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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: .. 14/06/2010 09:41:07
continuate a non capire il concetto base..a parte alcune tipologie particolari di concorso dove l'assunzione è celere...il concorso pubblico in linea generale non è + un modo veloce x uscire dalla disoccupazione..specie al sud
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Da: x tutti 14/06/2010 10:08:37
a prescindere dagli orientamenti giurisprudenziali, allora
credo che

1) la differente dimensione di organico tra INPS/ INAIL,non possa giustificare 600 assunzioni contro 25, questo numero si ripete per ogni anno si parla sempre di 25, cosa strana se si applica il turn- over, per cui questo numero fisso è ingiustificabile, 25 assunzioni applicando il 20 per cento significa meno di 150 cessazioni in tutta italia....roba assurda pure per esperienza personale (parenti in pensione di altre pa, mi riferiscono che in genere la media di pensionamenti è una ventina, moltiplicando per un territorio nazionale, fate 2 conti )

2) l INPS chiede autorizzazioni in corso di concorso, l INAIL non si capisce che fa

3) si era sempre detto della carenza di organico dell'INAIL, ora magicamente scomparsa, e non prendiamo come scusa la riduzione del 10% prevista dalla legge, perchè questa si applica pure all'INPS, che nonostante tutto continua ad assumere come nulla fosse

4) questa cifra di posti 404 credo che da qualche parte sia documentata, da una presunta pianta organica, immagino, non se li sono giocati a briscola

tutto ciò premesso
deduco che l'INAIL ci stia prendendo per il culo, e che abbia qualcosa da nascondere.... o ci mobilitiamo seriamente, o ragazzi è stato un piacere, ma noi quel posto non l' avremo mai...

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Da: marex 14/06/2010 10:10:43
La pronuncia scommetto che è del C.d.S., tuttavia non siamo in un paese di Common Law, quindi, se del caso, si citerà nell'atto la sentenza a favore della nostra causa.
Rispondi

Da: x Tutti 14/06/2010 10:23:28
E' che i Giudici sono già incazzati per la manovra, figurati se non si indignano per la condizioni di vincitori di concorso non assunti

altro che assunzione a tempo indeterminato dei precari di call center
statuita con sentenza del Giudice Ordinario
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Da: x xtutti 14/06/2010 10:29:42
devi considerare la "particolarità " della magistratura amministrativa... cmq tentare non nuoce, io personalmente credo sia lesivo di un diritto fondamentale, quale il diritto al lavoro, configurare la posizione di un vincitore di concorso come interesse legittimo, e consentire alla PA di poter mandare a quel paese persone che si sono fatte un c.... a studiare....
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Da: INTERROGAZIONE PARLAMENTO EUROPEO 14/06/2010 10:45:25
In Italia vi sono attualmente oltre 600 persone che, con profili diversi, hanno vinto regolarmente ormai da anni un concorso pubblico bandito dal Ministero della Difesa ma che sono ancora in attesa di assunzione a causa del blocco delle nuove assunzioni nella pubblica amministrazione previsto dalle ultime leggi finanziarie.

Ciononostante, il Ministero continua a bandire nuovi concorsi che comportano costi considerevoli per le casse pubbliche. La normativa riguardante le assunzioni nella pubblica amministrazione è attualmente regolata dal decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con successive modifiche, dalla legge n. 133 del 2008 (articolo 66 �«Turn over�»), che limita fortemente il numero delle nuove assunzioni.

È dunque evidente come il DIRITTO SOGGETTIVO all'assunzione derivante dall'aver vinto un concorso pubblico sia disatteso e si trasformi in una frustrante attesa per centinaia di cittadini.

Considerato quanto esposto, come pure: 1. che l'art. 41 della Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione europea sancisce il diritto ad una buona amministrazione, prevedendo in particolare che �«Ogni individuo ha diritto a che le questioni che lo riguardano siano trattate in modo imparziale, equo ed entro un termine ragionevole dalle istituzioni e dagli organi dell'Unione�»;

2. che il suo comma 2 sancisce tra l'altro il diritto di ogni individuo di essere ascoltato prima nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che gli rechi pregiudizio;

3. che il suo comma 3 prevede il diritto al risarcimento per gli eventuali danni subiti;

4. gli obiettivi del Titolo IX (Occupazione) del Trattato sul funzionamento dellâ��Unione Europea.

