Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x io ribadisco 13/06/2014 09:44:14
si sa quanti sono i trattenuti in servizio che andranno in pensione il 31 ottobre? grazie
Rispondi

Da: se se 13/06/2014 10:00:52
Allora: qialsiasi decisione del governo, sia pur positiv, richiedera x essere operativa ed avere risultati pratici per noi come minimo 6 mesi, cui dobbiamo aggiungere altri necessari affinche gli enti si muovano nel senso indicato da questo " futuro" provvedimento!
Insomma come dico da secoli trattasi di decisioni che non dovrebbero incidere su di noi se davvero la macchina dell inail è già in movimento x assumerci!!!!!
I risultati della riforma della p.a. si vedranno tra anni...prima si creano la carenze eventuali, poi le amministrazioni potranno bandire nuovi concorsi che, secondo me, serviranno soprattutto x risolvere la questione precari tanto a cuore al ministro.
Insomma se davvero c è la volta dell ente di assumerci,, si partirà a breve con le richieste...se invece i provvedimenti del governo verranno strumentalmente usati x procrastinare la rispresa della procedura...sarà una fregatura!!!
Insomma non vorrei che l ente dicesse: un attimo, dobbiamo rifare i conti stante le novità intervenute! Questi sono terribili!
Ad ogni modo a prescidere da provvimenti governativi, l ente nom dovrebbe svere difficoltà ad assorbirci tutti prima che scada la graduatoria, sia pur utilizzando le regole attuali!!
Se fosse onesto certo...
Tutto ciò x dire che le nostre sorti non dipendono dalla madia! Occhio!
Solo i futuri aspiranti funzionari (interni ed esterni) dovrebbero essere interessati a questi provvedimenti che, ribadisco, richiedono mesi!!
Se davvero si prevede uno scaglione da 60 a breve, a che numeto arriviamo stante le rinunce? Fatevi i conti! E dunque con un altro scaglione di pari numero a che numero si arriverrbbe stante le presumibili rinunce? Dunque?
Ragionate! La madia? Non dovrebbe incidere! Se l ente vuole ci assume tutti prima che le conseguenze dei provvedimenti attuali producano i loro positivi effetti sugli organici!
Rispondi

Da: io ribadisco 13/06/2014 10:06:08
se se devi tenere conto che i provvedimenti di cui parlo saranno contenuti in un decreto legge, non in un ddl (a quanto ho capito).

il ddl avrà invece, chiaramente, i tempi più lunghi (ma dovrebbe riguardare corruzione, digitalizzazione, etc).

guarda, l'abolizione del trattenimento in servizio, ad esempio, è chiaro che sarà contenuta del decreto legge, perché si è già fissata la data del 31 ottobre 2014 per mandare via la gente.

oggi informati bene su quello che uscirà dal CdM, poi ne riparliamo.
Rispondi

Da: se se 13/06/2014 10:20:40
Io credo seriente che due scaglioni di n 60 persone saranno sufficienti ad esaurire la graduatoria! Certo idonei a parte. Dunque x i vincitori insisto...se l ente vuole...non dovrebbero esserci problemi a prescindere!
Rispondi

Da: io ribadisco 13/06/2014 12:35:09
ah, ho scordato di aggiungere un'altra misura importantissima per noi che sarà inserita della riforma, ovvero il blocco delle assunzioni dei dirigenti pubblici fino al 31 dicembre 2015.

se leggete nella bozza tale previsione è finalizzata ad assumere solo funzionari per tutto il 2015.
Rispondi

Da: x sopra 13/06/2014 12:43:36
Grazie! Ma sai dirci se l'inail sta cominciando a muoversi?
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Da: io ribadisco 13/06/2014 13:19:42
si, è già stato scritto in vari post sopra, io confermo: richieste a fine anno, assunzioni nei primi mesi del 2015. l'incognita è solo sul numero dei chiamati: l'ente parla di 50-60, ma ora ci sono da contare le novità di questa riforma (gente trattenuta in servizio che deve cessare a ottobre, dirigenti non assunti, calcolo solo sui soldi disponibili e non sulle teste etc...).

