Mininterno.net FORUM - Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D

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Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D
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Da: morituri 10/10/2010 22:55:06
non una riserva oltre a quella degli interni. una quota del 50% già previsto per gli interni.
Una cosa del genere non è illegale.
Rispondi

Da: Idonea 70 11/10/2010 09:51:33
MESSAGGIO PER GLI IDONEI AL CONCORSO PER N. 18 COMMESSI AL CONSIGLIO REGIONALE
Anch'io sono tra gli idonei al concorso, tra i primi. Ho cercato in tutti i modi di trovare qualcuno che avesse la mia stessa sorte e finalmente vi trovo quì....Vorrei sapere cosa possiamo fare: basterebbe una delibera, so comunque che l'unione fa la forza.... Attendo vostra risposta. Fatevi sentire, magari per i dettagli ci possiamo parlare in altra sede.Grazie.
Rispondi

Da: Idonea 70 11/10/2010 10:02:12
X MARCO
sono d'accordo per il Forum e quant'altro: ragazzi rimbocchiamoci le maniche, xchè non è finita.....
Rispondi

Da: Idonea 70 11/10/2010 10:06:42
Agli orali ho assistito anch'io: vergognosi!!!!Chi c'era si ricorderà che il primo in graduatoria alla domanda: "Che cosè il Consiglio regionale" ha risposto: "Un organo della Giunta"....
Deludente.....
Anch'io sono laureata e confermo il tenore delle nostre interrogazioni.....
Rispondi

Da: x Idonea 70 11/10/2010 10:18:24
Non penso che basti una delibera dell Ufficio di Presidenza che è un organo amministrativo, anche se in rappresentanza del Consiglio reg. Ho provato anche a chiedere info i merito, ma non ho trovato risposta certa.
Secondo me, ci vorrebbe proprio un'atto avente forza di legge, per esempio inserita nella legge finanziaria, per derogare alla scadenza della graduatoria.
So quasi per certo che non è stata completata la pianta organica; da informazioni vaghe io ho saputo che averebbero potuto assorbire sino a circa il doppio dei posti stabiliti per tutte le graduatorie di quel bando. Alcuni dello stesso Ufficio di presidenza non sanno i reali motivi per cui non sia stata completata la pianta organica con quelle graduatorie.
Non c'è problema di fondi; anzi ogni anno ne residuano diversi milioni dal bilancio del Consiglio.
Comunque molto è legato ad altri fattori .... Ma sarebbe il caso magari vedersi di persona o in chat privata.
Non mi faccio molte illusioni, ma mi fa arrabbiare proprio il fatto che non ci sia stata mobilitazione (forse molti idonei hanno la coda di paglia e sono stati sistemati in altro modo).

PS. Il Concorso per funzionari sta finendo a schifio . Complimenti ai sindacati
Rispondi

Da: ciao 11/10/2010 10:26:43
nel sito della regione non è stato ancora scritto niente in merito alla sospensione.
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Da: Bibi 11/10/2010 10:28:57
La riserva per i precari è prevista dalla legge, semplicemente nel bando si sono dimenticati di metterla e credo sia questo il motivo della sospenzione.
Naturalmente la riserva è da dividere con gli interni
Rispondi

Da: ciao 11/10/2010 10:44:23
secondo me assegnare il 50% a loro è una percentuale alta
Rispondi

Da: Idonea 70 11/10/2010 11:29:27
Fatemi sapere come possiamo metterci in contatto privatamente...
Rispondi

Da: marica 11/10/2010 11:33:50
la riserva non è prevista per i precari, per loro era prevista una premialità, cioè la valutazione del servizio prestato, a questa premialità si è aggiunta anche quella del passaggio direttamente allo scritto, credo che basti e avanzi per fare il precario! Ci manca solo la riserva dei posti ...
Rispondi

Da: ma quale legge... 11/10/2010 11:33:57
garantisce una riserva ai precari?
Ti riferisci alle leggi regionali? Guarda che parlano solo di premialità e sono state comunque cassate dalla Corte costitituzionale.
Vi ricordo che la sentenza della Corte costituzionale è immediatamente esecutiva per cui diventano illegittime anche tutte le procedure di stabilizzazione per analogia se non già illegali visto che si stanno dando vantaggi patrimoniali ecc..
Sono illegittime anche le proroghe dei contratti a tempo determinato.
La Corte costituzionale ha stabilito che i contratti a tempo determ. si possono fare nella PA ma comunque anche queste almeno con selezione pubblica per titoli o colloquio.
Ma non si può trasformare un contratto da determ. in indetermin. e non si può discriminare in un concorso pubblico tra precari (che non sono in ruolo nella PA) rispetto ad altri partecipanti.

