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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: vediamox2 24/12/2015 18:53:42
buon natale a tutti.e buon febbraio quando saremo assunti
Rispondi

Da: 31122016 25/12/2015 09:36:36
credici.....
Rispondi

Da: x vediamox2 25/12/2015 17:17:19
beato te sei sicuramente tra le posizioni 150-170, noi che siamo più giù in graduatoria quanto dovremo ancora attendere?
Rispondi

Da: DaRC 25/12/2015 21:31:54
L'importante, per ora, è che i nuovi assunti scovino pastore . Il resto è tutto in discesa.
Rispondi

Da: vincitore assunto 26/12/2015 00:33:23
questo è importante...sarà semplicissimo...noi sappiamo chi è
Rispondi

Da: C1 provinciale 26/12/2015 23:50:43
dal 1 gennaio arrivo.......mi è arrivata martedì la lettera......
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Da: Farwest 27/12/2015 00:54:07
Ci mancavano solo i provinciali a sputare ordini verso pastore ... Ora le ho proprio viste tutte :D
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 07:44:06
purtroppo non hai ancora visto i 500 precari ipsema......quelli entrano in concorrenza con noi.e sono dentro.vanno sistemati prima
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 07:48:24
pardon precari ispesl
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 07:55:06

La FLC CGL è come noto, concretamente impegnata a promuovere e sostenere l'Emendamento per la trasformazione di tutti i contratti di collaborazione coordinata e continuativa a tempo determinato al pari delle altre forme parasubordinate.

Oggi è necessario spingere ulteriormente questo percorso avendo la capacità di salvaguardare il futuro dei precari Inail indipendentemente dall'esito di questa battaglia che riguarda tutti i collaboratori che rischiano con un amaro paradosso di essere espulsi dalla pubblica amministrazione in ragione dell'introduzione di una norma che vieta nelle pubbliche amministrazioni dal 2017 la stipula di contratti di collaborazione a partire dal 2017.

Per questa ragione è utile ribadire il punto di vista della FLC CGIL rispetto alle diverse posizioni emerse all'Inail nei giorni scorsi su due punti in particolare.

La FLC e la Cgil che sono impegnate a tutto campo per modificare la legge di stabilità 2016 in fase di discussione, ritengono fondamentale che la vicenda dei 419 precari Inail in servizio stabile nel proprio ente da 15 anni sia affrontata senza ulteriori tentennamenti per quello che è, cioè, una particolare, anomala e scandalosa condizione, anche se rapportata al disastrato mondo del precariato della ricerca.

Dunque a tale condizione occorre mettere mano senza più attese costruendo un percorso di immissione in ruolo per tutti affiancato da una rapida trasformazione a tempo determinato.

Per questo riteniamo decisivo che si apra un percorso specifico che porti all'attenzione della politica la vicenda Inail, specifico benché coerente con la più generale agenda di mobilitazioni delle prossime settimane che riguardano finanziamento straordinario della ricerca, precariato, contrattazione integrativa e rinnovo contrattuale.

Pur riconoscendo il lavoro che l'Amministrazione ne Inail sta compiendo per salvaguardare i precari dell'Ente siamo convinti che una proroga triennale sia un passaggio ineludibile nel percorso, pur condivisibile delineato dal Direttore Generale nell'incontro svolto il 29 ottobre.

Ricordiamo infatti che il Dlgs 81 all'art.2 comma 4 dispone il divieto di stipulare contratti di collaborazione a partire dal 1 gennaio 2017, ma non la proroga dei contratti precedentemente stipulati.

Nell'incerto e inaffidabile quadro politico che caratterizza il presente, stipulare proroghe solo di 1 anno, come intende fare Inail, equivale a non mettere in garanzia i precari affidandosi ad un percorso legislativo il cui esito oggettivamente non può essere garantito.

Ed appare incredibile come questa opzione non sia fermamente criticata in modo chiaro da tutti.

Per queste ragioni la rilevante partecipazione dei precari all'incontro svolto lo scorso 29 ottobre rappresenta un ottimo segnale per il percorso che si dovrà intraprendere nelle prossime settimane.

