Mininterno.net FORUM - CONCORSO PER DIRETTORE AMMINISTRATIVO GIUSTIZIA

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CONCORSO PER DIRETTORE AMMINISTRATIVO GIUSTIZIA
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Da: Per Xyz 1 - 09/02/2023 19:17:27
Tu quando pensi avverrà la nostra chiamata?
Rispondi

Da: Cancelliera Idonea 09/02/2023 19:47:49
Che ne può sapere xyz, io so solo che con il dm del 22/07 sono entrati in servizio il 10/01, quindi 6 mesi, per cui se ne parlerà ad andare bene prima o dopo l' estate
Rispondi

Da: Xyz 09/02/2023 22:05:59
Considerando che il termine per l'adozione del piao da parte delle amministrazioni ritardatarie è slittato al 31.03.2023 e che la funzione pubblica non è propensa a provvedimenti di assunzione per una sola amministrazione, direi che lo scorrimento, ad andar bene, sarà disposto in tarda primavera con entrata in servizio a settembre.
Rispondi

Da: Per Xyz 1 - 09/02/2023 22:50:18
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Da: Cancellierestressata 10/02/2023 09:06:10
Meglio tardi che mai 🤦â��â��ï��
Rispondi

Da: Non diamo 10/02/2023 12:43:42
La cosa per certa perchè non lo è
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Da: Per Xzy 1 - 10/02/2023 13:07:25
Ti leggo da pochi giorni e forse ne hai già discusso.
L'atteso DPCM dovrebbe autorizzare l'assunzione di complessivi 340 idonei, praticamente andando ad esaurimento di tutte le graduatorie. Ci sono notizie su quali potranno essere i possibili criteri di assunzione (ove tutto vada come ci si augura, naturalmente) per i distretti in cui gli idonei siano in numero superiore ai posti da coprire?
Rispondi

Da: Per Xyz 10/02/2023 13:16:13
Errata corrige
Rispondi

Da: Xyz 10/02/2023 14:55:52
Per i distretti in cui gli idonei siano superiori alle vacanze va da se che non potranno assumersi idonei appunto in esubero. Viceversa, per i distretti in cui gli idonei siano meno dei posti vacanti, potrà darsi luogo (per la copertura dei posti residui) ad una graduatoria nazionale alla quale parteciperanno tutti quelli che non siano stati chiamati nel proprio distretto.
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Da: Per Xyz 10/02/2023 19:54:49
Grazie
Rispondi

Da: Xyz 10/02/2023 21:36:27
Non c'è di che. Naturalmente, come al solito, sono solo delle mie opinioni.
Rispondi

Da: Xyz 13/02/2023 18:28:51
Domani andrà in Senato, in prima lettura, la legge di conversione del milleproroghe con (appunto) la proroga al 31.12.2024 di tutte le nostre graduatorie. Poi toccherà alla Camera e sarà legge, credo entro il mese.
Rispondi

Da: Per sopra 13/02/2023 18:52:57
Grazie di tenerci informati
Rispondi

Da: Xyz 13/02/2023 19:50:47
https://www.senato.it/2767
Rispondi

Da: Xyz 14/02/2023 19:50:47
https://video.corriere.it/senato-l-esame-decreto-milleproroghe/e519442a-ac7e-11ed-90fc-0a28becedb3f
Rispondi

Da: Xyz 14/02/2023 20:04:08
Domani proseguirà la discussione. La seduta odierna è appena finita.
Rispondi

Da: Bene 14/02/2023 22:03:35
Speriamo nella conversione definitiva a breve!!
Rispondi

Da: Cancellierestressata 16/02/2023 06:43:44
Grazie Xyz
Rispondi

Da: Cancelliera Idonea 16/02/2023 07:52:03
Continuo a ritenere che una proroga al 31.12.2024 allungherà i tempi di assunzione, perché non si sentiranno pressati da tempi stretti di scadenza. Altri due anni di attesa mi sembrano insopportabili
Rispondi

Da: Cancellierestressata 16/02/2023 08:41:34
Speriamo non sia così lunga l attesa...
Rispondi

