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Consiglio Regionale Campania-39 posti coadiutore amministrativo
9084 messaggi

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Da: totonne lutammar jr.24/01/2011 06:35:15
forza napoli, grande napoli... abbiamo umiliato il beri
w cavani for president regione campania e lavezzi vice
Rispondi

Da: qwe24/01/2011 08:34:18
oggi dovrebbero pubblicare i ruisultati sul sito
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 09:15:56
......speriamo!
Rispondi

Da: ...24/01/2011 09:21:56
ma chi te l'ha detto?
Rispondi

Da: 45624/01/2011 09:34:24
niente graduatorie sul burc..
Rispondi

Da: 45624/01/2011 09:45:03
è uscito invece il famoso art.44 di cui parlava pacos
Rispondi

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Da: 45624/01/2011 09:50:11
ben 54 comandati categoria b che saranno ripresi
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 09:59:42
quindi ben 15 in più dei famosi 39 che dovrebbero entrare col nostro concorso
Rispondi

Da: 45624/01/2011 10:01:23
si tanti ne sono in graduatoria..ora non so per quanti posti e se scorreranno..e ora mi chiedo sempre più perchè non escano le graduatorie nostre
Rispondi

Da: X LELLO,PACOS e tutte le persone serie24/01/2011 10:08:54
eravamo solo ciucci...per voi era facile vincere questo concorso contro tanta ignoranza..mi sputaate in faccia se oggi fossero uscite le graduatorie..sto qua!
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 10:09:06
me lo chiedo anche io....
Rispondi

Da: 45624/01/2011 10:17:40
ecco la parte importante dell'art.44

2. Il personale in posizione di comando presso il Consiglio regionale
nell'anno solare 2007, proveniente da pubbliche amministrazioni e aziende
pubbliche ai sensi delle leggi regionali 25 agosto 1989, n. 15, 5 giugno 1996,
n. 13, 21 aprile 1997, n. 13, 28 marzo 2000, n. 7, 11 agosto 2001, n. 10, 26
luglio 2002, n. 15 (legge finanziaria regionale 2002), e successive modifiche,
è collocato, a richiesta, in una graduatoria ad esaurimento con procedure di
mobilità, contestualmente all'esaurimento delle graduatorie relative al
personale del Consiglio regionale risultato idoneo agli ultimi concorsi
espletati.
Rispondi

Da: 45624/01/2011 10:20:04
non ne capisco molto ma credo che ora non ci sono graduatorie di idonei, quindi hanno pubblicato la graduatoria dei comandati e concorono da soli..oppure alla loro graduatoria si aggiungerà la nostra (eventuale)?
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 10:22:56
No, noi non abbiamo finito il concorso, quindi non siamo ancora idonei....praticamente in graduatoria ci sono solo loro!!!
Rispondi

Da: 45624/01/2011 10:28:16
e noi non possiamo di certo competere con loro! sono comandati!!! hanno la politica dalla loro!
Rispondi

