Mininterno.net FORUM - Polizia di Stato - Concorso per titoli ed esami per 1141 VICE ISPETTORI 2020 (INTERNO)

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Polizia di Stato - Concorso per titoli ed esami per 1141 VICE ISPETTORI 2020 (INTERNO)
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Da: L''orale si farà 05/11/2022 10:59:56
Ma con 6 o 7 materie purtroppo
Rispondi

Da: L''efficienza della PA 05/11/2022 11:04:54
Prevede che per un ottima selezione, la durata di un concorso deve essere non minima di 5 anni
Rispondi

Da: Tatore l aspirante vice ispettore 05/11/2022 11:31:03
Finalmente leggo di persone che guardano oltre il loro naso! Gente sveglia ! E non credete alle favole! L'orale si farà!
Rispondi

Da: È chiaro che l''orale si farà 05/11/2022 11:42:33
E per ogni titubanza verrà dato un punteggio negativo che va da -0,1 a - 0,5, tale punteggio sarà attribuito su basi soggettive della commissione esaminatrice
Rispondi

Da: Agt. 1.1 05/11/2022 12:00:59
Forse sono troppo giovane... Ma ancora per me non è chiaro... Beati voi che avete capito cosa farà l'amministrazione
Rispondi

Da: Agt. 1.1 05/11/2022 12:01:49
Forse sono troppo giovane... Ma ancora per me non è chiaro... Beati voi che avete capito cosa farà l'amministrazione
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Da: W il Coisp 05/11/2022 12:05:07
Al Signor Ministro dell'Interno
Prefetto Piantedosi

Illustrissimo Signor Ministro,

avremmo voluto, quale nostro primo momento di interlocuzione, limitarci a formularLe i migliori
auspici per l'autorevole incarico che è stato chiamato a ricoprire, ed esprimere al contempo la nostra
soddisfazione perché la scelta del massimo responsabile del dicastero chiamato a gestire l'ordine e la
sicurezza pubblica è ricaduta su una persona di indiscussa competenza, verso la quale, non da oggi,
nutriamo profonda stima.

Dobbiamo però mettere da parte ogni rispettosa premura, rompendo gli indugi per chiederLe di
calendarizzare, con ogni consentita urgenza, un incontro nel corso del quale poterLe rappresentare
l'affanno con il quale impattano quotidianamente gli Uffici della Polizia di Stato, alle prese con una
crisi di sistema che, ove non affrontata con tempestività e decisione, è destinata a provocare il collasso
della funzionalità dell'apparato.

Siamo certi che, soprattutto in virtù del suo passato professionale, non le manchino gli strumenti
e la conoscenza per poter padroneggiare al meglio la complessa macchina del Ministero dell'Interno.
Ma riteniamo indifferibile poterci confrontare per offrirLe una articolata serie di riflessioni tutte
convergenti sulla necessità di intervenire presto, e con determinazione, per arginare le molteplici
problematiche che, a causa del susseguirsi di emergenze sanitarie, belliche, economiche e financo
politiche, sono rimaste irrisolte.

Facciamo riferimento, in primo luogo, alle carenze degli organici, usando non a caso il plurale. Da
un lato, infatti, l'assunzione di nuovo personale dei ruoli di base si rivela come la più incombente
delle priorità, atteso il risaputo vuoto che provocherà il prossimo collocamento in quiescenza per
raggiungimento del limite di età di decine di migliaia (circa 40 mila da qui al 2030) operatori. Ma
non può essere trascurata l'altrettanto allarmante voragine che si aprirà, proprio per effetto dei
pensionamenti in questione, nei ruoli intermedi, e segnatamente in quello degli Ispettori, il cui
ricambio viene ostacolato, tra l'altro, da un vincolo normativo che dispone la riserva del 50% dei
posti disponibili per i concorsi pubblici. I vincitori dei quali, tra i tempi di svolgimento del concorso
e la lunga fase di formazione, impiegano non meno di 4 anni prima di entrare effettivamente in
servizio. In altri termini, a fronte di un organico che accusa oggi un deficit di circa la metà delle 24
mila unità previste, in breve si sprofonderà al di sotto del baratro dei 10 mila ispettori. Il che spiega
la nostra determinazione nel rivendicare una mirata revisione ordinamentale che superi gli attuali
ostacoli legislativi, anche attraverso formule di semplificazione delle procedure concorsuali interne
che possano accelerare il ricambio di irrinunciabili figure professionali preposte a fare da cerniera
nella catena di trasmissione dell'organizzazione dei servizi.