Può la Commissione far sapere se è a conoscenza di tali fatti? Non ritiene essa che gli Stati membri debbano rispettare il diritto dei cittadini ad una buona amministrazione, garantendo gli standard previsti per le istituzioni europee dall'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali?

Non ritiene essa che le amministrazioni pubbliche nazionali dovrebbero garantire l'impiego immediato dei propri cittadini che hanno vinto un concorso pubblico ed essere chiamate a risarcire gli eventuali danni arrecati ai cittadini in caso di cattiva amministrazione?
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Da: per tutti 14/06/2010 10:48:09
scusate, ma adesso parlate addirittura di misure legali quali ricorsi, ma non s'era programmata una manifestazione il 25 giugno? Non sarebbe utile? non so. Il ricorso mi sembra inutile, con tanto di sentenza del consiglio di stato che degrata l'aspettativa dei vincitori ad essere assunti da diritto soggettivo a interesse legittimo... E chiedere un po' più di trasparenza nel piano delle nostre assunzioni per vie un po' formali? Non so, come la pensate? Ci risponderanno, mica possono tacere del tutto...
ciao a tutti, sono scoraggiato tanto quanto voi, vorrei conservare un briciolo di speranza.
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Da: Interrogazione Parlamento Europeo 14/06/2010 10:59:36
In Italia vi sono attualmente oltre 600 persone che, con profili diversi, hanno vinto regolarmente ormai da anni un concorso pubblico bandito dal Ministero della Difesa ma che sono ancora in attesa di assunzione a causa del blocco delle nuove assunzioni nella pubblica amministrazione previsto dalle ultime leggi finanziarie.

Ciononostante, il Ministero continua a bandire nuovi concorsi che comportano costi considerevoli per le casse pubbliche. La normativa riguardante le assunzioni nella pubblica amministrazione è attualmente regolata dal decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con successive modifiche, dalla legge n. 133 del 2008 (articolo 66 �«Turn over�»), che limita fortemente il numero delle nuove assunzioni.

È dunque evidente come il DIRITTO SOGGETTIVO all'assunzione derivante dall'aver vinto un concorso pubblico sia disatteso e si trasformi in una frustrante attesa per centinaia di cittadini.

Considerato quanto esposto, come pure: 1. che l'art. 41 della Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione europea sancisce il diritto ad una buona amministrazione, prevedendo in particolare che �«Ogni individuo ha diritto a che le questioni che lo riguardano siano trattate in modo imparziale, equo ed entro un termine ragionevole dalle istituzioni e dagli organi dell'Unione�»;

2. che il suo comma 2 sancisce tra l'altro il diritto di ogni individuo di essere ascoltato prima nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che gli rechi pregiudizio;

3. che il suo comma 3 prevede il diritto al risarcimento per gli eventuali danni subiti;

4. gli obiettivi del Titolo IX (Occupazione) del Trattato sul funzionamento dellâ��Unione Europea.

Può la Commissione far sapere se è a conoscenza di tali fatti? Non ritiene essa che gli Stati membri debbano rispettare il diritto dei cittadini ad una buona amministrazione, garantendo gli standard previsti per le istituzioni europee dall'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali?

Non ritiene essa che le amministrazioni pubbliche nazionali dovrebbero garantire l'impiego immediato dei propri cittadini che hanno vinto un concorso pubblico ed essere chiamate a risarcire gli eventuali danni arrecati ai cittadini in caso di cattiva amministrazione?
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Da: X per tutti 14/06/2010 11:03:42
"Il ricorso mi sembra inutile"

Se questo è il tuo pensiero (evidentemente non da giurista e nemmeno da uno che lavora in Tribunale) allora è meglio che vai a casa subito.
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 11:10:18
La legge sul blocco del turn over, in realtà, non parla del 20% del numero dei cessati dal servizio, ma del 20% del minor valore tra la spesa per cessazioni dell'anno precedente e il numero di cessazioni dell'anno precedente.

