Mininterno.net FORUM - Assistente Tecnico con funzione di Ispettore di Cantiere ANAS 2020

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Assistente Tecnico con funzione di Ispettore di Cantiere ANAS 2020
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Da: per ispettoreinattesa 05/07/2022 11:04:40
potresti mandare uno screen della mail nel gruppo telegram, giusto per renderci conto di cosa parliamo?
grazie
Rispondi

Da: Forevermagicmind 05/07/2022 15:03:32
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa 05/07/2022 15:35:22
non ho telegram ne tantomeno conosco l'esistenza di alcun gruppo.
cmq penso con quello che ho scritto sia stato abbastanza chiaro.
stanno iniziando a convocare gli idonei per proporgli contratti a T.D. nel mio caso compartimento mi hanno proposto regione Lazio.
Rispondi

Da: X Ispettoreinattesa 05/07/2022 19:21:09
E ti convocano per iniziare il 31 luglio. Di domenica !!
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa 06/07/2022 05:56:26
Prendere servizio effettivo entro il 31 luglio.
Rispondi

Da: Zinurro76 07/07/2022 06:43:10
Buongiorno,
Altri hanno ricevuto idoneità e proposta contrattuale per la selezione per Ispettori Gi Group di Luglio 2021?
Rispondi

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Da: IspAnas22 08/07/2022 14:14:21
Anche io sono risultato idoneo, ma da come dicono non possono procedere alla formalizzazione del contratto in quanto già ho avuto precedenti assunzioni in anas a tempoâ��
Roba da pazzi
Rispondi

Da: Zinurro76 08/07/2022 14:58:33
Parli della selezione di Gi Group partita dal sito Anas Luglio 2021??
Ti hanno comunicato solo idonietà? Numero di graduatoria?
Quando hai ricevuta la comunicazione?
Hai avuto dei precedenti determinati con Anas, quindi..
Grazie per eventuale risposta..

Rispondi

Da: mah 08/07/2022 16:26:20
leggo nei commenti che le selezioni vengono fatte su ricerche delle agenzie interinali come gigrup ecc, ma quindi mandare il Cv dal sito di anas a cosa serve? a prendereci in giro?
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa 08/07/2022 20:18:42
Roba da pazzi veramente assurdo
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa 08/07/2022 20:20:29
La domanda sempre ad anas va fatta per le selezioni, poi sono loro per politica aziendale che si appoggiano alle agenzie che controllano in CV inseriti in anas.
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa 08/07/2022 20:22:05
X zinurro, a me hanno comunicato solo idoneita' e fatto contestualmente proposta per ST LAZIO.
Rispondi

Da: ANAS s.p.a. 11/07/2022 00:16:58
x IspAnas22...
IDEM...
Quindi???
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa 11/07/2022 11:26:57
Buongiorno stamani mi è arrivato questa mail,

Buongiorno, sono in corso le fasi finali del processo di selezione.

Gli esiti saranno comunicati non appena ultimato lo stesso da ANAS.

ANAS non pubblicherà sul loro sito la lista idonei/non idonei, i candidati riceveranno una mail.
Cordialità

Gi Group
Rispondi

Da: A me nulla 11/07/2022 12:09:13
A me nulla di nulla
Rispondi

Da: Io Catania 23 14/07/2022 08:06:08
Io ancora aspetto ass Calabria nulla di nulla non si muove niente però vanno vanati a fare altre selezioni e io sono idoneo
Rispondi

Da: Geometra in attesa 25/07/2022 16:19:44
oggi mi hanno madato richiesta preferenza di sede a qualcunaltro?
Rispondi

Da: GR88 1 - 25/07/2022 16:39:17
Se posso chiederti, a grandi linee, in che posizione sei in graduatoria? Grazie
Rispondi

