Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso INAIL, 404 posti
75734 messaggi, letto 1757833 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2312, 2313, 2314, 2315, 2316, 2317, 2318, 2319, 2320, 2321, 2322, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Da: x ma e altri 06/06/2016 11:31:15
l'essenza della fattispecie, scusate non capisco il significato l'o ascoltato nella televisione el'o sritto di geto

Rispondi

Da: avi 06/06/2016 11:39:45
Feci questo concorso tanti anni fa, ricordo che non passai nemmeno i quiz. All'epoca ci rimasi male ma poi vinsi un altro concorso. Mi sembra però incredibile che ancora non abbiano assunto i vincitori (mi pare di capire che ne hanno presi solo una parte). Cose che succedono solo in Italia.
Mi dispiace leggere di queste diatribe tra interni e futuri assunti (cosa accaduta anche a me, dovete sapere che gli interni di qualsiasi Amministrazione credono di essere gli unici a saper lavorare e ogni arrivo dall'esterno viene da loro vissuto come una minaccia.. la verità è che hanno paura che l'esterno, in breve tempo, si dimostri molto più bravo di loro)..
Mettetevi in testa che poi, una volta dentro, sarete tutti colleghi e prima o dopo avrete bisogno gli uni degli altri.
Auguri.
Rispondi

Da: c4 ex commesso 06/06/2016 14:39:55
x post sopra : c'è del vero in quello che scrivi...ma sono questi vincitori che attaccano i b3 dicendo che comanderanno una volta entrati....ma i C1 vincitori non sono Funzionari...non hanno nessuna responsabilità loro assegnata, dipendono dai loro superiori, non firmano nulla....

sono addetti amministrativi questa è la loro qualifica descritta in tutte le piante organiche. come i B3,..DEI QUALI SVOLGONO MOLTE FUNZIONI IN COMUNE O INTERCAMBIABILI...
L'UNICA DIFFERENZA è ECONOMICA PERCHè I LIVELLI SONO ECONOMICI...

DIFFERENZA CHE VIENE SANATA OGNI ANNO COL PREMIO IN PIù AI b3 EQUIVALENTE PROPRIO A TALE DIFFERENZA....
Rispondi

Da: o gossippe 06/06/2016 15:08:55
fonte web

Avete perso il cane? Ce l'ho io: così la Moric beffa Belen Rodriguez

Stavano passeggiando per le vie (centralissime) di Milano quando la loro cagnolina Aspirina è scappata: così Belen Rodriguez, la sorella e amici hanno chiesto aiuto a tutti sui social.

Ieri pomeriggio, durante una normalissima passeggiata Cecilia Rodriguez ha perso il suo cagnolino. L'ha cercata in tutti gli angoli, ma di Aspirina non c'era traccia. Così Belen e tutta la famiglia ha pensato di condividere sui social una foto del cane per chiedere a chiunque l'avesse vista di farglielo sapere.

belen e nina© ilgiornale belen e nina
La bellissima Nina Moric non ci ha pensato due volte e ha subito voluto dare il suo contributo. O meglio il suo fidanzato. Luigi Mario Favoloso ha chiamato il fratello delle Rodriguez e, mascherando un po' la voce e facendo finta di non conoscere alla perfezione l'italiano, lo ha preso in giro. Ho trovato cane. Mi hanno dato il numero vostro. Io ho vostro cane qui. Vi posso inviare foto su WhatsApp - ha detto al telefono.

E quando Jeremias gli ha chiesto una foto, il fidanzato della Moric ha iniziato il suo divertente siparietto. Facendo finta di non capire gli ha chiesto se voleva la foto del cane o la sua. Poi ha tirato in ballo anche Belen e infine lo ha sbeffeggiato dicendogli: Ti mando foto ma io non uso Photoshop. Chiuso il telefono in faccia a Jeremias, il video si è concluso con una Moric assolutamente divertita che urlava contro al compagno: Sei perfido. Sei più perfido di me.

