Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: carlo 05/06/2009 19:57:17
e se per caso ti eri sbagliata ed era del trentino manterrai ugualmente la tua promessa?
cmq a parte lo scherzo se ti ricordi almeno il nome potresti cercarlo nella lista degli ammessi agli scritti della regione campania.
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Da: chicca per carlo 05/06/2009 21:04:34
zero!non ricordo il nome e neppure il paese,ma io sono appassionata di accenti e dialetti...e sono infallibile:al massimo si tratta di alta basilicata o quasi-puglia,ma fin lì in marcia longa ci arrivo!
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Da: gerry 06/06/2009 09:43:36
Mi chiedo che senso abbia tutta questa apprensione per un concorso per posti le cui assunzioni avverranno chissà quando.
Secondo l'art. 66 della legge 133/2008, il turn over nelle P.A. dovrà avvenire per gli anni 2010 e 2011 nel rapporto di 1 assunzione ogni 5 cessazioni dal servizio, e per l'anno 2012 nel rapporto di 1 assunzione ogni 2 cessazioni, comprensive dello svolgimento di procedure di mobilità tra P.P.A.A.
Siccome nell'INAIL vanno in pensione circa 400 unità ogni anno, le assunzioni saranno così scaglionate:
anno 2010: 80 unità;
anno 2011: 80 unità;
anno 2012: 200 unità;
anno 2013; le altre.
Anche meno, se alcuni posti saranno coperti con procedure di mobilità.
Rispondi

Da: x Gerry 06/06/2009 10:11:00
spiegami come è allora che Inps AE e altria enti sembrano potere fare assunzioni a iosa quando il blocco vale x tutte le PA?all'Inps ad un certo punto si è detto che i posti erano raddoppiati...poi addirittura triplicati quando tale blocco, si ripete, vale anche x Inps...
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 10:30:29
L'AE fa storia a sé: è prevista una deroga per consentire di combattere l'evasione fiscale.
Se fai riferimento al concorso per 293 ispettori, l'INPS non ha assunto il triplo, ha ammesso agli orali circa 900 candidati, per predisporre una graduatoria dalla quale attingere nei 4 anni successivi, ovvero nel tempo in cui la graduatoria rimarrà efficace.
C'è differenza tra "vincita del concorso" e assunzione, così come tra idoneità e assunzione.

Comunque, se non mi credi, ti allego la normativa di cui si è molto discusso in altri forum e molto parlato sui giornali.

Art. 66 legge 133/08.
Turn over

1. Le amministrazioni di cui al presente articolo provvedono, entro il 31 dicembre 2008 a rideterminare la programmazione triennale del fabbisogno di personale in relazione alle misure di razionalizzazione, di riduzione delle dotazioni organiche e di contenimento delle assunzioni previste dal presente decreto.

2. All'articolo 1, comma 523, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 le parole �«per gli anni 2008 e 2009�» sono sostituite dalle parole �«per l'anno 2008�» e le parole �«per ciascun anno�» sono sostituite dalle parole �«per il medesimo anno�».

3. Per l'anno 2009 le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 523, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 possono procedere, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 10 per cento di quella relativa alle cessazioni avvenute nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascuna amministrazione, il 10 per cento delle unità cessate nell'anno precedente.

4. All'articolo 1, comma 526, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 le parole �«per gli anni 2008 e 2009�» sono sostituite dalle seguenti: �«per l'anno 2008�».

5. Per l'anno 2009 le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 526, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 possono procedere alla stabilizzazione di personale in possesso dei requisiti ivi richiamati nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 10 per cento di quella relativa alle cessazioni avvenute nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da stabilizzare non può eccedere, per ciascuna amministrazione, il 10 per cento delle unità cessate nell'anno precedente.

6. L'articolo 1, comma 527, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e' sostituito dal seguente: �«Per l'anno 2008 le amministrazioni di cui al comma 523 possono procedere ad ulteriori assunzioni di personale a tempo indeterminato, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, nel limite di un contingente complessivo di personale corrispondente ad una spesa annua lorda pari a 75 milioni di euro a regime. A tal fine e' istituito un apposito fondo nello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze pari a 25 milioni di euro per l'anno 2008 ed a 75 milioni di euro a decorrere dall'anno 2009. Le autorizzazioni ad assumere sono concesse secondo le modalità di cui all'articolo 39, comma 3-ter della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni.�».

7. Il comma 102 dell'articolo 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e' sostituito dal seguente: �«Per gli anni 2010 e 2011, le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 523 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, possono procedere, per ciascun anno, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 20 per cento di quella relativa al personale cessato nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascun anno, il 20 per cento delle unità cessate nell'anno precedente.

8. Sono abrogati i commi 103 e 104 dell'articolo 3, della legge 24 dicembre 2007, n. 244.

9. Per l'anno 2012, le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 523 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, possono procedere, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 50 per cento di quella relativa al personale cessato nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere il 50 per cento delle unità cessate nell'anno precedente.