Da: Zinurro76 25/07/2022 17:47:08
Ciao geometra in attesa,
Puoi dirci che comunicazione ti è arrivata?
Fe excel per la scelta delle sedi territoriali ?
Quante sedi puoi scegliere?
Puoi dirci a spanne in che posizione sei?
Io non ho ancora ricevuto niente.
Grazie
Rispondi

Da: Info2022 25/07/2022 19:33:51
E soprattutto a quale selezione hai partecipato?
Rispondi

Da: Zinurro76 26/07/2022 17:18:35
X geometrinattesa,
Saresti così gentile da darci qualche info in più?
Grazie
Rispondi

Da: Geometra in attesa 28/07/2022 08:07:26
Si è un file excel e devi scrivere per ogni regione la tua preferenza. selezione Luglio 2021.
Dopodichè hanno detto che mi devono contattare in base alle esigenze dei vari compartimenti.
ad oggi non ho altre notizie. voi?
Rispondi

Da: Info2022 28/07/2022 10:42:21
Grazie Geometra in attesa ed auguri.
Speriamo che queste chiamate si allarghino, anche se io personalmente ho partecipato a Selezione Agosto 2021 e di quella mi sembra non ci sia più traccia.
Rispondi

Da: per Geometra in attesa 28/07/2022 16:48:22
Puoi dirci in che fascia eri posizionato? Primi 50, tra 50-100 o oltre. Giusto per farci un'idea.
grazie
Rispondi

Da: Cortesia 01/08/2022 09:49:44
Scorre ework
Rispondi

Da: Frase del giorno 01/08/2022 11:06:51
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Come frase meglio questa... 01/08/2022 12:30:26
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Comunicato 02/08/2022 19:54:29
Nella giornata di ieri si è svolto l'incontro previsto sul piano occupazionale con il Direttore Risorse
Umane ed il Responsabile Relazioni Industriali di Anas, che fa seguito all'incontro del 6 giugno
scorso, in cui Anas ha presentato il Piano Industriale ed un piano occupazionale che nel
quadriennio 2022-2025 prevede l'inserimento di n. 3.300 risorse a tempo indeterminato .
Il Direttore RU Anas ha aperto l'incontro illustrando i dati attuali dell'organico Anas, che a giugno
2022 è pari a circa 6.900 risorse (al netto degli stagionali) di cui circa 5.400 risorse allocate nelle
Strutture Territoriali e 1.500 circa in in Direzione Generale .
Il trend assunzionale dal 2018 a giugno 2022 ha visto un saldo positivo, tra entrate ed uscite del
personale dipendente pari a circa 1.000 unità e questo è sicuramente motivo di soddisfazione per
il sindacato, anche se le rivendicazioni delle scriventi, negli ultimi anni, sono state improntate, oltre
che all'implementazione del personale tecnico ed amministrativo, sopratutto ad un più corposo e
coraggioso piano complessivo volto all'implementazione del personale di esercizio, nei confronti
del quale continuiamo a rilevare le maggiori criticità e carenze sui territori.
La società ha illustrato, per l'anno 2022, un piano di sviluppo degli organici che, tra nuovi
inserimenti e trasformazioni contrattuali, prevede in totale l'assunzione di 1.104 risorse, di cui 549
a tempo indeterminato (276 nuovi assunti e 273 trasformazioni dai tempi determinati), 248 tempi
determinati e 307 risorse su commessa, con una percentuale del 90% circa nel settore tecnico/
esercizio e circa il 10% di amministrativi. Gli inserimenti di risorse umane già registrate sino a
giugno 2022 sono in totale 506, quelle da assumere entro dicembre 2022 saranno invece n. 598.
La società ha inoltre dichiarato che, tali risorse, saranno quasi totalmente assunte nelle strutture
territoriali; tale indicazione è stata molto apprezzata in quanto in linea con gli obiettivi che il
sindacato ha rappresentato negli anni.
Infine, la società è intervenuta nella verifica delle assunzioni riservate alle categorie protette,
monitorando sia la situazione esistente che le programmazione futura.
Rispondi