Di seguito il comunicato sull'incontro

_______________________

L'incontro si è svolto alla presenza di un folto numero di precari riuniti nella "saletta" consiliare dando prova di determinazione e di partecipazione. Anche in risposta all'eccessiva ricerca di cavilli burocratici dell'Amministrazione sulle modalità di convocazione della nostra assemblea che ci sono apparsi davvero surreali; cavilli che non dovrebbero nemmeno esistere in presenza di situazioni difficili come quella dei precari Inail.

Durante l'incontro con l'Amministrazione che si è svolto sui temi del precariato, dei benefici Socio-Assistenziali e della "Fioroni" 2014, il Direttore Generale ha illustrato il percorso per affrontare l'annoso problema del precariato Inail:
rispetto alla imminente scadenza dei 419 contratti di collaborazione coordinata e continuativa ha proposto una proroga di un anno;
per la trasformazione di questi contratti a tempo determinato ha ribadito l'impegno di presentare un emendamento alla legge di Stabilità, ricordando che il termine ultimo per la presentazione è il 7 novembre e sollecitando tutte le organizzazioni sindacali ad appoggiare in sede parlamentare questa iniziativa;
il 16 novembre sulla base della nuova normativa del "silenzio assenso" scade il termine ultimo per l'approvazione del piano del fabbisogno presentato a Funzione Pubblica. E quindi potranno essere banditi i concorsi pubblici che consentiranno l'assunzione a tempo indeterminato e, per gli idonei in graduatoria, a tempo determinato.

La FLC CGL è da tempo impegnata a promuovere e sostenere l'Emendamento per la trasformazione di tutti i contratti di collaborazione coordinata e continuativa. Tuttavia, siamo convinti che di fronte a norme certe siano necessarie risposte certe.

Le attuali norme delineano un orizzonte complicato, che restringe gli spazi contrattuali e che vietano di attivare nuovi co.co.co. a partire dal 1 gennaio 2017.

In questo quadro riteniamo, quindi, necessario garantire durante il percorso di trasformazione dei co.co.co., la continuità contrattuale dei 419 precari. Per questo abbiamo chiesto al Direttore Generale la proroga di tre anni di tutti i contratti di collaborazione in modo da superare il 1 gennaio 2017 e assicurare tempi utili per la trasformazione di tutti i contratti. Infatti, lo stesso DG, ha sottolineato come le procedure concorsuali richiedano tempi lunghi, anche se per il concorso pubblico è stata prospettata la possibilità di utilizzare la procedura RIPAM del Formez che consentirebbe di abbreviarli. Tuttavia, il Direttore ha chiarito che l'interpretazione restrittiva dell'attuale normativa è uno dei punti su cui poggia la necessità di trasformare gli attuali contratti e pertanto procederà al rinnovo dei contratti co.co.co. per un anno con scadenza al 31 dicembre 2016.

Nel mantenere alta l'attenzione e l'impegno di tutti per il buon esito dell'emendamento, come FLC CGIL continueremo ad essere parte attiva nella risoluzione di questa vertenza e ci attiveremo per mettere in campo azioni di mobilitazione esterna. Inoltre, proseguiremo nel monitorare il lavoro dell'Amministrazione circa la definizione dei bandi e delle procedure concorsuali previste dal Piano, pretendendo garanzie per tutto il personale precario sulla base di un lungo confronto già effettuato per la copertura delle diverse professionalità e l'utilizzo di ogni forma di valorizzazione professionale per i lavoratori precari dell'Istituto.

Per quanto riguarda gli altri temi all'ordine del giorno ci è stata consegnata una ipotesi di accordo della "Fioroni" 2014 riproponendo criteri e parametri dello scorso anno, mentre sui benefici sociali ci verrà mandata una nuovo ipotesi di proposta a valle della discussione fatta al tavolo.

Rispetto alla nostra richiesta di integrazione all'odg per l'esito delle verifiche delle graduatorie relative all'accordo 2011, l'Amministrazione convocherà a breve uno specifico tavolo.

