Mininterno.net FORUM - Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D

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Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D
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Da: x ma bah 10/07/2014 16:22:57
allora esci da questo forum
Rispondi

Da: per ma boh 10/07/2014 17:06:34
Allora esci da questo corpo!!!
Rispondi

Da: solo le manette 10/07/2014 17:57:06
vi possono fermare, vero ladroni ?
Rispondi

Da: non solo cat. c e d 10/07/2014 18:01:02
per la cat. b cosa mi dite
Rispondi

Da: ma bah...... 10/07/2014 18:14:38
ladro io? di merendine?
Rispondi

Da: ma bah...... 10/07/2014 18:16:44
I B STANNO PER ENTRARE
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Da: ignaro 10/07/2014 18:36:22
Credo che abbia firmato solo uno della b
Rispondi

Da: ma bah...... 10/07/2014 18:38:59
si ha firmato solo uno perché c'era solo un posto a disposizione, ma entreranno anche gli altri
Rispondi

Da: per ma bah 10/07/2014 19:35:45
Mi sa che sei un pò confuso. Tra categoria B e C
Rispondi

Da: altro che 10/07/2014 19:46:00
confuso ma bah, sa bene che stanno per entrare le B, e che faranno qualcosa per far entrare anche tutte le D che non avevano i requisiti, c'è gente importante ancora da sistemare. Qui se non si fa una rivoluzione non faranno mai più un concorso.
Rispondi

Da: ma tu 10/07/2014 19:57:03
Sei preoccupato/a x il concorso o semplicemente ti interessa sapere se puoi guadagnare qualcosa in più con gli incentivi non facendo assumere nessuno??!!
Ma di che rivoluzioni parli! Ma vai a lavorare...
Rispondi

Da: allora ladroni 10/07/2014 21:14:06
E' bello rubare i posti di lavoro ai sardi onesti ?
Rispondi

Da: allora parassiti 10/07/2014 21:17:04
Siete o non siete un'associazione a delinquere ?
Rispondi

Da: altro che 10/07/2014 21:46:47
ma tu che cosa stai farfugliando? incentivi, guadagnarci a non assumere nessuno, stai parlando a vanvera, ti ha dato di volta il cervello l'assunzione? Io l'unico interesse e pretesa che ho è di poter fare il concorso, cosa che non mi viene permessa perchè la gente si assume senza il concorso. Fine.
Rispondi

Da: per ma tu 11/07/2014 08:31:20
perchè fai domande del genere? il concorso lo devono fare tutti, questa faccenda andrà a finire molto molto male
Rispondi

Da: mandroni 11/07/2014 10:18:35
mandronisi....!!!!
ma perché non vi cercate un lavoro anziché voler entrare a tutti i costi alla regione????
mandronisi... andate a lavorare
Rispondi

Da: e ciucciatevi questa 11/07/2014 10:31:55
CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA
XV LEGISLATURA

INTERPELLANZA N. 37/C-1

INTERPELLANZA TRUZZU sulle recenti procedure di stabilizzazione poste in essere dall'Amministrazione regionale.

***************

Il sottoscritto,

premesso che:
- il Presidente Pigliaru nelle sue dichiarazioni programmatiche rivendicava la volontà di procedere al governo della macchina regionale attraverso una rinnovata qualità istituzionale, garantendo trasparenza e semplificazione;
- dichiarava inoltre di volere un'amministrazione regionale riformata e snella, capace di "identificare con chiarezza e responsabilità, premiare le competenze, sanzionare le inefficienze", nonché affermava di voler valorizzare le "professionalità dell'Amministrazione realizzando una banca dati delle competenze, oggi di fatto assente, del personale regionale che consentirà una maggiore efficienza degli uffici e, insieme, la definizione di una programmazione concorsuale funzionale al raggiungimento degli obiettivi di governo";
- dichiarava ancora che "l'organizzazione della Regione è resa dalla legge n. 1 del 1977, da allora modificata solo per far fronte alle contingenze, in regimi di assoluta urgenza, e sempre in totale assenza di strumenti di partecipazione e valutazione delle politiche pubbliche";
- l'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione ha dichiarato, in occasione di un'audizione presso la Seconda Commissione, che, a detta degli uffici, non era possibile procedere a concorsi in quanto la Regione nel corso del 2013 aveva già sforato il budget relativo alle spese per il personale e che l'ingresso all'interno dell'Amministrazione regionale deve avvenire nel rispetto degli obblighi imposti dalla Costituzione, ovvero tramite procedure concorsuali a evidenza pubblica;

