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ALLARME DOGANE ATTENZIONE
1906 messaggi, letto 81540 volte

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Da: Karma 5607/07/2021 12:34:14
XGG
Se FLP ha ricevuto avviso di convocazione per il 26 luglio e nell' Odg non c'è scorrimento mobilità intercompartimentale, tale OS
Dovrebbe come sindacato rispondere ad ADM per inserire tale argomento e non restare silente fino al 26 per poi fare finta di nulla

Ricordo a tutti che FLP almeno nei comunicati ha sempre manifestato a minenna  che lo scorrimento  della mobilità era urgente e necessario

Resterei francamente sorpreso e male che ora FLP rinunci a tale battaglia trincerandosi in mille distingui o peggio avesse come condotta un silenzio imbarrazzante per un gruppo di persone che fanno sindacato
Rispondi

Da: GG07/07/2021 12:44:21
*** Scriviamo tutti sulla pagina facebook di FLP ***

Io ho già scritto il primo commento al post di ieri, fatelo anche voi!
Rispondi

Da: Karma 5607/07/2021 12:46:52
Ma per la verità se vai nel sito di ADM troverai degli elenchi di personale in liste di comando con il nulla osta
Le regioni se non ricordo male sono Veneto Lombardia Emilia e
Poi per il Piemonte c'è stato concorso ad hoc con tantissimi idonei
Da Firenze fino alla Sicilia dovrebbero prendere salvo corso in atto
Molto facile poi che presto vedremo bando di mobilità con requisito di polizia giudiziaria

Le ns graduatorie scadono più o meno nell' estate 2022 .....credo che ormai ....per noi è finita

Certo se minenna se ne va o viene cacciato tutto torna in gioco non ha voluto chiamarci il motivo boh non si sa, ognuno dice la sua ma nessuna idea è valida....non hai mai scritto nulla a riguardo minenna perché sa benissimo che quello che sta facendo è illegittimo ....lo stesso concorso poteva bandirlo ma doveva esaurire le graduatorie di mobilità che sono a costo zero per lo stato e la normativa degli enti locali partiva dal 2021

In tutto questo molti sono stati silenti i sindacati in primis, ma anche la politica con i ministri e la stessa corte dei conti non ha avanzato critiche..... tutto ciò costruisce un quadro a tinte fosche dove qualsiasi ns azione risulta vana

Questo è lo stato di cose dell' italia
Rispondi

Da: GG07/07/2021 13:15:58
le graduatorie di comando sono senza nulla-osta (il requisito non era stato previsto nel bando)....
Rispondi

Da: Samma 66 07/07/2021 13:21:05
Scusate ma le graduatorie sia di comando che le nostre di mobilità non scadono dopo due anni dalla pubblicazione?
Rispondi

Da: GG07/07/2021 13:37:46
secondo me sì, due anni...
Rispondi

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Da: Samma 66 07/07/2021 14:23:51
Le graduatorie di comando sono del 2019 non mi ricordo in che mese sono state determinate, quindi se non si danno una mossa non avranno più nessun valore neanche quelle.
Rispondi

Da: Samma 66  1  - 07/07/2021 14:32:43
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=4470962952915102&id=1090008167677281
Andate a scrivere tutti nella pagina Facebook di FLP, più siamo meglio è.
Rispondi

Da: GG07/07/2021 15:27:51
la graduatoria di comando per la lombardia scade ai primi di agosto...

ADM vuole attingere da quella di mobilità proponendo il comando...

comportamento completamente illegittimo!
Rispondi

Da: Mariele 202007/07/2021 16:36:23
         
Coordinamenti Regionali Marche



Ancona, 05 luglio 2021

A Sua Eccellenza il Prefetto di Ancona
pec.: protocollo.prefan@pec.interno.it
e-mail: prefettura.ancona@interno.it

A Sua Eccellenza il Prefetto di Macerata
pec.: protocollo.prefmc@pec.interno.it
e-mail: prefettura.macerata@interno.it

Al Direttore Generale dell'Agenzia Dogane e Monopoli pec: adm.direttore@pec.adm.gov.it email: adm.direttore@adm.gov.it
email: adm.ufficio.direttore@adm.gov.it

