Mininterno.net FORUM - ANAS s.p.a nuove assunzioni?

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ANAS s.p.a nuove assunzioni?
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Da: Progettist 04/10/2018 18:53:21
Cirrus per favore mi dici che domande sono uscite al test scritto? Ii devo fare il test per progettista alta sorveglianza profilo assistente tecnico. Per favore aiutamiii
Rispondi

Da: Progettist 04/10/2018 19:04:20
@cirrus??? Please
Rispondi

Da: Progettist 04/10/2018 19:05:22
O qualcun altro che sappia qualcosa riguardo questa mansione xke non trovo nulla da nessuna parte
Rispondi

Da: Allison89 04/10/2018 19:21:30
Per apprendista sapete quante persone siamo convocati?
Rispondi

Da: Mattialand 04/10/2018 19:29:29
JOB PROFILE
Job Title: Operatore Specializzato - stagionale
Anas S.p.A. ricerca Operatori Specializzati per le esigenze connesse con la stagione invernale 2018/2019. La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
ï�· assicurare attività di sgombero neve, di manutenzione, cura e ripristino delle adeguate condizioni del manto stradale e delle pertinenze stradali
ï�· garantire la circolazione degli autoveicoli e la sicurezza degli utenti della strada durante la prossima stagione invernale
REQUISITI ESSENZIALI DI AMMISSIONE:
a) essere cittadino italiano, soggetto appartenente all'Unione Europea o extra-comunitario in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, in possesso di un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) essere in possesso di patente di tipo C o categoria superiore abilitata alla guida di autocarri e mezzi operativi;
c) aver assolto l'obbligo scolastico;
d) essere in possesso di idoneità fisica alle mansioni di operatore specializzato. Tale idoneità, propedeutica
all'assunzione, sarà rilasciata, a cura della Società, a seguito di visita medica preventiva a cui il candidato dovrà sottoporsi. Gli accertamenti sanitari saranno intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro in riferimento ai rischi specifici della mansione, l'assenza di condizioni di alcool dipendenza e di assunzioni di sostanze psicotrope e stupefacenti, in conformità alla normativa vigente. Le spese mediche sono a cura della Società.
Ai fini assunzionali i candidati selezionati dovranno produrre idonea certificazione che attesti l'insussistenza di procedimenti penali pendenti e/o condanne penali.
PROCEDURA DI SELEZIONE
La graduatoria sarà redatta secondo le seguenti modalità:
a) Valutazione per titoli: comprovata esperienza maturata dal candidato alla guida degli automezzi con il ruolo di
operatore specializzato attestata dallo stesso nelle seguenti modalità (punti 40):
1. numero di giornate di lavoro svolte come operatore specializzato, addetto alla guida di mezzi sgombraneve e/o spargisale, effettuate alle dirette dipendenze delle aree compartimentali Anas a cui fa riferimento la graduatoria in fase di elaborazione (attestate esclusivamente come appresso indicato): coefficiente 1;
2. numero di giornate di lavoro svolte come operatore specializzato, addetto alla guida di mezzi sgombraneve e/o spargisale, effettuate alle dirette dipendenze di un'altra area compartimentale Anas, non comprese nell'avviso (attestate esclusivamente come appresso indicato): coefficiente 0,75;
3. numero di giornate di lavoro svolte come operatore specializzato, addetto alla guida di mezzi sgombraneve e/o spargisale, effettuate alle dirette dipendenze di altri Enti o Società che gestiscono strade extraurbane - Province, Società Autostradali Concessionarie o altri Enti (attestate esclusivamente come appresso indicato): coefficiente 0,25.
Costituisce titolo preferenziale il possesso della carta di qualificazione del conducente merci (veicoli della categoria C1, C e/o C+E per trasporto professionale) in corso di validità. Il possesso di tale titolo incrementerà di 1 punto il punteggio ottenuto dal candidato nella graduatoria di merito.
Da tali giornate saranno decurtati i periodi di assenza per malattia riferiti ad episodi morbosi con prognosi inferiore a giorni 15 consecutivi.
Per le giornate di lavoro si intendono il numero di giorni di calendario intercorrenti tra la data di assunzione e quella di fine rapporto di lavoro.
Il punteggio pari al 40 (quaranta) sarà attribuito al soggetto in possesso del maggior numero di giornate di lavoro, mentre agli altri candidati verrà proporzionalmente attribuito il punteggio secondo il numero di giornate lavorative attribuite secondo la modalità sopra descritte.

