Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: PROVATE AD AGGIORNARE 19/05/2017 22:41:12
questa scheda ufficiale dell'INAIL :

Ultima modifica 29/04/2015
Denominazione dell'Amministrazione     INAIL-ISTITUTO NAZIONALE ASSICURAZIONE INFORTUNI LAVORO
Data Pubblicazione Bando di Concorso     04/05/2007
Rif. Pubblicazione in G.U.     GU -4^ serie speciale n.35/07
N�° posti banditi     404
Qualifica     Categoria Ep - EP5
Profilo professionale     amministrativo
Data Approvazione Graduatoria     09/02/2010
Vincitori assunti     99
Vincitori da assumere     305
Idonei (al netto dei vincitori)     111
Idonei assunti     0
Idonei per eventuale assunzione     111
Rispondi

Da: x provate ad aggiornare 20/05/2017 09:11:15
è chiara...gli idonei sono certamente fuori , per i vincitori in bocca al lupo
Rispondi

Da: Btre ex cfl 20/05/2017 10:29:03
E'errato il prifilo....sarete (forse) addetti ....senza alcuna differenza di mansioni con noi btre...a parte purtroppo un leggero aumento roba di 40 euro
Rispondi

Da: Aggiornamento 20/05/2017 13:11:16

Vincitori assunti ........................... 127 al 31/12/2016;

Vincitori da assumere .................. 277

Posizione in grad. ultimo assunto ... 200�°

Idonei al netto vincitori ................. 89 ecc. ecc.
Rispondi

Da: Scusate 20/05/2017 14:00:05
Fare 15 al mese espone l'ente al rischio e ricorsi, sicuramente per i primi 96 chiamati, perché l'ente ha fatto l'errore di convocarli tutti insieme.

Concordo pertanto con rondexer: io convocato insieme a quello prima di me e costretto a prendere servizio 1 mese o due mesi dopo di lui come minimo ti faccio ricorso.

Le modalità organizzative delle chiamate non interessano al giudice, l'importante è rispettare la parità di condizioni di gente, ripeto, convocata insieme.

Se volevano fare così non avrebbero dovuto covocare tutti insieme.

Fatti loro, lo spiegheranno al giudice
Rispondi

Da: x Vi informo 20/05/2017 14:25:41
guarda, le assunzioni sono sempre e solo il primo del mese, sicchè quello che ti hanno riferito, già solo per questo dettaglio, non può essere giusto.

ad ogni modo, chi chiama lunedì la DCRU si informi, a me hanno sempre detto che, per motivi previdenziali e pensionistici, assumono sempre e solo il 1, non il 15 nè tantomeno il 30.

a parte il discorso dei ricorsi, secondo me assolutamente fondato per l'iniquità che si creerebbe fra i convocati nello stesso momento
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Da: Aggiornamento dell''agg.to 20/05/2017 14:47:29
Situazione possibile dopo le assunzioni dei 96:

Vincitori assunti 99 + 28 + 96 = 223
) = 404
Vinc. da assumere 181

Posiz. grad. ultimo ass.to (presunto) 350^

Idonei al netto vincitori n. 35

Con l'ultimo scaglione tutti assunti.

Addì 20/05/2017 H 14.45
Rispondi

Da: Statisticamente 20/05/2017 15:40:12
Dato troppo pessimistico. Ribadisco che statisticamente con le rinuncie definitive si arriverà tra la posizione 370 e 380 se non di più .
Rispondi

Da: Zytwxh 20/05/2017 18:03:27
Ma Quando mai ! Campa cavallo che l'erba cresce.
Rispondi

Da: Btre ex cfl 20/05/2017 18:58:12
Sarebbe corretto esauriti i vincitori pescare tra gli idonei interni...come me che svolgo le stesse funzioni
Rispondi

Da: Passato nuovo TU 21/05/2017 00:21:58
Il 19 scorso è stato definitivamente approvato, in anticipo rispetto le previsioni, il nuovo Testo Unico Pubblica Amministrazione. Tra le varie norme contenute: 1) Superamento Assunzioni/Dotazione organica-turnover 2) Tetto 20% assunzione Idonei 3) Stabilizzazione precari con 36 mesi anche in varie Pa. Le PA potranno assumere, se c'è via libera del MEF, secondo i fabbisogni triennali (servono 30 Vincitori INAIL? Come quelli che dovrebbero rimanere dopo queste ultime chiamate...possono essere assunti!) Con questa norma, se verrà applicata, dovrebbero riuscire ad assumere TUTTI i Vincitori INAIL entro 31/12/2017! "Fabbisogno" batterà "turnover"?
Rispondi

Da: Vincitore c1 21/05/2017 11:23:27
Pochi minuti fa sento suonare alla porta....no non erano i testimoni di Geova...ma il postino....telegramma urgente...convocazione 2 giugno!!!!!
Rispondi

