Mininterno.net FORUM - CAMERA COMMERCIO DI ROMA - 2 posti da dirigente, 6 Cat.D e 11 Cat.C

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CAMERA COMMERCIO DI ROMA - 2 posti da dirigente, 6 Cat.D e 11 Cat.C
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Da: Grinzold 03/06/2013 15:42:21
Ragazzi, dopo una lunga assenza rieccomi qui. Purtroppo, come alcuni di voi sapranno, per quest'anno la Cciaa non prevede assunzioni a tempo indeterminato e, di conseguenza, non dovrebbero esserci scorrimenti di graduatoria né per la cat. C che per la D. Ringraziamo il governo dei tecnici per questo regalino. Al contrario, per quanto riguarda i contratti di lavoro a tempo determinato so che la graduatoria B sta scorrendo in maniera abbastanza rapida, ma si prevedono rinnovi dei contratti già stipulati (lo prevede un decreto approvato dall'attuale governo) e ci sono molti in graduatoria che hanno esercitato il diritto alla conservazione del posto. In ogni caso, tenete presente che, prima di procedere ad eventuali scorrimenti delle graduatorie per l'assunzione di personale di ruolo (tempo indeterminato), la Cciaa di Roma di regola procede prima ad emanare un bando per la mobilità esterna. Quando uscirà (credo non prima del 2014) un bando del genere allora saprete che, probabilmente, potrebbe esserci uno scorrimento di graduatoria (ma, ripeto, sempre in linea teorica... in teoria infatti tutte le vacanze in organico potrebbero essere colmate mediante la mobilità). Lo so che è dura, ci sono passato anche io... ma coraggio!
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Da: new entry2 04/06/2013 16:54:18
Ciao grinzold, sempre utile con le tue informazioni. Grazie, è bello risentirti ogni tanto! ;-)
Rispondi

Da: xgrinzold 04/06/2013 19:21:42
quanto guadagna un c1? a t. det.?
Rispondi

Da: Grinzold86 07/06/2013 16:29:03
ciao new entry! :D
per gli stipendi, dipende dal servizio a cui si viene assegnati... il tabellare è 1161 euro netti al mese, ma sono esclusi indennità sostitutiva di mensa (buono pasto), di presenza, straordinari e premi di produzione. Se sei allo sportello hai diritto ad una ulteriore indennità. Inoltre, come C, puoi eventualmente essere nominato responsabile del procedimento (ulteriore indennità). Diciamo che mediamente un C1 addetto allo sportello con qualche straordinario può tranquillamente superare i 1400-1500 euro netti.
Un C1 a tempo determinato, invece, guadagna di meno, perché purtroppo non può svolgere lavoro straordinario e non ha premi di produzione (che vengono valutati annualmente in base agli obiettivi assegnati dal dirigente). Il tabellare è sempre 1161 euro netti minimo, più indennità di presenza, di mensa e - se prevista - di sportello, diciamo che può arrivare sui 1250-1350.
In ogni caso ti assicuro che non sono soldi regalati, perché il lavoro svolto è sempre monitorato dai responsabili P.O. su base settimanale e mensile.
Il tutto a legislazione vigente (quindi a contrattazione collettiva ferma da svariati annuzzi, grazie ai nostri amati nonché competentissimi politici).
Rispondi

Da: 368 07/06/2013 17:01:48
Grinzold86 sai se verranno chiamati altri C1 t.d. prossimamente e semmai quando?
Da quanto so io gli ultimi sono stati chiamati per dicembre e poi basta!

Facci sapere...
Rispondi

Da: Paolo 08/06/2013 11:48:47
Concordo con l'esimio Grinzold. Purtroppo dall'interno non si riesce bene a capire se e quando chiameranno a tempo determinato...le chiamate, da quanto ho capito, avvengono e sono avvenute anche abbastanza all'improvviso. Su eventuali chiamate a TI si riesce invece a prevedere qualcosa in base attendendo l'avvio preventivo delle procedure di mobilità.
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Da: new entryy 11/06/2013 15:25:59
parecchi contratti di b3 sono iniziati l 8 gennaio... 6 mesi in genere la loro durata, quindi i primi di luglio ci saranno delle scadenze, forse dei rinnovi... per le nuove chiamate bisognerà aspettare almeno l'autunno... poi sono solo ipotesi...
ciao a tutti
Rispondi

Da: nessuna novità 09/07/2013 13:15:47
si parlava di novità a luglio... niente di nuovo?
Rispondi

Da: sarabi 09/07/2013 17:14:34
per b3 a che numero sono arrivati???????
Rispondi

Da: jim 11/07/2013 10:52:50
credo 67
Rispondi

Da: new entryy 12/07/2013 15:10:16
molti contratti in scadenza hanno avuto il rinnovo fino a dicembre 2013.
Rispondi