b) prova tecnica scritta e colloquio tecnico/motivazionale. Il peso di tale processo sarà così distribuito:
1. prova tecnica scritta - punti 30;
2. colloquio tecnico/motivazionale - punti 30. N.B. Saranno automaticamente esclusi al colloquio
tecnico/motivazionale i candidati che non avranno conseguito un punteggio pari o superiore a 15, calcolato sommando il punteggio ottenuto per la valutazione per titoli e per la prova tecnica scritta.
Alla fine del processo di selezione saranno ritenuti idonei coloro che avranno ottenuto un punteggio complessivo pari a 60 (sessanta), dato dalla somma del punteggio ottenuto per la valutazione per titoli e dalla prova tecnica scritta e colloquio tecnico/motivazionale.
A parità di punteggio è considerato titolo preferenziale il numero dei familiari fiscalmente a carico. Qualora dovesse perdurare una situazione di parità sarà accordata priorità al candidato con la maggiore età anagrafica.
Prova pratica: i candidati risultati idonei alla selezione, secondo la modalità sopra rappresentata, prima dell'assunzione dovranno effettuare una prova di capacità dell'utilizzo del mezzo operativo sgombraneve e/o spargisale ANAS. Detta prova non sarà sostenuta dai candidati che, nel corso degli ultimi 12 mesi antecedenti alla data di pubblicazione del presente avviso, abbiano svolto la medesima attività lavorativa nell'ambito delle stesse aree compartimentali per le quali concorrono. Non seguirà assunzione qualora detta prova non dovesse essere superata.
Rispondi

Da: Esperia!!! 1 - 04/10/2018 20:03:24
X cirrus ... come fai a sapere che hanno contattato i primi 40?
Grazie...io sono ancora in attesa!
Rispondi

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Da: Bart simpson 04/10/2018 20:34:17
Ragazzi ma cos'e l'anas? Di cosa si occupa? Qui a Springfield l'anas si occupa della centrale nucleare
Rispondi

Da: Cirrus 04/10/2018 21:19:57
@Progettist le domande del test scritto sono relative all attività che dovrai ricoprire, ad esempio in quello di ispettore di cantiere c'erano quelle relative al prelievo del cls, il suo peso specifico, le prove su conglomerati bituminosi, le prove sul cls fresco ecc presumo che nel tuo caso saranno attinenti al ruolo per cui ti sei candidato

@esperia mi informo!
Rispondi

Da: Progettist 04/10/2018 21:29:03
@cirrus grazie mille, il problema è non ho ben capito le mansioni del progettista per l alta sorveglianza. Quindi non Hola ben che minima idea su cosa prepararmi
Rispondi

Da: Cirrus 04/10/2018 21:40:07
@Progettist guarda non so dirti con certezza perché non ho visto il bando, però se ti sei candidato e ti hanno convocato vuol dire che avrai esperienza in questa cosa, no? Magari ti chiedono cose che già sai e che fai ogni giorno

Comunque negli appalti a contraente generale il progettista dell AS si occupa di approvare i progetti fatti dall'impresa e istruirli, quindi dire che vanno bene oppure proporre le modiche da apportare per l'approvazione o attività legate alla progettazione in generale

Tu come sei messo in questo?
Rispondi

Da: Progettist 04/10/2018 22:47:16
Mmm non tanto bene nel senso che sono un neolaureato e non ho esperienze con lavori pubblici per questo sono perplesso
Rispondi

Da: Tex90 04/10/2018 22:55:39
Cirrus, sai se ci possono essere possibilità che il contratto diventi a tempo indeterminato?
Rispondi