L'inquietante panorama delle carenze organiche viene poi aggravato da incomprensibili ritardi
nell'adeguamento tecnologico e nell'approvvigionamento di materiali, acuiti dal disallineamento tra
le potenzialità operative e le modifiche legislative. Basti qui ricordare come, a causa
dell'obsolescenza del sistema di verifica delle identità dei soggetti controllati (c.d. SPAID), gli
equipaggi delle Volanti debbano trascorrere interi turni di servizio per la vigilanza di fermati in attesa
dell'intervento del personale della Polizia Scientifica, i cui accertamenti risultano essere ora, stantela nuova stesura dell'art. 349 cpp, ineludibili.

Il quaderno delle doglianze di chi rappresenta un considerevole numero di operatori ci impone
invero di non tralasciare lo spinoso tema della scarsità delle risorse messe a disposizione per i rinnovi
contrattuali e per gli istituti di tutela del personale. Crediamo non si debba ulteriormente approfittare
della pazienza delle donne e degli uomini della Polizia di Stato, che nonostante la mancanza di
tangibili gratificazioni, negli ultimi anni, scanditi da una non comune serie di emergenze, non si sono
risparmiati, e con la loro generosa dedizione hanno dato prova di saper assicurare il rispetto della
legge in scenari caratterizzati da inedite tensioni sociali con equilibrio e professionalità. Pur coscienti
della necessità di tenere sotto controllo la spesa pubblica, ci sentiamo di riaffermare come gli
investimenti nella sicurezza non possano essere ascritti al generico paniere della spesa pubblica,
perché lungi dal poter essere registrata come una mera uscita di cassa, si pongono come una
precondizione del rilancio dell'economia. E la valorizzazione delle risorse umane che lavorano in
questo contesto non può che essere inquadrata nella medesima prospettiva. Di tal che il rinnovo del
contratto di lavoro del personale non dirigente è uno dei temi che non può rimanere estraneo
all'agenda del Governo, così come la definizione di una piattaforma di previdenza dedicata secondo
le linee guida già contenute in progetti di legge trasversalmente sostenuti nella scorsa legislatura da
parlamentari di vari schieramenti.

Un cenno a parte merita poi, conclusivamente, il mancato riconoscimento alla professionalità del
personale Dirigente, a cui si richiedono sacrifici rilevanti con l'attribuzione di non comuni carichi di
responsabilità. Una pretesa di elevati standard di prestazioni che non ha, almeno sino ad ora, registrato
altrettanta sensibilità da parte del decisore politico. Infatti, a distanza di oltre 5 anni dall'epocale
svolta che ha contrattualizzato la Dirigenza della Polizia di Stato, non si riesce ancora ad avviare una
trattativa per la stesura del primo contratto di lavoro di questa peculiare categoria perché non sono
stati appostati i necessari stanziamenti. È qualcosa di peggio che irritante, perché va a provocare una
ferita nella dignità di funzionari che presidiano il più elevato livello di esecuzione delle direttive
ministeriali. Un immeritato disconoscimento della loro considerazione che non può trascinarsi oltre
ogni ragionevole inerzia.

La sintesi che precede, è bene precisarlo, non ambisce ad essere altro che un perimetro schematico
all'interno del quale abbiamo collocato quelle che, a nostro avviso, sono le questioni a cui dare la
precedenza, e sulle quali contiamo di poter avere, come dianzi anticipato, un franco e risolutivo
momento di confronto per il quale attendiamo di essere quanto prima convocati.

