Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: m.f. 28/01/2010 22:15:19
VERBALE D'INTESA
II giorno 19 dic 2009, presso la Sede centrale dell'INAIL di P.le Pastore n. 6 -    Roma - si e svolto un incontro tra la Delegazione di parte pubblica e le Organizzazioni sindacali a livello nazionale, relativamente ai criteri per la definizione dei contingenti inerenti le "Progressioni economiche" e le "Progressioni verticali" in attuazione di quanto previsto dal Contratto Integrative di Ente 2006/2009, sottoscritto dall'Amministrazione con le 00.
SS. rappresentative in data 30 settembre 2009, che agli art.li 8 e seguenti fino all'art.14, definisce i criteri e le modalità per le progressioni economiche all'interno delle aree e per i passaggi tra le aree.
Coerentemente con I'impianto organizzativo adottato dall'Istituto (dotazione organica approvata dal Presidente/Commissario Straordinario con deliberazione n.78/2008), nel rispetto del principio della selettività ed in considerazione del criterio di opportunity gestionale, le parti prendono a riferimento i sotto indicati parametri valutativi/comparativi, ai fini dell'individuazione delle posizioni da mettere a selezione per le progressioni economiche all'interno delle aree e per i passaggi tra le aree.
Tenuto conto dei tempi di entrata in vigore del Decreto Legislativo "Brunetta" n. 150 del 27/10/2009, diversamente da quanto previsto dal CCIE, si e convenuto sulla previsione di contingenti di posizioni da attribuire distinti per due sole decorrenze 1�° gennaio 2010 e 1�° gennaio 2011.
Altresi, le parti si assumono I'impegno di adottare una percentuale per i passaggi economici pari al 45 % per il biennio 2010/2011, con I'intendimento in chiave programmatica, di attestarsi su un andamento medio pari al 20% annuo al fine di garantire in media almeno un passaggio per ogni dipendente ogni 5 anni.
L'individuazione dei contingenti e stata determinata applicando i sotto indicati criteri:
-    I posti messi a concorso a far data dal 1�° gennaio 2010 sono il 15% della forza del livello inferiore al 31/12/2009;
-    I posti messi a concorso a far data dal 1�° gennaio 2011 saranno il 30% della forza del livello inferiore al 31/12/2009;
-    Nei casi in cui la carenza rispetto al fabbisogno nel livello economico considerato risultasse superiore al 50% della forza al 31 dicembre 2009 del livello inferiore, si bandirà una selezione con un numero di posti equivalente al 50% della forza interessata al passaggio economico per entrambe le decorrenze;
-    se il numero della forza al 31 dicembre 2009 interessata alla progressione economica fosse inferiore a 20 unita, sarà prevista I'indizione di una selezione con un numero di posti pari all'intera forza della prima decorrenza;
-    in deroga ai criteri sopra indicati, per quelle posizioni che nelle ultime procedure non hanno avuto alcuna progressione economica (amministrativi Al) e, per le specificità "storiche" dei relativi gruppi di appartenenza (tecnici C3 e sanitari CI), si ritiene di mettere comunque a selezione il 50% della forza al 31 dicembre 2009 per le progressioni previste nel 2010 e il rimanente 50% nel 2011.
Per i soli livelli apicali di ciascuna Area (C5, B3 e A3), stante I'entrata in vigore della normativa di cui al citato Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009, si e ritenuto di anticipare la decorrenza dei corrispondenti contingenti del 1�° gennaio 2011 al 1�° gennaio 2010 (sommandoli a quelli già definiti).
Per quanto riguarda, invece, I'individuazione delle disponibilità di posti per le progressioni tra le aree (profilo amministrativo), le parti hanno ritenuto di prendere in considerazione i seguenti parametri:
-    valutazione della forza complessiva di Area alla data del 31 dicembre 2009 (Area B ed Area C) epurata delle posizioni fisse (Area C), nonchè del numero delle risorse che saranno avviate al reclutamento dei nuovi ispettori (Area C);
-    la comparazione tra la forza elaborata come sopra descritto e la dotazione organica vigente ha determinate la carenza complessiva di ogni singola Area;
-    dai posti vacanti sono stati quindi sottratti quelli già "prenotati" per concorso pubblico per la posizione economica CI, i posti relativi allo scorrimento della graduatoria per la procedura interna a CI oltre a quelli inerenti la mobilita già autorizzata;
-    infine, tenuto conto che il completamento della procedura verticale dall'Area B all'Area C potrà intervenire immediatamente prima di quella della procedura dall'Area A all'Area B, sono stati aggiunti alla carenza stimata al 31/12/2009 nell'Area B tutte le posizioni che saranno poste a concorso per I'accesso all'Area C e che certamente si renderanno disponibili nell'Area B a conclusione di quella procedura.
Le risultanze delle elaborazioni sopra descritte tengono naturalmente conto dell'applicazione dell'art.12 del CCIE in riferimento alla riserva di posti da destinare a procedure selettive di reclutamento di personale dall'esterno.
Le tabelle allegate, che riassumono per profilo e per livello gli esiti dell'applicazione dei criteri ovvero il numero dei posti messi a concorso, costituiscono parte integrante del verbale e faranno fede anche qualora i dati assunti come base per la stima dovessero concretamente discostarsi da quelli reali.
In ultimo, per quanto concerne la carenza di personale nel profilo socio educativo, si e convenuto di effettuare un'indagine ricognitiva tra tutto il personale in forza, già inquadrato nell'Area C, al fine di conoscere se vi siano dipendenti iscritti all'Albo degli Assistenti Sociali, disponibili ad acquisire,
previa procedura di verifica dedicata, lo specifico profilo.
In relazione alle carenze ed alle eventuali disponibilità, si procederà ai conseguenti provvedimenti di mutamento di profilo e correlato incardinamento nelle strutture di assegnazione.

LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI    LA DELEGAZIONE
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Da: ........ 28/01/2010 22:21:37
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Da: ........ 28/01/2010 22:22:26
e quindi cosa vuoi dire..........
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Da: QUANDO? 29/01/2010 07:49:42
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Da: miiiiiiiiiiiiiiii 29/01/2010 09:26:17
sapete come fanno - secondo alcuni di voi - un concorso pubblico? Un giorno il DG viene al lavoro con un sorriso e dice ai suoi sottoposti: "ragazzi, in sogno mi è venuta un'idea pazzesca, prendiamo in giro 200.000 persone bandendo un concorso pubblico con tanto di prove preselettive, incarichiamo una ditta apposta per farle, e li riduciamo a 1.300, poi ci troviamo tutti a luglio di un anno dopo per far fare una bella due giorni di scritti massacranti, scremandoli ancora di più, e quelli più fessi (ma devono esserlo proprio tanto, per crederci) li convochiamo in orali da luglio a dicembre!!!"

Gli risponde uno del suo staff: "Capo, ma cosa ha mangiato ieri sera? Non si ricorda che ci sono ancora una barca di interni da far progredire in C1 e avranno la precedenza su quei poveracci?"

E il capo, sempre secondo alcuni che scrivono in questo forum, risponde:" Ah si? E chi se ne frega, intanto noi questo carrozzone lo mettiamo in piedi lo stesso, poi al limite non li assumiamo o li assumiamo tra 5-10 anni"

Rispondi

Da: x miiiii 29/01/2010 09:41:09
quanto pare fanno proprio così!!!
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Da: sole 29/01/2010 09:44:34
Quanto da te riportato riguarda le progressioni orizzontali e verticali all'interno dell'istituto, ciò non ci riguarda penso o almeno spero.
Rispondi

Da: anche io 29/01/2010 09:45:09
Ho chiamato questa mattina all'ufficio concorsi...una signora gentilissima e molto disponibile mi ha dato queste notizie:
la graduatoria è pronta, ma verrà pubblicata la settimana prossima (inoltrata) perchè è necessario un prevo avviso in g.u.
Le assunzioni saanno scaglionate e avranno tempi lunghi (nel 2010 interesseranno solo "POCHISSIMI")...ma viste le assenze ingiustificate la graduatoria verrà a ricomprendere quasi ttti i candidati ammessi all'orale...
NON CI RESTA CHE ASPETTARE!
Rispondi

Da: x anche io 29/01/2010 09:49:16
ti amo, non so chi tu sia, ma ti amo.
Rispondi