Da: Tex90 04/10/2018 22:56:09
Cirrus, sai se ci possono essere possibilità che il contratto diventi a tempo indeterminato?
Rispondi

Da: Ispettoredc 04/10/2018 23:04:20
@cirrus non voglio fare polemica, cerco solo di capire. Tu sei sicuro dei 40 già idonei? Conosci tutti e 40 oppure hai qualche fonte certa? Ti chiedo scusa se ti ho offeso, non era mia intenzione. Buona serata
Rispondi

Da: Cirrus 04/10/2018 23:44:55
@Tex90 so di qualcuno che è stato stabilizzato, ma nessuno ne ha certezza in quanto penso dipenda da tanti fattori

@ispettoredc tranquillo nessuna offesa, io sono tra quelli già dichiarati idonei nella mail del 27 settembre, continuo a condividere info su quello che accade perché capisco che significa attendere senza sapere nulla, considerando che sono già nella fase in cui attendo lo scorrimento per la sede e la convocazione per la firma, come scritto nella mail di martedi, potrei fregarmene e non scrivere nulla ma non è nel mio stile "prendere" e non "dare" quindi sono qui per condividere e darci una mano...non conosco i 40 ma ne conosco 6 dei convocati e altri 5 che sono in attesa di mail...
Rispondi

Da: Assunzioni 05/10/2018 01:06:01
Hahahahahshahahaha..... Saulo si una merdaccia... Ed hai fatto la figura del pagliaccio.... Hai visitato il sito Anas stanno cercando operatori specializzati..... Hahahahahshahahaha... Hai parlato troppo saulo....
Rispondi

Da: Tex90 05/10/2018 08:20:44
Grazie Cirrus
Rispondi

Da: ant80 05/10/2018 09:15:03
Ciao Cirrus, perdona la domanda: il test scritto del 2 agosto che hai sostenuto era per caso relativo al bando la cui domanda scadeva il 03/07/2018? Oppure hai fatto domanda a qualche bando precedente?
Grazie in anticipo.
Rispondi

Da: Saulo. 05/10/2018 10:00:40
Mattialand sei riuscito a chiamare infine?
Rispondi

Da: Assunzioni 05/10/2018 10:04:40
Buongiorno, qualcuno si sta candidano per operatore specializzato stagione invernale? Grazie saluti
Rispondi

Da: Carlo9 05/10/2018 10:20:30
Buongiorno, sapete fino a quando ci saranno i colloqui apprendista cantoniere?
Rispondi

Da: Homer simpson 05/10/2018 10:30:22
Dhooooooooo
Rispondi

Da: Gino941 05/10/2018 10:42:35
Io ho il colloquio da apprendista cantoniere il 15
Rispondi

Da: Salfas 05/10/2018 11:52:15
Scusate ma è mai possibile aspettare così tanto per capire la selezione per capocantoniere a che punto si trova???qualcuno ha fonti certe??ai numeri per le risorse umane non risponde mai nessuno!
Rispondi

Da: Cirrus 05/10/2018 11:54:52
@ant80 si quello scaduto il 3 luglio 2018
Rispondi

Da: Assunzioni 05/10/2018 12:03:55
Forza gli operatori specializzati, hanno bisogno di questa figura
Rispondi

Da: Mauriziolc1975 05/10/2018 12:09:28
Eppure la commissione è stata di una chiarezza disarmante.!!!
L'idoneità per la figura di CAPO CANTONIERE verrà annunciata entro il mese di ottobre.!!!
Più chiaro di così si muore.!!!!!
Rispondi

Da: Homer simpson 05/10/2018 12:56:51
In questo gruppo siete tutti quaquaraqua capreeeee
Rispondi

Da: Bboyz 1 - 05/10/2018 13:05:36
Ragazzi per candidarsi ad.operatore specializzato c'é bisogno di attestazione di servizio per quel tipo di inquadramento già svolto...coloro che si candidano se non hanno svolto mansione di operatore specializzato nei precedenti periodo verranno scartati anche se in possesso di patente C CQC...
Rispondi

