Mininterno.net FORUM - AGENZIA ENTRATE concorso 510

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AGENZIA ENTRATE concorso 510 - tirocinio
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Da: made89 1 2 - 31/10/2020 10:06:54
io spero nell'assunzione di tutti i 543 tirocinanti che siamo rimasti

Da: made89 1 1 - 31/10/2020 10:37:42
peter pan dove trovo la guida operativa sui rimborsi iva ?

Da: commissarionicogiraldi 1 4 - 31/10/2020 10:54:10
L esame orale deve effettuarsi in un aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. (art. 6, comma 3, dpr 487/1994)
Dunque le cose sono tre:
-facciamo l'orale presso la DP piu vicina in videocollegamento con la DR con pescaggio delle domande inserite in buste numerate (secondo me c è poca trasparenza). Questa ipotesi mi sembra la più probabile e l hanno presa in considerazione fin dall inizio altrimenti non ci avrebbero fatto iniziare il tirocinio;
-orali rinviati a data da destinarsi. Questa ipotesi mi pare improbabile perché altrimenti non ci avrebbero fatto iniziare subito e non posso farci rimanere impiccati in una procedura senza poi un sostegno economico;
-orale abolito con assunzione e prosecuzione delle lavorazioni da casa. Tanto negli ultimi due mesi andremo a fare ciò che si farà in ufficio.
Non ci sono altri scenari all'orizzonte.

Da: Dillinger90 3 - 31/10/2020 13:41:44
Noto con piacere che i cazzari e i cravattari abbondano senza sosta su questo forum, pervasi da indubbia creatività :o
Fantasie a parte, l'orale sarà in presenza nelle rispettive regioni di assegnazione, come sempre si è fatto, e potrebbe partire a mio avviso già a metà/fine gennaio come ipotesi più repentina, o al limite entro febbraio...l'unica eventualità che può veramente spostare in là queste date, o far pensare addirittura a modalità alternative di svolgimento (in ogni caso molto remote a mio avviso, visto che siamo quattro gatti) è il caso di un lockdown totale e generalizzato che sconfini temporalmente nel nuovo anno e renda difficoltosa la mobilità inter-regionale...tutto il resto è fuffa patologica tipica di mininterno.

Da: made89 1 2 - 31/10/2020 14:10:43
dillinger90 con la situazione attuale tutto è possibile , ricordo qui sul forum gente che diceva che era impossibile fare il tirocinio in smart working ma sappiamo tutti come è finita , quindi se abbiamo fatto 6 mesi a distanza di tirocinio non vedo perche non si possa fare anche il colloquio finale a distanza

Da: commissarionicogiraldi 2 2 - 31/10/2020 14:57:55
Mancano ancora 2 mesi ma il problema già sorge. Siamo già arrivati a quella data.
Come si può garantire il rispetto delle condizioni anti covid considerando che nell aula ci saranno almeno 3 compenenti della commissione, 1 candidato e eventualmente altre persone ( poiché ricordo che l orale è aperto al pubblico) con una via vai infinito di persone. Almeno 6 persone al giorno le vuoi esaminare? In Lombardia come facciamo che sono più di 100 persone?
Come garantisci tutto questo? Oltretutto poi occorre tutelare la salute dei componenti della commissione che saranno tenuti lì almeno per 10/15 giorni.

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Da: TirocinioSmart 6 - 31/10/2020 19:04:54
L'assunzione su base nazionale dei funzionari 510 è una soluzione percorribile. Tra l'altro è una strada già intrapresa nei precedenti concorsi. Nel 2017 la Lombardia ha assorbito le graduatorie residue delle altre regioni e ad esempio un idoneo non vincitore in graduatoria nel Lazio si è ritrovato ad essere assunto nella DR a Milano e magari era un milanese che si è trovato a lavorare nella propria città pur avendo concorso per altra regione. CARI COLLEGHI TIROCINANTI L'IPOTESI DI ESSERE ASSUNTI NELLE RISPETTIVE REGIONI DI PROVENIENZA SEMBREREBBE ESSERE REALISTICAMENTE REALIZZABILE, BASTA VOLERLO DA PARTE DELLA DIRIGENZA DI VERTICE DI AE. SPERIAMO SOLO CHE I SINDACATI NON PROSEGUANO NEL PROPRIO IMMOBILISMO E SI ADOPERINO IN TAL SENSO. Siciliani a Palermo, pugliesi a Bari, campani a Napoli e calabresi a Reggio Calabria.