10. Le assunzioni di cui ai commi 3, 5, 7 e 9 sono autorizzate secondo le modalità di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, previa richiesta delle amministrazioni interessate, corredata da analitica dimostrazione delle cessazioni avvenute nell'anno precedente e delle conseguenti economie e dall'individuazione delle unità da assumere e dei correlati oneri, asseverate dai relativi organi di controllo.

11. I limiti di cui ai commi 3, 7 e 9 si applicano anche alle assunzioni del personale di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni. Le limitazioni di cui ai commi 3, 7 e 9 non si applicano alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette e a quelle connesse con la professionalizzazione delle forze armate cui si applica la specifica disciplina di settore.

12. All'articolo 1, comma 103 della legge 30 dicembre 2004, n. 311, come modificato da ultimo dall'articolo 3, comma 105 della legge 24 dicembre 2007, n. 244 le parole �«A decorrere dall'anno 2011�» sono sostituite dalle parole �«A decorrere dall'anno 2013�».

13. Le disposizioni di cui al comma 7 trovano applicazione, per il triennio 2009-2011 fermi restando i limiti di cui all'articolo 1, comma 105 della legge 30 dicembre 2004, n. 311, nei confronti del personale delle università. Nei limiti previsti dal presente comma e' compreso, per l'anno 2009, anche il personale oggetto di procedure di stabilizzazione in possesso degli specifici requisiti previsti dalla normativa vigente. Nei confronti delle università per l'anno 2012 si applica quanto disposto dal comma 9. Le limitazioni di cui al presente comma non si applicano alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette. In relazione a quanto previsto dal presente comma, l'autorizzazione legislativa di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) della legge 24 dicembre 1993, n. 537, concernente il fondo per il finanziamento ordinario delle università, e' ridotta di 63,5 milioni di euro per l'anno 2009, di 190 milioni di euro per l'anno 2010, di 316 milioni di euro per l'anno 2011, di 417 milioni di euro per l'anno 2012 e di 455 milioni di euro a decorrere dall'anno 2013.

14. Per il triennio 2010-2012 gli enti di ricerca possono procedere, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nei limiti di cui all'articolo 1, comma 643, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere in ciascuno dei predetti anni non può eccedere le unità cessate nell'anno precedente.
Rispondi

Da: chicca per gerry 06/06/2009 10:57:31
mamma mia...stai suonando il requiem per tutti noi!se è così,speriamocambi presto qualcosa!da noi si dice:"Adda ascì 'na via 'e misericordia!
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Da: ...... 06/06/2009 11:10:14
non lo sapevate? ma dove vivete?Questa è la regola generale per il prossimo triennio, ma le singole p.a. sulla base del proprio fabbisogno, possono chiedere deroghe al governo ed essere autorizzate ad assumere; ciò è sempre valido per Ae, che ha indetto 2 concorsi con numerosissimi posti due anni di seguito e per inps per alcuni profili (come gli ispettori), mentre inail non pare verrà autorizzata.
Rispondi

Da: chicca per........ 06/06/2009 11:23:29
questo discorso vale a prescindere dalla reale carenza di organico?ad esempio un funzionario inail che conosco mi ha detto che loro registrano evidenti carenze d'organico perfino nel profondo sud!
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Da: wyk 06/06/2009 11:29:40
Io credo che questa sia la settimana decisiva: o escono i risultati e quindi orali a luglio, o non escono e quindi orali da settembre.
Mi auguro davvero non abbiano intenzione di iniziare a metà luglio... ma da questa commissione ci possiamo aspettare di tutto!
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 11:37:52
Il governo non può autorizzare un bel niente, se non in conformità alla citata disposizione della legge Tremonti-Brunetta.
Dell'autorizzazione della Presidenza del Consiglio-Dipartimento Funzione Pubblica ci sarà sempre bisogno per bandire i concorsi e per assumere, come previsto dal D. Lgs. 165 del 2001.
Ma non si può derogare alla normativa di legge emanata "per mettere al sicuro i conti pubblici" (ricordate questa famosa frase).
Ogni P.A. dovrà inviare alla Funzione Pubblica un dettagliato rapporto sulle cessazioni dell'anno precedente e la richiesta ad assumere un contingente di personale pari al 20% o, nel 2012, pari al 50%.
La Funzione Pubblica autorizzerà, dopo aver accertato che la richiesta di assunzione è pari alla percentuale citata.
Rispondi

Da: chicca 06/06/2009 11:40:35
Temo e tremo...
Rispondi

Da: x Gerry 06/06/2009 11:41:15
ti sbagli, le autorizzazioni possono essere anche in deroga alle ben note percentuali del triennio, purchè vi sia un effettiva necessità di assumere, che non si può soddisfare con la mobilità
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 11:46:36
Potresti indicarmi i puntuali riferimenti normativi di questa tua asserzione, di cui non avevo mai sentito parlare da persone ben informate?
Rispondi