Da: Mattialand 05/10/2018 13:32:46
Non risponde nessuno
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 292, 293, 294, 295, 296, 297, 298, 299, 300, 301, 302, ..., 1236, 1237, 1238, 1239, 1240, 1241 - Successiva >>

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Da: Progettist	04/10/2018 18:53:21
Cirrus per favore mi dici che domande sono uscite al test scritto? Ii devo fare il test per progettista alta sorveglianza profilo assistente tecnico. Per favore aiutamiii
Rispondi

Da: Progettist	04/10/2018 19:04:20
@cirrus??? Please
Rispondi

Da: Progettist	04/10/2018 19:05:22
O qualcun altro che sappia qualcosa riguardo questa mansione xke non trovo nulla da nessuna parte
Rispondi

Da: Allison89	04/10/2018 19:21:30
Per apprendista sapete quante persone siamo convocati?
Rispondi

Da: Mattialand	04/10/2018 19:29:29
JOB PROFILE Job Title: Operatore Specializzato - stagionale Anas S.p.A. ricerca Operatori Specializzati per le esigenze connesse con la stagione invernale 2018/2019. La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: ï�· assicurare attività di sgombero neve, di manutenzione, cura e ripristino delle adeguate condizioni del manto stradale e delle pertinenze stradali ï�· garantire la circolazione degli autoveicoli e la sicurezza degli utenti della strada durante la prossima stagione invernale REQUISITI ESSENZIALI DI AMMISSIONE: a) essere cittadino italiano, soggetto appartenente all'Unione Europea o extra-comunitario in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, in possesso di un'adeguata conoscenza della lingua italiana; b) essere in possesso di patente di tipo C o categoria superiore abilitata alla guida di autocarri e mezzi operativi; c) aver assolto l'obbligo scolastico; d) essere in possesso di idoneità fisica alle mansioni di operatore specializzato. Tale idoneità, propedeutica all'assunzione, sarà rilasciata, a cura della Società, a seguito di visita medica preventiva a cui il candidato dovrà sottoporsi. Gli accertamenti sanitari saranno intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro in riferimento ai rischi specifici della mansione, l'assenza di condizioni di alcool dipendenza e di assunzioni di sostanze psicotrope e stupefacenti, in conformità alla normativa vigente. Le spese mediche sono a cura della Società. Ai fini assunzionali i candidati selezionati dovranno produrre idonea certificazione che attesti l'insussistenza di procedimenti penali pendenti e/o condanne penali. PROCEDURA DI SELEZIONE La graduatoria sarà redatta secondo le seguenti modalità: a) Valutazione per titoli: comprovata esperienza maturata dal candidato alla guida degli automezzi con il ruolo di operatore specializzato attestata dallo stesso nelle seguenti modalità (punti 40): 1. numero di giornate di lavoro svolte come operatore specializzato, addetto alla guida di mezzi sgombraneve e/o spargisale, effettuate alle dirette dipendenze delle aree compartimentali Anas a cui fa riferimento la graduatoria in fase di elaborazione (attestate esclusivamente come appresso indicato): coefficiente 1; 2. numero di giornate di lavoro svolte come operatore specializzato, addetto alla guida di mezzi sgombraneve e/o spargisale, effettuate alle dirette dipendenze di un'altra area compartimentale Anas, non comprese nell'avviso (attestate esclusivamente come appresso indicato): coefficiente 0,75; 3. numero di giornate di lavoro svolte come operatore specializzato, addetto alla guida di mezzi sgombraneve e/o spargisale, effettuate alle dirette dipendenze di altri Enti o Società che gestiscono strade extraurbane - Province, Società Autostradali Concessionarie o altri Enti (attestate esclusivamente come appresso indicato): coefficiente 0,25. Costituisce titolo preferenziale il possesso della carta di qualificazione del conducente merci (veicoli della categoria C1, C e/o C+E per trasporto professionale) in corso di validità. Il possesso di tale titolo incrementerà di 1 punto il punteggio ottenuto dal candidato nella graduatoria di merito. Da tali giornate saranno decurtati i periodi di assenza per malattia riferiti ad episodi morbosi con prognosi inferiore a giorni 15 consecutivi. Per le giornate di lavoro si intendono il numero di giorni di calendario intercorrenti tra la data di assunzione e quella di fine rapporto di lavoro. Il punteggio pari al 40 (quaranta) sarà attribuito al soggetto in possesso del maggior numero di giornate di lavoro, mentre agli altri candidati verrà proporzionalmente attribuito il punteggio secondo il numero di giornate lavorative attribuite secondo la modalità sopra descritte. b) prova tecnica scritta e colloquio tecnico/motivazionale. Il peso di tale processo sarà così distribuito: 1. prova tecnica scritta - punti 30; 2. colloquio tecnico/motivazionale - punti 30. N.B. Saranno automaticamente esclusi al colloquio tecnico/motivazionale i candidati che non avranno conseguito un punteggio pari o superiore a 15, calcolato sommando il punteggio ottenuto per la valutazione per titoli e per la prova tecnica scritta. Alla fine del processo di selezione saranno ritenuti idonei coloro che avranno ottenuto un punteggio complessivo pari a 60 (sessanta), dato dalla somma del punteggio ottenuto per la valutazione per titoli e dalla prova tecnica scritta e colloquio tecnico/motivazionale. A parità di punteggio è considerato titolo preferenziale il numero dei familiari fiscalmente a carico. Qualora dovesse perdurare una situazione di parità sarà accordata priorità al candidato con la maggiore età anagrafica. Prova pratica: i candidati risultati idonei alla selezione, secondo la modalità sopra rappresentata, prima dell'assunzione dovranno effettuare una prova di capacità dell'utilizzo del mezzo operativo sgombraneve e/o spargisale ANAS. Detta prova non sarà sostenuta dai candidati che, nel corso degli ultimi 12 mesi antecedenti alla data di pubblicazione del presente avviso, abbiano svolto la medesima attività lavorativa nell'ambito delle stesse aree compartimentali per le quali concorrono. Non seguirà assunzione qualora detta prova non dovesse essere superata.
Rispondi

