Mininterno.net FORUM - Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D

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Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D
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Da: per tutti 17/06/2014 08:17:56
Perchè non mandate tutto in Procura? Non è vero che tutto è legittimo, la legge si perchè non è stata impugnata, ma è l'attuazione della legge che fa acqua da tutte le parti
Rispondi

Da: per tutti 17/06/2014 08:25:22
Poi ora i posti saranno ancora meno; chiudendo Sardegna promozione e L'agenzia delle coste molti dipendenti saranno rinseriti negli assessorati ed allora o blocchiamo le stabilizzazioni, per verificare le reale esigenza di organico, o addio concorsi
Rispondi

Da: certo che fa 17/06/2014 08:33:42
Acqua da tutte le parti! Quando tu prendi per buone selezioni fatte per un tirocinio qualcosa non torna... Soprattutto dopo che da parte dell'Assessorato al personale dicono e stradicono che i tirocini non sono periodi lavorativi! Come la mettiamo? O qualcuno deve entrare x forza?!
Rispondi

Da: ma tutte 17/06/2014 10:28:06
Ma le"incongruenze" che avete postato sono state messe all'attenzione di chi doveva verificare i titoli,cioe'i funzionari del personale?se si e non hanno sortito nessuna esclusione,che vi state ad arrovellare il cervello.
Rispondi

Da: per tutti 17/06/2014 10:40:22
Prot. n. 309/2014     Cagliari 17 giugno 2013

All'Assessorato degli Affari Generali, Personale
e Riforma della Regione
Direzione Generale dell'Organizzazione e del Personale
Fax 070 606 6047
    Al Presidente della Regione Sardegna
    Fax 070 272485

All'Assessore Regionale AA.GG. e personale
    Fax 070 606 6175
    Alle Direzioni Generali dell'Amministrazione regionale - Agenzie - Enti, Istituti e Aziende della Regione Sardegna
    Alla Giunta Regionale

Alla Procura Generale della Corte dei conti
Fax 070 4520069
procura.regionale.sardegna@corteconti.it
Loro Sedi
    Oggetto: Piano di superamento del precariato e precariato della pubblica amministrazione. Richiesta urgente intervento

Nonostante l'art. 36 della L.R. n. 2/2007 sia ormai inapplicabile alla luce delle sentenze della Corte Costituzionale e della Leggi nazionali sulla materia, abbiamo sentore che a breve l'Amministrazione Regionale intenderebbe dare seguito alla delibera 6/19 del 14.02.2014 (neppure concertata con le OO.SS.) al fine di procedere alla stabilizzazione del personale ritenuto in possesso dei requisiti dei 30 mesi di lavoro presso l'Amministrazione Regionale e dell' accesso tramite "selezione pubblica". La Regione Sardegna unica nel panorama della P.A., ed in contrasto con le leggi nazionali sulla stabilizzazione (dove viene stabilizzato personale a tempo determinato subordinato attinto da graduatorie di concorsi pubblici), sembra che intenda stabilizzare personale, con contratti di collaborazione continuativa, che alla base del contratto di lavoro dovrebbero avere una selezione di evidenza pubblica, con comparazione dei candidati e relativa graduatoria.
Sembrerebbe invece che per alcuni di questi alla base ci sia solo l'inserimento in short list e per altri, alla base dell'assunzione esserci solo tirocini formativi. La provenienza di alcuni programmi non esime dall'essere in possesso del titolo della selezione pubblica. Ricordiamo che in diverse regioni, la Corte dei Conti ha già sanzionato pesantemente e annullato stabilizzazioni di personale assunto tramite contratti di collaborazione, condannando direttamente i dirigenti per danno erariale.