Rispondi

Da: ma quale legge... 11/10/2010 11:33:58
garantisce una riserva ai precari?
Ti riferisci alle leggi regionali? Guarda che parlano solo di premialità e sono state comunque cassate dalla Corte costitituzionale.
Vi ricordo che la sentenza della Corte costituzionale è immediatamente esecutiva per cui diventano illegittime anche tutte le procedure di stabilizzazione per analogia se non già illegali visto che si stanno dando vantaggi patrimoniali ecc..
Sono illegittime anche le proroghe dei contratti a tempo determinato.
La Corte costituzionale ha stabilito che i contratti a tempo determ. si possono fare nella PA ma comunque anche queste almeno con selezione pubblica per titoli o colloquio.
Ma non si può trasformare un contratto da determ. in indetermin. e non si può discriminare in un concorso pubblico tra precari (che non sono in ruolo nella PA) rispetto ad altri partecipanti.

Rispondi

Da: Farfalla 11/10/2010 12:04:08
Lo dite anche a me qual e' la legge che garantisce la riserva di posti per i precari? Numero della legge e anno, niente di vago per cortesia.
Rispondi

Da: marica 11/10/2010 12:15:42
non esiste! non è prevista nè dal d. lgs. 165 e nè tantomeno dalla l.r. 31/98
Rispondi

Da: morituri 11/10/2010 12:16:48
facciamo ordine: la possibilità ( non la garanzia) di riserva per i precari è stata voluta da Brunetta.

l'art 17 comma 10 della legge 102/2009 di conversione del decreto legge 78/ 2009 stabilisce che le pubbliche amministrazioni per il triennio 2010-2012 possano bandire concorsi con riserva di posti fino al 40% ( eccezionalmente fino al 50% per i Comuni ) a favore dei precari con qualifiche non dirigenziali in possesso dei requisiti previsti dalle finanziarie 2007 (L. 296/2006) e 2008 (L. 244/2007).
Si tratta in pratica di coloro che hanno lavorato a tempo determinato nella P.A per almeno tre anni anche non continuativi nell'ultimo quinquennio e siano stati assunti con concorso o con altre procedure previste dalla legge.

http://www.parlamento.it/parlam/leggi/09102l.htm
Rispondi

Da: morituri 11/10/2010 12:33:39
aggiungo alla norma partorita da grande puffo Brunetta la già citata sentenza della Corte costituzionale n 205/ 2004 che proibisce i concorsi riservati a soli precari da stabilizzare, ma gli equipara ai fini dei titoli agli interni.

Quindi se vogliono crare una riserca la devono ricavare da quella già prevista per gli interni. se si tratta di uno stratagemma per aggiungere riserca a riserva si fa casino :)
Rispondi

Da: Bibi 11/10/2010 12:34:34
Ok,
ora vi spiego:
1) la regione ha potestà esclusiva sul personale, quindi la legge Brunetta non è applicapile;
2) il Governo ha impugnato le norme sulla stabilizzazione dei precari in Provincie e Comuni (in questo caso la RAS non ha potestà esclusiva (non trattandosi di personale regionale), quindi i precari della regione non hanno niente a che fare la norma cassata;
3) articolo 3, comma 1, L.R. n. 3/2008 "Art. 3
Disposizioni in materia di personale e di contenimento degli oneri istituzionali.

1. Le disposizioni dei commi 1, 2, 3 e 15 dell'articolo 6 della legge regionale n. 2 del 2007, si applicano nell'anno 2008, intendendosi i riferimenti temporali differiti di dodici mesi. A parziale modifica dell'articolo 6, commi 1 e 2, della legge regionale n. 2 del 2007, a decorrere dal 1�° gennaio 2008, il 50 per cento dei posti che si rendono vacanti per effetto delle cessazioni ivi previste sono destinati alle finalità di cui all'articolo 36, ferma l'applicazione dell'articolo 6, comma 4, lettere a), b) e c), della medesima legge. Il restante 50 per cento, limitatamente ai posti vacanti nella categoria D, viene coperto attingendo dalle graduatorie degli idonei dei concorsi pubblici per titoli ed esami portati a compimento nel triennio 2005-2007 la cui vigenza è prolungata fino al 31 dicembre 2009 (13)"