Al Direttore Territoriale
DT VI - Emilia Romagna e Marche
pec: dir.emiliaromagna-marche@pec.adm.gov.it
email: dir.emiliaromagna-marche@adm.gov.it
email: dir.emiliaromagna-marche.supporto@adm.gov.it

Al Direttore dell'Ufficio delle Dogane di Ancona
pec: dogane.ancona@pec.adm.gov.it
email: dogane.ancona@adm.gov.it

Al Direttore dell'Ufficio
delle Dogane di Civitanova Marche
pec: dogane.civitanova@pec.adm.gov.it
email: dogane.civitanova@adm.gov.it

Al Direttore dell'Ufficio
dei Monopoli per le Marche
pec: monopoli.ancona@pec.adm.gov.it
email: monopoli.ancona@adm.gov.it

Ai Coordinamenti Nazionali
FP CGIL - CISL FP - CONFSAL UNSA



Oggetto: Dichiarazione dello stato di agitazione del personale del Comparto Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli - Uffici insistenti nel territorio della Regione Marche e contestuale richiesta di incontro di conciliazione e raffreddamento di cui all'art. 2, comma secondo, della Legge del 12 giugno 1990 n. 146, come modificato dalla Legge dell'11 aprile 2000 n. 83.



Le Organizzazioni Sindacali Territoriali della Regione Marche della FP CGIL - CISL FP - CONFASL UNSA per l'Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli (in acronimo ADM) facente parte del comparto Funzioni Centrali, con la presente si vedono costrette alla proclamazione dello STATO DI AGITAZIONE del personale del Comparto dell'ADM del territorio della Regione Marche.
Premesso che si è reso necessario porre in essere una immediata e forte mobilitazione a causa della gravissima e non più sostenibile situazione che si registra ormai da mesi, se non da anni, negli Uffici ADM insistenti nel Territorio della Regione Marche.
Visto l'Accordo nazionale sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto il giorno 8 marzo 2005.
Lo stato di agitazione verte principalmente:

a)    sugli aspetti dotazionali (dotazione organica necessaria allo svolgimento delle complesse e molteplici attività istituzionali ed obbligatorie dell'ADM) relativi al Personale del Comparto dell'ADM del territorio della Regione Marche;
b)    sul riflesso che tali gravi carenze di personale generano direttamente e costantemente:

-    sui carichi di lavoro del personale dipendente;

-    sulle loro responsabilità operative, amministrative e tributarie;

-    sulla salute e sicurezza del personale nei luoghi di lavoro e nello svolgimento dell'attività lavorativa ivi compreso lo stress da lavoro correlato;
-    sull'organizzazione del lavoro;

-    sul rispetto degli istituti contrattuali e di legge che riguardano il personale dipendente, ivi compreso il rispetto degli accordi raggiunti in sede decentrata
-    sul rispetto delle mansioni proprie delle Aree contrattuali e quindi dei profili professionali
-    sulla mancanza di tempo necessario ad una efficace formazione continua che aggiorni costantemente le competenza alle novità che giornalmente vengono introdotte dalla normativa nazionale ed europea, oltre che dalle disposizioni ed inventive interne dell'Agenzia stessa
-    sulla perdita delle specifiche competenze in assenza di adeguata formazione e dei necessari affiancamenti di nuovo personale ai colleghi esperti in procinto di essere posti in quiescenza;
c)    sullo svolgimento delle relazioni sindacali tra le Parti sindacali e il Datore di lavoro con particolare riferimento, ad esempio, alla disparità di trattamento tra simili situazioni



