Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x tutti 17/07/2015 20:24:46
Scusate, ma io non trovo la notizia sull'obbligo di assumere i vincitori entro il 2016.
Rispondi

Da: 31 12 2016 18/07/2015 13:12:24
Tutte caxxate...a costo zero....non succedera' mai
Rispondi

Da: 31 12 2016 18/07/2015 13:16:14
Finalmente una buona notizia. ..nessuna proroga dopo il 31 12 2016. ....
Rispondi

Da: Mi dispiace 18/07/2015 18:28:47
x i b 3, ma sono destinati a rimanere nella loro asta area.
Rispondi

Da: � 18/07/2015 20:02:10
obbligo per tutti i b3 di fruire elle ferie solo quando sono effettivamente maturate. Nessun straordinario sarà autorizzato.
obbligo di presentarsi in ufficio presso il funzionario referente tutte le mattine per la presenza. Chi non lo farà sarà considerato automaticamente assente
Rispondi

Da: sei fuori 18/07/2015 20:56:50
Come un balcone. ...nessun C1 firma niente tantomeno le ferie che sono richieste e approvate on line...
Rispondi

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Da: Bene bene 19/07/2015 09:29:08
Ci voleva proprio questo giro di vite verso i b 3. Erano stati abituati troppo bene, ma ora nome cose cambieranno ...
Rispondi

Da: Sei fuori 19/07/2015 10:59:57
Come un balcone
Rispondi

Da: Ad vo ca dos 19/07/2015 18:54:52
Domani mattina trasferimento a londra e partenza per gli states....fino al 20 agosto
Rispondi

Da: 31 12 2016 20/07/2015 10:45:00
Nessuna nuova per voi...buone nuove per me
Rispondi

Da: per la precisione 21/07/2015 08:15:08
già in legge di stabilità veniva garantita sulla carta l'assunzione dei vincitori di concorso assieme ai provinciali in mobilità, restava lo scoglio del blocco del turn over, che quasi vanificava il tutto. Il passo avanti ora è che si parla di norme transitorie che possano derogare a tale blocco nei soli casi specifici delle amministrazioni con vincitori in sospeso. Quanto agli Idonei saranno tutelati una parte di loro in percentuale e numero assoluto sul totale della graduatoria vincitori. Fin qui il teorema, poi bisognerà vedere l'applicazione del tutto. Entro il 2016? Nella stessa amministrazione? Forti dubbi.
Rispondi

Da: Scusa... 21/07/2015 09:19:33
Ma la tutela idonei in % e n.ro assoluto non era prevista x i concorsi ke si sarebbero svolti dopo l'entrata in vigore della riforma P.A? E poi,se p.es il concorso e'bandito per 100 posti e decideranno di salvare il 20% degli idonei,sara'un incremento di ulteriori 20 posti o i posti resteranno invariati e lo scorrrimento sara' effetto delle sole rinunce?
Rispondi

Da: Deleghe al Governo 21/07/2015 11:28:54
Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle
amministrazioni pubbliche
A.C. 3098-A
Dossier n�° 303/2 - Elementi per l'esame in Assemblea
13 luglio 2015
"L'articolo 13 individua i principi e criteri direttivi cui debbono uniformarsi i decreti attuativi
sul riordino e la semplificazione della disciplina in materia di lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e dei connessi profili di organizzazione amministrativa. Il
termine per l'adozione dei decreti delegati, previsto inizialmente in 12 mesi, è stato
innalzato a 18 mesi nel corso dell'esame in Commissioneâ��..In particolare, tra i principi e criteri direttivi si segnalano: la promozione del ricambio generazionale mediante la riduzione, su base volontaria, dell'orario di lavoro e della retribuzione del personale in procinto di essere collocato a
riposo, garantendo, attraverso la contribuzione volontaria ad integrazione, la possibilità di
conseguire l'invarianza della contribuzione previdenziale, al fine di favorire l'assunzione
anticipata di nuovo personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di vincoli
assunzionali;"
Rispondi

Da: Gigli PA 21/07/2015 13:40:15
Ottime notizie per noi, pessime per i b 3 :D
Rispondi