Da: chicca per gerry 06/06/2009 11:48:07
hai partecipato anche tu al concorso inail?
Rispondi

Da: carlo 06/06/2009 11:51:46
e infatti gerry se sei così pessimista perchè partecipi ai concorsi?
ti ricordo che quest'anno l'inail ha stabilizato 540 precari,a te per caso risulta che 5400 persone sono andate in pensione?
Rispondi

Da: chicca 06/06/2009 11:55:26
io in realtà ho fatto la domanda ragionando dal punto di vista opposto a carlo:penso che gerry sia un razionale-datieleggialla mano,ma anche un fiducioso!
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 11:55:33
Sì, ovviamente ho partecipato.
Rispondi

Da: chicca 06/06/2009 11:57:57
Tutto può succedere...ooops...questo è il titolo di un film con l'happy end che ci piace tanto!
Rispondi

Da: chicca 06/06/2009 11:59:30
gerry hai qualche lucida idea sulle date dei risultati?...e sugli eventuali orali?
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 12:19:06
No.
Credo però che verranno ammessi agli orali alcune centinaia in più di candidati rispetto ai posti messi a concorso, visto che la Commissione sa che molti hanno partecipato (e vinto) ad altri concorsi (INPS, magistratura, AE, etc.).
Rispondi

Da: damien karras 06/06/2009 13:17:56
ho letto ciò che ha scritto gerry ed è vero. Il blocco della assunzioni riguarda tutte le PA non solo l'inail. Ciò non toglie che l'inail sia in gravissima carenza da anni,la carenza aumenterà ancora a causa dei numerosi pensionamenti previsti nei prossimi mesi, e questo potrebbe giocare a vantaggio di un'accelerazione nelle assunzioni.
Ovviamente mi riferisco alle sedi del nord,è noto che le carenze si concentrano lì
Rispondi

Da: interno 06/06/2009 13:51:52
Non illudetevi. Delle carenze di organico il governo se ne frega. Noi che abbiamo vinto il concorso del 2001 abbiamo aspettato 8 anni per la conferma proprio perchè le autorizzazione della Funzione pubblica per l'Inail erano poche decine l'anno. Le logiche delle assunzioni non guardano alle necessità e al funzionamento degli uffici ma unicamente al contenimento della spesa pubblica.
Con i governi di destra poi la situazione è peggiorata gravemente visto la persistente posizione ideologica che il lavoro pubblico sia un'inutile zavorra del paese e che vada tagliato e reso sempre meno appetibile (v. decreti Brunetta, l'indecoroso rinnovo contrattuale e altre amenità).
L'aria che tira è tagliare, non a caso l'Inail ha appena fatto una riorganizzazione (imposta dal Governo) con taglio delle aree non-core e riduzione della pianta organica. Il progetto è quello che sempre meno persone devono fare il lavoro di prima. L'ipotesi di assorbire i 404 in 3 anni (2009-2012) è già troppo ottimistica
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 14:26:16
A conferma di quanto scritto da "interno", allego anche l'art. 74 della legge n. 133 del 2008.
In realtà, la legge Brunetta-Tremonti impone la riorganizzazione di ogni P.A. per ridurre l'organico del 20% dei dirigenti generali, del 15% dei dirigenti e del 10% del resto del personale.

Art. 74.
Riduzione degli assetti organizzativi

1. Le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, ivi inclusa la Presidenza del Consiglio dei Ministri, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli 62, 63 e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300 e successive modificazioni e integrazioni, gli enti pubblici non economici, gli enti di ricerca, nonche' gli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, provvedono entro il 30 novembre 2008, secondo i rispettivi ordinamenti:
a) a ridimensionare gli assetti organizzativi esistenti, secondo principi di efficienza, razionalità ed economicità, operando la riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale e di quelli di livello non generale, in misura non inferiore, rispettivamente, al 20 e al 15 per cento di quelli esistenti. A tal fine le amministrazioni adottano misure volte:
alla concentrazione dell'esercizio delle funzioni istituzionali, attraverso il riordino delle competenze degli uffici;
all'unificazione delle strutture che svolgono funzioni logistiche e strumentali, salvo specifiche esigenze organizzative, derivanti anche dalle connessioni con la rete periferica, riducendo, in ogni caso, il numero degli uffici dirigenziali di livello generale e di quelli di livello non generale adibiti allo svolgimento di tali compiti.
Le dotazioni organiche del personale con qualifica dirigenziale sono corrispondentemente ridotte, ferma restando la possibilità dell'immissione di nuovi dirigenti, nei termini previsti dall'articolo 1, comma 404, lettera a) , della legge 27 dicembre 2006, n. 296;
b) a ridurre il contingente di personale adibito allo svolgimento di compiti logistico-strumentali e di supporto in misura non inferiore al dieci per cento con contestuale riallocazione delle risorse umane eccedenti tale limite negli uffici che svolgono funzioni istituzionali;
c) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando una riduzione non inferiore al dieci per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale.