Roma, 30 ottobre 2015

FLC CGIL INAIL Ricerca

Altre notizie da:
Rispondi

Da: uno buono 27/12/2015 10:40:15
E' molto scorretto dire che quello dell'Ipsema siano precari....L'ipsema è stato assorbito dall'Inail con un decreto governativo...quindi non sono precari ma assunti Inail a tutti gli effetti.....fai confusione
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 11:06:10
precari inail quindi
Rispondi

Da: uno buono 27/12/2015 11:15:00
non sono precari...sono già Inail....e hanno occupato i posti per voi vincitori...ecco perchè lchi parla di febbraio non conosce nulla
Rispondi

Da: uno buono 27/12/2015 11:19:11
quelli ispesl sono quasi tutti tecnici....non c'entrano niente con voi fai confusione

comunque dopo l'ipsema e i provinciali ci sono i comandati da stabilizzare e la mobilità interna ed esterna.....

diciamo che prima di sei mesi non succede niente....

poi se rimangono posti...e con tutti i limiti del blocco delle assunzioni e i pensionamenti col contagocce.......

forse
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 13:30:35
beh sei mesi si puo aspettare.vorra dire a giungo.

quindi il forse vuol dire che è quasi sicuro che si riparta con le assunzioni
Rispondi

Da: uno buono 27/12/2015 14:21:05
a giugno la situazione sarà più chiara e le piante organiche definite ma non è detto che si riparta con le assunzioni.....
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 17:38:28
a me han detto che si riparte....
Rispondi

Da: uno buono 27/12/2015 20:31:16
non credo ora ...dopo giugno forse.....
Rispondi

Da: vediamox2 27/12/2015 21:16:14
vedi? dici forse...quindi è probabile
Rispondi

Da: uno buono 28/12/2015 10:12:53
se non comprendi la lingua italiana inutile stare qui a perdere tempo..

forse significa no...è una maniera gentile per dire no
Rispondi

Da: 31122016 28/12/2015 10:14:45
state sereni..e attendete fiduciosi il 31 12 2016 data di scadenza della graduatoria e giustizia verrà------

e intanto nel frattempo i vostri colleghi avranno le mansioni superiori.....
Rispondi

Da: da me 28/12/2015 10:52:55
La De Grossi nel nostro ultimo recente colloquio mi disse che l'esubero era finito l'ente era sotto organico di piu' di 100 unita'.
Anche gli altri della graduatoria, specialmente quelli tra il 151 170, sono stati allertati per l'imminente ripresa delle assunzioni.
Adesso questo signore dice che si ricomincia a Giugno.
Ci dica quali sono le sue fonti.
Grazie.
Rispondi

Da: x post sopra 28/12/2015 11:33:50
ma sei sempre così gentile ed educato o è proprio il tuo modo di vivere? ti fa male al fegato....

hai dei colloqui diretti e recenti con la De Grossi e vieni qui a chiedere notizie

e poi vi lamentate se scrivo che siete super raccomandati.....
Rispondi

Da: 31122016 28/12/2015 11:35:16
che gente...vi squalificate da soli-----l'inail non ha bisogno di persone ineducate come voi
Rispondi

Da: avvocato vincitore assunto 28/12/2015 11:46:15
un saluto da Cortina a tutti i colleghi e buon anno
Rispondi

Da: advocados 28/12/2015 13:25:25
Io al mare...caraibi ritorno il 15 gennaio.....
Rispondi

Da: x tutti 28/12/2015 14:52:05
Il turn over è al 25%. Poche speranze...ci hanno esclusi di nuovo: facciamocene una ragione e cerchiamo altre strade, per chi non l'ha ancora fatto. Io ho un buon lavoro, ma questa storia non riuscirò mai a digerirla. Sogno che i responsabili paghino, ma è solo un sogno.
Rispondi

Da: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 28/12/2015 15:07:32
Che forum di poveracci.
Ribattete ad uno sfigato B3 (che non si dà pace che dopo 15 anni in inail verrà scavalcato dai C1 neoassunti) che va dicendo che avere un colloquio, non con Renzi o la Madia o al limite con Lucibello, ma nientepopodimeno - udite udite - che con la sig.ra De Grossi, sia da super-raccomandati?
E state ancora dietro a questo sfigato rosicone come se scrivesse cose intelligenti o notizie attendibili o informazioni verosimili?
Rispondi

Da: sowwie 28/12/2015 15:12:43
io a comandare pesantemente Pastore, non rinuncio ;)
Rispondi