considerato che:
- si è appreso dalla stampa che la Regione ha, ai primi di luglio, provveduto alla stabilizzazione di oltre 50 precari, molti dei quali inseriti in organico con contratti di collaborazione continuativa e comunque non con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato;
- si è appreso da un comunicato sindacale che i dipendenti detentori dei requisiti di vera selezione pubblica, e quindi che possono vantare un diritto alla stabilizzazione, sono solo 21;

considerato, altresì, che:
- si è appreso, sempre da recenti notizie stampa, che alcuni dei soggetti interessati alla stabilizzazione pare abbiano avanzato richiesta di immissione in ruolo tramite contratto part-time;
- il decreto legge n. 101 del 2013, convertito in legge n. 125 del 2013, contiene una serie di norme finalizzate al superamento del fenomeno del precariato quali in particolare:
a) la modifica del comma 2 dell'articolo 36 del decreto legislativo n. 165 del 2001, stabilendo che "per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato [...] ferma restando la salvaguardia della posizione occupata nella graduatoria dai vincitori e dagli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato;
b) la possibilità per le amministrazioni di avviare procedure concorsuali per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato per coloro che siano stati in servizio massimo al 1�° gennaio 2008 con tre anni di tempo determinato maturato nel quinquennio precedente, ovvero per coloro che alla data del 30 ottobre 2013 hanno maturato, negli ultimi cinque anni, ovvero nell'arco temporale che va dal 30 ottobre 2008 al 30 ottobre 2013 almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando;
- in estrema sintesi, il processo di stabilizzazione è limitato ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in seguito a selezione pubblica o procedure selettive pubbliche per titoli ed esami, mentre i lavoratori con contratto di collaborazione hanno diritto esclusivamente a un punteggio in virtù del servizio prestato nella valutazione dei titoli, in occasione dei concorsi pubblici;
- al momento non è dato sapere con certezza quale sia il numero di lavoratori con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o con contratto di collaborazione nell'intero comparto Regione;
- al momento non è dato sapere quanti e quali siano i lavoratori che hanno superato effettive selezioni a evidenza pubblica;

appurato che:
- a oggi vi sono diversi soggetti che hanno superato procedure selettive concorsuali risultando pertanto idonei all'immissione nell'organico della Regione secondo il rispetto del dettato costituzionale, eppur tuttavia non sono mai stati chiamati a in servizio presso l'Amministrazione regionale, nonché altri soggetti, legittimati a essere inseriti nel comparto Regione sulla base di specifiche disposizioni di legge del Consiglio regionale, che attendono da tempo l'applicazione delle stesse,

chiede di interpellare il Presidente della Regione e l'Assessore regionale degli affari generali, personale e riforma della Regione per conoscere:
1) se sia stata effettuata una preventiva ricognizione del personale da stabilizzare, sulla base delle recenti innovazioni normative, nell'intero comparto Regione;
2) quanti siano oggi i precari che nel corso degli ultimi 5 anni siano stati inseriti nel comparto Regione in virtù di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato;
3) quanti siano oggi i precari che nel corso degli ultimi 5 anni siano stati inseriti nel comparto Regione in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
4) quanti siano oggi i precari, gli stabilizzandi e i recenti stabilizzati nel comparto Regione che hanno realmente superato una procedura concorsuale;
5) tramite quali adeguati atti amministrativi è stato verificato per i recenti stabilizzati l'eventuale superamento di una procedura concorsuale;
6) quali siano le risorse economico-finanziarie necessarie per procedere alla stabilizzazione dei soggetti sopraccitati e su quali capitoli di bilancio siano allocate;
7) quanti siano i posti a concorso residui eventualmente disponibili, suddivisi per categoria e per area professionale, al termine del processo di stabilizzazione;
8) quanti siano i soggetti interessati alla stabilizzazione inseriti in ruolo con contratto a tempo pieno e quanti con contratto a tempo parziale;
9) se, per il personale eventualmente stabilizzato con contratto a tempo parziale, siano state rispettate le procedure previste dalla legge regionale n. 31 del 1998 e dal contratto collettivo regionale di lavoro in merito all'esclusività del rapporto;
10) se le dichiarazioni programmatiche, che prevedevano una maggiore efficienza degli Uffici, una programmazione concorsuale funzionale agli obiettivi di governo, una valorizzazione del personale attualmente in servizio secondo criteri di merito e competenza, una maggiore qualità istituzionale determinata da un rigoroso rispetto delle norme, la valutazione delle politiche pubbliche, a quattro mesi dall'insediamento, siano ancora valide o debbano essere aggiornate.