Da: interno inail 29/01/2010 09:52:06
considera che, come + volte da voi detto, tra assenze agli orali e preferenze verso altri lidi il numero dei vincitori e degli idonei probabilmente coinciderà.
capisco benissimo la vs ansia nel voler vedere la graduatoria ma considerate altresì che ben pochi saranno assunti nel 2010 ( fine 2010 ) quindi all'interno dell'istituto non c'è molta fretta visto che ci sono attualmente diverse problematiche da affrontare (applicazione nuovo contratto integrativo).
saluti
Rispondi

Da: x interno inail 29/01/2010 09:57:35
grazie interno inail. Messo in questo modo, il discorso è più che ragionevole e di buon senso, inducendo a sperare, pazientare e aver fiducia: altra cosa sono certi discorsi cattivi che fa qualcuno del tipo "NON VI ASSUMERANNO MAI!".

ciao.
Rispondi

Da: per interno INAIL 29/01/2010 10:00:06
CIAO
potresti dirmi se è corretta l'informazione più volte riportata su questo sito che il primo contingente sarà pari a 55 unità e che la loro assunzione non avverrà prima della fine del 2010?
Rispondi

Da: interno inail 29/01/2010 10:05:34
grazie interno inail. Messo in questo modo, il discorso è più che ragionevole e di buon senso, inducendo a sperare, pazientare e aver fiducia: altra cosa sono certi discorsi cattivi che fa qualcuno del tipo "NON VI ASSUMERANNO MAI!".

ciao.
Rispondi

Da: per interno INAIL 29/01/2010 10.00.06
CIAO
potresti dirmi se è corretta l'informazione più volte riportata su questo sito che il primo contingente sarà pari a 55 unità e che la loro assunzione non avverrà prima della fine del 2010?

in quale paese del mondo non vengono assunti i vincitori di concorso? l'Italia è una repubblica delle banane ma non è ancora ridotta a tal punto da violare certi principi.
Si parla di poche decine di unitàper il 2010, per esperienza dico che verranno assunti a dicembre ma non si sa mai. Considerate che tra i vincitori di certo ci saranno un centinaio di "interni" e non mi meraviglierebbe che tra i primi assunti ci fossero loro.
Rispondi

Da: un interno equilibrato finalmente 29/01/2010 10:19:41
non come quella "gufa" di chiocciola che vede sempre imbrogli, raggiri , artifizi
Rispondi

Da: VINCITORE DEL CONCORSO "MIGLIORE INTERNO" 29/01/2010 10:24:59
Io preferivo l'interno apparso un paio di settimane fa e che annunciava (sulla base di notizie appurate in direzione generale) assunzioni più consistenti e rapide...dove sei my sweet love?
Help me, I want you!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: x interno 29/01/2010 10:25:20
Considerate che tra i vincitori di certo ci saranno un centinaio di "interni" e non mi meraviglierebbe che tra i primi assunti ci fossero loro.

non ti preoccupare non meraviglierebbe nessuno...
Rispondi

Da: sulle assunzioni 29/01/2010 10:28:16
io credo invece che un semplice dipendente o anche un impiegato dell'ufficio concorso non possono e non dovrebbero dare notizie sulle assunzioni...ma che ne sanno loro?
ed infatti a mio avviso qualsiasi notizia, positiva o negativa, che venga da un dipendente inail...non ha alcuna attendibilità.
Rispondi

Da: anche io 29/01/2010 10:32:41
le notizie che ho già dato vanno così integrate: le autorizzazioni ad assumere sono già state inoltrate, ma hanno come termine ultimo il 2014, verranno quindi scaglionate nel tempo.
che si debba attendere il 2014 è tuttavia la peggiore delle ipotesi...ancora non è possibile fare delle previsioni, pare che l'ente abbia dato comunicazioni insistenti relative alla carenza di organico e alla necessità di reintegrare le forze..
Rispondi

Da: sulle assunzioni 29/01/2010 10:35:34
Rispondi

Da: x sulle assunzioni 29/01/2010 10:36:41
concordo. chi risponde allo 0654873006 non sa nulla. è un'impiegata gentile, ma è la stessa che ha rinviato di mesi la data in cui sarebbero dovuti uscire i nominativi degli ammessi all'orale. Secomdo me, è preferibile contattare la dott.ssa De Grossi, funzionario C4, responsabile dell'Ufficio Risorse Umane, che può dare notizie più veritiere.
Rispondi