Ormai le guerre tra dipendenti "precari", scatenate da alcuni sindacati hanno impedito da più di dieci anni i regolari concorsi pubblici ai quali, peraltro, avrebbero potuto partecipare anche il personale Co.Co.Co.(con la valutazione dei titoli e che lavora da anni in Regione con rapporto di lavoro ormai subordinato), come avvenuto anche nella Regione Sardegna con la legge regionale n.11/2002 con l'inserimento nelle eventuale graduatorie e da cui si sarebbe potuto man mano attingere, aprendo quindi la partecipazione alle procedure concorsuali ai "comuni" cittadini, e soprattutto disoccupati, che se pur preparati e meritevoli non hanno forse le "conoscenze" giuste.
Noi siamo per la stabilizzazione di chi ha i requisiti e nel rispetto delle Leggi, ognuno si deve assumere le proprie responsabilità, sia l'Organo Amministrativo, che quello Politico, non si può far finta di nulla quando viene segnalata la possibile irregolarità o illeggibilità di atti o dichiarazioni non supportate da formali documenti che attestano quanto dichiarato.
Nella stessa data del 14.02.2014 con delibera 6/20 (non inviata e non concertata) la stessa Giunta Regionale ha approvato anche una delibera che prevede l'inquadramento a domanda nella categoria superiore degli idonei delle selezioni interni svolte sulla base degli art. 76 e 77 del CCRL. Pare a queste OO.SS. che per questa non ci sia l'intenzione di adempiere a quanto disposto da quest'ultima delibera, eppure entrambe sono state concepite con l'intento di dare un colpo al cerchio ed uno alla botte, due giorni prima delle votazioni per l'elezione del Consiglio regionale. Che intenzioni hanno il Presidente Pigliaru, l'Assessore Demuro e la Giunta? Quanto devono aspettare i dipendenti in questa situazione da 10 anni?
Nell'Amministrazione Regionale e nelle Agenzie sono molti i dipendenti assunti con regolari procedure in possesso della necessaria professionalità e preparazione e con un inquadramento inferiore alla professionalità posseduta e comunque senza la possibilità di poter accedere alla categoria superiore . Ben venga la rilevazione delle competenze dei dipendenti, infatti la "mancanza" della necessaria professionalità viene spesso presa a pretesto per nuove convenzioni o contratti di collaborazione, professionalità invece quasi sempre già ben presenti all'interno delle Amministrazioni del Comparto regionale. Tra l'altro la delibera di Giunta n. 53/74 del 20.12.2013, ai fini dell'inquadramento del personale dei consorzi agrari, ha disposto il loro inquadramento anche in base all'anzianità, con l'inquadramento ad esempio di personale con licenza media in cat. D1 se assunto dal 1980. Quando la Regione Sardegna attuerà la riclassificazione del personale già attuata in altri comparti della P.A. dal 2001? rinnovamento o vecchie logiche?
3

In più, sempre alcuni sindacati ora premono per l'ingresso di altre centinaia di dipendenti provenienti dai CSL e CESIL con contratti di collaborazione presso le province, ed ora inquadrati a tempo determinato presso l'Agenzia del Lavoro, in maniera totalmente distorta dalle norme vigenti. La Giunta Pigliaru e l'Assessore Demuro pensano di proseguire con l'andazzo della precedente classe politica, o ci metterà la faccia per cambiare? O forse dobbiamo aspettare, come al solito, che la Procura della Corte dei Conti, e se per caso ci sono illeciti penali la Procura della Repubblica facciano le loro indagini? Chi pagherà nel caso? I soliti noti? Cioè noi tutti cittadini?
Occorre avviare una nuova fase rivedendo l'inquadramento nel sistema classificatorio dei dipendenti regionali, e aprendo fasi interne per dare la possibilità di progredire nell'ambito delle categorie contrattuali e all'interno delle categorie; e si dia corso alla mobilità volontaria del personale all'interno dell'Amministrazione, Agenzie e Enti Regionali, senza disparità di trattamento e possibili accordi illegittimi fra direzioni generali.
Si chiede quindi un urgente incontro con l'Assessore agli Affari Generali per trattare tutte le problematiche che rivestono carattere politico di estrema urgenza.
Si chiede inoltre, ai sensi della Legge 241/90 e successive modificazioni, Legge 134/2012, richiamata anche nella Delibera di Giunta n. 48/42 dell'11 dicembre 2012, Legge 190/2012 (disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione), Legge n.33/2013 (riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità e trasparenza e di diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni), il responsabile del procedimento e di chi ha ritenuto legittimi gli atti adottati, secondo quanto stabilito in particolare dalle Leggi 135/2012 e Legge 125/2013.
In attesa di urgente convocazione, si porgono distinti saluti.


