Mininterno.net FORUM - Assunzioni in somministrazione Assistenti amministrativi Questure e Commissione Territoriale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Assunzioni in somministrazione Assistenti amministrativi Questure e Commissione Territoriale
14211 messaggi, letto 716559 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, ..., 469, 470, 471, 472, 473, 474 - Successiva >>

Da: imad91 07/05/2021 10:32:50
io mi sono ricandidato per la provincia di Ragusa, visto che la prima volta la scema delle risorse umane mi aveva detto che nonostante il mio curriculum fosse fatto bene avevano preferito altri candidati,,, comq a gennaio mi disse se riesce l'annuncio si candidi ..vediamo stavolta che scusa s'inventeranno per assumere i raccomandati..!!!

Da: Miri4690 07/05/2021 10:47:54
Buongiorno, qualcuno che si è candidato per Napoli e Caserta, ha già ricevuto qualche chiamata? Ormai non ci spero molto...

Da: eshak46 07/05/2021 10:48:50
Rispondendo a qualcuno prima, non è stato assunto nessun giovane con una sola esperienza come stage, ne con manpower ne con gigroup. Hanno "assunto" (parolone data la posizione temporanea) sempre persone che comunque avevano esperienza come impiegati amministrativi.
Poi come detto prima di certo non cercano gente con chissà quale preparazione, ragazzi, è un attività di supporto amministrativo per 6 mesi.. Non è di certo il lavoro della vita. Ovvio che se uno non ha nulla in mano è meglio di nulla, ma di certo non vale la pena disperarsi per una posizione per la quale a settembre si è già punti e da capo a casa

Da: eshak46 07/05/2021 10:52:25
Certo che comunque a prescindere da tutto, sentire persone con lauree in giurisprudenza e lauree in altri ambiti e con anni di esperienza, doversi candidare per ruoli del genere ti fa capire davvero come sia disastrosa la situazione lavorativa in Italia e di come poco sono valorizzati i laureati in questo paese.

Da: Lia1606 07/05/2021 10:53:13
@Miri4690 io per Napoli e Caserta, ma non ho ricevuto nulla. Avevo già fatto la selezione con Manpower, ma dopo la richiesta di CI sono spariti, quindi non ci spero molto nemmeno con Gi Group.

Da: VV 07/05/2021 11:11:51
Purtroppo noi laureati in giurisprudenza che vogliamo accedere alla pubblica amministrazione necessitiamo di esperienze del genere,anche di pochi mesi,perché ai concorsi per quanto puoi fare bella figura agli scritti e all'orale, se non hai un minimo di esperienza in PA fanno passare sempre chi ha esperienza. Almeno questa è stata la mia esperienza in diverse occasioni.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Triestezza 1 - 07/05/2021 11:12:01
Purtroppo io sono a conoscenza SOLO di persone che si sono candidate in questa posizione con una laurea magistrale di giurisprudenza o comunque altri titoli; ragazzi di 30 anni, giovani in cerca di lavoro che nonostante gli studi non sanno più come fare per ricercare un lavoro, tra concorsi che ancora stentano ad uscire (basti pensare l'inps) e forte precariato da parte di persone meno qualificate nel titolo di studio ma eccellenti nella pratica visto gli anni di esperienza nelle varie PA.
Oltretutto nei concorsi partecipi ma se partecipano per un posto 200 persone le probabilità di vincita sono molto basse.
E' la fotografia di questi tempi tristi.

Da: Miri4690 07/05/2021 11:24:32
Grazie Lia1606,gentilissima. Incrociamo le dita

Da: Lia1606 07/05/2021 11:25:38
@Miri4690 di niente, teniamoci aggiornati qui se qualcuno dovesse ricevere la chiamata per il colloquio.