Da: Cesare78 4 1 - 31/10/2020 19:34:21
quindi per AE assumere in lombardia o assumere in puglia è indifferente...non credo abbia ben chiaro le esigenze dell'amministrazione finanziaria e cioè quello di reperire risorse e non di assumere così tanto per....

Da: BlackJack.8 1 - 01/11/2020 11:44:34
Io non mi sorprenderei se la Lombardia andasse a pescare gli idonei delle altre regioni come successe nel concorso del 2011..su 115 posti i tirocinanti lombardi sono rimasti 120.

Da: made89 01/11/2020 17:02:43
peter pan la guida operativa sui ribmorsi iva dove la trovo perche ho due dubbi ,rimbori iva anomali e procedura semplificata e ordinaria ,perche mi è chairo il discsorso che viene fatta la richiesta nella dichirazione annuale iva e che poi i controlli fatti in entrambe le procedure dall'agenzia dell'entrate variano in base alla classe di rischio ,quello che non mi è chiaro è ,nella procedura semplificata in che senso i rimborsi vengono liqudiati dal'agenzia delle entrate riscossione se i controlli vengono fatti sempre dall'agenzia dell'entrate ?

Da: TirocinioSmart 2 - 07/11/2020 21:10:02
L'assunzione su scala nazionale i futuri idonei 510 è la soluzione più ragionevole tenuto conto che le esigenze occupazionali regioni qualità Puglia Sicilia Calabria e Campania sono impellenti. Il desto il direttore villaggio in zia via bandito il concorso circa tre anni fa ed allora lo scenario AE è modificato notevolmente. Del resto lo stesso tirocinio effettuato in smart working ha azzerato del tutto la destinazione territoriale. Nel 2021 si terranno gli orali e gli idonei potranno essere assorbiti in base al fabbisogno delle DR (Puglia, Sicilia, Campania...)prevedendo anche regioni che inizialmente non erano inserite. Il nuovo concorso così potrà prevedere temporalmente il reale fabbisogno sul territorio da parte di AE. UN SISTEMA PER RENDERE PIÙ EFFICIENTE LA MACCHINA AMMINISTRATIVA.

Da: Aspirante Tar 2 1 - 09/11/2020 11:23:59
Non mi risulta che le regioni del Sud abbiano più esigenza di personale rispetto a quelle del Nord. Mi risulta esattamente l'opposto; quindi se parliamo di efficienza della "macchina amministrativa" le nuove risorse dovrebbero andare laddove più servono.
Diverso sarebbe se parlassimo di "quel che conviene di più a me concorsista" ; nel qual caso, le risorse sarebbero da allocare sulla base delle esigenze del singolo. Il che, sinceramente, non mi pare il massimo.

Da: infoconcorsoAE 09/11/2020 13:42:28
Scusate, qualcuno di voi ha per caso le domande orali che sono state fatte ai conocrrenti della Val D'Aosta e di Bolzano?

Da: peter pan
Reputazione utente: +80 2 - 09/11/2020 16:07:52
La guida operativa dei rimborsi iva la trovi su intranet, assistenza , rimborsi iva.
Le domande fatte a bolzano e aosta non ti servono perché ogni regione ha la sua commissione.
Le carenze più grosse sono negli ufficiali territoriali, in questo ordine: centro, nord, sud. Non sperate nella graduatoria nazionale, nemmeno succederà che la Lombardia assorba gli idonei delle altre regioni, ogni regione terrà ben stretti i suoi vincitori e idonei.