Da: Per sopra 21/05/2017 11:43:23
Complimenti che emozione
Rispondi

Da: Coccio 21/05/2017 12:34:04
scherza, pastore, che sono i tuoi ultimi giorni di bighellonaggio :D
Non potrai sfuggirci
Rispondi

Da: Piazzale del pastore 21/05/2017 13:44:25
Vi aspetto...pischelli
Rispondi

Da: Piazzale del pastore 21/05/2017 13:44:30
Vi aspetto...pischelli
Rispondi

Da: Uno buono 21/05/2017 14:55:37
Telegrammi? Di domenica? E poi presa in servizio 2 giugno...e' festa nazionale...non credeteci
Rispondi

Da: Erika1976 21/05/2017 16:43:10
Arrivata raccomandata,posiz 324
Rispondi

Da: piazzale del pastore in diretta dallo stadio 21/05/2017 16:47:48
S C U D E T T O.....E sono 6 di seguito!!!!!
Rispondi

Da: piazzale del pastore in diretta dallo stadio 21/05/2017 16:48:01
S C U D E T T O.....E sono 6 di seguito!!!!!
Rispondi

Da: VinC1 22/05/2017 06:49:04
Arrivato piccione viaggiatore...adesso
Rispondi

Da: VinC2 22/05/2017 11:32:10
Anche a me
Rispondi

Da: VinC3 22/05/2017 13:03:13
Anchio
Rispondi

Da: VinC4 22/05/2017 13:05:21
Presa servizio 2 giugno ore 14/30
Rispondi

Da: Plinio il giovane 22/05/2017 15:01:45
A parte le battute, ci sono novità?...
Rispondi

Da: Plinio il vecchio 22/05/2017 15:31:25
Ni fili mi
Rispondi

Da: Hkfg 22/05/2017 17:44:54
La settimana scorsa so per certo che stavano procedendo alle assegnazioni, sapete se a questo punto i telegrammi saranno spediti questa settimana o la prossima? Grazie....
Rispondi

Da: PIAZPAST 22/05/2017 19:52:02
attenzione ...comunicato USB INPS sul mansionismo e area unica.....

riguarda l'Inps certo ma l'area contrattuale è la stessa dell'Inail
-----------

fonte sito web USB INPS

USB PI INPS: L'AREA UNICA SI PUO' FARE, BASTA VOLERLO

Comunicato n. 36/17

Nazionale - lunedì, 22 maggio 2017

Da anni sosteniamo che per risolvere alla radice il problema del mansionismo occorra modificare l'attuale ordinamento professionale, che prevede la ripartizione del personale su tre aree, per costituire un'unica area nella quale collocare i lavoratori oggi divisi in A-B-C.

La nostra proposta originaria prevedeva non solo "l'Area Unica", ma anche l'accorpamento delle retribuzioni su pochissimi livelli retributivi, nella consapevolezza che all'INPS non c'è un fondamentale divario di competenze e tutti sono bene o male chiamati ad assicurare il medesimo apporto lavorativo, ad eccezione delle figure professionali titolari di posizione organizzativa.

Bene. Quello che ci è stato contestato in passato dalle altre organizzazioni sindacali era il costo della nostra proposta, perché soprattutto il personale delle aree A e B avrebbe avuto un notevole incremento economico, ma anche i livelli economici C1 e C2 con la nostra proposta avrebbero percepito la retribuzione dell'attuale C3. Le osservazioni delle altre organizzazioni sindacali avevano sicuramente un fondamento: la nostra proposta avrebbe avuto un costo contrattuale considerevole, a nostro parere giustificato dall'esigenza di sanare un'ingiustizia che ha visto penalizzati per anni i cosiddetti mansionisti.

Nessuno dei nostri detrattori ha tuttavia mai sostenuto che "l'Area Unica" non si potesse fare in base a questo o quell'articolo del Testo Unico del pubblico impiego, modificato dal ministro Brunetta con la sua riforma. Brunetta ha tante responsabilità e altrettante, se non di più, ne ha l'attuale ministro Madia, ma nessuno può affermare che "l'Area Unica" non si possa realizzare per cavilli legislativi. Lo afferma invece in un suo comunicato il "Movimento Nazionale dei Lavoratori delle Aree A e B Inps", rispondendo ad un comunicato della struttura USB di Vicenza, e, in quanto "Movimento", non deve rendere conto a nessuno delle proprie affermazioni. E' lo stesso "Movimento" che nel 2015 ha sostenuto la UIL alle elezioni RSU ed ha candidato uno dei suoi "fondatori" nella lista UIL della Direzione generale. Insomma, proprio indipendente non è mai stato questo sedicente "Movimento".

