Mininterno.net FORUM - MEGA-CONCORSO RIPAM per 2133 funzionari (elevati a 2736)

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MEGA-CONCORSO RIPAM per 2133 funzionari (elevati a 2736)
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Da: mendel81
Reputazione utente: +71 2 - 09/10/2022 20:55:19
Riguardo la modifica al regolamento sui concorsi, secondo me ha ragione Mariojen. Sono andato a leggere l'art. 4 della legge 125/2013, la quale obbliga le pubbliche amministrazioni ad assumere il personale dalle graduatorie VIGENTI (attenzione, vigenti!). Ciò significa che un'amministrazione può utilizzare la graduatoria soltanto se valida, ossia se non sono trascorsi tre anni dalla sua approvazione. Secondo il regolamento modificativo del DPR 487/94 sui concorsi unici, invece, le amministrazioni pubbliche possono assumere il personale SOLO attingendo dalle graduatorie, fino al LORO ESAURIMENTO. Ciò implica il fatto che un'amministrazione pubblica non può indire nuovi concorsi finché non ha assunto tutti gli idonei presenti in graduatoria.

Da: Paola.22 1 - 09/10/2022 20:58:14
Mendel mi sa che hai capito male...la durata delle graduatorie non sarà infinita... Sempre di due anni sarà (salvo proroghe) rileggi meglio.

Da: mendel81
Reputazione utente: +71 10/10/2022 09:20:41
Paola.22, dammi la tua interpretazione del nuovo regolamento.

Da: Paola.22 1 - 10/10/2022 09:30:49
Queste sono le novità...
Le novità del Dpr in sintesi

Aggiornata e semplificata la disciplina in materia di accesso agli impieghi delle pubbliche amministrazioni, adeguandola alle riforme introdotte nel pubblico impiego e a quelle di efficientamento, digitalizzazione, velocizzazione e razionalizzazione nello svolgimento delle procedure concorsuali.
Digitalizzazione delle procedure in tutte le fasi di concorso, eliminando per sempre "carta e penna": accesso alla procedura, svolgimento delle prove, nomina delle commissioni, pubblicazione delle comunicazioni, svolgimento dei concorsi unici, assunzione in servizio. In questo modo si completa il processo di riforma del reclutamento avviato con i Decreti legge 44/2021, 80/2021 e 36/2022 e viene garantita piena coerenza delle procedure con le innovazioni introdotte con il portale "InPA". Dal 1�° luglio scorso, infatti, le amministrazioni centrali e le autorità indipendenti possono pubblicare i propri bandi di concorso su InPA, per le assunzioni di personale a tempo indeterminato e determinato. Dal 1�° novembre 2022, invece, la pubblicazione sul portale InPA diventerà obbligatoria, e sarà estesa anche a Regioni ed enti locali, mentre dall'anno prossimo non sarà più obbligatorio pubblicare i bandi in Gazzetta Ufficiale.
Nuove, concrete e innovative misure a tutela della parità di genere e dei soggetti in situazioni di svantaggio in attuazione del Dl 36/2022. Queste misure sono finalizzate alla rimozione degli ostacoli alla partecipazione ai concorsi per le donne in gravidanza o allattamento e per coloro che si trovino in situazioni di svantaggio (Dsa), in termini coerenti con le linee guida sulla parità di genere in corso di adozione da parte del Dipartimento della funzione pubblica e del Dipartimento per le pari opportunità.
Rimodulazione dei meccanismi di riserva e dei titoli di preferenza rispetto al nuovo contesto e alla salvaguardia della parità di genere. Valorizzata l'appartenenza al genere meno rappresentato nell'amministrazione in relazione alla qualifica per la quale il candidato ha partecipato, a parità, ovviamente di titoli e merito e a determinate condizioni.
Non ci sta nulla che possa riguardarci concretamente...anzi potrebbe essere accampata l'idea di non prorogare la per fare entrare in vigore le nuove "graduatorie" che introducono una sorta di quote rosa camuffate.

Da: Paola.22 10/10/2022 09:34:33
Mendel magari mi sbaglio io....mi riporteresti la dicitura esatta che ti ha portato a quella conclusione?

Da: Blowing in the wind 2 - 10/10/2022 09:35:10
Paola quello che hai postato è UNA PARTE della riforma ma non c'entra una mazza con l'argomento in discussione.

