Da: OverTheRain	01/02/2021 22:12:13
Buonasera, Sono stata assunta con contratto a progetto x 5 anni, cn tanto di orario di lavoro da rispettare e nemmeno un giorno di ferie x 5 anni. Il mio era un lavoro subordinato a tutti gli effetti. Dopo 5 anni che mi hanno creato problemi di salute sono stata assunta cn contratto part time anche se lavoravo tempo pieno.  Sn passati 10 anni e io sono ancora nella stessa azienda. La mia domanda: "ho il diritto di citare in giudizio il titolare x far valere il mancato pagamento dei contributi; ferie mancate; 13ma e tfr oppure sono diritti prescritti?" Grazie mille
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