io mi propongo di chiedere alle Risorse Umane di p.le Pastore se ci sarà un ampliamento delle chiamate in seguito a queste novità: devo però aspettare qualche giorno, il tempo che l'ente stesso riceva le istruzioni dalla Funzione Pubblica (dico così perché, giustamente, l'ultima volta mi hanno chiesto di dargli il tempo di capire che cosa gli richiede la Funzione Pubblica: es. al 31 ottobre 2014 devono andare via i trattenuti in servizio: quanti sono? dove sono? sono dirigenti? se si, si liberano molti più posti per assumere i funzionari, perché come detto non si calcola più la posizione singola bensì la spesa complessiva, e per ogni dirigente che va in pensione ci stanno 3 funzionari come stipendio).

insomma, ci siamo capiti...

appena ho notizie dai miei amici dirigenti romani (questa è per pastore) ve le posto.
Rispondi

Da: 1sine diei 13/06/2014 14:03:03
Devono rifare i conti...tempi lunghi
Rispondi

Da: x io ribadisco 13/06/2014 14:06:20
GRAZIE
Rispondi

Da: vcd 13/06/2014 17:07:51
di trattenuti in servizio l'ente praticamente non ne ha, perché già da tempo l'Istituto ha dato disposizione di NON accettare richieste. I casi si contano sullìe dita di una mano e cesseranno prima di ottobre (dopo ottobre 2012 per NESSuno è stata piu' autorizzata la permanenza)
Rispondi

Da: 1 sine die 13/06/2014 18:57:39
tempi lunghissimi....si arriverà sicuramente a ridosso della scadenza e poi basta
Rispondi

Da: se se 13/06/2014 20:00:47
Centralizzazione dei concorsi x tutte le amministrazioni pubbliche!
Finalmente!
Rispondi

Da: prossima 13/06/2014 23:32:02
Cmq secondo quanto scrivete aprile non mi sembra proprio prestissimo, bisogna ancora pazientare, ma siete sicuri sulle sedi?possibile che non ci sia il piemonte.

Rispondi

Da: prossima 13/06/2014 23:32:26
Cmq secondo quanto scrivete aprile non mi sembra proprio prestissimo, bisogna ancora pazientare, ma siete sicuri sulle sedi?possibile che non ci sia il piemonte.

Rispondi

Da: prossima 13/06/2014 23:32:32
Cmq secondo quanto scrivete aprile non mi sembra proprio prestissimo, bisogna ancora pazientare, ma siete sicuri sulle sedi?possibile che non ci sia il piemonte.

Rispondi

Da: una domanda 14/06/2014 10:36:59
Chi ha informazioni precise su qualche sede?
Rispondi

Da: 14/06/2014 11:01:39
aprile? praticamente tra circa un anno, comunque ormai!
Rispondi

Da: riforma 14/06/2014 18:08:12

Pubblica Amministrazione, la Cgil boccia la riforma

Secondo il sindacato che esprime delusione e sconcerto "non c'è alcuna misura che favorisca il rapporto con i cittadini"

Lo leggo dopo

TAG
riforma pubblica amministrazione, cgil

ROMA - La Cgil boccia la riforma della pubblica amministrazione approvata dal consiglio dei Ministri. "Si era e si continua ancora a parlare di una riforma per i cittadini - scrive il sindacato - ma nel decreto legge non si intravvede alcuna misura che possa favorire realmente il rapporto tra i cittadini e le pubbliche amministrazioni".

Secondo la Cofederazione guidato da Susanna Camusso "non vi sono norme che semplifichino effettivamente l'accesso ai servizi pubblici e riducano il carico burocratico per i fruitori delle pubbliche amministrazioni. Andrà valutato se invece qualche beneficio sia stato previsto per le sole imprese".