Si parla di un'altra parte della riforma, quella che appunto riguarda i concorsi unici.
E senza dubbio ha ragione Mendel, questo DPR sembra praticamente "abolire" la scadenza delle graduatorie dei SOLI concorsi unici. In sostanza, le graduatorie scadono, ma non la nostra.

è una notiziona.

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Da: mendel81
Reputazione utente: +71 10/10/2022 10:09:28
Paola 22, questa non è un'interpretazione, è un copia-incolla. E confermo ciò che ha detto Blowing in the wind: ciò che hai pubblicato rispondendo al mio commento non C'ENTRA UNA MAZZA con quello che ho scritto!

Da: Davidons 10/10/2022 10:14:50
Dobbiamo solo capire cosa si intende per "nuove graduatorie".

Da: Rosco_P_Coltrain 10/10/2022 10:22:10
ancora più facile truccare i concorsi, questa è la conclusione che traggo

Da: Rosco_P_Coltrain 10/10/2022 10:25:06
velocizzare e informatizzare non equivale ad efficientare, scordiamocelo

Da: Paola.22 10/10/2022 10:54:07
Mi patate per favore la parte che abolisce il termine di due anni delle graduatorie????????

Da: Paola.22 10/10/2022 10:54:59
Mi postate per favore la parte che abolisce il termine di due anni delle graduatorie????????

Da: Paola.22 1 - 10/10/2022 11:27:40
Bowling e Mendel o chiunque abbia modo, potreste rispondermi???? Trovandomi sulla stessa vostra barca spero di avere torto ma francamente non trovo nulla che possa riguardarci sul serio né tantomeno trovo qualcosa che faccia intendere la cancellazione del termine di due anni....

Da: Mariojen
Reputazione utente: +155 2 - 10/10/2022 11:31:24
Raga non facciamo confusione. Allo stato attuale lo schema di modifica deve essere approvato definitivamente e ciò vuol dire che potrebbe subire variazioni. In merito alla durata delle graduatorie, il termine dei due anni resta valido (essendo contenuto nel dgls 165/2001, testo sul pubblico impiego), per cui è necessaria un'interpretazione sistematica, cioè che tenga conto del quadro normativo nel quale ci muoviamo. Su tale punto le interpretazioni che possiamo dare, secondo me, sono due:
1) Interpretazione prudenziale: la graduatoria si cercherà di esaurirla nei due anni. Decorso il termine di vigenza, le PA potranno decidere se bandire un concorso unico oppure proroga;
2) Interpretazione "ottimista" e plausibile (secondo me): il concorso unico è un concorso particolare rispetto agli altri. Credo che prima che scada la graduatoria, ci sarà una proroga o anche più proroghe. Poiché ci sono più Ministeri, i tempi di coordinamento e attesa sono più lunghi, per cui nel Paese dove si proroga tutto, penso verrà prorogata (anche più di una volta). Del resto quell'inciso, come già detto, lascia un'interpretazione pro-scorrimento "obbligatorio". I tempi stessi di un nuovo concorso (con almeno due prove) saranno lunghi per cui date le carenze, le PA potrebbero essere portate a spingere per proroga e utilizzo fin quando è possibile.
Altra questione è l'inciso "nuove graduatorie" che come già detto può riferirsi a CUFA come no. Attendiamo testo definitivo e formazione nuovo Governo per avere, poi, interlocutori con cui rapportarci per l'esatta interpretazione. L'ottimismo può starci, secondo me.

Da: Paola.22 1 - 10/10/2022 11:40:35
Majoren mi posteresti l'inciso dal quale si deduce qualcosa in merito allo scorrimento obbligatorio che non sia già presente nel dgls 165/2001?
Ci tengo a precisare che non sono polemico, voglio solo capire ...

Da: Mariojen
Reputazione utente: +155 1 - 10/10/2022 11:45:54
Figurati Paola. Ti metto link dello schema di modifica e ti riporto anche modifica all'art .21 che è l'oggetto del confronto. link: https://www.neopa.it/sites/default/files/allegati/2022/Riforma_dpr_487_1994.pdf

Modifica art. 21, II�° comma
. Le amministrazioni pubbliche possono assumere personale solo attingendo alle nuove graduatorie
di concorso predisposte presso il Dipartimento della funzione pubblica, fino al loro esaurimento,
provvedendo a programmare le quote annuali di assunzioni. Restano ferme le disposizioni di cui ai
commi 3 e 6 dell'articolo 35, del citato decreto legislativo n. 165 del 2001 e quelle in materia di corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'amministrazione ai sensi del regolamento di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 70.�»;

Da: Rosco_P_Coltrain 3 - 10/10/2022 12:16:26
Mariojen
quindi prevedi, in sostanza, che la graduatoria CUFA verrà in ogni caso esaurita? a meno di eventi catastrofici..