    S.A.Di.R.S.    Fe.D.R.O.

Rispondi

Da: un po'' datata 17/06/2014 10:49:22
http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_18_20041229130418.pdf è un allegato G di una selezione pubblica del 2004 ? ma di quale atto?
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Da: x ma tutte 17/06/2014 10:58:44
vorrei solo dirti che alle osservazioni il personale rispondeva con dei banali "perchè si" e "perchè no"... tradotto queste persone devono essere e guai a toccarle!
Rispondi

Da: iltus009 -banned!- 17/06/2014 11:34:57
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: ahhhahhhh 17/06/2014 12:06:19
Ahhhhahhh
Rispondi

Da: Caro S.A.Di.R.S. 17/06/2014 13:46:12
penso che faranno una pernacchia anche a voi!
Rispondi

Da: per un po''datata 17/06/2014 13:51:20
domanda
"è un allegato G di una selezione pubblica del 2004 ? ma di quale atto?"

risposta:
http://www.regione.sardegna.it/j/v/58?&s=1&v=9&c=161&c1=1360&id=422
Rispondi

Da: Per FEDRO e SADIRS 17/06/2014 14:52:34
Bella lettera ricca di contenuti! Ma se posso fare un appunto mi chiedo perché ancora una volta prendete a pretesto il problema precariato per i vostri interessi personali! Vi ricordo che anche voi siete i responsabili di questa situazione sconcertante... Anni di vessazioni, lettere anonime nei confronti di tutti i precari, cosa vi ha fatto cambiare idea? Non ditemi che siete stati illuminati sulla via di Damasco? In questo momento , anche a causa vostra, centinaia di famiglie saranno messe sulla strada, senza pensare al momento storico che stiamo affrontando dal punto di vista economico e sociale! Ma pensate con questa lettera di pulirvi la coscienza ? Ma lo sapete che rimangono fuori decine e decine di persone che hanno fatto selezioni e lavorano in Amministrazione da oltre 10 anni? Secondo me non vi rendete conto di quello che avete fatto.... Ma cosa ve ne importa dei lavoratori precari...voi siete il sindacato dei dipendenti pubblici che hanno più diritto di noi che dobbiamo lottare per non morire!
Rispondi

Da: Per FEDRO e SADIRS 17/06/2014 14:59:05
Dimenticavo perché non avete impugnato la legge che sana i vizi di questi ultimi stabilizzandi.... Come mai arrivate sempre troppo tardi? Vi devo ricordare portaborse del Consiglio, osservatorio economico, agenzia regionale per il lavoro, legge 42, ecc..... siete forti solo con i più deboli cioè con tutti coloro che lavorano da anni in silenzio per paura delle vostre vessazioni!! Vergognatevi e se potete chiedere all'assessore Demuro anche la presenza di una piccola rappresentanza di noi precari magari riusciamo a costruire qualche cosa invece di distruggere...
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Da: finalmente ... 17/06/2014 15:33:46
Due note sensate ...
Rispondi

Da: scusate ma e quelli 17/06/2014 15:38:43
che in tutti questi anni non hanno avuto nemmeno questo, non ci pensate? Bene o male voi avete lavorato dentro 'amministrazione e qualcuno anche fuori con partita IVA esercitando la libera professione, dai che tanto le cose risultano e le sanno tutti.
Rispondi

Da: ma parli 17/06/2014 16:24:20
Degli stessi che hanno dichiarato di essere dei co.co.co?
Rispondi

Da: scusate ma e quelli 17/06/2014 16:32:03
certamente.
Rispondi

Da: fate tutti quanti 17/06/2014 16:44:31
senso....ma mi sapete dire chi è che entra in regione per concorso? quando anche quelli che dicono di averlo fatto in realtà sono stati ben bene accompagnati... altrimenti non si spiegano certe cose... tornando agli stabilizzandi... prendetevi questo premio ma abbiate il buon senso di stare almeno ZITTI... visto che vagheggiate per gli uffici tronfi delle vostre "millantate" competenze.. che si traducono SOLO in parentele con i politici o freschi di nomina o di lunga carriera... in regione o in qualche eccellente comune.............e lo sappiamo tutti.
Rispondi