Da: PaoloAQ 07/05/2021 11:45:06
Per Triestezza: "Oltretutto nei concorsi partecipi ma se partecipano per un posto 200 persone le probabilità di vincita sono molto basse"
L'obiettivo è entrare in graduatoria. 1 posto su 200 è già assegnato. Un idoneo non-vincitore in graduatorie PA ha smpre un occhio di riguardo (esperienza personale) e speranza che venga assunto x scorrimento nei successivi 2 anni. FATE I CONCORSI!!! SOPRATTUTTO CONCORRETE x GLI ENTI PIU' PICCOLI (es; Comuni < 4000 ab.)... Con ca 1 anno e mezzo di preparazione quotidiana superate tutte le prove

Rispondo a chi chiedeva stipendio x Questura: RALeuro K24. Circa 1300euro netti. Dovrebbe essere inquadram Area2 - F1. ...Poco meno che un C1 negli Enti Locali

Da: LiamVR 07/05/2021 11:52:24
@VV appunto anche qui hanno bisogno di persone con esperienza non super titolati. io non ho una laurea sono diplomato geometra e nonostante non abbia ancora la laurea mi sono dato da fare studiando e cercando manuali e corsi per fare i concorsi preparatorie poi appunto son riuscito per un posto part time con il determinato in pa. In un paesino sperduto!
Ovvio che l'esperienza che si farà in questura o prefettura è ben diversa da quella richiesta nelle Pa e per un concorso pubblico.
Qui non hanno bisogno di persone che sanno a memoria il diritto penale o amministrativo hanno bisogno di persone che in sei mesi facciano rispettando le scadenze cose pratiche "scartoffie" inutile prendersi male se non vi chiamano. È più facile che chiamino chi ha fatto segreteria per anni e anni. Quindi non sono raccomandati solo perché non sono laureati.

Da: LiamVR 07/05/2021 11:56:31
ESATTO! Concordo con @PaoloAQ basta anche essere in graduatoria! E fare domanda OVUNQUE! Ci sono stati concorsi dove hanno partecipato solo 10 persone perché appunto sono paesi piccoli e non considerati minimamente. Io al tempo eravamo in 15! Quindi appunto essendo laureati provate ovunque anche per un C.

Da: triestezza 07/05/2021 12:12:19
Si si avete ragione ma intendevo concorsi per D, oltretutto a me è capitato nei piccoli comuni di vedere la parte politica pescare un pò a chi volevano loro, a prescindere della posizione in graduatoria. Però avete sicuramente ragione. Però è giusto fare un osservazione su "laureati provate ovunque anche per un C" rimane comunque una triste fotografia della situazione di ora.
Rispetto a questa selezione, io non sono stato contattato, vedremo la prossima settimana sennò pace.
In bocca al lupo comunque a tutti noi candidati

Da: LiamVR 07/05/2021 12:24:04
@triestezza hai pienamente ragione per quanto il quadro di questa situazione in Italia. Ti dico anche prova con il C perché una volta dentro poi puoi fare il passaggio di categoria e diventare D con le tue dovute esperienze! Se vedi che in un modo non funziona prova un'altra strada! Conosco geometri che studiando e lavorando come impiegato C nell'ufficio tecnico e che una volta laureati sono diventati D responsabile del settore tecnico! Sarai più preparato di un neo architetto/ neo ingegnere nell'ambito della PA! Dovete trovare degli escamotage, qui credo per la questura hanno bisogno di persone che già sanno determinate cose pratiche non tanto teoriche. Tutto qui! Comunque spero vivamente che tutti noi candidati di trovare un posto fisso!

Da: PaoloAQ 1 - 07/05/2021 12:52:35
Sempre per Triestezza... "Però è giusto fare un osservazione su "laureati provate ovunque anche per un C"
Dimentichiamoci le competenze dell'impiegato comunale alla fantozzi entrato senza concorso 20 anni fà, magari in un paesello sperduto di montagna e destinato a timbrare carte d'identità.... PER GLI ASSUNTI DI OGGI (E DA ALMENO 3-5 ANNI A QUESTA PARTE) IL LIVELLO DI PREPARAZIONE DI UN C1 E' ALTISSIMO! Per arrivare 9�° in graduatoria (1 assunzione) mi sono trovato davanti personaggi dalla preparazione pazzesca! Tutti laureati e con esperienza! Se non concorri non immagini... e rimani dell'idea che... "seeeeee vabbèèèè... faà l'impiegato al Comune"... Mentre io rispondo... chapeaux... con tanto di cappello.

P.S. x la considerazione di LiamVR: un geometra assunto C1 ti diventa un RUP (D1) da un momento all'altro!