Secondo questi insigni studiosi del diritto del lavoro, "l'Area Unica" non si potrebbe realizzare perché in occasione dei passaggi di area:

c'è l'obbligo del concorso pubblico;
occorre lasciare almeno il 50% dei posti vacanti per l'accesso dall'esterno;
è necessario il possesso del titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno.

Queste sono le norme che regolamentano i passaggi da un'area all'altra. Quello che sfugge agli estensori del comunicato del "Movimento" è che il sistema di classificazione è deciso in sede di rinnovo del contratto. Ci spieghiamo in modo ancora più chiaro: sono i sindacati rappresentativi che partecipano all'Aran al rinnovo del contratto a stabilire, insieme alla controparte, se di aree ce ne devono essere tre, due o una sola. In presenza di più aree, la legge è intervenuta per mettere alcuni paletti normativi come ha fatto Brunetta, ma se l'area fosse una sola quelle norme cadrebbero come birilli. Ed è quello che vogliamo ottenere con la nostra proposta.

Tra l'altro è lo stesso "Movimento" a darci ragione in modo inconsapevole. Nel precedente comunicato del 15 maggio, infatti, riprendendo una proposta maturata all'interno dei tre sindacati confederali CGIL-CISL-UIL e fatta propria dal "Movimento", si riportava la previsione di abolire l'Area A e di ampliare le posizioni economiche delle Aree B e C portandole a sette per ciascuna area (B1-B7) (C1-C7), giustificando la scelta con l'impossibilità di abolire l'Area B per i citati vincoli di legge. Ma se non è possibile fare a meno dell'Area B, in base a quali norme di legge il "Movimento" pensa sia possibile l'abolizione della sola Area A? Forse perché i due leaders del "Movimento" sono entrambi dell'Area A in carico all'Ufficio del Magistrato della Corte dei conti presso la Direzione generale?

Se si può abolire l'Area A lo stesso si può fare con l'Area B e questa è la nostra proposta. Quando saremo convocati per il rinnovo del contratto ci presenteremo all'Aran con la proposta di "Area Unica" a costo zero. Proporremo, infatti, di costituire un'unica area professionale lasciando per il momento invariate le attuali posizioni economiche. In questo modo sarà più facile, attraverso le selezioni interne, far progredire tutti, compresi gli attuali A3 e B3, che sono stati sacrificati in questi anni di blocco delle selezioni e che oggi, a normativa invariata, potrebbero avere la possibilità di un passaggio di area solo con concorso pubblico e nella misura del 20% (vedi decreto Madia) della scopertura in organico. Questa volta CGIL-CISL-UIL non potranno dire che la nostra proposta ha un costo insostenibile per il contratto. A tale proposito, vorremmo chiedere al "Movimento" e ai sindacati confederali: chi paga l'onere contrattuale dell'abolizione della sola Area A con il passaggio del personale in Area B?

Il mansionismo non è un problema solo dell'Area A ma anche dell'Area B e di questo il "Movimento" sembra non tenerne conto. L'Area Unica resta la risposta contrattuale possibile e necessaria. Basta volerlo. Basta non uniformarsi al sistema di classificazione dei Ministeri che già prevede 6 livelli retributivi in Area B (lì si chiama Seconda area) e 7 in Area C (che sarebbe la Terza area). Capito colleghi del "Movimento"? Il problema di CGIL-CISL-UIL è rendere omogenei i diversi sistemi di classificazione, non risolvere il mansionismo. L'abolizione della Prima area o Area A serve a tutelare in primo luogo i dirigenti, che oggi sono del tutto scoperti di fronte ai ricorsi dei lavoratori di quell'area per il riconoscimento delle mansioni superiori.

Considerando il fatto che vi riteniamo in malafede, cari leaders del "Movimento" fate a meno di sostenere l'Area Unica e continuate a fare il tifo per le proposte di CGIL-CISL-UIL, ma non avventuratevi in disquisizioni legislative e contrattuali. Anche se lavorate presso l'Ufficio del Magistrato della Corte dei conti non è detto che ne capiate alcunchéâ��
USB Pubblico Impiego INPS
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Da: PIAZPAST 22/05/2017 19:53:23

Mascherina ti conosco. Il Movimento mansionisti finalmente rivela la sua vera natura
Vicenza - lunedì, 15 maggio 2017

Il comunicato del "Movimento nazionale dei lavoratori delle Aree A e B" del 15 maggio 2017 proclama: "Contrattoâ��ci siamo" e mette finalmente le carte in tavola. Infatti, ben pochi dubbi lasciano le parole: "ci aspettiamo dalle OO.SS., che le proposte, condivise con il movimento A B, vengano accolte dal Governo senza problemi".

