Mininterno.net FORUM - ANAS s.p.a nuove assunzioni?

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ANAS s.p.a nuove assunzioni?
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Da: INFOOOO 07/11/2018 23:48:07
Domani dobbiamo cercare di parlare con le risorse umane Anas secondo me!!!!! Buonanotte
Rispondi

Da: Assunzioni 08/11/2018 01:51:32
Arierdel rispondo a te data l'importanza del evoluzione Anas tra politica e amministratori che si dimettono. Statti tranquillo Anas deve crescere sono troppo pochi in organico in tutta Italia figurati che conta solo 6mila dipendenti le ferrovie tra vari gruppi sono più di 70mila.... Devi avere pasienza anche per te arriverà il momento di avere l'opportunità..... Se Armani si dimette o tonelli non vuole la fusione con Fs non cambia il fatto che Anas deve assumere magari non prenderanno 100mila persone come si sono sbilanciati loro sinceramente anche a me sembrano troppe 100mila assunzioni ma un buon numero di assunzioni sono obbligati a farlo per tanti motivi. Quindi la mia riflessione finale è che Anas deve assumere........in caso contrario ci conviene chiudere i battenti.... 6mila dipendenti in tutta Italia è cosa ridicola buonanotte
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Da: Jeep10 08/11/2018 08:24:51
Buongiorno se ci sono novità ufficiali a riguardo conseguenze dimissioni vertice....scrivetelo....io pure proverò a chiamare direttamente oggi per saperne di più.....anche se credo che l'unica conseguenza che potremmo avere noi è lo slittamento di qualche settimana su arrivo mail e assunzioni
Rispondi

Da: Giangyy 08/11/2018 08:40:16
Il consiglio di amministrazione è l'AD sono solo figure politico/aziendali che si risolvono in pochi giorni, non c'entra nulla con le eventuali assunzioni già stabilite e che competono al direttore delle risorse umane.
Rispondi

Da: Fabrizio1974 08/11/2018 08:41:28
Bravo Giangy. Gia' si sparano cazzate con la mattinata
Rispondi

Da: Jeep10 08/11/2018 09:05:09
👏👏👏👏👏👏👏👏
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Da: Tecnico66 08/11/2018 09:22:03
Ma per tecnico specializzato qualcuno ha capito le tempistiche per i risultati dei colloqui?!?
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Da: Lucio880 08/11/2018 09:56:40
Ma per le e mail di capo cantoniere si sa qualcosa?
Rispondi

Da: bboyz 08/11/2018 10:18:04
il problema è che i tempi stringono chi dovrà spostarsi fuori regione sarà un casino trovare poi una stanza per dormire....considerando che il 3 dicembre si dovrebbe accedere ad essere assunti!
Rispondi

Da: Fabrizio1974 08/11/2018 10:29:56
Sei idoneo allora per preoccuparti di questo
Rispondi

Da: urgentissimo 08/11/2018 10:43:15
ieri ho chiamato e mi hanno detto che la lista è pronta e stavano aspettando la firma dell amministratore delegato e quindi avrebbero mandato le mail in questi giorni. ma se ora si è dimesso, chi firma?
Rispondi

Da: HEAD 08/11/2018 10:47:37
X urgentissimo

Secondo me firma il responsabile delle risorse umane.
Rispondi

Da: Fiskio 08/11/2018 10:51:37
Secondo me è il responsabile delle risorse umane che gestisce la cosa... allora se nella Juventus si dimette Marotta o chiunque altro del consiglio di amministrazione la Juventus cessa di giocare il campionato e non farà acquisti.... se il bando è stato firmato dal direttore delle risorse umane un motivo ci sarà
Rispondi

Da: Fabrizio1974 08/11/2018 10:56:01
Ragazzi andate a fare in culo!!!!!!!!!!!! Quello scrive che deve firmare l'AD !!!!!!!!!!!!! Basta forum!!!!!!
Rispondi

Da: Onofrio71pu 08/11/2018 10:58:13
Il bando è firmato dal responsabile risorse umane e organizzazione, non c'entra nulla l'AD con questa cosa.
Cmq oggi non arriverà nulla visto che stanno facendo i colloqui per tecnico specializzato
Rispondi