Da: Comunicato 2parte 02/08/2022 19:56:19
Per il 2023 l'obiettivo sarà quello di incrementare le percentuali di assunzioni a tempo
indeterminato trovando accorgimenti normativi che potranno agevolarne l'inserimento in azienda.
Inoltre Anas ha manifestato il proprio interesse nel voler sostenere la parità di genere mettendo in
atto tutte le azioni necessarie per garantire equità tra uomini e donne incrementando il numero di
queste ultime ad oggi inferiore rispetto alla classe maschile.
Le OO.SS. hanno comunque posto l'attenzione sulla necessità di procedere all'inserimento di
nuovo personale rispettando i dovuti passaggi contrattuali che prevedono prima l'allocazione del
personale, già da anni in forza in ANAS, che ha avanzato richiesta di trasferimento a vario titolo e
di valorizzazione delle risorse interne secondo le riserve contrattuali previste dal ccnl Anas per la
copertura dei posti vacanti. La società non solo ha condiviso tale impostazione, tra l'altro già
prevista dal ccnl, ma ha dichiarato che la valorizzazioni delle risorse interne è una priorità per la
società .
Per quanto riguarda le selezioni esterne già da tempo conclusesi e per le quali è stata stilata una
graduatoria di idonei, si è chiesto di procedere al loro utilizzo per le prossime assunzioni, in linea
con i fabbisogni presenti sul territorio e con l'esigenza di non vanificare lo sforzo fatto da ANAS per
l'organizzazione e l'avvio dei medesimi processi selettivi. La società ha comunicato che l'utilizzo di
tali graduatorie è in corso nelle regioni dove si è verificato il fabbisogno, ed in caso di esaurimento
degli idonei, sta utilizzando anche le graduatorie di altre regioni per ottimizzare al meglio tale
processo selettivo .
Le parti hanno infine condiviso la necessita di aggiornarsi ad una verifica a consuntivo del Piano
Occupazionale rispetto a quanto programmato.
Rispondi

Da: Cortesia 06/08/2022 15:06:26
Prime chiamate ework DO
Rispondi

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Da: per ispettoreinattesa	05/07/2022 11:04:40
potresti mandare uno screen della mail nel gruppo telegram, giusto per renderci conto di cosa parliamo? grazie
Rispondi

Da: Forevermagicmind	05/07/2022 15:03:32
- Messaggio eliminato -
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Da: Ispettoreinattesa	05/07/2022 15:35:22
non ho telegram ne tantomeno conosco l'esistenza di alcun gruppo. cmq penso con quello che ho scritto sia stato abbastanza chiaro. stanno iniziando a convocare gli idonei per proporgli contratti a T.D. nel mio caso compartimento mi hanno proposto regione Lazio.
Rispondi

Da: X Ispettoreinattesa	05/07/2022 19:21:09
E ti convocano per iniziare il 31 luglio. Di domenica !!
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa	06/07/2022 05:56:26
Prendere servizio effettivo entro il 31 luglio.
Rispondi

Da: Zinurro76	07/07/2022 06:43:10
Buongiorno, Altri hanno ricevuto idoneità e proposta contrattuale per la selezione per Ispettori Gi Group di Luglio 2021?
Rispondi

Da: IspAnas22	08/07/2022 14:14:21
Anche io sono risultato idoneo, ma da come dicono non possono procedere alla formalizzazione del contratto in quanto già ho avuto precedenti assunzioni in anas a tempoâ�� Roba da pazzi
Rispondi

Da: Zinurro76	08/07/2022 14:58:33
Parli della selezione di Gi Group partita dal sito Anas Luglio 2021?? Ti hanno comunicato solo idonietà? Numero di graduatoria? Quando hai ricevuta la comunicazione? Hai avuto dei precedenti determinati con Anas, quindi.. Grazie per eventuale risposta..
Rispondi

