Mininterno.net FORUM - Concorso ass.amministrativo CAT.C ASUR MARCHE

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Concorso ass.amministrativo CAT.C ASUR MARCHE
4677 messaggi, letto 147249 volte

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Da: X BUNGA BUNGA 29/10/2010 14:16:14
che Dio ti benedica!!!!!! quanto sono contentooo :-)!
ma quanto sn affidabili queste fonti??

Grazie
Rispondi

Da: scusa bunga bunga 29/10/2010 15:45:42
il tuo nome nn è poi così affidabile...da dove arrivano queste news???
Rispondi

Da: perplesso 29/10/2010 16:01:07
Ma non si tratterà mica di Pasqualino sotto le mentite spoglie di BUNGA BUNGA? A pensarci bene è un pò che non si sente...
Rispondi

Da: x tt 29/10/2010 16:29:12
io voglio credere a quanto scritto da "bunga bunga"..sarò una povera illusa ma penso che non possiamo sempre essere negativi!! ovviamente in questo forum non ci sn e non ci saranno mai certezze..però sperare è lecito :-)!
Buon w.e. lungo a tt
:-)!
Rispondi

Da: Befi 03/11/2010 00:05:35
Si certo il 6 di gennaio arriva la befana, e nel sacco le raccomandate di asssunzione, però tutto può accadere, io ai miracoli ci credo e quindi spero vivamente sia così per tutti
Rispondi

Da: Luc 03/11/2010 11:19:19
ma è ufficiale lo "sblocco" delle graduatorie da parte della commissione d'inchiesta?
Rispondi

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Da: boh 03/11/2010 14:46:50
ma chi ve le racconta ste favole????
Rispondi

Da: ??? 03/11/2010 16:20:09
domani telefono all'assessorato alla sanità x sapere se c'è stato questo 'sblocco'
Rispondi

Da: perplesso 03/11/2010 16:48:40
Magari all'assessorato sanno qualcosa. Io ho sempre telefonato in Asur e mi hanno sempre risposto picche, nessuna notizia su a che punto è l'indagine e nemmeno sullo scorrimento delle graduatorie...
Cmq secondo me la notizia postata da Luc l'altro giorno è molto positiva; è vero che non rimpiazzeranno tutti i pensionamenti ma qualcuno dovrà pur entrare in sostituzione.
Rispondi

Da: voli pindarici 03/11/2010 17:54:01
...lo so che è una cavolata, ma guardando il sito asur, e spulciando le determine della AV2, da maggio 2010 ad oggi ci sono state 9 richieste di pensionamento di ass amm cat C.
poi i contratti dei determinati sono iniziati il 26.03.2009, quindi ai primi assunti i contratti dovranno scadere max x il 26.03.2012, sono in 60 dentro con il deterninato e 15/20, avendo vinto il concorso a tempo indeterminato sono stati assunti definitivamente...gli altri 40 dovranno essere mandati a casa prima o poi!
Rispondi

Da: voli pindarici 04/11/2010 11:51:59
...ho parlato con l'assessorato, hanno detto che l'indagine sarà ultimata non prima della fine di novembre, primi di dicembre...in quelle date ritelefonerò...alla prox...
Rispondi

Da: .. 04/11/2010 14:42:25
PER ME PRIMA DI GENNAIO LA SITUAZIONE NON SI SBLOCCHERA'..ANCHE PERCHE' CHI SI PRENDE LA BEGA DI ASSUMERE IN PROSSIMITA'DELLE FESTE NATALIZIE??
NESSUNO.....
Rispondi

Da: boh 04/11/2010 14:54:21
con la finanziaria da gennaio sarà molto difficile che ci siano assunzioni...quindi anche se sbloccano la graduatoria sarà difficile che scorra...se non chiamano qualcuno entro la fine dell'anno per me se ne riparlerà nel 2012 (ovviamente essendo anche io in graduatoria sarei molto contento se si sbloccasse prima...)
Rispondi