organizzative e di carenza di personale tra gli Uffici delle Marche e gli Uffici dell'Emilia Romagna, oltre che altri Uffici del territorio nazionale;
Tali aspetti sono stati evidenziati e comunicati in forma reiterata in molteplici note inviate dal personale dipendente e dalle medesime Organizzazioni Sindacali scriventi che si riportano di seguito e che non hanno trovato soluzione e più precisamente:
•    nota dei dipendenti dell'Ufficio delle Dogane di Ancona del 24.08.2020 (prot.2874/RI del 25.08.2020) avente ad oggetto "carenza e conseguente richiesta di integrazione urgente di unità di personale dipendente presso l'Ufficio delle Dogane di Ancona";
•    nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 27.11.2020 ad oggetto "Richiesta urgente di utilizzazione della graduatoria di mobilità intercompartimentale personale di seconda area a favore degli Uffici territoriali delle Marche";
•    nota della FP CGIL Marche del 29.12.2020 ad oggetto "Richiesta urgente di sostituzione del personale cessato e in via di cessazione e contestuale richiesta di incontro" per l'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche;
•    nota della FP CGIL Marche del 24.02.2021 ad oggetto "SOLLECITO  Richiesta urgente di sostituzione del personale cessato e in via di cessazione e contestuale richiesta di incontro" per l'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche;
•    nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 01.03.2021 ad oggetto "Ufficio delle Dogane di Ancona - grave carenza di personale - richiesta urgente di integrazione";
•    nota della FP CGIL - FP CISL - UIL PA Marche del 12.05.2021 ad oggetto "grave carenza organica degli Uffici delle Dogane e dei Monopoli nelle Marche" (indirizzata al Presidente e Vicepresidente della Regione Marche);
•    nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 21.05.2021 ad oggetto "Bandi di interpello e relative assegnazioni - Richieste urgenti con riferimento alle dotazioni degli uffici delle Marche";
•    nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 18.06.2021 ad oggetto "UFFICI ADM MARCHE
- grave carenza di personale - Sollecito della richiesta URGENTE di integrazione da parte della DT VI";
•    nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 20.06.2021 ad oggetto "Sot Aeroporto "Raffello Sanzio" - criticità di personale ed esito interpello interno alla DT VI - riscontro alla nota prot. 12046/RU del 26.05.2021";
•    nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 21.06.2021 ad oggetto "Diffida all'OdS 4/2021 del 18 giugno 2021 (prot.13780/RU)";



Inoltre la Direzione Territoriale VI Emilia Romagna e Marche, nonostante l'apposita richiesta delle Organizzazioni sindacali rappresentative nella Regione Marche, non ha ritenuto di partecipare in sede di contrattazione integrativa e nemmeno di confronto (con apposita intesa) l'adeguamento delle misure di contenimento e contrasto al contagio da Covid 19 per ciò che concerne il personale della sezione distaccata di Ancona della Direzione interregionale, limitandosi esclusivamente ad un informativa durante l'incontro del 27.05.2021 senza in alcun modo motivare l'incremento del personale in presenza con le dovute necessità di regolarità, continuità ed efficienza dei servizi rivolti ai cittadini e alla imprese come invece è indicato dall'art.1 del DL 56/2021 (tra l'altro ancora in fase di conversione).
Sullo specifico tema della grave carenza di personale nella dotazione organica degli Uffici dell'Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli della Regione Marche le scriventi Organizzazioni sindacali territoriali e firmatarie del CCNL ritengono che il Piano di Fabbisogno Triennale 2020- 2022 dell'Agenzia, ivi compreso il suo aggiornamento del gennaio 2021, prevede carenze di personale e quindi posti disponibili (conseguentemente con possibilità di assunzione NON necessariamente neutrali) sufficienti sia per l'utilizzo delle graduatorie di mobilità esistenti per la Regione Marche, sia per l'attivazione di comandi e sia per l'attuazione dei due concorsi pubblici e il futuro utilizzo delle graduatorie da esso scaturenti. Infatti i numeri di scopertura della dotazione organica nazionale (2.630 posti da ricoprire al 31.12.2020, poi 1.903 posti da ricoprire al 31.12.2021, poi 767 da ricoprire al 31.12.2022, nonostante le 2.695 nuove assunzioni da concorso pubblico previste da concorso nel biennio 2021-2022) restituiscono esattamente questa possibilità sia in termini finanziari che normativi. In sostanza appare chiaro che, a fronte di carenze così importanti di personale non è possibile auspicare di acquisirne sempre sulla base della cd. "neutralità finanziaria" (quindi a solo costo zero!) ma è doveroso ad un certo punto impiegare le risorse disponibili e concesse anche dall'attuale Piano di Fabbisogno.
Inoltre si vuole sottolineare che le carenze di personale di questa Agenzia, ed in particolare quelle degli Uffici ADM Marche, sono state segnalate, richieste dalle OO.SS. e potevano essere anche solo in parte colmate già nel corso del 2020 senza prendere a riferimento la data del 31.12.2020 quale termine finale di attuazione di operazioni di mobilità/comando così come dichiarato dalla Direzione Territoriale VI (Emilia Romagna e Marche) sulla scorta di quanto riferito dalla Direzione centrale del personale ADM. La mancanza di volontà o il ritardo nell'attuazione delle procedure (nonostante fossero note e richieste fin dal 2020) non può andare a discapito delle ordinarie attività degli Uffici e non può rappresentare la motivazione dell'aggravamento della condizione degli Uffici, dei servizi e quindi della condizione soggettiva ed oggettiva del personale dipendente degli Uffici dell'ADM Marche. Situazione che si aggrava, di giorno in giorno e di mese in mese, a causa delle cessazioni di personale a vario titolo che si continuano fisiologicamente a materializzare e che sono note all'Agenzia anche per come rappresentato e calcolato nel Piano di Fabbisogno di Personale.
Per tutti i motivi sopra indicati e supportati dagli atti e dai dati/numeri che la stessa Agenzia ha rappresentato anche nel Piano Triennale di Fabbisogno di personale 2020-2022 e nel suo aggiornamento, le OO.SS. scriventi ritengono urgente e possibile l'acquisizione, da parte di ADM, del personale necessario ad una prima risposta per l'adeguamento delle dotazioni