2. Ai fini dell'attuazione delle misure di cui al comma 1, le amministrazioni possono disciplinare, mediante appositi accordi, forme di esercizio unitario delle funzioni logistiche e strumentali, compresa la gestione del personale, nonche' l'utilizzo congiunto delle risorse umane in servizio presso le strutture centrali e periferiche.

3. Con i medesimi provvedimenti di cui al comma 1, le amministrazioni dello Stato rideterminano la rete periferica su base regionale o interregionale, oppure, in alternativa, provvedono alla riorganizzazione delle esistenti strutture periferiche nell'ambito delle prefetture - uffici territoriali del Governo nel rispetto delle procedure previste dall'articolo 1, comma 404, lettera c) , della legge 27 dicembre 2006, n. 296.

4. Ai fini dell'attuazione delle misure previste dal comma 1, lettera a) da parte dei Ministeri possono essere computate altresì le riduzioni derivanti dai regolamenti emanati, nei termini di cui al comma 1, ai sensi dell'articolo 1, comma 404, lettera a) della legge 27 dicembre 2006, n. 296, avuto riguardo anche ai Ministeri esistenti anteriormente alla data di entrata in vigore del decreto-legge 16 maggio 2008, n. 85, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 luglio 2008, n. 121. In ogni caso per le amministrazioni che hanno già adottato i predetti regolamenti resta salva la possibilità di provvedere alla copertura dei posti di funzione dirigenziale generale previsti in attuazione delle relative disposizioni, nonche' nelle disposizioni di rango primario successive alla data di entrata in vigore della citata legge n. 296 del 2006. In considerazione delle esigenze di compatibilità generali nonche' degli assetti istituzionali, la Presidenza del Consiglio dei Ministri assicura il conseguimento delle corrispondenti economie con l'adozione di provvedimenti specifici del Presidente del Consiglio dei Ministri adottati ai sensi del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, e successive integrazioni e modificazioni, che tengono comunque conto dei criteri e dei principi di cui al presente articolo.

5. Sino all'emanazione dei provvedimenti di cui al comma 1 le dotazioni organiche sono provvisoriamente individuate in misura pari ai posti coperti alla data del 30 settembre 2008. Sono fatte salve le procedure concorsuali e di mobilità avviate alla data di entrata in vigore del presente decreto.

5-bis. Al fine di assicurare il rispetto della disciplina vigente sul bilinguismo e la riserva proporzionale di posti nel pubblico impiego, gli uffici periferici delle amministrazioni dello Stato, inclusi gli enti previdenziali situati sul territorio della provincia autonoma di Bolzano, sono autorizzati per l'anno 2008 ad assumere personale risultato vincitore o idoneo a seguito di procedure concorsuali pubbliche nel limite di spesa pari a 2 milioni di euro a valere sul fondo di cui all'articolo 1, comma 527, della legge 24 dicembre 2006, n. 296.

6. Alle amministrazioni che non abbiano adempiuto a quanto previsto dai commi 1 e 4 e' fatto divieto di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsiasi contratto.

6-bis. Restano escluse dall'applicazione del presente articolo le strutture del comparto sicurezza, delle Forze armate e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, fermi restando gli obiettivi fissati ai sensi del presente articolo da conseguire da parte di ciascuna amministrazione.
Rispondi

Da: ste 06/06/2009 14:52:47
che flebo che siete tutti quanti! Ma non avete nient'altro da fare?
Rispondi

Da: la sibilla 06/06/2009 14:53:40
x ste:

e tu, non hai altro da fare testina?
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 15:42:13
delle 2 una,o provvedono ad sanare le carenze o chiudono gli uffici!
tutto quello che dici contrasta con le deroghe concesse a tutti gli enti compresa inail,qualora tale legge dovesse trovare applicazione rigida allora l'inail domani stesso potrebbe essere messa in liquidazione perchè non ci sarebbero altre alternative.
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 15:44:08
comunque vi consiglio di lasciare perdere questo concorso anche se avete fatto gli scritti e di dedicarvi solo agli altri.
Rispondi

Da: x gerry 06/06/2009 16:00:35
vai a farti F....re ...chi credi di inchiappettare, sei il solito fallito insicuro che cerca di dissuadere gli altri candidati

io ho studiato per questo concorso e continuerò a studiare .... se le cose stanno come dici tu perchè l'INAIL ha bandito un concorso per 404 posti ??? sarebbero bastati 80/90 posti come fanno in altri concorsi

Ragazzi non diamo retta a gente come Gerry, sfigati del c...o
Rispondi

Da: ben 06/06/2009 16:03:40
detto !!!
gerry fuori dalle p....e
Rispondi

Da: gerry 06/06/2009 16:17:22
Ma che è questo, un asilo nido o una bettola, in cui non si ragiona e ci s'insulta?
Tra l'altro, col mio nick sono stati scritti i precedenti due messaggi da qualcun altro.
Pure 'ste scorrettezze....
Fantastico!
Rispondi