Da: Esperia!!!	1 - 04/10/2018 20:03:24
X cirrus ... come fai a sapere che hanno contattato i primi 40? Grazie...io sono ancora in attesa!
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Da: Bart simpson	04/10/2018 20:34:17
Ragazzi ma cos'e l'anas? Di cosa si occupa? Qui a Springfield l'anas si occupa della centrale nucleare
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Da: Cirrus	04/10/2018 21:19:57
@Progettist le domande del test scritto sono relative all attività che dovrai ricoprire, ad esempio in quello di ispettore di cantiere c'erano quelle relative al prelievo del cls, il suo peso specifico, le prove su conglomerati bituminosi, le prove sul cls fresco ecc presumo che nel tuo caso saranno attinenti al ruolo per cui ti sei candidato @esperia mi informo!
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Da: Progettist	04/10/2018 21:29:03
@cirrus grazie mille, il problema è non ho ben capito le mansioni del progettista per l alta sorveglianza. Quindi non Hola ben che minima idea su cosa prepararmi
Rispondi

Da: Cirrus	04/10/2018 21:40:07
@Progettist guarda non so dirti con certezza perché non ho visto il bando, però se ti sei candidato e ti hanno convocato vuol dire che avrai esperienza in questa cosa, no? Magari ti chiedono cose che già sai e che fai ogni giorno Comunque negli appalti a contraente generale il progettista dell AS si occupa di approvare i progetti fatti dall'impresa e istruirli, quindi dire che vanno bene oppure proporre le modiche da apportare per l'approvazione o attività legate alla progettazione in generale Tu come sei messo in questo?
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Da: Progettist	04/10/2018 22:47:16
Mmm non tanto bene nel senso che sono un neolaureato e non ho esperienze con lavori pubblici per questo sono perplesso
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Da: Tex90	04/10/2018 22:55:39
Cirrus, sai se ci possono essere possibilità che il contratto diventi a tempo indeterminato?
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Da: Tex90	04/10/2018 22:56:09
Cirrus, sai se ci possono essere possibilità che il contratto diventi a tempo indeterminato?
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Da: Ispettoredc	04/10/2018 23:04:20
@cirrus non voglio fare polemica, cerco solo di capire. Tu sei sicuro dei 40 già idonei? Conosci tutti e 40 oppure hai qualche fonte certa? Ti chiedo scusa se ti ho offeso, non era mia intenzione. Buona serata
Rispondi