Da: Sabrinaa12 07/05/2021 13:00:19
ciao a tutti
Scusatemi, mi sono candidata per le questure con gi group, ma non si sa di quante risorse hanno bisogno?
E dopo quanto tempo vi hanno contattato da quando vi siete candidati?
Spero di poter essere contattata, non ho esperienza nella PA ma una laurea triennale in scienze politiche, un master in immigrazione a Venezia, 4 lingue e esperienza di 3 anni come operatrice legale per richiedenti asilo

Da: GFN 07/05/2021 13:34:24
Eshak io ho seguito attentamente tutto dall inizio e premesso che hanno assunto come profilo tutto e il contrario di tutto, per bocca dei ragazzi selezionati e assunti molti di loro non avevano mai visto una busta paga. Diversi hanno scritto che avevano solo un tirocinio e la laurea poi è vero che sono stati assunti anche diplomati con molti anni di esperienza. Io personalmente ho più di 10 anni di esperienza nel privato sono laureato ma non sono stato preso. Ciò detto ribadisco la mia idea di qualche post fa che questa selezione è stata pensata per un gran numero di persone che già svolgeva il tirocinio in prefettura quasi come una forma di conversione e prolungamento del tirocinio in un lavoro retribuito. A queste persone se ne sono aggiunte altra con non so quali criteri e non mi riferisco a manpower che ha rispettato il parametri di selezione del bando ma al ministero a Roma dove sono intervenute mani sante ad aggiustare le cose. Altrimenti non si spiega perché gli idonei della prima tornata per manpower non sono stati chiamati nemmeno tra le riserve a favore di altri che in fretta e furia hanno fatto i colloqui ad aprile senza prova di lingua e con contestuale inviolenza dei documenti. Mi baso solo sui fatti e traggo delle deduzioni logiche.

Da: Tristezza1 07/05/2021 13:47:40
Ma assolutamente non era per screditare nessuna categoria è concordo ed è assolutamente come hai detto tu. Però il problema è proprio quello, ossia, la categoria è pensata per far rientrare una determinata categoria e la d un'altra rispetto a competenze e responsabilità. Ad oggi ai C si richiedono sempre maggiori competenze e qualità ma con una retribuzione, si in salita dal livello C1 al C5 (quest'ultimo simile al D1) in certi enti che rispecchiano però altresì doti appartenenti a categoria D. Questo è un cane che si morde la coda perché i D fanno concorsi per C e i concorsi per D sono quasi per "privilegiati" (lasciandomi passare il termine). Poi se si parla di esperienza dobbiamo analizzare tutto l'aspetto che riguarda la differenza tra teoria e prassi (sempre più evidente quanto il mondo accademico si discosta dalle competenze operative che poi le aziende provate e PA richiedono), per lo meno..la mia esperienza. Per non parlare poi del privato sociale dove li poi si apre un mondo di appalti tra cooperative e agenzie iter.

Da: Tristezza1.2 07/05/2021 13:50:39
Scusate sono presenti alcuni errori di ortografia dipesi dalla fretta ma il concetto mi pare sia chiaro. Ripeto, spero che nessuno si senta offeso e io sono del pensiero che se presente, un momento di riflessione fa sempre bene

Da: GFN 07/05/2021 14:12:01
Tristezza forse mi sbaglierò ma a me sembra che questa selezione celi molto di più. Se ricordi come è partito l'annuncio manpower una delle caratteristiche era di avere tempi stretti tra pubblicazione candidatura e prenotazione colloquio. Credo che la selezione sia stata pensata da una certa parte politica (sappiamo anche quale) per indirizzare un certo numero di persone che già sapevano come muoversi. Ovviamente con la pubblicazione dell annuncio si è aggiunto un certo numero di persone fino ad arrivare alle 20000 domande che per 800 posti fanno la media di 25 candidati per posizione. Se poi c'è stata la richiesta di documento e non si avevano carichi pendenti si aveva la sicurezza di essere tra gli 800 più 20% di riserve ciò tra i quasi 1000 idonei. Di lì in poi si sono mischiate le carte a Roma. Perché ManPower ha dato a tutti le stesse possibilità basandosi sui titoli e sugli esiti delle prove rispettando i parametri del bando. Dopo a Roma hanno deciso diversamente cosa che non avrebbero dovuto e potuto fare per evitare favoritismi locali.
Questa è la ricostruzione il resto non conta nulla perché chi è rimasto fuori non potrà appellarsi a nulla.

Da: Lia1606 07/05/2021 14:23:56
@GFN sono pienamente d'accordo con tutto quello che hai detto. Ho seguito con attenzione la selezione di Manpower, visto che credevo di essere uno degli idonei ed anche io ho fatto I tuoi stessi ragionamenti e i tuoi stessi "conti".