Da: Roberto 87878787 08/11/2018 11:02:01
Ragazzi l'Anas non si crea problemi per quanto riguarda il fatto di trovare l'alloggio perché io sono un ex stagionale e l'anno scorso mi hanno chiamato il venerdì alle ore 17:00 dicendomi che se volevo c'era disponibilità per lo stagionale accettando subito e andando al martedì successivo a fare le visite con firma del contratto il mercoledì
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Da: Piedrum 08/11/2018 11:03:27
I colloqui per tecnico specializzato li hanno già fatti il 29/30/31 ottobre.
Rispondi

Da: Nicol12 08/11/2018 11:21:35
Il direttore risorse umane non ha nessun titolo, dopo aver visionato la Short-list e dato il consenso su di essa, e quindi avviato l' iter di graduatoria ed assunzione, sarà di sua competenza farla arrivare al presidente, l'unico che ha potere decisionale insieme , naturalmente, al Consiglio di Amministrazione.. regole basilari di una azienda che tale possa chiamarsi.."" Nessuno qui ha detto che le assunzioni non si faranno.."" Marotta non conta nulla.. come sempre è la proprietà l' ultima a decidere su chi e cosa.!!! ad majora
Rispondi

Da: Onofrio71pu 08/11/2018 11:25:45
In poche parole... tutto sospeso a data da destinarsi
Rispondi

Da: Fabrizio1974 1 - 08/11/2018 11:39:06
BOOOOMMMMMMMM!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Fabrizio1974 1 - 08/11/2018 11:51:10
LA LISTA
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Da: Onofrio71pu 08/11/2018 11:52:39
???
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Da: Jeep10 08/11/2018 11:58:21
Nessuno è riuscito a parlare con qualcuno di Anas???io ho chiamato senza successo....solo loro credo potranno dirci qualcosa di certo...
Rispondi

Da: Fabrizio1974 08/11/2018 11:59:30
La lista è pronta, ha chiamato "urgentissimo" ......la lista pero'
Rispondi

Da: PENSA 08/11/2018 12:12:02
Buongiorno a tutti, il fabbisogno del personale viende disciplinato da una programmazione annuale per il rispetto di un piano triennale, Pertanto le assunzioni sono legate solo ed esclusivamente al programma del fabbisogno del personale e relativa copertura finanziara, quindi le assunzioni andranno avanti.
Le graduatorie, come tutti ben sapete, sono graduatorie regionali, quindi ci vuole un po di tempo, Bisogna avere pazienza.
Buona Giornata a Tutti.
Rispondi

Da: Onofrio71pu 08/11/2018 12:23:34
Che intendi per graduatorie regionali?? Se uno della Puglia ha più punti di uno della Lombardia ed è disposto a trasferirsi ci va lui... quindi non sono regionali
Rispondi

Da: PENSA 08/11/2018 12:34:30
Per Onofrio71pu
Durante le prove scritte da capo cantoniere , dopo la consegna dei test, fu chiesto al presidente di commissione come si sarebbero svolte le fasi successive di selezione, quest'ultimo ci ha fatto un esempio banale , dicendo che per accedere tra i primi idonei della regione Puglia ci voleva un punteggio molto alto a differenza della graduatoria delle marche o altre regioni, perchè dalle domande pervenute risultavono un numero molto alto di candidati che avevano messo come prima preferenza la regione puglia, mentre per le altre regioni le preferenze erano sensibilmente più basse. quindi per fare un esempio, sono numeri indicativi a titoli di esempio, per essere tra i primi 5 idonei della puglia devi aver ottenuto un punteggio 100 su 100 o quanto meno un punteggio molto alto, mentre per essere idoneo nella regione marche o aosta o altre, devi avere un punteggio di 80/100 in su , questo solo perchè ci sono meno candidati. Quindi in conclusione si sarebbero definite delle graduatorie regionali a seconda le destinazioni che ogni candidato ha indicato in fase di presentazione della Domanda di Concorso.
Rispondi

Da: Roberto 87878787 08/11/2018 12:35:25
La graduatoria varia in base al punteggio de è nazionale ..poi nessuno è costretto ad accettare
Rispondi