Roma, 5 novembre 2022
Rispondi

Da: Un collega qualunque 1 - 05/11/2022 12:48:14
Ciao collega, il fatto che tu sia giovane e con pochi anni di servizio non costituisce un problema per comprendere le dinamiche dell'Amministrazione, tu pensa che conosco colleghi anziani come me (+25) che ancora non hanno capito nulla.
Tutti quanti ci sforziamo di capire come si svolgeranno gli orali, tra ipotesi varie e magari corrette, però mi resta l'amaro in bocca nel vedere, a prescindere dall'età anagrafica o di servizio, che ci sono colleghi che trascorrono il loro tempo, nascosti dell'anonimato, ad insultare chi non condivide il contenuto dei loro messaggi.
Anche se sarà difficile l'eliminazione degli orali, spero che venga approvata così nessuno di noi verrà eliminato. Del resto, anche se rimane una procedura concorsuale che consente di selezionare il personale, diciamocela tutta, gli orali come si svolgono, con la speranza di essere esaminato il venerdì anziché il lunedì, di essere non tra i primi e neanche gli ultimi, sminuisce il ruolo e l'importanza della qualifica. Ho sentito colleghi che adesso sono Ispettori che nonostante gli orali, conoscono pari qualifica che, nonostante gli orali, non sono geni per non dire altro.
Studiamo per accrescere il nostro bagaglio culturale a prescindere di tutto. Se avessi titolo, suggerirei all'Amministrazione di eliminare gli orali ad una sola condizione, ossia che ci mandano nelle scuole a studiare rispetto al corso online.
Buon fine settimana.
Rispondi

Da: Un collega qualunque 05/11/2022 12:50:27
Ciao collega, il fatto che tu sia giovane e con pochi anni di servizio non costituisce un problema per comprendere le dinamiche dell'Amministrazione, tu pensa che conosco colleghi anziani come me (+25) che ancora non hanno capito nulla.
Tutti quanti ci sforziamo di capire come si svolgeranno gli orali, tra ipotesi varie e magari corrette, però mi resta l'amaro in bocca nel vedere, a prescindere dall'età anagrafica o di servizio, che ci sono colleghi che trascorrono il loro tempo, nascosti dell'anonimato, ad insultare chi non condivide il contenuto dei loro messaggi.
Anche se sarà difficile l'eliminazione degli orali, spero che venga approvata così nessuno di noi verrà eliminato. Del resto, anche se rimane una procedura concorsuale che consente di selezionare il personale, diciamocela tutta, gli orali come si svolgono, con la speranza di essere esaminato il venerdì anziché il lunedì, di essere non tra i primi e neanche gli ultimi, sminuisce il ruolo e l'importanza della qualifica. Ho sentito colleghi che adesso sono Ispettori che nonostante gli orali, conoscono pari qualifica che non sono geni per non dire altro.
Studiamo per accrescere il nostro bagaglio culturale a prescindere di tutto. Se avessi titolo, suggerirei all'Amministrazione di eliminare gli orali ad una sola condizione, ossia che ci mandano nelle scuole a studiare rispetto al corso online.
Buon fine settimana.
Rispondi

Da: In ogni caso 05/11/2022 12:50:58
Anche se la prova si farà in ogni caso è ingiusto il fatto che hanno complicato la prova pre selettiva. Le due materie sono state regalate ai concorsi prima del nostro quindi è chiaro il gioco dei sindacati di buttare solo fumo negli occhi perché al 99 % lo avrebbero fatto anche con noi. Se non otterranno il salto della prova, e credetemi o meno si può fare, allora è proprio vero che i sindacati non contano più nulla. Non perché non voglio farla ma perché comunque non passerebbero tutti i meritevoli e poi le procedure sono fatte alla cazzo. Ragionateci
Rispondi