Da: VivianneB 07/05/2021 14:25:45
Chiedo a voi tutti: la Manpower non dovrebbe comunicare a tutti coloro che hanno fatto il videocolloquio e inviato un documento, l'esito di questa selezione? Possibile che dobbiamo restare in un limbo senza sapere nulla.

Da: Lia1606 07/05/2021 14:29:16
Certo che dovrebbe, considerando anche che ha il nostro documento di identità, che reputo non poca cosa. Non so cosa stiano aspettando, se un ok dal ministero per chiudere la procedura... Non ne ho la minima idea

Da: mauro mauro 07/05/2021 15:32:00
Come mai la procedura di queste agenzie interinale sono sempre le stesse, colloquio richiesta documento poi nulla? anche per un altro lavoro richiesta documento poi niente....che fanno la collezione?sicuramente scelgono il simpatico o il bello al colloquio, strano leggere che hanno preso gente con i tirocini al comune mi sembra paradossale. Chissà gigroup avranno una cerchia di papponi.

x Lia1606
Non aspettano niente....solamente una procedura per dire che hanno fatto le selezioni con i seguenti candidati, hanno scelto a sorteggio i personaggi che lavorano adesso, ma ci credo poco!!!!!!non è stato proprio un sorteggio del migliore della piazza, anche perchè non esiste nessuna graduatoria trasparente...

Da: mauro mauro 07/05/2021 15:34:53
Parlo di Manpower, chissà gigroup....

Da: @tutti 07/05/2021 15:38:32
Con manpower il 65% sono raccomandati.

Da: PaoloAQ 07/05/2021 15:41:58
Parlo di GGroup... Con un fee dell'11% su un totale appaltato di eurok 900, dunque all'incirca eurok 100 di provvigione, recruiter, account e filiali da mantenere, voi come fareste la selezione?? Si tenga conto che GGroup si è aggiudicata l'appalto al "prezzo + basso".... Io, cmq, vorrei fare bella figura agli occhi del MinInt... Ai posteri la sentenza...

Da: @tutti 1 - 07/05/2021 15:55:37
solamente una guerra dei poveri.

Da: Ottaviano656 07/05/2021 16:54:38
Io mi sono fatto l'idea che abbiano voluto assumerr quelli del servizio civile che erano già dentro.

Da: Ibubu 07/05/2021 17:02:02
23.6

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, ..., 469, 470, 471, 472, 473, 474 - Successiva >>

Torna al forum

Da: imad91	07/05/2021 10:32:50
io mi sono ricandidato per la provincia di Ragusa, visto che la prima volta la scema delle risorse umane mi aveva detto che nonostante il mio curriculum fosse fatto bene avevano preferito altri candidati,,, comq a gennaio mi disse se riesce l'annuncio si candidi ..vediamo stavolta che scusa s'inventeranno per assumere i raccomandati..!!!

Da: Miri4690	07/05/2021 10:47:54
Buongiorno, qualcuno che si è candidato per Napoli e Caserta, ha già ricevuto qualche chiamata? Ormai non ci spero molto...

Da: eshak46	07/05/2021 10:48:50
Rispondendo a qualcuno prima, non è stato assunto nessun giovane con una sola esperienza come stage, ne con manpower ne con gigroup. Hanno "assunto" (parolone data la posizione temporanea) sempre persone che comunque avevano esperienza come impiegati amministrativi. Poi come detto prima di certo non cercano gente con chissà quale preparazione, ragazzi, è un attività di supporto amministrativo per 6 mesi.. Non è di certo il lavoro della vita. Ovvio che se uno non ha nulla in mano è meglio di nulla, ma di certo non vale la pena disperarsi per una posizione per la quale a settembre si è già punti e da capo a casa

Da: eshak46	07/05/2021 10:52:25
Certo che comunque a prescindere da tutto, sentire persone con lauree in giurisprudenza e lauree in altri ambiti e con anni di esperienza, doversi candidare per ruoli del genere ti fa capire davvero come sia disastrosa la situazione lavorativa in Italia e di come poco sono valorizzati i laureati in questo paese.

Da: Lia1606	07/05/2021 10:53:13
@Miri4690 io per Napoli e Caserta, ma non ho ricevuto nulla. Avevo già fatto la selezione con Manpower, ma dopo la richiesta di CI sono spariti, quindi non ci spero molto nemmeno con Gi Group.

