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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: Don chirk 05/10/2017 16:56:10
"In teoria" che requisiti ci vogliono per ottenerla ?
Rispondi

Da: idonea speranzosa 05/10/2017 18:11:16
C'è un detto che dice " mentre il dottore studia il malato muore"
Tradotto: da una parte c' è l'inail che non sa se cedere la graduatoria o tenerla per il proprio fabbisogno dall'altro le dogane che non aspetteranno in eterno, al centro ci siamo noi ad aspettare con l'incognita del 31/12/2017 e la scadenza delle graduatorie.
il 9 ottobre è arrivato; facciamoci sentire dall'ente con telefonate o chi può andando sul posto.
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 05/10/2017 19:58:44
Io quello che non capisco è perché ste Dogane non stanno procedendo all assunzione di quelli Ice ceduti...vi risulta che abbiano avviato assunzioni nei confronti di questi ultimi?
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 05/10/2017 19:58:55
Io quello che non capisco è perché ste Dogane non stanno procedendo all assunzione di quelli Ice ceduti...vi risulta che abbiano avviato assunzioni nei confronti di questi ultimi?
Rispondi

Da: P.O. 06/10/2017 12:09:07
Le posizioni organizzative possono essere date dopo due anni di permanenza in area C.
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Da: Btre ex cfl 06/10/2017 12:59:52
No studiatevi il contratto
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Da: xsu 06/10/2017 13:26:16
quello che divide in 3 aree : A, B e C (funzionari)?
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Da: xsu 06/10/2017 13:30:16
Posizioni organizzative95
(art. 16 CCNL 1.10.2007)
Nell'ambito del nuovo sistema di classificazione di cui al presente titolo è riproposta, nel presente articolo e nell'art. 1796, la disciplina in materia di posizioni organizzative già prevista dagli artt. 17 e 18 del CCNL del 16 febbraio 1999.
2. Nell'ambito dell'area C gli enti, sulla base dei propri ordinamenti ed in relazione alle esigenze di servizio, possono conferire ai dipendenti ivi inseriti incarichi che, pur rientrando nell'ambito delle funzioni di appartenenza, richiedano lo svolgimento di compiti di elevata responsabilità, che comportano l'attribuzione di una specifica indennità di posizione organizzativa.
3. Le posizioni organizzative di cui al punto precedente possono riguardare settori che richiedono l'esercizio di:
- funzioni di direzione di unità organizzativa, caratterizzate da un elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa;
- attività - ivi comprese quelle informatiche - con contenuti di alta professionalità o richiedenti specializzazioni correlate al possesso di titoli universitari e/o di adeguati titoli connessi all'esercizio delle relative funzioni;
- attività di staff e/o di studio, di ricerca, ispettive, di vigilanza e controllo, caratterizzate da elevata autonomia ed esperienza.
4. I valori minimi e massimi dell'indennità di cui al comma 1 sono ricompresi tra un minimo di Euro 1.032,91 ed un massimo di Euro 2.582,28 annui lordi per 13 mensilità in relazione alle risorse disponibili nei fondi di cui all'art. 3697.

Rispondi

Da: don peter 06/10/2017 14:52:24
State parlando a sproposito di aree A-B e C quando si chiamano fasce di retribuzione che fanno parte dell'area in cui si opera. Dovete
sapere che la fascia C dei ministeri è diversa da quella degli Enti locali e Regioni di cui recita il post qui sopra . Difatti mentre per la
fascia C Enti locali l'accesso dall'esterno è consentito a chi possiede un diploma di scuola di secondo grado per la fascia C ministeriale occorre come minimo il titolo di laurea breve. per completare questo
discorso , il dirigente di un ufficio può anche dopo pochi mesi accertata la professionalità di un funzionario di fascia C ministeriale
affidargli un incarico di responsabilità e a fine anno tra indennità di posizione e indennità di risultato può percepire circa quindicimila euro l'anno oltre lo stipendio. Ma allo stato attuale ,queste cose non ci devono interessare;la priorità è quella di essere assunti al più presto ,che sia Inail,Agenzia delle Dogane o eventuali altri Enti,
poi potremo se ancora interessati parlare d'altro.
Rispondi

Da: xsu 06/10/2017 15:04:57
ma che dici sono aree A B C da una all'altra si accede per concorso (dalla B alla C) all'interno delle aree ci sono le fasce o posizioni economiche f1, f2, f3 etc.... Manco questo sapete?????
Rispondi