Da: TirocinioSmart 2 - 09/11/2020 16:59:54
la tendenza invece è chiaramente verso una graduatoria in ordine nazionale del resto nessunissima differenziazione si è avuta durante tutto l'arco del concorso pertanto tutto lascia presupporre che ci sia una graduatoria unica ed in questo modo ci sarebbe anche la possibilità di accontentare tutte le esigenze collegate alle assunzioni. Con tale innovativa ipotesi l'amministrazione garantirebbe per sé e per i suoi dipendenti una più equa redistribuzione delle risorse umane. Basti pensare semplicemente che un assunto pugliese oggi in Lombardia per i prossimi anni nel 90% dei casi intasi rebbe la graduatoria di coloro che chiedono l'avvicinamento alla propria regione. Per quale motivo non fare un discorso preventivo Ida andare già oggi a risolvere un problema che poi sarà portato avanti nei prossimi anni. Inoltre basti vedere la volontà di AE la quale ha già avviato una massiccia operazione di telelavoro che altro non significa che far lavorare un siciliano nella sua terra per la direzione regionale del Friuli Venezia Giulia. AMMINISTRAZIONE 5.0 QUESTO È IL PROSSIMO FUTURO LAVORATORI IMPIEGATI NELLE PROPRIE RESIDENZE A SVOLGERE MANSIONI PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CHE È UN'UNICA GRANDE FAMIGLIA. Vale a dire viene assunto alle dipendenze di agenzia delle entrate e lavori per agenzia delle entrate sul territorio nazionale tranquillamente nella tua residenza chi può essere anche quella di Canicattì ho di Limone Piemonte. Un unico ponte che garantisce equità ed efficienza della macchina amministrativa. I SINDACATI HANNO DI CHE LAVORARE NEI PROSSIMI MESI

Da: peter pan
Reputazione utente: +80 09/11/2020 17:13:57
Questa è una tua idea e una illusione, le prove scritte sono state fatte divise e gli orali si faranno con commissioni regionali. Non illuderti se hai partecipato per la Lombardia e sei pugliese o di altra regione del sud. Le carenze più grosse sono al centro e al nord. Se eravate 5000 e non 500 sarebbe stato, forse ma proprio forse, diverso.

Da: TirocinioSmart 1 - 09/11/2020 18:49:54
La verità è sotto gli occhi di tutti. I tutor ad esempio di questa prova concorsuale lavoravano tutti da casa regolarmente e lui poteva stare tranquillamente seduto a Palermo a lavorare per la regione Lombardia. Che differenza ci sarebbe stata? Nessuna. Del resto il caso si è già verificato multi altre volte in cui la Lombardia ha assorbito gli idonei di altre regioni. Quindi in quel caso un soggetto che aveva concorso per il Lazio ed era romano È stato assunto a Milano. In un periodo come questo di grandissimi cambiamenti nella pubblica amministrazione in cui ormai si lavora quasi esclusivamente in modalità telematica, assumere nelle regioni di residenza sarebbe la scelta più saggia e soprattutto in linea con le regole della efficienza efficacia ed economicità della PA. IL 2021 INIZIEREBBE SUL SERIO CON L'INNOVAZIONE DELLA PA. UNA NUOVA PA CHE GUARDEREBBE ANCHE AL BENESSERE DEI PROPRI DIPENDENTI AZZERANDO COSTI SOCIALI DI INUTILE AGGRAVIO E GARANTENDO FINALMENTE UNA REALE EQUITÀ SUL TERRITORIO NAZIONALE

Da: milaro89 1 - 09/11/2020 21:40:20
sull'orale sai qualcosa?

