Mininterno.net FORUM - ANAS s.p.a nuove assunzioni?

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ANAS s.p.a nuove assunzioni?
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Da: Mox1981 15/01/2021 23:11:37
Per il ragazzo di Catania per me ti conviene prendere un b&b economico, anche perché il primo mese lo passerai sicuro in compartimento quindi inizia già a cercarne uno li vicino...poi quando ti daranno la destinazione trovi la sistemazione per tutta la famiglia
Rispondi

Da: Sicilia Catania 15/01/2021 23:24:47
La destinazione la danno una volta finito il corso? Quanto dura più o meno il corso presso la sede territoriale?
Rispondi

Da: Mox1981 15/01/2021 23:29:01
Beh di solito è un mese... ma ora per via del civid non so se i tempi sono gli stessi...prima di darti la destinazione dovrai fare affiancamento con un collega poi ti daranno il tuo tronco, quindi non prima di 3/4 mesi
Rispondi

Da: Sicilia Catania 15/01/2021 23:48:19
Mox1981 tu ti sei portato la famiglia? Ho letto che pure tu sei a 700 km da casa... Non sarà facile, però io cercherò di salire la famiglia una volta che passo a tempo indeterminato
Rispondi

Da: Ettorone 16/01/2021 10:45:23
Per Tyiyio: non so se sono in graduatoria. A Roma non mi risponde mai nessuno al telefono. Non ho ricevuto alcuna comunicazione. Mi piacerebbe saperlo.
Rispondi

Da: Tyiyio 16/01/2021 11:11:53
Ettorone devi chiamare tutti i giorni, io a fortuna sono riuscito a parlarci e ci sono in graduatoria e mi hanno detto che in totale ci sono 110 persone che ne sono state chiamate circa 55. Non so se tutti quelli chiamati sono in graduatoria ma non penso perche a me mi è stato detto checi sono anche i non idonei, quindi devi continuare a chiamare per saperlo.
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Da: SoS 16/01/2021 13:31:42
Raga qualcuno di voi ha per caso qualche notizia sulla graduatoria dei Cantonieri ? Possibile che si e no siamo un 30 persone rimaste e con tutto sto fabbisogno che c'è non ci chiamano!? 2 anni che siamo in sto limbo..
Rispondi

Da: Tyiyio 16/01/2021 14:35:04
Trasporti. Pellecchia (Fit-Cisl): "Anas. Assunzioni non più rinviabili"

Roma, 15 gennaio 2021. "In Anas il 2021 inizia male: l'amministratore delegato rinvia ancora l'incontro con i sindacati sulle assunzioni. È inaccettabile soprattutto perché è la stessa azienda che in più circostanze ha ammesso di aver bisogno di nuovo personale", lo dichiara Salvatore Pellecchia, Segretario generale della Fit-Cisl, aggiungendo che: "All'incontro odierno, che è stato fatto saltare ieri sera, si sarebbe dovuto parlare di assunzioni e risorse umane, sia per la gestione della rete che per i cantieri, che aspettano di essere rilanciati. Non c'è più tempo da perdere, bisogna cambiare passo. Se non si assumeranno, in via prioritaria, almeno 1.000 persone, saranno avviate tutte le azioni del caso.

Se i 26.000 km in gestione al 2018 sono stati gestiti con 6000 risorse circa, già ritenute dalla stessa Anas largamente insufficienti, si potrà mai gestire la rete attuale pari a 33.000 km sempre con 6.000 persone?
Conclude Pellecchia: "Con lo scenario attuale non si va da nessuna parte; per affrontare le sfide che attendono il governo e l'Italia nei prossimi 10 anni, urge un cambio di passo nell'immediato: non possiamo perdere la straordinaria opportunità rappresentata dal Recovery Plan, perciò bisogna accelerare il più possibile con le assunzioni, di fondamentale importanza per la realizzazione degli obiettivi posti".
Fate voiiiiii
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Da: Sindaca 16/01/2021 16:25:31
Grandee sindacato!!!!!!!!!
Rispondi

Da: SoS 16/01/2021 17:00:19
Ma ormai non credo manco a loro più..
Rispondi

Da: Operatori 17/01/2021 11:50:03
Stagionali sapete che Speranze ci sono?. Rimannovano oppure no
Rispondi

Da: Francescino 17/01/2021 13:41:10
Ma cosa vuol dire quel comunicato sindacale??
Rispondi