Per la Cgil, "se questo è il provvedimento non vi può che essere delusione e sconcerto per una riforma annunciata come epocale, ma che vedrà forse la sua attuazione in un tempo più lungo, quando si chiarirà quali siano le linee che il governo vorrà assumere, visto che il disegno di legge con il quale si dovrebbe procedere alla riorganizzazione è una sorta di delega in bianco".
Insomma "la riorganizzazione ancora una volta viene annunciata, ma viene rinviata ad un tempo futuro e a contenuti che si capiranno in seguito".

(14 giugno 2014) © Riproduzione riservata

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Da: stupisce 14/06/2014 19:14:49
la tenacia con cui la Madia vuole assumere a tutti i costi...in altri tempi si sarebbe parlato di raccomandazioni.....
Rispondi

Da: chi assume? 14/06/2014 19:21:08
chi assume? sul corriere è scritto chiaramente.non trattasi di prepensionamenti.ma dell'abolizione del trattenimento in servizio.che in inail non c'è più da un po'.renzi ha detto chiaramente chè è un ddl, non un decreto legge e quindi i tempi saranno più lunghi
Rispondi

Da: chi assume? 14/06/2014 19:21:14
chi assume? sul corriere è scritto chiaramente.non trattasi di prepensionamenti.ma dell'abolizione del trattenimento in servizio.che in inail non c'è più da un po'.renzi ha detto chiaramente chè è un ddl, non un decreto legge e quindi i tempi saranno più lunghi
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Da: se se 14/06/2014 20:45:07
Ragazzi ma possibile? Sono mesi e mesi che vi invito a ragionare!!!
Gli effetti della riforma ci saranno davvero nel 2018!
Insomma rispetto agli ultimi anni finalmente riprenderanno i pubblici concorsi!@
Ma noi siamo cento anime ormai...se l ente vuole ci assume!
La riforma interessa sotto altri aspetti!
Io non so più come dirlo.
Rispondi

Da: x tutti 15/06/2014 09:23:49
Concordo con se se. L'inail non ha bisogno della riforma: deve solo cominciare a muoversi!
Rispondi

Da: io ribadisco 15/06/2014 10:06:29
si, questo è vero: anzi, vi dico che l'INAIL è tra i pochissimi che può assumere, poiché gli altri sono ancora in esubero e la riforma non li aiuta (se hai gli esuberi devi scontarli).

però nella riforma ci sono cose che possono aumentare le richieste da farsi in autunno/inverno: soprattutto ciò che può aumentare queste richieste è l'abolizione del turn over calcolato sulle teste: esso ora si calcolerà SOLO sui soldi disponibili e a me l'ente ha detto che era questo che gli impedisce di chiamare più della quota di 50760 persone, perchè i soldi li hanno.

detto questo, vi dico cosa faccio io: se l'ente non sfrutta questa cosa chiamando almeno 100 persone farò ricorso al Tribunale del Lavoro.

peraltro è confermato il divieto assoluto di fare nuovi concorsi a graduatorie di vincitori (solo loro) ancora da esaurire, dunque è tanto peggio per tutti se l'ente non si muove.
Rispondi

Da: x io ribadisco 15/06/2014 10:16:06
Grazie! Spero solo che si muovano da soli senza bisogno di ricorrere al giudice. Possibile che solo in questo modo possiamo farci valere pur essendo vincitori?
Rispondi

Da: se se 15/06/2014 12:08:38
Forse ancora non è chiaro: se l ente deve riprogrammare quanto già secondo te deciso....altro che scaglione 50persone ottobre!
Ma li avete capiti o no i tempi di un'amministrazione? E di questa amministrazione!!??
O partono subito oppure è una fregatura!!!
Rispondi

Da: x io ribadisco 15/06/2014 12:14:14
ma che cavolo scrivi ...se l'ente non chiama......non sei nessuno
Rispondi

Da: x io ribadisco 15/06/2014 12:19:56
per la precisione, vige il divieto di indire nuovi concorsi anche in presenza di soli idonei post 2007 (l.125/13)
Rispondi