Nina ha pubblicato sul suo profilo Facebook il video e lo ha corredato di una frase che sicuramente attirerà l'attenzione della famiglia Rodriguez: Il cane ce lo abbiamo noi. Immediatamente gli utenti hanno criticato la croata e il suo scherzetto sui social. Ma come al solito la Moric non si è fatta intimorire e ha voluto precisare che quelli che si sono scandalizzati tanto per uno scherzo su un cane che si è allontanato per poco più di un ora sono gli stessi che hanno ironizzato sulla morte di Buonanno .. Ma a chi volete fare la morale?.
Rispondi

Da: b3 ex cfl 06/06/2016 20:00:47
ma non vi dovevano assumere a gennaio...anzi no a febbraio...anzi no ad aprile...anzi no a giugno...

attendo con ansia di prendere ordini "pesanti " da voi vincitori pischelletti e di farmi firmare da voi le ferie estive...
Rispondi

Da: ................... 06/06/2016 21:14:17
ma quando li assumono? hanno 43 anni a testa!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Zanzara137 06/06/2016 21:16:01
Ma nel frattempo voi vincitori avete trovato altri lavori o la vostra vita si è fermata a questo concorso?
Rispondi

Da: zakagi 06/06/2016 21:31:45
mettiamo le cose in chiaro: io sono C1 e tu B3. Tu devi obbedire ad ogni mio ordine, altrimenti son guai (sanzioni disciplinari). Vabbene!?

Solo perché tu sei un B3 cerchi di sminuire i C1 dicendo che facciamo le stesse cose e altre stupidaggini. La verità è solo che tu sei un mio sottoposto.
STOP.
Rispondi

Da: In nesuna legge 06/06/2016 21:46:37
Il contratto e' collettivo nell'essenza della fattispecie e le sentenze non valgono. E ho detto tutto
Rispondi

Da: X zacagi 06/06/2016 23:02:50
Sei fuori come un balcone. .
.hai problemi seri.

Curati

Ti serve uno strizzacervelli...ma uno bravo

I c1 non danno ordini. ..a nessuno ....tanto meno ai b3

Il lavoro è lo stesso
Rispondi

Da: b3 ex cfl 07/06/2016 09:47:44
ben detto...in molti casi sono i b3 a comandare i pischelletti c1 che non conoscono niente di Inail e non sanno nulla di nulla di pa.
Rispondi

Da: b3 ex cfl 07/06/2016 12:11:34
ho comunicato per iscritto con lettera protocollata al mio Dirigente che non validerò più i DURC..E NON FARò LE ALTRE PROCEDURE COMPLESSE....Attendo ordini come sottoposto dai pischelletti C1 neo assunti quando arriveranno (mai) che non sanno nemmeno la differenza tra pubblico e privato...
Rispondi

Da: Bigel 1 07/06/2016 14:32:55
Ecco, bravo, era l'unica cosa che facevi, ora nemmeno quella.
Povero inail.
Rispondi

Da: .................... 07/06/2016 15:37:43
................
Rispondi

Da: In nesuna legge 07/06/2016 22:34:59
Leggendo i post non sono solo i pischelli che non sanno nulla. Secondo me sono troll che si divertono . Vedi i contratti ..le sentenze non valgono ..etc..
Rispondi

Da: In nesuna legge 07/06/2016 23:51:58
B3 sulla differenza tra pubblico e privato stendiamo un velo pietoso. Basta che leggi Wikipedia lì è spiegato tutto. Per favore non dirmi che il contratto e' collettivo nell'essenza della fattispecie. L'Inail comparto enti pubblici non economici. AreaVI . Art 2 comma2 dlgs 165/2001 e art 35 contratto individuale di lavoro. Art 63 sulla giurisdizione a seguito della privatizzazione decide il g.o .solo per i concorsi decide il ga.
Rispondi

Da: x post sopra 08/06/2016 00:15:13
area VI ma che dici sono cose di lustri fa----