Da: PENSA 08/11/2018 12:45:18
Rammento che sull'avviso era ben specificato che bisognava indicare delle preferenze come sedi lavorative con relativo obbligo di divieto di richiesta di trasferimento per 7 anni, quindi reputo giusto e coerente l' informazione ricevuta dal presidente della commissione. Cmq vedremo, Vi auguro una buona giornata.
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Da: Bboyz 08/11/2018 13:43:13
Ragazzi pensate che per settimana prossima riusciremo a ricevere questa email?
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Da: INFOOOO	07/11/2018 23:48:07
Domani dobbiamo cercare di parlare con le risorse umane Anas secondo me!!!!! Buonanotte
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Da: Assunzioni	08/11/2018 01:51:32
Arierdel rispondo a te data l'importanza del evoluzione Anas tra politica e amministratori che si dimettono. Statti tranquillo Anas deve crescere sono troppo pochi in organico in tutta Italia figurati che conta solo 6mila dipendenti le ferrovie tra vari gruppi sono più di 70mila.... Devi avere pasienza anche per te arriverà il momento di avere l'opportunità..... Se Armani si dimette o tonelli non vuole la fusione con Fs non cambia il fatto che Anas deve assumere magari non prenderanno 100mila persone come si sono sbilanciati loro sinceramente anche a me sembrano troppe 100mila assunzioni ma un buon numero di assunzioni sono obbligati a farlo per tanti motivi. Quindi la mia riflessione finale è che Anas deve assumere........in caso contrario ci conviene chiudere i battenti.... 6mila dipendenti in tutta Italia è cosa ridicola buonanotte
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Da: Jeep10	08/11/2018 08:24:51
Buongiorno se ci sono novità ufficiali a riguardo conseguenze dimissioni vertice....scrivetelo....io pure proverò a chiamare direttamente oggi per saperne di più.....anche se credo che l'unica conseguenza che potremmo avere noi è lo slittamento di qualche settimana su arrivo mail e assunzioni
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Da: Giangyy	08/11/2018 08:40:16
Il consiglio di amministrazione è l'AD sono solo figure politico/aziendali che si risolvono in pochi giorni, non c'entra nulla con le eventuali assunzioni già stabilite e che competono al direttore delle risorse umane.
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Da: Fabrizio1974	08/11/2018 08:41:28
Bravo Giangy. Gia' si sparano cazzate con la mattinata
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Da: Jeep10	08/11/2018 09:05:09
👏👏👏👏👏👏👏👏
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Da: Tecnico66	08/11/2018 09:22:03
Ma per tecnico specializzato qualcuno ha capito le tempistiche per i risultati dei colloqui?!?
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Da: Lucio880	08/11/2018 09:56:40
Ma per le e mail di capo cantoniere si sa qualcosa?
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Da: bboyz	08/11/2018 10:18:04
il problema è che i tempi stringono chi dovrà spostarsi fuori regione sarà un casino trovare poi una stanza per dormire....considerando che il 3 dicembre si dovrebbe accedere ad essere assunti!
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Da: Fabrizio1974	08/11/2018 10:29:56
Sei idoneo allora per preoccuparti di questo
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Da: urgentissimo	08/11/2018 10:43:15
ieri ho chiamato e mi hanno detto che la lista è pronta e stavano aspettando la firma dell amministratore delegato e quindi avrebbero mandato le mail in questi giorni. ma se ora si è dimesso, chi firma?
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Da: HEAD	08/11/2018 10:47:37
X urgentissimo Secondo me firma il responsabile delle risorse umane.
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Da: Fiskio	08/11/2018 10:51:37
Secondo me è il responsabile delle risorse umane che gestisce la cosa... allora se nella Juventus si dimette Marotta o chiunque altro del consiglio di amministrazione la Juventus cessa di giocare il campionato e non farà acquisti.... se il bando è stato firmato dal direttore delle risorse umane un motivo ci sarà
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Da: Fabrizio1974	08/11/2018 10:56:01
Ragazzi andate a fare in culo!!!!!!!!!!!! Quello scrive che deve firmare l'AD !!!!!!!!!!!!! Basta forum!!!!!!
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Da: Onofrio71pu	08/11/2018 10:58:13
Il bando è firmato dal responsabile risorse umane e organizzazione, non c'entra nulla l'AD con questa cosa. Cmq oggi non arriverà nulla visto che stanno facendo i colloqui per tecnico specializzato
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Da: Roberto 87878787	08/11/2018 11:02:01