Da: @in ogni caso 05/11/2022 13:13:04
IO RAGIONO SOLO SU UN SOLO FATTO..... CON GLI ORALI PASSA UN ALTRO ANNO E CHI PRENDE IL GRADO NON AVRA DI CERTO UNA RETRODATAZIONE.
QUINDI IN QUESTI MESI A PRESCINDERE DA FARE O NO L'ORALE POTEVANO ALMENO PROCEDERE CON LA VALUTAZIONE DEI TITOLI, ALMENO SI PARTIVA SUBITO O TRA 6 MESI A ORALI CONCLUSI.
Rispondi

Da: AspiranteZimmerman 05/11/2022 13:23:21
SE FAREBBERO LA PROVA IOO CHIAMO I CARABBINIERI
Rispondi

Da: Considerazione 05/11/2022 14:19:07
Prendetevi una laurea che per quando arriverà la decisione ufficiale avrete la possibilità di passare direttamente s.u p s.
Rispondi

Da: Giuann pizz ngann 05/11/2022 15:35:46
Tutte chiacchiere e distintivo! Leggete il bando! L'amministrazione può fare quello che vuole! Dove sta scritto che devono darci la retrodatazione del grado??? Qui state delirando! Gli iter concorsuali sono così! Se non vi sta bene non presentatevi all'orale! Fate na cortesia agli altri ed a voi stessi
Rispondi

Da: Mah 05/11/2022 15:46:14
Tutto bene? Ma stai bene?
Rispondi

Da: 😂 05/11/2022 16:10:34
😂😂😂
Rispondi

Da: Ammazzaoh 05/11/2022 16:23:18
Ancora non abbiamo fatto nulla e già pensate alla decorrenza. Che mediocrità immensa.
Rispondi

Da: Nibbjo 76 05/11/2022 16:32:15
Abolizione.
Palle a mollo.
Rispondi

Da: X w il coisp 05/11/2022 16:43:58
Ma scusa il coisp non era quello che diceva che in realtà non c'era questa carenza di ispettori? Ma per piacere ma ancora che rompi il cazzo con questo sindacato, ti conviene non scrivere più dammi retta, fai solo figure di merda
Rispondi

Da: Ammazzaoh 05/11/2022 17:02:01
Il coisp.. Quello del comunicato da 4 pagine sui gattini? Stiamo parlando dello stesso sindacato si? Ahahaahaah
Rispondi

Da: Se se 05/11/2022 17:08:38
@ il coisp... La lettera che hai pubblicato è a firma del Siulp e del Siap... altroché Coisp
Rispondi

Da: Colleghi 1 - 05/11/2022 17:43:04
Spingete con fratelli d'Italia e Lega e tutti i sindacati per l'abolizione, tutti uniti compatti, resistiamo fino in fondo. È una battaglia che non possiamo perdere e nemmeno l'amministrazione può perdere. Dobbiamo essere tutti idonei vincitori. Forza colleghi forza sindacalisti forza tutti insieme
Rispondi

Da: Per Colleghi 05/11/2022 18:50:59
Bravo hai ragione è condivido il tuo pensiero, facciamoci sentire non molliamo
Rispondi

Da: Colleghi 05/11/2022 19:23:06
Soprattutto al mondo politico.
Rispondi

Da: Ma ci fai o ci sei? Coisp... 05/11/2022 19:34:23
Hai pubblicato il comunicato del siulp e del siap e hai detto che lo ha fatto il coisp... Non stai bene... Comunque alla fine spero vi ricordiate del siulp che dall'inizio ci ha aiutato... Lo dice un ex sap e mi conoscete perché ho scritto più volte (alberto 03)
Rispondi

Da: W il Coisp 05/11/2022 19:58:24
Rilassatevi perché altrimenti non distinguete la realtàâ�� w il coisp e' sarcasmoâ��. Ho pubblicato quanto comunicato da loro perché sono ridicoli. Ho pubblicato quanto scritto da SIULP e Siap per mostrare la differenza di azione e pensiero. Quindi continuerò a scrivere w il coisp in maniera sarcastica. Spero di essermi spiegato meglio.
Rispondi

Da: W il Coisp 05/11/2022 20:00:28
Alberto 03 ma dove hai letto quello che sostieni?
Rispondi