Da: anti-antares 2 - 09/11/2020 23:21:51
X tirocinio smart: spero che le cose vadano realmente nel senso da te auspicato...ma ho i miei dubbi...perche' la mobilita' e', assieme alla "carriera", una leva gestionale potente ( da parte della politica, dei vertici e dei sindacati ).Tiene presente, ad esempio, che c'e' tanta gente dei concorsi a c1/c2 del 1997 e 1999 che attende ancora di esser trasferita...e son passati quasi 25 anni...E con cio' t' ho detto tutto...Ergo, lasciate ogni speranza ( di tornare a casa ) o voi che Entrate...In ogni caso, in bocca al lupo a voi.

Da: TirocinioSmart 2 - 10/11/2020 19:51:10
In quanto alle sedi di destinazione già ad oggi le sedi sono completamente cambiate rispetto a quelle originarie prima del tirocinio.Oggi ci sono delle esigenze e modificate rispetto a 10 mesi fa. Come più volte la direzione di AE ha comunicato che il prossimo concorso vi servirà posti per le regioni del Mezzogiorno significa che l'esigenza è reale e prima ancora di carne uno per quelle regioni sarebbe più opportuno non che giusto e corretto destinare i precedenti vincitori vale a dire quelli di questo concorso alle relative regioni di residenza. Su 560 attuali tirocinanti 90 sono campani, 50 sono pugliesi, 40 sono siciliani, 10 sono calabresi. STIAMO PARLANDO DI 190 UNITÀ CHE POTREBBERO TRANQUILLAMENTE ESSERE DESTINATI A QUELLE REGIONI così da evitare liste di attesa lunghissime nei prossimi anni per quelle regioni. In questo modo ci sarebbe una corretta distribuzione territoriale per i vincitori di concorso e non in ragione di requisiti per richiedere avvicinamenti spesso contestabili. LA PA 5.0 DEVE GUARDARE AL FUTURO ED IL FUTURO È AVERE RISORSE FRESCHE ANCHE IN QUELLE REGIONI SPESSO CONSIDERATE DI SERIE B. Questa è la vera innovazione per l'Italia "avere regioni che viaggino alla stessa velocità". FORZA CON LA GRADUATORIA UNICA NAZIONALE

Da: anti-antares 1 - 10/11/2020 20:01:14
X tirociniosmart: ripeto, sono d'accordissimo con te...ma chi "comanda" non la pensa cosi'...Costoro ( quelli di cui sopra ) vogliono solo esercitare potere...e il potere si esercita se c'e' gente nel bisogno ( dove mai si e' visto che trasferiscano dal nord al sud 200 - se va bene - persone ogni 3/4 anni??!!! In ae questa e' la regola dal 2001...) ...

Da: made89 10/11/2020 20:14:43
i tirocinanti in tutto siamo 543 da quello che mi risulta

Da: Pepe3 2 - 11/11/2020 00:11:21
TirocinioSmart sicuramente le regioni del Mezzogiorno hanno esigenza di personale, ma non è che nelle altre regioni questa esigenza non vi sia. Quando è stata bandita la selezione attuale, con previsione di 510 posti da ripartirsi tra regioni del Centro-Nord, è perché evidentemente c'era un'effettiva esigenza di personale in queste regioni, più che nelle altre, che dopo quasi tre anni dalla pubblicazione del bando non può che essersi aggravata. Quindi, che le esigenze possano essersi modificate rispetto a 10 mesi fa (come scrivi), direi che è fuor di dubbio, certamente saranno peggiorate, ma ovunque. Per cui non credo che ora la situazione possa essersi ribaltata tra Nord Centro e Mezzogiorno, in modo da giustificare il cambio di destinazione dei vincitori verso regioni non presenti nel bando 510.

P.s. ma poi questi numeri circa la regione di provenienza dei tirocinanti dove li hai presi?