Ma vediamo, quali sono queste proposte?

- Abolizione dell'area A (e qui ci saremmo anche)

- Costituzione di due aree giuridiche (e qui l'asino comincia a barcollare)

- Ampiamento delle posizioni economiche all'interno delle nuove aree (da B1 a B7 e da C1 a C7) (ed è qui che l'asino casca definitivamente).

Sono le stesse "soluzioni" individuate da quelle sigle sindacali che hanno sempre osteggiato la legittima pretesa dei colleghi di area A e B di ottenere, con un percorso adeguatamente pianificato, l'inquadramento di cui già godono i colleghi di area C e con i quali i primi condividono onori (pochi) e oneri (tanti) derivanti dalla quotidiana operatività di una sede INPS.

Sono "soluzioni" tra virgolette perché non consentirebbero, nemmeno stavolta, di vedere rispettato l'articolo 36 della Costituzione, che sancisce parità di stipendio a parità di lavoro.

Sono "soluzioni" che buttano fumo negli occhi e sviano l'attenzione dall'unica soluzione possibile per la risoluzione definitiva e seria dell'annosa questione del mansionismo all'interno del nostro Istituto:

L'AREA UNICA

Per questa "soluzione", o meglio non-soluzione, il Movimento chiede a tutti i lavoratori di supportare i sindacati che si impegneranno all'ARAN.

Certo, come no. Gratitudine per coloro che da sempre hanno cercato di buttare acqua sul fuoco e di negare l'evidente ingiustizia perpetrata ai danni di migliaia di colleghi.

Eccola qui svelata definitivamente la maschera. Eccola la verità che viene ufficialmente a galla.

Ciò che prima era un sospetto, seppur molto solido, diviene ora verità comprovata.

Il Movimento nazionale dei lavoratori delle Aree A e B altro non è che uno strumento per realizzare una occulta operazione di sostegno delle sigle sindacali che hanno sempre osteggiato la soluzione definitiva e seria della questione "mansionismo" all'interno dell'INPS.

Il Movimento nazionale dei lavoratori delle Aree A e B rappresenta uno strumento dei sindacati confederali per distogliere energia e determinazione dall'unico percorso che garantirebbe dignità e parità di trattamento a tutti i dipendenti dell'Istituto, ovvero l'area unica.

E noi dovremmo invece dimostrare gratitudine alle sigle che, invece di adoperarsi per l'eliminazione di un trattamento di disparità illegittimo, scorretto e spesso anzi utilizzato come strumento di ricatto, intendono prolungarlo con sette posizioni in area B in luogo delle attuali tre?

Davvero, cari colleghi di area A e B, pensate che questa possa rappresentare la soluzione alla nostra situazione di disparità quotidiana?

Davvero, cari colleghi, pensate che un'eventuale area B allungata metterebbe l'Amministrazione nella posizione di poter riconoscere le attività svolte da ciascuno di noi con una certificazione scritta? Sì, quella che da anni chiediamo inutilmente.

Oppure anche voi, come noi, credete che permarrebbe l'imbarazzo nel non poterlo fare, in quanto- indipendentemente da quanto si dilati l'area in modo grottesco - ci si troverebbe ugualmente a dover certificare che un collega di area B svolge un complesso di attività di pertinenza dell'area C?

La "soluzione", o meglio non-soluzione, lascerebbe le cose così come sono adesso. Irrisolte.

O forse un collega di area, mettiamo, B6 (che fa già ridere amaro a scriverlo), potrebbe concorrere per una posizione organizzativa alla pari di un collega di area C?

O forse un collega, mettiamo, B5 percepirebbe la stessa retribuzione di un collega C3 con il quale condivide e si spartisce equamente le incombenze della normale operatività quotidiana, appuntamenti e sportello compresi?

Certo che no.

Non facciamoci abbindolare, cari colleghi di area A e B.

La soluzione, la sola soluzione seria e definitiva alla questione del mansionismo è sempre la solita.

Quella che solo USB ha sostenuto in tutti questi anni e continua a sostenere.

L'AREA UNICA

Rivendichiamo il diritto a vederci riconosciuto, anche sotto l'aspetto economico, il lavoro svolto.

Pretendiamo le stesse opportunità di carriera assicurate ai colleghi di area C.

Il resto è solo un contentino. Il resto è fuffa.

ll resto è solo propaganda subliminale. Il resto è solo conservazione mascherata da rivoluzione.

Cari colleghi di area A e B, non facciamoci distrarre.

Manteniamo chiara la direzione e continuiamo a lavorare per il raggiungimento della sola meta che ci consentirebbe di vedere riconosciuta la nostra dignità di lavoratori:

L'AREA UNICA

Continuiamo a sostenere UBS, l'unico sindacato che lotta per una soluzione seria e definitiva alla questione del mansionismo in INPS.