l'inail è un ente di diritto pubblico non economico, il mio contratto è collettivo di tipo pubblico....
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:25:13
Dico che l'area dirigenza entra in aran agenzia contrattazione appartiene all'area VInmanco questo sai?
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:25:21
Dico che l'area dirigenza entra in aran agenzia contrattazione appartiene all'area VInmanco questo sai?
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:25:29
Dico che l'area dirigenza entra in aran agenzia contrattazione appartiene all'area VInmanco questo sai?
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:27:33
https://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/aree-dirigenziali
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:27:41
https://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/aree-dirigenziali
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:46:48
Mamma mia sia a zero.
Rivediamo le perle la dirigenza non appartiene all'area sesta. Vedi aran
Ripeto allo sfinimento il'inail e ' un ente di diritto pubblico non economico. I Rapporti di lavoro sono regolati dal ccnl (come per ogni categoria di lavoratori che cono regolati dal contratto collettivo) . Sono inoltre regolati dal d.lgs 165/2001 e d.lgs 150/2009. In questi decreti si dice: art 2, comma 2 che i rapporti individuali, regolati con il ccnl sono regolati dal codice civile libro v lavoro ( diritto privato...con le disposizioni del 165 trattasi di diritto privato speciale all'atto dell'assunzione firmi un contratto Art. 35 e ti difende il giudice ordinario art. 63. , che come noto non si occupa di di lavoro privato. Non credo che dici sul serio forse scherzi
Rispondi

Da: In nesuna legge 08/06/2016 06:49:09
Come noto si occupa di lavoro privato...logicamente
Rispondi

Da: x post sopra 08/06/2016 09:41:58
ma cosa c'entra la Dirigenza...? avete vinto un concorso per il livello ECONOMICO c1 impiegati (addetti amministrativi)

non per Dirigenti,,,ma scherziamo?
Rispondi

Da: spreciso spero per 08/06/2016 14:24:20

l'ultima volta

La nuova riforma del pubblico impiego è intervenuta fondamentalmente su tre profili:
1.    la qualificazione giuridica degli atti di costituzione del rapporto di lavoro;
2.    la sua gestione ed estinzione;
3.    la competenza giurisdizionale sulle relative controversie ed infine le fonti normative del rapporto di lavoro.

Per quanto riguarda il primo aspetto è previsto che "l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni avviene con contratto individuale di lavoro" (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001), pertanto il rapporto di lavoro con le P.A. si costituisce con le stesse modalità con cui si costituisce il rapporto di lavoro con un datore privato.
Da ciò consegue che la P.A. non esercita più un potere pubblico ma bensì l'autonomia negoziale.
Il principio dell'autonomia negoziale viene applicato anche alla gestione dell'intero rapporto di lavoro, gli atti che modificano o estinguono il rapporto (es. trasferimento, licenziamento) non sono più costituiti da provvedimenti amministrativi ma da atti di natura negoziale (art. 5 D.Lgs. n. 165/2001).

Con riferimento al secondo aspetto il T.U. sul pubblico impiego devolve le controversie inerenti i rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni al giudice del lavoro, sottraendole quindi alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo (art. 63 D.Lgs. n. 165/2001).

Sotto il terzo profilo, il più volte citato D.Lgs. n. 165/2001 contempla sia la contrattualizzazione, con riferimento alle fonti che regolano il rapporto di lavoro, sia la privatizzazione con riguardo ai contenuti della disciplina (art. 2 D.Lgs. n. 165/2001).
Ciò significa da una parte che i contratti collettivi di lavoro costituiscono una fonte diretta di disciplina del rapporto, immediatamente efficaci nei confronti dei destinatari, e dall'altra parte che il rapporto di lavoro oltre ad essere disciplinato dai contratti collettivi e individuali, viene regolato anche dalle disposizioni del codice civile e dalle altre leggi speciali inerenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa.

Il D.Lgs. n. 165/2001 costituisce oggi il testo normativo di riferimento per la disciplina dei pubblici uffici e del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, esso si applica a tutte le P.A. ad eccezione delle seguenti categorie di lavoratori (art. 3 D.Lgs. n. 165/2001):
â��    i magistrati ordinari, amministrativi e contabili;
â��    gli avvocati e i procuratori dello Stato;
â��    il personale militare e delle forze di polizia;
â��    il personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco;
â��    il personale della carriera diplomatica e della carriera prefettizia;
â��    i dipendenti della Banca d'Italia, della Consob e dell'Autorità garante della concorrenza e del mercato;
â��    i dipendenti delle autorità indipendenti;
â��    i professori e i ricercatori universitari

il contratto della dirigenza è quello riferito
all'area VI
quello delle aree (si chiamano comparti) e il contratto collettivo nazionale enti pubblici non economici
Rispondi