Da: x post sopra 28/12/2015 18:08:42
ecco quello che scrivi la dice lunga e chiarisce il tuo stato mentale, (che equivale a zero)
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2279, 2280, 2281, 2282, 2283, 2284, 2285, 2286, 2287, 2288, 2289, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: vediamox2	24/12/2015 18:53:42
buon natale a tutti.e buon febbraio quando saremo assunti
Rispondi

Da: x vediamox2	25/12/2015 17:17:19
beato te sei sicuramente tra le posizioni 150-170, noi che siamo più giù in graduatoria quanto dovremo ancora attendere?
Rispondi

Da: DaRC	25/12/2015 21:31:54
L'importante, per ora, è che i nuovi assunti scovino pastore . Il resto è tutto in discesa.
Rispondi

Da: vincitore assunto	26/12/2015 00:33:23
questo è importante...sarà semplicissimo...noi sappiamo chi è
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Da: C1 provinciale	26/12/2015 23:50:43
dal 1 gennaio arrivo.......mi è arrivata martedì la lettera......
Rispondi

Da: Farwest	27/12/2015 00:54:07
Ci mancavano solo i provinciali a sputare ordini verso pastore ... Ora le ho proprio viste tutte :D
Rispondi

Da: vediamox2	27/12/2015 07:44:06
purtroppo non hai ancora visto i 500 precari ipsema......quelli entrano in concorrenza con noi.e sono dentro.vanno sistemati prima
Rispondi

