Mininterno.net FORUM - Corso concorso 534 posti

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Corso concorso 534 posti - COMUNE DI NAPOLI
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Da: Da ciò che 18/10/2013 23:37:59
Leggo capisco che i vg sn sempre peggio... Spero che se scorrono non ne prendono neanche 40

Da: ... 19/10/2013 02:01:39
sono idoneo in due profili quindi preferirei che scorressero più cf6 che vg6, ma vi piaccia o no i vg devono essere il doppio di tutti gli altri profili, è la legge che lo dice, i vg incidono al 50%, non dimenticatelo, è la legge! turn over all'80% per i vg

Da: Per ... 19/10/2013 08:43:57
i vg incidono solo al 50% solo per il calcolo di quanti scorrimenti si possano fare (anomalia del tutto italiana, contentino a qualche sigla sindacale) ... poi costano un po' di più di uno di cat. C e fregano posti agli altri profili che sono sotto ... L'amministrazione poi ti deve pagare per intero se non è chiaro ..

Da: vg 19/10/2013 09:32:25
I vigili con le multe portano soldi.il resto?scaldano la sedia...a cet cet

Da: ......... 19/10/2013 09:34:48
ma quali multe... tu ti cacherai sotto davanti al primo automobilista incazzato...o pensi di trovare gentiluomini per strada...?

Da: P.Q.M. 19/10/2013 11:57:51
VISTO che i posti disponibili sono 149;
PRESO ATTO che l'Assessore al Personale, ha dichiarato più volte che SERVONO TUTTI I PROFILI, per evitare ricorsi, la ripartizione LOGICA, EQUA, LEGALE e TRASPARENTE di tutti i posti disponibili, in proporzione, è quella del 40% e cioè:
il 40% di 170 VG6 = 68
il 40% di 60 CF6 = 24
il 40% di 20 AG6 = 8
il 40% di 25 CF7 = 10
il 40% di 25 ING8 = 10
il 40% di 25 ARCH8=10
il 40% di 18 TI8 = 7
il 40% di 3 AG7 = 1
il 40% di 23 CF8 = 9
N.B. Il 40% non è il calcolo relativo ai pensionamenti dell'anno precedente (turn over) bensì deriva da un calcolo molto semplice: 534-165=369 149:369=0,40 cioè il 40%

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Da: ne ho davvero bisogno 19/10/2013 12:02:24
è un discreto manicomio, sulla repubblica il 16/10 leggo turnover nel 2014 al 20%. Mentre sapevo che dovrebbe essere nel 2014 pari a 0 %. Qualcuno ha capito meglio?

Da: 149 19/10/2013 12:04:04
tutti serviamo ma nessuno è indispensabile...

il calcolo più equo di tutti è 149:9 (profili)= 16,5555

Da: 149 19/10/2013 12:04:10
tutti serviamo ma nessuno è indispensabile...

il calcolo più equo di tutti è 149:9 (profili)= 16,5555

Da: ............. 19/10/2013 12:05:35
ne prenderanno una cinquantina non di più.. tutti gli altri a zappare...