Da: 👏�» 05/11/2022 20:01:08
👏�»
Rispondi

Da: Abolizione orale 05/11/2022 20:03:00
La strada si sta delineando, continuate a perseverare con i sindacati che sono dalla vostra parte e i partiti politici del nuovo governo.Buona serata!
Rispondi

Da: FABIO 39 05/11/2022 20:42:50
- Messaggio eliminato -
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Da: L''orale si farà	05/11/2022 10:59:56
Ma con 6 o 7 materie purtroppo
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Da: L''efficienza della PA	05/11/2022 11:04:54
Prevede che per un ottima selezione, la durata di un concorso deve essere non minima di 5 anni
Rispondi

Da: Tatore l aspirante vice ispettore	05/11/2022 11:31:03
Finalmente leggo di persone che guardano oltre il loro naso! Gente sveglia ! E non credete alle favole! L'orale si farà!
Rispondi

Da: È chiaro che l''orale si farà	05/11/2022 11:42:33
E per ogni titubanza verrà dato un punteggio negativo che va da -0,1 a - 0,5, tale punteggio sarà attribuito su basi soggettive della commissione esaminatrice
Rispondi

Da: Agt. 1.1	05/11/2022 12:00:59
Forse sono troppo giovane... Ma ancora per me non è chiaro... Beati voi che avete capito cosa farà l'amministrazione
Rispondi

Da: Agt. 1.1	05/11/2022 12:01:49
Forse sono troppo giovane... Ma ancora per me non è chiaro... Beati voi che avete capito cosa farà l'amministrazione
Rispondi