Da: interno inail 29/01/2010 10:37:50
io credo invece che un semplice dipendente o anche un impiegato dell'ufficio concorso non possono e non dovrebbero dare notizie sulle assunzioni...ma che ne sanno loro?
ed infatti a mio avviso qualsiasi notizia, positiva o negativa, che venga da un dipendente inail...non ha alcuna attendibilità

...e secondo te io scrivo su questo forum solo per il gusto di perdere tempo e creare scompiglio nei confronti di gente che tra l'altro non conosco???
sta tranquillo che quando entrerai nella ns grande famiglia ti renderai conto che in ogni sede c'è un presidio sindacale che in tempo reale ti racconta tutto quello che succede a roma
cmq se non vi gusta che qualcuno dall'interno vi racconti le cose come stanno, arrivederci e grazie.
saluti
Rispondi

Da: x anche io 29/01/2010 10:39:01
I love you!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: alto mare 29/01/2010 10:39:20
quel che è certo è che si va con calma (un interno anche non dell'uff. concorsi, saprà bene come vanno di solito le cose nel suo ente), ma con fiducia che pian pianino all'Inail ci si occuperà di noi. La tempistica ad oggi non la può sapere secondo me neanche il mago Zurlì.

ciao a tutti.
Rispondi

Da: x interno inail 29/01/2010 10:40:48
bravo, gira i tacchi
Rispondi

Da: per interno INAIL 29/01/2010 10:42:12
non te la prendere.... ci sono alcuni che vorrebbero sentirsi dire:
a) che la graduatoria esce oggi
b) che sono tutti vincitori
c) che verranno assunti tutti domani

invece quello che tu dici non si scosta da quello che da mesi trapela dall'ambiente INAIL.... per cui non ti curar di loro ma guarda e passa!!!

Grazie
Rispondi

Da: E'' USCITA 29/01/2010 10:50:14
ragz<zzi è uscita
Rispondi

Da: E USCITA 29/01/2010 10:50:49
intendevo mia sorella. E' uscita a farsi un giro...
Rispondi

Da: T.R. 29/01/2010 11:20:30
ah ah ah
Rispondi

Da: giò 29/01/2010 11:42:30
scusate ragazzi ma per avere qualche notizia riguardo alle sedi? ufficiale ufficiosa...come si fa?
Rispondi