Da: x " ne ho davvero bisogno" 19/10/2013 12:19:21
Giro di vite sul pubblico impiego contratti congelati e meno straordinari così si risparmiano 1,5 miliardi Stop al turn-over. Sale a un anno l'attesa per la liquidazione
Contratti fermi, blocchi del turn over, tagli agli straordinari e - una volta andati in pensione - raddoppio dei tempi previsti per incassare la liquidazione: gli statali mettono sul piatto della legge di Stabilità un miliardo e mezzo.
16/10/2013
LUISA GRION
la Repubblica.it
ROMA â�" Contratti fermi, blocchi del turn over, tagli agli straordinari e - una volta andati in pensione - raddoppio dei tempi previsti per incassare la liquidazione: gli statali mettono sul piatto della legge di Stabilità un miliardo e mezzo. Per i dipendenti pubblici è un ennesimo tributo che va ad aggiungersi a quanto già versato negli anni scorsi: in certi casi la "stretta" è stata rinnovata, in altri amplificata; comunque sia la categoria considera gli interventi appena varati �«inaccettabili�» e il sindacato ha già annunciato di essere pronto alla mobilitazione. Il rospo più difficile da mandare giù è quello relativo al blocco dei contratti, che - per quanto riguarda la parte retributiva - resteranno fermi per tutto il 2014 sia a livello nazionale che a livello di integrativo. I dipendenti del settore pubblico hanno siglato l'ultima trattativa nel 2009 e da allora i loro stipendi sono al palo: negli ultimi tre anni, lo stop ha provocato in media una perdita secca di 600 euro a testa, cifra "potenziata" dal crollo del potere d'acquisto subìto dalle famiglie negli anni della crisi. Ora arrivano altri dodici mesi di immobilità, non solo: dal 2015 al 2017, quando le trattative potranno essere riaperte, la cifra massima d'indennità di vacanza contrattuale prevista sarà pari �«a quella in godimento al 31 dicembre 2013�». Anche i compensi riconosciuti per il mancato rinnovo dei contratti resteranno quindi congelati. Un altro colpo inferto alle buste paga arriva dalla stretta sulle ore di straordinario: la legge di Stabilità prevede che le spese per il loro compenso debba essere ridotta del 10 per cento rispetto a quella sostenuta nel 2013; per Polizia, forze armate e Vigili del fuoco il taglio sarà invece del 5 per cento. Per chi va in pensione poi, saranno raddoppiati i tempi di attesa per avere diritto alla liquidazione: per i compensi che superano i 50 mila euro ora il Tfr viene versato al dipendente dopo sei mesi, dal 2014 si dovrà aspettare un anno. Oltre al blocco dei contratti (che potranno essere rivisti solo nella parte normativa), il governo ha riconfermato e diluito nel tempo anche il blocco del turn over già in vigore. Nel 2014 il settore pubblico potrà assumere solo il 20 per cento dei dipendenti che manderà in pensione, nel 2015 la quota passerà al 40 per cento, nel 2016 al 60, nel 2017 all'80 per cento. Il blocco non è applicato a Polizia, forze armate, Vigili del fuoco, ma le altre amministrazioni pubbliche potranno lasciarsi alle spalle il parziale fermo alle assunzioni solo nel 2018. Il Consiglio dei ministri ha invece bocciato la norma, prevista nella bozza in entrata, che prevedeva il versamento di un contributo di 5-10 euro per poter partecipare ad un concorso pubblico, mentre dovrebbe essere estesa alle società controllate, partecipate e ai cda il tetto massimo alle retribuzioni fissato a 300 mila euro. Interventi che, soprattutto per quanto riguarda contratti e turn over, il sindacato considera �«inaccettabili�». �«Il settore ha già dato�», commenta Raffaele Bonanni, leader della Cisl. Rossana Dettori, segretario generale Fp-Cgil, precisa che �«il fermo dei contratti, negli ultimi tre anni, è costato ai dipendenti 7 miliardi, cui rischiano di aggiungersi altri sette se fino al 2017 non sarà corrisposto altro che la vacanza contrattuale. Il lavoro pubblico non è un bancomat�». Quanto al blocco del turn over, �«negli ultimi dieci anni la Funzione pubblica ha già perso 300 mila posti di lavoro e fine anno scadranno i contratti di 126 mila precari: i servizi offerti sono a rischio�». �«Già oggi - fa notare Dettori - anche in settori sensibili come la scuola e la sanità quelle ore di straordinario che il governo vuole tagliare servono spesso a garantire la copertura dei turni. Risponderemo punto per punto, se necessario con la mobilitazione�».

Da: Realista 19/10/2013 12:26:36
Ragazzi ma la volete finire??? Ma datevi un contegno mi sembra di dialogare con persone che se ne fottono di tutto e che godono a far star male gli altri... Poi la dovete finire "voi" degli altri profili e mi riferisco ai ragionieri,architetti , ingegneri ecc , che andate contro i vigili... Lo so che ci sono state delle divergenze ma non dovete fare di tutta l erba un fascio... É vero che bisogna prendere tutti i profili perché c é carenza ma non vi dimenticate i posti messi a concorso... Adesso ê normale che prenderanno più vigili fatevi capace!
Dobbiamo solo aspettare ed entro l anno si faranno i primi scorrimenti ... Che cavolo abbiamo ottenuto anche la proroga!