organiche degli Uffici ADM nel territorio della Regione Marche. Le scriventi OO.SS. sottolineano che l'acquisizione urgente di personale con l'utilizzo delle graduatorie di mobilità, con l'attivazione urgente e successiva conferma anche di nuovi comandi e con la fisiologica e successiva attuazione dei concorsi nei numeri previsti e pubblicizzati dall'ADM sono operazioni complementari che non contrastano e che non confliggono tra loro. E' chiaro che in assenza di una immediata e stabile risposta per l'acquisizione del personale necessario a fronte delle possibilità economico-giuridiche offerte dallo stesso Piano di Fabbisogno, si materializzano evidenti profili di responsabilità dirigenziali e direttoriali alla luce del fatto che gli Uffici dell'ADM nelle Marche sono già da troppo tempo (non per responsabilità del personale dipendente del comparto) in forte crisi nel rispetto della tempistica dei procedimenti amministrativo- tributari di competenza (e quindi nel servizio ai traffici commerciali e al controllo ed attivazione in materia di accise, monopoli e giochi), nel rispetto degli obiettivi di performance, senza contare la correlata e possibile responsabilità connessa e conseguente al mancato rispetto degli istituti giuridici previsti dalla Legge e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Visto lo stato in cui versano gli Uffici e quindi le attività di lavoratrici e lavoratori nessun dipendente potrà essere ritenuto responsabile da parte dell'Agenzia per eventuali mancanze amministrative o tributarie che possono essere ovviamente e facilmente connesse e/o conseguenza della carenza di personale e della conseguente non congrua ripartizione ed assegnazione dei carichi di lavoro.
Visti i numerosi tentativi che i dipendenti, anche attraverso le RSU e le OO.SS. hanno cercato di esperire con l'Agenzia sono, almeno allo stato attuale, risultati inefficienti e inefficaci in quanto non hanno trovato a tutt'oggi alcun fattivo riscontro e considerato altresì che lo stato d'animo del Personale del Comparto degli Uffici ADM nel territorio delle Marche, l'aspetto motivazionale, le aspettative, la conciliazione vita-lavoro, imposte agli stessi, determinano di fatto un malessere che risulta essere sempre più preoccupante, in relazione anche alle imprescindibili e delicate funzioni che essi sono tenuti a svolgere quotidianamente.
Pertanto alla luce delle motivazioni sopra esposte, con la presente

RICHIEDONO

cortesemente alle Loro Eccellenze, Sig. Prefetto di Ancona e Sig. Prefetto di Macerata, ai sensi della legge n. 146/1990 e ss.mm.ii. e delle norme contrattuali di Comparto in materia, la convocazione delle Parti per esperire la procedura di raffreddamento dei conflitti, al fine di :
-    ristabilire condizioni lavorative accettabili all'interno degli Uffici dell'ADM della Regione Marche attraverso l'urgente acquisizione del personale necessario tramite le modalità di acquisizione ampiamente illustrate in premessa, e con la successiva formazione continua del personale per le specifiche attività proprie dell'ADM nei vari campi in cui spazia l'attività dell'Agenzia;
-    instaurare un necessario clima di distensione con un sistema di relazioni sindacali improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed orientato alla prevenzione dei conflitti ed al rispetto della autonoma