Da: poi24/01/2011 10:40:17
1b. Gli artt.56 e 57 del T.U. n.3/1957.
In particolare, l'art.56 T.U. n.3/1957 così dispone: "l'impiegato di
ruolo può essere comandato a prestare servizio presso altra
amministrazione statale o presso enti pubblici, esclusi quelli
sottoposti alla vigilanza dell'amministrazione cui l'impiegato
appartiene.
Il comando è disposto, per tempo determinato e in via
eccezionale, per riconosciute esigenze di servizio o quando sia
richiesta una speciale competenza. Al comando si provvede con
decreto dei Ministri competenti, sentito l'impiegato. Per il comando
presso un ente pubblico il decreto dovrà essere adottato anche con
il concerto del Ministro per il tesoro e del Ministro titolare
dell'amministrazione vigilante.
Per l'impiegato con qualifica non inferiore a direttore generale si
provvede con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri,
sentito il Consiglio dei Ministri, su proposta dei Ministri competenti.
3
Salvo i casi previsti dai precedenti commi e dal successivo
art.58, è vietata l'assegnazione, anche temporanea, di impiegati ad
uffici diversi da quelli per i quali sono stati istituiti i ruoli cui essi
appartengono.
In attesa dell'adozione del provvedimento di comando, può
essere concessa, dall'amministrazione di appartenenza, l'immediata
utilizzazione dell'impiegato presso l'amministrazione che ha richiesto
il comando".
L'esame della norma consente di individuare precise condizioni
per la legittimità del provvedimento di comando:
1) non può essere effettuato presso enti pubblici, sottoposti alla
vigilanza dell'Amministrazione cui l'impiegato appartiene;
2) si rende necessario il previo assenso dell'interessato;
3) deve avere carattere di temporaneità;
4) può essere effettuato per riconosciute esigenze di servizio o
quando sia richiesta una speciale competenza;
5) serve l'adozione di un formale decreto di comando;
6) può riguardare impiegati statali comandati presso enti pubblici,
ma non anche l'ipotesi inversa, vale a dire impiegati di enti pubblici
comandati presso lo Stato.
L'art.57 (sostituito dall'art.34, DPR 28 dicembre 1970, n. 1077)
dispone poi - quanto al trattamento del personale comandato e al
carico della spesa - che "L'impiegato in posizione di comando è
ammesso agli esami, ai concorsi ed agli scrutini di promozione
nonché ai concorsi per il passaggio alla qualifica intermedia della
carriera superiore in base alle normali disposizioni.
4
La spesa per il personale comandato presso altra
amministrazione statale resta a carico dell'amministrazione di
appartenenza.
Alla spesa del personale comandato presso enti pubblici
provvede direttamente ed a proprio carico l'ente presso cui detto
personale va a prestare servizio. L'ente è, altresì, tenuto a versare
all'amministrazione statale cui il personale stesso appartiene
l'importo dei contributi e delle ritenute sul trattamento economico
previsti dalla legge.
Il periodo di tempo trascorso nella posizione di comando è
computato agli effetti del trattamento di quiescenza e di previdenza.
Alle promozioni di tutto il personale comandato, nonché agli
aumenti periodici, provvede l'amministrazione cui l'impiegato
appartiene organicamente".
1c. L'elaborazione giurisprudenziale.
La giurisprudenza ha avuto modo di chiarire che il comando o
distacco del dipendente pubblico determina una precaria
utilizzazione del dipendente stesso presso un soggetto diverso -
un'Amministrazione od un ente - da quello nel cui ordinamento egli è
inserito, senza l'effetto di modificarne lo stato giuridico, né di
costituire con tale diverso soggetto, pubblico o privato che sia, un
nuovo o diverso rapporto di impiego, quindi senza comportare una
novazione soggettiva dell'originario rapporto e la nascita di un nuovo
rapporto con l'ente destinatario delle prestazioni.
Si determina soltanto una modificazione oggettiva del rapporto
originario, nel senso che sorge nell'impiegato l'obbligo di prestare
servizio nell'interesse immediato del diverso ente e di sottostare al
5
relativo potere gerarchico (direttivo e disciplinare), mentre lo stato
giuridico ed economico del "comandato" resta regolato alla stregua
dell'ordinamento proprio dell'ente distaccante.
In definitiva si ha uno sdoppiamento tra rapporto organico e
rapporto di servizio, il primo sempre riferibile all'ente "a quo" e l'altro
all'ente "ad quem" (si vedano Cass. Sez. Lav., sent. n. 2655 del 18-
04-1983; Sez. I, sent. n. 6292 del 17-07-1987; Sez. I, sent. n. 8154
del 05-11-1987, Sez. U., sent. n. 12262 del 16-11-1992; Sez. U.,
sent. n. 642 del 20-01-1993; Consiglio di Stato, Sez. VI, sent. n.
1107 del 18-11-1980, Sez. VI, sent. n. 503 del 20-10-1981, Sez. V,
sent. n. 884 del 28-12-1989).
Ne consegue che l'ente distaccante - quando il dipendente è
comandato presso amministrazioni statali (si veda il citato art.57,
T.U.) - rimane l'unico soggetto obbligato a corrispondere la
retribuzione in virtù del contratto di lavoro (si vedano TAR Umbria
n.476/1997; TAR Calabria n.630/1997).
Peraltro, in taluni casi, la giurisprudenza ha distinto tra lo
stipendio fisso che va corrisposto dall'Amministrazione di
appartenenza e tutti gli oneri accessori connessi allo svolgimento
del rapporto (per esempio i compensi per lo straordinario) che sono
invece a carico dell'ente di destinazione (cfr. TAR Lazio, sez. Latina,
n.1174/1998).
Si è anche osservato che non incidendo il comando sul
vincolo di dipendenza organica, che rimane inalterato, l'impiegato
comandato a prestare servizio presso altra Amministrazione ha
diritto a tutti gli emolumenti accessori che presso
l'amministrazione di provenienza spettano al personale che si
trova nella sua identica posizione di stato, tra i quali l'indennità di
6
trasferta che compete per la prestazione di servizio fuori
dell'originaria sede (cfr. Consiglio di Stato, sez. 6a, n.1357/1995).
1d. La revoca del comando o del distacco.
Quanto alla revoca del comando, la giurisprudenza
amministrativa l'ha considerata sempre possibile quando
sopraggiungano nuovi interessi dell'amministrazione che l'ha
disposto (si veda TAR Calabria n.630/1997) o anche quando vi
siano ragioni connesse ad una valutazione del rendimento e del
comportamento del dipendente in servizio (TAR Calabria n.9/1997).
Si è anche precisato che la facoltà di continuare ad avvalersi o
meno di personale in posizione di comando costituisce
espressione, tipicamente discrezionale, dell'autonomia
organizzativa funzionale della P.A.; pertanto, il provvedimento con il
quale l'Amministrazione dispone la cessazione del comando non ha
bisogno di particolare motivazione se non quella relativa alle
esigenze organizzative che ne rendono necessaria l'adozione.
Neanche sussiste l'obbligo in capo all'Amministrazione di dare
avviso dell'inizio del procedimento con il quale si dispone il rientro
di un dipendente comandato, giacche' il relativo provvedimento
non incide sfavorevolmente sulla sfera giuridica del destinatario, ma
reintegra una situazione di normalità nell'ambito del rapporto di
servizio, modificato eccezionalmente dal provvedimento di
comando, situazione che proprio per la sua peculiarità e' destinata
ad avere una durata circoscritta (TAR Campania n.164/1995).
7
2.La riforma del pubblico impiego.