Da: VV	07/05/2021 11:11:51
Purtroppo noi laureati in giurisprudenza che vogliamo accedere alla pubblica amministrazione necessitiamo di esperienze del genere,anche di pochi mesi,perché ai concorsi per quanto puoi fare bella figura agli scritti e all'orale, se non hai un minimo di esperienza in PA fanno passare sempre chi ha esperienza. Almeno questa è stata la mia esperienza in diverse occasioni.

Da: Triestezza	1 - 07/05/2021 11:12:01
Purtroppo io sono a conoscenza SOLO di persone che si sono candidate in questa posizione con una laurea magistrale di giurisprudenza o comunque altri titoli; ragazzi di 30 anni, giovani in cerca di lavoro che nonostante gli studi non sanno più come fare per ricercare un lavoro, tra concorsi che ancora stentano ad uscire (basti pensare l'inps) e forte precariato da parte di persone meno qualificate nel titolo di studio ma eccellenti nella pratica visto gli anni di esperienza nelle varie PA. Oltretutto nei concorsi partecipi ma se partecipano per un posto 200 persone le probabilità di vincita sono molto basse. E' la fotografia di questi tempi tristi.

Da: Miri4690	07/05/2021 11:24:32
Grazie Lia1606,gentilissima. Incrociamo le dita

Da: Lia1606	07/05/2021 11:25:38
@Miri4690 di niente, teniamoci aggiornati qui se qualcuno dovesse ricevere la chiamata per il colloquio.

Da: PaoloAQ	07/05/2021 11:45:06
Per Triestezza: "Oltretutto nei concorsi partecipi ma se partecipano per un posto 200 persone le probabilità di vincita sono molto basse" L'obiettivo è entrare in graduatoria. 1 posto su 200 è già assegnato. Un idoneo non-vincitore in graduatorie PA ha smpre un occhio di riguardo (esperienza personale) e speranza che venga assunto x scorrimento nei successivi 2 anni. FATE I CONCORSI!!! SOPRATTUTTO CONCORRETE x GLI ENTI PIU' PICCOLI (es; Comuni < 4000 ab.)... Con ca 1 anno e mezzo di preparazione quotidiana superate tutte le prove Rispondo a chi chiedeva stipendio x Questura: RALeuro K24. Circa 1300euro netti. Dovrebbe essere inquadram Area2 - F1. ...Poco meno che un C1 negli Enti Locali

Da: LiamVR	07/05/2021 11:52:24
@VV appunto anche qui hanno bisogno di persone con esperienza non super titolati. io non ho una laurea sono diplomato geometra e nonostante non abbia ancora la laurea mi sono dato da fare studiando e cercando manuali e corsi per fare i concorsi preparatorie poi appunto son riuscito per un posto part time con il determinato in pa. In un paesino sperduto! Ovvio che l'esperienza che si farà in questura o prefettura è ben diversa da quella richiesta nelle Pa e per un concorso pubblico. Qui non hanno bisogno di persone che sanno a memoria il diritto penale o amministrativo hanno bisogno di persone che in sei mesi facciano rispettando le scadenze cose pratiche "scartoffie" inutile prendersi male se non vi chiamano. È più facile che chiamino chi ha fatto segreteria per anni e anni. Quindi non sono raccomandati solo perché non sono laureati.

Da: LiamVR	07/05/2021 11:56:31
ESATTO! Concordo con @PaoloAQ basta anche essere in graduatoria! E fare domanda OVUNQUE! Ci sono stati concorsi dove hanno partecipato solo 10 persone perché appunto sono paesi piccoli e non considerati minimamente. Io al tempo eravamo in 15! Quindi appunto essendo laureati provate ovunque anche per un C.

Da: triestezza	07/05/2021 12:12:19
Si si avete ragione ma intendevo concorsi per D, oltretutto a me è capitato nei piccoli comuni di vedere la parte politica pescare un pò a chi volevano loro, a prescindere della posizione in graduatoria. Però avete sicuramente ragione. Però è giusto fare un osservazione su "laureati provate ovunque anche per un C" rimane comunque una triste fotografia della situazione di ora. Rispetto a questa selezione, io non sono stato contattato, vedremo la prossima settimana sennò pace. In bocca al lupo comunque a tutti noi candidati