Da: se se 15/06/2014 12:31:42
A ancora stiamo gioiendo del fatto che prima di noi non si possono fare nuovi concorsi????
Questo è chiaro da secoli!!!
È vietato prima e a prescondere da madia ecc...e vale anche x gli idonei fino al 31 12 2016!
Ma insomma...invece di andare avanti qui si va indietro con i ragionamenti!
Dopo la sent del tar c è una sola cosa vhe conta: organici e vacanze!
Certo...numeri sui quali l ente gioca da anni!!!!
Chiarito ciò: immadiata assunzione o giudicd del lavoro!
Il problema non è la madia né è la soluzione!
Il problema è chiedere ed OTTENERE FORMALMENTE I NUMERI!
Cosa su cui sorvolano sempre...ma come ve lo debo dire?!? Mah
Rispondi

Da: un interno x se se e x gli altri 15/06/2014 16:52:51
una volta smaltite le eccedenze (cosa che dovrebbe avvenire di qui a poco), si devono formare delle carenze di organico, cioè ci dev'essere una differenza tra dotazione (maggiore) e forza lavoro (minore) affinchè l'inail possa chiedere alla fp e alla rgs l'autorizzazione ad assumere, altrimenti la richiesta di autorizzazione ad assumere neppure viene presa in considerazione.
queste carenze si formeranno tra l'estate e la fine dell'anno e saranno appunto circa 50-60 tra gli amm. di livello C.
l'inail potrà dunque inoltrare la richiesta di assunzione a fine anno e assumere verso aprile. con le verosimili rinunce si arriverà a chiamare fino al 250-260.
la limitazione del turn over non tange, in questa situazione, l'inail, perchè l'istituto ha facoltà assunzionali degli anni precedenti che non sono state spese.
se, per ipotesi, da qui alla fine dell'anno si formassero 100 carenze di organico, l'inail potrebbe anche assumere 100 unità dalla vostra graduatoria.
il vostro problema non è il blocco del turn over, ma il fatto che col d.l. spending review c'è stato un taglio della dotazione che prima ha creato esuberi di personale e ora creerà poche carenze (50-60) da riempire.
neppure incide in alcun modo sulla vostra assunzione il piano della Madia.
va da sè che con le carenze di personale che si formeranno nel 2015, la vostra graduatoria nel 2016 verrà completamente assorbita, idonei compresi.
Rispondi

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Da: x io ribadisco	13/06/2014 09:44:14
si sa quanti sono i trattenuti in servizio che andranno in pensione il 31 ottobre? grazie
Rispondi

Da: se se	13/06/2014 10:00:52
Allora: qialsiasi decisione del governo, sia pur positiv, richiedera x essere operativa ed avere risultati pratici per noi come minimo 6 mesi, cui dobbiamo aggiungere altri necessari affinche gli enti si muovano nel senso indicato da questo " futuro" provvedimento! Insomma come dico da secoli trattasi di decisioni che non dovrebbero incidere su di noi se davvero la macchina dell inail è già in movimento x assumerci!!!!! I risultati della riforma della p.a. si vedranno tra anni...prima si creano la carenze eventuali, poi le amministrazioni potranno bandire nuovi concorsi che, secondo me, serviranno soprattutto x risolvere la questione precari tanto a cuore al ministro. Insomma se davvero c è la volta dell ente di assumerci,, si partirà a breve con le richieste...se invece i provvedimenti del governo verranno strumentalmente usati x procrastinare la rispresa della procedura...sarà una fregatura!!! Insomma non vorrei che l ente dicesse: un attimo, dobbiamo rifare i conti stante le novità intervenute! Questi sono terribili! Ad ogni modo a prescidere da provvimenti governativi, l ente nom dovrebbe svere difficoltà ad assorbirci tutti prima che scada la graduatoria, sia pur utilizzando le regole attuali!! Se fosse onesto certo... Tutto ciò x dire che le nostre sorti non dipendono dalla madia! Occhio! Solo i futuri aspiranti funzionari (interni ed esterni) dovrebbero essere interessati a questi provvedimenti che, ribadisco, richiedono mesi!! Se davvero si prevede uno scaglione da 60 a breve, a che numeto arriviamo stante le rinunce? Fatevi i conti! E dunque con un altro scaglione di pari numero a che numero si arriverrbbe stante le presumibili rinunce? Dunque? Ragionate! La madia? Non dovrebbe incidere! Se l ente vuole ci assume tutti prima che le conseguenze dei provvedimenti attuali producano i loro positivi effetti sugli organici!
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Da: io ribadisco	13/06/2014 10:06:08
se se devi tenere conto che i provvedimenti di cui parlo saranno contenuti in un decreto legge, non in un ddl (a quanto ho capito). il ddl avrà invece, chiaramente, i tempi più lunghi (ma dovrebbe riguardare corruzione, digitalizzazione, etc). guarda, l'abolizione del trattenimento in servizio, ad esempio, è chiaro che sarà contenuta del decreto legge, perché si è già fissata la data del 31 ottobre 2014 per mandare via la gente. oggi informati bene su quello che uscirà dal CdM, poi ne riparliamo.
Rispondi