Da: x post sopra 08/06/2016 14:44:43
ma voi non siete Dirigenti..se non comprendi questo..nnamo bene..

hai scritto bene il contratto del pubblico impioego è collettivo....la responsabilità è individuale e quella viene disciplinata dal decreto che citi.....
Rispondi

Da: o mamma 08/06/2016 15:02:38
ma ci sei o scherzi???

questo è un testo di amministrativo che forse non hai mai letto

Sotto il terzo profilo, il più volte citato D.Lgs. n. 165/2001 contempla sia la contrattualizzazione, con riferimento alle fonti che regolano il rapporto di lavoro, sia la privatizzazione con riguardo ai contenuti della disciplina (art. 2 D.Lgs. n. 165/2001).
Ciò significa da una parte che i contratti collettivi di lavoro costituiscono una fonte diretta di disciplina del rapporto, immediatamente efficaci nei confronti dei destinatari, e dall'altra parte che il rapporto di lavoro oltre ad essere disciplinato dai contratti collettivi e individuali, viene regolato anche dalle disposizioni del codice civile e dalle altre leggi speciali inerenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa.
Rispondi

Da: o mamma 08/06/2016 15:04:10
aiuto............
Per quanto riguarda il primo aspetto è previsto che "l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni avviene con contratto individuale di lavoro" (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001), pertanto il rapporto di lavoro con le P.A. si costituisce con le stesse modalità con cui si costituisce il rapporto di lavoro con un datore privato.
Da ciò consegue che la P.A. non esercita più un potere pubblico ma bensì l'autonomia negoziale.
Rispondi

Da: o mamma 08/06/2016 15:06:27
help me

Il principio dell'autonomia negoziale viene applicato anche alla gestione dell'intero rapporto di lavoro, gli atti che modificano o estinguono il rapporto (es. trasferimento, licenziamento) non sono più costituiti da provvedimenti amministrativi ma da atti di natura negoziale (art. 5 D.Lgs. n. 165/2001).

ANCHE I METALMECCANICI HANNO UN CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO, MA FIRMANO ANCHE UN CONTRATTO INDIVIDUALE
PROPRIO COME ALL'INAIL - IL POTERE DATORIALE E' DEL DIRIGENTE.
AIUTOO................................
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2312, 2313, 2314, 2315, 2316, 2317, 2318, 2319, 2320, 2321, 2322, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: x ma e altri	06/06/2016 11:31:15
l'essenza della fattispecie, scusate non capisco il significato l'o ascoltato nella televisione el'o sritto di geto
Rispondi

Da: avi	06/06/2016 11:39:45
Feci questo concorso tanti anni fa, ricordo che non passai nemmeno i quiz. All'epoca ci rimasi male ma poi vinsi un altro concorso. Mi sembra però incredibile che ancora non abbiano assunto i vincitori (mi pare di capire che ne hanno presi solo una parte). Cose che succedono solo in Italia. Mi dispiace leggere di queste diatribe tra interni e futuri assunti (cosa accaduta anche a me, dovete sapere che gli interni di qualsiasi Amministrazione credono di essere gli unici a saper lavorare e ogni arrivo dall'esterno viene da loro vissuto come una minaccia.. la verità è che hanno paura che l'esterno, in breve tempo, si dimostri molto più bravo di loro).. Mettetevi in testa che poi, una volta dentro, sarete tutti colleghi e prima o dopo avrete bisogno gli uni degli altri. Auguri.
Rispondi

Da: c4 ex commesso	06/06/2016 14:39:55
x post sopra : c'è del vero in quello che scrivi...ma sono questi vincitori che attaccano i b3 dicendo che comanderanno una volta entrati....ma i C1 vincitori non sono Funzionari...non hanno nessuna responsabilità loro assegnata, dipendono dai loro superiori, non firmano nulla.... sono addetti amministrativi questa è la loro qualifica descritta in tutte le piante organiche. come i B3,..DEI QUALI SVOLGONO MOLTE FUNZIONI IN COMUNE O INTERCAMBIABILI... L'UNICA DIFFERENZA è ECONOMICA PERCHè I LIVELLI SONO ECONOMICI... DIFFERENZA CHE VIENE SANATA OGNI ANNO COL PREMIO IN PIù AI b3 EQUIVALENTE PROPRIO A TALE DIFFERENZA....
Rispondi