1) Se per esempio cessano dal servizio nel 2010 300 dipendenti di area C che comportavano una spesa di 300, e, facciamo un esempio, l'INAIL deve assumere nel 2011 30 dirigenti medici che comportano una spesa pari al doppio di quelli dell'area C (per esempio, una spesa pari a 60), non rimane spazio per assumere nessuno di area C perchè il 20% si calcola su quel 300 di spesa, non sulle 300 cessazioni, e consente una spesa per assunzioni di 60.

2) A ciò, aggiungiamo che l'INAIL è uno degli enti più sindacalizzati che esistono e che i sindacati hanno già ottenuto dall'ente il via libera a numerosi passaggi interni dall'area A all'area B, e dall'area B all'area C, e che anche questi passaggi d'area sono considerati "assunzioni" per la Funzione Pubblica, soggetti al parziale blocco del turn over.

Aggiungiamo anche che:

3) l'organico dell'INAIL è di gran lunga inferiore a quello dell'INPS;

4) che nell'INPS l'età media è di gran lunga superiore a quella dell'INAIL e che all'INPS ci sono state tantissime cessazioni dal servizio, soprattutto di dirigenti (con inversione del discorso sulla spesa, di cui sopra, a vantaggio dei vincitori di concorso dell'INPS);

5) che l'accorpamento di IPSEMA ed ISPESL all'INAIL vien fatto per ottenere risparmi di spesa, e cioè per economizzare, oltre che le spese per sedi, per organi dirigenziali, etc, anche le spese del personale sul territorio nazionale; con conseguente necessità di riformulare il piano aziendale dell'INAIL per i prossimi anni, che secondo me è molto complesso da redigere, far approvare, controllare e autorizzare;

ed otteniamo la spiegazione delle difficoltà dell'INAIL ad assumere.

Rispondi

Da: x filippo 14/06/2010 11:33:28
quindi che prospettive ci sono secondo te?non riusciranno ad assumere tutti i 404?
Rispondi

Da: per filippo 14/06/2010 11:40:54
io credo che la spesa vada comunque riferita alla area di pertinenza, perchè se fosse come dici tu, le assunzioni dei dirigenti coprirebbero a livello di spesa quelle di tutti gli altri e non vi sarebbe mai spazio per questi ultimi
Rispondi

Da: "per tutti" 14/06/2010 11:48:38
Io penso che un ricorso non sia utile, ma non mi sogno di far pressioni su chi volesse farlo per non farglielo fare. Allo stesso modo, rivendico pienamente il mio diritto a dire la mia, senza "andare a casa". Ok? Fermo e fisso per tutti questo concetto? La finiamo col moralismo censorio nei confronti di chi la pensa in un modo invece che in un altro?

ciao a tutti.
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 11:48:58
ti assicuro che - PURTROPPO - non è così.
la spesa non va riferita all'area di pertinenza.
mi è stato spiegato da persona che si occupa direttamente di queste cose all'interno dell'istituto, di cui ovviamente non ti posso fare il nome, ma se vuoi appurartene personalmente è sufficiente che parli con un sindacalista dell'INAIL bene informato di queste cose, come può essere Francesco SAVARESE che è il coordinatore dei sindacati INAIL.
Rispondi

Da: per filippo 14/06/2010 11:52:11
allora o non assumeranno mai noi o non assumeranno mai dirigenti....
Rispondi

Da: io 14/06/2010 11:58:39
non mi fido nè dei sindacalisti nè dei fuzionai inail...non pùò essere come dice filippo, l'inail diventerebbe una associazione a delinquere che assume soltanto chi ritiene, giustificandola con il sistema delle capienze, a discapito dei vincitori di concorso..urge pesante ricorso con risarcimento milionario!!!!!!
Rispondi

Da: x Filippo da interno Inail b3 14/06/2010 12:14:18
Certo che ne racconti di fesserie!
Ed assumi anche bene la parvenza di conoscere e poter dispensare informazioni utili...bravo, bravo, ottima operazione di terrorismo!
Rispondi