Da: se se	13/06/2014 10:20:40
Io credo seriente che due scaglioni di n 60 persone saranno sufficienti ad esaurire la graduatoria! Certo idonei a parte. Dunque x i vincitori insisto...se l ente vuole...non dovrebbero esserci problemi a prescindere!
Rispondi

Da: io ribadisco	13/06/2014 12:35:09
ah, ho scordato di aggiungere un'altra misura importantissima per noi che sarà inserita della riforma, ovvero il blocco delle assunzioni dei dirigenti pubblici fino al 31 dicembre 2015. se leggete nella bozza tale previsione è finalizzata ad assumere solo funzionari per tutto il 2015.
Rispondi

Da: x sopra	13/06/2014 12:43:36
Grazie! Ma sai dirci se l'inail sta cominciando a muoversi?
Rispondi

Da: io ribadisco	13/06/2014 13:19:42
si, è già stato scritto in vari post sopra, io confermo: richieste a fine anno, assunzioni nei primi mesi del 2015. l'incognita è solo sul numero dei chiamati: l'ente parla di 50-60, ma ora ci sono da contare le novità di questa riforma (gente trattenuta in servizio che deve cessare a ottobre, dirigenti non assunti, calcolo solo sui soldi disponibili e non sulle teste etc...). io mi propongo di chiedere alle Risorse Umane di p.le Pastore se ci sarà un ampliamento delle chiamate in seguito a queste novità: devo però aspettare qualche giorno, il tempo che l'ente stesso riceva le istruzioni dalla Funzione Pubblica (dico così perché, giustamente, l'ultima volta mi hanno chiesto di dargli il tempo di capire che cosa gli richiede la Funzione Pubblica: es. al 31 ottobre 2014 devono andare via i trattenuti in servizio: quanti sono? dove sono? sono dirigenti? se si, si liberano molti più posti per assumere i funzionari, perché come detto non si calcola più la posizione singola bensì la spesa complessiva, e per ogni dirigente che va in pensione ci stanno 3 funzionari come stipendio). insomma, ci siamo capiti... appena ho notizie dai miei amici dirigenti romani (questa è per pastore) ve le posto.
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Da: 1sine diei	13/06/2014 14:03:03
Devono rifare i conti...tempi lunghi
Rispondi

Da: vcd	13/06/2014 17:07:51
di trattenuti in servizio l'ente praticamente non ne ha, perché già da tempo l'Istituto ha dato disposizione di NON accettare richieste. I casi si contano sullìe dita di una mano e cesseranno prima di ottobre (dopo ottobre 2012 per NESSuno è stata piu' autorizzata la permanenza)
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Da: 1 sine die	13/06/2014 18:57:39
tempi lunghissimi....si arriverà sicuramente a ridosso della scadenza e poi basta
Rispondi

Da: se se	13/06/2014 20:00:47
Centralizzazione dei concorsi x tutte le amministrazioni pubbliche! Finalmente!
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Da: prossima	13/06/2014 23:32:02
Cmq secondo quanto scrivete aprile non mi sembra proprio prestissimo, bisogna ancora pazientare, ma siete sicuri sulle sedi?possibile che non ci sia il piemonte.
Rispondi