Da: e se ... 18/06/2014 08:15:59
e se di fianco ai nominativi degli stabilizzandi venisse aggiunta una colonna "grado di parentela" cosa verrebbe fuori?
Rispondi

Da: quella colonna 18/06/2014 08:46:57
chiarirebbe in maniera definitiva ed INEQUIVOCABILE la corretta attribuzione dei punteggi ;)
Rispondi

Da: io non capisco perchè si debba 18/06/2014 09:48:40
sperare di entrare in regione come funzioanrio....ora con la riforma renzi si può tranquillamente entrare da dirigente per chiamata diretta, fare tre anni in prova e dopo un "esamino" entrare di ruolo...non sarà meglio ;)
Rispondi

Da: secondo voi 18/06/2014 18:07:00
perchè si deve aspettare settembre per sapere che dice il comunicato se sanno già quantisono i posti da metterea concorso?
Rispondi

Da: secondo me... 18/06/2014 22:16:14
....perché da qui a settembre aggiorneranno nuovamente la stima delle esigenze dell'organico regionale, considerando anche tutti i pensionamenti avvenuti dal 2009 ad oggi. Dopodiché metteranno a concorso 20 posti (42 meno 22) più tutti i posti liberati da pensionamenti in questi 5 anni. Non sono pochi...
Rispondi

Da: ma non... 18/06/2014 22:43:16
mi dite che una volta aggiornata la stima delle esigenze dell' organico regionale rifanno nuovamente il bando?
Rispondi

Da: non c''è bisogno 18/06/2014 22:49:49
Possono semplicemente rettificare il numero di posti a concorso.
Rispondi

Da: perché 18/06/2014 23:17:49
non c'è bisogno?
mi pare che la ricognizione del fabbisogno sia scaduta da un pezzo o sbaglio?
Rispondi

Da: è giusto 19/06/2014 08:49:59
che i precari ventennali vengano stabilizzati!
Rispondi

Da: eeee di grazia 19/06/2014 09:06:31
chi sarebbero i precari ventennali?
Rispondi

Da: Progressioni verticali? 19/06/2014 09:09:06
Selezioni per le progressioni professionali del personale del Cfva
http://www.regione.sardegna.it/j/v/13?s=257599&v=2&c=3&t=1
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Da: 19/06/2014 10:03:49
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, ..., 271, 272, 273, 274, 275, 276 - Successiva >>

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Da: per tutti	17/06/2014 08:17:56
Perchè non mandate tutto in Procura? Non è vero che tutto è legittimo, la legge si perchè non è stata impugnata, ma è l'attuazione della legge che fa acqua da tutte le parti
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Da: per tutti	17/06/2014 08:25:22
Poi ora i posti saranno ancora meno; chiudendo Sardegna promozione e L'agenzia delle coste molti dipendenti saranno rinseriti negli assessorati ed allora o blocchiamo le stabilizzazioni, per verificare le reale esigenza di organico, o addio concorsi
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Da: certo che fa	17/06/2014 08:33:42
Acqua da tutte le parti! Quando tu prendi per buone selezioni fatte per un tirocinio qualcosa non torna... Soprattutto dopo che da parte dell'Assessorato al personale dicono e stradicono che i tirocini non sono periodi lavorativi! Come la mettiamo? O qualcuno deve entrare x forza?!
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Da: ma tutte	17/06/2014 10:28:06
Ma le"incongruenze" che avete postato sono state messe all'attenzione di chi doveva verificare i titoli,cioe'i funzionari del personale?se si e non hanno sortito nessuna esclusione,che vi state ad arrovellare il cervello.
Rispondi