Rispondi

Da: marica 11/10/2010 12:35:12
Si ma la legge 102/2009 non si applica alla Regione Sardegna che ha una propria disciplina in materia di organizzazione del personale, la Regione infatti aveva programmato un proprio piano di stabilizzazione dei precari dove era prevista la premialità e non la riserva.
Rispondi

Da: morituri 11/10/2010 12:48:33
marica e Bibi: avete ragione errore imperdonabile l'aver citato una legge statale sul personale. mi autoboccio :)

resta però la sentenza della Corte costituzionale che in sede di concorso consente di equiparare i titoli dei precari a quelli degli interni :)
Rispondi

Da: marica 11/10/2010 12:50:51
in questo concorso i titoli per servizio prestato sono valutati solo per i precari, non sono valutati nè per gli interni e nè per le altre categorie.
Rispondi

Da: Bibi 11/10/2010 13:02:06
è vero che per gli interni i titoli non sono valutati, ma se vedi bene il bando si valutano quelli chi ha svolto la pratica (avvocato e commercialista) e sommati sono più di quelli per i precari cui hanno posto il limite massimo di un punto.
A mio avviso l'unico vantaggio (che non è poco) che avevano i precari era il salto delle preselettiva. Il problema della sospensione è tutta dell'Assessorato che non ha rispettato le norme di legge regionale che prevedevano la riserva dei posti e l'accordo sindacale.
Io spero che questo concorso rimanga in piedi per gli esterni (sempre con 42 posti) e che per i precari trovino una soluzione diversa. Tenete conto che la corte di Giustizia europea ha messo in mora gli stati membri equiparando il precariato nel lavoro privato a quello nel lavoro pubblico. Quindi una soluzione devono trovarla!
Rispondi

Da: marica 11/10/2010 13:03:23
ma qui i titoli li hanno valutati solo ai precari, siamo noi che dovremo chiedere l'equiparazione :-)
Rispondi

Da: morituri 11/10/2010 13:07:06
si ma la Corte Costituzionale ha considerato anche ai fini della riserva i precari come degli interni.

almeno questa è l'interpretazione gli ho dato io.
questo è il linik alla sentenza per chi la voglia leggere

http://www.cortecostituzionale.it/giurisprudenza/pronunce/scheda_indice.asp?sez=indice&Comando=LET&NoDec=205&AnnoDec=2004&TrmD=&TrmM=
Rispondi

Da: morituri 11/10/2010 13:14:51
l'unica soluzione costituzionalmente legittima per procedere a una stabilizzazione dei precari è una riserva nel concorso, in cui i precari siano considerati come interni.
Rispondi

Da: Bibi 11/10/2010 13:22:46
e come fanno a darci l'equiparazione? ci considerano il lavoro dai privati? (dopo tutto la pratica è riconosciuta)
Rispondi

Da: marica 11/10/2010 13:22:54
a me sembra che la sentenza citata non parli di riserva dei posti ai precari ma dell'obbligo per le p.a. di assumere solo a seguito di concorso pubblico; nel caso in specie si tratta di un concorso pubblico interamente riservato ai precari che erano già stati stabilizzati con contratto a tempo indeterminato con una delibera di giunta, roba da matti!
Rispondi

Da: Bibi 11/10/2010 13:31:27
L'equiparazione a che?? Io non ho i trenta mesi, non ho la pratica e non sono interna. cosa dovrabbero valutare? Il lavoro dai privati?
Non penso che sia legittimo
Rispondi

Da: morituri 11/10/2010 13:33:01
Questo inciso lasci spazio all'interpretazione dei precari considerati come degli interni per la riserva di concorso

" Si sottolinea altresì nella giurisprudenza costituzionale che il principio del concorso pubblico, pur non essendo incompatibile - nella logica di agevolare il buon andamento dell'amministrazione - con la previsione per legge di condizioni di accesso intese a consentire il consolidamento di pregresse esperienze lavorative maturate nella stessa amministrazione, tuttavia non tollera - salvo circostanze del tutto eccezionali - la riserva integrale dei posti disponibili in favore di personale interno."
Rispondi