e ancora

Art.44
Disposizioni in materia di personale


1. Al fine di conservare e valorizzare le esperienze presenti tra il personale comandato presso la
regione Campania, il Consiglio regionale favorisce i processi di mobilità e i corsi concorsi per il
personale comandato. Il settore personale del Consiglio effettua la ricognizione del personale in
posizione di comando.
2. Il personale in posizione di comando presso il Consiglio regionale nell'anno solare 2007,
proveniente da pubbliche amministrazioni e aziende pubbliche ai sensi delle leggi regionali 25
agosto 1989, n.15, 5 giugno 1996, n.13, 21 aprile 1997, n.13, 28 marzo 2000, n. 7, 11 agosto 2001,
n.10, 26 luglio 2002, n. 15 (legge finanziaria regionale 2002), e successive modifiche, è collocato, a
richiesta, in una graduatoria ad esaurimento con procedure di mobilità, contestualmente
all'esaurimento delle graduatorie relative al personale del Consiglio regionale risultato idoneo agli
ultimi concorsi espletati.
3. L'amministrazione del Consiglio regionale può procedere all'eventuale reclutamento di personale
solo dopo il completo esaurimento della graduatoria di cui al comma 2, salvo che per profili non
contemplati nella medesima graduatoria, i cui ruoli risultassero effettivamente vacanti.
4. Le richieste di trasferimento devono essere inoltrate dagli interessati dopo l'entrata in vigore
della presente legge e nei termini stabiliti dalla commissione di cui al comma 5.