Da: .. 04/11/2010 15:53:40
NON SONO D'ACCORDO..la finanziaria blocca il tournover al 70%..cioè ogni 10 posti che si liberano ne possono essere riassunti 7! pensate veramente che il prossimo anno non avranno bisogno di rimpiazzare i posti che si sono liberati???
e' impossibile che non assumano!
Rispondi

Da: 70 o 30 04/11/2010 16:02:07
...non mi è chiaro ma se il blocco del tourover è al 70%, non significa che ne possono assumere 3 ogni 10 posti che si liberano?
Rispondi

Da: .. 04/11/2010 17:41:11
NO..SIGNIFICA CHE NE POSSONO RIASSUMERE 7 SU 10 POSTI LIBERATI!
Rispondi

Da: Luc 04/11/2010 18:03:51
mah, prima si diceva che per metà ottobre la commissione avrebbe finito il proprio lavoro, poi siamo passati a fine novembre... non sarà una scusa per tenere ferma la graduatoria e nel frattempo per motivi di urgenza prorogano i tempi determinati o metto coc co pro!?!
Rispondi

Da: .. 04/11/2010 18:19:57
ah guarda..a questo punto tutto può essere!! tanto ormai è evidente che tutto e dico tutto viene manipolato per via politica!!
potrebbe anche darsi che vogliano temporeggiare finchè i neoassunti firmino il contratto definitivo (una volta ultimato il periodo di prova) per poi far emergere irregolarità presunte che non porteranno da nessuna parte visto che i neoassunti potranno a quel punto vantare un contratto a tempo indeterminato!!!
posso pensarle veramente tutte date le prese in giro finora!!!
Rispondi

Da: perplesso per .... 04/11/2010 19:13:08
Non so...mi sembra strano.. Anzitutto sei sicuro che siano stati fatti dei contratti "non definitivi"? Vado a memoria...e mi sembra che nel bando non se ne parlasse, non si dicesse di un tempo di "prova", ma si indicasse direttamente il contratto definitivo a tempo indeterminato. Ma potrei cmq ricordare male.
In ogni caso non credo che conlcudendo le indagini dopo la "ratifica dei contratti definitivi" sarebbero irrilevanti le eventuali irregolarità emerse. A rigor di logica un qualiasi contratto che poggia su una procedura selettiva irregolare non può essere sanato dalla trasformazione del rapporto in definitivo dal momento che è irregolare la modalità con la quale si è pervenuti alla scelta del contraente.. In poche parole se ci saranno delle irregolarità le ripercussioni saranno sulla intera gradiuatoria. Almeno credo sia così..
Rispondi

Da: .... 04/11/2010 21:11:21
non se ne può più....io sono stremata da questa tarantella...spero allora che trovino i raccomandati li escludano e facciano scorrere la graduatoria....
Rispondi

Da: x perplesso da .. 04/11/2010 21:15:24
allora..andiamo per gradi!
tutte le assunzioni fatte nel pubblico impiego, a seguito di procedura concorsuale, sono soggette ad un periodo di prova di 6 mesi ai sensi del d.lgs.165/2001.
riguardo a cosa succederà una volta conclusa l'indagine, la risposta è NIENTE proprio in virtù dell'avvenuta ratifica dei contratti definitivi. La Regione, tra scegliere di annullare l'intero procedimento e la graduatoria che ne è derivata, con le relative ripercussioni che ne deriverebbero (in primis in termini economici qualora i ricorsi dei 100 circa neoassunti si dovessero concludere con un RISARCIMENTO DEL DANNO) e mettere tutto a tacere, opterà per la seconda..SENZA OMBRA DI DUBBIO!
anche perchè ti immagini quale putiferio ne uscirebbe se annullasse tutto e rimandasse a casa queste 100 persone? sarebbe un caso clamoroso e primo in Italia (se erano state assunte 1 o 2 persone no..ma in questo caso sono veramente troppe le persone coinvolte)!!
quindi se non annulleranno nulla quantomeno x convenienza, non rimane altro che utilizzare la graduatoria per futuri bisogni!!
Rispondi

Da: @@@@@ 05/11/2010 07:56:47
Almeno x AV2...il periodo di prova i primi 22 assunti lo hanno finito il 31 ottobre, a comunque al massimo questi giorni (se sommiamo i giorni di assenza x ferie/malattia e quant'altro che fanno scivolare in avanti la scadenza).