Da: jim 12/07/2013 18:34:32
e quando me tocca...
Rispondi

Da: jaqs 16/07/2013 00:40:55
forse è proprio il caso di dire lasciate ogni speranza, o voi che siete entrati in graduatoria ma che ancora non siete stati chiamati :( io forse ci spero ancora un po' anche se mi sembra quasi una impresa impossibile
Rispondi

Da: lbs 16/07/2013 09:48:51
per me c'è speranza mancano 2 anni ed i contratti a tempo determinato si possono rinnovare solo una volta....e poi gli inseriti nelle precedenti graduatoria vennero chiamati tutti
Rispondi

Da: jim 16/07/2013 19:42:37
anche io ci spero...
Rispondi

Da: jaqs 18/07/2013 01:04:56
scadendo a dicembre 2014 la graduatoria, manca ancora un anno e mezzo, quindi teoricamente ci potrebbero chiamare nei primi mesi del 2014, cioè quando scadranno i contratti recentemente rinnovati ma che, come voi dite, non potranno essere nuovamente rinnovati
Rispondi

Da: jim 18/07/2013 11:07:59
chissà quanti sono i contratti che scadono in quel periodo
Rispondi

Da: lbs 18/07/2013 12:46:22

Il D.Lgs. 368/2001, all'art. 4, così stabilisce: "Il termine del contratto a tempo determinato
può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del
contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi la proroga è ammessa una sola volta e a
condizione che sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attività lavorativa
per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato.
Con esclusivo riferimento a tale ipotesi la durata complessiva del rapporto a termine non
potrà essere superiore ai tre anni.
L'onere della prova relativa all'obiettiva esistenza delle ragioni che giustificano l'eventuale
proroga del termine stesso è a carico del datore di lavoro".
Possiamo dunque ritenere indispensabili i seguenti requisiti :
- il consenso del lavoratore;
- l'obiettività delle ragioni che sono alla base della proroga;
Rispondi

Da: lbs 18/07/2013 12:55:58
quindi scaduta la proroga dei primi chiamati chiameranno i restanti 100 ..visto che ne hanno già chiamati 64(parlo degli assistenti amministrativi)
Rispondi

Da: 368 18/07/2013 12:58:10
possibile che per C1 hanno fatto un'unica chiamata per il periodo ottobre-dicembre 2012 e poi più nulla?
Rispondi

Da: lbs 18/07/2013 13:31:49
unica chiamata ma numericamente corposa.
Rispondi

Da: jim 19/07/2013 09:52:44
speriamo...ma quando chiamano per b3 quanti ne chiamano alla volta?
Rispondi

Da: lbs 22/07/2013 12:19:13
credo che sia utile stabilire e concentrarci sul nuovo regime introdotto dalla riforma Fornero sui contratti a tempo determinato..La riforma del lavoro ha posto alcune limitazioni in più:

â�� la durata massima complessiva (anche con più contratti a termine) non può superare i 36 mesi, oltre i quali il contratto si trasforma automaticamente a tempo indeterminato. Nel calcolo si tiene conto anche dei periodi svolti in contratto di somministrazione e con mansioni equivalenti;

â�� le pause obbligatorie fra un contratto e l'altro sono di:
- 60 giorni se il contratto dura meno di 6 mesi (prima erano 10 giorni):
- 90 giorni se il contratto dura più di 6 mesi (prima erano 20).
Per i lavori stagionali o in situazioni particolari (start-up, lancio di nuovi prodotti, cambiamenti tecnologici ecc.) i contratti collettivi potranno prevedere una riduzione rispettivamente a 20 e 30 giorni;

â�� la proroga del contratto, prima di essere convertito in tempo indeterminato, può essere di:
- 30 giorni se il contratto dura meno di 6 mesi (prima erano 20);
- 50 giorni se il contratto dura più di 6 mesi (prima erano 30).
Rispondi

Da: lbs 22/07/2013 12:20:50
Inoltre La Corte dei Conti(sezioni riunite) ha stabilito che i limiti del turnover non riguardano i contratti a tempo determinato
Rispondi

Da: 888 30/07/2013 16:50:05
per la grad. B3 sono arrivati alla 70�° posizione.....
Rispondi

Da: jim 31/07/2013 09:53:43
cavolo speriamo scorra ancora un po prima della fine dell'anno
Rispondi

Da: jim 02/08/2013 08:33:18
arrivassero almeno a 90 in questo anno...
Rispondi

Da: sarabi 16/08/2013 14:31:57
speriamo che a settembre la graduatoria scorra un pò...........
Rispondi