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Da: carlo	05/06/2009 19:57:17
e se per caso ti eri sbagliata ed era del trentino manterrai ugualmente la tua promessa? cmq a parte lo scherzo se ti ricordi almeno il nome potresti cercarlo nella lista degli ammessi agli scritti della regione campania.
Rispondi

Da: chicca per carlo	05/06/2009 21:04:34
zero!non ricordo il nome e neppure il paese,ma io sono appassionata di accenti e dialetti...e sono infallibile:al massimo si tratta di alta basilicata o quasi-puglia,ma fin lì in marcia longa ci arrivo!
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Da: gerry	06/06/2009 09:43:36
Mi chiedo che senso abbia tutta questa apprensione per un concorso per posti le cui assunzioni avverranno chissà quando. Secondo l'art. 66 della legge 133/2008, il turn over nelle P.A. dovrà avvenire per gli anni 2010 e 2011 nel rapporto di 1 assunzione ogni 5 cessazioni dal servizio, e per l'anno 2012 nel rapporto di 1 assunzione ogni 2 cessazioni, comprensive dello svolgimento di procedure di mobilità tra P.P.A.A. Siccome nell'INAIL vanno in pensione circa 400 unità ogni anno, le assunzioni saranno così scaglionate: anno 2010: 80 unità; anno 2011: 80 unità; anno 2012: 200 unità; anno 2013; le altre. Anche meno, se alcuni posti saranno coperti con procedure di mobilità.
Rispondi