Da: Bibi 11/10/2010 13:37:23
io la leggo come Morituri. Mi spaventa un po' la riserva integrale!
Rispondi

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Da: morituri	10/10/2010 22:55:06
non una riserva oltre a quella degli interni. una quota del 50% già previsto per gli interni. Una cosa del genere non è illegale.
Rispondi

Da: Idonea 70	11/10/2010 09:51:33
MESSAGGIO PER GLI IDONEI AL CONCORSO PER N. 18 COMMESSI AL CONSIGLIO REGIONALE Anch'io sono tra gli idonei al concorso, tra i primi. Ho cercato in tutti i modi di trovare qualcuno che avesse la mia stessa sorte e finalmente vi trovo quì....Vorrei sapere cosa possiamo fare: basterebbe una delibera, so comunque che l'unione fa la forza.... Attendo vostra risposta. Fatevi sentire, magari per i dettagli ci possiamo parlare in altra sede.Grazie.
Rispondi

Da: Idonea 70	11/10/2010 10:02:12
X MARCO sono d'accordo per il Forum e quant'altro: ragazzi rimbocchiamoci le maniche, xchè non è finita.....
Rispondi

Da: Idonea 70	11/10/2010 10:06:42
Agli orali ho assistito anch'io: vergognosi!!!!Chi c'era si ricorderà che il primo in graduatoria alla domanda: "Che cosè il Consiglio regionale" ha risposto: "Un organo della Giunta".... Deludente..... Anch'io sono laureata e confermo il tenore delle nostre interrogazioni.....
Rispondi

Da: x Idonea 70	11/10/2010 10:18:24
Non penso che basti una delibera dell Ufficio di Presidenza che è un organo amministrativo, anche se in rappresentanza del Consiglio reg. Ho provato anche a chiedere info i merito, ma non ho trovato risposta certa. Secondo me, ci vorrebbe proprio un'atto avente forza di legge, per esempio inserita nella legge finanziaria, per derogare alla scadenza della graduatoria. So quasi per certo che non è stata completata la pianta organica; da informazioni vaghe io ho saputo che averebbero potuto assorbire sino a circa il doppio dei posti stabiliti per tutte le graduatorie di quel bando. Alcuni dello stesso Ufficio di presidenza non sanno i reali motivi per cui non sia stata completata la pianta organica con quelle graduatorie. Non c'è problema di fondi; anzi ogni anno ne residuano diversi milioni dal bilancio del Consiglio. Comunque molto è legato ad altri fattori .... Ma sarebbe il caso magari vedersi di persona o in chat privata. Non mi faccio molte illusioni, ma mi fa arrabbiare proprio il fatto che non ci sia stata mobilitazione (forse molti idonei hanno la coda di paglia e sono stati sistemati in altro modo). PS. Il Concorso per funzionari sta finendo a schifio . Complimenti ai sindacati
Rispondi

Da: ciao	11/10/2010 10:26:43
nel sito della regione non è stato ancora scritto niente in merito alla sospensione.
Rispondi

Da: Bibi	11/10/2010 10:28:57
La riserva per i precari è prevista dalla legge, semplicemente nel bando si sono dimenticati di metterla e credo sia questo il motivo della sospenzione. Naturalmente la riserva è da dividere con gli interni
Rispondi

Da: ciao	11/10/2010 10:44:23
secondo me assegnare il 50% a loro è una percentuale alta
Rispondi

Da: Idonea 70	11/10/2010 11:29:27
Fatemi sapere come possiamo metterci in contatto privatamente...
Rispondi

Da: marica	11/10/2010 11:33:50
la riserva non è prevista per i precari, per loro era prevista una premialità, cioè la valutazione del servizio prestato, a questa premialità si è aggiunta anche quella del passaggio direttamente allo scritto, credo che basti e avanzi per fare il precario! Ci manca solo la riserva dei posti ...
Rispondi

Da: ma quale legge...	11/10/2010 11:33:57
garantisce una riserva ai precari? Ti riferisci alle leggi regionali? Guarda che parlano solo di premialità e sono state comunque cassate dalla Corte costitituzionale. Vi ricordo che la sentenza della Corte costituzionale è immediatamente esecutiva per cui diventano illegittime anche tutte le procedure di stabilizzazione per analogia se non già illegali visto che si stanno dando vantaggi patrimoniali ecc.. Sono illegittime anche le proroghe dei contratti a tempo determinato. La Corte costituzionale ha stabilito che i contratti a tempo determ. si possono fare nella PA ma comunque anche queste almeno con selezione pubblica per titoli o colloquio. Ma non si può trasformare un contratto da determ. in indetermin. e non si può discriminare in un concorso pubblico tra precari (che non sono in ruolo nella PA) rispetto ad altri partecipanti.
Rispondi

