Mininterno.net FORUM - Segretario Comunale, COA V, G.U. 6 novembre 2009

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Segretario Comunale, COA V, G.U. 6 novembre 2009
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Da: grazie visca 02/03/2011 22:38:47

Da: visca 02/03/2011 23:12:44
Essenzialmente si rifà all'in house, cerca direzione e coordinamento enti locali, è il primo risultato in pdf , sono 14 pag. Anche se a rigor di logica io non riesco proprio concepirlo. L'altra possibilità è immediata.

Da: visca 02/03/2011 23:15:11
ho trovato qlc sulle società dirette e controllate nel capitolo dei servizi pubblici locali, area finanziaria.

Da: Rony 02/03/2011 23:23:22
Ma se e' uscito l'anno scorso qual'è il problema...

Da: MONTA 02/03/2011 23:38:49
Io sto studiando management pubblico su un volume del sole 24 ore del 2009 aggiornato alla riforma brunetta, secondo voi ci sono state modifiche successive?

Da: Questi COA 03/03/2011 09:17:05
sono meglio delle telenovele...
COAI l'inizio

COAII il concepimento

COAIII l'attesa

COAIV il travaglio

COAV l'aborto.....

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Da: siamo alla frutta 03/03/2011 09:35:10
anzi proprio al dolce!!

Da: diogene 03/03/2011 09:43:05
Ma viene prima il dolce o la frutta??
;-)

Da: caffè e 03/03/2011 09:44:38
ammazza caffè...

Da: ciccioformaggio 03/03/2011 10:00:46
coraggio coraggio domani sapremo. un po' di fatalismo cazzo

Da: x questi COA 03/03/2011 10:59:16
Scusa usi il termine "aborto" perchè pensi verrà proprio revocato e non rinviato!
Anch'io temo la revoca, infatti per come si sono messe le cose è chiaro che il futuro di questo concorso è sull'orlo di un precipizio.
L'ATTESA è STRAZIANTE, spero in un miracolo.

Da: x questi coa 03/03/2011 11:06:58
no revoca no e sicuramente neppure rinvio...al massimo ci fanno fare gli scritti, ora, e poi revocano tutto, dopo...questa chiaramente è la visione più pessimistica che ho partorito oggi..per stare in tema!!!!!!!!

Da: siamo alla frutta 03/03/2011 11:27:01
andate al diavolo, allora che ci andiamo a fare a roma?

Da: jojo 03/03/2011 11:28:20
tra l'altro domani non lo sapremo prima delle 20.30, orario della pubblicazione on line della gazzetta. a meno che l'ex ages non muove di pietà e lo pubblichi prima... anche se ne dubito fortemente visto i precedenti!

Da: ....... 03/03/2011 11:36:58
quoto l'aborto
e l'ufficialità delle date si avrà sabato mattina

Da: x jojo 03/03/2011 11:37:28
ma sei sicuro? così tardi?ufffff

Da: non date 03/03/2011 11:39:00
retta a chi dice che lo revocano

Da: jojo 03/03/2011 11:44:44
si, la gazzette on line la pubblicano sempre la sera di mart e ven. A meno che non si compra quella cartacea in edicola

Da: ciccioformaggio 03/03/2011 12:05:40
domani in tarda mattinata se si chiama l'ex ages certamente ce lo diranno. tanto la gazzetta ufficiale sarà già stata pubblicata.

Da: x tutti 03/03/2011 12:13:06
che ansia...

Da: tautotes 03/03/2011 12:16:52
penso che sul sito ages dovrebbe apparire in tarda mattinata la comunicazione...

Da: x tutti 03/03/2011 12:25:49
anche io penso così

Da: panico 03/03/2011 12:47:40
ragazzi dopo posso trovare le novità introdotte nel pubblico impiego dal "Collegato lavoro"??? help

Da: diogene 03/03/2011 12:50:13
Più ci penso e più mi rendo conto che vi state facendo un sacco di problemi inutili. il concorso si farà nelle date che sappiamo e basta. Non vedo il motivo per un rinvio...avranno avuto, all'epoca della scorsa pubblicazione in gazzetta qualche dettaglio non sicuro al 100% e si sono tenuti questa data del 4 marzo per definire. Ecco tutto!

Da: x diogene 03/03/2011 12:59:14
temo che tu abbia perfettamente ragione...

Da: la sparanza 03/03/2011 13:03:17
è che si comportino allo stesso modo dei quiz:anche lì avevano già indicato come sicure le date di settembre, rinviando alla gazzetta successiva per le suddivisioni, ma poi...ok, è una cavolata!...spes ultima dea!!!