Da: un consiglio 29/01/2010 11:44:08
sparati!!
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Da: m.f.	28/01/2010 22:15:19
VERBALE D'INTESA II giorno 19 dic 2009, presso la Sede centrale dell'INAIL di P.le Pastore n. 6 - Roma - si e svolto un incontro tra la Delegazione di parte pubblica e le Organizzazioni sindacali a livello nazionale, relativamente ai criteri per la definizione dei contingenti inerenti le "Progressioni economiche" e le "Progressioni verticali" in attuazione di quanto previsto dal Contratto Integrative di Ente 2006/2009, sottoscritto dall'Amministrazione con le 00. SS. rappresentative in data 30 settembre 2009, che agli art.li 8 e seguenti fino all'art.14, definisce i criteri e le modalità per le progressioni economiche all'interno delle aree e per i passaggi tra le aree. Coerentemente con I'impianto organizzativo adottato dall'Istituto (dotazione organica approvata dal Presidente/Commissario Straordinario con deliberazione n.78/2008), nel rispetto del principio della selettività ed in considerazione del criterio di opportunity gestionale, le parti prendono a riferimento i sotto indicati parametri valutativi/comparativi, ai fini dell'individuazione delle posizioni da mettere a selezione per le progressioni economiche all'interno delle aree e per i passaggi tra le aree. Tenuto conto dei tempi di entrata in vigore del Decreto Legislativo "Brunetta" n. 150 del 27/10/2009, diversamente da quanto previsto dal CCIE, si e convenuto sulla previsione di contingenti di posizioni da attribuire distinti per due sole decorrenze 1�° gennaio 2010 e 1�° gennaio 2011. Altresi, le parti si assumono I'impegno di adottare una percentuale per i passaggi economici pari al 45 % per il biennio 2010/2011, con I'intendimento in chiave programmatica, di attestarsi su un andamento medio pari al 20% annuo al fine di garantire in media almeno un passaggio per ogni dipendente ogni 5 anni. L'individuazione dei contingenti e stata determinata applicando i sotto indicati criteri: - I posti messi a concorso a far data dal 1�° gennaio 2010 sono il 15% della forza del livello inferiore al 31/12/2009; - I posti messi a concorso a far data dal 1�° gennaio 2011 saranno il 30% della forza del livello inferiore al 31/12/2009; - Nei casi in cui la carenza rispetto al fabbisogno nel livello economico considerato risultasse superiore al 50% della forza al 31 dicembre 2009 del livello inferiore, si bandirà una selezione con un numero di posti equivalente al 50% della forza interessata al passaggio economico per entrambe le decorrenze; - se il numero della forza al 31 dicembre 2009 interessata alla progressione economica fosse inferiore a 20 unita, sarà prevista I'indizione di una selezione con un numero di posti pari all'intera forza della prima decorrenza; - in deroga ai criteri sopra indicati, per quelle posizioni che nelle ultime procedure non hanno avuto alcuna progressione economica (amministrativi Al) e, per le specificità "storiche" dei relativi gruppi di appartenenza (tecnici C3 e sanitari CI), si ritiene di mettere comunque a selezione il 50% della forza al 31 dicembre 2009 per le progressioni previste nel 2010 e il rimanente 50% nel 2011. Per i soli livelli apicali di ciascuna Area (C5, B3 e A3), stante I'entrata in vigore della normativa di cui al citato Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009, si e ritenuto di anticipare la decorrenza dei corrispondenti contingenti del 1�° gennaio 2011 al 1�° gennaio 2010 (sommandoli a quelli già definiti). Per quanto riguarda, invece, I'individuazione delle disponibilità di posti per le progressioni tra le aree (profilo amministrativo), le parti hanno ritenuto di prendere in considerazione i seguenti parametri: - valutazione della forza complessiva di Area alla data del 31 dicembre 2009 (Area B ed Area C) epurata delle posizioni fisse (Area C), nonchè del numero delle risorse che saranno avviate al reclutamento dei nuovi ispettori (Area C); - la comparazione tra la forza elaborata come sopra descritto e la dotazione organica vigente ha determinate la carenza complessiva di ogni singola Area; - dai posti vacanti sono stati quindi sottratti quelli già "prenotati" per concorso pubblico per la posizione economica CI, i posti relativi allo scorrimento della graduatoria per la procedura interna a CI oltre a quelli inerenti la mobilita già autorizzata; - infine, tenuto conto che il completamento della procedura verticale dall'Area B all'Area C potrà intervenire immediatamente prima di quella della procedura dall'Area A all'Area B, sono stati aggiunti alla carenza stimata al 31/12/2009 nell'Area B tutte le posizioni che saranno poste a concorso per I'accesso all'Area C e che certamente si renderanno disponibili nell'Area B a conclusione di quella procedura. Le risultanze delle elaborazioni sopra descritte tengono naturalmente conto dell'applicazione dell'art.12 del CCIE in riferimento alla riserva di posti da destinare a procedure selettive di reclutamento di personale dall'esterno. Le tabelle allegate, che riassumono per profilo e per livello gli esiti dell'applicazione dei criteri ovvero il numero dei posti messi a concorso, costituiscono parte integrante del verbale e faranno fede anche qualora i dati assunti come base per la stima dovessero concretamente discostarsi da quelli reali. In ultimo, per quanto concerne la carenza di personale nel profilo socio educativo, si e convenuto di effettuare un'indagine ricognitiva tra tutto il personale in forza, già inquadrato nell'Area C, al fine di conoscere se vi siano dipendenti iscritti all'Albo degli Assistenti Sociali, disponibili ad acquisire, previa procedura di verifica dedicata, lo specifico profilo. In relazione alle carenze ed alle eventuali disponibilità, si procederà ai conseguenti provvedimenti di mutamento di profilo e correlato incardinamento nelle strutture di assegnazione. LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI LA DELEGAZIONE
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Da: ........	28/01/2010 22:22:26
e quindi cosa vuoi dire..........
Rispondi