Cagliari, 4 luglio 2014
Rispondi

Da: Ahh... 11/07/2014 11:03:08
BRAVO, ON. TRUZZU!!COMPLIMENTI! E...GRAZIE PER IL SUO INTERESSAMENTO...coloro che attendono da anni lo svolgimento del concorso pubblico per funzionari...senza cercare scorciatoie varie
Rispondi

Da: e cosa vuoi tu? 11/07/2014 11:09:23
ahh... vatti a far fare un'interrogazione
Rispondi

Da: Ahh... 11/07/2014 11:22:39
...cominciate a ...stringere e a farvela sotto, vero????
se pensate che la cosa non vi tocchi minimamente ma perché continuate a rompere ??? andate fuori da questo forum!!!
Rispondi

Da: Ahh... 11/07/2014 11:25:49
e....soprattutto, dato che non l'avete fatto prima..."METTETEVI A LAVORARE!!!
Rispondi

Da: mandroni 11/07/2014 12:03:51
e bravo l'onorevole... cosa si fa x qualche voto... chi conosce la politica e le istituzioni sa benissimo dove finisce un'interpellanza ... ve lo lascio immaginare... comunque è sempre un buon metodo per attirare qualche pollo di questo forum
Rispondi

Da: complimenti 11/07/2014 16:06:17
l'onorevole truzzu entrò come precario al comune e poi vinse il concorso grazie a chi lo sosteneva

ma da che pulpito viene la voce

che schifo
Rispondi

Da: ma scusate un pò 11/07/2014 16:47:47
ma i precari in scadenza che fine faranno????
Rispondi

Da: precari 11/07/2014 20:24:24
I precari in scadenza si stanno già muovendo con i loro amici politici per farsi prorogare almeno per altri due anni . . . . In attesa di nuove stabilizzazioni.
Questo il sardis non lo dice ? Forse perché hanno qualche parente dentro? E invece la cisl che li difende senza motivo che dice ?
Rispondi

Da: x precari 11/07/2014 21:50:48
procura in azione non conviene credi
Rispondi

Da: non esistono precari 12/07/2014 01:15:17
esistono persone stipendiate senza titolo coi soldi dei contribuenti
Rispondi

Da: senza titolo 12/07/2014 08:34:08
sono tutti quelli che prendono lo stipendio senza lavorare a prescindere dal tipo di contratto che hanno (e i dipendenti superprotetti da sindacati come il sadirs abbondano in questa categoria).
Rispondi

Da: siete un associazione a delinquere 12/07/2014 14:28:05
Voi e i consiglieri regionali mafiosi che vi mettono a rubare i soldi dei contribuenti alla faccia dei sardi onesti che studiano per i concorsi
Rispondi

Da: per ''chi siete'' 12/07/2014 15:46:17
se uno partecipa ad una selezione e la supera onestamente e in base a quella selezione ottiene un contratto (anche se precario), ee con quel contratto lavora onestamente, allora quella persona si sta guadagnando il pane e sta non rubando soldi a nessuno.
Ruba chi prende lo stipendio e trascorre il suo tempo tra una timbrata di cartellino e l'altra facendo tutt'altro (telefonate private, lettura giornale, tornei di solitario, la spesa ecc ecc) che il lavoro per cui è pagato.