Da: Almanacco 31 17/01/2021 14:42:13
Poke speranze ci sono
Rispondi

Da: Iopoipo 18/01/2021 13:23:51
Incontri tra sindacati e anas quandi ci sara?
Rispondi

Da: Arielder 18/01/2021 17:40:48
Segreterie Nazionali
COMUNICATO SINDACALE
ALLE LAVORATRICI E AI LAVORATORI DELL'ANAS
Si è svolto oggi l'incontro con l'Amministratore Delegato di Anas, convocato inizialmente per il 15 gennaio u.s. e rinviato alla data odierna per un suo concomitante impegno con la Ministra delle Infrastrutture e Trasporti.
Le Organizzazioni Sindacali hanno riproposto ed illustrato tutti i punti indicati nel documento unitario trasmesso ad Anas il 16 dicembre 2016:
sul piano programmatico hanno richiesto di conoscere:
- stato di definizione di un Piano Industriale successivo a quello predisposto per il periodo 2016 - 2020, su cui avviare il confronto con le parti sociali;
- stato di revisione del Contratto di Programma quinquennale, da sottoscrivere con il Mit, in aggiornamento di quello precedentemente adottato, relativo agli anni 2016-2020;
- predisposizione della proposta per l'adozione del piano dei fabbisogni, da condividere con il sindacato, che superi i limiti assunzionali registrati negli ultimi anni, che hanno consentito la sostituzione del personale posto in quiescenza, ma non sono stati in grado di corrispondere alle gravissime carenze segnalate dai territori, al prossimo rientro delle strade gestite dagli enti regionali, ai nuovi compiti affidati ad Anas ed alle relative, ingenti risorse assegnate;
- processo di collocazione di Anas nel gruppo Fs, considerando anche le difficoltà economiche della capogruppo determinate dalla pandemia in corso.
sul piano dei contenuti, hanno rappresentato le seguenti esigenze:
- la necessità di assicurare la dovuta rilevanza alle relazioni da tenersi con il sindacato, ad ogni livello, nel rispetto della puntuale applicazione degli istituti e delle regole contrattuali che presiedono al confronto tra le parti, alla valorizzazione del personale, da promuoversi attraverso i processi selettivi, le attività formative, etc.;
- l'esigenza di chiudere le c.d. code contrattuali, rispettando gli impegni assunti, in tempi utili rispetto alla presentazione della piattaforma per il rinnovo, fissata per il prossimo mese di giugno;
- riavvio tempestivo del confronto sull'esercizio, da svolgersi avendo chiarito preliminarmente il percorso da condividere rispetto al DPR 1126/81, tutt'ora vigente;
- riattivazione del percorso di applicazione/implementazione del Modello organizzativo territoriale, da completare anche con la definizione del dimensionamento quali-quantitativo delle unità organizzative;
- acquisizione di un quadro di regole trasparenti, da utilizzare nell'ambito dei processi assunzionali, degli incarichi di selezione affidati a società esterne, e relative modalità di svolgimento, della