Da: o gossippe	06/06/2016 15:08:55
fonte web Avete perso il cane? Ce l'ho io: così la Moric beffa Belen Rodriguez Stavano passeggiando per le vie (centralissime) di Milano quando la loro cagnolina Aspirina è scappata: così Belen Rodriguez, la sorella e amici hanno chiesto aiuto a tutti sui social. Ieri pomeriggio, durante una normalissima passeggiata Cecilia Rodriguez ha perso il suo cagnolino. L'ha cercata in tutti gli angoli, ma di Aspirina non c'era traccia. Così Belen e tutta la famiglia ha pensato di condividere sui social una foto del cane per chiedere a chiunque l'avesse vista di farglielo sapere. belen e nina© ilgiornale belen e nina La bellissima Nina Moric non ci ha pensato due volte e ha subito voluto dare il suo contributo. O meglio il suo fidanzato. Luigi Mario Favoloso ha chiamato il fratello delle Rodriguez e, mascherando un po' la voce e facendo finta di non conoscere alla perfezione l'italiano, lo ha preso in giro. Ho trovato cane. Mi hanno dato il numero vostro. Io ho vostro cane qui. Vi posso inviare foto su WhatsApp - ha detto al telefono. E quando Jeremias gli ha chiesto una foto, il fidanzato della Moric ha iniziato il suo divertente siparietto. Facendo finta di non capire gli ha chiesto se voleva la foto del cane o la sua. Poi ha tirato in ballo anche Belen e infine lo ha sbeffeggiato dicendogli: Ti mando foto ma io non uso Photoshop. Chiuso il telefono in faccia a Jeremias, il video si è concluso con una Moric assolutamente divertita che urlava contro al compagno: Sei perfido. Sei più perfido di me. Nina ha pubblicato sul suo profilo Facebook il video e lo ha corredato di una frase che sicuramente attirerà l'attenzione della famiglia Rodriguez: Il cane ce lo abbiamo noi. Immediatamente gli utenti hanno criticato la croata e il suo scherzetto sui social. Ma come al solito la Moric non si è fatta intimorire e ha voluto precisare che quelli che si sono scandalizzati tanto per uno scherzo su un cane che si è allontanato per poco più di un ora sono gli stessi che hanno ironizzato sulla morte di Buonanno .. Ma a chi volete fare la morale?.
Rispondi

Da: b3 ex cfl	06/06/2016 20:00:47
ma non vi dovevano assumere a gennaio...anzi no a febbraio...anzi no ad aprile...anzi no a giugno... attendo con ansia di prendere ordini "pesanti " da voi vincitori pischelletti e di farmi firmare da voi le ferie estive...
Rispondi

Da: ...................	06/06/2016 21:14:17
ma quando li assumono? hanno 43 anni a testa!
Rispondi

Da: Zanzara137	06/06/2016 21:16:01
Ma nel frattempo voi vincitori avete trovato altri lavori o la vostra vita si è fermata a questo concorso?
Rispondi

Da: zakagi	06/06/2016 21:31:45
mettiamo le cose in chiaro: io sono C1 e tu B3. Tu devi obbedire ad ogni mio ordine, altrimenti son guai (sanzioni disciplinari). Vabbene!? Solo perché tu sei un B3 cerchi di sminuire i C1 dicendo che facciamo le stesse cose e altre stupidaggini. La verità è solo che tu sei un mio sottoposto. STOP.
Rispondi

Da: In nesuna legge	06/06/2016 21:46:37
Il contratto e' collettivo nell'essenza della fattispecie e le sentenze non valgono. E ho detto tutto
Rispondi

Da: X zacagi	06/06/2016 23:02:50
Sei fuori come un balcone. . .hai problemi seri. Curati Ti serve uno strizzacervelli...ma uno bravo I c1 non danno ordini. ..a nessuno ....tanto meno ai b3 Il lavoro è lo stesso
Rispondi

Da: b3 ex cfl	07/06/2016 09:47:44
ben detto...in molti casi sono i b3 a comandare i pischelletti c1 che non conoscono niente di Inail e non sanno nulla di nulla di pa.
Rispondi