Alla scadenza del periodo di prova nn viene fatto firmare NESSUN NUOVO CONTRATTO...il contratto a t.indeterminato lo hanno firmato quando sono stati assunti!
Rispondi

Da: x @@@@@ da .. 05/11/2010 09:19:45
penso che la questione della firma o meno di un nuovo contratto sia solo un discorso di formalità...ciò che importa nella sostanza è il fatto che i neoassunti sono stati sottoposti ad un periodo di prova di 6 mesi, scaduti i quali, possono considerarsi definitivamente assunti con contratto a tempo indeterminato!
Il fatto che l'indagine regionale si protrae ancora potrebbe significare proprio l'intenzione di far emergere qualcosa solo dopo l'aver reso definitivi tali contratti, cosi da non provocare nessuna conseguenza a tali soggetti!! ma potrebbe essere solo una coincidenza...va a sapere!
Rispondi

Da: perplesso 05/11/2010 10:26:13
Io non ho assolutamente la sicurezza che quello che penso sia corretto però ritengo che il fatto che i contratti diventino definitivi sia irrilevante se emerge qualche irregolarità nella procedura selettiva.
Il contratto definitivo non sana nulla, se ci sono irregolarità permangono e si riflettono pure su quello. Sono invece d'accordo sul fatto che l'indagine molto probabilmente finirà in una bolla di sapone... Stiamo un pò a vedere. Intanto...in bocca al lupo!!
Rispondi

Da: x... 05/11/2010 10:31:57
Rispondi

Da: x... 05/11/2010 10:31:58
Rispondi

Da: .. 05/11/2010 10:37:10
si, certo, il fatto che i contratti siano definitivi non sana sicuramente le eventuali irregolarità che dovessero emergere. Il discorso che stavo facendo era un discorso di CONVENIENZA politica ed economica, dato che sono convinto che, qualora emergesse qualche irregolarità, si preferirà mettere tutto a tacere piuttosto che annullare l'intera graduatoria, perche se si procedesse x l'annullamento della stessa, la regione e l'asur si troverebbero alle prese con almeno un centinaio di ricorsi da parte di soggetti che hanno in mano un contratto definitivo (e ai quali di certo spetterebbe un risarcimento danni non esiguo).
Il max sarebbe che venissero rispediti a casa tutti coloro che soono stati assunti perchè figli o nipoti di persone influenti nel settore...ma non credo sia praticabile una cosa di questo tipo!! o vanno a casa tutti o nessuno...e tra le 2 non ci andrà nessuno!!
Rispondi

Da: Luc 05/11/2010 10:55:48
per prima cosa non è vietato ai figli o parenti della classe dirigente di partecipare ai concorsi, in secondo cosa non so, sinceramente cosa sperano di trovare, non credo che ci siano compiti consegnati in bianco con su un bel 28!! ...forse i tempi dell'indagine sono stati prorogati a causa della situazione cup.
Rispondi

Da: perplesso 05/11/2010 11:26:11
Luc secondo me hai colpito nel segno. Per gli scritti chi doveva entrare secondo me ha saputo come ben prepararsi riuscendo a fare dei compiti almeno decenti e quanto all'orale, non rimanendo niente di documentale, c'è ben poco da indagare..
Rispondi

Da: boh 05/11/2010 12:12:53
sono d'accordo con perplesso sul fatto che l'indagine molto probabilmente finirà in una bolla di sapone, anzi penso proprio che fin dall'inizio sia stata tutta una montatura "politica": se veramente fosse stata una cosa seria avrebbero bloccato subito i contratti dei neoassunti e avrebbero rimandato il tutto a dopo la fine dell'indagine.
E comunque per annullare un concorso del genere o per escludere i "raccomandati" dovrebbero dimostrare che questi conoscevano già le prove d'esame, cosa che mi sembra alquanto difficile da dimostrare...
Del resto come si diceva sopra non è vietato ai figli o parenti della classe dirigente di partecipare ai concorsi, quindi che cosa vogliono indagare???????
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Da: X BUNGA BUNGA	29/10/2010 14:16:14
che Dio ti benedica!!!!!! quanto sono contentooo :-)! ma quanto sn affidabili queste fonti?? Grazie
Rispondi