N.B.Io sono basso in graduatoria

Da: P.Q.M. 19/10/2013 12:30:15
VISTO che i posti disponibili sono 149;
PRESO ATTO che l'Assessore al Personale, ha dichiarato più volte che SERVONO TUTTI I PROFILI, per evitare ricorsi, la ripartizione LOGICA, EQUA, LEGALE e TRASPARENTE di tutti i posti disponibili, in proporzione, è quella del 40% e cioè:
il 40% di 170 VG6 = 68
il 40% di 60 CF6 = 24
il 40% di 20 AG6 = 8
il 40% di 25 CF7 = 10
il 40% di 25 ING8 = 10
il 40% di 25 ARCH8=10
il 40% di 18 TI8 = 7
il 40% di 3 AG7 = 1
il 40% di 23 CF8 = 9
N.B. Il 40% non è il calcolo relativo ai pensionamenti dell'anno precedente (turn over) bensì deriva da un calcolo molto semplice: 534-165=369 149:369=0,40 cioè il 40%

Da: ............. 19/10/2013 12:32:09
questo 40% è solo una supposizione, non sta scritto da nessuna parte.. possono prendere 20 vigili come 80.. non si sa ancora nulla..

Da: State sereni 19/10/2013 12:38:04
i vigili saranno un centinaio, per gli altri profili si aspetteranno tempi migliori

Da: idoneo non vigile 19/10/2013 12:44:27
ma quali tempi migliori.. faccio ricorso e blocco tutto...

Da: x idoneo non vigile 19/10/2013 13:06:47
si si! bravo fai ricorso...e mi raccomando blocca tutto! come no...

Da: Realista 19/10/2013 13:16:31
Finitelaaaaaaaaa

Da: idoneo non vigile 19/10/2013 13:29:51
i vigili saranno non più di 40... altrimenti ci penserà il TAR a giustiziarvi.

Da: si dovrebbe assumere in 19/10/2013 13:49:15
Base alle reali esigenze quindi solo vg6 arch e ing il resto è solo una zavorra ,non riesco a capire perchè assumere profili che non servono ,secondo me do vremmo fare ricorso se venissero assunti altri profili oltre questi tre

Da: cf8 19/10/2013 13:56:06
Infatti non decidi tu chi serve e i vg6 sono proprio quelli che servono di meno!

Da: Contro assunzione dei vg! 19/10/2013 14:01:03
Una battaglia quotidiana quella dei genitori dei bimbi disabili della Madonna Assunta, di cui Roberto si fa portavoce, supportata da una ricca documentazione fotografica delle violazioni al codice stradale. �«Ma siamo soli in questa lotta per la civiltà - continua -: ciò che mi ha rattristato di più, oltre all'ennesimo gesto di arroganza di chi si ostina a fermarsi sui posti per disabili anche solo per i famosi 5 minuti, è il fatto che alla fine i vigili non hanno elevato nessuna multa e mi hanno consigliato di andare a prendere una camomilla�»

http://www.ilmattino.it/NAPOLI/CRONACA/napoli-posto-auto-figlio-disabile/notizie/341809.shtml

Da: sono daccordo 19/10/2013 14:06:16
Non servono tutti i profili ma al massimo 3/4 specie i cf6 ag6 quando questi profili sono sostituibili con lsu

Da: lo scorrimento 19/10/2013 15:22:10
per tutti i profili avverrà entro la fine di dicembre oppure non avverrà. Quanto ai numeri, potrebbero essere assai più alti dei 149 che si leggono qua sopra. Da cosa dipende? Dalla volontà politica della Giunta, delle organizzazioni sindacali, insomma, dalla cosiddetta volontà politica, visto che le risorse finanziarie ci sono. Il tema è molto delicato, ed anche il momento...se fossi in voi non farei tanto i cretini! Sennò è lecito pensare che siate degli irresponsabili. Perché assumervi, dunque? A buon intenditor poche parole...