Da: sono franca con voi 03/03/2011 13:26:17
chi desidera il rinvio, perchè spera di prepararsi meglio...non capisce che nel frattempo sta perdendo tempo inutilmente, e che se le date saranno confermate, è umanamente impossibile affrontare tematiche nuove e di tale portata in così pochi giorni. scusate raga non è serio relegare all'ultimo minuto la preparazione di questo concorso, la fortuna potrebbe essere dalla vs un giorno, ma non tutti e tre. ve lo dice uno che studia come un pazzo da tempo, ha completato "forse" tutto, ma continua a sentirsi impreparato. fatevi due conti

Da: x franca 03/03/2011 13:29:14
d'accordo con te

ma questo "collegato lavoro" che cos'è?

Da: x collegato lavoro 03/03/2011 13:34:14
Share/Save/Bookmark Collegato lavoro 2010: ecco i chiarimenti punto per punto
(Dpl Modena, nota del 20.10.2010 prot. 13297/2010)

E' stato, definitivamente, approvato, il giorno 19 ottobre 2010, il c.d. "collegato lavoro": il provvedimento, rinviato alle Camere, per un nuovo esame, dal Presidente della Repubblica il 31 marzo u.s. È in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e diverrà operante dopo i quindici giorni di "vacatio" successivi alla stessa. I rilievi del Capo dello Stato riguardavano, innanzitutto, la materia dell'arbitrato e delle clausole compromissorie ed il dibattito parlamentare ha risentito, fortemente, delle opposte opinioni espresse, nel Paese, tra gli operatori. Il provvedimento legislativo, abbastanza corposo (sono 50 gli articoli) è giunto all'approvazione definitiva dopo sette passaggi parlamentari cosa che testimonia l'asprezza del confronto .. Gli argomenti trattati sono moltissimi ed alcuni (basti pensare alla maxi sanzione per il lavoro sommerso, alle sanzioni in materia di lavoro, al verbale unico di notifica e diffida, al tentativo facoltativo di conciliazione, alla certificazione, all'arbitrato, alla impugnativa dei licenziamenti, dei recessi dai contratti a termine e dalle collaborazioni, dei passaggi d'azienda, ai permessi, alla mobilità, ai rapporti a tempo parziale ed all'aspettativa nel settore pubblico, alle "mini cococo" nel settore dell'assistenza alla persona, all'apprendistato) ci riguardano da vicino. Ma le materie trattate non si fermano a queste appena evidenziate: senza soffermarsi su aspetti molto particolari che riguardano alcuni organi della Pubblica Amministrazione centrale, non si può non sottolineare come la legge affronti, a livello di principi generali, altri argomenti di primaria importanza: mi riferisco alle deleghe da esercitare da parte dell'Esecutivo sui lavori usuranti (tre mesi), sul riordino degli Enti previdenziali (dodici mesi), sul riordino della normativa relativa ai congedi, alle aspettative ed ai permessi (sei mesi), sul riordino degli ammortizzatori sociali (ventiquattro mesi), sul riordino dei servizi per l'impiego (ventiquattro mesi, sugli incentivi all'occupazione (ventiquattro mesi), sull'apprendistato (ventiquattro mesi), sull'occupazione femminile (ventiquattro mesi). In questa fase, attesa la complessità delle novità, è richiesto a tutti quanti, ed in particolar modo ai colleghi che operano nell'attività di vigilanza, all'Ufficio Relazioni con il Pubblico, all'Ufficio del Turno ed all'Unità operativa dei Conflitti di lavoro), un particolare attenzione nei confronti dell'utenza (lavoratori, ma anche associazioni sindacali e datoriali, professionisti) cui potrebbe essere necessario spiegare, soprattutto per le controversie di lavoro, le modalità del nuovo rito. Tutto questo anche alla luce dell'art. 8 del D.L.vo n. 124/2004, cosa che, nell'immediato, porterà la nostra Direzione ad effettuare una serie di incontri informativi e promozionali verso le parti sociali e gli "addetti ai lavori". La riflessione che segue non è, in alcun modo, esaustiva delle problematiche emerse e vuole essere oltre che un mio primo contributo, anche uno stimolo alla evidenziazione di questioni che, poi, affronteremo e proveremo a risolvere durante i nostri colloqui e contatti giornalieri: tutto questo in attesa dei chiarimenti amministrativi che, dal livello centrale, dovrebbero, auspicabilmente, pervenire con una certa celerità, attesa la circostanza che, le nuove norme sul sommerso, sul verbale unico e sul tentativo di conciliazione, in assenza di periodi transitori, entrano subito in vigore. Gli argomenti trattati fanno riferimento alle discipline più vicine alle materie oggetto della nostra attività e le prime direttive impartite sono di natura provvisoria e riguardano soltanto il personale di questo Ufficio, in attesa di quelle, sicuramente più pregnanti e, in ogni caso vincolanti, che perverranno dagli organi amministrativi sopra ordinati.