Da: scusa bunga bunga	29/10/2010 15:45:42
il tuo nome nn è poi così affidabile...da dove arrivano queste news???
Rispondi

Da: perplesso	29/10/2010 16:01:07
Ma non si tratterà mica di Pasqualino sotto le mentite spoglie di BUNGA BUNGA? A pensarci bene è un pò che non si sente...
Rispondi

Da: x tt	29/10/2010 16:29:12
io voglio credere a quanto scritto da "bunga bunga"..sarò una povera illusa ma penso che non possiamo sempre essere negativi!! ovviamente in questo forum non ci sn e non ci saranno mai certezze..però sperare è lecito :-)! Buon w.e. lungo a tt :-)!
Rispondi

Da: Befi	03/11/2010 00:05:35
Si certo il 6 di gennaio arriva la befana, e nel sacco le raccomandate di asssunzione, però tutto può accadere, io ai miracoli ci credo e quindi spero vivamente sia così per tutti
Rispondi

Da: Luc	03/11/2010 11:19:19
ma è ufficiale lo "sblocco" delle graduatorie da parte della commissione d'inchiesta?
Rispondi

Da: boh	03/11/2010 14:46:50
ma chi ve le racconta ste favole????
Rispondi

Da: ???	03/11/2010 16:20:09
domani telefono all'assessorato alla sanità x sapere se c'è stato questo 'sblocco'
Rispondi

Da: perplesso	03/11/2010 16:48:40
Magari all'assessorato sanno qualcosa. Io ho sempre telefonato in Asur e mi hanno sempre risposto picche, nessuna notizia su a che punto è l'indagine e nemmeno sullo scorrimento delle graduatorie... Cmq secondo me la notizia postata da Luc l'altro giorno è molto positiva; è vero che non rimpiazzeranno tutti i pensionamenti ma qualcuno dovrà pur entrare in sostituzione.
Rispondi

Da: voli pindarici	03/11/2010 17:54:01
...lo so che è una cavolata, ma guardando il sito asur, e spulciando le determine della AV2, da maggio 2010 ad oggi ci sono state 9 richieste di pensionamento di ass amm cat C. poi i contratti dei determinati sono iniziati il 26.03.2009, quindi ai primi assunti i contratti dovranno scadere max x il 26.03.2012, sono in 60 dentro con il deterninato e 15/20, avendo vinto il concorso a tempo indeterminato sono stati assunti definitivamente...gli altri 40 dovranno essere mandati a casa prima o poi!
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Da: voli pindarici	04/11/2010 11:51:59
...ho parlato con l'assessorato, hanno detto che l'indagine sarà ultimata non prima della fine di novembre, primi di dicembre...in quelle date ritelefonerò...alla prox...
Rispondi

Da: ..	04/11/2010 14:42:25
PER ME PRIMA DI GENNAIO LA SITUAZIONE NON SI SBLOCCHERA'..ANCHE PERCHE' CHI SI PRENDE LA BEGA DI ASSUMERE IN PROSSIMITA'DELLE FESTE NATALIZIE?? NESSUNO.....
Rispondi

Da: boh	04/11/2010 14:54:21
con la finanziaria da gennaio sarà molto difficile che ci siano assunzioni...quindi anche se sbloccano la graduatoria sarà difficile che scorra...se non chiamano qualcuno entro la fine dell'anno per me se ne riparlerà nel 2012 (ovviamente essendo anche io in graduatoria sarei molto contento se si sbloccasse prima...)
Rispondi