Da: x Gerry	06/06/2009 10:11:00
spiegami come è allora che Inps AE e altria enti sembrano potere fare assunzioni a iosa quando il blocco vale x tutte le PA?all'Inps ad un certo punto si è detto che i posti erano raddoppiati...poi addirittura triplicati quando tale blocco, si ripete, vale anche x Inps...
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 10:30:29
L'AE fa storia a sé: è prevista una deroga per consentire di combattere l'evasione fiscale. Se fai riferimento al concorso per 293 ispettori, l'INPS non ha assunto il triplo, ha ammesso agli orali circa 900 candidati, per predisporre una graduatoria dalla quale attingere nei 4 anni successivi, ovvero nel tempo in cui la graduatoria rimarrà efficace. C'è differenza tra "vincita del concorso" e assunzione, così come tra idoneità e assunzione. Comunque, se non mi credi, ti allego la normativa di cui si è molto discusso in altri forum e molto parlato sui giornali. Art. 66 legge 133/08. Turn over 1. Le amministrazioni di cui al presente articolo provvedono, entro il 31 dicembre 2008 a rideterminare la programmazione triennale del fabbisogno di personale in relazione alle misure di razionalizzazione, di riduzione delle dotazioni organiche e di contenimento delle assunzioni previste dal presente decreto. 2. All'articolo 1, comma 523, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 le parole �«per gli anni 2008 e 2009�» sono sostituite dalle parole �«per l'anno 2008�» e le parole �«per ciascun anno�» sono sostituite dalle parole �«per il medesimo anno�». 3. Per l'anno 2009 le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 523, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 possono procedere, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 10 per cento di quella relativa alle cessazioni avvenute nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascuna amministrazione, il 10 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. 4. All'articolo 1, comma 526, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 le parole �«per gli anni 2008 e 2009�» sono sostituite dalle seguenti: �«per l'anno 2008�». 5. Per l'anno 2009 le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 526, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 possono procedere alla stabilizzazione di personale in possesso dei requisiti ivi richiamati nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 10 per cento di quella relativa alle cessazioni avvenute nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da stabilizzare non può eccedere, per ciascuna amministrazione, il 10 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. 6. L'articolo 1, comma 527, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e' sostituito dal seguente: �«Per l'anno 2008 le amministrazioni di cui al comma 523 possono procedere ad ulteriori assunzioni di personale a tempo indeterminato, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, nel limite di un contingente complessivo di personale corrispondente ad una spesa annua lorda pari a 75 milioni di euro a regime. A tal fine e' istituito un apposito fondo nello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze pari a 25 milioni di euro per l'anno 2008 ed a 75 milioni di euro a decorrere dall'anno 2009. Le autorizzazioni ad assumere sono concesse secondo le modalità di cui all'articolo 39, comma 3-ter della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni.�». 7. Il comma 102 dell'articolo 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e' sostituito dal seguente: �«Per gli anni 2010 e 2011, le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 523 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, possono procedere, per ciascun anno, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 20 per cento di quella relativa al personale cessato nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascun anno, il 20 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. 8. Sono abrogati i commi 103 e 104 dell'articolo 3, della legge 24 dicembre 2007, n. 244. 9. Per l'anno 2012, le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 523 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, possono procedere, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 50 per cento di quella relativa al personale cessato nell'anno precedente. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere il 50 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. 10. Le assunzioni di cui ai commi 3, 5, 7 e 9 sono autorizzate secondo le modalità di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, previa richiesta delle amministrazioni interessate, corredata da analitica dimostrazione delle cessazioni avvenute nell'anno precedente e delle conseguenti economie e dall'individuazione delle unità da assumere e dei correlati oneri, asseverate dai relativi organi di controllo. 11. I limiti di cui ai commi 3, 7 e 9 si applicano anche alle assunzioni del personale di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni. Le limitazioni di cui ai commi 3, 7 e 9 non si applicano alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette e a quelle connesse con la professionalizzazione delle forze armate cui si applica la specifica disciplina di settore. 12. All'articolo 1, comma 103 della legge 30 dicembre 2004, n. 311, come modificato da ultimo dall'articolo 3, comma 105 della legge 24 dicembre 2007, n. 244 le parole �«A decorrere dall'anno 2011�» sono sostituite dalle parole �«A decorrere dall'anno 2013�». 13. Le disposizioni di cui al comma 7 trovano applicazione, per il triennio 2009-2011 fermi restando i limiti di cui all'articolo 1, comma 105 della legge 30 dicembre 2004, n. 311, nei confronti del personale delle università. Nei limiti previsti dal presente comma e' compreso, per l'anno 2009, anche il personale oggetto di procedure di stabilizzazione in possesso degli specifici requisiti previsti dalla normativa vigente. Nei confronti delle università per l'anno 2012 si applica quanto disposto dal comma 9. Le limitazioni di cui al presente comma non si applicano alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette. In relazione a quanto previsto dal presente comma, l'autorizzazione legislativa di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) della legge 24 dicembre 1993, n. 537, concernente il fondo per il finanziamento ordinario delle università, e' ridotta di 63,5 milioni di euro per l'anno 2009, di 190 milioni di euro per l'anno 2010, di 316 milioni di euro per l'anno 2011, di 417 milioni di euro per l'anno 2012 e di 455 milioni di euro a decorrere dall'anno 2013. 14. Per il triennio 2010-2012 gli enti di ricerca possono procedere, previo effettivo svolgimento delle procedure di mobilità, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nei limiti di cui all'articolo 1, comma 643, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. In ogni caso il numero delle unità di personale da assumere in ciascuno dei predetti anni non può eccedere le unità cessate nell'anno precedente.
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Da: chicca per gerry	06/06/2009 10:57:31
mamma mia...stai suonando il requiem per tutti noi!se è così,speriamocambi presto qualcosa!da noi si dice:"Adda ascì 'na via 'e misericordia!
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Da: ......	06/06/2009 11:10:14
non lo sapevate? ma dove vivete?Questa è la regola generale per il prossimo triennio, ma le singole p.a. sulla base del proprio fabbisogno, possono chiedere deroghe al governo ed essere autorizzate ad assumere; ciò è sempre valido per Ae, che ha indetto 2 concorsi con numerosissimi posti due anni di seguito e per inps per alcuni profili (come gli ispettori), mentre inail non pare verrà autorizzata.
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Da: chicca per........	06/06/2009 11:23:29
questo discorso vale a prescindere dalla reale carenza di organico?ad esempio un funzionario inail che conosco mi ha detto che loro registrano evidenti carenze d'organico perfino nel profondo sud!
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Da: wyk	06/06/2009 11:29:40
Io credo che questa sia la settimana decisiva: o escono i risultati e quindi orali a luglio, o non escono e quindi orali da settembre. Mi auguro davvero non abbiano intenzione di iniziare a metà luglio... ma da questa commissione ci possiamo aspettare di tutto!
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Da: gerry	06/06/2009 11:37:52
Il governo non può autorizzare un bel niente, se non in conformità alla citata disposizione della legge Tremonti-Brunetta. Dell'autorizzazione della Presidenza del Consiglio-Dipartimento Funzione Pubblica ci sarà sempre bisogno per bandire i concorsi e per assumere, come previsto dal D. Lgs. 165 del 2001. Ma non si può derogare alla normativa di legge emanata "per mettere al sicuro i conti pubblici" (ricordate questa famosa frase). Ogni P.A. dovrà inviare alla Funzione Pubblica un dettagliato rapporto sulle cessazioni dell'anno precedente e la richiesta ad assumere un contingente di personale pari al 20% o, nel 2012, pari al 50%. La Funzione Pubblica autorizzerà, dopo aver accertato che la richiesta di assunzione è pari alla percentuale citata.
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Da: chicca	06/06/2009 11:40:35
Temo e tremo...