pubblicazione delle graduatorie redatte per la stagionalità o a seguito di selezioni esterne, nonché il rispetto delle modalità di svolgimento delle selezioni interne previsto dall'art. 30 del CCNL;
- garanzia di adeguati livelli di interlocuzione in materia di Salute e sicurezza sul lavoro, in relazione ai programmi da predisporre ed alle azioni da promuovere.
L'Amministratore Delegato, nell'assicurare la piena disponibilità della Società ad avviare un confronto con il Sindacato anche sul piano dei fabbisogni, ha precisato quanto segue:
- l'attuale collocazione di Anas nell'ambito del Gruppo FS non è in discussione. Sono in corso di studio, da parte di entrambe le società, le potenziali azioni da promuovere in sinergia, ferme restando le rispettive autonomie ed i diversi ambiti di competenza;
- sono stati comunque avviati approfondimenti per chiarire la natura giuridica di Anas;
- il nuovo Piano Industriale e la revisione del Contratto di Programma sono in corso di elaborazione;
- i finanziamenti assegnati ad Anas, anche non considerando le risorse specificamente messe a disposizione dal Recovery Plain (1,6 miliardi) per il ripristino di strade, ponti e viadotti, sono comunque ingenti, considerando che nel solo Contratto di programma sono stanziati circa 30 miliardi per nuovi lavori e interventi manutentivi;
- il mese indicato per il rientro delle strade, aprile, è ancora da confermare, in quanto sono ancora in corso i rilievi tecnici per valutare le condizioni della viabilità interessata;
- in ogni caso, Anas, sulla base della spesa stimata per la gestione della nuova rete stradale, ha chiesto un'integrazione delle risorse economiche e previsto un incremento di personale, tecnico e di esercizio, di circa 400/500 unità, da reperire utilizzando fondi che dovrebbero essere resi disponibili da uno dei prossimi decreti predisposti per l'emergenza sanitaria;
- a seguito di due richieste di chiarimento avanzate dal sindacato, ha inoltre precisato che non è previsto alcun piano di esodo per l'anno in corso e che il personale adibito presso la Direzione Sistemi Informativi resterà alle dipendenze di Anas, definendo del tutto infondata la notizia di un possibile assorbimento del medesimo nell'ambito di una società del Gruppo.
Al termine della riunione sono stati fissati due incontri, da svolgersi entro il mese di gennaio, riguardanti:
- il piano dei fabbisogni
- il Settore di Esercizio.
In tale ambito è anche prevista la definizione delle graduatorie degli apprendisti cantonieri, la cui scadenza è stata prorogata per il mese di gennaio.
Le Organizzazioni sindacali, ritenendo che nel corso della riunione siano stati forniti alcuni utili chiarimenti, ritengono positivo aver fissato tali appuntamenti su materie considerate decisive per il presente ed il futuro della Società, riservandosi in ogni caso di valutare, sul piano del merito, gli esiti di tali incontri, nonché le risposte che saranno assicurate rispetto alle questioni poste, a partire dalla risoluzione delle materie fatte oggetto di rinvio contrattuale.
LE SEGRETERIE NAZIONALI Roma 18 gennaio 2021
Rispondi

Da: Iopoipo 18/01/2021 19:16:52
He vuol dire ariedel? Chi assumeranno aprendisti cantonieri? Capicantonieri? Operatori?
Rispondi

Da: Arielder 18/01/2021 19:59:37
A riunione di oggi comunicato
Rispondi

Da: Iopoipo 18/01/2021 20:05:07
E quindi?? Che figurr assumeranno??
Rispondi

Da: Nicolassss 18/01/2021 22:39:49
E quindi? Basta leggerlo...praticamente non ce scritto niente di particolare, l anas si impegna ad assumere, ma non si sa quando
Rispondi

Da: Troi 18/01/2021 23:51:51
Nicolass, si impegnano ad assumere 500 persone non sono poche, quelli nelle graduatorie vengono assunti secondo me, magari dirante l anno quando rientrano le strade, i capocantonieri hanno ottime possibilità che finiscano la graduatoria attuale.
Rispondi

Da: Nicolassss 19/01/2021 09:02:43
Si, ma ce scritto quando reperiranno le somme!
Rispondi

Da: Troi 19/01/2021 10:59:48
Le somme le reperiranno nel prossimo decreto, sono già state stanziate.
Rispondi

Da: SoS 19/01/2021 11:30:04
Per i Cantonieri,cosa vuol dire "definire le graduatorie"? E stata prorogata solo per questo mese, secondo voi la esauriscono? Qualcuno ha informazioni a riguardo? Anche voci di corridoio vanno bene :)...
Rispondi

Da: Bastardo senza gloria 19/01/2021 11:33:35
secondo me si , altrimenti che senso ha prorogare per un altro mese?
Rispondi

Da: Fra 20/01/2021 08:54:09
Buongiorno, possibilità di un nuovo concorso cannoniere o sorvegliante? Grazie
Rispondi

Da: X1X1X1 20/01/2021 11:34:15
Salve, qualcuno ha un contatto per avere informazioni in merito alla graduatoria da sorvegliante/capocantoniere della selezione e-work??? Qualcuno ha ricevuto mail di non idoneità dopo il colloquio di ottobre???
Rispondi

Da: X1X1X1 20/01/2021 11:34:22
Salve, qualcuno ha un contatto per avere informazioni in merito alla graduatoria da sorvegliante/capocantoniere della selezione e-work??? Qualcuno ha ricevuto mail di non idoneità dopo il colloquio di ottobre???
Rispondi

Da: Anastasia21 20/01/2021 11:53:36
Fra... . cannoniere? Si Si il Concorso per diventare miglior marcatore dell Anas esce a breve.. 😂😂😂
Rispondi

Da: Troi 20/01/2021 13:17:26
Secondo me wueli contatatti da ework sono tutti sono graduatoria, se come dicono assumono tutta quella gente , state tranquilli che vi chiamano tutti, la graduatoria è corta citca 60 persone.
Rispondi