Da: SCUSATE 14/06/2010 12:17:20
QUANDO ASSUMERANNO I PRIMI 20?
GRAZIE DA B1 INPS
Rispondi

Da: x filippo per tutti 14/06/2010 12:28:03
E QUINDI COSA DOBBIAMO FARE CONCRETAMENTE PARLANDO?? CHI HA FATTO SOLO QUESTO CONCORSO CHE DEVE FARE SI SPARA?? DITEMI VOI... SI DEVE CONTINUARE AD ATTENDERE CHE SI FACCIANO I LORO COMODI????

IL RICORSO è UTILE SOLO SE SI ACCERTA CHE L'ENTE STA FACENDO COSE NON IN REGOLA... ORA DA QUELLO CHE VEDO, E DA COME SI STA COMPORTANDO, E DALLE SCUSE /CAZZATE CHE DICE AL TEL. (IL FATTO DELLA CRISI LO SA PURE MIA NONNA, NON C'è BISOGNO DI CHIMARE L'INAIL), MI PARE CHE NON CI SIA UNA SITUAZIONE DEL TUTTO CRISTALLINA E PULITA... SARANNO SOLO IMPRESSIONI ?? NON DIREI....
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 12:28:14
due ultime considerazioni:

1) tranne casi di profili con gravissime carenze d'organico, l'INAIL, nei limiti dei vincoli del parziale blocco del turn over, tenderà ad assumere unità appartenenti a tutti i profili: x di medici, y di infermieri, w di informatici, z di amministrativi, t di attuariali, etc.; ma non tutti i C! del profilo amministrativo.

2) l'INAIL non è il nostro carnefice, ma è anch'esso vittima del parziale blocco del turn over.
Pensate forse che i dirigenti dell'INAIL siano contenti che nelle strutture e negli uffici in cui fino a 10 anni fa c'erano 10 unità, oggi ci debbano essere 5 unità a fare lo stesso lavoro di quei 10, col rischio che una maternità o una malattia porti 3 persone a fare il lavoro che prima si faceva in 10?

buona giornata a tutti.
Rispondi

Da: x filippo 14/06/2010 12:34:13
non assume tutti i C e dunque?????a chi sta nella seconda parte della graduatoria glielo dici tu che hanno studiato inutilmente e sono stati dietro ad un concorso per 3 anni inutilmente????
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 13:16:36
i C1 del nostro concorso verranno assunti tutti, idonei compresi.
ma purtroppo nel corso di diversi anni.
Rispondi

Da: 14/06/2010 13:17:28
l'accorpamento di IPSEMA ed ISPESL è stato fatto
al solo fine di impossessarsi e vendere gli immobili
di proprietà dei due enti. e è stato fatto nell'inail
perchè lo stesso dispone di spazi inutilizzati. trasferiscono
il personale e le competenze ma non il patrimonio.
Rispondi

Da: Meno male che Filippo c''è 14/06/2010 13:34:37
AVE OH IMMENSO ED ECCELSO PROFETA!
Rispondi

Da: x filippo 14/06/2010 13:42:56
e scusa puoi prevedere chi sta sul cento poco più, sperando in sostanziose rinunce, entro quando??'
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 13:58:50
se vi date una mossa, manifestazioni,interrogazioni parlamentari, congiuntura elezioni entrate tutti
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 14:18:41
non sono io quello che ha scritto il messaggio precedente
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 14:23:12
non sono io quello che ha scritto il messaggio precedente
il mio è il penultimo messaggio delle 13.58
Rispondi

Da: filippo 14/06/2010 14:25:36
ribadisco, visto che i soliti furbetti cercano di storpiare il contenuto dei miei messaggi che manifestazioni, interrogazioni parlamentari, possono solo essere utili alla vostra assunzione
Rispondi