Da: Mariojen
Reputazione utente: +155 5 - 10/10/2022 12:24:37
Rosco non posso affermarlo con certezza (ma neanche nel senso opposto). Tuttavia è una disposizione che lascia presagire una possibilità, oltre ai dati diversi che abbiamo (pensionamenti funz. amm, ampliamenti, pluri-idoneità e altro). Se la nostra graduatoria dovesse rientrarvi (e c'è la possibilità) beh...si può avere più di una speranza. Poi, come Comitato siamo qui per farla utilizzare con ogni mezzo a nostra disposizione (sindacati, pressioni al DFP, la legge, la giurisprudenza contatti politici e altro). Occorrerà anche la proroga, che sicuramente chiederemo. Il contesto storico-economico e i tempi dei concorsi possono aiutarci. C'è bisogno di un mix di fattori (sopra-indicati) e si lotterà per averlo.

Da: mendel81
Reputazione utente: +71 1 1 - 10/10/2022 12:43:49
Mariojen, il vostro comitato si sta attivando anche per il concorso di 2293 diplomati Ripam? Grazie.

Da: Rosco_P_Coltrain 1 - 10/10/2022 12:49:24
Mariojen, speriamo sia
Paola, sempre siano buone le patate

Da: Mariojen
Reputazione utente: +155 1 - 10/10/2022 12:49:45
No, mi spiace. Ma ce ne è formato ad hoc

Da: Paola.22 1 - 10/10/2022 14:54:11
Rosco, cosa intendi con speriamo sia Paola?

Da: Rosco_P_Coltrain 10/10/2022 14:56:26
Paola speriamo sia;
mancava un segno di interpunzione

Da: mendel81
Reputazione utente: +71 2 - 10/10/2022 15:03:35
Rammento che la modifica al regolamento dei concorsi vale soltanto per i concorsi unici.

Da: Rosco_P_Coltrain 2 - 10/10/2022 15:12:50
Validità della laurea in scienze delle religioni (LM64) per l'insegnamento delle materie letterarie, al pari della laurea magistrale in scienze storiche (LM84), in scienze filosofiche (LM78) e in antropologia culturale ed etnologia (LM01)

qui Brunetta ha calzato i panni del compianto Mike Bongiorno, se permettete

Da: arcfranco 1 - 10/10/2022 17:03:05
Attenzione. Città Metropolitana Roma Capitale ha fatto interpelli per 183 funzionari da attingere sulla lista di idonei ad un suo concorso fatto in agosto. Sarebbe interessante incrociare gli idonei del nostro concorso con quelli del concorso di Roma Capitale in modo da calcolare l'incidenza nello scorrimento.
Non sto scherzando. È tutto pubblicato sul sito.

Da: pearl123 1 1 - 10/10/2022 18:11:58
Come sempre concordo con Mariojen, dobbiamo essere positivi per la modifica ma allo stesso tempo non fasciamoci la testa prima del tempo: si vedrà a giochi fatti, con il testo definitivo. E confidiamo nel lavoro del Comitato, che sicuramente farà tutto il possibile con i mezzi a disposizione.

Nel frattempo, nuova settimana porta nuove montagne russe di emozioni in attesa di qualche avviso su ripam.

Da: bowmaster 2 - 11/10/2022 06:11:28
Il lordo d'ingresso Inail è stato 2555 (netto 1909) più 7e a buono pasto. Abbiamo dati reali da busta paga dei ministeri qui?

Da: manfro 1 - 11/10/2022 07:47:24
Buongiorno, sono nuovo del forum e non seguo da un po' la situazione della graduatoria.
Ho letto di prossimo scorrimento che alcuni prevedono "corposo": io sono circa 5300, secondo le informazioni che avete ho possibilità di essere chiamato già in questa tornata?
Ovviamente non mi aspetto certezze assolute ma solo un "pour parler"

Da: arcfranco 1 1 - 11/10/2022 09:08:41
@ manfro

Pare che a breve ci sarà uno scorrimento di massa. Intanto https://amp.romatoday.it/politica/concorso-comune-roma-fuga-assunzioni.html

Io non ci capisco più nulla.
Saltano tutte le previsioni così facendo...
Ma il nostro è un pour parler perditempo tanto per litigare tra noi in attesa di.....