Da: xsu 06/10/2017 15:13:24
il post da me postato riguarda il contratto collettivo in vigore presso gli enti pubblici non economici(INPS,INAIL etc...)
CONTRATTO INAIL INPS etcâ��
Aree e profili professionali
(art. 6 CCNL 1.10.2007)
1. Il sistema di classificazione del personale, improntato a criteri di flessibilità correlati alle esigenze connesse ai nuovi modelli organizzativi degli enti, è articolato nelle aree A, B e C.
2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'area medesima. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di competenze, conoscenze e capacitànecessarie per l'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attività lavorative, secondo quanto previsto dall'
allegato A) del presente CCNL77.
3. Nelle aree è previsto un unico accesso dall'esterno nel livello economico iniziale dell'area.
4. I profili, collocati nelle aree A, B e C secondo le caratteristiche professionali di base indicate nell'allegato A), descrivono i contenuti professionali delle attribuzioni proprie dell'area di appartenenza.
5. Nel sistema di classificazione, la definizione dei profili si configura come risorsa organizzativa preordinata ad una gestione più flessibile e razionale del personale nonché a garantire una migliore corrispondenza delle prestazioni lavorative dei dipendenti agli obiettivi degli enti.
6. Ai sensi dell'art. 52 del D.Lgs. n.165 del 2001, ogni dipendente è tenuto a svolgere tutte le mansioni considerate equivalenti all'interno della medesima area, fatte salve quelle per il cui espletamento siano richieste specifiche abilitazioni professionali.
7. Nulla è innovato per quanto attiene al personale con qualifica di Ispettore generale e di Direttore di divisione.

Progressioni all'interno del sistema di classificazione
(art. 11 del CCNL 1.10.2007)
1. Nell'ambito del nuovo sistema di classificazione sono possibili:
a) sviluppi economici all'interno delle aree:
si realizzano mediante progressione economica all'interno delle aree attraverso la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale dell'area, di successivi livelli economici, secondo la disciplina di cui agli artt. 12 e 13;
Sviluppi economici all'interno delle Aree
(art. 12 CCNL 1.10.2007)
1. Le parti si danno atto che, alla maggiore flessibilità del sistema di classificazione del personale, deve corrispondere, all'interno delle singole aree, un articolato sistema di sviluppo economico correlato al maggior grado di capacità professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle funzioni proprie dell'area e del profilo di appartenenza.
2. Nell'ambito dell'area, lo sviluppo economico si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento economico iniziale, di successivi livelli economici, i cui valori annui, comprensivi degli incrementi di cui all'art. 33, sono stabiliti nell'allegata tabella F89.
3. I criteri e le procedure per lo sviluppo economico sono definiti nel contratto integrativo di livello nazionale o di sede unica, nel rispetto dei criteri generali previsti dall'art. 1390
4. Il numero dei passaggi è stabilito in funzione delle risorse certe e stabili esistenti e disponibili nel fondo di cui all'art. 36, comma 191 destinate dalla contrattazione integrativa nazionale o di sede unica.
TRADOTTO SI ENTRA PER CONCORSO NELLE AREEB C 8E PER IL PASSAGGIO D'AREA). POI ALL'INTERNO DELLE ARRE SONO PREVISTI DEGLI SVIPUPPI ECONOMICI
Rispondi

Da: don peter 06/10/2017 15:15:13
per xsu :non voglio dilungarmi oltre per cose che al momento non mi interessano.
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 06/10/2017 16:01:33
Concordo don Peter
Rispondi

Da: xsu 06/10/2017 16:11:22
si ma non scrivere cose inesatte
Rispondi

Da: Totino24 06/10/2017 16:47:31
Cari amici... Siete pronti per la prossima infornata di funzionari prevista per il 9 ottobre? Auguri ai nuovi assunti che andranno a completare le 96 autorizzazioni. Dopo di questi è prevista la cessione della graduatoria all agenzia delle dogane.. Occhio e auguri ai nuovi assunti :-)
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 06/10/2017 16:57:50
Auguri anche da parte mia! Speriamo si definisca a breve lo scorrimento. In teoria se il 9 qualcuno non si presenta dovrebbero essere subito pronti gli altri fino a 380 per lo scorrimento. Grazie Totino, tienici aggiornati sulla cessione, modalità e tempi.
Rispondi

Da: aree 06/10/2017 18:04:43
l area c contratto ex epne equivale nei ministeri alla categoria f e negli locali alla d...
Rispondi

Da: Xsu 06/10/2017 18:54:36
Ma che scrivete? Io ci lavoro in un ministero le aree sono a b c
Negli epne lo stesso
La categoria f nei ministeri non esiste. Leggetevi i contratti se siete in grado.
Rispondi