Da: prossima	13/06/2014 23:32:26
Cmq secondo quanto scrivete aprile non mi sembra proprio prestissimo, bisogna ancora pazientare, ma siete sicuri sulle sedi?possibile che non ci sia il piemonte.
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Da: prossima	13/06/2014 23:32:32
Cmq secondo quanto scrivete aprile non mi sembra proprio prestissimo, bisogna ancora pazientare, ma siete sicuri sulle sedi?possibile che non ci sia il piemonte.
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Da: una domanda	14/06/2014 10:36:59
Chi ha informazioni precise su qualche sede?
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Da:	14/06/2014 11:01:39
aprile? praticamente tra circa un anno, comunque ormai!
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Da: riforma	14/06/2014 18:08:12
Pubblica Amministrazione, la Cgil boccia la riforma Secondo il sindacato che esprime delusione e sconcerto "non c'è alcuna misura che favorisca il rapporto con i cittadini" Lo leggo dopo TAG riforma pubblica amministrazione, cgil ROMA - La Cgil boccia la riforma della pubblica amministrazione approvata dal consiglio dei Ministri. "Si era e si continua ancora a parlare di una riforma per i cittadini - scrive il sindacato - ma nel decreto legge non si intravvede alcuna misura che possa favorire realmente il rapporto tra i cittadini e le pubbliche amministrazioni". Secondo la Cofederazione guidato da Susanna Camusso "non vi sono norme che semplifichino effettivamente l'accesso ai servizi pubblici e riducano il carico burocratico per i fruitori delle pubbliche amministrazioni. Andrà valutato se invece qualche beneficio sia stato previsto per le sole imprese". Per la Cgil, "se questo è il provvedimento non vi può che essere delusione e sconcerto per una riforma annunciata come epocale, ma che vedrà forse la sua attuazione in un tempo più lungo, quando si chiarirà quali siano le linee che il governo vorrà assumere, visto che il disegno di legge con il quale si dovrebbe procedere alla riorganizzazione è una sorta di delega in bianco". Insomma "la riorganizzazione ancora una volta viene annunciata, ma viene rinviata ad un tempo futuro e a contenuti che si capiranno in seguito". (14 giugno 2014) © Riproduzione riservata
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Da: stupisce	14/06/2014 19:14:49
la tenacia con cui la Madia vuole assumere a tutti i costi...in altri tempi si sarebbe parlato di raccomandazioni.....
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Da: chi assume?	14/06/2014 19:21:08
chi assume? sul corriere è scritto chiaramente.non trattasi di prepensionamenti.ma dell'abolizione del trattenimento in servizio.che in inail non c'è più da un po'.renzi ha detto chiaramente chè è un ddl, non un decreto legge e quindi i tempi saranno più lunghi
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Da: chi assume?	14/06/2014 19:21:14
chi assume? sul corriere è scritto chiaramente.non trattasi di prepensionamenti.ma dell'abolizione del trattenimento in servizio.che in inail non c'è più da un po'.renzi ha detto chiaramente chè è un ddl, non un decreto legge e quindi i tempi saranno più lunghi
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Da: se se	14/06/2014 20:45:07
Ragazzi ma possibile? Sono mesi e mesi che vi invito a ragionare!!! Gli effetti della riforma ci saranno davvero nel 2018! Insomma rispetto agli ultimi anni finalmente riprenderanno i pubblici concorsi!@ Ma noi siamo cento anime ormai...se l ente vuole ci assume! La riforma interessa sotto altri aspetti! Io non so più come dirlo.
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Da: x tutti	15/06/2014 09:23:49
Concordo con se se. L'inail non ha bisogno della riforma: deve solo cominciare a muoversi!
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Da: io ribadisco	15/06/2014 10:06:29
si, questo è vero: anzi, vi dico che l'INAIL è tra i pochissimi che può assumere, poiché gli altri sono ancora in esubero e la riforma non li aiuta (se hai gli esuberi devi scontarli). però nella riforma ci sono cose che possono aumentare le richieste da farsi in autunno/inverno: soprattutto ciò che può aumentare queste richieste è l'abolizione del turn over calcolato sulle teste: esso ora si calcolerà SOLO sui soldi disponibili e a me l'ente ha detto che era questo che gli impedisce di chiamare più della quota di 50760 persone, perchè i soldi li hanno. detto questo, vi dico cosa faccio io: se l'ente non sfrutta questa cosa chiamando almeno 100 persone farò ricorso al Tribunale del Lavoro. peraltro è confermato il divieto assoluto di fare nuovi concorsi a graduatorie di vincitori (solo loro) ancora da esaurire, dunque è tanto peggio per tutti se l'ente non si muove.
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Da: x io ribadisco	15/06/2014 10:16:06
Grazie! Spero solo che si muovano da soli senza bisogno di ricorrere al giudice. Possibile che solo in questo modo possiamo farci valere pur essendo vincitori?
Rispondi