Da: per tutti	17/06/2014 10:40:22
Prot. n. 309/2014 Cagliari 17 giugno 2013 All'Assessorato degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione Direzione Generale dell'Organizzazione e del Personale Fax 070 606 6047 Al Presidente della Regione Sardegna Fax 070 272485 All'Assessore Regionale AA.GG. e personale Fax 070 606 6175 Alle Direzioni Generali dell'Amministrazione regionale - Agenzie - Enti, Istituti e Aziende della Regione Sardegna Alla Giunta Regionale Alla Procura Generale della Corte dei conti Fax 070 4520069 procura.regionale.sardegna@corteconti.it Loro Sedi Oggetto: Piano di superamento del precariato e precariato della pubblica amministrazione. Richiesta urgente intervento Nonostante l'art. 36 della L.R. n. 2/2007 sia ormai inapplicabile alla luce delle sentenze della Corte Costituzionale e della Leggi nazionali sulla materia, abbiamo sentore che a breve l'Amministrazione Regionale intenderebbe dare seguito alla delibera 6/19 del 14.02.2014 (neppure concertata con le OO.SS.) al fine di procedere alla stabilizzazione del personale ritenuto in possesso dei requisiti dei 30 mesi di lavoro presso l'Amministrazione Regionale e dell' accesso tramite "selezione pubblica". La Regione Sardegna unica nel panorama della P.A., ed in contrasto con le leggi nazionali sulla stabilizzazione (dove viene stabilizzato personale a tempo determinato subordinato attinto da graduatorie di concorsi pubblici), sembra che intenda stabilizzare personale, con contratti di collaborazione continuativa, che alla base del contratto di lavoro dovrebbero avere una selezione di evidenza pubblica, con comparazione dei candidati e relativa graduatoria. Sembrerebbe invece che per alcuni di questi alla base ci sia solo l'inserimento in short list e per altri, alla base dell'assunzione esserci solo tirocini formativi. La provenienza di alcuni programmi non esime dall'essere in possesso del titolo della selezione pubblica. Ricordiamo che in diverse regioni, la Corte dei Conti ha già sanzionato pesantemente e annullato stabilizzazioni di personale assunto tramite contratti di collaborazione, condannando direttamente i dirigenti per danno erariale. Ormai le guerre tra dipendenti "precari", scatenate da alcuni sindacati hanno impedito da più di dieci anni i regolari concorsi pubblici ai quali, peraltro, avrebbero potuto partecipare anche il personale Co.Co.Co.(con la valutazione dei titoli e che lavora da anni in Regione con rapporto di lavoro ormai subordinato), come avvenuto anche nella Regione Sardegna con la legge regionale n.11/2002 con l'inserimento nelle eventuale graduatorie e da cui si sarebbe potuto man mano attingere, aprendo quindi la partecipazione alle procedure concorsuali ai "comuni" cittadini, e soprattutto disoccupati, che se pur preparati e meritevoli non hanno forse le "conoscenze" giuste. Noi siamo per la stabilizzazione di chi ha i requisiti e nel rispetto delle Leggi, ognuno si deve assumere le proprie responsabilità, sia l'Organo Amministrativo, che quello Politico, non si può far finta di nulla quando viene segnalata la possibile irregolarità o illeggibilità di atti o dichiarazioni non supportate da formali documenti che attestano quanto dichiarato. Nella stessa data del 14.02.2014 con delibera 6/20 (non inviata e non concertata) la stessa Giunta Regionale ha approvato anche una delibera che prevede l'inquadramento a domanda nella categoria superiore degli idonei delle selezioni interni svolte sulla base degli art. 76 e 77 del CCRL. Pare a queste OO.SS. che per questa non ci sia l'intenzione di adempiere a quanto disposto da quest'ultima delibera, eppure entrambe sono state concepite con l'intento di dare un colpo al cerchio ed uno alla botte, due giorni prima delle votazioni per l'elezione del Consiglio regionale. Che intenzioni hanno il Presidente Pigliaru, l'Assessore Demuro e la Giunta? Quanto devono aspettare i dipendenti in questa situazione da 10 anni? Nell'Amministrazione Regionale e nelle Agenzie sono molti i dipendenti assunti con regolari procedure in possesso della necessaria professionalità e preparazione e con un inquadramento inferiore alla professionalità posseduta e comunque senza la possibilità di poter accedere alla categoria superiore . Ben venga la rilevazione delle competenze dei dipendenti, infatti la "mancanza" della necessaria professionalità viene spesso presa a pretesto per nuove convenzioni o contratti di collaborazione, professionalità invece quasi sempre già ben presenti all'interno delle Amministrazioni del Comparto regionale. Tra l'altro la delibera di Giunta n. 53/74 del 20.12.2013, ai fini dell'inquadramento del personale dei consorzi agrari, ha disposto il loro inquadramento anche in base all'anzianità, con l'inquadramento ad esempio di personale con licenza media in cat. D1 se assunto dal 1980. Quando la Regione Sardegna attuerà la riclassificazione del personale già attuata in altri comparti della P.A. dal 2001? rinnovamento o vecchie logiche? 3 In più, sempre alcuni sindacati ora premono per l'ingresso di altre centinaia di dipendenti provenienti dai CSL e CESIL con contratti di collaborazione presso le province, ed ora inquadrati a tempo determinato presso l'Agenzia del Lavoro, in maniera totalmente distorta dalle norme vigenti. La Giunta Pigliaru e l'Assessore Demuro pensano di proseguire con l'andazzo della precedente classe politica, o ci metterà la faccia per cambiare? O forse dobbiamo aspettare, come al solito, che la Procura della Corte dei Conti, e se per caso ci sono illeciti penali la Procura della Repubblica facciano le loro indagini? Chi pagherà nel caso? I soliti noti? Cioè noi tutti cittadini? Occorre avviare una nuova fase rivedendo l'inquadramento nel sistema classificatorio dei dipendenti regionali, e aprendo fasi interne per dare la possibilità di progredire nell'ambito delle categorie contrattuali e all'interno delle categorie; e si dia corso alla mobilità volontaria del personale all'interno dell'Amministrazione, Agenzie e Enti Regionali, senza disparità di trattamento e possibili accordi illegittimi fra direzioni generali. Si chiede quindi un urgente incontro con l'Assessore agli Affari Generali per trattare tutte le problematiche che rivestono carattere politico di estrema urgenza. Si chiede inoltre, ai sensi della Legge 241/90 e successive modificazioni, Legge 134/2012, richiamata anche nella Delibera di Giunta n. 48/42 dell'11 dicembre 2012, Legge 190/2012 (disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione), Legge n.33/2013 (riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità e trasparenza e di diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni), il responsabile del procedimento e di chi ha ritenuto legittimi gli atti adottati, secondo quanto stabilito in particolare dalle Leggi 135/2012 e Legge 125/2013. In attesa di urgente convocazione, si porgono distinti saluti. S.A.Di.R.S. Fe.D.R.O.
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Da: un po'' datata	17/06/2014 10:49:22
http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_18_20041229130418.pdf è un allegato G di una selezione pubblica del 2004 ? ma di quale atto?
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Da: x ma tutte	17/06/2014 10:58:44
vorrei solo dirti che alle osservazioni il personale rispondeva con dei banali "perchè si" e "perchè no"... tradotto queste persone devono essere e guai a toccarle!
Rispondi