Da: Cancellierestressata 16/02/2023 08:42:01
Speriamo non sia così lunga l attesa...
Rispondi

Da: xyz 16/02/2023 08:53:36
11-bis. In deroga alle disposizioni di cui
all'articolo 35, comma 5-ter, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie
dei concorsi per le assunzioni di
personale dell'amministrazione giudiziaria
con la qualifica di direttore e cancelliere
esperto, già inserite nei piani assunzionali
per il triennio 2022-2024 del Ministero
della giustizia - Dipartimento dell'organizzazione
giudiziaria, del personale e dei
servizi, possono essere utilizzate fino al 31
dicembre 2024.
Rispondi

Da: xyz 1 - 16/02/2023 09:00:03
Il testo approvato ieri passa alla Camera e va convertito entro il 27 febbraio.

Il governo ha preannunciato che porrà la questione di fiducia alla Camera sul Milleproroghe. Dalla Conferenza dei capigruppo di Montecitorio emerge che la fiducia dovrebbe esser posta martedì 21 febbraio (con la discussione generale sul testo che avrà inizio dopo il voto finale sul dl Carburanti) per essere votata mercoledì 22. Il voro finale si terrebbe giovedì 23. Il testo scade il 27 febbraio.
Rispondi

Da: Cancellierestressata 16/02/2023 11:02:14
Molto bene
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Da: tina salen 16/02/2023 23:29:31
Grazie xyz per le informazioni! Se solo uscisse questo dpcm!
Rispondi

Da: Xyz 17/02/2023 12:10:25
Per il dpcm bisogna attendere quantomeno la nuova scadenza del piao (31/03/2023) per le amministrazioni che ancora non lo hanno adottato.
Rispondi

Da: Xyz 17/02/2023 12:11:51
https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/20-01-2023/semplificazioni-arrivo-un-primo-pacchetto-di-interventi
Rispondi

Da: Xyz 17/02/2023 12:15:13
Stralcio delle dichiarazioni del Ministro della Funzione Pubblica pubblicate nel sito di quel ministero al link che precede.

D. A che punto sono i dpcm necessari per la programmazione dei fabbisogni di risorse umane? Da cosa dipendono i ritardi nell'emanazione dei dpcm che potrebbero mettere a rischio decadenza le graduatorie degli idonei?

R. Il Dipartimento ha già provveduto ad istruire il Piano triennale dei fabbisogni di personale, contenente le indicazioni relative, tra l'altro, alla strategia di copertura del fabbisogno nell'orizzonte temporale considerato elaborando i dati quantitativi relativi alle assunzioni per l'annualità 2022, sui risparmi da cessazioni del 2021 e ad autorizzare procedure di reclutamento per le annualità 2023 e 2024. Le novità normative intercorse nel frattempo hanno richiesto l'aggiornamento di alcuni dati propedeutici all'emanazione del dpcm, senza i quali il Dipartimento non può dare il via libera alle assunzioni. Con la nota dello scorso 29 dicembre tutte le amministrazioni interessate sono state invitate a fornire al Dipartimento, entro il termine del 20 gennaio, ulteriori ma necessarie informazioni integrative a quelle già inviate attraverso il Piao. Si pensi, in particolare, all'ultimo Ccnl relativo alle Funzioni centrali che ha modificato i tabellari ed il sistema di classificazione, costringendo le amministrazioni che avevano già formulato i propri dati, ad effettuare una ricognizione ed un aggiornamento coerentemente con i nuovi valori stipendiali e sistemi di classificazione. Il Dipartimento è quindi già al lavoro. Non vedo il rischio di decadenza delle graduatorie e se ci fosse la necessità di intervenire in qualche caso lo valuteremo con attenzione, non ci faremo cogliere impreparati.
Rispondi