Da: TirocinioSmart 4 - 11/11/2020 12:15:15
Il discorso verte molto sul fatto che la nuova direzione di AE e di altissimo livello e guarda molto al futuro ed a come risolvere le problematiche ataviche che hanno bloccato la crescita negli anni rispetto a quello che si poteva raggiungere. Tra queste problematiche vi è sicuramente la questione mobilità che negli anni come dice Antares è stato utilizzato con dinamiche errate. Oggi le esigenze sono cambiate si va verso un mondo digitale che consente tranquillamente delle lavorazioni a distanza ed Oggi più che mai bisognerebbe tastare il polso della situazione che vede delle regioni indietro rispetto ad altre ed avrebbero molta più necessità di assorbire risorse di nuova generazione il nonno vedersi attribuite per mobilità personale nugolo di anni e soprattutto poco digitalizzato proveniente dopo 20 anni dalle regioni del nord. Il risultato sarebbe quello di creare un agenzia delle entrate a due velocità e questo non è l'obiettivo principale che si è prefisso la direzione di AE. Oggi paradossalmente bisognerebbe inviare le nuove risorse molto più digitali rispetto al personale ultra 55 enne di cui è pervasa la pubblica amministrazione da Roma in giù. Del vesto questa redistribuzione potrebbe essere tranquillamente effettuata vale a dire 190 persone che andrebbero a riempire gli uffici del Mezzogiorno Ed il resto andrebbe spalmata nelle regioni del nord oltre quelle risorse umane immobilità dal sud verso il nord. CI VUOLE UN AE 5.0 SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE E NON SOLO AL NORD

Da: Aspirante Tar 1 - 12/11/2020 11:09:56
Mondo digitale in A.e. . Mah. La stragrande maggioranza dei funzionari non ha accesso alla rete internet libera (cioè non può utilizzare Google et similia, ma unicamente le banche dati interne).
Fino a prima del covid, non potevano neppure effettuare chiamate esterne; per farlo, dovevano utilizzare il telefono del capo team (!). Poi motivi igienico sanitari hanno imposto un uso più ragionato degli strumenti.
Credo che la strada da fare sia ancora tanta.
Ma se dici che il livello della direzione è "altissimo".....

Da: TirocinioSmart 3 - 13/11/2020 15:25:35
Certo che se per gli orali hanno scelto di farli inizio del 2021 probabilmente saranno effettuati in videoconferenza. In quanto alle persone da assumere gli stessi potrebbero finire in smartworking dall'inizio dell'assunzione Ed intanto potrebbero finalizzare approfonditamente la problematica destinazioni nelle regioni del Mezzogiorno. Probabilmente la direzione delle entrate potrebbe anche decidere di destinare le aliquote dei 510 assunti spalmandoli nelle regioni che ne hanno necessità. I BARESI A BARI I NAPOLETANI A NAPOLI ED I PALERMITANI A PALERMO. Per la gioia di chi appoggia le enormi differenze di chance delle 2 Italie. UNA GRADUATORIA UNICA DOV'È ATTINGERE I DIPENDENTI DI AE CHE FANNO PARTE TUTTI DI UNA STESSA FAMIGLIA. RISULTATO: mobilità per i prossimi anni ridotta ai minimi termini con enorme vantaggio per la macchina amministrativa

Da: TirocinioSmart 3 - 14/11/2020 11:22:14
Del resto è anche la Comunità Europea che lo chiede a voce alta graduatorie uniche senza distinzione territoriale per garantire il diritto al lavoro senza barriere di confine. GLI ESAMI SI POTREBBERO TENERE IN VIDEOCONFERENZA CON LE COMMISSIONI A DISTANZA E POI COMUNICARE I POSTI ATTUALMENTE DISPONIBILI COSÌ CHE NELL'ORDINE NAZIONALE DI GRADUATORIA SI SCELGANO LE SEDI IN BASE AL PUNTEGGIO OTTENUTO. I candidati del Nord non avrebbero problemi a trovare tranquillamente la città di residenza e così anche chi risiede nel Mezzogiorno potrebbe fare lo stesso. Una soluzione che accontenterebbe tutti sia i candidati del Nord che andrebbero certamente nelle proprie città che i candidati del sud, che la stessa Amministrazione che non avrebbe il problema di affrontare procedure di mobilità o peggio ancora interpelli andati deserti. FORZA SINDACATI AVETE TANTO LAVORO DA REMOTO DA FARE PER 510 ARRUOLABILI FUNZIONARI