Da: W il Coisp	05/11/2022 12:05:07
Al Signor Ministro dell'Interno Prefetto Piantedosi Illustrissimo Signor Ministro, avremmo voluto, quale nostro primo momento di interlocuzione, limitarci a formularLe i migliori auspici per l'autorevole incarico che è stato chiamato a ricoprire, ed esprimere al contempo la nostra soddisfazione perché la scelta del massimo responsabile del dicastero chiamato a gestire l'ordine e la sicurezza pubblica è ricaduta su una persona di indiscussa competenza, verso la quale, non da oggi, nutriamo profonda stima. Dobbiamo però mettere da parte ogni rispettosa premura, rompendo gli indugi per chiederLe di calendarizzare, con ogni consentita urgenza, un incontro nel corso del quale poterLe rappresentare l'affanno con il quale impattano quotidianamente gli Uffici della Polizia di Stato, alle prese con una crisi di sistema che, ove non affrontata con tempestività e decisione, è destinata a provocare il collasso della funzionalità dell'apparato. Siamo certi che, soprattutto in virtù del suo passato professionale, non le manchino gli strumenti e la conoscenza per poter padroneggiare al meglio la complessa macchina del Ministero dell'Interno. Ma riteniamo indifferibile poterci confrontare per offrirLe una articolata serie di riflessioni tutte convergenti sulla necessità di intervenire presto, e con determinazione, per arginare le molteplici problematiche che, a causa del susseguirsi di emergenze sanitarie, belliche, economiche e financo politiche, sono rimaste irrisolte. Facciamo riferimento, in primo luogo, alle carenze degli organici, usando non a caso il plurale. Da un lato, infatti, l'assunzione di nuovo personale dei ruoli di base si rivela come la più incombente delle priorità, atteso il risaputo vuoto che provocherà il prossimo collocamento in quiescenza per raggiungimento del limite di età di decine di migliaia (circa 40 mila da qui al 2030) operatori. Ma non può essere trascurata l'altrettanto allarmante voragine che si aprirà, proprio per effetto dei pensionamenti in questione, nei ruoli intermedi, e segnatamente in quello degli Ispettori, il cui ricambio viene ostacolato, tra l'altro, da un vincolo normativo che dispone la riserva del 50% dei posti disponibili per i concorsi pubblici. I vincitori dei quali, tra i tempi di svolgimento del concorso e la lunga fase di formazione, impiegano non meno di 4 anni prima di entrare effettivamente in servizio. In altri termini, a fronte di un organico che accusa oggi un deficit di circa la metà delle 24 mila unità previste, in breve si sprofonderà al di sotto del baratro dei 10 mila ispettori. Il che spiega la nostra determinazione nel rivendicare una mirata revisione ordinamentale che superi gli attuali ostacoli legislativi, anche attraverso formule di semplificazione delle procedure concorsuali interne che possano accelerare il ricambio di irrinunciabili figure professionali preposte a fare da cerniera nella catena di trasmissione dell'organizzazione dei servizi. L'inquietante panorama delle carenze organiche viene poi aggravato da incomprensibili ritardi nell'adeguamento tecnologico e nell'approvvigionamento di materiali, acuiti dal disallineamento tra le potenzialità operative e le modifiche legislative. Basti qui ricordare come, a causa dell'obsolescenza del sistema di verifica delle identità dei soggetti controllati (c.d. SPAID), gli equipaggi delle Volanti debbano trascorrere interi turni di servizio per la vigilanza di fermati in attesa dell'intervento del personale della Polizia Scientifica, i cui accertamenti risultano essere ora, stantela nuova stesura dell'art. 349 cpp, ineludibili. Il quaderno delle doglianze di chi rappresenta un considerevole numero di operatori ci impone invero di non tralasciare lo spinoso tema della scarsità delle risorse messe a disposizione per i rinnovi contrattuali e per gli istituti di tutela del personale. Crediamo non si debba ulteriormente approfittare della pazienza delle donne e degli uomini della Polizia di Stato, che nonostante la mancanza di tangibili gratificazioni, negli ultimi anni, scanditi da una non comune serie di emergenze, non si sono risparmiati, e con la loro generosa dedizione hanno dato prova di saper assicurare il rispetto della legge in scenari caratterizzati da inedite tensioni sociali con equilibrio e professionalità. Pur coscienti della necessità di tenere sotto controllo la spesa pubblica, ci sentiamo di riaffermare come gli investimenti nella sicurezza non possano essere ascritti al generico paniere della spesa pubblica, perché lungi dal poter essere registrata come una mera uscita di cassa, si pongono come una precondizione del rilancio dell'economia. E la valorizzazione delle risorse umane che lavorano in questo contesto non può che essere inquadrata nella medesima prospettiva. Di tal che il rinnovo del contratto di lavoro del personale non dirigente è uno dei temi che non può rimanere estraneo all'agenda del Governo, così come la definizione di una piattaforma di previdenza dedicata secondo le linee guida già contenute in progetti di legge trasversalmente sostenuti nella scorsa legislatura da parlamentari di vari schieramenti. Un cenno a parte merita poi, conclusivamente, il mancato riconoscimento alla professionalità del personale Dirigente, a cui si richiedono sacrifici rilevanti con l'attribuzione di non comuni carichi di responsabilità. Una pretesa di elevati standard di prestazioni che non ha, almeno sino ad ora, registrato altrettanta sensibilità da parte del decisore politico. Infatti, a distanza di oltre 5 anni dall'epocale svolta che ha contrattualizzato la Dirigenza della Polizia di Stato, non si riesce ancora ad avviare una trattativa per la stesura del primo contratto di lavoro di questa peculiare categoria perché non sono stati appostati i necessari stanziamenti. È qualcosa di peggio che irritante, perché va a provocare una ferita nella dignità di funzionari che presidiano il più elevato livello di esecuzione delle direttive ministeriali. Un immeritato disconoscimento della loro considerazione che non può trascinarsi oltre ogni ragionevole inerzia. La sintesi che precede, è bene precisarlo, non ambisce ad essere altro che un perimetro schematico all'interno del quale abbiamo collocato quelle che, a nostro avviso, sono le questioni a cui dare la precedenza, e sulle quali contiamo di poter avere, come dianzi anticipato, un franco e risolutivo momento di confronto per il quale attendiamo di essere quanto prima convocati. Roma, 5 novembre 2022
Rispondi