Da: meno male che Filippo c''è 14/06/2010 14:28:20
Oh ECCELSO E GRANDE Filippo, tutti gli uomini rendano grazie alle tue gesta e al verbo che si fa vivo in mezzo a noi...
grazie per averci insegnato la via Maestra!
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Da: ..	14/06/2010 09:41:07
continuate a non capire il concetto base..a parte alcune tipologie particolari di concorso dove l'assunzione è celere...il concorso pubblico in linea generale non è + un modo veloce x uscire dalla disoccupazione..specie al sud
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Da: x tutti	14/06/2010 10:08:37
a prescindere dagli orientamenti giurisprudenziali, allora credo che 1) la differente dimensione di organico tra INPS/ INAIL,non possa giustificare 600 assunzioni contro 25, questo numero si ripete per ogni anno si parla sempre di 25, cosa strana se si applica il turn- over, per cui questo numero fisso è ingiustificabile, 25 assunzioni applicando il 20 per cento significa meno di 150 cessazioni in tutta italia....roba assurda pure per esperienza personale (parenti in pensione di altre pa, mi riferiscono che in genere la media di pensionamenti è una ventina, moltiplicando per un territorio nazionale, fate 2 conti ) 2) l INPS chiede autorizzazioni in corso di concorso, l INAIL non si capisce che fa 3) si era sempre detto della carenza di organico dell'INAIL, ora magicamente scomparsa, e non prendiamo come scusa la riduzione del 10% prevista dalla legge, perchè questa si applica pure all'INPS, che nonostante tutto continua ad assumere come nulla fosse 4) questa cifra di posti 404 credo che da qualche parte sia documentata, da una presunta pianta organica, immagino, non se li sono giocati a briscola tutto ciò premesso deduco che l'INAIL ci stia prendendo per il culo, e che abbia qualcosa da nascondere.... o ci mobilitiamo seriamente, o ragazzi è stato un piacere, ma noi quel posto non l' avremo mai...
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Da: marex	14/06/2010 10:10:43
La pronuncia scommetto che è del C.d.S., tuttavia non siamo in un paese di Common Law, quindi, se del caso, si citerà nell'atto la sentenza a favore della nostra causa.
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Da: x Tutti	14/06/2010 10:23:28
E' che i Giudici sono già incazzati per la manovra, figurati se non si indignano per la condizioni di vincitori di concorso non assunti altro che assunzione a tempo indeterminato dei precari di call center statuita con sentenza del Giudice Ordinario
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Da: x xtutti	14/06/2010 10:29:42
devi considerare la "particolarità " della magistratura amministrativa... cmq tentare non nuoce, io personalmente credo sia lesivo di un diritto fondamentale, quale il diritto al lavoro, configurare la posizione di un vincitore di concorso come interesse legittimo, e consentire alla PA di poter mandare a quel paese persone che si sono fatte un c.... a studiare....
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Da: INTERROGAZIONE PARLAMENTO EUROPEO	14/06/2010 10:45:25
In Italia vi sono attualmente oltre 600 persone che, con profili diversi, hanno vinto regolarmente ormai da anni un concorso pubblico bandito dal Ministero della Difesa ma che sono ancora in attesa di assunzione a causa del blocco delle nuove assunzioni nella pubblica amministrazione previsto dalle ultime leggi finanziarie. Ciononostante, il Ministero continua a bandire nuovi concorsi che comportano costi considerevoli per le casse pubbliche. La normativa riguardante le assunzioni nella pubblica amministrazione è attualmente regolata dal decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con successive modifiche, dalla legge n. 133 del 2008 (articolo 66 �«Turn over�»), che limita fortemente il numero delle nuove assunzioni. È dunque evidente come il DIRITTO SOGGETTIVO all'assunzione derivante dall'aver vinto un concorso pubblico sia disatteso e si trasformi in una frustrante attesa per centinaia di cittadini. Considerato quanto esposto, come pure: 1. che l'art. 41 della Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione europea sancisce il diritto ad una buona amministrazione, prevedendo in