Da: miiiiiiiiiiiiiiii	29/01/2010 09:26:17
sapete come fanno - secondo alcuni di voi - un concorso pubblico? Un giorno il DG viene al lavoro con un sorriso e dice ai suoi sottoposti: "ragazzi, in sogno mi è venuta un'idea pazzesca, prendiamo in giro 200.000 persone bandendo un concorso pubblico con tanto di prove preselettive, incarichiamo una ditta apposta per farle, e li riduciamo a 1.300, poi ci troviamo tutti a luglio di un anno dopo per far fare una bella due giorni di scritti massacranti, scremandoli ancora di più, e quelli più fessi (ma devono esserlo proprio tanto, per crederci) li convochiamo in orali da luglio a dicembre!!!" Gli risponde uno del suo staff: "Capo, ma cosa ha mangiato ieri sera? Non si ricorda che ci sono ancora una barca di interni da far progredire in C1 e avranno la precedenza su quei poveracci?" E il capo, sempre secondo alcuni che scrivono in questo forum, risponde:" Ah si? E chi se ne frega, intanto noi questo carrozzone lo mettiamo in piedi lo stesso, poi al limite non li assumiamo o li assumiamo tra 5-10 anni"
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Da: x miiiii	29/01/2010 09:41:09
quanto pare fanno proprio così!!!
Rispondi

Da: sole	29/01/2010 09:44:34
Quanto da te riportato riguarda le progressioni orizzontali e verticali all'interno dell'istituto, ciò non ci riguarda penso o almeno spero.
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Da: anche io	29/01/2010 09:45:09
Ho chiamato questa mattina all'ufficio concorsi...una signora gentilissima e molto disponibile mi ha dato queste notizie: la graduatoria è pronta, ma verrà pubblicata la settimana prossima (inoltrata) perchè è necessario un prevo avviso in g.u. Le assunzioni saanno scaglionate e avranno tempi lunghi (nel 2010 interesseranno solo "POCHISSIMI")...ma viste le assenze ingiustificate la graduatoria verrà a ricomprendere quasi ttti i candidati ammessi all'orale... NON CI RESTA CHE ASPETTARE!
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Da: x anche io	29/01/2010 09:49:16
ti amo, non so chi tu sia, ma ti amo.
Rispondi

Da: interno inail	29/01/2010 09:52:06
considera che, come + volte da voi detto, tra assenze agli orali e preferenze verso altri lidi il numero dei vincitori e degli idonei probabilmente coinciderà. capisco benissimo la vs ansia nel voler vedere la graduatoria ma considerate altresì che ben pochi saranno assunti nel 2010 ( fine 2010 ) quindi all'interno dell'istituto non c'è molta fretta visto che ci sono attualmente diverse problematiche da affrontare (applicazione nuovo contratto integrativo). saluti
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Da: x interno inail	29/01/2010 09:57:35
grazie interno inail. Messo in questo modo, il discorso è più che ragionevole e di buon senso, inducendo a sperare, pazientare e aver fiducia: altra cosa sono certi discorsi cattivi che fa qualcuno del tipo "NON VI ASSUMERANNO MAI!". ciao.
Rispondi

Da: per interno INAIL	29/01/2010 10:00:06
CIAO potresti dirmi se è corretta l'informazione più volte riportata su questo sito che il primo contingente sarà pari a 55 unità e che la loro assunzione non avverrà prima della fine del 2010?
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Da: interno inail	29/01/2010 10:05:34
grazie interno inail. Messo in questo modo, il discorso è più che ragionevole e di buon senso, inducendo a sperare, pazientare e aver fiducia: altra cosa sono certi discorsi cattivi che fa qualcuno del tipo "NON VI ASSUMERANNO MAI!". ciao. Rispondi Da: per interno INAIL 29/01/2010 10.00.06 CIAO potresti dirmi se è corretta l'informazione più volte riportata su questo sito che il primo contingente sarà pari a 55 unità e che la loro assunzione non avverrà prima della fine del 2010? in quale paese del mondo non vengono assunti i vincitori di concorso? l'Italia è una repubblica delle banane ma non è ancora ridotta a tal punto da violare certi principi. Si parla di poche decine di unitàper il 2010, per esperienza dico che verranno assunti a dicembre ma non si sa mai. Considerate che tra i vincitori di certo ci saranno un centinaio di "interni" e non mi meraviglierebbe che tra i primi assunti ci fossero loro.
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Da: un interno equilibrato finalmente	29/01/2010 10:19:41
non come quella "gufa" di chiocciola che vede sempre imbrogli, raggiri , artifizi
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Da: VINCITORE DEL CONCORSO "MIGLIORE INTERNO"	29/01/2010 10:24:59
Io preferivo l'interno apparso un paio di settimane fa e che annunciava (sulla base di notizie appurate in direzione generale) assunzioni più consistenti e rapide...dove sei my sweet love? Help me, I want you!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: x interno	29/01/2010 10:25:20
Considerate che tra i vincitori di certo ci saranno un centinaio di "interni" e non mi meraviglierebbe che tra i primi assunti ci fossero loro. non ti preoccupare non meraviglierebbe nessuno...
Rispondi