USB P.I. INPS Vicenza

FONTE SITO WEB USB INPS
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Da: Hkfg 22/05/2017 20:36:08
E allora, ci sono novità in merito alla spedizione dei telegrammi?
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Da: PROVATE AD AGGIORNARE	19/05/2017 22:41:12
questa scheda ufficiale dell'INAIL : Ultima modifica 29/04/2015 Denominazione dell'Amministrazione INAIL-ISTITUTO NAZIONALE ASSICURAZIONE INFORTUNI LAVORO Data Pubblicazione Bando di Concorso 04/05/2007 Rif. Pubblicazione in G.U. GU -4^ serie speciale n.35/07 N�° posti banditi 404 Qualifica Categoria Ep - EP5 Profilo professionale amministrativo Data Approvazione Graduatoria 09/02/2010 Vincitori assunti 99 Vincitori da assumere 305 Idonei (al netto dei vincitori) 111 Idonei assunti 0 Idonei per eventuale assunzione 111
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Da: x provate ad aggiornare	20/05/2017 09:11:15
è chiara...gli idonei sono certamente fuori , per i vincitori in bocca al lupo
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Da: Btre ex cfl	20/05/2017 10:29:03
E'errato il prifilo....sarete (forse) addetti ....senza alcuna differenza di mansioni con noi btre...a parte purtroppo un leggero aumento roba di 40 euro
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Da: Aggiornamento	20/05/2017 13:11:16
Vincitori assunti ........................... 127 al 31/12/2016; Vincitori da assumere .................. 277 Posizione in grad. ultimo assunto ... 200�° Idonei al netto vincitori ................. 89 ecc. ecc.
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Da: Scusate	20/05/2017 14:00:05
Fare 15 al mese espone l'ente al rischio e ricorsi, sicuramente per i primi 96 chiamati, perché l'ente ha fatto l'errore di convocarli tutti insieme. Concordo pertanto con rondexer: io convocato insieme a quello prima di me e costretto a prendere servizio 1 mese o due mesi dopo di lui come minimo ti faccio ricorso. Le modalità organizzative delle chiamate non interessano al giudice, l'importante è rispettare la parità di condizioni di gente, ripeto, convocata insieme. Se volevano fare così non avrebbero dovuto covocare tutti insieme. Fatti loro, lo spiegheranno al giudice
Rispondi

Da: x Vi informo	20/05/2017 14:25:41
guarda, le assunzioni sono sempre e solo il primo del mese, sicchè quello che ti hanno riferito, già solo per questo dettaglio, non può essere giusto. ad ogni modo, chi chiama lunedì la DCRU si informi, a me hanno sempre detto che, per motivi previdenziali e pensionistici, assumono sempre e solo il 1, non il 15 nè tantomeno il 30. a parte il discorso dei ricorsi, secondo me assolutamente fondato per l'iniquità che si creerebbe fra i convocati nello stesso momento
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Da: Aggiornamento dell''agg.to	20/05/2017 14:47:29
Situazione possibile dopo le assunzioni dei 96: Vincitori assunti 99 + 28 + 96 = 223 ) = 404 Vinc. da assumere 181 Posiz. grad. ultimo ass.to (presunto) 350^ Idonei al netto vincitori n. 35 Con l'ultimo scaglione tutti assunti. Addì 20/05/2017 H 14.45
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Da: Statisticamente	20/05/2017 15:40:12
Dato troppo pessimistico. Ribadisco che statisticamente con le rinuncie definitive si arriverà tra la posizione 370 e 380 se non di più .
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Da: Zytwxh	20/05/2017 18:03:27
Ma Quando mai ! Campa cavallo che l'erba cresce.
Rispondi

Da: Btre ex cfl	20/05/2017 18:58:12
Sarebbe corretto esauriti i vincitori pescare tra gli idonei interni...come me che svolgo le stesse funzioni
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Da: Passato nuovo TU	21/05/2017 00:21:58
Il 19 scorso è stato definitivamente approvato, in anticipo rispetto le previsioni, il nuovo Testo Unico Pubblica Amministrazione. Tra le varie norme contenute: 1) Superamento Assunzioni/Dotazione organica-turnover 2) Tetto 20% assunzione Idonei 3) Stabilizzazione precari con 36 mesi anche in varie Pa. Le PA potranno assumere, se c'è via libera del MEF, secondo i fabbisogni triennali (servono 30 Vincitori INAIL? Come quelli che dovrebbero rimanere dopo queste ultime chiamate...possono essere assunti!) Con questa norma, se verrà applicata, dovrebbero riuscire ad assumere TUTTI i Vincitori INAIL entro 31/12/2017! "Fabbisogno" batterà "turnover"?
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Da: Vincitore c1	21/05/2017 11:23:27
Pochi minuti fa sento suonare alla porta....no non erano i testimoni di Geova...ma il postino....telegramma urgente...convocazione 2 giugno!!!!!
Rispondi