contrattazione collettiva decentrata ed integrativa dei singoli Uffici e anche a livello di Direzione Territoriale (interregionale) e delle sue conquiste e prerogative come preservate dal CCNL e CCNI vigenti;
Si evidenzia che in ottemperanza del combinato disposto della legge n. 146/1990 e della legge n. 83/2000, esperito il tentativo di conciliazione, ovvero decorso inutilmente il tempo indicato dalla normativa contrattuale, le scriventi procederanno secondo tutte le iniziative ritenute necessarie, ivi comprese ulteriori ed eventuali segnalazioni ai competenti organi riferite al rispetto sia delle condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sia per ciò che concerne il rispetto nell'applicazioni delle norme del CCNL.
Distinti saluti

FP CGIL    CISL FP    CONFSAL-UNSA

R. Moscatelli    F. Lodolini    M.A. Larese Gortigo
Rispondi

Da: Samma 66 07/07/2021 17:13:03
Ottimo ...se lo facessero in tutte le regioni...
Rispondi

Da: GG 1  - 07/07/2021 17:20:35
Mi stupisce anche che tutti gli uffici periferici dello Stato (prefetture, tribunali, RTS, ecc.) lamentano carenze di personale, ma nessuna Amministrazione Centrale attinge dalla graduatoria di mobilità intercompartimentale di ADM (unica graduatoria di mobilità in essere). Noi, 300 idonei, potremmo colmare, in tempo zero, numerose carenze di personale, penso alle Prefetture, Tribunali, Commissioni Tributarie, ecc. Possibile che nessuno ci abbia pensato ?
Rispondi

Da: Karma 5607/07/2021 17:23:16
Si ragazzi comprendo il ns senso di amarezza
Ma tutti questi sindacati che scrivono qua e la in modo sparso nei vari territori
Come mai non si coordinano a livello nazionale in modo unito compatto e scrivono tutti insieme i sindacati nazionali a draghi Franco e brunetta ???
È così evidente che minenna sta operando in modo illegittimo, come mai questi sindacati non scrivono alla corte dei conti per denunciare le irregolarità e lo spreco di denaro publico????

A me pare un gioco delle parti o se volete le tre scimmiette, non vedo, non sento, non parlo

Quanti saremo ormai che a distanza di due anni vogliono o possono ancora transitare 100 200

Il puntiglio di minenna ha vinto nell' indifferenza generale di chi doveva controllare il rispetto della legalità e di chi doveva farsi carico di evidenziare a chi di competenza le illegittime scelte di minenna

Questa è la realtà...
Rispondi

Da: Ulyravox07/07/2021 19:28:01
Sì ok tante chiacchere questi sindacati ma mai nulla di serio
Devono scrivere i nazionali delle ooss a Draghi e Franco  per chiedere il licenziamento di minenna la sua condotta antisindacale è inacettabile

Tutto il resto è fuffa
sai che se ne frega il prefetto di Ancona che le os sono in agitazione
Siamo alle comiche finali

Raga guardate la realtà, un sindacato serio dopo tutto quel che ha combinato minenna in ADM se voleva lo stroncata subito
Esposto alla corte dei conti per sperpero di denaro pubblico e di cose c'è ne sono auff

Da Roma dove per mania di grandezza ha spostato uffici comprato arredi ecc ecc   e i nazionali simili e guardano inebetiti

Sveglia non ci caga nessuno
Rispondi

Da: A. M.07/07/2021 19:45:02
Non attinge, identifica il soggetto, lo chiama e gli richiede di inviare domanda per inserimento un comando.
Rispondi

Da: Jennifer 7307/07/2021 19:46:56
La colpa è anche ns che non abbiamo fatto nulla da ottobre 2020
già si sapeva che minenna non voleva scorrere e anche i sindacati si è capito subito che avrebbero avvallato tale scelta
Vi ricordo che nel settembre 2020 minenna in un convegno pubblico presente il ministro economia Gualtieri disse che gli mancavano 5000 unità e che era prossimo un mega concorso
Allora il sindacato prima che uscisse il bando poteva già fare pressioni per lo scorrimento del resto eravamo solo trecento
Inoltre vi rammento che la questione enti locali non c era perché la limitazione partiva dal 2021
Infine se scorreva subito ci avrebbe chiamato subito dopo i vincitori potendo proporci anche sedi alternative