Da: X xsu 07/10/2017 09:06:49
Veramente nei ministeri da quasi 10 anni le aree sono prima seconda e terza, e all'interno di ognuna ci sono le fasce economiche (f) che variano in base all'area. Per l'area terza (ex c) le fasce arrivano fino a 7
Rispondi

Da: X xsu 07/10/2017 09:06:58
Veramente nei ministeri da quasi 10 anni le aree sono prima seconda e terza, e all'interno di ognuna ci sono le fasce economiche (f) che variano in base all'area. Per l'area terza (ex c) le fasce arrivano fino a 7
Rispondi

Da: granby 07/10/2017 11:51:10
è meglio lavorare in un ministero o all'inail?
qualcuno di voi ha preso aspettativa dal ministero?
Rispondi

Da: si vabbe 07/10/2017 19:44:57
nei ministeri area a b e c ..........da quando?
Rispondi

Da: X tutti 09/10/2017 13:04:01
Sapete se qualcuno non si è presentato oggi per la firma del contratto. Grazie a chi saprà rispondermi.
Rispondi

Da: ce l''avete fatta a iniziare 09/10/2017 14:20:00
dopo millenni
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 09/10/2017 14:50:39
Si attendono aggiornamenti sull'esito delle assunzioni odierne, eventuali ulteriori scorrimenti. Successiva cessione Dogane.
Rispondi

Da: per il post sopra 09/10/2017 15:42:33
nessuna news purtroppo
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 09/10/2017 18:46:14
Credo si saprà qualcosa verso fine settimana su eventuali rinunciatari e sostituzioni da fare. la storia infinita.
Rispondi

Da: a Roma 09/10/2017 20:28:14
c'è stato 1 assente su 8.

nel resto d'Italia ci sono state altre assenze.
Rispondi

Da: Pippi calze a rete 09/10/2017 20:49:42
Grazie. A questo punto nuovi tempi per gli scorrimenti. Credo si arriverà a 378/380. Purtroppo è da marzo che siamo in ballo con questi 96. Speriamo per Novembre di trovare luce. Postate news chi può e sa.
Rispondi

Da: Btre ex cfl 10/10/2017 06:46:00
Certo rifiutare il posto pubblico di questi tempi fa pensare....
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Da: Don chirk	05/10/2017 16:56:10
"In teoria" che requisiti ci vogliono per ottenerla ?
Rispondi

Da: idonea speranzosa	05/10/2017 18:11:16
C'è un detto che dice " mentre il dottore studia il malato muore" Tradotto: da una parte c' è l'inail che non sa se cedere la graduatoria o tenerla per il proprio fabbisogno dall'altro le dogane che non aspetteranno in eterno, al centro ci siamo noi ad aspettare con l'incognita del 31/12/2017 e la scadenza delle graduatorie. il 9 ottobre è arrivato; facciamoci sentire dall'ente con telefonate o chi può andando sul posto.
Rispondi

Da: Pippi calze a rete	05/10/2017 19:58:44
Io quello che non capisco è perché ste Dogane non stanno procedendo all assunzione di quelli Ice ceduti...vi risulta che abbiano avviato assunzioni nei confronti di questi ultimi?
Rispondi

Da: Pippi calze a rete	05/10/2017 19:58:55
Io quello che non capisco è perché ste Dogane non stanno procedendo all assunzione di quelli Ice ceduti...vi risulta che abbiano avviato assunzioni nei confronti di questi ultimi?
Rispondi

Da: P.O.	06/10/2017 12:09:07
Le posizioni organizzative possono essere date dopo due anni di permanenza in area C.
Rispondi

Da: Btre ex cfl	06/10/2017 12:59:52
No studiatevi il contratto
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Da: xsu	06/10/2017 13:26:16
quello che divide in 3 aree : A, B e C (funzionari)?
Rispondi