particolare che �«Ogni individuo ha diritto a che le questioni che lo riguardano siano trattate in modo imparziale, equo ed entro un termine ragionevole dalle istituzioni e dagli organi dell'Unione�»; 2. che il suo comma 2 sancisce tra l'altro il diritto di ogni individuo di essere ascoltato prima nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che gli rechi pregiudizio; 3. che il suo comma 3 prevede il diritto al risarcimento per gli eventuali danni subiti; 4. gli obiettivi del Titolo IX (Occupazione) del Trattato sul funzionamento dellâ��Unione Europea. Può la Commissione far sapere se è a conoscenza di tali fatti? Non ritiene essa che gli Stati membri debbano rispettare il diritto dei cittadini ad una buona amministrazione, garantendo gli standard previsti per le istituzioni europee dall'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali? Non ritiene essa che le amministrazioni pubbliche nazionali dovrebbero garantire l'impiego immediato dei propri cittadini che hanno vinto un concorso pubblico ed essere chiamate a risarcire gli eventuali danni arrecati ai cittadini in caso di cattiva amministrazione?
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Da: per tutti	14/06/2010 10:48:09
scusate, ma adesso parlate addirittura di misure legali quali ricorsi, ma non s'era programmata una manifestazione il 25 giugno? Non sarebbe utile? non so. Il ricorso mi sembra inutile, con tanto di sentenza del consiglio di stato che degrata l'aspettativa dei vincitori ad essere assunti da diritto soggettivo a interesse legittimo... E chiedere un po' più di trasparenza nel piano delle nostre assunzioni per vie un po' formali? Non so, come la pensate? Ci risponderanno, mica possono tacere del tutto... ciao a tutti, sono scoraggiato tanto quanto voi, vorrei conservare un briciolo di speranza.
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Da: Interrogazione Parlamento Europeo	14/06/2010 10:59:36
In Italia vi sono attualmente oltre 600 persone che, con profili diversi, hanno vinto regolarmente ormai da anni un concorso pubblico bandito dal Ministero della Difesa ma che sono ancora in attesa di assunzione a causa del blocco delle nuove assunzioni nella pubblica amministrazione previsto dalle ultime leggi finanziarie. Ciononostante, il Ministero continua a bandire nuovi concorsi che comportano costi considerevoli per le casse pubbliche. La normativa riguardante le assunzioni nella pubblica amministrazione è attualmente regolata dal decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con successive modifiche, dalla legge n. 133 del 2008 (articolo 66 �«Turn over�»), che limita fortemente il numero delle nuove assunzioni. È dunque evidente come il DIRITTO SOGGETTIVO all'assunzione derivante dall'aver vinto un concorso pubblico sia disatteso e si trasformi in una frustrante attesa per centinaia di cittadini. Considerato quanto esposto, come pure: 1. che l'art. 41 della Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione europea sancisce il diritto ad una buona amministrazione, prevedendo in particolare che �«Ogni individuo ha diritto a che le questioni che lo riguardano siano trattate in modo imparziale, equo ed entro un termine ragionevole dalle istituzioni e dagli organi dell'Unione�»; 2. che il suo comma 2 sancisce tra l'altro il diritto di ogni individuo di essere ascoltato prima nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che gli rechi pregiudizio; 3. che il suo comma 3 prevede il diritto al risarcimento per gli eventuali danni subiti; 4. gli obiettivi del Titolo IX (Occupazione) del Trattato sul funzionamento dellâ��Unione Europea. Può la Commissione far sapere se è a conoscenza di tali fatti? Non ritiene essa che gli Stati membri debbano rispettare il diritto dei cittadini ad una buona amministrazione, garantendo gli standard previsti per le istituzioni europee dall'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali? Non ritiene essa che le amministrazioni pubbliche nazionali dovrebbero garantire l'impiego immediato dei propri cittadini che hanno vinto un concorso pubblico ed essere chiamate a risarcire gli eventuali danni arrecati ai cittadini in caso di cattiva amministrazione?