Da: x x la precisione 21/07/2015 16:39:33
grazie per il chiarimento
Rispondi

Da: da me 21/07/2015 22:26:26
Con le novita' contenute nella riforma della p.a., in particolare con la sopra citata deroga al blocco del turn over, credo vi siano i presupposti per fare ricorso al giudice del lavoro con esito positivo qualora l'ente continui ad essere inerte.
Ovviamente dopo l'emanazione dei decreti delegati del Governo.
Rispondi

Da: _remember 22/07/2015 09:15:18
http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/07/21/castelnuovo-di-porto-lo-stato-spende-milioni-di-euro-per-custodire-atti-e-documenti-in-unarea-a-rischio-alluvione/1891871/19/#foto
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Da: gfrewqu 22/07/2015 10:51:28
Nella legge delega di riforma della p.a. non c'è nessuna deroga ai limiti del turn over. Anzi, nella norma transitoria a favore dei vincitori dei concorsi si ribadisce espressamente il rispetto dei vincoli vigenti in materia di turn over.
Non date retta a quello che scrivono qua dentro alcuni che sovrappongono i desideri e gli auspici con la realtà.
Rispondi

Da: 31122016 22/07/2015 12:58:13
Mai lette tante caxxate tutte insieme...ma chi e' che si autoriduce lo stipendio e la pensione per fare entrare un vincitore? Nessuno....
Rispondi

Da: uno cattivo 22/07/2015 14:01:56
Di sicuro io non mi riduco lo stipendio x pastore
Rispondi

Da: x grewqu 22/07/2015 16:49:51
come si favorirebbero i vincitori senza derogare al blocco del turn over?
Rispondi

Da: gfrewqu 22/07/2015 18:41:02
La norma transitoria volta a salvaguardare i vincitori di concorso presenti nelle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge delega di riforma della p.a. serve soltanto ad evitare che col nuovo regime dei concorsi centralizzati il diritto all'assunzione di quei vincitori venga definitivamente cancellato.
Rispondi

Da: gfrewqu 22/07/2015 18:44:54
Ma se vai a leggere quella norma transitoria potrai verificare che sono espressamente fatti salvi i vincoli di finanza pubblica stabiliti dalle leggi vigenti: cioè il turn over.
Rispondi

Da: 31122016 22/07/2015 19:15:21
Niente di nuovo per voi....buone nuove per me
Rispondi

Da: da me 22/07/2015 19:21:01
Ok, quindi tutto cambi perche' tutto resti cosi' com'e'
Rispondi

Da: State sereni 22/07/2015 21:35:01
Attendete fiduciosi il 31122016 data di scadenza della graduatoria e le cose andranno al loro posto
Rispondi

Da: per la precisione 23/07/2015 13:03:41
sapremo la reale portata della norma solo quando il Governo presentarà i decreti delegati che sono in corso di stesura. Nella norma si fa riferimento all' art. 1, c. 424 e 425, della legge 190/2014 dove si chiarisce che per il 2015 e 2016 solo dipendenti provinciali in mobilità e vincitori di concorso potranno essere assunti. Resta il muro del rispetto dei limiti di finanza pubblica che potrebbe tradursi in un turn over al 100% per le specifiche amministrazioni interessate. Ma questo potrebbe non bastare. Ad esempio per il Comune di Roma essendo decine di migliaia i dipendenti col turn over al 100% e il pensionamento di ruoli dirigenziali o di vertice potrebbe essere sufficiente a assumere i vincitori. Diverso il discorso per l'Inail dove restano almeno sulla carta diverse decine (centinaia) di vincitori da assumere. Il turn over al 100% potrebbe non bastare. In altri casi poi dove è insistita una ristrutturazione dell'amministrazione con forte calo dell'organico in servizio, la questione è ancora più complicata perché i pensionamenti in questi casi sono molto limitati, specialmente se l'organico è contenuto (qualche decina o poche centinaia).
Rispondi

Da: x per la precisione 23/07/2015 13:41:42
per vincitori di concorsi di intendono anche gli idonei che subentreranno ad eventuali rinunciatari?
Rispondi