Da: Xyz 17/02/2023 12:24:06
Nel frattempo, come ben sappiamo, il rischio di decadenza delle graduatorie è stato scongiurato. Rimane la data del 31.03.2023 per l'adozione del piao per i ritardatari e la conseguente possibilità di emanare l'agognato dpcm per tutta una serie di amministrazioni. La Funzione Pubblica ha più volte detto che quel dpcm è già istruito per quelle amministrazioni, come giustizia, che già hanno il piao e deve solo essere completato per quelle che lo adoteranno entro il 31 marzo.
La data ravvicinata del 31 marzo lascia ben sperare che il dpcm esca entro la fine della primavera. Con immissioni in ruolo dopo l'estate.
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Da: Xyz 17/02/2023 12:25:23
Errata corrige "adotteranno" (per eventuali haters) 😀
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Da: Per Xyz	1 - 09/02/2023 19:17:27
Tu quando pensi avverrà la nostra chiamata?
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Da: Cancelliera Idonea	09/02/2023 19:47:49
Che ne può sapere xyz, io so solo che con il dm del 22/07 sono entrati in servizio il 10/01, quindi 6 mesi, per cui se ne parlerà ad andare bene prima o dopo l' estate
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Da: Xyz	09/02/2023 22:05:59
Considerando che il termine per l'adozione del piao da parte delle amministrazioni ritardatarie è slittato al 31.03.2023 e che la funzione pubblica non è propensa a provvedimenti di assunzione per una sola amministrazione, direi che lo scorrimento, ad andar bene, sarà disposto in tarda primavera con entrata in servizio a settembre.
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Da: Cancellierestressata	10/02/2023 09:06:10
Meglio tardi che mai 🤦â��â��ï��
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Da: Non diamo	10/02/2023 12:43:42
La cosa per certa perchè non lo è
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Da: Per Xzy	1 - 10/02/2023 13:07:25
Ti leggo da pochi giorni e forse ne hai già discusso. L'atteso DPCM dovrebbe autorizzare l'assunzione di complessivi 340 idonei, praticamente andando ad esaurimento di tutte le graduatorie. Ci sono notizie su quali potranno essere i possibili criteri di assunzione (ove tutto vada come ci si augura, naturalmente) per i distretti in cui gli idonei siano in numero superiore ai posti da coprire?
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Da: Per Xyz	10/02/2023 13:16:13
Errata corrige
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Da: Xyz	10/02/2023 14:55:52
Per i distretti in cui gli idonei siano superiori alle vacanze va da se che non potranno assumersi idonei appunto in esubero. Viceversa, per i distretti in cui gli idonei siano meno dei posti vacanti, potrà darsi luogo (per la copertura dei posti residui) ad una graduatoria nazionale alla quale parteciperanno tutti quelli che non siano stati chiamati nel proprio distretto.
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Da: Xyz	10/02/2023 21:36:27
Non c'è di che. Naturalmente, come al solito, sono solo delle mie opinioni.
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Da: Xyz	13/02/2023 18:28:51
Domani andrà in Senato, in prima lettura, la legge di conversione del milleproroghe con (appunto) la proroga al 31.12.2024 di tutte le nostre graduatorie. Poi toccherà alla Camera e sarà legge, credo entro il mese.
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Da: Per sopra	13/02/2023 18:52:57
Grazie di tenerci informati
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Da: Xyz	13/02/2023 19:50:47
https://www.senato.it/2767
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Da: Xyz	14/02/2023 19:50:47
https://video.corriere.it/senato-l-esame-decreto-milleproroghe/e519442a-ac7e-11ed-90fc-0a28becedb3f
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Da: Xyz	14/02/2023 20:04:08
Domani proseguirà la discussione. La seduta odierna è appena finita.
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Da: Bene	14/02/2023 22:03:35
Speriamo nella conversione definitiva a breve!!
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Da: Cancellierestressata	16/02/2023 06:43:44
Grazie Xyz
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Da: Cancelliera Idonea	16/02/2023 07:52:03
Continuo a ritenere che una proroga al 31.12.2024 allungherà i tempi di assunzione, perché non si sentiranno pressati da tempi stretti di scadenza. Altri due anni di attesa mi sembrano insopportabili
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Da: Cancellierestressata	16/02/2023 08:41:34
Speriamo non sia così lunga l attesa...
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Da: Cancellierestressata	16/02/2023 08:42:01
Speriamo non sia così lunga l attesa...
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Da: xyz	16/02/2023 08:53:36
11-bis. In deroga alle disposizioni di cui all'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per le assunzioni di personale dell'amministrazione giudiziaria con la qualifica di direttore e cancelliere esperto, già inserite nei piani assunzionali per il triennio 2022-2024 del Ministero della giustizia - Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi, possono essere utilizzate fino al 31 dicembre 2024.
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Da: xyz	1 - 16/02/2023 09:00:03
Il testo approvato ieri passa alla Camera e va convertito entro il 27 febbraio. Il governo ha preannunciato che porrà la questione di fiducia alla Camera sul Milleproroghe. Dalla Conferenza dei capigruppo di Montecitorio emerge che la fiducia dovrebbe esser posta martedì 21 febbraio (con la discussione generale sul testo che avrà inizio dopo il voto finale sul dl Carburanti) per essere votata mercoledì 22. Il voro finale si terrebbe giovedì 23. Il testo scade il 27 febbraio.
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Da: Cancellierestressata	16/02/2023 11:02:14
Molto bene
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Da: tina salen	16/02/2023 23:29:31
Grazie xyz per le informazioni! Se solo uscisse questo dpcm!
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Da: Xyz	17/02/2023 12:10:25
Per il dpcm bisogna attendere quantomeno la nuova scadenza del piao (31/03/2023) per le amministrazioni che ancora non lo hanno adottato.
Rispondi