In bocca al lupo

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Da: mendel81 Reputazione utente: +71	2 - 09/10/2022 20:55:19
Riguardo la modifica al regolamento sui concorsi, secondo me ha ragione Mariojen. Sono andato a leggere l'art. 4 della legge 125/2013, la quale obbliga le pubbliche amministrazioni ad assumere il personale dalle graduatorie VIGENTI (attenzione, vigenti!). Ciò significa che un'amministrazione può utilizzare la graduatoria soltanto se valida, ossia se non sono trascorsi tre anni dalla sua approvazione. Secondo il regolamento modificativo del DPR 487/94 sui concorsi unici, invece, le amministrazioni pubbliche possono assumere il personale SOLO attingendo dalle graduatorie, fino al LORO ESAURIMENTO. Ciò implica il fatto che un'amministrazione pubblica non può indire nuovi concorsi finché non ha assunto tutti gli idonei presenti in graduatoria.

Da: Paola.22	1 - 09/10/2022 20:58:14
Mendel mi sa che hai capito male...la durata delle graduatorie non sarà infinita... Sempre di due anni sarà (salvo proroghe) rileggi meglio.

Da: mendel81 Reputazione utente: +71	10/10/2022 09:20:41
Paola.22, dammi la tua interpretazione del nuovo regolamento.

Da: Paola.22	1 - 10/10/2022 09:30:49
Queste sono le novità... Le novità del Dpr in sintesi Aggiornata e semplificata la disciplina in materia di accesso agli impieghi delle pubbliche amministrazioni, adeguandola alle riforme introdotte nel pubblico impiego e a quelle di efficientamento, digitalizzazione, velocizzazione e razionalizzazione nello svolgimento delle procedure concorsuali. Digitalizzazione delle procedure in tutte le fasi di concorso, eliminando per sempre "carta e penna": accesso alla procedura, svolgimento delle prove, nomina delle commissioni, pubblicazione delle comunicazioni, svolgimento dei concorsi unici, assunzione in servizio. In questo modo si completa il processo di riforma del reclutamento avviato con i Decreti legge 44/2021, 80/2021 e 36/2022 e viene garantita piena coerenza delle procedure con le innovazioni introdotte con il portale "InPA". Dal 1�° luglio scorso, infatti, le amministrazioni centrali e le autorità indipendenti possono pubblicare i propri bandi di concorso su InPA, per le assunzioni di personale a tempo indeterminato e determinato. Dal 1�° novembre 2022, invece, la pubblicazione sul portale InPA diventerà obbligatoria, e sarà estesa anche a Regioni ed enti locali, mentre dall'anno prossimo non sarà più obbligatorio pubblicare i bandi in Gazzetta Ufficiale. Nuove, concrete e innovative misure a tutela della parità di genere e dei soggetti in situazioni di svantaggio in attuazione del Dl 36/2022. Queste misure sono finalizzate alla rimozione degli ostacoli alla partecipazione ai concorsi per le donne in gravidanza o allattamento e per coloro che si trovino in situazioni di svantaggio (Dsa), in termini coerenti con le linee guida sulla parità di genere in corso di adozione da parte del Dipartimento della funzione pubblica e del Dipartimento per le pari opportunità. Rimodulazione dei meccanismi di riserva e dei titoli di preferenza rispetto al nuovo contesto e alla salvaguardia della parità di genere. Valorizzata l'appartenenza al genere meno rappresentato nell'amministrazione in relazione alla qualifica per la quale il candidato ha partecipato, a parità, ovviamente di titoli e merito e a determinate condizioni. Non ci sta nulla che possa riguardarci concretamente...anzi potrebbe essere accampata l'idea di non prorogare la per fare entrare in vigore le nuove "graduatorie" che introducono una sorta di quote rosa camuffate.

Da: Paola.22	10/10/2022 09:34:33
Mendel magari mi sbaglio io....mi riporteresti la dicitura esatta che ti ha portato a quella conclusione?

Da: Blowing in the wind	2 - 10/10/2022 09:35:10
Paola quello che hai postato è UNA PARTE della riforma ma non c'entra una mazza con l'argomento in discussione. Si parla di un'altra parte della riforma, quella che appunto riguarda i concorsi unici. E senza dubbio ha ragione Mendel, questo DPR sembra praticamente "abolire" la scadenza delle graduatorie dei SOLI concorsi unici. In sostanza, le graduatorie scadono, ma non la nostra. è una notiziona.