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Da: X per tutti	14/06/2010 11:03:42
"Il ricorso mi sembra inutile" Se questo è il tuo pensiero (evidentemente non da giurista e nemmeno da uno che lavora in Tribunale) allora è meglio che vai a casa subito.
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Da: filippo	14/06/2010 11:10:18
La legge sul blocco del turn over, in realtà, non parla del 20% del numero dei cessati dal servizio, ma del 20% del minor valore tra la spesa per cessazioni dell'anno precedente e il numero di cessazioni dell'anno precedente. 1) Se per esempio cessano dal servizio nel 2010 300 dipendenti di area C che comportavano una spesa di 300, e, facciamo un esempio, l'INAIL deve assumere nel 2011 30 dirigenti medici che comportano una spesa pari al doppio di quelli dell'area C (per esempio, una spesa pari a 60), non rimane spazio per assumere nessuno di area C perchè il 20% si calcola su quel 300 di spesa, non sulle 300 cessazioni, e consente una spesa per assunzioni di 60. 2) A ciò, aggiungiamo che l'INAIL è uno degli enti più sindacalizzati che esistono e che i sindacati hanno già ottenuto dall'ente il via libera a numerosi passaggi interni dall'area A all'area B, e dall'area B all'area C, e che anche questi passaggi d'area sono considerati "assunzioni" per la Funzione Pubblica, soggetti al parziale blocco del turn over. Aggiungiamo anche che: 3) l'organico dell'INAIL è di gran lunga inferiore a quello dell'INPS; 4) che nell'INPS l'età media è di gran lunga superiore a quella dell'INAIL e che all'INPS ci sono state tantissime cessazioni dal servizio, soprattutto di dirigenti (con inversione del discorso sulla spesa, di cui sopra, a vantaggio dei vincitori di concorso dell'INPS); 5) che l'accorpamento di IPSEMA ed ISPESL all'INAIL vien fatto per ottenere risparmi di spesa, e cioè per economizzare, oltre che le spese per sedi, per organi dirigenziali, etc, anche le spese del personale sul territorio nazionale; con conseguente necessità di riformulare il piano aziendale dell'INAIL per i prossimi anni, che secondo me è molto complesso da redigere, far approvare, controllare e autorizzare; ed otteniamo la spiegazione delle difficoltà dell'INAIL ad assumere.
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Da: x filippo	14/06/2010 11:33:28
quindi che prospettive ci sono secondo te?non riusciranno ad assumere tutti i 404?
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Da: per filippo	14/06/2010 11:40:54
io credo che la spesa vada comunque riferita alla area di pertinenza, perchè se fosse come dici tu, le assunzioni dei dirigenti coprirebbero a livello di spesa quelle di tutti gli altri e non vi sarebbe mai spazio per questi ultimi
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Da: "per tutti"	14/06/2010 11:48:38
Io penso che un ricorso non sia utile, ma non mi sogno di far pressioni su chi volesse farlo per non farglielo fare. Allo stesso modo, rivendico pienamente il mio diritto a dire la mia, senza "andare a casa". Ok? Fermo e fisso per tutti questo concetto? La finiamo col moralismo censorio nei confronti di chi la pensa in un modo invece che in un altro? ciao a tutti.
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Da: filippo	14/06/2010 11:48:58
ti assicuro che - PURTROPPO - non è così. la spesa non va riferita all'area di pertinenza. mi è stato spiegato da persona che si occupa direttamente di queste cose all'interno dell'istituto, di cui ovviamente non ti posso fare il nome, ma se vuoi appurartene personalmente è sufficiente che parli con un sindacalista dell'INAIL bene informato di queste cose, come può essere Francesco SAVARESE che è il coordinatore dei sindacati INAIL.
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Da: per filippo	14/06/2010 11:52:11
allora o non assumeranno mai noi o non assumeranno mai dirigenti....
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Da: io	14/06/2010 11:58:39
non mi fido nè dei sindacalisti nè dei fuzionai inail...non pùò essere come dice filippo, l'inail diventerebbe una associazione a delinquere che assume soltanto chi ritiene, giustificandola con il sistema delle capienze, a discapito dei vincitori di concorso..urge pesante ricorso con risarcimento milionario!!!!!!