Da: x per la precisione 23/07/2015 13:41:48
per vincitori di concorsi di intendono anche gli idonei che subentreranno ad eventuali rinunciatari?
Rispondi

Da: 31 12 2016 23/07/2015 15:44:11
No
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Da: x tutti	17/07/2015 20:24:46
Scusate, ma io non trovo la notizia sull'obbligo di assumere i vincitori entro il 2016.
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Da: 31 12 2016	18/07/2015 13:12:24
Tutte caxxate...a costo zero....non succedera' mai
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Da: 31 12 2016	18/07/2015 13:16:14
Finalmente una buona notizia. ..nessuna proroga dopo il 31 12 2016. ....
Rispondi

Da: Mi dispiace	18/07/2015 18:28:47
x i b 3, ma sono destinati a rimanere nella loro asta area.
Rispondi

Da: �	18/07/2015 20:02:10
obbligo per tutti i b3 di fruire elle ferie solo quando sono effettivamente maturate. Nessun straordinario sarà autorizzato. obbligo di presentarsi in ufficio presso il funzionario referente tutte le mattine per la presenza. Chi non lo farà sarà considerato automaticamente assente
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Da: sei fuori	18/07/2015 20:56:50
Come un balcone. ...nessun C1 firma niente tantomeno le ferie che sono richieste e approvate on line...
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Da: Bene bene	19/07/2015 09:29:08
Ci voleva proprio questo giro di vite verso i b 3. Erano stati abituati troppo bene, ma ora nome cose cambieranno ...
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Da: Sei fuori	19/07/2015 10:59:57
Come un balcone
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Da: Ad vo ca dos	19/07/2015 18:54:52
Domani mattina trasferimento a londra e partenza per gli states....fino al 20 agosto
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Da: 31 12 2016	20/07/2015 10:45:00
Nessuna nuova per voi...buone nuove per me
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Da: per la precisione	21/07/2015 08:15:08
già in legge di stabilità veniva garantita sulla carta l'assunzione dei vincitori di concorso assieme ai provinciali in mobilità, restava lo scoglio del blocco del turn over, che quasi vanificava il tutto. Il passo avanti ora è che si parla di norme transitorie che possano derogare a tale blocco nei soli casi specifici delle amministrazioni con vincitori in sospeso. Quanto agli Idonei saranno tutelati una parte di loro in percentuale e numero assoluto sul totale della graduatoria vincitori. Fin qui il teorema, poi bisognerà vedere l'applicazione del tutto. Entro il 2016? Nella stessa amministrazione? Forti dubbi.
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Da: Scusa...	21/07/2015 09:19:33
Ma la tutela idonei in % e n.ro assoluto non era prevista x i concorsi ke si sarebbero svolti dopo l'entrata in vigore della riforma P.A? E poi,se p.es il concorso e'bandito per 100 posti e decideranno di salvare il 20% degli idonei,sara'un incremento di ulteriori 20 posti o i posti resteranno invariati e lo scorrrimento sara' effetto delle sole rinunce?
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Da: Deleghe al Governo	21/07/2015 11:28:54
Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche A.C. 3098-A Dossier n�° 303/2 - Elementi per l'esame in Assemblea 13 luglio 2015 "L'articolo 13 individua i principi e criteri direttivi cui debbono uniformarsi i decreti attuativi sul riordino e la semplificazione della disciplina in materia di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e dei connessi profili di organizzazione amministrativa. Il termine per l'adozione dei decreti delegati, previsto inizialmente in 12 mesi, è stato innalzato a 18 mesi nel corso dell'esame in Commissioneâ��..In particolare, tra i principi e criteri direttivi si segnalano: la promozione del ricambio generazionale mediante la riduzione, su base volontaria, dell'orario di lavoro e della retribuzione del personale in procinto di essere collocato a riposo, garantendo, attraverso la contribuzione volontaria ad integrazione, la possibilità di conseguire l'invarianza della contribuzione previdenziale, al fine di favorire l'assunzione anticipata di nuovo personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di vincoli assunzionali;"
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Da: Gigli PA	21/07/2015 13:40:15
Ottime notizie per noi, pessime per i b 3 :D
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Da: x x la precisione	21/07/2015 16:39:33