Da: Info! 20/01/2021 14:45:42
Ragazzi scusate ma le graduatorie degli idonei Anas dove le pubblica?
Invia la graduatoria con le sedi via email agli idonei?
Rispondi

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Da: Mox1981	15/01/2021 23:11:37
Per il ragazzo di Catania per me ti conviene prendere un b&b economico, anche perché il primo mese lo passerai sicuro in compartimento quindi inizia già a cercarne uno li vicino...poi quando ti daranno la destinazione trovi la sistemazione per tutta la famiglia
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Da: Sicilia Catania	15/01/2021 23:24:47
La destinazione la danno una volta finito il corso? Quanto dura più o meno il corso presso la sede territoriale?
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Da: Mox1981	15/01/2021 23:29:01
Beh di solito è un mese... ma ora per via del civid non so se i tempi sono gli stessi...prima di darti la destinazione dovrai fare affiancamento con un collega poi ti daranno il tuo tronco, quindi non prima di 3/4 mesi
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Da: Sicilia Catania	15/01/2021 23:48:19
Mox1981 tu ti sei portato la famiglia? Ho letto che pure tu sei a 700 km da casa... Non sarà facile, però io cercherò di salire la famiglia una volta che passo a tempo indeterminato
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Da: Ettorone	16/01/2021 10:45:23
Per Tyiyio: non so se sono in graduatoria. A Roma non mi risponde mai nessuno al telefono. Non ho ricevuto alcuna comunicazione. Mi piacerebbe saperlo.
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Da: Tyiyio	16/01/2021 11:11:53
Ettorone devi chiamare tutti i giorni, io a fortuna sono riuscito a parlarci e ci sono in graduatoria e mi hanno detto che in totale ci sono 110 persone che ne sono state chiamate circa 55. Non so se tutti quelli chiamati sono in graduatoria ma non penso perche a me mi è stato detto checi sono anche i non idonei, quindi devi continuare a chiamare per saperlo.
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Da: SoS	16/01/2021 13:31:42
Raga qualcuno di voi ha per caso qualche notizia sulla graduatoria dei Cantonieri ? Possibile che si e no siamo un 30 persone rimaste e con tutto sto fabbisogno che c'è non ci chiamano!? 2 anni che siamo in sto limbo..
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Da: Tyiyio	16/01/2021 14:35:04
Trasporti. Pellecchia (Fit-Cisl): "Anas. Assunzioni non più rinviabili" Roma, 15 gennaio 2021. "In Anas il 2021 inizia male: l'amministratore delegato rinvia ancora l'incontro con i sindacati sulle assunzioni. È inaccettabile soprattutto perché è la stessa azienda che in più circostanze ha ammesso di aver bisogno di nuovo personale", lo dichiara Salvatore Pellecchia, Segretario generale della Fit-Cisl, aggiungendo che: "All'incontro odierno, che è stato fatto saltare ieri sera, si sarebbe dovuto parlare di assunzioni e risorse umane, sia per la gestione della rete che per i cantieri, che aspettano di essere rilanciati. Non c'è più tempo da perdere, bisogna cambiare passo. Se non si assumeranno, in via prioritaria, almeno 1.000 persone, saranno avviate tutte le azioni del caso. Se i 26.000 km in gestione al 2018 sono stati gestiti con 6000 risorse circa, già ritenute dalla stessa Anas largamente insufficienti, si potrà mai gestire la rete attuale pari a 33.000 km sempre con 6.000 persone? Conclude Pellecchia: "Con lo scenario attuale non si va da nessuna parte; per affrontare le sfide che attendono il governo e l'Italia nei prossimi 10 anni, urge un cambio di passo nell'immediato: non possiamo perdere la straordinaria opportunità rappresentata dal Recovery Plan, perciò bisogna accelerare il più possibile con le assunzioni, di fondamentale importanza per la realizzazione degli obiettivi posti". Fate voiiiiii
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Da: Sindaca	16/01/2021 16:25:31
Grandee sindacato!!!!!!!!!
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Da: SoS	16/01/2021 17:00:19
Ma ormai non credo manco a loro più..
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Da: Operatori	17/01/2021 11:50:03
Stagionali sapete che Speranze ci sono?. Rimannovano oppure no
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Da: Francescino	17/01/2021 13:41:10
Ma cosa vuol dire quel comunicato sindacale??
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Da: Almanacco 31	17/01/2021 14:42:13
Poke speranze ci sono
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Da: Iopoipo	18/01/2021 13:23:51