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Da: x Gerry	06/06/2009 11:41:15
ti sbagli, le autorizzazioni possono essere anche in deroga alle ben note percentuali del triennio, purchè vi sia un effettiva necessità di assumere, che non si può soddisfare con la mobilità
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 11:46:36
Potresti indicarmi i puntuali riferimenti normativi di questa tua asserzione, di cui non avevo mai sentito parlare da persone ben informate?
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Da: chicca per gerry	06/06/2009 11:48:07
hai partecipato anche tu al concorso inail?
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Da: carlo	06/06/2009 11:51:46
e infatti gerry se sei così pessimista perchè partecipi ai concorsi? ti ricordo che quest'anno l'inail ha stabilizato 540 precari,a te per caso risulta che 5400 persone sono andate in pensione?
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Da: chicca	06/06/2009 11:55:26
io in realtà ho fatto la domanda ragionando dal punto di vista opposto a carlo:penso che gerry sia un razionale-datieleggialla mano,ma anche un fiducioso!
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 11:55:33
Sì, ovviamente ho partecipato.
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Da: chicca	06/06/2009 11:57:57
Tutto può succedere...ooops...questo è il titolo di un film con l'happy end che ci piace tanto!
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Da: chicca	06/06/2009 11:59:30
gerry hai qualche lucida idea sulle date dei risultati?...e sugli eventuali orali?
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 12:19:06
No. Credo però che verranno ammessi agli orali alcune centinaia in più di candidati rispetto ai posti messi a concorso, visto che la Commissione sa che molti hanno partecipato (e vinto) ad altri concorsi (INPS, magistratura, AE, etc.).
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Da: damien karras	06/06/2009 13:17:56
ho letto ciò che ha scritto gerry ed è vero. Il blocco della assunzioni riguarda tutte le PA non solo l'inail. Ciò non toglie che l'inail sia in gravissima carenza da anni,la carenza aumenterà ancora a causa dei numerosi pensionamenti previsti nei prossimi mesi, e questo potrebbe giocare a vantaggio di un'accelerazione nelle assunzioni. Ovviamente mi riferisco alle sedi del nord,è noto che le carenze si concentrano lì
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Da: interno	06/06/2009 13:51:52
Non illudetevi. Delle carenze di organico il governo se ne frega. Noi che abbiamo vinto il concorso del 2001 abbiamo aspettato 8 anni per la conferma proprio perchè le autorizzazione della Funzione pubblica per l'Inail erano poche decine l'anno. Le logiche delle assunzioni non guardano alle necessità e al funzionamento degli uffici ma unicamente al contenimento della spesa pubblica. Con i governi di destra poi la situazione è peggiorata gravemente visto la persistente posizione ideologica che il lavoro pubblico sia un'inutile zavorra del paese e che vada tagliato e reso sempre meno appetibile (v. decreti Brunetta, l'indecoroso rinnovo contrattuale e altre amenità). L'aria che tira è tagliare, non a caso l'Inail ha appena fatto una riorganizzazione (imposta dal Governo) con taglio delle aree non-core e riduzione della pianta organica. Il progetto è quello che sempre meno persone devono fare il lavoro di prima. L'ipotesi di assorbire i 404 in 3 anni (2009-2012) è già troppo ottimistica
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Da: gerry	06/06/2009 14:26:16
A conferma di quanto scritto da "interno", allego anche l'art. 74 della legge n. 133 del 2008. In realtà, la legge Brunetta-Tremonti impone la riorganizzazione di ogni P.A. per ridurre l'organico del 20% dei dirigenti generali, del 15% dei dirigenti e del 10% del resto del personale. Art. 74. Riduzione degli assetti organizzativi 1. Le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, ivi inclusa la Presidenza del Consiglio dei Ministri, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli 62, 63 e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300 e successive modificazioni e integrazioni, gli enti pubblici non economici, gli enti di ricerca, nonche' gli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, provvedono entro il 30 novembre 2008, secondo i rispettivi ordinamenti: a) a ridimensionare gli assetti organizzativi esistenti, secondo principi di efficienza, razionalità ed economicità, operando la riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale e di quelli di livello non generale, in misura non inferiore, rispettivamente, al 20 e al 15 per cento di quelli esistenti. A tal fine le amministrazioni adottano misure volte: alla concentrazione dell'esercizio delle funzioni istituzionali, attraverso il riordino delle competenze degli uffici; all'unificazione delle strutture che svolgono funzioni logistiche e strumentali, salvo specifiche esigenze organizzative, derivanti anche dalle connessioni con la rete periferica, riducendo, in ogni caso, il numero degli uffici dirigenziali di livello generale e di quelli di livello non generale adibiti allo svolgimento di tali compiti. Le dotazioni organiche del personale con qualifica dirigenziale sono corrispondentemente ridotte, ferma restando la possibilità dell'immissione di nuovi dirigenti, nei termini previsti dall'articolo 1, comma 404, lettera a) , della legge 27 dicembre 2006, n. 296; b) a ridurre il contingente di personale adibito allo svolgimento di compiti logistico-strumentali e di supporto in misura non inferiore al dieci per cento con contestuale riallocazione delle risorse umane eccedenti tale limite negli uffici che svolgono funzioni istituzionali; c) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando una riduzione non inferiore al dieci per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale. 2. Ai fini dell'attuazione delle misure di cui al comma 1, le amministrazioni possono disciplinare, mediante appositi accordi, forme di esercizio unitario delle funzioni logistiche e strumentali, compresa la gestione del personale, nonche' l'utilizzo congiunto delle risorse umane in servizio presso le strutture centrali e periferiche. 3. Con i medesimi provvedimenti di cui al comma 1, le amministrazioni dello Stato rideterminano la rete periferica su base regionale o interregionale, oppure, in alternativa, provvedono alla riorganizzazione delle esistenti strutture periferiche nell'ambito delle prefetture - uffici territoriali del Governo nel rispetto delle procedure previste dall'articolo 1, comma 404, lettera c) , della legge 27 dicembre 2006, n. 296. 4. Ai fini dell'attuazione delle misure previste dal comma 1, lettera a) da parte dei Ministeri possono essere computate altresì le riduzioni derivanti dai regolamenti emanati, nei termini di cui al comma 1, ai sensi dell'articolo 1, comma 404, lettera a) della legge 27 dicembre 2006, n. 296, avuto riguardo anche ai Ministeri esistenti anteriormente alla data di entrata in vigore del decreto-legge 16 maggio 2008, n. 85, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 luglio 2008, n. 121. In ogni caso per le amministrazioni che hanno già adottato i predetti regolamenti resta salva la possibilità di provvedere alla copertura dei posti di funzione dirigenziale generale previsti in attuazione delle relative disposizioni, nonche' nelle disposizioni di rango primario successive alla data di entrata in vigore della citata legge n. 296 del 2006. In considerazione delle esigenze di compatibilità generali nonche' degli assetti istituzionali, la Presidenza del Consiglio dei Ministri assicura il conseguimento delle corrispondenti economie con l'adozione di provvedimenti specifici del Presidente del Consiglio dei Ministri adottati ai sensi del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, e successive integrazioni e modificazioni, che tengono comunque conto dei criteri e dei principi di cui al presente articolo. 5. Sino all'emanazione dei provvedimenti di cui al comma 1 le dotazioni organiche sono provvisoriamente individuate in misura pari ai posti coperti alla data del 30 settembre 2008. Sono fatte salve le procedure concorsuali e di mobilità avviate alla data di entrata in vigore del presente decreto. 5-bis. Al fine di assicurare il rispetto della disciplina vigente sul bilinguismo e la riserva proporzionale di posti nel pubblico impiego, gli uffici periferici delle amministrazioni dello Stato, inclusi gli enti previdenziali situati sul territorio della provincia autonoma di Bolzano, sono autorizzati per l'anno 2008 ad assumere personale risultato vincitore o idoneo a seguito di procedure concorsuali pubbliche nel limite di spesa pari a 2 milioni di euro a valere sul fondo di cui all'articolo 1, comma 527, della legge 24 dicembre 2006, n. 296. 6. Alle amministrazioni che non abbiano adempiuto a quanto previsto dai commi 1 e 4 e' fatto divieto di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsiasi contratto. 6-bis. Restano escluse dall'applicazione del presente articolo le strutture del comparto sicurezza, delle Forze armate e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, fermi restando gli obiettivi fissati ai sensi del presente articolo da conseguire da parte di ciascuna amministrazione.
Rispondi