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Da: x Filippo da interno Inail b3	14/06/2010 12:14:18
Certo che ne racconti di fesserie! Ed assumi anche bene la parvenza di conoscere e poter dispensare informazioni utili...bravo, bravo, ottima operazione di terrorismo!
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Da: SCUSATE	14/06/2010 12:17:20
QUANDO ASSUMERANNO I PRIMI 20? GRAZIE DA B1 INPS
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Da: x filippo per tutti	14/06/2010 12:28:03
E QUINDI COSA DOBBIAMO FARE CONCRETAMENTE PARLANDO?? CHI HA FATTO SOLO QUESTO CONCORSO CHE DEVE FARE SI SPARA?? DITEMI VOI... SI DEVE CONTINUARE AD ATTENDERE CHE SI FACCIANO I LORO COMODI???? IL RICORSO è UTILE SOLO SE SI ACCERTA CHE L'ENTE STA FACENDO COSE NON IN REGOLA... ORA DA QUELLO CHE VEDO, E DA COME SI STA COMPORTANDO, E DALLE SCUSE /CAZZATE CHE DICE AL TEL. (IL FATTO DELLA CRISI LO SA PURE MIA NONNA, NON C'è BISOGNO DI CHIMARE L'INAIL), MI PARE CHE NON CI SIA UNA SITUAZIONE DEL TUTTO CRISTALLINA E PULITA... SARANNO SOLO IMPRESSIONI ?? NON DIREI....
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Da: filippo	14/06/2010 12:28:14
due ultime considerazioni: 1) tranne casi di profili con gravissime carenze d'organico, l'INAIL, nei limiti dei vincoli del parziale blocco del turn over, tenderà ad assumere unità appartenenti a tutti i profili: x di medici, y di infermieri, w di informatici, z di amministrativi, t di attuariali, etc.; ma non tutti i C! del profilo amministrativo. 2) l'INAIL non è il nostro carnefice, ma è anch'esso vittima del parziale blocco del turn over. Pensate forse che i dirigenti dell'INAIL siano contenti che nelle strutture e negli uffici in cui fino a 10 anni fa c'erano 10 unità, oggi ci debbano essere 5 unità a fare lo stesso lavoro di quei 10, col rischio che una maternità o una malattia porti 3 persone a fare il lavoro che prima si faceva in 10? buona giornata a tutti.
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Da: x filippo	14/06/2010 12:34:13
non assume tutti i C e dunque?????a chi sta nella seconda parte della graduatoria glielo dici tu che hanno studiato inutilmente e sono stati dietro ad un concorso per 3 anni inutilmente????
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Da: filippo	14/06/2010 13:16:36
i C1 del nostro concorso verranno assunti tutti, idonei compresi. ma purtroppo nel corso di diversi anni.
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Da:	14/06/2010 13:17:28
l'accorpamento di IPSEMA ed ISPESL è stato fatto al solo fine di impossessarsi e vendere gli immobili di proprietà dei due enti. e è stato fatto nell'inail perchè lo stesso dispone di spazi inutilizzati. trasferiscono il personale e le competenze ma non il patrimonio.
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Da: Meno male che Filippo c''è	14/06/2010 13:34:37
AVE OH IMMENSO ED ECCELSO PROFETA!
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Da: x filippo	14/06/2010 13:42:56
e scusa puoi prevedere chi sta sul cento poco più, sperando in sostanziose rinunce, entro quando??'
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Da: filippo	14/06/2010 13:58:50
se vi date una mossa, manifestazioni,interrogazioni parlamentari, congiuntura elezioni entrate tutti
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Da: filippo	14/06/2010 14:18:41
non sono io quello che ha scritto il messaggio precedente
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Da: filippo	14/06/2010 14:23:12
non sono io quello che ha scritto il messaggio precedente il mio è il penultimo messaggio delle 13.58
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Da: filippo	14/06/2010 14:25:36
ribadisco, visto che i soliti furbetti cercano di storpiare il contenuto dei miei messaggi che manifestazioni, interrogazioni parlamentari, possono solo essere utili alla vostra assunzione
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Da: meno male che Filippo c''è	14/06/2010 14:28:20
Oh ECCELSO E GRANDE Filippo, tutti gli uomini rendano grazie alle tue gesta e al verbo che si fa vivo in mezzo a noi... grazie per averci insegnato la via Maestra!
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