Da: sulle assunzioni	29/01/2010 10:28:16
io credo invece che un semplice dipendente o anche un impiegato dell'ufficio concorso non possono e non dovrebbero dare notizie sulle assunzioni...ma che ne sanno loro? ed infatti a mio avviso qualsiasi notizia, positiva o negativa, che venga da un dipendente inail...non ha alcuna attendibilità.
Rispondi

Da: anche io	29/01/2010 10:32:41
le notizie che ho già dato vanno così integrate: le autorizzazioni ad assumere sono già state inoltrate, ma hanno come termine ultimo il 2014, verranno quindi scaglionate nel tempo. che si debba attendere il 2014 è tuttavia la peggiore delle ipotesi...ancora non è possibile fare delle previsioni, pare che l'ente abbia dato comunicazioni insistenti relative alla carenza di organico e alla necessità di reintegrare le forze..
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Da: x sulle assunzioni	29/01/2010 10:36:41
concordo. chi risponde allo 0654873006 non sa nulla. è un'impiegata gentile, ma è la stessa che ha rinviato di mesi la data in cui sarebbero dovuti uscire i nominativi degli ammessi all'orale. Secomdo me, è preferibile contattare la dott.ssa De Grossi, funzionario C4, responsabile dell'Ufficio Risorse Umane, che può dare notizie più veritiere.
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Da: interno inail	29/01/2010 10:37:50
io credo invece che un semplice dipendente o anche un impiegato dell'ufficio concorso non possono e non dovrebbero dare notizie sulle assunzioni...ma che ne sanno loro? ed infatti a mio avviso qualsiasi notizia, positiva o negativa, che venga da un dipendente inail...non ha alcuna attendibilità ...e secondo te io scrivo su questo forum solo per il gusto di perdere tempo e creare scompiglio nei confronti di gente che tra l'altro non conosco??? sta tranquillo che quando entrerai nella ns grande famiglia ti renderai conto che in ogni sede c'è un presidio sindacale che in tempo reale ti racconta tutto quello che succede a roma cmq se non vi gusta che qualcuno dall'interno vi racconti le cose come stanno, arrivederci e grazie. saluti
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Da: x anche io	29/01/2010 10:39:01
I love you!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: alto mare	29/01/2010 10:39:20
quel che è certo è che si va con calma (un interno anche non dell'uff. concorsi, saprà bene come vanno di solito le cose nel suo ente), ma con fiducia che pian pianino all'Inail ci si occuperà di noi. La tempistica ad oggi non la può sapere secondo me neanche il mago Zurlì. ciao a tutti.
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Da: x interno inail	29/01/2010 10:40:48
bravo, gira i tacchi
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Da: per interno INAIL	29/01/2010 10:42:12
non te la prendere.... ci sono alcuni che vorrebbero sentirsi dire: a) che la graduatoria esce oggi b) che sono tutti vincitori c) che verranno assunti tutti domani invece quello che tu dici non si scosta da quello che da mesi trapela dall'ambiente INAIL.... per cui non ti curar di loro ma guarda e passa!!! Grazie
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Da: E'' USCITA	29/01/2010 10:50:14
ragz<zzi è uscita
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Da: E USCITA	29/01/2010 10:50:49
intendevo mia sorella. E' uscita a farsi un giro...
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Da: giò	29/01/2010 11:42:30
scusate ragazzi ma per avere qualche notizia riguardo alle sedi? ufficiale ufficiosa...come si fa?
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Da: un consiglio	29/01/2010 11:44:08
sparati!!
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