Da: Un collega qualunque	1 - 05/11/2022 12:48:14
Ciao collega, il fatto che tu sia giovane e con pochi anni di servizio non costituisce un problema per comprendere le dinamiche dell'Amministrazione, tu pensa che conosco colleghi anziani come me (+25) che ancora non hanno capito nulla. Tutti quanti ci sforziamo di capire come si svolgeranno gli orali, tra ipotesi varie e magari corrette, però mi resta l'amaro in bocca nel vedere, a prescindere dall'età anagrafica o di servizio, che ci sono colleghi che trascorrono il loro tempo, nascosti dell'anonimato, ad insultare chi non condivide il contenuto dei loro messaggi. Anche se sarà difficile l'eliminazione degli orali, spero che venga approvata così nessuno di noi verrà eliminato. Del resto, anche se rimane una procedura concorsuale che consente di selezionare il personale, diciamocela tutta, gli orali come si svolgono, con la speranza di essere esaminato il venerdì anziché il lunedì, di essere non tra i primi e neanche gli ultimi, sminuisce il ruolo e l'importanza della qualifica. Ho sentito colleghi che adesso sono Ispettori che nonostante gli orali, conoscono pari qualifica che, nonostante gli orali, non sono geni per non dire altro. Studiamo per accrescere il nostro bagaglio culturale a prescindere di tutto. Se avessi titolo, suggerirei all'Amministrazione di eliminare gli orali ad una sola condizione, ossia che ci mandano nelle scuole a studiare rispetto al corso online. Buon fine settimana.
Rispondi

Da: Un collega qualunque	05/11/2022 12:50:27
Ciao collega, il fatto che tu sia giovane e con pochi anni di servizio non costituisce un problema per comprendere le dinamiche dell'Amministrazione, tu pensa che conosco colleghi anziani come me (+25) che ancora non hanno capito nulla. Tutti quanti ci sforziamo di capire come si svolgeranno gli orali, tra ipotesi varie e magari corrette, però mi resta l'amaro in bocca nel vedere, a prescindere dall'età anagrafica o di servizio, che ci sono colleghi che trascorrono il loro tempo, nascosti dell'anonimato, ad insultare chi non condivide il contenuto dei loro messaggi. Anche se sarà difficile l'eliminazione degli orali, spero che venga approvata così nessuno di noi verrà eliminato. Del resto, anche se rimane una procedura concorsuale che consente di selezionare il personale, diciamocela tutta, gli orali come si svolgono, con la speranza di essere esaminato il venerdì anziché il lunedì, di essere non tra i primi e neanche gli ultimi, sminuisce il ruolo e l'importanza della qualifica. Ho sentito colleghi che adesso sono Ispettori che nonostante gli orali, conoscono pari qualifica che non sono geni per non dire altro. Studiamo per accrescere il nostro bagaglio culturale a prescindere di tutto. Se avessi titolo, suggerirei all'Amministrazione di eliminare gli orali ad una sola condizione, ossia che ci mandano nelle scuole a studiare rispetto al corso online. Buon fine settimana.
Rispondi

Da: In ogni caso	05/11/2022 12:50:58
Anche se la prova si farà in ogni caso è ingiusto il fatto che hanno complicato la prova pre selettiva. Le due materie sono state regalate ai concorsi prima del nostro quindi è chiaro il gioco dei sindacati di buttare solo fumo negli occhi perché al 99 % lo avrebbero fatto anche con noi. Se non otterranno il salto della prova, e credetemi o meno si può fare, allora è proprio vero che i sindacati non contano più nulla. Non perché non voglio farla ma perché comunque non passerebbero tutti i meritevoli e poi le procedure sono fatte alla cazzo. Ragionateci
Rispondi

Da: @in ogni caso	05/11/2022 13:13:04
IO RAGIONO SOLO SU UN SOLO FATTO..... CON GLI ORALI PASSA UN ALTRO ANNO E CHI PRENDE IL GRADO NON AVRA DI CERTO UNA RETRODATAZIONE. QUINDI IN QUESTI MESI A PRESCINDERE DA FARE O NO L'ORALE POTEVANO ALMENO PROCEDERE CON LA VALUTAZIONE DEI TITOLI, ALMENO SI PARTIVA SUBITO O TRA 6 MESI A ORALI CONCLUSI.
Rispondi