Da: qui quo qua
Reputazione utente: +57 2 - 14/11/2020 13:28:30
x tirocinio smart
ti faccio delle considerazioni
- i posti nelle varie regioni sono stabiliti dal bando, modificare le assegnazioni dei vincitori espone a ricorsi e non è il caso perchè le assegnazioni verrebbero tutte bloccate
- lascia perdere l'unico precedente in cui gli idonei vennero assorbiti dalla Lombardia, è stato un unico caso e non si ripeterà
- l'esame in videoconferenza è difficile, come fai a "pescare" le domande? anche il concorso per dirigenti si sta svolgendo in DC in presenza (avrebbero potuto farlo dalle DR in videoconferenza, ma non è così)
- assumere ognuno a casa (come dici tu i baresi a Bari, i palermitani a Palermo ecc) darebbe occasione per quelli che sono in attesa della mobilità nazionale di fare ricorso perchè si vedrebbero scavalcati da quelli "nuovi" senza alcun punteggio

stai calmo e se sei del sud con domanda fatta al nord, prepara la valigia

Da: Cesare78 3 - 14/11/2020 14:06:52
@qui quo qua
per quanto riguarda l'esame in videoconferenza stavo pensando la stessa cosa e aggiungerei che proprio per il fatto che probabilmente dovremo farlo in presenza non è così scontato l'esame a gennaio...comunque vedremo....

Da: Cesare78 14/11/2020 14:19:26
poi che io sappia...almeno qualcuno ha scritto così su fb ci sono addirittura persone che per via della maternità hanno iniziato anche più di un mese dopo io penso che cmq l'orale debba iniziare per tutti (per regioni intendo) contemporaneamente, altrimenti è chiaro che chi inizia dopo un mese può cmq venire a conoscenza non solo delle domande estratte (domande che "identiche" potrebbero poi capitare a lui/lei) nella stessa procedura concorsuale, ma anche rendersi conto del calibro di conoscenza necessaria...e in un mese o più si può aggiustare il tiro di non poco. Io non scrivo molto e le mie osservazioni non hanno mai avuto un tono polemico ne tantomeno vorrei apparire ora così ma obiettivamente si potrebbe profilare in un tal caso una potenziale disparità di trattamento.

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Da: made89	1 2 - 31/10/2020 10:06:54
io spero nell'assunzione di tutti i 543 tirocinanti che siamo rimasti

Da: made89	1 1 - 31/10/2020 10:37:42
peter pan dove trovo la guida operativa sui rimborsi iva ?

Da: commissarionicogiraldi	1 4 - 31/10/2020 10:54:10
L esame orale deve effettuarsi in un aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. (art. 6, comma 3, dpr 487/1994) Dunque le cose sono tre: -facciamo l'orale presso la DP piu vicina in videocollegamento con la DR con pescaggio delle domande inserite in buste numerate (secondo me c è poca trasparenza). Questa ipotesi mi sembra la più probabile e l hanno presa in considerazione fin dall inizio altrimenti non ci avrebbero fatto iniziare il tirocinio; -orali rinviati a data da destinarsi. Questa ipotesi mi pare improbabile perché altrimenti non ci avrebbero fatto iniziare subito e non posso farci rimanere impiccati in una procedura senza poi un sostegno economico; -orale abolito con assunzione e prosecuzione delle lavorazioni da casa. Tanto negli ultimi due mesi andremo a fare ciò che si farà in ufficio. Non ci sono altri scenari all'orizzonte.