Da: iltus009 -banned!-	17/06/2014 11:34:57
- Messaggio eliminato -
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Da: Caro S.A.Di.R.S.	17/06/2014 13:46:12
penso che faranno una pernacchia anche a voi!
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Da: per un po''datata	17/06/2014 13:51:20
domanda "è un allegato G di una selezione pubblica del 2004 ? ma di quale atto?" risposta: http://www.regione.sardegna.it/j/v/58?&s=1&v=9&c=161&c1=1360&id=422
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Da: Per FEDRO e SADIRS	17/06/2014 14:52:34
Bella lettera ricca di contenuti! Ma se posso fare un appunto mi chiedo perché ancora una volta prendete a pretesto il problema precariato per i vostri interessi personali! Vi ricordo che anche voi siete i responsabili di questa situazione sconcertante... Anni di vessazioni, lettere anonime nei confronti di tutti i precari, cosa vi ha fatto cambiare idea? Non ditemi che siete stati illuminati sulla via di Damasco? In questo momento , anche a causa vostra, centinaia di famiglie saranno messe sulla strada, senza pensare al momento storico che stiamo affrontando dal punto di vista economico e sociale! Ma pensate con questa lettera di pulirvi la coscienza ? Ma lo sapete che rimangono fuori decine e decine di persone che hanno fatto selezioni e lavorano in Amministrazione da oltre 10 anni? Secondo me non vi rendete conto di quello che avete fatto.... Ma cosa ve ne importa dei lavoratori precari...voi siete il sindacato dei dipendenti pubblici che hanno più diritto di noi che dobbiamo lottare per non morire!
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Da: Per FEDRO e SADIRS	17/06/2014 14:59:05
Dimenticavo perché non avete impugnato la legge che sana i vizi di questi ultimi stabilizzandi.... Come mai arrivate sempre troppo tardi? Vi devo ricordare portaborse del Consiglio, osservatorio economico, agenzia regionale per il lavoro, legge 42, ecc..... siete forti solo con i più deboli cioè con tutti coloro che lavorano da anni in silenzio per paura delle vostre vessazioni!! Vergognatevi e se potete chiedere all'assessore Demuro anche la presenza di una piccola rappresentanza di noi precari magari riusciamo a costruire qualche cosa invece di distruggere...
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Da: finalmente ...	17/06/2014 15:33:46
Due note sensate ...
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Da: scusate ma e quelli	17/06/2014 15:38:43
che in tutti questi anni non hanno avuto nemmeno questo, non ci pensate? Bene o male voi avete lavorato dentro 'amministrazione e qualcuno anche fuori con partita IVA esercitando la libera professione, dai che tanto le cose risultano e le sanno tutti.
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Da: ma parli	17/06/2014 16:24:20
Degli stessi che hanno dichiarato di essere dei co.co.co?
Rispondi