Ragazzi l'Anas non si crea problemi per quanto riguarda il fatto di trovare l'alloggio perché io sono un ex stagionale e l'anno scorso mi hanno chiamato il venerdì alle ore 17:00 dicendomi che se volevo c'era disponibilità per lo stagionale accettando subito e andando al martedì successivo a fare le visite con firma del contratto il mercoledì
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Da: Piedrum	08/11/2018 11:03:27
I colloqui per tecnico specializzato li hanno già fatti il 29/30/31 ottobre.
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Da: Nicol12	08/11/2018 11:21:35
Il direttore risorse umane non ha nessun titolo, dopo aver visionato la Short-list e dato il consenso su di essa, e quindi avviato l' iter di graduatoria ed assunzione, sarà di sua competenza farla arrivare al presidente, l'unico che ha potere decisionale insieme , naturalmente, al Consiglio di Amministrazione.. regole basilari di una azienda che tale possa chiamarsi.."" Nessuno qui ha detto che le assunzioni non si faranno.."" Marotta non conta nulla.. come sempre è la proprietà l' ultima a decidere su chi e cosa.!!! ad majora
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Da: Onofrio71pu	08/11/2018 11:25:45
In poche parole... tutto sospeso a data da destinarsi
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Da: Fabrizio1974	1 - 08/11/2018 11:39:06
BOOOOMMMMMMMM!!!!!!!!!!
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Da: Fabrizio1974	1 - 08/11/2018 11:51:10
LA LISTA
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Da: Jeep10	08/11/2018 11:58:21
Nessuno è riuscito a parlare con qualcuno di Anas???io ho chiamato senza successo....solo loro credo potranno dirci qualcosa di certo...
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Da: Fabrizio1974	08/11/2018 11:59:30
La lista è pronta, ha chiamato "urgentissimo" ......la lista pero'
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Da: PENSA	08/11/2018 12:12:02
Buongiorno a tutti, il fabbisogno del personale viende disciplinato da una programmazione annuale per il rispetto di un piano triennale, Pertanto le assunzioni sono legate solo ed esclusivamente al programma del fabbisogno del personale e relativa copertura finanziara, quindi le assunzioni andranno avanti. Le graduatorie, come tutti ben sapete, sono graduatorie regionali, quindi ci vuole un po di tempo, Bisogna avere pazienza. Buona Giornata a Tutti.
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Da: Onofrio71pu	08/11/2018 12:23:34
Che intendi per graduatorie regionali?? Se uno della Puglia ha più punti di uno della Lombardia ed è disposto a trasferirsi ci va lui... quindi non sono regionali
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Da: PENSA	08/11/2018 12:34:30
Per Onofrio71pu Durante le prove scritte da capo cantoniere , dopo la consegna dei test, fu chiesto al presidente di commissione come si sarebbero svolte le fasi successive di selezione, quest'ultimo ci ha fatto un esempio banale , dicendo che per accedere tra i primi idonei della regione Puglia ci voleva un punteggio molto alto a differenza della graduatoria delle marche o altre regioni, perchè dalle domande pervenute risultavono un numero molto alto di candidati che avevano messo come prima preferenza la regione puglia, mentre per le altre regioni le preferenze erano sensibilmente più basse. quindi per fare un esempio, sono numeri indicativi a titoli di esempio, per essere tra i primi 5 idonei della puglia devi aver ottenuto un punteggio 100 su 100 o quanto meno un punteggio molto alto, mentre per essere idoneo nella regione marche o aosta o altre, devi avere un punteggio di 80/100 in su , questo solo perchè ci sono meno candidati. Quindi in conclusione si sarebbero definite delle graduatorie regionali a seconda le destinazioni che ogni candidato ha indicato in fase di presentazione della Domanda di Concorso.
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Da: Roberto 87878787	08/11/2018 12:35:25
La graduatoria varia in base al punteggio de è nazionale ..poi nessuno è costretto ad accettare
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Da: PENSA	08/11/2018 12:45:18
Rammento che sull'avviso era ben specificato che bisognava indicare delle preferenze come sedi lavorative con relativo obbligo di divieto di richiesta di trasferimento per 7 anni, quindi reputo giusto e coerente l' informazione ricevuta dal presidente della commissione. Cmq vedremo, Vi auguro una buona giornata.
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Da: Bboyz	08/11/2018 13:43:13
Ragazzi pensate che per settimana prossima riusciremo a ricevere questa email?
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