grazie per il chiarimento
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Da: da me	21/07/2015 22:26:26
Con le novita' contenute nella riforma della p.a., in particolare con la sopra citata deroga al blocco del turn over, credo vi siano i presupposti per fare ricorso al giudice del lavoro con esito positivo qualora l'ente continui ad essere inerte. Ovviamente dopo l'emanazione dei decreti delegati del Governo.
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Da: _remember	22/07/2015 09:15:18
http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/07/21/castelnuovo-di-porto-lo-stato-spende-milioni-di-euro-per-custodire-atti-e-documenti-in-unarea-a-rischio-alluvione/1891871/19/#foto
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Da: gfrewqu	22/07/2015 10:51:28
Nella legge delega di riforma della p.a. non c'è nessuna deroga ai limiti del turn over. Anzi, nella norma transitoria a favore dei vincitori dei concorsi si ribadisce espressamente il rispetto dei vincoli vigenti in materia di turn over. Non date retta a quello che scrivono qua dentro alcuni che sovrappongono i desideri e gli auspici con la realtà.
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Da: 31122016	22/07/2015 12:58:13
Mai lette tante caxxate tutte insieme...ma chi e' che si autoriduce lo stipendio e la pensione per fare entrare un vincitore? Nessuno....
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Da: uno cattivo	22/07/2015 14:01:56
Di sicuro io non mi riduco lo stipendio x pastore
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Da: x grewqu	22/07/2015 16:49:51
come si favorirebbero i vincitori senza derogare al blocco del turn over?
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Da: gfrewqu	22/07/2015 18:41:02
La norma transitoria volta a salvaguardare i vincitori di concorso presenti nelle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge delega di riforma della p.a. serve soltanto ad evitare che col nuovo regime dei concorsi centralizzati il diritto all'assunzione di quei vincitori venga definitivamente cancellato.
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Da: gfrewqu	22/07/2015 18:44:54
Ma se vai a leggere quella norma transitoria potrai verificare che sono espressamente fatti salvi i vincoli di finanza pubblica stabiliti dalle leggi vigenti: cioè il turn over.
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Da: 31122016	22/07/2015 19:15:21
Niente di nuovo per voi....buone nuove per me
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Da: da me	22/07/2015 19:21:01
Ok, quindi tutto cambi perche' tutto resti cosi' com'e'
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Da: State sereni	22/07/2015 21:35:01
Attendete fiduciosi il 31122016 data di scadenza della graduatoria e le cose andranno al loro posto
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Da: per la precisione	23/07/2015 13:03:41
sapremo la reale portata della norma solo quando il Governo presentarà i decreti delegati che sono in corso di stesura. Nella norma si fa riferimento all' art. 1, c. 424 e 425, della legge 190/2014 dove si chiarisce che per il 2015 e 2016 solo dipendenti provinciali in mobilità e vincitori di concorso potranno essere assunti. Resta il muro del rispetto dei limiti di finanza pubblica che potrebbe tradursi in un turn over al 100% per le specifiche amministrazioni interessate. Ma questo potrebbe non bastare. Ad esempio per il Comune di Roma essendo decine di migliaia i dipendenti col turn over al 100% e il pensionamento di ruoli dirigenziali o di vertice potrebbe essere sufficiente a assumere i vincitori. Diverso il discorso per l'Inail dove restano almeno sulla carta diverse decine (centinaia) di vincitori da assumere. Il turn over al 100% potrebbe non bastare. In altri casi poi dove è insistita una ristrutturazione dell'amministrazione con forte calo dell'organico in servizio, la questione è ancora più complicata perché i pensionamenti in questi casi sono molto limitati, specialmente se l'organico è contenuto (qualche decina o poche centinaia).
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Da: x per la precisione	23/07/2015 13:41:42
per vincitori di concorsi di intendono anche gli idonei che subentreranno ad eventuali rinunciatari?
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Da: x per la precisione	23/07/2015 13:41:48
per vincitori di concorsi di intendono anche gli idonei che subentreranno ad eventuali rinunciatari?
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