Da: jim 17/08/2013 08:26:13
di solito in che periodo chiamano
Rispondi

Da: X LBS e per tutti 19/08/2013 17:18:57
Sei sicuro/a che i contratti a t.d., superati i 36 mesi si trasformino in tempo indeterminato? Io avevo capito che ciò può avvenire per i contratti di natura privatistica, MAI per il pubblico impiego.... attendo conferme/smentite, grazie in anticipo.
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Da: Grinzold	03/06/2013 15:42:21
Ragazzi, dopo una lunga assenza rieccomi qui. Purtroppo, come alcuni di voi sapranno, per quest'anno la Cciaa non prevede assunzioni a tempo indeterminato e, di conseguenza, non dovrebbero esserci scorrimenti di graduatoria né per la cat. C che per la D. Ringraziamo il governo dei tecnici per questo regalino. Al contrario, per quanto riguarda i contratti di lavoro a tempo determinato so che la graduatoria B sta scorrendo in maniera abbastanza rapida, ma si prevedono rinnovi dei contratti già stipulati (lo prevede un decreto approvato dall'attuale governo) e ci sono molti in graduatoria che hanno esercitato il diritto alla conservazione del posto. In ogni caso, tenete presente che, prima di procedere ad eventuali scorrimenti delle graduatorie per l'assunzione di personale di ruolo (tempo indeterminato), la Cciaa di Roma di regola procede prima ad emanare un bando per la mobilità esterna. Quando uscirà (credo non prima del 2014) un bando del genere allora saprete che, probabilmente, potrebbe esserci uno scorrimento di graduatoria (ma, ripeto, sempre in linea teorica... in teoria infatti tutte le vacanze in organico potrebbero essere colmate mediante la mobilità). Lo so che è dura, ci sono passato anche io... ma coraggio!
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Da: new entry2	04/06/2013 16:54:18
Ciao grinzold, sempre utile con le tue informazioni. Grazie, è bello risentirti ogni tanto! ;-)
Rispondi

Da: xgrinzold	04/06/2013 19:21:42
quanto guadagna un c1? a t. det.?
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Da: Grinzold86	07/06/2013 16:29:03
ciao new entry! :D per gli stipendi, dipende dal servizio a cui si viene assegnati... il tabellare è 1161 euro netti al mese, ma sono esclusi indennità sostitutiva di mensa (buono pasto), di presenza, straordinari e premi di produzione. Se sei allo sportello hai diritto ad una ulteriore indennità. Inoltre, come C, puoi eventualmente essere nominato responsabile del procedimento (ulteriore indennità). Diciamo che mediamente un C1 addetto allo sportello con qualche straordinario può tranquillamente superare i 1400-1500 euro netti. Un C1 a tempo determinato, invece, guadagna di meno, perché purtroppo non può svolgere lavoro straordinario e non ha premi di produzione (che vengono valutati annualmente in base agli obiettivi assegnati dal dirigente). Il tabellare è sempre 1161 euro netti minimo, più indennità di presenza, di mensa e - se prevista - di sportello, diciamo che può arrivare sui 1250-1350. In ogni caso ti assicuro che non sono soldi regalati, perché il lavoro svolto è sempre monitorato dai responsabili P.O. su base settimanale e mensile. Il tutto a legislazione vigente (quindi a contrattazione collettiva ferma da svariati annuzzi, grazie ai nostri amati nonché competentissimi politici).
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Da: 368	07/06/2013 17:01:48
Grinzold86 sai se verranno chiamati altri C1 t.d. prossimamente e semmai quando? Da quanto so io gli ultimi sono stati chiamati per dicembre e poi basta! Facci sapere...
Rispondi

Da: Paolo	08/06/2013 11:48:47
Concordo con l'esimio Grinzold. Purtroppo dall'interno non si riesce bene a capire se e quando chiameranno a tempo determinato...le chiamate, da quanto ho capito, avvengono e sono avvenute anche abbastanza all'improvviso. Su eventuali chiamate a TI si riesce invece a prevedere qualcosa in base attendendo l'avvio preventivo delle procedure di mobilità.
Rispondi