Da: Xyz	17/02/2023 12:11:51
https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/20-01-2023/semplificazioni-arrivo-un-primo-pacchetto-di-interventi
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Da: Xyz	17/02/2023 12:15:13
Stralcio delle dichiarazioni del Ministro della Funzione Pubblica pubblicate nel sito di quel ministero al link che precede. D. A che punto sono i dpcm necessari per la programmazione dei fabbisogni di risorse umane? Da cosa dipendono i ritardi nell'emanazione dei dpcm che potrebbero mettere a rischio decadenza le graduatorie degli idonei? R. Il Dipartimento ha già provveduto ad istruire il Piano triennale dei fabbisogni di personale, contenente le indicazioni relative, tra l'altro, alla strategia di copertura del fabbisogno nell'orizzonte temporale considerato elaborando i dati quantitativi relativi alle assunzioni per l'annualità 2022, sui risparmi da cessazioni del 2021 e ad autorizzare procedure di reclutamento per le annualità 2023 e 2024. Le novità normative intercorse nel frattempo hanno richiesto l'aggiornamento di alcuni dati propedeutici all'emanazione del dpcm, senza i quali il Dipartimento non può dare il via libera alle assunzioni. Con la nota dello scorso 29 dicembre tutte le amministrazioni interessate sono state invitate a fornire al Dipartimento, entro il termine del 20 gennaio, ulteriori ma necessarie informazioni integrative a quelle già inviate attraverso il Piao. Si pensi, in particolare, all'ultimo Ccnl relativo alle Funzioni centrali che ha modificato i tabellari ed il sistema di classificazione, costringendo le amministrazioni che avevano già formulato i propri dati, ad effettuare una ricognizione ed un aggiornamento coerentemente con i nuovi valori stipendiali e sistemi di classificazione. Il Dipartimento è quindi già al lavoro. Non vedo il rischio di decadenza delle graduatorie e se ci fosse la necessità di intervenire in qualche caso lo valuteremo con attenzione, non ci faremo cogliere impreparati.
Rispondi

Da: Xyz	17/02/2023 12:24:06
Nel frattempo, come ben sappiamo, il rischio di decadenza delle graduatorie è stato scongiurato. Rimane la data del 31.03.2023 per l'adozione del piao per i ritardatari e la conseguente possibilità di emanare l'agognato dpcm per tutta una serie di amministrazioni. La Funzione Pubblica ha più volte detto che quel dpcm è già istruito per quelle amministrazioni, come giustizia, che già hanno il piao e deve solo essere completato per quelle che lo adoteranno entro il 31 marzo. La data ravvicinata del 31 marzo lascia ben sperare che il dpcm esca entro la fine della primavera. Con immissioni in ruolo dopo l'estate.
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Da: Xyz	17/02/2023 12:25:23
Errata corrige "adotteranno" (per eventuali haters) 😀
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