Se poi la vogliamo dire tutta diciamo pure che i sindacati erano in buona fede e sono stati presi in giro ....beh allora quando cade il governo chiedi subito la sostituzione al ministro Franco ....invece abbiamo assistito ad un silenzio da fare schifo

E ancora fanno comunicati su comunicati ad uso interno ....a che cazzo servono....

Noi abbiamo fatto poco ma anche vero che la Italia fa schifo perché consente ad un uomo che deve rappresentare le istituzioni a calpestare i diritti di tanti lavoratori

Ma cosa volete che emerga da un comunicato ad un prefetto..... perché non scrivono alla corte dei conti....la mobilità fa risparmiare tanti soldi allo Stato ma mica solo per un anno ma per tutti gli anni di servizio del dipendente
Sperpero di denaro pubblico

Raga i sindacati sono contenti di minenna mi sembra così ovvio
Di elementi per farlo fuori ne hanno tanti ma nessuna sigla lo chiede

Come recitava un film sono tutte chiacchere e distintivo....il tornaconto fate voi....

Rispondi

Da: Boh e Mah07/07/2021 20:50:17
Ma vi pare che i nazionali di tutte le sigle non sanno nulla del collasso del sistema delle carenze

Poi mica i ragazzi del concorso potranno essere operativi fin da subito è chiaro che se ne parla nel 2022
Poi voglio vedere quanto ci mettono a fare gli orali la commissione nazionale dovrà esaminare forse un migliaio di candidati
Faranno una domanda e via 5 minuti altrimenti ci mettono un anno

Questo è un concorso ridicolo preselezione con quiz pubblicati pure sbagliati, poi ci sarà prova scritta di nuovo a quiz risposta multipla e poi un finto orale di qualche minuto

Beh certo si vede che minenna i migliori li trova così come se fosse un gratta e vinci del resto a lui chi gli ha dato il posto....ah ma poi minenna per avere il posto aveva esperienza in polizia giudiziaria....hunh ..mi sorge un dubbio ðŸ¤"
Rispondi

Da: Nebroideo08/07/2021 08:24:14
Magari da piccolo lo bullizzavano e isolavano e allora oggi riporta su di noi questo atteggiamento...
Rispondi

Da: GG 1  - 08/07/2021 11:44:19
Mi stupisce anche che tutti gli uffici periferici dello Stato (prefetture, tribunali, RTS, ecc.) lamentano carenze di personale, ma nessuna Amministrazione Centrale attinge dalla graduatoria di mobilità intercompartimentale di ADM (unica graduatoria di mobilità in essere). Noi, 300 idonei, potremmo colmare, in tempo zero, numerose carenze di personale, penso alle Prefetture, Tribunali, Commissioni Tributarie, ecc. Possibile che nessuno ci abbia pensato ?

Secondo voi perchè ?
Rispondi

Da: Teresa may08/07/2021 15:42:36
Attendiamo news dei sindacati per convocazione dovrebbero fare un comunicato ....
Rispondi

Da: Teresa may08/07/2021 19:39:31
News??
Rispondi

Da: 70008/07/2021 20:43:53
si parlava di incontro sindacale a luglio ma nessun sindacato ha comunicato nulla forse settimana prossima
Rispondi

Da: Ohibò 😃08/07/2021 22:42:58
La pacchia è finita......presto saremo chiamati.....e poi ci andremo veramente in dogana???
Dopo tutto lo sconcerto a cui abbiamo assistito???
In certi sedi sono allo stremo e con il fatto che quota 100 finisce quest' anno molti andranno via...

Non è una vittoria perché ci chiameranno come ultima spiaggia, perché in molte sedi non sanno più come fare e ci tratteranno come ciucci di fatica come ultima ruota del carro

Come se fossimo dei mendicanti, lebbrosi, a cui concedere solo  un po' di acqua, come se ci è stato concesso un sogno, .....il paradiso....ma quasi ... perché  saremo lì fuori alla porta ..ancora nel limbo..che ADM nomina.... comando...