Da: ..	04/11/2010 15:53:40
NON SONO D'ACCORDO..la finanziaria blocca il tournover al 70%..cioè ogni 10 posti che si liberano ne possono essere riassunti 7! pensate veramente che il prossimo anno non avranno bisogno di rimpiazzare i posti che si sono liberati??? e' impossibile che non assumano!
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Da: 70 o 30	04/11/2010 16:02:07
...non mi è chiaro ma se il blocco del tourover è al 70%, non significa che ne possono assumere 3 ogni 10 posti che si liberano?
Rispondi

Da: ..	04/11/2010 17:41:11
NO..SIGNIFICA CHE NE POSSONO RIASSUMERE 7 SU 10 POSTI LIBERATI!
Rispondi

Da: Luc	04/11/2010 18:03:51
mah, prima si diceva che per metà ottobre la commissione avrebbe finito il proprio lavoro, poi siamo passati a fine novembre... non sarà una scusa per tenere ferma la graduatoria e nel frattempo per motivi di urgenza prorogano i tempi determinati o metto coc co pro!?!
Rispondi

Da: ..	04/11/2010 18:19:57
ah guarda..a questo punto tutto può essere!! tanto ormai è evidente che tutto e dico tutto viene manipolato per via politica!! potrebbe anche darsi che vogliano temporeggiare finchè i neoassunti firmino il contratto definitivo (una volta ultimato il periodo di prova) per poi far emergere irregolarità presunte che non porteranno da nessuna parte visto che i neoassunti potranno a quel punto vantare un contratto a tempo indeterminato!!! posso pensarle veramente tutte date le prese in giro finora!!!
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Da: perplesso per ....	04/11/2010 19:13:08
Non so...mi sembra strano.. Anzitutto sei sicuro che siano stati fatti dei contratti "non definitivi"? Vado a memoria...e mi sembra che nel bando non se ne parlasse, non si dicesse di un tempo di "prova", ma si indicasse direttamente il contratto definitivo a tempo indeterminato. Ma potrei cmq ricordare male. In ogni caso non credo che conlcudendo le indagini dopo la "ratifica dei contratti definitivi" sarebbero irrilevanti le eventuali irregolarità emerse. A rigor di logica un qualiasi contratto che poggia su una procedura selettiva irregolare non può essere sanato dalla trasformazione del rapporto in definitivo dal momento che è irregolare la modalità con la quale si è pervenuti alla scelta del contraente.. In poche parole se ci saranno delle irregolarità le ripercussioni saranno sulla intera gradiuatoria. Almeno credo sia così..
Rispondi