Da: LiamVR	07/05/2021 12:24:04
@triestezza hai pienamente ragione per quanto il quadro di questa situazione in Italia. Ti dico anche prova con il C perché una volta dentro poi puoi fare il passaggio di categoria e diventare D con le tue dovute esperienze! Se vedi che in un modo non funziona prova un'altra strada! Conosco geometri che studiando e lavorando come impiegato C nell'ufficio tecnico e che una volta laureati sono diventati D responsabile del settore tecnico! Sarai più preparato di un neo architetto/ neo ingegnere nell'ambito della PA! Dovete trovare degli escamotage, qui credo per la questura hanno bisogno di persone che già sanno determinate cose pratiche non tanto teoriche. Tutto qui! Comunque spero vivamente che tutti noi candidati di trovare un posto fisso!

Da: PaoloAQ	1 - 07/05/2021 12:52:35
Sempre per Triestezza... "Però è giusto fare un osservazione su "laureati provate ovunque anche per un C" Dimentichiamoci le competenze dell'impiegato comunale alla fantozzi entrato senza concorso 20 anni fà, magari in un paesello sperduto di montagna e destinato a timbrare carte d'identità.... PER GLI ASSUNTI DI OGGI (E DA ALMENO 3-5 ANNI A QUESTA PARTE) IL LIVELLO DI PREPARAZIONE DI UN C1 E' ALTISSIMO! Per arrivare 9�° in graduatoria (1 assunzione) mi sono trovato davanti personaggi dalla preparazione pazzesca! Tutti laureati e con esperienza! Se non concorri non immagini... e rimani dell'idea che... "seeeeee vabbèèèè... faà l'impiegato al Comune"... Mentre io rispondo... chapeaux... con tanto di cappello. P.S. x la considerazione di LiamVR: un geometra assunto C1 ti diventa un RUP (D1) da un momento all'altro!

Da: Sabrinaa12	07/05/2021 13:00:19
ciao a tutti Scusatemi, mi sono candidata per le questure con gi group, ma non si sa di quante risorse hanno bisogno? E dopo quanto tempo vi hanno contattato da quando vi siete candidati? Spero di poter essere contattata, non ho esperienza nella PA ma una laurea triennale in scienze politiche, un master in immigrazione a Venezia, 4 lingue e esperienza di 3 anni come operatrice legale per richiedenti asilo

Da: GFN	07/05/2021 13:34:24
Eshak io ho seguito attentamente tutto dall inizio e premesso che hanno assunto come profilo tutto e il contrario di tutto, per bocca dei ragazzi selezionati e assunti molti di loro non avevano mai visto una busta paga. Diversi hanno scritto che avevano solo un tirocinio e la laurea poi è vero che sono stati assunti anche diplomati con molti anni di esperienza. Io personalmente ho più di 10 anni di esperienza nel privato sono laureato ma non sono stato preso. Ciò detto ribadisco la mia idea di qualche post fa che questa selezione è stata pensata per un gran numero di persone che già svolgeva il tirocinio in prefettura quasi come una forma di conversione e prolungamento del tirocinio in un lavoro retribuito. A queste persone se ne sono aggiunte altra con non so quali criteri e non mi riferisco a manpower che ha rispettato il parametri di selezione del bando ma al ministero a Roma dove sono intervenute mani sante ad aggiustare le cose. Altrimenti non si spiega perché gli idonei della prima tornata per manpower non sono stati chiamati nemmeno tra le riserve a favore di altri che in fretta e furia hanno fatto i colloqui ad aprile senza prova di lingua e con contestuale inviolenza dei documenti. Mi baso solo sui fatti e traggo delle deduzioni logiche.

Da: Tristezza1	07/05/2021 13:47:40
Ma assolutamente non era per screditare nessuna categoria è concordo ed è assolutamente come hai detto tu. Però il problema è proprio quello, ossia, la categoria è pensata per far rientrare una determinata categoria e la d un'altra rispetto a competenze e responsabilità. Ad oggi ai C si richiedono sempre maggiori competenze e qualità ma con una retribuzione, si in salita dal livello C1 al C5 (quest'ultimo simile al D1) in certi enti che rispecchiano però altresì doti appartenenti a categoria D. Questo è un cane che si morde la coda perché i D fanno concorsi per C e i concorsi per D sono quasi per "privilegiati" (lasciandomi passare il termine). Poi se si parla di esperienza dobbiamo analizzare tutto l'aspetto che riguarda la differenza tra teoria e prassi (sempre più evidente quanto il mondo accademico si discosta dalle competenze operative che poi le aziende provate e PA richiedono), per lo meno..la mia esperienza. Per non parlare poi del privato sociale dove li poi si apre un mondo di appalti tra cooperative e agenzie iter.