Da: x x collegato lavoro 03/03/2011 13:37:22
grazie

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Da: visca	02/03/2011 23:12:44
Essenzialmente si rifà all'in house, cerca direzione e coordinamento enti locali, è il primo risultato in pdf , sono 14 pag. Anche se a rigor di logica io non riesco proprio concepirlo. L'altra possibilità è immediata.

Da: visca	02/03/2011 23:15:11
ho trovato qlc sulle società dirette e controllate nel capitolo dei servizi pubblici locali, area finanziaria.

Da: Rony	02/03/2011 23:23:22
Ma se e' uscito l'anno scorso qual'è il problema...

Da: MONTA	02/03/2011 23:38:49
Io sto studiando management pubblico su un volume del sole 24 ore del 2009 aggiornato alla riforma brunetta, secondo voi ci sono state modifiche successive?

Da: Questi COA	03/03/2011 09:17:05
sono meglio delle telenovele... COAI l'inizio COAII il concepimento COAIII l'attesa COAIV il travaglio COAV l'aborto.....

Da: siamo alla frutta	03/03/2011 09:35:10
anzi proprio al dolce!!

Da: diogene	03/03/2011 09:43:05
Ma viene prima il dolce o la frutta?? ;-)

Da: ciccioformaggio	03/03/2011 10:00:46
coraggio coraggio domani sapremo. un po' di fatalismo cazzo

Da: x questi COA	03/03/2011 10:59:16
Scusa usi il termine "aborto" perchè pensi verrà proprio revocato e non rinviato! Anch'io temo la revoca, infatti per come si sono messe le cose è chiaro che il futuro di questo concorso è sull'orlo di un precipizio. L'ATTESA è STRAZIANTE, spero in un miracolo.

Da: x questi coa	03/03/2011 11:06:58
no revoca no e sicuramente neppure rinvio...al massimo ci fanno fare gli scritti, ora, e poi revocano tutto, dopo...questa chiaramente è la visione più pessimistica che ho partorito oggi..per stare in tema!!!!!!!!

Da: siamo alla frutta	03/03/2011 11:27:01
andate al diavolo, allora che ci andiamo a fare a roma?

Da: jojo	03/03/2011 11:28:20
tra l'altro domani non lo sapremo prima delle 20.30, orario della pubblicazione on line della gazzetta. a meno che l'ex ages non muove di pietà e lo pubblichi prima... anche se ne dubito fortemente visto i precedenti!

Da: .......	03/03/2011 11:36:58
quoto l'aborto e l'ufficialità delle date si avrà sabato mattina

Da: x jojo	03/03/2011 11:37:28
ma sei sicuro? così tardi?ufffff

Da: non date	03/03/2011 11:39:00
retta a chi dice che lo revocano

Da: jojo	03/03/2011 11:44:44
si, la gazzette on line la pubblicano sempre la sera di mart e ven. A meno che non si compra quella cartacea in edicola

Da: ciccioformaggio	03/03/2011 12:05:40
domani in tarda mattinata se si chiama l'ex ages certamente ce lo diranno. tanto la gazzetta ufficiale sarà già stata pubblicata.

Da: tautotes	03/03/2011 12:16:52
penso che sul sito ages dovrebbe apparire in tarda mattinata la comunicazione...

Da: panico	03/03/2011 12:47:40
ragazzi dopo posso trovare le novità introdotte nel pubblico impiego dal "Collegato lavoro"??? help

Da: diogene	03/03/2011 12:50:13
Più ci penso e più mi rendo conto che vi state facendo un sacco di problemi inutili. il concorso si farà nelle date che sappiamo e basta. Non vedo il motivo per un rinvio...avranno avuto, all'epoca della scorsa pubblicazione in gazzetta qualche dettaglio non sicuro al 100% e si sono tenuti questa data del 4 marzo per definire. Ecco tutto!

Da: x diogene	03/03/2011 12:59:14
temo che tu abbia perfettamente ragione...

Da: la sparanza	03/03/2011 13:03:17
è che si comportino allo stesso modo dei quiz:anche lì avevano già indicato come sicure le date di settembre, rinviando alla gazzetta successiva per le suddivisioni, ma poi...ok, è una cavolata!...spes ultima dea!!!