non vi sembra che questa normativa si contaddica?
Rispondi

Da: 45624/01/2011 10:43:47
questo non lo so, ma so che oggi molte cose sono chiare
Rispondi

Da: Doctor24/01/2011 10:53:36
Ma dov'è il problema?
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 10:56:03
appunto!Se il ns concorso fosse terminato prima non avrebbero potuto piazzare i comandati, invece, tardando con i tempi, è sorta la "necessità" di assumere i comandati! Adesso vorrei sapere da chi diceva le mezze parole se era questa la voce che era arrivata sino alla Giunta!
Rispondi

Da: 45624/01/2011 10:56:18
il problema è
1) ancora oggi non escono le graduatorie
2) prima di noi reintegrano 50 comandati categoria b e quindi c'è il serio problema che possono bocciare un numero altissimo di persone per non avere idonei
3) diminuita la necessità potrebbero fermarsi ai 14
Rispondi

Da: 45624/01/2011 11:01:40
4) leggi i nomi..saranno coincidenze ma ci sono una miriade di nomi "famosi"..chi se ne può fregare del concorso nostro?
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 11:05:30
Guarda, non è necessario bocciare in massa....possiamo anche passare il concorso ma saremo solo idonei e senza assunzione. Se vedi le leggi per i dipendenti pubblici è riportato che prima di procedere alle assunzioni di nuovo personale bisogna prima piazzare tutto il personale in mobilità.
Rispondi

Da: Comitato24/01/2011 11:05:50
ve lo dicevo tempo fa e nessuno ci credeva quando parlai del 44 ed oggi vi ricordo nuovamente anche del portierato.... che sarà assunto.
c'è solo un punto a ns. vantaggio: il concorso è stato bandito nel 2005 mentre i processi della mobilità col 44 risalgono al 2008. quindi il concorso esterno ha la priorità sul 44.
inoltre ad oggi la pianta organica è ferma al 2004 e prevede la copertura per la cat. B con concorso esterno (il nostro).
però qui abbiamo a che fare con i politici e quindi tutto è possibile, si inventeranno qualcosa per riempire i posti col 44 e temporeggiare col concorso.
Rispondi

Da: Anonimo24/01/2011 11:07:18
si ma quindi tu prevedi un altro blocco del concorso?nel senso in hce tempi prevedi si potrebbe affrontare l'orale?
Rispondi

Da: 45624/01/2011 11:20:03
ma qua non escono nemmeno le graduatorie,altro che orali

x comitato
scusa la confusione ma tu e pacos non siete la stessa persona? eppure pacos diceva di stare calmi perchè oggi sarebbero uscite le graduatorie!ci puoi illuminare?
Rispondi

Da: Comitato24/01/2011 11:22:30
aveva ragione pacos, ma se leggi i post precedenti parlava di problemi personali del dirigente, perciò oggi non c'è pubblicazione sul burc, penso lunedì prox, non possono non pubblicarla.
Rispondi

Da: alla fine24/01/2011 11:22:49
alla fine LELLO era la persona seria..gli impiegati ci ridevano in faccia..ve lo dico io lello è comandato così come qualcun altro che ha scritto su questo forum
Rispondi

Da: alla fine24/01/2011 11:24:36
scusa ma 21 giorni per pubblicare una graduatoria che è stata già approvata lunedi 10 non ti sembra strano?
Rispondi

Da: alla fine24/01/2011 11:27:39
hanno sfruttato il fatto che finchè non pubblicano la graduatoria definitiva non si può fare accesso agli atti (se non per il proprio compito) e nel frattempo prendono tempo..per piazzare i comandati! vedrai che diranno che necessitano urgentemente di personale e l'unica graduatoria che c'è è quella dei comandati e intanto assumeranno e noi poveri fessi tra altri 2 anni che si chiuderà il concorso chissà che faremo..nel frattempo loro sono stati assorbiti e nessuno li può cacciare e a noi diranno che non c'è bisogno di personale
Rispondi

Da: Comitato24/01/2011 11:30:06
forse si forse no
Rispondi

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