Da: xsu	06/10/2017 13:30:16
Posizioni organizzative95 (art. 16 CCNL 1.10.2007) Nell'ambito del nuovo sistema di classificazione di cui al presente titolo è riproposta, nel presente articolo e nell'art. 1796, la disciplina in materia di posizioni organizzative già prevista dagli artt. 17 e 18 del CCNL del 16 febbraio 1999. 2. Nell'ambito dell'area C gli enti, sulla base dei propri ordinamenti ed in relazione alle esigenze di servizio, possono conferire ai dipendenti ivi inseriti incarichi che, pur rientrando nell'ambito delle funzioni di appartenenza, richiedano lo svolgimento di compiti di elevata responsabilità, che comportano l'attribuzione di una specifica indennità di posizione organizzativa. 3. Le posizioni organizzative di cui al punto precedente possono riguardare settori che richiedono l'esercizio di: - funzioni di direzione di unità organizzativa, caratterizzate da un elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa; - attività - ivi comprese quelle informatiche - con contenuti di alta professionalità o richiedenti specializzazioni correlate al possesso di titoli universitari e/o di adeguati titoli connessi all'esercizio delle relative funzioni; - attività di staff e/o di studio, di ricerca, ispettive, di vigilanza e controllo, caratterizzate da elevata autonomia ed esperienza. 4. I valori minimi e massimi dell'indennità di cui al comma 1 sono ricompresi tra un minimo di Euro 1.032,91 ed un massimo di Euro 2.582,28 annui lordi per 13 mensilità in relazione alle risorse disponibili nei fondi di cui all'art. 3697.
Rispondi

Da: don peter	06/10/2017 14:52:24
State parlando a sproposito di aree A-B e C quando si chiamano fasce di retribuzione che fanno parte dell'area in cui si opera. Dovete sapere che la fascia C dei ministeri è diversa da quella degli Enti locali e Regioni di cui recita il post qui sopra . Difatti mentre per la fascia C Enti locali l'accesso dall'esterno è consentito a chi possiede un diploma di scuola di secondo grado per la fascia C ministeriale occorre come minimo il titolo di laurea breve. per completare questo discorso , il dirigente di un ufficio può anche dopo pochi mesi accertata la professionalità di un funzionario di fascia C ministeriale affidargli un incarico di responsabilità e a fine anno tra indennità di posizione e indennità di risultato può percepire circa quindicimila euro l'anno oltre lo stipendio. Ma allo stato attuale ,queste cose non ci devono interessare;la priorità è quella di essere assunti al più presto ,che sia Inail,Agenzia delle Dogane o eventuali altri Enti, poi potremo se ancora interessati parlare d'altro.
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Da: xsu	06/10/2017 15:04:57
ma che dici sono aree A B C da una all'altra si accede per concorso (dalla B alla C) all'interno delle aree ci sono le fasce o posizioni economiche f1, f2, f3 etc.... Manco questo sapete?????
Rispondi

Da: xsu	06/10/2017 15:13:24
il post da me postato riguarda il contratto collettivo in vigore presso gli enti pubblici non economici(INPS,INAIL etc...) CONTRATTO INAIL INPS etcâ�� Aree e profili professionali (art. 6 CCNL 1.10.2007) 1. Il sistema di classificazione del personale, improntato a criteri di flessibilità correlati alle esigenze connesse ai nuovi modelli organizzativi degli enti, è articolato nelle aree A, B e C. 2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'area medesima. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di competenze, conoscenze e capacitànecessarie per l'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attività lavorative, secondo quanto previsto dall' allegato A) del presente CCNL77. 3. Nelle aree è previsto un unico accesso dall'esterno nel livello economico iniziale dell'area. 4. I profili, collocati nelle aree A, B e C secondo le caratteristiche professionali di base indicate nell'allegato A), descrivono i contenuti professionali delle attribuzioni proprie dell'area di appartenenza. 5. Nel sistema di classificazione, la definizione dei profili si configura come risorsa organizzativa preordinata ad una gestione più flessibile e razionale del personale nonché a garantire una migliore corrispondenza delle prestazioni lavorative dei dipendenti agli obiettivi degli enti. 6. Ai sensi dell'art. 52 del D.Lgs. n.165 del 2001, ogni dipendente è tenuto a svolgere tutte le mansioni considerate equivalenti all'interno della medesima area, fatte salve quelle per il cui espletamento siano richieste specifiche abilitazioni professionali. 7. Nulla è innovato per quanto attiene al personale con qualifica di Ispettore generale e di Direttore di divisione. Progressioni all'interno del sistema di classificazione (art. 11 del CCNL 1.10.2007) 1. Nell'ambito del nuovo sistema di classificazione sono possibili: a) sviluppi economici all'interno delle aree: si realizzano mediante progressione economica all'interno delle aree attraverso la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale dell'area, di successivi livelli economici, secondo la disciplina di cui agli artt. 12 e 13; Sviluppi economici all'interno delle Aree (art. 12 CCNL 1.10.2007) 1. Le parti si danno atto che, alla maggiore flessibilità del sistema di classificazione del personale, deve corrispondere, all'interno delle singole aree, un articolato sistema di sviluppo economico correlato al maggior grado di capacità professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle funzioni proprie dell'area e del profilo di appartenenza. 2. Nell'ambito dell'area, lo sviluppo economico si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento economico iniziale, di successivi livelli economici, i cui valori annui, comprensivi degli incrementi di cui all'art. 33, sono stabiliti nell'allegata tabella F89. 3. I criteri e le procedure per lo sviluppo economico sono definiti nel contratto integrativo di livello nazionale o di sede unica, nel rispetto dei criteri generali previsti dall'art. 1390 4. Il numero dei passaggi è stabilito in funzione delle risorse certe e stabili esistenti e disponibili nel fondo di cui all'art. 36, comma 191 destinate dalla contrattazione integrativa nazionale o di sede unica. TRADOTTO SI ENTRA PER CONCORSO NELLE AREEB C 8E PER IL PASSAGGIO D'AREA). POI ALL'INTERNO DELLE ARRE SONO PREVISTI DEGLI SVIPUPPI ECONOMICI
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Da: don peter	06/10/2017 15:15:13
per xsu :non voglio dilungarmi oltre per cose che al momento non mi interessano.
Rispondi