http://www.unionesarda.it/articolo/cronaca_sardegna/2014/07/12/filma_col_telefonino_i_vigili_con_la_spesa_iglesias_in_tre_al_pronto_soccorso-6-377314.html

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Da: x ma bah	10/07/2014 16:22:57
allora esci da questo forum
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Da: per ma boh	10/07/2014 17:06:34
Allora esci da questo corpo!!!
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Da: solo le manette	10/07/2014 17:57:06
vi possono fermare, vero ladroni ?
Rispondi

Da: non solo cat. c e d	10/07/2014 18:01:02
per la cat. b cosa mi dite
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Da: ma bah......	10/07/2014 18:14:38
ladro io? di merendine?
Rispondi

Da: ma bah......	10/07/2014 18:16:44
I B STANNO PER ENTRARE
Rispondi

Da: ignaro	10/07/2014 18:36:22
Credo che abbia firmato solo uno della b
Rispondi

Da: ma bah......	10/07/2014 18:38:59
si ha firmato solo uno perché c'era solo un posto a disposizione, ma entreranno anche gli altri
Rispondi

Da: per ma bah	10/07/2014 19:35:45
Mi sa che sei un pò confuso. Tra categoria B e C
Rispondi

Da: altro che	10/07/2014 19:46:00
confuso ma bah, sa bene che stanno per entrare le B, e che faranno qualcosa per far entrare anche tutte le D che non avevano i requisiti, c'è gente importante ancora da sistemare. Qui se non si fa una rivoluzione non faranno mai più un concorso.
Rispondi

Da: ma tu	10/07/2014 19:57:03
Sei preoccupato/a x il concorso o semplicemente ti interessa sapere se puoi guadagnare qualcosa in più con gli incentivi non facendo assumere nessuno??!! Ma di che rivoluzioni parli! Ma vai a lavorare...
Rispondi

Da: allora ladroni	10/07/2014 21:14:06
E' bello rubare i posti di lavoro ai sardi onesti ?
Rispondi

Da: allora parassiti	10/07/2014 21:17:04
Siete o non siete un'associazione a delinquere ?
Rispondi

Da: altro che	10/07/2014 21:46:47
ma tu che cosa stai farfugliando? incentivi, guadagnarci a non assumere nessuno, stai parlando a vanvera, ti ha dato di volta il cervello l'assunzione? Io l'unico interesse e pretesa che ho è di poter fare il concorso, cosa che non mi viene permessa perchè la gente si assume senza il concorso. Fine.
Rispondi

Da: per ma tu	11/07/2014 08:31:20
perchè fai domande del genere? il concorso lo devono fare tutti, questa faccenda andrà a finire molto molto male
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Da: mandroni	11/07/2014 10:18:35
mandronisi....!!!! ma perché non vi cercate un lavoro anziché voler entrare a tutti i costi alla regione???? mandronisi... andate a lavorare
Rispondi