Da: ma quale legge...	11/10/2010 11:33:58
garantisce una riserva ai precari? Ti riferisci alle leggi regionali? Guarda che parlano solo di premialità e sono state comunque cassate dalla Corte costitituzionale. Vi ricordo che la sentenza della Corte costituzionale è immediatamente esecutiva per cui diventano illegittime anche tutte le procedure di stabilizzazione per analogia se non già illegali visto che si stanno dando vantaggi patrimoniali ecc.. Sono illegittime anche le proroghe dei contratti a tempo determinato. La Corte costituzionale ha stabilito che i contratti a tempo determ. si possono fare nella PA ma comunque anche queste almeno con selezione pubblica per titoli o colloquio. Ma non si può trasformare un contratto da determ. in indetermin. e non si può discriminare in un concorso pubblico tra precari (che non sono in ruolo nella PA) rispetto ad altri partecipanti.
Rispondi

Da: Farfalla	11/10/2010 12:04:08
Lo dite anche a me qual e' la legge che garantisce la riserva di posti per i precari? Numero della legge e anno, niente di vago per cortesia.
Rispondi

Da: marica	11/10/2010 12:15:42
non esiste! non è prevista nè dal d. lgs. 165 e nè tantomeno dalla l.r. 31/98
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Da: morituri	11/10/2010 12:16:48
facciamo ordine: la possibilità ( non la garanzia) di riserva per i precari è stata voluta da Brunetta. l'art 17 comma 10 della legge 102/2009 di conversione del decreto legge 78/ 2009 stabilisce che le pubbliche amministrazioni per il triennio 2010-2012 possano bandire concorsi con riserva di posti fino al 40% ( eccezionalmente fino al 50% per i Comuni ) a favore dei precari con qualifiche non dirigenziali in possesso dei requisiti previsti dalle finanziarie 2007 (L. 296/2006) e 2008 (L. 244/2007). Si tratta in pratica di coloro che hanno lavorato a tempo determinato nella P.A per almeno tre anni anche non continuativi nell'ultimo quinquennio e siano stati assunti con concorso o con altre procedure previste dalla legge. http://www.parlamento.it/parlam/leggi/09102l.htm
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Da: morituri	11/10/2010 12:33:39
aggiungo alla norma partorita da grande puffo Brunetta la già citata sentenza della Corte costituzionale n 205/ 2004 che proibisce i concorsi riservati a soli precari da stabilizzare, ma gli equipara ai fini dei titoli agli interni. Quindi se vogliono crare una riserca la devono ricavare da quella già prevista per gli interni. se si tratta di uno stratagemma per aggiungere riserca a riserva si fa casino :)
Rispondi

Da: Bibi	11/10/2010 12:34:34
Ok, ora vi spiego: 1) la regione ha potestà esclusiva sul personale, quindi la legge Brunetta non è applicapile; 2) il Governo ha impugnato le norme sulla stabilizzazione dei precari in Provincie e Comuni (in questo caso la RAS non ha potestà esclusiva (non trattandosi di personale regionale), quindi i precari della regione non hanno niente a che fare la norma cassata; 3) articolo 3, comma 1, L.R. n. 3/2008 "Art. 3 Disposizioni in materia di personale e di contenimento degli oneri istituzionali. 1. Le disposizioni dei commi 1, 2, 3 e 15 dell'articolo 6 della legge regionale n. 2 del 2007, si applicano nell'anno 2008, intendendosi i riferimenti temporali differiti di dodici mesi. A parziale modifica dell'articolo 6, commi 1 e 2, della legge regionale n. 2 del 2007, a decorrere dal 1�° gennaio 2008, il 50 per cento dei posti che si rendono vacanti per effetto delle cessazioni ivi previste sono destinati alle finalità di cui all'articolo 36, ferma l'applicazione dell'articolo 6, comma 4, lettere a), b) e c), della medesima legge. Il restante 50 per cento, limitatamente ai posti vacanti nella categoria D, viene coperto attingendo dalle graduatorie degli idonei dei concorsi pubblici per titoli ed esami portati a compimento nel triennio 2005-2007 la cui vigenza è prolungata fino al 31 dicembre 2009 (13)"
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Da: marica	11/10/2010 12:35:12
Si ma la legge 102/2009 non si applica alla Regione Sardegna che ha una propria disciplina in materia di organizzazione del personale, la Regione infatti aveva programmato un proprio piano di stabilizzazione dei precari dove era prevista la premialità e non la riserva.
Rispondi