Da: Pippi calze a rete	06/10/2017 16:01:33
Concordo don Peter
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Da: xsu	06/10/2017 16:11:22
si ma non scrivere cose inesatte
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Da: Totino24	06/10/2017 16:47:31
Cari amici... Siete pronti per la prossima infornata di funzionari prevista per il 9 ottobre? Auguri ai nuovi assunti che andranno a completare le 96 autorizzazioni. Dopo di questi è prevista la cessione della graduatoria all agenzia delle dogane.. Occhio e auguri ai nuovi assunti :-)
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Da: Pippi calze a rete	06/10/2017 16:57:50
Auguri anche da parte mia! Speriamo si definisca a breve lo scorrimento. In teoria se il 9 qualcuno non si presenta dovrebbero essere subito pronti gli altri fino a 380 per lo scorrimento. Grazie Totino, tienici aggiornati sulla cessione, modalità e tempi.
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Da: aree	06/10/2017 18:04:43
l area c contratto ex epne equivale nei ministeri alla categoria f e negli locali alla d...
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Da: Xsu	06/10/2017 18:54:36
Ma che scrivete? Io ci lavoro in un ministero le aree sono a b c Negli epne lo stesso La categoria f nei ministeri non esiste. Leggetevi i contratti se siete in grado.
Rispondi

Da: X xsu	07/10/2017 09:06:49
Veramente nei ministeri da quasi 10 anni le aree sono prima seconda e terza, e all'interno di ognuna ci sono le fasce economiche (f) che variano in base all'area. Per l'area terza (ex c) le fasce arrivano fino a 7
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Da: X xsu	07/10/2017 09:06:58
Veramente nei ministeri da quasi 10 anni le aree sono prima seconda e terza, e all'interno di ognuna ci sono le fasce economiche (f) che variano in base all'area. Per l'area terza (ex c) le fasce arrivano fino a 7
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Da: granby	07/10/2017 11:51:10
è meglio lavorare in un ministero o all'inail? qualcuno di voi ha preso aspettativa dal ministero?
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Da: si vabbe	07/10/2017 19:44:57
nei ministeri area a b e c ..........da quando?
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Da: X tutti	09/10/2017 13:04:01
Sapete se qualcuno non si è presentato oggi per la firma del contratto. Grazie a chi saprà rispondermi.
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Da: ce l''avete fatta a iniziare	09/10/2017 14:20:00
dopo millenni
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Da: Pippi calze a rete	09/10/2017 14:50:39
Si attendono aggiornamenti sull'esito delle assunzioni odierne, eventuali ulteriori scorrimenti. Successiva cessione Dogane.
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Da: per il post sopra	09/10/2017 15:42:33
nessuna news purtroppo
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Da: Pippi calze a rete	09/10/2017 18:46:14
Credo si saprà qualcosa verso fine settimana su eventuali rinunciatari e sostituzioni da fare. la storia infinita.
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Da: a Roma	09/10/2017 20:28:14
c'è stato 1 assente su 8. nel resto d'Italia ci sono state altre assenze.
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Da: Pippi calze a rete	09/10/2017 20:49:42
Grazie. A questo punto nuovi tempi per gli scorrimenti. Credo si arriverà a 378/380. Purtroppo è da marzo che siamo in ballo con questi 96. Speriamo per Novembre di trovare luce. Postate news chi può e sa.
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Da: Btre ex cfl	10/10/2017 06:46:00
Certo rifiutare il posto pubblico di questi tempi fa pensare....
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