Incontri tra sindacati e anas quandi ci sara?
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Da: Arielder	18/01/2021 17:40:48
Segreterie Nazionali COMUNICATO SINDACALE ALLE LAVORATRICI E AI LAVORATORI DELL'ANAS Si è svolto oggi l'incontro con l'Amministratore Delegato di Anas, convocato inizialmente per il 15 gennaio u.s. e rinviato alla data odierna per un suo concomitante impegno con la Ministra delle Infrastrutture e Trasporti. Le Organizzazioni Sindacali hanno riproposto ed illustrato tutti i punti indicati nel documento unitario trasmesso ad Anas il 16 dicembre 2016: sul piano programmatico hanno richiesto di conoscere: - stato di definizione di un Piano Industriale successivo a quello predisposto per il periodo 2016 - 2020, su cui avviare il confronto con le parti sociali; - stato di revisione del Contratto di Programma quinquennale, da sottoscrivere con il Mit, in aggiornamento di quello precedentemente adottato, relativo agli anni 2016-2020; - predisposizione della proposta per l'adozione del piano dei fabbisogni, da condividere con il sindacato, che superi i limiti assunzionali registrati negli ultimi anni, che hanno consentito la sostituzione del personale posto in quiescenza, ma non sono stati in grado di corrispondere alle gravissime carenze segnalate dai territori, al prossimo rientro delle strade gestite dagli enti regionali, ai nuovi compiti affidati ad Anas ed alle relative, ingenti risorse assegnate; - processo di collocazione di Anas nel gruppo Fs, considerando anche le difficoltà economiche della capogruppo determinate dalla pandemia in corso. sul piano dei contenuti, hanno rappresentato le seguenti esigenze: - la necessità di assicurare la dovuta rilevanza alle relazioni da tenersi con il sindacato, ad ogni livello, nel rispetto della puntuale applicazione degli istituti e delle regole contrattuali che presiedono al confronto tra le parti, alla valorizzazione del personale, da promuoversi attraverso i processi selettivi, le attività formative, etc.; - l'esigenza di chiudere le c.d. code contrattuali, rispettando gli impegni assunti, in tempi utili rispetto alla presentazione della piattaforma per il rinnovo, fissata per il prossimo mese di giugno; - riavvio tempestivo del confronto sull'esercizio, da svolgersi avendo chiarito preliminarmente il percorso da condividere rispetto al DPR 1126/81, tutt'ora vigente; - riattivazione del percorso di applicazione/implementazione del Modello organizzativo territoriale, da completare anche con la definizione del dimensionamento quali-quantitativo delle unità organizzative; - acquisizione di un quadro di regole trasparenti, da utilizzare nell'ambito dei processi assunzionali, degli incarichi di selezione affidati a società esterne, e relative modalità di svolgimento, della pubblicazione delle graduatorie redatte per la stagionalità o a seguito di selezioni esterne, nonché il rispetto delle modalità di svolgimento delle selezioni interne previsto dall'art. 30 del CCNL; - garanzia di adeguati livelli di interlocuzione in materia di Salute e sicurezza sul lavoro, in relazione ai programmi da predisporre ed alle azioni da promuovere. L'Amministratore Delegato, nell'assicurare la piena disponibilità della Società ad avviare un confronto con il Sindacato anche sul piano dei fabbisogni, ha precisato quanto segue: - l'attuale collocazione di Anas nell'ambito del Gruppo FS non è in discussione. Sono in corso di studio, da parte di entrambe le società, le potenziali azioni da promuovere in sinergia, ferme restando le rispettive autonomie ed i diversi ambiti di competenza; - sono stati comunque avviati approfondimenti per chiarire la natura giuridica di Anas; - il nuovo Piano Industriale e la revisione del Contratto di Programma sono in corso di elaborazione; - i finanziamenti assegnati ad Anas, anche non considerando le risorse specificamente messe a disposizione dal Recovery Plain (1,6 miliardi) per il ripristino di strade, ponti e viadotti, sono comunque ingenti, considerando che nel solo Contratto di programma sono stanziati circa 30 miliardi per nuovi lavori e interventi manutentivi; - il mese indicato per il rientro delle strade, aprile, è ancora da confermare, in quanto sono ancora in corso i rilievi tecnici per valutare le condizioni della viabilità interessata; - in ogni caso, Anas, sulla base della spesa stimata per la gestione della nuova rete stradale, ha chiesto un'integrazione delle risorse economiche e previsto un incremento di personale, tecnico e di esercizio, di circa 400/500 unità, da