Da: Dillinger90	3 - 31/10/2020 13:41:44
Noto con piacere che i cazzari e i cravattari abbondano senza sosta su questo forum, pervasi da indubbia creatività :o Fantasie a parte, l'orale sarà in presenza nelle rispettive regioni di assegnazione, come sempre si è fatto, e potrebbe partire a mio avviso già a metà/fine gennaio come ipotesi più repentina, o al limite entro febbraio...l'unica eventualità che può veramente spostare in là queste date, o far pensare addirittura a modalità alternative di svolgimento (in ogni caso molto remote a mio avviso, visto che siamo quattro gatti) è il caso di un lockdown totale e generalizzato che sconfini temporalmente nel nuovo anno e renda difficoltosa la mobilità inter-regionale...tutto il resto è fuffa patologica tipica di mininterno.

Da: made89	1 2 - 31/10/2020 14:10:43
dillinger90 con la situazione attuale tutto è possibile , ricordo qui sul forum gente che diceva che era impossibile fare il tirocinio in smart working ma sappiamo tutti come è finita , quindi se abbiamo fatto 6 mesi a distanza di tirocinio non vedo perche non si possa fare anche il colloquio finale a distanza

Da: commissarionicogiraldi	2 2 - 31/10/2020 14:57:55
Mancano ancora 2 mesi ma il problema già sorge. Siamo già arrivati a quella data. Come si può garantire il rispetto delle condizioni anti covid considerando che nell aula ci saranno almeno 3 compenenti della commissione, 1 candidato e eventualmente altre persone ( poiché ricordo che l orale è aperto al pubblico) con una via vai infinito di persone. Almeno 6 persone al giorno le vuoi esaminare? In Lombardia come facciamo che sono più di 100 persone? Come garantisci tutto questo? Oltretutto poi occorre tutelare la salute dei componenti della commissione che saranno tenuti lì almeno per 10/15 giorni.

Da: TirocinioSmart	6 - 31/10/2020 19:04:54
L'assunzione su base nazionale dei funzionari 510 è una soluzione percorribile. Tra l'altro è una strada già intrapresa nei precedenti concorsi. Nel 2017 la Lombardia ha assorbito le graduatorie residue delle altre regioni e ad esempio un idoneo non vincitore in graduatoria nel Lazio si è ritrovato ad essere assunto nella DR a Milano e magari era un milanese che si è trovato a lavorare nella propria città pur avendo concorso per altra regione. CARI COLLEGHI TIROCINANTI L'IPOTESI DI ESSERE ASSUNTI NELLE RISPETTIVE REGIONI DI PROVENIENZA SEMBREREBBE ESSERE REALISTICAMENTE REALIZZABILE, BASTA VOLERLO DA PARTE DELLA DIRIGENZA DI VERTICE DI AE. SPERIAMO SOLO CHE I SINDACATI NON PROSEGUANO NEL PROPRIO IMMOBILISMO E SI ADOPERINO IN TAL SENSO. Siciliani a Palermo, pugliesi a Bari, campani a Napoli e calabresi a Reggio Calabria.

Da: Cesare78	4 1 - 31/10/2020 19:34:21
quindi per AE assumere in lombardia o assumere in puglia è indifferente...non credo abbia ben chiaro le esigenze dell'amministrazione finanziaria e cioè quello di reperire risorse e non di assumere così tanto per....

Da: BlackJack.8	1 - 01/11/2020 11:44:34
Io non mi sorprenderei se la Lombardia andasse a pescare gli idonei delle altre regioni come successe nel concorso del 2011..su 115 posti i tirocinanti lombardi sono rimasti 120.

Da: made89	01/11/2020 17:02:43
peter pan la guida operativa sui ribmorsi iva dove la trovo perche ho due dubbi ,rimbori iva anomali e procedura semplificata e ordinaria ,perche mi è chairo il discsorso che viene fatta la richiesta nella dichirazione annuale iva e che poi i controlli fatti in entrambe le procedure dall'agenzia dell'entrate variano in base alla classe di rischio ,quello che non mi è chiaro è ,nella procedura semplificata in che senso i rimborsi vengono liqudiati dal'agenzia delle entrate riscossione se i controlli vengono fatti sempre dall'agenzia dell'entrate ?