Da: ... 19/10/2013 15:43:32
é normale che i vg vengono pagati per intero, e c mancass, ma x lo scorrimento incidono al 50%, perciò si deve scorrere il doppio. Io se non passo nell'altro profilo, e non passo nemmeno nei vg perchè non vene applicata la legge faccio un mega ricorso che non finisce più . deve essere usata una stessa percentuale per tutti i profili, ripeto UGUALE PER TUTTI I PROFILI,per i vg il doppio così come dice LA LEGGE!

Da: .......... 19/10/2013 15:54:53
qua non assumono proprio nessuno mentre voi continuate a fare i bambini di 3 anni...

Da: ne ho davvero bisogno 19/10/2013 16:11:02
forse questo è superato:

Intervenendo anche sulla disciplina del D.L. 78/2010, si consente agli enti locali, a decorrere dal 2013, di superare il limite del 50% oltre il quale vige il divieto di assumere personale per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l'esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale, fermo restando che la spesa complessiva non possa comunque superare la spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009.

Da: ne ho davvero bisogno 19/10/2013 16:16:02
dimenticavo: ringrazio chi prima mi ha risposto....credo che l'argomento turn-over interesi tutti i profili (non solo me Vg6), ....soprattutto chi (come me) di sicuro non rientrerà nei 149 del 2013.
Prego chi è informato di dare una risposta precisa al turn over. Sul sito del governo e del parlamento ho trovato tutto ed il contrario di tutto. Postate anche aggiornamenti su eventulai deroghe particolari a polizia locale. grazie

Da: Idoneo non vigile (per fortuna) 19/10/2013 18:04:19
Sono d'accordo con ... riguardo ai vigili che devono essere assunti il DOPPIO rispetto agli altri, quindi chiedo all'AC e agli idonei di farsi portavoce di questa proposta:

Se fossero 150 posti a disposizione:

15 cf6
15 ing8
15 ti8
15 arc8
15 ag6
15 cf7
15 cf8
15 ag7
30 vg6

Così i vigili saranno i l doppio degli altri!

Da: Per Idoneo non vigile 19/10/2013 18:38:50
sono completamente d'accordo con te ...gli ag7 sono 13, quindi possiamo regalare 2 posizioni ai vg ;-)

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1875, 1876, 1877, 1878, 1879, 1880, 1881, 1882, 1883, 1884, 1885, ..., 2031, 2032, 2033, 2034, 2035, 2036 - Successiva >>

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Da: Da ciò che	18/10/2013 23:37:59
Leggo capisco che i vg sn sempre peggio... Spero che se scorrono non ne prendono neanche 40

Da: ...	19/10/2013 02:01:39
sono idoneo in due profili quindi preferirei che scorressero più cf6 che vg6, ma vi piaccia o no i vg devono essere il doppio di tutti gli altri profili, è la legge che lo dice, i vg incidono al 50%, non dimenticatelo, è la legge! turn over all'80% per i vg

Da: Per ...	19/10/2013 08:43:57
i vg incidono solo al 50% solo per il calcolo di quanti scorrimenti si possano fare (anomalia del tutto italiana, contentino a qualche sigla sindacale) ... poi costano un po' di più di uno di cat. C e fregano posti agli altri profili che sono sotto ... L'amministrazione poi ti deve pagare per intero se non è chiaro ..

Da: vg	19/10/2013 09:32:25
I vigili con le multe portano soldi.il resto?scaldano la sedia...a cet cet

Da: .........	19/10/2013 09:34:48
ma quali multe... tu ti cacherai sotto davanti al primo automobilista incazzato...o pensi di trovare gentiluomini per strada...?

Da: P.Q.M.	19/10/2013 11:57:51
VISTO che i posti disponibili sono 149; PRESO ATTO che l'Assessore al Personale, ha dichiarato più volte che SERVONO TUTTI I PROFILI, per evitare ricorsi, la ripartizione LOGICA, EQUA, LEGALE e TRASPARENTE di tutti i posti disponibili, in proporzione, è quella del 40% e cioè: il 40% di 170 VG6 = 68 il 40% di 60 CF6 = 24 il 40% di 20 AG6 = 8 il 40% di 25 CF7 = 10 il 40% di 25 ING8 = 10 il 40% di 25 ARCH8=10 il 40% di 18 TI8 = 7 il 40% di 3 AG7 = 1 il 40% di 23 CF8 = 9 N.B. Il 40% non è il calcolo relativo ai pensionamenti dell'anno precedente (turn over) bensì deriva da un calcolo molto semplice: 534-165=369 149:369=0,40 cioè il 40%

Da: ne ho davvero bisogno	19/10/2013 12:02:24
è un discreto manicomio, sulla repubblica il 16/10 leggo turnover nel 2014 al 20%. Mentre sapevo che dovrebbe essere nel 2014 pari a 0 %. Qualcuno ha capito meglio?