Da: ....	04/11/2010 21:11:21
non se ne può più....io sono stremata da questa tarantella...spero allora che trovino i raccomandati li escludano e facciano scorrere la graduatoria....
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Da: x perplesso da ..	04/11/2010 21:15:24
allora..andiamo per gradi! tutte le assunzioni fatte nel pubblico impiego, a seguito di procedura concorsuale, sono soggette ad un periodo di prova di 6 mesi ai sensi del d.lgs.165/2001. riguardo a cosa succederà una volta conclusa l'indagine, la risposta è NIENTE proprio in virtù dell'avvenuta ratifica dei contratti definitivi. La Regione, tra scegliere di annullare l'intero procedimento e la graduatoria che ne è derivata, con le relative ripercussioni che ne deriverebbero (in primis in termini economici qualora i ricorsi dei 100 circa neoassunti si dovessero concludere con un RISARCIMENTO DEL DANNO) e mettere tutto a tacere, opterà per la seconda..SENZA OMBRA DI DUBBIO! anche perchè ti immagini quale putiferio ne uscirebbe se annullasse tutto e rimandasse a casa queste 100 persone? sarebbe un caso clamoroso e primo in Italia (se erano state assunte 1 o 2 persone no..ma in questo caso sono veramente troppe le persone coinvolte)!! quindi se non annulleranno nulla quantomeno x convenienza, non rimane altro che utilizzare la graduatoria per futuri bisogni!!
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Da: @@@@@	05/11/2010 07:56:47
Almeno x AV2...il periodo di prova i primi 22 assunti lo hanno finito il 31 ottobre, a comunque al massimo questi giorni (se sommiamo i giorni di assenza x ferie/malattia e quant'altro che fanno scivolare in avanti la scadenza). Alla scadenza del periodo di prova nn viene fatto firmare NESSUN NUOVO CONTRATTO...il contratto a t.indeterminato lo hanno firmato quando sono stati assunti!
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Da: x @@@@@ da ..	05/11/2010 09:19:45
penso che la questione della firma o meno di un nuovo contratto sia solo un discorso di formalità...ciò che importa nella sostanza è il fatto che i neoassunti sono stati sottoposti ad un periodo di prova di 6 mesi, scaduti i quali, possono considerarsi definitivamente assunti con contratto a tempo indeterminato! Il fatto che l'indagine regionale si protrae ancora potrebbe significare proprio l'intenzione di far emergere qualcosa solo dopo l'aver reso definitivi tali contratti, cosi da non provocare nessuna conseguenza a tali soggetti!! ma potrebbe essere solo una coincidenza...va a sapere!
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Da: perplesso	05/11/2010 10:26:13
Io non ho assolutamente la sicurezza che quello che penso sia corretto però ritengo che il fatto che i contratti diventino definitivi sia irrilevante se emerge qualche irregolarità nella procedura selettiva. Il contratto definitivo non sana nulla, se ci sono irregolarità permangono e si riflettono pure su quello. Sono invece d'accordo sul fatto che l'indagine molto probabilmente finirà in una bolla di sapone... Stiamo un pò a vedere. Intanto...in bocca al lupo!!
Rispondi

Da: ..	05/11/2010 10:37:10
si, certo, il fatto che i contratti siano definitivi non sana sicuramente le eventuali irregolarità che dovessero emergere. Il discorso che stavo facendo era un discorso di CONVENIENZA politica ed economica, dato che sono convinto che, qualora emergesse qualche irregolarità, si preferirà mettere tutto a tacere piuttosto che annullare l'intera graduatoria, perche se si procedesse x l'annullamento della stessa, la regione e l'asur si troverebbero alle prese con almeno un centinaio di ricorsi da parte di soggetti che hanno in mano un contratto definitivo (e ai quali di certo spetterebbe un risarcimento danni non esiguo). Il max sarebbe che venissero rispediti a casa tutti coloro che soono stati assunti perchè figli o nipoti di persone influenti nel settore...ma non credo sia praticabile una cosa di questo tipo!! o vanno a casa tutti o nessuno...e tra le 2 non ci andrà nessuno!!
Rispondi

Da: Luc	05/11/2010 10:55:48
per prima cosa non è vietato ai figli o parenti della classe dirigente di partecipare ai concorsi, in secondo cosa non so, sinceramente cosa sperano di trovare, non credo che ci siano compiti consegnati in bianco con su un bel 28!! ...forse i tempi dell'indagine sono stati prorogati a causa della situazione cup.
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Da: perplesso	05/11/2010 11:26:11
Luc secondo me hai colpito nel segno. Per gli scritti chi doveva entrare secondo me ha saputo come ben prepararsi riuscendo a fare dei compiti almeno decenti e quanto all'orale, non rimanendo niente di documentale, c'è ben poco da indagare..
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Da: boh	05/11/2010 12:12:53
sono d'accordo con perplesso sul fatto che l'indagine molto probabilmente finirà in una bolla di sapone, anzi penso proprio che fin dall'inizio sia stata tutta una montatura "politica": se veramente fosse stata una cosa seria avrebbero bloccato subito i contratti dei neoassunti e avrebbero rimandato il tutto a dopo la fine dell'indagine. E comunque per annullare un concorso del genere o per escludere i "raccomandati" dovrebbero dimostrare che questi conoscevano già le prove d'esame, cosa che mi sembra alquanto difficile da dimostrare... Del resto come si diceva sopra non è vietato ai figli o parenti della classe dirigente di partecipare ai concorsi, quindi che cosa vogliono indagare???????
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