Da: morituri	11/10/2010 12:48:33
marica e Bibi: avete ragione errore imperdonabile l'aver citato una legge statale sul personale. mi autoboccio :) resta però la sentenza della Corte costituzionale che in sede di concorso consente di equiparare i titoli dei precari a quelli degli interni :)
Rispondi

Da: marica	11/10/2010 12:50:51
in questo concorso i titoli per servizio prestato sono valutati solo per i precari, non sono valutati nè per gli interni e nè per le altre categorie.
Rispondi

Da: Bibi	11/10/2010 13:02:06
è vero che per gli interni i titoli non sono valutati, ma se vedi bene il bando si valutano quelli chi ha svolto la pratica (avvocato e commercialista) e sommati sono più di quelli per i precari cui hanno posto il limite massimo di un punto. A mio avviso l'unico vantaggio (che non è poco) che avevano i precari era il salto delle preselettiva. Il problema della sospensione è tutta dell'Assessorato che non ha rispettato le norme di legge regionale che prevedevano la riserva dei posti e l'accordo sindacale. Io spero che questo concorso rimanga in piedi per gli esterni (sempre con 42 posti) e che per i precari trovino una soluzione diversa. Tenete conto che la corte di Giustizia europea ha messo in mora gli stati membri equiparando il precariato nel lavoro privato a quello nel lavoro pubblico. Quindi una soluzione devono trovarla!
Rispondi

Da: marica	11/10/2010 13:03:23
ma qui i titoli li hanno valutati solo ai precari, siamo noi che dovremo chiedere l'equiparazione :-)
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Da: morituri	11/10/2010 13:07:06
si ma la Corte Costituzionale ha considerato anche ai fini della riserva i precari come degli interni. almeno questa è l'interpretazione gli ho dato io. questo è il linik alla sentenza per chi la voglia leggere http://www.cortecostituzionale.it/giurisprudenza/pronunce/scheda_indice.asp?sez=indice&Comando=LET&NoDec=205&AnnoDec=2004&TrmD=&TrmM=
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Da: morituri	11/10/2010 13:14:51
l'unica soluzione costituzionalmente legittima per procedere a una stabilizzazione dei precari è una riserva nel concorso, in cui i precari siano considerati come interni.
Rispondi

Da: Bibi	11/10/2010 13:22:46
e come fanno a darci l'equiparazione? ci considerano il lavoro dai privati? (dopo tutto la pratica è riconosciuta)
Rispondi

Da: marica	11/10/2010 13:22:54
a me sembra che la sentenza citata non parli di riserva dei posti ai precari ma dell'obbligo per le p.a. di assumere solo a seguito di concorso pubblico; nel caso in specie si tratta di un concorso pubblico interamente riservato ai precari che erano già stati stabilizzati con contratto a tempo indeterminato con una delibera di giunta, roba da matti!
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Da: Bibi	11/10/2010 13:31:27
L'equiparazione a che?? Io non ho i trenta mesi, non ho la pratica e non sono interna. cosa dovrabbero valutare? Il lavoro dai privati? Non penso che sia legittimo
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Da: morituri	11/10/2010 13:33:01
Questo inciso lasci spazio all'interpretazione dei precari considerati come degli interni per la riserva di concorso " Si sottolinea altresì nella giurisprudenza costituzionale che il principio del concorso pubblico, pur non essendo incompatibile - nella logica di agevolare il buon andamento dell'amministrazione - con la previsione per legge di condizioni di accesso intese a consentire il consolidamento di pregresse esperienze lavorative maturate nella stessa amministrazione, tuttavia non tollera - salvo circostanze del tutto eccezionali - la riserva integrale dei posti disponibili in favore di personale interno."
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Da: Bibi	11/10/2010 13:37:23
io la leggo come Morituri. Mi spaventa un po' la riserva integrale!
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