Da: 149	19/10/2013 12:04:04
tutti serviamo ma nessuno è indispensabile... il calcolo più equo di tutti è 149:9 (profili)= 16,5555

Da: 149	19/10/2013 12:04:10
tutti serviamo ma nessuno è indispensabile... il calcolo più equo di tutti è 149:9 (profili)= 16,5555

Da: .............	19/10/2013 12:05:35
ne prenderanno una cinquantina non di più.. tutti gli altri a zappare...

Da: x " ne ho davvero bisogno"	19/10/2013 12:19:21
Giro di vite sul pubblico impiego contratti congelati e meno straordinari così si risparmiano 1,5 miliardi Stop al turn-over. Sale a un anno l'attesa per la liquidazione Contratti fermi, blocchi del turn over, tagli agli straordinari e - una volta andati in pensione - raddoppio dei tempi previsti per incassare la liquidazione: gli statali mettono sul piatto della legge di Stabilità un miliardo e mezzo. 16/10/2013 LUISA GRION la Repubblica.it ROMA â�" Contratti fermi, blocchi del turn over, tagli agli straordinari e - una volta andati in pensione - raddoppio dei tempi previsti per incassare la liquidazione: gli statali mettono sul piatto della legge di Stabilità un miliardo e mezzo. Per i dipendenti pubblici è un ennesimo tributo che va ad aggiungersi a quanto già versato negli anni scorsi: in certi casi la "stretta" è stata rinnovata, in altri amplificata; comunque sia la categoria considera gli interventi appena varati �«inaccettabili�» e il sindacato ha già annunciato di essere pronto alla mobilitazione. Il rospo più difficile da mandare giù è quello relativo al blocco dei contratti, che - per quanto riguarda la parte retributiva - resteranno fermi per tutto il 2014 sia a livello nazionale che a livello di integrativo. I dipendenti del settore pubblico hanno siglato l'ultima trattativa nel 2009 e da allora i loro stipendi sono al palo: negli ultimi tre anni, lo stop ha provocato in media una perdita secca di 600 euro a testa, cifra "potenziata" dal crollo del potere d'acquisto subìto dalle famiglie negli anni della crisi. Ora arrivano altri dodici mesi di immobilità, non solo: dal 2015 al 2017, quando le trattative potranno essere riaperte, la cifra massima d'indennità di vacanza contrattuale prevista sarà pari �«a quella in godimento al 31 dicembre 2013�». Anche i compensi riconosciuti per il mancato rinnovo dei contratti resteranno quindi congelati. Un altro colpo inferto alle buste paga arriva dalla stretta sulle ore di straordinario: la legge di Stabilità prevede che le spese per il loro compenso debba essere ridotta del 10 per cento rispetto a quella sostenuta nel 2013; per Polizia, forze armate e Vigili del fuoco il taglio sarà invece del 5 per cento. Per chi va in pensione poi, saranno raddoppiati i tempi di attesa per avere diritto alla liquidazione: per i compensi che superano i 50 mila euro ora il Tfr viene versato al dipendente dopo sei mesi, dal 2014 si dovrà aspettare un anno. Oltre al blocco dei contratti (che potranno essere rivisti solo nella parte normativa), il governo ha riconfermato e diluito nel tempo anche il blocco del turn over già in vigore. Nel 2014 il settore pubblico potrà assumere solo il 20 per cento dei dipendenti che manderà in pensione, nel 2015 la quota passerà al 40 per cento, nel 2016 al 60, nel 2017 all'80 per cento. Il blocco non è applicato a Polizia, forze armate, Vigili del fuoco, ma le altre amministrazioni pubbliche potranno lasciarsi alle spalle il parziale fermo alle assunzioni solo nel 2018. Il Consiglio dei ministri ha invece bocciato la norma, prevista nella bozza in entrata, che prevedeva il versamento di un contributo di 5-10 euro per poter partecipare ad un concorso pubblico, mentre dovrebbe essere estesa alle società controllate, partecipate e ai cda il tetto massimo alle retribuzioni fissato a 300 mila euro. Interventi che, soprattutto per quanto riguarda contratti e turn over, il sindacato considera �«inaccettabili�». �«Il settore ha già dato�», commenta Raffaele Bonanni, leader della Cisl. Rossana Dettori, segretario generale Fp-Cgil, precisa che �«il fermo dei contratti, negli ultimi tre anni, è costato ai dipendenti 7 miliardi, cui rischiano di aggiungersi altri sette se fino al 2017 non sarà corrisposto altro che la vacanza contrattuale. Il lavoro pubblico non è un bancomat�». Quanto al blocco del turn over, �«negli ultimi dieci anni la Funzione pubblica ha già perso 300 mila posti di lavoro e fine anno scadranno i contratti di 126 mila precari: i servizi offerti sono a rischio�». �«Già oggi - fa notare Dettori - anche in settori sensibili come la scuola e la sanità quelle ore di straordinario che il governo vuole tagliare servono spesso a garantire la copertura dei turni. Risponderemo punto per punto, se necessario con la mobilitazione�».