Da: sono franca con voi	03/03/2011 13:26:17
chi desidera il rinvio, perchè spera di prepararsi meglio...non capisce che nel frattempo sta perdendo tempo inutilmente, e che se le date saranno confermate, è umanamente impossibile affrontare tematiche nuove e di tale portata in così pochi giorni. scusate raga non è serio relegare all'ultimo minuto la preparazione di questo concorso, la fortuna potrebbe essere dalla vs un giorno, ma non tutti e tre. ve lo dice uno che studia come un pazzo da tempo, ha completato "forse" tutto, ma continua a sentirsi impreparato. fatevi due conti

Da: x franca	03/03/2011 13:29:14
d'accordo con te ma questo "collegato lavoro" che cos'è?

Da: x collegato lavoro	03/03/2011 13:34:14
Share/Save/Bookmark Collegato lavoro 2010: ecco i chiarimenti punto per punto (Dpl Modena, nota del 20.10.2010 prot. 13297/2010) E' stato, definitivamente, approvato, il giorno 19 ottobre 2010, il c.d. "collegato lavoro": il provvedimento, rinviato alle Camere, per un nuovo esame, dal Presidente della Repubblica il 31 marzo u.s. È in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e diverrà operante dopo i quindici giorni di "vacatio" successivi alla stessa. I rilievi del Capo dello Stato riguardavano, innanzitutto, la materia dell'arbitrato e delle clausole compromissorie ed il dibattito parlamentare ha risentito, fortemente, delle opposte opinioni espresse, nel Paese, tra gli operatori. Il provvedimento legislativo, abbastanza corposo (sono 50 gli articoli) è giunto all'approvazione definitiva dopo sette passaggi parlamentari cosa che testimonia l'asprezza del confronto .. Gli argomenti trattati sono moltissimi ed alcuni (basti pensare alla maxi sanzione per il lavoro sommerso, alle sanzioni in materia di lavoro, al verbale unico di notifica e diffida, al tentativo facoltativo di conciliazione, alla certificazione, all'arbitrato, alla impugnativa dei licenziamenti, dei recessi dai contratti a termine e dalle collaborazioni, dei passaggi d'azienda, ai permessi, alla mobilità, ai rapporti a tempo parziale ed all'aspettativa nel settore pubblico, alle "mini cococo" nel settore dell'assistenza alla persona, all'apprendistato) ci riguardano da vicino. Ma le materie trattate non si fermano a queste appena evidenziate: senza soffermarsi su aspetti molto particolari che riguardano alcuni organi della Pubblica Amministrazione centrale, non si può non sottolineare come la legge affronti, a livello di principi generali, altri argomenti di primaria importanza: mi riferisco alle deleghe da esercitare da parte dell'Esecutivo sui lavori usuranti (tre mesi), sul riordino degli Enti previdenziali (dodici mesi), sul riordino della normativa relativa ai congedi, alle aspettative ed ai permessi (sei mesi), sul riordino degli ammortizzatori sociali (ventiquattro mesi), sul riordino dei servizi per l'impiego (ventiquattro mesi, sugli incentivi all'occupazione (ventiquattro mesi), sull'apprendistato (ventiquattro mesi), sull'occupazione femminile (ventiquattro mesi). In questa fase, attesa la complessità delle novità, è richiesto a tutti quanti, ed in particolar modo ai colleghi che operano nell'attività di vigilanza, all'Ufficio Relazioni con il Pubblico, all'Ufficio del Turno ed all'Unità operativa dei Conflitti di lavoro), un particolare attenzione nei confronti dell'utenza (lavoratori, ma anche associazioni sindacali e datoriali, professionisti) cui potrebbe essere necessario spiegare, soprattutto per le controversie di lavoro, le modalità del nuovo rito. Tutto questo anche alla luce dell'art. 8 del D.L.vo n. 124/2004, cosa che, nell'immediato, porterà la nostra Direzione ad effettuare una serie di incontri informativi e promozionali verso le parti sociali e gli "addetti ai lavori". La riflessione che segue non è, in alcun modo, esaustiva delle problematiche emerse e vuole essere oltre che un mio primo contributo, anche uno stimolo alla evidenziazione di questioni che, poi, affronteremo e proveremo a risolvere durante i nostri colloqui e contatti giornalieri: tutto questo in attesa dei chiarimenti amministrativi che, dal livello centrale, dovrebbero, auspicabilmente, pervenire con una certa celerità, attesa la circostanza che, le nuove norme sul sommerso, sul verbale unico e sul tentativo di conciliazione, in assenza di periodi transitori, entrano subito in vigore. Gli argomenti trattati fanno riferimento alle discipline più vicine alle materie oggetto della nostra attività e le prime direttive impartite sono di natura provvisoria e riguardano soltanto il personale di questo Ufficio, in attesa di quelle, sicuramente più pregnanti e, in ogni caso vincolanti, che perverranno dagli organi amministrativi sopra ordinati.