Da: mah	08/07/2022 16:26:20
leggo nei commenti che le selezioni vengono fatte su ricerche delle agenzie interinali come gigrup ecc, ma quindi mandare il Cv dal sito di anas a cosa serve? a prendereci in giro?
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa	08/07/2022 20:18:42
Roba da pazzi veramente assurdo
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa	08/07/2022 20:20:29
La domanda sempre ad anas va fatta per le selezioni, poi sono loro per politica aziendale che si appoggiano alle agenzie che controllano in CV inseriti in anas.
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa	08/07/2022 20:22:05
X zinurro, a me hanno comunicato solo idoneita' e fatto contestualmente proposta per ST LAZIO.
Rispondi

Da: ANAS s.p.a.	11/07/2022 00:16:58
x IspAnas22... IDEM... Quindi???
Rispondi

Da: Ispettoreinattesa	11/07/2022 11:26:57
Buongiorno stamani mi è arrivato questa mail, Buongiorno, sono in corso le fasi finali del processo di selezione. Gli esiti saranno comunicati non appena ultimato lo stesso da ANAS. ANAS non pubblicherà sul loro sito la lista idonei/non idonei, i candidati riceveranno una mail. Cordialità Gi Group
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Da: A me nulla	11/07/2022 12:09:13
A me nulla di nulla
Rispondi

Da: Io Catania 23	14/07/2022 08:06:08
Io ancora aspetto ass Calabria nulla di nulla non si muove niente però vanno vanati a fare altre selezioni e io sono idoneo
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Da: Geometra in attesa	25/07/2022 16:19:44
oggi mi hanno madato richiesta preferenza di sede a qualcunaltro?
Rispondi

Da: GR88	1 - 25/07/2022 16:39:17
Se posso chiederti, a grandi linee, in che posizione sei in graduatoria? Grazie
Rispondi

Da: Zinurro76	25/07/2022 17:47:08
Ciao geometra in attesa, Puoi dirci che comunicazione ti è arrivata? Fe excel per la scelta delle sedi territoriali ? Quante sedi puoi scegliere? Puoi dirci a spanne in che posizione sei? Io non ho ancora ricevuto niente. Grazie
Rispondi

Da: Info2022	25/07/2022 19:33:51
E soprattutto a quale selezione hai partecipato?
Rispondi

Da: Zinurro76	26/07/2022 17:18:35
X geometrinattesa, Saresti così gentile da darci qualche info in più? Grazie
Rispondi

Da: Geometra in attesa	28/07/2022 08:07:26
Si è un file excel e devi scrivere per ogni regione la tua preferenza. selezione Luglio 2021. Dopodichè hanno detto che mi devono contattare in base alle esigenze dei vari compartimenti. ad oggi non ho altre notizie. voi?
Rispondi

Da: Info2022	28/07/2022 10:42:21
Grazie Geometra in attesa ed auguri. Speriamo che queste chiamate si allarghino, anche se io personalmente ho partecipato a Selezione Agosto 2021 e di quella mi sembra non ci sia più traccia.
Rispondi

Da: per Geometra in attesa	28/07/2022 16:48:22
Puoi dirci in che fascia eri posizionato? Primi 50, tra 50-100 o oltre. Giusto per farci un'idea. grazie
Rispondi