Da: Realista	19/10/2013 12:26:36
Ragazzi ma la volete finire??? Ma datevi un contegno mi sembra di dialogare con persone che se ne fottono di tutto e che godono a far star male gli altri... Poi la dovete finire "voi" degli altri profili e mi riferisco ai ragionieri,architetti , ingegneri ecc , che andate contro i vigili... Lo so che ci sono state delle divergenze ma non dovete fare di tutta l erba un fascio... É vero che bisogna prendere tutti i profili perché c é carenza ma non vi dimenticate i posti messi a concorso... Adesso ê normale che prenderanno più vigili fatevi capace! Dobbiamo solo aspettare ed entro l anno si faranno i primi scorrimenti ... Che cavolo abbiamo ottenuto anche la proroga! N.B.Io sono basso in graduatoria

Da: P.Q.M.	19/10/2013 12:30:15
VISTO che i posti disponibili sono 149; PRESO ATTO che l'Assessore al Personale, ha dichiarato più volte che SERVONO TUTTI I PROFILI, per evitare ricorsi, la ripartizione LOGICA, EQUA, LEGALE e TRASPARENTE di tutti i posti disponibili, in proporzione, è quella del 40% e cioè: il 40% di 170 VG6 = 68 il 40% di 60 CF6 = 24 il 40% di 20 AG6 = 8 il 40% di 25 CF7 = 10 il 40% di 25 ING8 = 10 il 40% di 25 ARCH8=10 il 40% di 18 TI8 = 7 il 40% di 3 AG7 = 1 il 40% di 23 CF8 = 9 N.B. Il 40% non è il calcolo relativo ai pensionamenti dell'anno precedente (turn over) bensì deriva da un calcolo molto semplice: 534-165=369 149:369=0,40 cioè il 40%

Da: .............	19/10/2013 12:32:09
questo 40% è solo una supposizione, non sta scritto da nessuna parte.. possono prendere 20 vigili come 80.. non si sa ancora nulla..

Da: State sereni	19/10/2013 12:38:04
i vigili saranno un centinaio, per gli altri profili si aspetteranno tempi migliori

Da: idoneo non vigile	19/10/2013 12:44:27
ma quali tempi migliori.. faccio ricorso e blocco tutto...

Da: x idoneo non vigile	19/10/2013 13:06:47
si si! bravo fai ricorso...e mi raccomando blocca tutto! come no...

Da: idoneo non vigile	19/10/2013 13:29:51
i vigili saranno non più di 40... altrimenti ci penserà il TAR a giustiziarvi.