Da: b3 ex cfl	07/06/2016 12:11:34
ho comunicato per iscritto con lettera protocollata al mio Dirigente che non validerò più i DURC..E NON FARò LE ALTRE PROCEDURE COMPLESSE....Attendo ordini come sottoposto dai pischelletti C1 neo assunti quando arriveranno (mai) che non sanno nemmeno la differenza tra pubblico e privato...
Rispondi

Da: Bigel 1	07/06/2016 14:32:55
Ecco, bravo, era l'unica cosa che facevi, ora nemmeno quella. Povero inail.
Rispondi

Da: ....................	07/06/2016 15:37:43
................
Rispondi

Da: In nesuna legge	07/06/2016 22:34:59
Leggendo i post non sono solo i pischelli che non sanno nulla. Secondo me sono troll che si divertono . Vedi i contratti ..le sentenze non valgono ..etc..
Rispondi

Da: In nesuna legge	07/06/2016 23:51:58
B3 sulla differenza tra pubblico e privato stendiamo un velo pietoso. Basta che leggi Wikipedia lì è spiegato tutto. Per favore non dirmi che il contratto e' collettivo nell'essenza della fattispecie. L'Inail comparto enti pubblici non economici. AreaVI . Art 2 comma2 dlgs 165/2001 e art 35 contratto individuale di lavoro. Art 63 sulla giurisdizione a seguito della privatizzazione decide il g.o .solo per i concorsi decide il ga.
Rispondi

Da: x post sopra	08/06/2016 00:15:13
area VI ma che dici sono cose di lustri fa---- l'inail è un ente di diritto pubblico non economico, il mio contratto è collettivo di tipo pubblico....
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:25:13
Dico che l'area dirigenza entra in aran agenzia contrattazione appartiene all'area VInmanco questo sai?
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:25:21
Dico che l'area dirigenza entra in aran agenzia contrattazione appartiene all'area VInmanco questo sai?
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:25:29
Dico che l'area dirigenza entra in aran agenzia contrattazione appartiene all'area VInmanco questo sai?
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:27:33
https://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/aree-dirigenziali
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:27:41
https://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/aree-dirigenziali
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:46:48
Mamma mia sia a zero. Rivediamo le perle la dirigenza non appartiene all'area sesta. Vedi aran Ripeto allo sfinimento il'inail e ' un ente di diritto pubblico non economico. I Rapporti di lavoro sono regolati dal ccnl (come per ogni categoria di lavoratori che cono regolati dal contratto collettivo) . Sono inoltre regolati dal d.lgs 165/2001 e d.lgs 150/2009. In questi decreti si dice: art 2, comma 2 che i rapporti individuali, regolati con il ccnl sono regolati dal codice civile libro v lavoro ( diritto privato...con le disposizioni del 165 trattasi di diritto privato speciale all'atto dell'assunzione firmi un contratto Art. 35 e ti difende il giudice ordinario art. 63. , che come noto non si occupa di di lavoro privato. Non credo che dici sul serio forse scherzi
Rispondi

Da: In nesuna legge	08/06/2016 06:49:09
Come noto si occupa di lavoro privato...logicamente
Rispondi

Da: x post sopra	08/06/2016 09:41:58
ma cosa c'entra la Dirigenza...? avete vinto un concorso per il livello ECONOMICO c1 impiegati (addetti amministrativi) non per Dirigenti,,,ma scherziamo?
Rispondi