Non lo so che farò

Rispondi

Da: Nella1209/07/2021 08:58:40
Mi sa che io resto nel mio ente in ogni caso
Hanno approvato incremento di indennità di amministrazione e a settembre progressioni economiche in toto quasi 250 euro in più al mese che in dogana non avrei

Quindi ora  cambierei senza guadagnarci granché prendo che anche altri si trovino in condizioni simili

Poi un sindacalista nazionale mi ha detto che il comparto funzioni centrali a cui appartiene il mio ente e anche le dogane, con volontà di tutte le parti,  si dovrebbe procedere ad equiparazione livelli retributivi

Quindi per me fine della storia il mio intento di cambiare per quadagnare di più non esiste più

Buona fortuna
Rispondi

Da: GG09/07/2021 09:01:43
Nella12 , scusa la curiosità, in che Ente lavori ? Ministero ?
Rispondi

Da: Samma 66 09/07/2021 09:55:26
Diciamo che son stati bravi a raccontartela...
Rispondi

Da: Nella1209/07/2021 10:23:51
Si comparto ministeri
Ma la progressione la farò settembre ottobre
Quindi non sono racconti
E l adeguamento dei livelli retributivi sarà scritto nel nuovo CCNL fu zioni centrali
Per quanto riguarda indennità di amministrazione aumentata di 90 euro è già realtà
Ripeto nessun racconto....carta canta ...e le dogane vedrete per le retribuzioni saranno sempre meno appetibili ....

Minenna sta distruggendo tutto il positivo che c'era in dogana e la cosa strana non sono i sindacati che non fanno nulla ma i dipendenti delle dogane che accettano tutte le restrizioni che minenna sta attuando nell' indifferenza generale

Ognuno farà la sua scelta ma come detto non sono più tanto interessata ad ADM proprio perché le differenze retributive che c'erano due anni fa si stanno attenuando azzerando questo è il mio caso
Solo la progressione mi darà 130 euro in più ogni mese

Saluti
Rispondi

Da: Greta 89a09/07/2021 12:22:30
Ha conti fatti se dici 130 per progressione economica + 90 per aumento di indennità di amministrazione sono già 220

Io volevo cambiare per circa 1500 annui in più che son rimasti
con il passare del tempo crolla anche quella motivazione di cambiare del resto per come ci hanno trattati....come appestati prendono da la qualunque. ...ma noi no.....certo ragazz iche è parecchio strano. Che non chiamano anche noi

Possibile che minenna si sia impuntato per non chiamarci fino al punto di restare scoperto per tanti sedi ....non è comprensibile tutto quello che sta accadendo anche per il non rispetto della legalità della trasparenza e dell' economia dei costi

Nessun ente, politico  ,sindacato che controlli l assurda condotta di minenna sotto il profilo giuridico, penale, civile, amministrativo e contabile ed anche disciplinare


Ma che paese è il nostro
Rispondi

Da: Luana Contri09/07/2021 15:08:41
In Italia va così... è una repubblica fondata sul pallone tutto il resto non conta

Leggevo ieri che in Italia i processi sono lentissimi e i cavilli in mano agli avvocati per ritardare i tempi tantissimi
Poi c'è il discorso della organico abbiamo la metà dei magistrati della Germania in rapporto alla popolazione
Quindi come vedete in ogni ramo dell' amministrazione siamo carenti di personale ma non si fa nulla ..poi si mega concorso che in realtà non serve a nulla perché va a coprire solo le carenze dovute ai pensionamenti degli ultimi anni

Si è un paese strano il ns tante chiacchere convegni discussioni per non risolvere mai nulla

Ecco la dogana di minenna sguazza in questa palude .....chi volete che controlli quel che fa quest' uomo .....se nemmeno gli interni che sono i primi a pagare dazio di scelte catastrofiche sono in religioso silenzio da sempre ....

Prima o poi anche gli interni si accorgeranno di quanto la loro ignavia ha favorito minenna nelle sue determinazioni .....e così quel che resta di positivo di essere un dipendente ADM gli sarà tolto

Tempo al tempo

Rispondi

Da: Ottobre rosso 91709/07/2021 18:00:53
Ma poi questa riunione con i sindacati si fa o no
Rispondi

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