Da: Per sopra	21/05/2017 11:43:23
Complimenti che emozione
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Da: Coccio	21/05/2017 12:34:04
scherza, pastore, che sono i tuoi ultimi giorni di bighellonaggio :D Non potrai sfuggirci
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Da: Piazzale del pastore	21/05/2017 13:44:25
Vi aspetto...pischelli
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Da: Piazzale del pastore	21/05/2017 13:44:30
Vi aspetto...pischelli
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Da: Uno buono	21/05/2017 14:55:37
Telegrammi? Di domenica? E poi presa in servizio 2 giugno...e' festa nazionale...non credeteci
Rispondi

Da: Erika1976	21/05/2017 16:43:10
Arrivata raccomandata,posiz 324
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Da: piazzale del pastore in diretta dallo stadio	21/05/2017 16:47:48
S C U D E T T O.....E sono 6 di seguito!!!!!
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Da: piazzale del pastore in diretta dallo stadio	21/05/2017 16:48:01
S C U D E T T O.....E sono 6 di seguito!!!!!
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Da: VinC1	22/05/2017 06:49:04
Arrivato piccione viaggiatore...adesso
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Da: VinC4	22/05/2017 13:05:21
Presa servizio 2 giugno ore 14/30
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Da: Plinio il giovane	22/05/2017 15:01:45
A parte le battute, ci sono novità?...
Rispondi

Da: Plinio il vecchio	22/05/2017 15:31:25
Ni fili mi
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Da: Hkfg	22/05/2017 17:44:54
La settimana scorsa so per certo che stavano procedendo alle assegnazioni, sapete se a questo punto i telegrammi saranno spediti questa settimana o la prossima? Grazie....
Rispondi