Da: new entryy	11/06/2013 15:25:59
parecchi contratti di b3 sono iniziati l 8 gennaio... 6 mesi in genere la loro durata, quindi i primi di luglio ci saranno delle scadenze, forse dei rinnovi... per le nuove chiamate bisognerà aspettare almeno l'autunno... poi sono solo ipotesi... ciao a tutti
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Da: nessuna novità	09/07/2013 13:15:47
si parlava di novità a luglio... niente di nuovo?
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Da: sarabi	09/07/2013 17:14:34
per b3 a che numero sono arrivati???????
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Da: new entryy	12/07/2013 15:10:16
molti contratti in scadenza hanno avuto il rinnovo fino a dicembre 2013.
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Da: jim	12/07/2013 18:34:32
e quando me tocca...
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Da: jaqs	16/07/2013 00:40:55
forse è proprio il caso di dire lasciate ogni speranza, o voi che siete entrati in graduatoria ma che ancora non siete stati chiamati :( io forse ci spero ancora un po' anche se mi sembra quasi una impresa impossibile
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Da: lbs	16/07/2013 09:48:51
per me c'è speranza mancano 2 anni ed i contratti a tempo determinato si possono rinnovare solo una volta....e poi gli inseriti nelle precedenti graduatoria vennero chiamati tutti
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Da: jim	16/07/2013 19:42:37
anche io ci spero...
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Da: jaqs	18/07/2013 01:04:56
scadendo a dicembre 2014 la graduatoria, manca ancora un anno e mezzo, quindi teoricamente ci potrebbero chiamare nei primi mesi del 2014, cioè quando scadranno i contratti recentemente rinnovati ma che, come voi dite, non potranno essere nuovamente rinnovati
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Da: jim	18/07/2013 11:07:59
chissà quanti sono i contratti che scadono in quel periodo
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Da: lbs	18/07/2013 12:46:22
Il D.Lgs. 368/2001, all'art. 4, così stabilisce: "Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi la proroga è ammessa una sola volta e a condizione che sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato. Con esclusivo riferimento a tale ipotesi la durata complessiva del rapporto a termine non potrà essere superiore ai tre anni. L'onere della prova relativa all'obiettiva esistenza delle ragioni che giustificano l'eventuale proroga del termine stesso è a carico del datore di lavoro". Possiamo dunque ritenere indispensabili i seguenti requisiti : - il consenso del lavoratore; - l'obiettività delle ragioni che sono alla base della proroga;
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Da: lbs	18/07/2013 12:55:58
quindi scaduta la proroga dei primi chiamati chiameranno i restanti 100 ..visto che ne hanno già chiamati 64(parlo degli assistenti amministrativi)
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Da: 368	18/07/2013 12:58:10
possibile che per C1 hanno fatto un'unica chiamata per il periodo ottobre-dicembre 2012 e poi più nulla?
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Da: lbs	18/07/2013 13:31:49
unica chiamata ma numericamente corposa.
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Da: jim	19/07/2013 09:52:44
speriamo...ma quando chiamano per b3 quanti ne chiamano alla volta?
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Da: lbs	22/07/2013 12:19:13
credo che sia utile stabilire e concentrarci sul nuovo regime introdotto dalla riforma Fornero sui contratti a tempo determinato..La riforma del lavoro ha posto alcune limitazioni in più: â�� la durata massima complessiva (anche con più contratti a termine) non può superare i 36 mesi, oltre i quali il contratto si trasforma automaticamente a tempo indeterminato. Nel calcolo si tiene conto anche dei periodi svolti in contratto di somministrazione e con mansioni equivalenti; â�� le pause obbligatorie fra un contratto e l'altro sono di: - 60 giorni se il contratto dura meno di 6 mesi (prima erano 10 giorni): - 90 giorni se il contratto dura più di 6 mesi (prima erano 20). Per i lavori stagionali o in situazioni particolari (start-up, lancio di nuovi prodotti, cambiamenti tecnologici ecc.) i contratti collettivi potranno prevedere una riduzione rispettivamente a 20 e 30 giorni; â�� la proroga del contratto, prima di essere convertito in tempo indeterminato, può essere di: - 30 giorni se il contratto dura meno di 6 mesi (prima erano 20); - 50 giorni se il contratto dura più di 6 mesi (prima erano 30).
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Da: lbs	22/07/2013 12:20:50
Inoltre La Corte dei Conti(sezioni riunite) ha stabilito che i limiti del turnover non riguardano i contratti a tempo determinato
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Da: 888	30/07/2013 16:50:05
per la grad. B3 sono arrivati alla 70�° posizione.....
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Da: jim	31/07/2013 09:53:43
cavolo speriamo scorra ancora un po prima della fine dell'anno
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Da: jim	02/08/2013 08:33:18
arrivassero almeno a 90 in questo anno...
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Da: sarabi	16/08/2013 14:31:57
speriamo che a settembre la graduatoria scorra un pò...........
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Da: jim	17/08/2013 08:26:13
di solito in che periodo chiamano
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Da: X LBS e per tutti	19/08/2013 17:18:57
Sei sicuro/a che i contratti a t.d., superati i 36 mesi si trasformino in tempo indeterminato? Io avevo capito che ciò può avvenire per i contratti di natura privatistica, MAI per il pubblico impiego.... attendo conferme/smentite, grazie in anticipo.
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