Da: vediamox2	27/12/2015 07:48:24
pardon precari ispesl
Rispondi

Da: vediamox2	27/12/2015 07:55:06
La FLC CGL è come noto, concretamente impegnata a promuovere e sostenere l'Emendamento per la trasformazione di tutti i contratti di collaborazione coordinata e continuativa a tempo determinato al pari delle altre forme parasubordinate. Oggi è necessario spingere ulteriormente questo percorso avendo la capacità di salvaguardare il futuro dei precari Inail indipendentemente dall'esito di questa battaglia che riguarda tutti i collaboratori che rischiano con un amaro paradosso di essere espulsi dalla pubblica amministrazione in ragione dell'introduzione di una norma che vieta nelle pubbliche amministrazioni dal 2017 la stipula di contratti di collaborazione a partire dal 2017. Per questa ragione è utile ribadire il punto di vista della FLC CGIL rispetto alle diverse posizioni emerse all'Inail nei giorni scorsi su due punti in particolare. La FLC e la Cgil che sono impegnate a tutto campo per modificare la legge di stabilità 2016 in fase di discussione, ritengono fondamentale che la vicenda dei 419 precari Inail in servizio stabile nel proprio ente da 15 anni sia affrontata senza ulteriori tentennamenti per quello che è, cioè, una particolare, anomala e scandalosa condizione, anche se rapportata al disastrato mondo del precariato della ricerca. Dunque a tale condizione occorre mettere mano senza più attese costruendo un percorso di immissione in ruolo per tutti affiancato da una rapida trasformazione a tempo determinato. Per questo riteniamo decisivo che si apra un percorso specifico che porti all'attenzione della politica la vicenda Inail, specifico benché coerente con la più generale agenda di mobilitazioni delle prossime settimane che riguardano finanziamento straordinario della ricerca, precariato, contrattazione integrativa e rinnovo contrattuale. Pur riconoscendo il lavoro che l'Amministrazione ne Inail sta compiendo per salvaguardare i precari dell'Ente siamo convinti che una proroga triennale sia un passaggio ineludibile nel percorso, pur condivisibile delineato dal Direttore Generale nell'incontro svolto il 29 ottobre. Ricordiamo infatti che il Dlgs 81 all'art.2 comma 4 dispone il divieto di stipulare contratti di collaborazione a partire dal 1 gennaio 2017, ma non la proroga dei contratti precedentemente stipulati. Nell'incerto e inaffidabile quadro politico che caratterizza il presente, stipulare proroghe solo di 1 anno, come intende fare Inail, equivale a non mettere in garanzia i precari affidandosi ad un percorso legislativo il cui esito oggettivamente non può essere garantito. Ed appare incredibile come questa opzione non sia fermamente criticata in modo chiaro da tutti. Per queste ragioni la rilevante partecipazione dei precari all'incontro svolto lo scorso 29 ottobre rappresenta un ottimo segnale per il percorso che si dovrà intraprendere nelle prossime settimane. Di seguito il comunicato sull'incontro _______________________ L'incontro si è svolto alla presenza di un folto numero di precari riuniti nella "saletta" consiliare dando prova di determinazione e di partecipazione. Anche in risposta all'eccessiva ricerca di cavilli burocratici dell'Amministrazione sulle modalità di convocazione della nostra assemblea che ci sono apparsi davvero surreali; cavilli che non dovrebbero nemmeno esistere in presenza di situazioni difficili come quella dei precari Inail. Durante l'incontro con l'Amministrazione che si è svolto sui temi del precariato, dei benefici Socio-Assistenziali e della "Fioroni" 2014, il Direttore Generale ha illustrato il percorso per affrontare l'annoso problema del precariato Inail: rispetto alla imminente scadenza dei 419 contratti di collaborazione coordinata e continuativa ha proposto una proroga di un anno; per la trasformazione di questi contratti a tempo determinato ha ribadito l'impegno di presentare un emendamento alla legge di Stabilità, ricordando che il termine ultimo per la presentazione è il 7 novembre e sollecitando tutte le organizzazioni sindacali ad appoggiare in sede parlamentare questa iniziativa; il 16 novembre sulla base della nuova normativa del "silenzio assenso" scade il termine ultimo per l'approvazione del piano del fabbisogno presentato a Funzione Pubblica. E quindi potranno essere banditi i concorsi pubblici che consentiranno l'assunzione a tempo indeterminato e, per gli idonei in graduatoria, a tempo determinato. La FLC CGL è da tempo impegnata a promuovere e sostenere l'Emendamento per la trasformazione di tutti i contratti di collaborazione coordinata e continuativa. Tuttavia, siamo convinti che di fronte a norme certe siano necessarie risposte certe. Le attuali norme delineano un orizzonte complicato, che restringe gli spazi contrattuali e che vietano di attivare nuovi co.co.co. a partire dal 1 gennaio 2017. In questo quadro riteniamo, quindi, necessario garantire durante il percorso di trasformazione dei co.co.co., la continuità contrattuale dei 419 precari. Per questo abbiamo chiesto al Direttore Generale la proroga di tre anni di tutti i contratti di collaborazione in modo da superare il 1 gennaio 2017 e assicurare tempi utili per la trasformazione di tutti i contratti. Infatti, lo stesso DG, ha sottolineato come le procedure concorsuali richiedano tempi lunghi, anche se per il concorso pubblico è stata prospettata la possibilità di utilizzare la procedura RIPAM del Formez che consentirebbe di abbreviarli. Tuttavia, il Direttore ha chiarito che l'interpretazione restrittiva dell'attuale normativa è uno dei punti su cui poggia la necessità di trasformare gli attuali contratti e pertanto procederà al rinnovo dei contratti co.co.co. per un anno con scadenza al 31 dicembre 2016. Nel mantenere alta l'attenzione e l'impegno di tutti per il buon esito dell'emendamento, come FLC CGIL continueremo ad essere parte attiva nella risoluzione di questa vertenza e ci attiveremo per mettere in campo azioni di mobilitazione esterna. Inoltre, proseguiremo nel monitorare il lavoro dell'Amministrazione circa la definizione dei bandi e delle procedure concorsuali previste dal Piano, pretendendo garanzie per tutto il personale precario sulla base di un lungo confronto già effettuato per la copertura delle diverse professionalità e l'utilizzo di ogni forma di valorizzazione professionale per i lavoratori precari dell'Istituto. Per quanto riguarda gli altri temi all'ordine del giorno ci è stata consegnata una ipotesi di accordo della "Fioroni" 2014 riproponendo criteri e parametri dello scorso anno, mentre sui benefici sociali ci verrà mandata una nuovo ipotesi di proposta a valle della discussione fatta al tavolo. Rispetto alla nostra richiesta di integrazione all'odg per l'esito delle verifiche delle graduatorie relative all'accordo 2011, l'Amministrazione convocherà a breve uno specifico tavolo. Roma, 30 ottobre 2015 FLC CGIL INAIL Ricerca Altre notizie da:
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Da: uno buono	27/12/2015 10:40:15
E' molto scorretto dire che quello dell'Ipsema siano precari....L'ipsema è stato assorbito dall'Inail con un decreto governativo...quindi non sono precari ma assunti Inail a tutti gli effetti.....fai confusione
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Da: vediamox2	27/12/2015 11:06:10
precari inail quindi
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Da: uno buono	27/12/2015 11:15:00
non sono precari...sono già Inail....e hanno occupato i posti per voi vincitori...ecco perchè lchi parla di febbraio non conosce nulla
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Da: uno buono	27/12/2015 11:19:11
quelli ispesl sono quasi tutti tecnici....non c'entrano niente con voi fai confusione comunque dopo l'ipsema e i provinciali ci sono i comandati da stabilizzare e la mobilità interna ed esterna..... diciamo che prima di sei mesi non succede niente.... poi se rimangono posti...e con tutti i limiti del blocco delle assunzioni e i pensionamenti col contagocce....... forse
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Da: vediamox2	27/12/2015 13:30:35
beh sei mesi si puo aspettare.vorra dire a giungo. quindi il forse vuol dire che è quasi sicuro che si riparta con le assunzioni
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Da: uno buono	27/12/2015 14:21:05
a giugno la situazione sarà più chiara e le piante organiche definite ma non è detto che si riparta con le assunzioni.....
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Da: vediamox2	27/12/2015 17:38:28
a me han detto che si riparte....
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Da: uno buono	27/12/2015 20:31:16
non credo ora ...dopo giugno forse.....
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Da: vediamox2	27/12/2015 21:16:14
vedi? dici forse...quindi è probabile
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Da: uno buono	28/12/2015 10:12:53
se non comprendi la lingua italiana inutile stare qui a perdere tempo.. forse significa no...è una maniera gentile per dire no
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Da: 31122016	28/12/2015 10:14:45
state sereni..e attendete fiduciosi il 31 12 2016 data di scadenza della graduatoria e giustizia verrà------ e intanto nel frattempo i vostri colleghi avranno le mansioni superiori.....
Rispondi