Da: PIAZPAST	22/05/2017 19:52:02
attenzione ...comunicato USB INPS sul mansionismo e area unica..... riguarda l'Inps certo ma l'area contrattuale è la stessa dell'Inail ----------- fonte sito web USB INPS USB PI INPS: L'AREA UNICA SI PUO' FARE, BASTA VOLERLO Comunicato n. 36/17 Nazionale - lunedì, 22 maggio 2017 Da anni sosteniamo che per risolvere alla radice il problema del mansionismo occorra modificare l'attuale ordinamento professionale, che prevede la ripartizione del personale su tre aree, per costituire un'unica area nella quale collocare i lavoratori oggi divisi in A-B-C. La nostra proposta originaria prevedeva non solo "l'Area Unica", ma anche l'accorpamento delle retribuzioni su pochissimi livelli retributivi, nella consapevolezza che all'INPS non c'è un fondamentale divario di competenze e tutti sono bene o male chiamati ad assicurare il medesimo apporto lavorativo, ad eccezione delle figure professionali titolari di posizione organizzativa. Bene. Quello che ci è stato contestato in passato dalle altre organizzazioni sindacali era il costo della nostra proposta, perché soprattutto il personale delle aree A e B avrebbe avuto un notevole incremento economico, ma anche i livelli economici C1 e C2 con la nostra proposta avrebbero percepito la retribuzione dell'attuale C3. Le osservazioni delle altre organizzazioni sindacali avevano sicuramente un fondamento: la nostra proposta avrebbe avuto un costo contrattuale considerevole, a nostro parere giustificato dall'esigenza di sanare un'ingiustizia che ha visto penalizzati per anni i cosiddetti mansionisti. Nessuno dei nostri detrattori ha tuttavia mai sostenuto che "l'Area Unica" non si potesse fare in base a questo o quell'articolo del Testo Unico del pubblico impiego, modificato dal ministro Brunetta con la sua riforma. Brunetta ha tante responsabilità e altrettante, se non di più, ne ha l'attuale ministro Madia, ma nessuno può affermare che "l'Area Unica" non si possa realizzare per cavilli legislativi. Lo afferma invece in un suo comunicato il "Movimento Nazionale dei Lavoratori delle Aree A e B Inps", rispondendo ad un comunicato della struttura USB di Vicenza, e, in quanto "Movimento", non deve rendere conto a nessuno delle proprie affermazioni. E' lo stesso "Movimento" che nel 2015 ha sostenuto la UIL alle elezioni RSU ed ha candidato uno dei suoi "fondatori" nella lista UIL della Direzione generale. Insomma, proprio indipendente non è mai stato questo sedicente "Movimento". Secondo questi insigni studiosi del diritto del lavoro, "l'Area Unica" non si potrebbe realizzare perché in occasione dei passaggi di area: c'è l'obbligo del concorso pubblico; occorre lasciare almeno il 50% dei posti vacanti per l'accesso dall'esterno; è necessario il possesso del titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno. Queste sono le norme che regolamentano i passaggi da un'area all'altra. Quello che sfugge agli estensori del comunicato del "Movimento" è che il sistema di classificazione è deciso in sede di rinnovo del contratto. Ci spieghiamo in modo ancora più chiaro: sono i sindacati rappresentativi che partecipano all'Aran al rinnovo del contratto a stabilire, insieme alla controparte, se di aree ce ne devono essere tre, due o una sola. In presenza di più aree, la legge è intervenuta per mettere alcuni paletti normativi come ha fatto Brunetta, ma se l'area fosse una sola quelle norme cadrebbero come birilli. Ed è quello che vogliamo ottenere con la nostra proposta. Tra l'altro è lo stesso "Movimento" a darci ragione in modo inconsapevole. Nel precedente comunicato del 15 maggio, infatti, riprendendo una proposta maturata all'interno dei tre sindacati confederali CGIL-CISL-UIL e fatta propria dal "Movimento", si riportava la previsione di abolire l'Area A e di ampliare le posizioni economiche delle Aree B e C portandole a sette per ciascuna area (B1-B7) (C1-C7), giustificando la scelta con l'impossibilità di abolire l'Area B per i citati vincoli di legge. Ma se non è possibile fare a meno dell'Area B, in base a quali norme di legge il "Movimento" pensa sia possibile l'abolizione della sola Area A? Forse perché i due leaders del "Movimento" sono entrambi dell'Area A in carico all'Ufficio del Magistrato della Corte dei conti presso la Direzione generale? Se si può abolire l'Area A lo stesso si può fare con l'Area B e questa è la nostra proposta. Quando saremo convocati per il rinnovo del contratto ci presenteremo all'Aran con la proposta di "Area Unica" a costo zero. Proporremo, infatti, di costituire un'unica area professionale lasciando per il momento invariate le attuali posizioni economiche. In questo modo sarà più facile, attraverso le selezioni interne, far progredire tutti, compresi gli attuali A3 e B3, che sono stati sacrificati in questi anni di blocco delle selezioni e che oggi, a normativa invariata, potrebbero avere la possibilità di un passaggio di area solo con concorso pubblico e nella misura del 20% (vedi decreto Madia) della scopertura in organico. Questa volta CGIL-CISL-UIL non potranno dire che la nostra proposta ha un costo insostenibile per il contratto. A tale proposito, vorremmo chiedere al "Movimento" e ai sindacati confederali: chi paga l'onere contrattuale dell'abolizione della sola Area A con il passaggio del personale in Area B? Il mansionismo non è un problema solo dell'Area A ma anche dell'Area B e di questo il "Movimento" sembra non tenerne conto. L'Area Unica resta la risposta contrattuale possibile e necessaria. Basta volerlo. Basta non uniformarsi al sistema di classificazione dei Ministeri che già prevede 6 livelli retributivi in Area B (lì si chiama Seconda area) e 7 in Area C (che sarebbe la Terza area). Capito colleghi del "Movimento"? Il problema di CGIL-CISL-UIL è rendere omogenei i diversi sistemi di classificazione, non risolvere il mansionismo. L'abolizione della Prima area o Area A serve a tutelare in primo luogo i dirigenti, che oggi sono del tutto scoperti di fronte ai ricorsi dei lavoratori di quell'area per il riconoscimento delle mansioni superiori. Considerando il fatto che vi riteniamo in malafede, cari leaders del "Movimento" fate a meno di sostenere l'Area Unica e continuate a fare il tifo per le proposte di CGIL-CISL-UIL, ma non avventuratevi in disquisizioni legislative e contrattuali. Anche se lavorate presso l'Ufficio del Magistrato della Corte dei conti non è detto che ne capiate alcunchéâ�� USB Pubblico Impiego INPS