Da: scusate ma e quelli	17/06/2014 16:32:03
certamente.
Rispondi

Da: fate tutti quanti	17/06/2014 16:44:31
senso....ma mi sapete dire chi è che entra in regione per concorso? quando anche quelli che dicono di averlo fatto in realtà sono stati ben bene accompagnati... altrimenti non si spiegano certe cose... tornando agli stabilizzandi... prendetevi questo premio ma abbiate il buon senso di stare almeno ZITTI... visto che vagheggiate per gli uffici tronfi delle vostre "millantate" competenze.. che si traducono SOLO in parentele con i politici o freschi di nomina o di lunga carriera... in regione o in qualche eccellente comune.............e lo sappiamo tutti.
Rispondi

Da: e se ...	18/06/2014 08:15:59
e se di fianco ai nominativi degli stabilizzandi venisse aggiunta una colonna "grado di parentela" cosa verrebbe fuori?
Rispondi

Da: quella colonna	18/06/2014 08:46:57
chiarirebbe in maniera definitiva ed INEQUIVOCABILE la corretta attribuzione dei punteggi ;)
Rispondi

Da: io non capisco perchè si debba	18/06/2014 09:48:40
sperare di entrare in regione come funzioanrio....ora con la riforma renzi si può tranquillamente entrare da dirigente per chiamata diretta, fare tre anni in prova e dopo un "esamino" entrare di ruolo...non sarà meglio ;)
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Da: secondo voi	18/06/2014 18:07:00
perchè si deve aspettare settembre per sapere che dice il comunicato se sanno già quantisono i posti da metterea concorso?
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Da: secondo me...	18/06/2014 22:16:14
....perché da qui a settembre aggiorneranno nuovamente la stima delle esigenze dell'organico regionale, considerando anche tutti i pensionamenti avvenuti dal 2009 ad oggi. Dopodiché metteranno a concorso 20 posti (42 meno 22) più tutti i posti liberati da pensionamenti in questi 5 anni. Non sono pochi...
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Da: ma non...	18/06/2014 22:43:16
mi dite che una volta aggiornata la stima delle esigenze dell' organico regionale rifanno nuovamente il bando?
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Da: non c''è bisogno	18/06/2014 22:49:49
Possono semplicemente rettificare il numero di posti a concorso.
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Da: perché	18/06/2014 23:17:49
non c'è bisogno? mi pare che la ricognizione del fabbisogno sia scaduta da un pezzo o sbaglio?
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Da: è giusto	19/06/2014 08:49:59
che i precari ventennali vengano stabilizzati!
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Da: eeee di grazia	19/06/2014 09:06:31
chi sarebbero i precari ventennali?
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Da: Progressioni verticali?	19/06/2014 09:09:06
Selezioni per le progressioni professionali del personale del Cfva http://www.regione.sardegna.it/j/v/13?s=257599&v=2&c=3&t=1
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