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Da: WeFò24/09/2021 00:41:20
Xtr non esce nessun gruppo su Facebook
Rispondi

Da: Xtr24/09/2021 00:43:41
Cerca bene SELEZIONI GENERAZIONE VINCENTE ANAS BASILICATA MARCHE UMBRIA E MOLISE!quando fai la ricerca metti su gruppi e no persone
Rispondi

Da: WeFò24/09/2021 01:15:15
Ok ci provo
Rispondi

Da: Capocant202124/09/2021 01:19:39
Nemmeno io riesco a trovare il gruppo... Se puoi lascia il link 😅 perché anche quello creato su telegram è inutile, non si può scrivere nulla 🤣
Rispondi

Da: WeFò24/09/2021 01:23:07
Xtr..... TROVATO😁
Rispondi

Da: MikeMaignan24/09/2021 08:02:08
Per la Sardegna, su telegram provate a cercare "AnasSardegna"
Dovevo impostare il canale come pubblico (son poco pratico in telegram)
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Da: Sardegna life24/09/2021 08:10:59
MikeMaignan
Trovato canale telegram
Rispondi

Da: Peppe 0824/09/2021 08:28:28
MikeMaignan Trovato
Rispondi

Da: Tinti24/09/2021 08:44:57
Taccas
Su telegram anas selezioni e-work non da nulla
Smettiamola di dire cazzate  e fatelo su Facebook
Rispondi

Da: Taccas24/09/2021 09:28:53
Per tinti
Spiegami perché dovrei dirti cazzate se il gruppo l'ho creato io.
Rispondi

Da: Peppe 0824/09/2021 09:29:23
MikeMaignan cambia le impostazioni del gruppo, chi entra non può scrivere
Rispondi

Da: Taccas24/09/2021 09:31:04
Anas selezioni e-work se mi date la mail vi giro il link, ma il gruppo è pubblico dovreste trovarlo facilmente
Rispondi

Da: Io524/09/2021 09:39:19
Per Taccas
Son appena entrato nel gruppo, ma se nn cambi le impostazioni nn possiamo scrivere
Rispondi

Da: Sardegna life24/09/2021 09:49:44
MikeMaignan
Non posso scrivere sul canale che hai creato. Modifica le impostazioni.
Rispondi

Da: Xtr24/09/2021 10:02:19
Ho creato un gruppo su FACEBOOK per chi partecipa con generazione vincente
SELEZIONE GENERAZIONE VINCENTE ANAS BASILICATA UMBRIA MOLISE MARCHE
Unitevi
Rispondi

Da: Tinti24/09/2021 10:15:38
Non mi trova nulla .
Scrivimi il link
Rispondi

Da: LinkedIn24/09/2021 10:16:08
E in Sicilia muutii.....
Rispondi

Da: MikeMaignan24/09/2021 10:23:15
ora?
Rispondi

Da: Peppe 0824/09/2021 10:29:43
MikeMaignan no, ancora nulla
Rispondi

Da: R CZ Dir.Operativo-Assistente tecnico24/09/2021 10:38:12
Il gruppo Telegram Anas selezioni e-work di tappas non consente di scrivere neanche a me...
Ad ogni modo rinnovo la mia domanda:
Prossimamente farò un colloquio SKYPE con E-work, sono candidato come Direttore Operativo, Assistente Tecnico e Ing. Assistente Tecnico.
Poca esperienza diretta su cantieri infrastrutturali, ma Laurea magistrale in Ingegneria civile.
Ho speranze per una delle tre posizioni per cui mi candido?
Rispondi

Da: Sardegna life24/09/2021 10:53:21
MikeMaignan
Ancora nulla.. Non si può scrivere.
Rispondi

Da: DO_TO_magari 24/09/2021 11:01:53
R CZ Dir.Operativo-Assistente tecnico

Premetto che non lavoro in ANAS ma conosco bene tutte e tre le posizioni. Sicuramente come assistente tecnico hai speranze, per le altre 2 senza esperienza io non me la sentirei proprio, soprattutto per direttore lavori dove hai anche responsabilità penali. Chiaramente se entri come assistente tecnico hai la possibilità di crescere e di diventare poi DO o DL.
Ripeto punto di vista mia personale.
Rispondi