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Da: PIAZPAST	22/05/2017 19:53:23
Mascherina ti conosco. Il Movimento mansionisti finalmente rivela la sua vera natura Vicenza - lunedì, 15 maggio 2017 Il comunicato del "Movimento nazionale dei lavoratori delle Aree A e B" del 15 maggio 2017 proclama: "Contrattoâ��ci siamo" e mette finalmente le carte in tavola. Infatti, ben pochi dubbi lasciano le parole: "ci aspettiamo dalle OO.SS., che le proposte, condivise con il movimento A B, vengano accolte dal Governo senza problemi". Ma vediamo, quali sono queste proposte? - Abolizione dell'area A (e qui ci saremmo anche) - Costituzione di due aree giuridiche (e qui l'asino comincia a barcollare) - Ampiamento delle posizioni economiche all'interno delle nuove aree (da B1 a B7 e da C1 a C7) (ed è qui che l'asino casca definitivamente). Sono le stesse "soluzioni" individuate da quelle sigle sindacali che hanno sempre osteggiato la legittima pretesa dei colleghi di area A e B di ottenere, con un percorso adeguatamente pianificato, l'inquadramento di cui già godono i colleghi di area C e con i quali i primi condividono onori (pochi) e oneri (tanti) derivanti dalla quotidiana operatività di una sede INPS. Sono "soluzioni" tra virgolette perché non consentirebbero, nemmeno stavolta, di vedere rispettato l'articolo 36 della Costituzione, che sancisce parità di stipendio a parità di lavoro. Sono "soluzioni" che buttano fumo negli occhi e sviano l'attenzione dall'unica soluzione possibile per la risoluzione definitiva e seria dell'annosa questione del mansionismo all'interno del nostro Istituto: L'AREA UNICA Per questa "soluzione", o meglio non-soluzione, il Movimento chiede a tutti i lavoratori di supportare i sindacati che si impegneranno all'ARAN. Certo, come no. Gratitudine per coloro che da sempre hanno cercato di buttare acqua sul fuoco e di negare l'evidente ingiustizia perpetrata ai danni di migliaia di colleghi. Eccola qui svelata definitivamente la maschera. Eccola la verità che viene ufficialmente a galla. Ciò che prima era un sospetto, seppur molto solido, diviene ora verità comprovata. Il Movimento nazionale dei lavoratori delle Aree A e B altro non è che uno strumento per realizzare una occulta operazione di sostegno delle sigle sindacali che hanno sempre osteggiato la soluzione definitiva e seria della questione "mansionismo" all'interno dell'INPS. Il Movimento nazionale dei lavoratori delle Aree A e B rappresenta uno strumento dei sindacati confederali per distogliere energia e determinazione dall'unico percorso che garantirebbe dignità e parità di trattamento a tutti i dipendenti dell'Istituto, ovvero l'area unica. E noi dovremmo invece dimostrare gratitudine alle sigle che, invece di adoperarsi per l'eliminazione di un trattamento di disparità illegittimo, scorretto e spesso anzi utilizzato come strumento di ricatto, intendono prolungarlo con sette posizioni in area B in luogo delle attuali tre? Davvero, cari colleghi di area A e B, pensate che questa possa rappresentare la soluzione alla nostra situazione di disparità quotidiana? Davvero, cari colleghi, pensate che un'eventuale area B allungata metterebbe l'Amministrazione nella posizione di poter riconoscere le attività svolte da ciascuno di noi con una certificazione scritta? Sì, quella che da anni chiediamo inutilmente. Oppure anche voi, come noi, credete che permarrebbe l'imbarazzo nel non poterlo fare, in quanto- indipendentemente da quanto si dilati l'area in modo grottesco - ci si troverebbe ugualmente a dover certificare che un collega di area B svolge un complesso di attività di pertinenza dell'area C? La "soluzione", o meglio non-soluzione, lascerebbe le cose così come sono adesso. Irrisolte. O forse un collega di area, mettiamo, B6 (che fa già ridere amaro a scriverlo), potrebbe concorrere per una posizione organizzativa alla pari di un collega di area C? O forse un collega, mettiamo, B5 percepirebbe la stessa retribuzione di un collega C3 con il quale condivide e si spartisce equamente le incombenze della normale operatività quotidiana, appuntamenti e sportello compresi? Certo che no. Non facciamoci abbindolare, cari colleghi di area A e B. La soluzione, la sola soluzione seria e definitiva alla questione del mansionismo è sempre la solita. Quella che solo USB ha sostenuto in tutti questi anni e continua a sostenere. L'AREA UNICA Rivendichiamo il diritto a vederci riconosciuto, anche sotto l'aspetto economico, il lavoro svolto. Pretendiamo le stesse opportunità di carriera assicurate ai colleghi di area C. Il resto è solo un contentino. Il resto è fuffa. ll resto è solo propaganda subliminale. Il resto è solo conservazione mascherata da rivoluzione. Cari colleghi di area A e B, non facciamoci distrarre. Manteniamo chiara la direzione e continuiamo a lavorare per il raggiungimento della sola meta che ci consentirebbe di vedere riconosciuta la nostra dignità di lavoratori: L'AREA UNICA Continuiamo a sostenere UBS, l'unico sindacato che lotta per una soluzione seria e definitiva alla questione del mansionismo in INPS. USB P.I. INPS Vicenza FONTE SITO WEB USB INPS
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Da: Hkfg	22/05/2017 20:36:08
E allora, ci sono novità in merito alla spedizione dei telegrammi?
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