Da: spreciso spero per	08/06/2016 14:24:20
l'ultima volta La nuova riforma del pubblico impiego è intervenuta fondamentalmente su tre profili: 1. la qualificazione giuridica degli atti di costituzione del rapporto di lavoro; 2. la sua gestione ed estinzione; 3. la competenza giurisdizionale sulle relative controversie ed infine le fonti normative del rapporto di lavoro. Per quanto riguarda il primo aspetto è previsto che "l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni avviene con contratto individuale di lavoro" (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001), pertanto il rapporto di lavoro con le P.A. si costituisce con le stesse modalità con cui si costituisce il rapporto di lavoro con un datore privato. Da ciò consegue che la P.A. non esercita più un potere pubblico ma bensì l'autonomia negoziale. Il principio dell'autonomia negoziale viene applicato anche alla gestione dell'intero rapporto di lavoro, gli atti che modificano o estinguono il rapporto (es. trasferimento, licenziamento) non sono più costituiti da provvedimenti amministrativi ma da atti di natura negoziale (art. 5 D.Lgs. n. 165/2001). Con riferimento al secondo aspetto il T.U. sul pubblico impiego devolve le controversie inerenti i rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni al giudice del lavoro, sottraendole quindi alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo (art. 63 D.Lgs. n. 165/2001). Sotto il terzo profilo, il più volte citato D.Lgs. n. 165/2001 contempla sia la contrattualizzazione, con riferimento alle fonti che regolano il rapporto di lavoro, sia la privatizzazione con riguardo ai contenuti della disciplina (art. 2 D.Lgs. n. 165/2001). Ciò significa da una parte che i contratti collettivi di lavoro costituiscono una fonte diretta di disciplina del rapporto, immediatamente efficaci nei confronti dei destinatari, e dall'altra parte che il rapporto di lavoro oltre ad essere disciplinato dai contratti collettivi e individuali, viene regolato anche dalle disposizioni del codice civile e dalle altre leggi speciali inerenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa. Il D.Lgs. n. 165/2001 costituisce oggi il testo normativo di riferimento per la disciplina dei pubblici uffici e del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, esso si applica a tutte le P.A. ad eccezione delle seguenti categorie di lavoratori (art. 3 D.Lgs. n. 165/2001): â�� i magistrati ordinari, amministrativi e contabili; â�� gli avvocati e i procuratori dello Stato; â�� il personale militare e delle forze di polizia; â�� il personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco; â�� il personale della carriera diplomatica e della carriera prefettizia; â�� i dipendenti della Banca d'Italia, della Consob e dell'Autorità garante della concorrenza e del mercato; â�� i dipendenti delle autorità indipendenti; â�� i professori e i ricercatori universitari il contratto della dirigenza è quello riferito all'area VI quello delle aree (si chiamano comparti) e il contratto collettivo nazionale enti pubblici non economici
Rispondi

Da: x post sopra	08/06/2016 14:44:43
ma voi non siete Dirigenti..se non comprendi questo..nnamo bene.. hai scritto bene il contratto del pubblico impioego è collettivo....la responsabilità è individuale e quella viene disciplinata dal decreto che citi.....
Rispondi

Da: o mamma	08/06/2016 15:02:38
ma ci sei o scherzi??? questo è un testo di amministrativo che forse non hai mai letto Sotto il terzo profilo, il più volte citato D.Lgs. n. 165/2001 contempla sia la contrattualizzazione, con riferimento alle fonti che regolano il rapporto di lavoro, sia la privatizzazione con riguardo ai contenuti della disciplina (art. 2 D.Lgs. n. 165/2001). Ciò significa da una parte che i contratti collettivi di lavoro costituiscono una fonte diretta di disciplina del rapporto, immediatamente efficaci nei confronti dei destinatari, e dall'altra parte che il rapporto di lavoro oltre ad essere disciplinato dai contratti collettivi e individuali, viene regolato anche dalle disposizioni del codice civile e dalle altre leggi speciali inerenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa.
Rispondi

Da: o mamma	08/06/2016 15:04:10
aiuto............ Per quanto riguarda il primo aspetto è previsto che "l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni avviene con contratto individuale di lavoro" (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001), pertanto il rapporto di lavoro con le P.A. si costituisce con le stesse modalità con cui si costituisce il rapporto di lavoro con un datore privato. Da ciò consegue che la P.A. non esercita più un potere pubblico ma bensì l'autonomia negoziale.
Rispondi

Da: o mamma	08/06/2016 15:06:27
help me Il principio dell'autonomia negoziale viene applicato anche alla gestione dell'intero rapporto di lavoro, gli atti che modificano o estinguono il rapporto (es. trasferimento, licenziamento) non sono più costituiti da provvedimenti amministrativi ma da atti di natura negoziale (art. 5 D.Lgs. n. 165/2001). ANCHE I METALMECCANICI HANNO UN CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO, MA FIRMANO ANCHE UN CONTRATTO INDIVIDUALE PROPRIO COME ALL'INAIL - IL POTERE DATORIALE E' DEL DIRIGENTE. AIUTOO................................
Rispondi