Da: Xlxlxlxlxl24/09/2021 11:14:10
Si è svolta ieri la riunione richiesta dalle scriventi in merito al sistema di copertura dei posti vacanti ai sensi
dell'art. 49 e 30 del ccnl vigente.
La Società, ha comunicato che, alla conclusione della fase di individuazione degli idonei da parte delle Socie-
tà incaricate delle selezioni esterne recentemente pubblicate, procederà secondo i dettami contrattuali e,
pertanto, ricoprirà i fabbisogni individuati, in via prioritaria, con i trasferimenti del personale avente diritto
che ha fatto richiesta (es. L. 104/92, categorie protette, personale a T.I. con almeno cinque di permanenza
nella sede attuale).
La società ha inoltre comunicato che procederà al rinnovo dei contratti dei lavoratori attualmente impiegati
come Ispettori di Cantiere su commessa, anche per coloro il cui contratto sia già scaduto. In particolare, del-
le circa 200 risorse attualmente impiegate, circa 20 saranno assunti con contratto a tempo indeterminato
come direttore dei lavori profilo A1, circa 100 con profilo di direttore operativo di cui circa 40 a tempo inde-
terminato sempre profilo A1, ed il restante personale come Assistente Tecnico profilo B tempo determinato
con contratto della durata di 12 mesi, non più su commessa ma utilizzando i fondi del Decreto Sostegno bis.
A tutti questi lavoratori saranno proposte, in base alla posizione in graduatoria, le sedi dove l'Azienda ha
individuato un fabbisogno "prioritario", ad esclusione del personale profilo B attualmente operante sulla
S.S. 106 Jonica che non verrà trasferito stante la lunga durata e la complessità della commessa.
Il sindacato, in merito ai job posting , ha evidenziato come tale istituto sia cruciale per la valorizzazione delle
risorse interne, con particolare riferimento alla copertura del profilo di Capo Cantoniere, e come la mancata
applicazione di tale previsione contrattuale abbia causato, in questa occasione, delle evidenti disparità di
trattamento tra i dipendenti con profili tecnici.
Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre ribadito la propria contrarietà all'utilizzo di società esterne per la
selezione di personale da inquadrare con il profilo di Cantoniere e Capo Cantoniere.
In merito, la società ha risposto che circa 50 risorse risultate idonee a seguito di job posting già espletati e
saranno allocate nei prossimi giorni, a cominciare dai capi cantonieri vincitori del JP del 2019.
La Società ha inoltre comunicato che provvederà alla copertura dei fabbisogni minimi dell'Area Amministra-
tiva attraverso procedure di selezione che verranno avviate a breve.
Sono stati inoltre trattati i seguenti temi:
Piano gestionale: sarà avviato a metà ottobre e concluso a fine dicembre, con decorrenza 1 gennaio
Soc: a breve sarà fissato un incontro per definire la nuova organizzazione.
Roma, 24 settembre 2021
Rispondi

Da: Xlxlxlxlxl24/09/2021 11:16:40
Quindi si blocca tutto
Rispondi

Da: LinkedIn24/09/2021 11:28:53
Certo che si blocca tutto,se ancora devono chiamare quelli del job posting del 2019 stiamo freschi
Rispondi

Da: R CZ Dir.Operativo-Assistente tecnico24/09/2021 11:30:53
DO_TO_magari

Grazie per la dritta! Vediamo come si evolve la cosa. Speriamo bene...
Avete idea, qualora dovesse andare bene il colloquio con E-work, come prosegue l'iter di selezione?
Rispondi

Da: Amministrativi24/09/2021 11:50:47
Ma per gli amministrativi assunti con contratto di 12 mesi e che sono in scadenza si sa qualcosa?
Rispondi

Da: Rodolfo123 1  - 24/09/2021 12:24:20
Mi domando quanti di voi hanno letto a fondo e bene il comunicato, e soprattutto sappiano l'italiano, si dice che in via prioritaria verranno assunti i primi e subito a prendere il posto delle persone che si spostano e non si sa se il resto entro l'anno ma credo di sì, due le selezioni non verranno cambiate ma solamente c'è un po' di contrarietà nei sindacati che vomevano farle fare ad Anas, 3 non agitatevi che non si blocca niente, sarei solo curioso di capire quanti saranno i primi fortunati a partire prioritariamente
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Da: Sorvegliante Lazio24/09/2021 12:36:04
Qualcuno ha info sulla selezione di Adecco per il Lazio
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Da: Tinti24/09/2021 12:44:11
Taccas cambia le impostazioni non fa commentare su telegram

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