Da: mendel81 Reputazione utente: +71	10/10/2022 10:09:28
Paola 22, questa non è un'interpretazione, è un copia-incolla. E confermo ciò che ha detto Blowing in the wind: ciò che hai pubblicato rispondendo al mio commento non C'ENTRA UNA MAZZA con quello che ho scritto!

Da: Davidons	10/10/2022 10:14:50
Dobbiamo solo capire cosa si intende per "nuove graduatorie".

Da: Rosco_P_Coltrain	10/10/2022 10:22:10
ancora più facile truccare i concorsi, questa è la conclusione che traggo

Da: Rosco_P_Coltrain	10/10/2022 10:25:06
velocizzare e informatizzare non equivale ad efficientare, scordiamocelo

Da: Paola.22	10/10/2022 10:54:07
Mi patate per favore la parte che abolisce il termine di due anni delle graduatorie????????

Da: Paola.22	10/10/2022 10:54:59
Mi postate per favore la parte che abolisce il termine di due anni delle graduatorie????????

Da: Paola.22	1 - 10/10/2022 11:27:40
Bowling e Mendel o chiunque abbia modo, potreste rispondermi???? Trovandomi sulla stessa vostra barca spero di avere torto ma francamente non trovo nulla che possa riguardarci sul serio né tantomeno trovo qualcosa che faccia intendere la cancellazione del termine di due anni....

Da: Mariojen Reputazione utente: +155	2 - 10/10/2022 11:31:24
Raga non facciamo confusione. Allo stato attuale lo schema di modifica deve essere approvato definitivamente e ciò vuol dire che potrebbe subire variazioni. In merito alla durata delle graduatorie, il termine dei due anni resta valido (essendo contenuto nel dgls 165/2001, testo sul pubblico impiego), per cui è necessaria un'interpretazione sistematica, cioè che tenga conto del quadro normativo nel quale ci muoviamo. Su tale punto le interpretazioni che possiamo dare, secondo me, sono due: 1) Interpretazione prudenziale: la graduatoria si cercherà di esaurirla nei due anni. Decorso il termine di vigenza, le PA potranno decidere se bandire un concorso unico oppure proroga; 2) Interpretazione "ottimista" e plausibile (secondo me): il concorso unico è un concorso particolare rispetto agli altri. Credo che prima che scada la graduatoria, ci sarà una proroga o anche più proroghe. Poiché ci sono più Ministeri, i tempi di coordinamento e attesa sono più lunghi, per cui nel Paese dove si proroga tutto, penso verrà prorogata (anche più di una volta). Del resto quell'inciso, come già detto, lascia un'interpretazione pro-scorrimento "obbligatorio". I tempi stessi di un nuovo concorso (con almeno due prove) saranno lunghi per cui date le carenze, le PA potrebbero essere portate a spingere per proroga e utilizzo fin quando è possibile. Altra questione è l'inciso "nuove graduatorie" che come già detto può riferirsi a CUFA come no. Attendiamo testo definitivo e formazione nuovo Governo per avere, poi, interlocutori con cui rapportarci per l'esatta interpretazione. L'ottimismo può starci, secondo me.

Da: Paola.22	1 - 10/10/2022 11:40:35
Majoren mi posteresti l'inciso dal quale si deduce qualcosa in merito allo scorrimento obbligatorio che non sia già presente nel dgls 165/2001? Ci tengo a precisare che non sono polemico, voglio solo capire ...

Da: Mariojen Reputazione utente: +155	1 - 10/10/2022 11:45:54
Figurati Paola. Ti metto link dello schema di modifica e ti riporto anche modifica all'art .21 che è l'oggetto del confronto. link: https://www.neopa.it/sites/default/files/allegati/2022/Riforma_dpr_487_1994.pdf Modifica art. 21, II�° comma . Le amministrazioni pubbliche possono assumere personale solo attingendo alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso il Dipartimento della funzione pubblica, fino al loro esaurimento, provvedendo a programmare le quote annuali di assunzioni. Restano ferme le disposizioni di cui ai commi 3 e 6 dell'articolo 35, del citato decreto legislativo n. 165 del 2001 e quelle in materia di corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'amministrazione ai sensi del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 70.�»;

Da: Rosco_P_Coltrain	3 - 10/10/2022 12:16:26
Mariojen quindi prevedi, in sostanza, che la graduatoria CUFA verrà in ogni caso esaurita? a meno di eventi catastrofici..