Da: ste	06/06/2009 14:52:47
che flebo che siete tutti quanti! Ma non avete nient'altro da fare?
Rispondi

Da: la sibilla	06/06/2009 14:53:40
x ste: e tu, non hai altro da fare testina?
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 15:42:13
delle 2 una,o provvedono ad sanare le carenze o chiudono gli uffici! tutto quello che dici contrasta con le deroghe concesse a tutti gli enti compresa inail,qualora tale legge dovesse trovare applicazione rigida allora l'inail domani stesso potrebbe essere messa in liquidazione perchè non ci sarebbero altre alternative.
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 15:44:08
comunque vi consiglio di lasciare perdere questo concorso anche se avete fatto gli scritti e di dedicarvi solo agli altri.
Rispondi

Da: x gerry	06/06/2009 16:00:35
vai a farti F....re ...chi credi di inchiappettare, sei il solito fallito insicuro che cerca di dissuadere gli altri candidati io ho studiato per questo concorso e continuerò a studiare .... se le cose stanno come dici tu perchè l'INAIL ha bandito un concorso per 404 posti ??? sarebbero bastati 80/90 posti come fanno in altri concorsi Ragazzi non diamo retta a gente come Gerry, sfigati del c...o
Rispondi

Da: ben	06/06/2009 16:03:40
detto !!! gerry fuori dalle p....e
Rispondi

Da: gerry	06/06/2009 16:17:22
Ma che è questo, un asilo nido o una bettola, in cui non si ragiona e ci s'insulta? Tra l'altro, col mio nick sono stati scritti i precedenti due messaggi da qualcun altro. Pure 'ste scorrettezze.... Fantastico!
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