reperire utilizzando fondi che dovrebbero essere resi disponibili da uno dei prossimi decreti predisposti per l'emergenza sanitaria; - a seguito di due richieste di chiarimento avanzate dal sindacato, ha inoltre precisato che non è previsto alcun piano di esodo per l'anno in corso e che il personale adibito presso la Direzione Sistemi Informativi resterà alle dipendenze di Anas, definendo del tutto infondata la notizia di un possibile assorbimento del medesimo nell'ambito di una società del Gruppo. Al termine della riunione sono stati fissati due incontri, da svolgersi entro il mese di gennaio, riguardanti: - il piano dei fabbisogni - il Settore di Esercizio. In tale ambito è anche prevista la definizione delle graduatorie degli apprendisti cantonieri, la cui scadenza è stata prorogata per il mese di gennaio. Le Organizzazioni sindacali, ritenendo che nel corso della riunione siano stati forniti alcuni utili chiarimenti, ritengono positivo aver fissato tali appuntamenti su materie considerate decisive per il presente ed il futuro della Società, riservandosi in ogni caso di valutare, sul piano del merito, gli esiti di tali incontri, nonché le risposte che saranno assicurate rispetto alle questioni poste, a partire dalla risoluzione delle materie fatte oggetto di rinvio contrattuale. LE SEGRETERIE NAZIONALI Roma 18 gennaio 2021
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Da: Iopoipo	18/01/2021 19:16:52
He vuol dire ariedel? Chi assumeranno aprendisti cantonieri? Capicantonieri? Operatori?
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Da: Arielder	18/01/2021 19:59:37
A riunione di oggi comunicato
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Da: Iopoipo	18/01/2021 20:05:07
E quindi?? Che figurr assumeranno??
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Da: Nicolassss	18/01/2021 22:39:49
E quindi? Basta leggerlo...praticamente non ce scritto niente di particolare, l anas si impegna ad assumere, ma non si sa quando
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Da: Troi	18/01/2021 23:51:51
Nicolass, si impegnano ad assumere 500 persone non sono poche, quelli nelle graduatorie vengono assunti secondo me, magari dirante l anno quando rientrano le strade, i capocantonieri hanno ottime possibilità che finiscano la graduatoria attuale.
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Da: Nicolassss	19/01/2021 09:02:43
Si, ma ce scritto quando reperiranno le somme!
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Da: Troi	19/01/2021 10:59:48
Le somme le reperiranno nel prossimo decreto, sono già state stanziate.
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Da: SoS	19/01/2021 11:30:04
Per i Cantonieri,cosa vuol dire "definire le graduatorie"? E stata prorogata solo per questo mese, secondo voi la esauriscono? Qualcuno ha informazioni a riguardo? Anche voci di corridoio vanno bene :)...
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Da: Bastardo senza gloria	19/01/2021 11:33:35
secondo me si , altrimenti che senso ha prorogare per un altro mese?
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Da: Fra	20/01/2021 08:54:09
Buongiorno, possibilità di un nuovo concorso cannoniere o sorvegliante? Grazie
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Da: X1X1X1	20/01/2021 11:34:15
Salve, qualcuno ha un contatto per avere informazioni in merito alla graduatoria da sorvegliante/capocantoniere della selezione e-work??? Qualcuno ha ricevuto mail di non idoneità dopo il colloquio di ottobre???
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Da: X1X1X1	20/01/2021 11:34:22
Salve, qualcuno ha un contatto per avere informazioni in merito alla graduatoria da sorvegliante/capocantoniere della selezione e-work??? Qualcuno ha ricevuto mail di non idoneità dopo il colloquio di ottobre???
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Da: Anastasia21	20/01/2021 11:53:36
Fra... . cannoniere? Si Si il Concorso per diventare miglior marcatore dell Anas esce a breve.. 😂😂😂
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Da: Troi	20/01/2021 13:17:26
Secondo me wueli contatatti da ework sono tutti sono graduatoria, se come dicono assumono tutta quella gente , state tranquilli che vi chiamano tutti, la graduatoria è corta citca 60 persone.
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Da: Info!	20/01/2021 14:45:42
Ragazzi scusate ma le graduatorie degli idonei Anas dove le pubblica? Invia la graduatoria con le sedi via email agli idonei?
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