Da: e ciucciatevi questa	11/07/2014 10:31:55
CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA XV LEGISLATURA INTERPELLANZA N. 37/C-1 INTERPELLANZA TRUZZU sulle recenti procedure di stabilizzazione poste in essere dall'Amministrazione regionale. *************** Il sottoscritto, premesso che: - il Presidente Pigliaru nelle sue dichiarazioni programmatiche rivendicava la volontà di procedere al governo della macchina regionale attraverso una rinnovata qualità istituzionale, garantendo trasparenza e semplificazione; - dichiarava inoltre di volere un'amministrazione regionale riformata e snella, capace di "identificare con chiarezza e responsabilità, premiare le competenze, sanzionare le inefficienze", nonché affermava di voler valorizzare le "professionalità dell'Amministrazione realizzando una banca dati delle competenze, oggi di fatto assente, del personale regionale che consentirà una maggiore efficienza degli uffici e, insieme, la definizione di una programmazione concorsuale funzionale al raggiungimento degli obiettivi di governo"; - dichiarava ancora che "l'organizzazione della Regione è resa dalla legge n. 1 del 1977, da allora modificata solo per far fronte alle contingenze, in regimi di assoluta urgenza, e sempre in totale assenza di strumenti di partecipazione e valutazione delle politiche pubbliche"; - l'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione ha dichiarato, in occasione di un'audizione presso la Seconda Commissione, che, a detta degli uffici, non era possibile procedere a concorsi in quanto la Regione nel corso del 2013 aveva già sforato il budget relativo alle spese per il personale e che l'ingresso all'interno dell'Amministrazione regionale deve avvenire nel rispetto degli obblighi imposti dalla Costituzione, ovvero tramite procedure concorsuali a evidenza pubblica; considerato che: - si è appreso dalla stampa che la Regione ha, ai primi di luglio, provveduto alla stabilizzazione di oltre 50 precari, molti dei quali inseriti in organico con contratti di collaborazione continuativa e comunque non con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato; - si è appreso da un comunicato sindacale che i dipendenti detentori dei requisiti di vera selezione pubblica, e quindi che possono vantare un diritto alla stabilizzazione, sono solo 21; considerato, altresì, che: - si è appreso, sempre da recenti notizie stampa, che alcuni dei soggetti interessati alla stabilizzazione pare abbiano avanzato richiesta di immissione in ruolo tramite contratto part-time; - il decreto legge n. 101 del 2013, convertito in legge n. 125 del 2013, contiene una serie di norme finalizzate al superamento del fenomeno del precariato quali in particolare: a) la modifica del comma 2 dell'articolo 36 del decreto legislativo n. 165 del 2001, stabilendo che "per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato [...] ferma restando la salvaguardia della posizione occupata nella graduatoria dai vincitori e dagli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato; b) la possibilità per le amministrazioni di avviare procedure concorsuali per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato per coloro che siano stati in servizio massimo al 1�° gennaio 2008 con tre anni di tempo determinato maturato nel quinquennio precedente, ovvero per coloro che alla data del 30 ottobre 2013 hanno maturato, negli ultimi cinque anni, ovvero nell'arco temporale che va dal 30 ottobre 2008 al 30 ottobre 2013 almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando; - in estrema sintesi, il processo di stabilizzazione è limitato ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in seguito a selezione pubblica o procedure selettive pubbliche per titoli ed esami, mentre i lavoratori con contratto di collaborazione hanno diritto esclusivamente a un punteggio in virtù del servizio prestato nella valutazione dei titoli, in occasione dei concorsi pubblici; - al momento non è dato sapere con certezza quale sia il numero di lavoratori con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o con contratto di collaborazione nell'intero comparto Regione; - al momento non è dato sapere quanti e quali siano i lavoratori che hanno superato effettive selezioni a evidenza pubblica; appurato che: - a oggi vi sono diversi soggetti che hanno superato procedure selettive concorsuali risultando pertanto idonei all'immissione nell'organico della Regione secondo il rispetto del dettato costituzionale, eppur tuttavia non sono mai stati chiamati a in servizio presso l'Amministrazione regionale, nonché altri soggetti, legittimati a essere inseriti nel comparto Regione sulla base di specifiche disposizioni di legge del Consiglio regionale, che attendono da tempo l'applicazione delle stesse, chiede di interpellare il Presidente della Regione e l'Assessore regionale degli affari generali, personale e riforma della Regione per conoscere: 1) se sia stata effettuata una preventiva ricognizione del personale da stabilizzare, sulla base delle recenti innovazioni normative, nell'intero comparto Regione; 2) quanti siano oggi i precari che nel corso degli ultimi 5 anni siano stati inseriti nel comparto Regione in virtù di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato; 3) quanti siano oggi i precari che nel corso degli ultimi 5 anni siano stati inseriti nel comparto Regione in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa; 4) quanti siano oggi i precari, gli stabilizzandi e i recenti stabilizzati nel comparto Regione che hanno realmente superato una procedura concorsuale; 5) tramite quali adeguati atti amministrativi è stato verificato per i recenti stabilizzati l'eventuale superamento di una procedura concorsuale; 6) quali siano le risorse economico-finanziarie necessarie per procedere alla stabilizzazione dei soggetti sopraccitati e su quali capitoli di bilancio siano allocate; 7) quanti siano i posti a concorso residui eventualmente disponibili, suddivisi per categoria e per area professionale, al termine del processo di stabilizzazione; 8) quanti siano i soggetti interessati alla stabilizzazione inseriti in ruolo con contratto a tempo pieno e quanti con contratto a tempo parziale; 9) se, per il personale eventualmente stabilizzato con contratto a tempo parziale, siano state rispettate le procedure previste dalla legge regionale n. 31 del 1998 e dal contratto collettivo regionale di lavoro in merito all'esclusività del rapporto; 10) se le dichiarazioni programmatiche, che prevedevano una maggiore efficienza degli Uffici, una programmazione concorsuale funzionale agli obiettivi di governo, una valorizzazione del personale attualmente in servizio secondo criteri di merito e competenza, una maggiore qualità istituzionale determinata da un rigoroso rispetto delle norme, la valutazione delle politiche pubbliche, a quattro mesi dall'insediamento, siano ancora valide o debbano essere aggiornate. Cagliari, 4 luglio 2014
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Da: Ahh...	11/07/2014 11:03:08
BRAVO, ON. TRUZZU!!COMPLIMENTI! E...GRAZIE PER IL SUO INTERESSAMENTO...coloro che attendono da anni lo svolgimento del concorso pubblico per funzionari...senza cercare scorciatoie varie
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Da: e cosa vuoi tu?	11/07/2014 11:09:23
ahh... vatti a far fare un'interrogazione
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Da: Ahh...	11/07/2014 11:22:39
...cominciate a ...stringere e a farvela sotto, vero???? se pensate che la cosa non vi tocchi minimamente ma perché continuate a rompere ??? andate fuori da questo forum!!!
Rispondi