Da: Mariojen Reputazione utente: +155	5 - 10/10/2022 12:24:37
Rosco non posso affermarlo con certezza (ma neanche nel senso opposto). Tuttavia è una disposizione che lascia presagire una possibilità, oltre ai dati diversi che abbiamo (pensionamenti funz. amm, ampliamenti, pluri-idoneità e altro). Se la nostra graduatoria dovesse rientrarvi (e c'è la possibilità) beh...si può avere più di una speranza. Poi, come Comitato siamo qui per farla utilizzare con ogni mezzo a nostra disposizione (sindacati, pressioni al DFP, la legge, la giurisprudenza contatti politici e altro). Occorrerà anche la proroga, che sicuramente chiederemo. Il contesto storico-economico e i tempi dei concorsi possono aiutarci. C'è bisogno di un mix di fattori (sopra-indicati) e si lotterà per averlo.

Da: mendel81 Reputazione utente: +71	1 1 - 10/10/2022 12:43:49
Mariojen, il vostro comitato si sta attivando anche per il concorso di 2293 diplomati Ripam? Grazie.

Da: Rosco_P_Coltrain	1 - 10/10/2022 12:49:24
Mariojen, speriamo sia Paola, sempre siano buone le patate

Da: Mariojen Reputazione utente: +155	1 - 10/10/2022 12:49:45
No, mi spiace. Ma ce ne è formato ad hoc

Da: Paola.22	1 - 10/10/2022 14:54:11
Rosco, cosa intendi con speriamo sia Paola?

Da: Rosco_P_Coltrain	10/10/2022 14:56:26
Paola speriamo sia; mancava un segno di interpunzione

Da: mendel81 Reputazione utente: +71	2 - 10/10/2022 15:03:35
Rammento che la modifica al regolamento dei concorsi vale soltanto per i concorsi unici.

Da: Rosco_P_Coltrain	2 - 10/10/2022 15:12:50
Validità della laurea in scienze delle religioni (LM64) per l'insegnamento delle materie letterarie, al pari della laurea magistrale in scienze storiche (LM84), in scienze filosofiche (LM78) e in antropologia culturale ed etnologia (LM01) qui Brunetta ha calzato i panni del compianto Mike Bongiorno, se permettete

Da: arcfranco	1 - 10/10/2022 17:03:05
Attenzione. Città Metropolitana Roma Capitale ha fatto interpelli per 183 funzionari da attingere sulla lista di idonei ad un suo concorso fatto in agosto. Sarebbe interessante incrociare gli idonei del nostro concorso con quelli del concorso di Roma Capitale in modo da calcolare l'incidenza nello scorrimento. Non sto scherzando. È tutto pubblicato sul sito.

Da: pearl123	1 1 - 10/10/2022 18:11:58
Come sempre concordo con Mariojen, dobbiamo essere positivi per la modifica ma allo stesso tempo non fasciamoci la testa prima del tempo: si vedrà a giochi fatti, con il testo definitivo. E confidiamo nel lavoro del Comitato, che sicuramente farà tutto il possibile con i mezzi a disposizione. Nel frattempo, nuova settimana porta nuove montagne russe di emozioni in attesa di qualche avviso su ripam.

Da: bowmaster	2 - 11/10/2022 06:11:28
Il lordo d'ingresso Inail è stato 2555 (netto 1909) più 7e a buono pasto. Abbiamo dati reali da busta paga dei ministeri qui?

Da: manfro	1 - 11/10/2022 07:47:24
Buongiorno, sono nuovo del forum e non seguo da un po' la situazione della graduatoria. Ho letto di prossimo scorrimento che alcuni prevedono "corposo": io sono circa 5300, secondo le informazioni che avete ho possibilità di essere chiamato già in questa tornata? Ovviamente non mi aspetto certezze assolute ma solo un "pour parler"

Da: arcfranco	1 1 - 11/10/2022 09:08:41
@ manfro Pare che a breve ci sarà uno scorrimento di massa. Intanto https://amp.romatoday.it/politica/concorso-comune-roma-fuga-assunzioni.html Io non ci capisco più nulla. Saltano tutte le previsioni così facendo... Ma il nostro è un pour parler perditempo tanto per litigare tra noi in attesa di..... In bocca al lupo