Da: si dovrebbe assumere in	19/10/2013 13:49:15
Base alle reali esigenze quindi solo vg6 arch e ing il resto è solo una zavorra ,non riesco a capire perchè assumere profili che non servono ,secondo me do vremmo fare ricorso se venissero assunti altri profili oltre questi tre

Da: cf8	19/10/2013 13:56:06
Infatti non decidi tu chi serve e i vg6 sono proprio quelli che servono di meno!

Da: Contro assunzione dei vg!	19/10/2013 14:01:03
Una battaglia quotidiana quella dei genitori dei bimbi disabili della Madonna Assunta, di cui Roberto si fa portavoce, supportata da una ricca documentazione fotografica delle violazioni al codice stradale. �«Ma siamo soli in questa lotta per la civiltà - continua -: ciò che mi ha rattristato di più, oltre all'ennesimo gesto di arroganza di chi si ostina a fermarsi sui posti per disabili anche solo per i famosi 5 minuti, è il fatto che alla fine i vigili non hanno elevato nessuna multa e mi hanno consigliato di andare a prendere una camomilla�» http://www.ilmattino.it/NAPOLI/CRONACA/napoli-posto-auto-figlio-disabile/notizie/341809.shtml

Da: sono daccordo	19/10/2013 14:06:16
Non servono tutti i profili ma al massimo 3/4 specie i cf6 ag6 quando questi profili sono sostituibili con lsu

Da: lo scorrimento	19/10/2013 15:22:10
per tutti i profili avverrà entro la fine di dicembre oppure non avverrà. Quanto ai numeri, potrebbero essere assai più alti dei 149 che si leggono qua sopra. Da cosa dipende? Dalla volontà politica della Giunta, delle organizzazioni sindacali, insomma, dalla cosiddetta volontà politica, visto che le risorse finanziarie ci sono. Il tema è molto delicato, ed anche il momento...se fossi in voi non farei tanto i cretini! Sennò è lecito pensare che siate degli irresponsabili. Perché assumervi, dunque? A buon intenditor poche parole...

Da: ...	19/10/2013 15:43:32
é normale che i vg vengono pagati per intero, e c mancass, ma x lo scorrimento incidono al 50%, perciò si deve scorrere il doppio. Io se non passo nell'altro profilo, e non passo nemmeno nei vg perchè non vene applicata la legge faccio un mega ricorso che non finisce più . deve essere usata una stessa percentuale per tutti i profili, ripeto UGUALE PER TUTTI I PROFILI,per i vg il doppio così come dice LA LEGGE!

Da: ..........	19/10/2013 15:54:53
qua non assumono proprio nessuno mentre voi continuate a fare i bambini di 3 anni...

Da: ne ho davvero bisogno	19/10/2013 16:11:02
forse questo è superato: Intervenendo anche sulla disciplina del D.L. 78/2010, si consente agli enti locali, a decorrere dal 2013, di superare il limite del 50% oltre il quale vige il divieto di assumere personale per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l'esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale, fermo restando che la spesa complessiva non possa comunque superare la spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009.

Da: ne ho davvero bisogno	19/10/2013 16:16:02
dimenticavo: ringrazio chi prima mi ha risposto....credo che l'argomento turn-over interesi tutti i profili (non solo me Vg6), ....soprattutto chi (come me) di sicuro non rientrerà nei 149 del 2013. Prego chi è informato di dare una risposta precisa al turn over. Sul sito del governo e del parlamento ho trovato tutto ed il contrario di tutto. Postate anche aggiornamenti su eventulai deroghe particolari a polizia locale. grazie

Da: Idoneo non vigile (per fortuna)	19/10/2013 18:04:19
Sono d'accordo con ... riguardo ai vigili che devono essere assunti il DOPPIO rispetto agli altri, quindi chiedo all'AC e agli idonei di farsi portavoce di questa proposta: Se fossero 150 posti a disposizione: 15 cf6 15 ing8 15 ti8 15 arc8 15 ag6 15 cf7 15 cf8 15 ag7 30 vg6 Così i vigili saranno i l doppio degli altri!

Da: Per Idoneo non vigile	19/10/2013 18:38:50
sono completamente d'accordo con te ...gli ag7 sono 13, quindi possiamo regalare 2 posizioni ai vg ;-)