Da: se se	15/06/2014 12:08:38
Forse ancora non è chiaro: se l ente deve riprogrammare quanto già secondo te deciso....altro che scaglione 50persone ottobre! Ma li avete capiti o no i tempi di un'amministrazione? E di questa amministrazione!!?? O partono subito oppure è una fregatura!!!
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Da: x io ribadisco	15/06/2014 12:14:14
ma che cavolo scrivi ...se l'ente non chiama......non sei nessuno
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Da: x io ribadisco	15/06/2014 12:19:56
per la precisione, vige il divieto di indire nuovi concorsi anche in presenza di soli idonei post 2007 (l.125/13)
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Da: se se	15/06/2014 12:31:42
A ancora stiamo gioiendo del fatto che prima di noi non si possono fare nuovi concorsi???? Questo è chiaro da secoli!!! È vietato prima e a prescondere da madia ecc...e vale anche x gli idonei fino al 31 12 2016! Ma insomma...invece di andare avanti qui si va indietro con i ragionamenti! Dopo la sent del tar c è una sola cosa vhe conta: organici e vacanze! Certo...numeri sui quali l ente gioca da anni!!!! Chiarito ciò: immadiata assunzione o giudicd del lavoro! Il problema non è la madia né è la soluzione! Il problema è chiedere ed OTTENERE FORMALMENTE I NUMERI! Cosa su cui sorvolano sempre...ma come ve lo debo dire?!? Mah
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Da: un interno x se se e x gli altri	15/06/2014 16:52:51
una volta smaltite le eccedenze (cosa che dovrebbe avvenire di qui a poco), si devono formare delle carenze di organico, cioè ci dev'essere una differenza tra dotazione (maggiore) e forza lavoro (minore) affinchè l'inail possa chiedere alla fp e alla rgs l'autorizzazione ad assumere, altrimenti la richiesta di autorizzazione ad assumere neppure viene presa in considerazione. queste carenze si formeranno tra l'estate e la fine dell'anno e saranno appunto circa 50-60 tra gli amm. di livello C. l'inail potrà dunque inoltrare la richiesta di assunzione a fine anno e assumere verso aprile. con le verosimili rinunce si arriverà a chiamare fino al 250-260. la limitazione del turn over non tange, in questa situazione, l'inail, perchè l'istituto ha facoltà assunzionali degli anni precedenti che non sono state spese. se, per ipotesi, da qui alla fine dell'anno si formassero 100 carenze di organico, l'inail potrebbe anche assumere 100 unità dalla vostra graduatoria. il vostro problema non è il blocco del turn over, ma il fatto che col d.l. spending review c'è stato un taglio della dotazione che prima ha creato esuberi di personale e ora creerà poche carenze (50-60) da riempire. neppure incide in alcun modo sulla vostra assunzione il piano della Madia. va da sè che con le carenze di personale che si formeranno nel 2015, la vostra graduatoria nel 2016 verrà completamente assorbita, idonei compresi.
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