Da: da me	28/12/2015 10:52:55
La De Grossi nel nostro ultimo recente colloquio mi disse che l'esubero era finito l'ente era sotto organico di piu' di 100 unita'. Anche gli altri della graduatoria, specialmente quelli tra il 151 170, sono stati allertati per l'imminente ripresa delle assunzioni. Adesso questo signore dice che si ricomincia a Giugno. Ci dica quali sono le sue fonti. Grazie.
Rispondi

Da: x post sopra	28/12/2015 11:33:50
ma sei sempre così gentile ed educato o è proprio il tuo modo di vivere? ti fa male al fegato.... hai dei colloqui diretti e recenti con la De Grossi e vieni qui a chiedere notizie e poi vi lamentate se scrivo che siete super raccomandati.....
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Da: 31122016	28/12/2015 11:35:16
che gente...vi squalificate da soli-----l'inail non ha bisogno di persone ineducate come voi
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Da: avvocato vincitore assunto	28/12/2015 11:46:15
un saluto da Cortina a tutti i colleghi e buon anno
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Da: advocados	28/12/2015 13:25:25
Io al mare...caraibi ritorno il 15 gennaio.....
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Da: x tutti	28/12/2015 14:52:05
Il turn over è al 25%. Poche speranze...ci hanno esclusi di nuovo: facciamocene una ragione e cerchiamo altre strade, per chi non l'ha ancora fatto. Io ho un buon lavoro, ma questa storia non riuscirò mai a digerirla. Sogno che i responsabili paghino, ma è solo un sogno.
Rispondi

Da: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,	28/12/2015 15:07:32
Che forum di poveracci. Ribattete ad uno sfigato B3 (che non si dà pace che dopo 15 anni in inail verrà scavalcato dai C1 neoassunti) che va dicendo che avere un colloquio, non con Renzi o la Madia o al limite con Lucibello, ma nientepopodimeno - udite udite - che con la sig.ra De Grossi, sia da super-raccomandati? E state ancora dietro a questo sfigato rosicone come se scrivesse cose intelligenti o notizie attendibili o informazioni verosimili?
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Da: sowwie	28/12/2015 15:12:43
io a comandare pesantemente Pastore, non rinuncio ;)
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Da: x post sopra	28/12/2015 18:08:42
ecco quello che scrivi la dice lunga e chiarisce il tuo stato mentale, (che equivale a zero)
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