Da: Frase del giorno	01/08/2022 11:06:51
- Messaggio eliminato -
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Da: Come frase meglio questa...	01/08/2022 12:30:26
- Messaggio eliminato -
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Da: Comunicato	02/08/2022 19:54:29
Nella giornata di ieri si è svolto l'incontro previsto sul piano occupazionale con il Direttore Risorse Umane ed il Responsabile Relazioni Industriali di Anas, che fa seguito all'incontro del 6 giugno scorso, in cui Anas ha presentato il Piano Industriale ed un piano occupazionale che nel quadriennio 2022-2025 prevede l'inserimento di n. 3.300 risorse a tempo indeterminato . Il Direttore RU Anas ha aperto l'incontro illustrando i dati attuali dell'organico Anas, che a giugno 2022 è pari a circa 6.900 risorse (al netto degli stagionali) di cui circa 5.400 risorse allocate nelle Strutture Territoriali e 1.500 circa in in Direzione Generale . Il trend assunzionale dal 2018 a giugno 2022 ha visto un saldo positivo, tra entrate ed uscite del personale dipendente pari a circa 1.000 unità e questo è sicuramente motivo di soddisfazione per il sindacato, anche se le rivendicazioni delle scriventi, negli ultimi anni, sono state improntate, oltre che all'implementazione del personale tecnico ed amministrativo, sopratutto ad un più corposo e coraggioso piano complessivo volto all'implementazione del personale di esercizio, nei confronti del quale continuiamo a rilevare le maggiori criticità e carenze sui territori. La società ha illustrato, per l'anno 2022, un piano di sviluppo degli organici che, tra nuovi inserimenti e trasformazioni contrattuali, prevede in totale l'assunzione di 1.104 risorse, di cui 549 a tempo indeterminato (276 nuovi assunti e 273 trasformazioni dai tempi determinati), 248 tempi determinati e 307 risorse su commessa, con una percentuale del 90% circa nel settore tecnico/ esercizio e circa il 10% di amministrativi. Gli inserimenti di risorse umane già registrate sino a giugno 2022 sono in totale 506, quelle da assumere entro dicembre 2022 saranno invece n. 598. La società ha inoltre dichiarato che, tali risorse, saranno quasi totalmente assunte nelle strutture territoriali; tale indicazione è stata molto apprezzata in quanto in linea con gli obiettivi che il sindacato ha rappresentato negli anni. Infine, la società è intervenuta nella verifica delle assunzioni riservate alle categorie protette, monitorando sia la situazione esistente che le programmazione futura.
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Da: Comunicato 2parte	02/08/2022 19:56:19
Per il 2023 l'obiettivo sarà quello di incrementare le percentuali di assunzioni a tempo indeterminato trovando accorgimenti normativi che potranno agevolarne l'inserimento in azienda. Inoltre Anas ha manifestato il proprio interesse nel voler sostenere la parità di genere mettendo in atto tutte le azioni necessarie per garantire equità tra uomini e donne incrementando il numero di queste ultime ad oggi inferiore rispetto alla classe maschile. Le OO.SS. hanno comunque posto l'attenzione sulla necessità di procedere all'inserimento di nuovo personale rispettando i dovuti passaggi contrattuali che prevedono prima l'allocazione del personale, già da anni in forza in ANAS, che ha avanzato richiesta di trasferimento a vario titolo e di valorizzazione delle risorse interne secondo le riserve contrattuali previste dal ccnl Anas per la copertura dei posti vacanti. La società non solo ha condiviso tale impostazione, tra l'altro già prevista dal ccnl, ma ha dichiarato che la valorizzazioni delle risorse interne è una priorità per la società . Per quanto riguarda le selezioni esterne già da tempo conclusesi e per le quali è stata stilata una graduatoria di idonei, si è chiesto di procedere al loro utilizzo per le prossime assunzioni, in linea con i fabbisogni presenti sul territorio e con l'esigenza di non vanificare lo sforzo fatto da ANAS per l'organizzazione e l'avvio dei medesimi processi selettivi. La società ha comunicato che l'utilizzo di tali graduatorie è in corso nelle regioni dove si è verificato il fabbisogno, ed in caso di esaurimento degli idonei, sta utilizzando anche le graduatorie di altre regioni per ottimizzare al meglio tale processo selettivo . Le parti hanno infine condiviso la necessita di aggiornarsi ad una verifica a consuntivo del Piano Occupazionale rispetto a quanto programmato.
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Da: Cortesia	06/08/2022 15:06:26
Prime chiamate ework DO
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