Da: Ahh...	11/07/2014 11:25:49
e....soprattutto, dato che non l'avete fatto prima..."METTETEVI A LAVORARE!!!
Rispondi

Da: mandroni	11/07/2014 12:03:51
e bravo l'onorevole... cosa si fa x qualche voto... chi conosce la politica e le istituzioni sa benissimo dove finisce un'interpellanza ... ve lo lascio immaginare... comunque è sempre un buon metodo per attirare qualche pollo di questo forum
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Da: complimenti	11/07/2014 16:06:17
l'onorevole truzzu entrò come precario al comune e poi vinse il concorso grazie a chi lo sosteneva ma da che pulpito viene la voce che schifo
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Da: ma scusate un pò	11/07/2014 16:47:47
ma i precari in scadenza che fine faranno????
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Da: precari	11/07/2014 20:24:24
I precari in scadenza si stanno già muovendo con i loro amici politici per farsi prorogare almeno per altri due anni . . . . In attesa di nuove stabilizzazioni. Questo il sardis non lo dice ? Forse perché hanno qualche parente dentro? E invece la cisl che li difende senza motivo che dice ?
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Da: x precari	11/07/2014 21:50:48
procura in azione non conviene credi
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Da: non esistono precari	12/07/2014 01:15:17
esistono persone stipendiate senza titolo coi soldi dei contribuenti
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Da: senza titolo	12/07/2014 08:34:08
sono tutti quelli che prendono lo stipendio senza lavorare a prescindere dal tipo di contratto che hanno (e i dipendenti superprotetti da sindacati come il sadirs abbondano in questa categoria).
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Da: siete un associazione a delinquere	12/07/2014 14:28:05
Voi e i consiglieri regionali mafiosi che vi mettono a rubare i soldi dei contribuenti alla faccia dei sardi onesti che studiano per i concorsi
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Da: per ''chi siete''	12/07/2014 15:46:17
se uno partecipa ad una selezione e la supera onestamente e in base a quella selezione ottiene un contratto (anche se precario), ee con quel contratto lavora onestamente, allora quella persona si sta guadagnando il pane e sta non rubando soldi a nessuno. Ruba chi prende lo stipendio e trascorre il suo tempo tra una timbrata di cartellino e l'altra facendo tutt'altro (telefonate private, lettura giornale, tornei di solitario, la spesa ecc ecc) che il lavoro per cui è pagato. http://www.unionesarda.it/articolo/cronaca_sardegna/2014/07/12/filma_col_telefonino_i_vigili_con_la_spesa_iglesias_in_tre_al_pronto_soccorso-6-377314.html
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