Da: Cirrus	04/10/2018 23:44:55
@Tex90 so di qualcuno che è stato stabilizzato, ma nessuno ne ha certezza in quanto penso dipenda da tanti fattori @ispettoredc tranquillo nessuna offesa, io sono tra quelli già dichiarati idonei nella mail del 27 settembre, continuo a condividere info su quello che accade perché capisco che significa attendere senza sapere nulla, considerando che sono già nella fase in cui attendo lo scorrimento per la sede e la convocazione per la firma, come scritto nella mail di martedi, potrei fregarmene e non scrivere nulla ma non è nel mio stile "prendere" e non "dare" quindi sono qui per condividere e darci una mano...non conosco i 40 ma ne conosco 6 dei convocati e altri 5 che sono in attesa di mail...
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Da: Assunzioni	05/10/2018 01:06:01
Hahahahahshahahaha..... Saulo si una merdaccia... Ed hai fatto la figura del pagliaccio.... Hai visitato il sito Anas stanno cercando operatori specializzati..... Hahahahahshahahaha... Hai parlato troppo saulo....
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Da: ant80	05/10/2018 09:15:03
Ciao Cirrus, perdona la domanda: il test scritto del 2 agosto che hai sostenuto era per caso relativo al bando la cui domanda scadeva il 03/07/2018? Oppure hai fatto domanda a qualche bando precedente? Grazie in anticipo.
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Da: Saulo.	05/10/2018 10:00:40
Mattialand sei riuscito a chiamare infine?
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Da: Assunzioni	05/10/2018 10:04:40
Buongiorno, qualcuno si sta candidano per operatore specializzato stagione invernale? Grazie saluti
Rispondi

Da: Carlo9	05/10/2018 10:20:30
Buongiorno, sapete fino a quando ci saranno i colloqui apprendista cantoniere?
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Da: Homer simpson	05/10/2018 10:30:22
Dhooooooooo
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Da: Gino941	05/10/2018 10:42:35
Io ho il colloquio da apprendista cantoniere il 15
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Da: Salfas	05/10/2018 11:52:15
Scusate ma è mai possibile aspettare così tanto per capire la selezione per capocantoniere a che punto si trova???qualcuno ha fonti certe??ai numeri per le risorse umane non risponde mai nessuno!
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Da: Cirrus	05/10/2018 11:54:52
@ant80 si quello scaduto il 3 luglio 2018
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Da: Assunzioni	05/10/2018 12:03:55
Forza gli operatori specializzati, hanno bisogno di questa figura
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Da: Mauriziolc1975	05/10/2018 12:09:28
Eppure la commissione è stata di una chiarezza disarmante.!!! L'idoneità per la figura di CAPO CANTONIERE verrà annunciata entro il mese di ottobre.!!! Più chiaro di così si muore.!!!!!
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Da: Homer simpson	05/10/2018 12:56:51
In questo gruppo siete tutti quaquaraqua capreeeee
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Da: Bboyz	1 - 05/10/2018 13:05:36
Ragazzi per candidarsi ad.operatore specializzato c'é bisogno di attestazione di servizio per quel tipo di inquadramento già svolto...coloro che si candidano se non hanno svolto mansione di operatore specializzato nei precedenti periodo verranno scartati anche se in possesso di patente C CQC...
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Da: Mattialand	05/10/2018 13:32:46
Non risponde nessuno
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