Da: Tristezza1.2	07/05/2021 13:50:39
Scusate sono presenti alcuni errori di ortografia dipesi dalla fretta ma il concetto mi pare sia chiaro. Ripeto, spero che nessuno si senta offeso e io sono del pensiero che se presente, un momento di riflessione fa sempre bene

Da: GFN	07/05/2021 14:12:01
Tristezza forse mi sbaglierò ma a me sembra che questa selezione celi molto di più. Se ricordi come è partito l'annuncio manpower una delle caratteristiche era di avere tempi stretti tra pubblicazione candidatura e prenotazione colloquio. Credo che la selezione sia stata pensata da una certa parte politica (sappiamo anche quale) per indirizzare un certo numero di persone che già sapevano come muoversi. Ovviamente con la pubblicazione dell annuncio si è aggiunto un certo numero di persone fino ad arrivare alle 20000 domande che per 800 posti fanno la media di 25 candidati per posizione. Se poi c'è stata la richiesta di documento e non si avevano carichi pendenti si aveva la sicurezza di essere tra gli 800 più 20% di riserve ciò tra i quasi 1000 idonei. Di lì in poi si sono mischiate le carte a Roma. Perché ManPower ha dato a tutti le stesse possibilità basandosi sui titoli e sugli esiti delle prove rispettando i parametri del bando. Dopo a Roma hanno deciso diversamente cosa che non avrebbero dovuto e potuto fare per evitare favoritismi locali. Questa è la ricostruzione il resto non conta nulla perché chi è rimasto fuori non potrà appellarsi a nulla.

Da: Lia1606	07/05/2021 14:23:56
@GFN sono pienamente d'accordo con tutto quello che hai detto. Ho seguito con attenzione la selezione di Manpower, visto che credevo di essere uno degli idonei ed anche io ho fatto I tuoi stessi ragionamenti e i tuoi stessi "conti".

Da: VivianneB	07/05/2021 14:25:45
Chiedo a voi tutti: la Manpower non dovrebbe comunicare a tutti coloro che hanno fatto il videocolloquio e inviato un documento, l'esito di questa selezione? Possibile che dobbiamo restare in un limbo senza sapere nulla.

Da: Lia1606	07/05/2021 14:29:16
Certo che dovrebbe, considerando anche che ha il nostro documento di identità, che reputo non poca cosa. Non so cosa stiano aspettando, se un ok dal ministero per chiudere la procedura... Non ne ho la minima idea

Da: mauro mauro	07/05/2021 15:32:00
Come mai la procedura di queste agenzie interinale sono sempre le stesse, colloquio richiesta documento poi nulla? anche per un altro lavoro richiesta documento poi niente....che fanno la collezione?sicuramente scelgono il simpatico o il bello al colloquio, strano leggere che hanno preso gente con i tirocini al comune mi sembra paradossale. Chissà gigroup avranno una cerchia di papponi. x Lia1606 Non aspettano niente....solamente una procedura per dire che hanno fatto le selezioni con i seguenti candidati, hanno scelto a sorteggio i personaggi che lavorano adesso, ma ci credo poco!!!!!!non è stato proprio un sorteggio del migliore della piazza, anche perchè non esiste nessuna graduatoria trasparente...

Da: mauro mauro	07/05/2021 15:34:53
Parlo di Manpower, chissà gigroup....

Da: @tutti	07/05/2021 15:38:32
Con manpower il 65% sono raccomandati.

Da: PaoloAQ	07/05/2021 15:41:58
Parlo di GGroup... Con un fee dell'11% su un totale appaltato di eurok 900, dunque all'incirca eurok 100 di provvigione, recruiter, account e filiali da mantenere, voi come fareste la selezione?? Si tenga conto che GGroup si è aggiudicata l'appalto al "prezzo + basso".... Io, cmq, vorrei fare bella figura agli occhi del MinInt... Ai posteri la sentenza...

Da: @tutti	1 - 07/05/2021 15:55:37
solamente una guerra dei poveri.

Da: Ottaviano656	07/05/2021 16:54:38
Io mi sono fatto l'idea che abbiano voluto assumerr quelli del servizio civile che erano già dentro.