Da: AspiranteZimmerman	05/11/2022 13:23:21
SE FAREBBERO LA PROVA IOO CHIAMO I CARABBINIERI
Rispondi

Da: Considerazione	05/11/2022 14:19:07
Prendetevi una laurea che per quando arriverà la decisione ufficiale avrete la possibilità di passare direttamente s.u p s.
Rispondi

Da: Giuann pizz ngann	05/11/2022 15:35:46
Tutte chiacchiere e distintivo! Leggete il bando! L'amministrazione può fare quello che vuole! Dove sta scritto che devono darci la retrodatazione del grado??? Qui state delirando! Gli iter concorsuali sono così! Se non vi sta bene non presentatevi all'orale! Fate na cortesia agli altri ed a voi stessi
Rispondi

Da: Mah	05/11/2022 15:46:14
Tutto bene? Ma stai bene?
Rispondi

Da: Ammazzaoh	05/11/2022 16:23:18
Ancora non abbiamo fatto nulla e già pensate alla decorrenza. Che mediocrità immensa.
Rispondi

Da: Nibbjo 76	05/11/2022 16:32:15
Abolizione. Palle a mollo.
Rispondi

Da: X w il coisp	05/11/2022 16:43:58
Ma scusa il coisp non era quello che diceva che in realtà non c'era questa carenza di ispettori? Ma per piacere ma ancora che rompi il cazzo con questo sindacato, ti conviene non scrivere più dammi retta, fai solo figure di merda
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Da: Ammazzaoh	05/11/2022 17:02:01
Il coisp.. Quello del comunicato da 4 pagine sui gattini? Stiamo parlando dello stesso sindacato si? Ahahaahaah
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Da: Se se	05/11/2022 17:08:38
@ il coisp... La lettera che hai pubblicato è a firma del Siulp e del Siap... altroché Coisp
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Da: Colleghi	1 - 05/11/2022 17:43:04
Spingete con fratelli d'Italia e Lega e tutti i sindacati per l'abolizione, tutti uniti compatti, resistiamo fino in fondo. È una battaglia che non possiamo perdere e nemmeno l'amministrazione può perdere. Dobbiamo essere tutti idonei vincitori. Forza colleghi forza sindacalisti forza tutti insieme
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Da: Per Colleghi	05/11/2022 18:50:59
Bravo hai ragione è condivido il tuo pensiero, facciamoci sentire non molliamo
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Da: Colleghi	05/11/2022 19:23:06
Soprattutto al mondo politico.
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Da: Ma ci fai o ci sei? Coisp...	05/11/2022 19:34:23
Hai pubblicato il comunicato del siulp e del siap e hai detto che lo ha fatto il coisp... Non stai bene... Comunque alla fine spero vi ricordiate del siulp che dall'inizio ci ha aiutato... Lo dice un ex sap e mi conoscete perché ho scritto più volte (alberto 03)
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Da: W il Coisp	05/11/2022 19:58:24
Rilassatevi perché altrimenti non distinguete la realtàâ�� w il coisp e' sarcasmoâ��. Ho pubblicato quanto comunicato da loro perché sono ridicoli. Ho pubblicato quanto scritto da SIULP e Siap per mostrare la differenza di azione e pensiero. Quindi continuerò a scrivere w il coisp in maniera sarcastica. Spero di essermi spiegato meglio.
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Da: W il Coisp	05/11/2022 20:00:28
Alberto 03 ma dove hai letto quello che sostieni?
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Da: Abolizione orale	05/11/2022 20:03:00
La strada si sta delineando, continuate a perseverare con i sindacati che sono dalla vostra parte e i partiti politici del nuovo governo.Buona serata!
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Da: FABIO 39	05/11/2022 20:42:50
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