Da: TirocinioSmart	2 - 07/11/2020 21:10:02
L'assunzione su scala nazionale i futuri idonei 510 è la soluzione più ragionevole tenuto conto che le esigenze occupazionali regioni qualità Puglia Sicilia Calabria e Campania sono impellenti. Il desto il direttore villaggio in zia via bandito il concorso circa tre anni fa ed allora lo scenario AE è modificato notevolmente. Del resto lo stesso tirocinio effettuato in smart working ha azzerato del tutto la destinazione territoriale. Nel 2021 si terranno gli orali e gli idonei potranno essere assorbiti in base al fabbisogno delle DR (Puglia, Sicilia, Campania...)prevedendo anche regioni che inizialmente non erano inserite. Il nuovo concorso così potrà prevedere temporalmente il reale fabbisogno sul territorio da parte di AE. UN SISTEMA PER RENDERE PIÙ EFFICIENTE LA MACCHINA AMMINISTRATIVA.

Da: Aspirante Tar	2 1 - 09/11/2020 11:23:59
Non mi risulta che le regioni del Sud abbiano più esigenza di personale rispetto a quelle del Nord. Mi risulta esattamente l'opposto; quindi se parliamo di efficienza della "macchina amministrativa" le nuove risorse dovrebbero andare laddove più servono. Diverso sarebbe se parlassimo di "quel che conviene di più a me concorsista" ; nel qual caso, le risorse sarebbero da allocare sulla base delle esigenze del singolo. Il che, sinceramente, non mi pare il massimo.

Da: infoconcorsoAE	09/11/2020 13:42:28
Scusate, qualcuno di voi ha per caso le domande orali che sono state fatte ai conocrrenti della Val D'Aosta e di Bolzano?

Da: peter pan Reputazione utente: +80	2 - 09/11/2020 16:07:52
La guida operativa dei rimborsi iva la trovi su intranet, assistenza , rimborsi iva. Le domande fatte a bolzano e aosta non ti servono perché ogni regione ha la sua commissione. Le carenze più grosse sono negli ufficiali territoriali, in questo ordine: centro, nord, sud. Non sperate nella graduatoria nazionale, nemmeno succederà che la Lombardia assorba gli idonei delle altre regioni, ogni regione terrà ben stretti i suoi vincitori e idonei.

Da: TirocinioSmart	2 - 09/11/2020 16:59:54
la tendenza invece è chiaramente verso una graduatoria in ordine nazionale del resto nessunissima differenziazione si è avuta durante tutto l'arco del concorso pertanto tutto lascia presupporre che ci sia una graduatoria unica ed in questo modo ci sarebbe anche la possibilità di accontentare tutte le esigenze collegate alle assunzioni. Con tale innovativa ipotesi l'amministrazione garantirebbe per sé e per i suoi dipendenti una più equa redistribuzione delle risorse umane. Basti pensare semplicemente che un assunto pugliese oggi in Lombardia per i prossimi anni nel 90% dei casi intasi rebbe la graduatoria di coloro che chiedono l'avvicinamento alla propria regione. Per quale motivo non fare un discorso preventivo Ida andare già oggi a risolvere un problema che poi sarà portato avanti nei prossimi anni. Inoltre basti vedere la volontà di AE la quale ha già avviato una massiccia operazione di telelavoro che altro non significa che far lavorare un siciliano nella sua terra per la direzione regionale del Friuli Venezia Giulia. AMMINISTRAZIONE 5.0 QUESTO È IL PROSSIMO FUTURO LAVORATORI IMPIEGATI NELLE PROPRIE RESIDENZE A SVOLGERE MANSIONI PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CHE È UN'UNICA GRANDE FAMIGLIA. Vale a dire viene assunto alle dipendenze di agenzia delle entrate e lavori per agenzia delle entrate sul territorio nazionale tranquillamente nella tua residenza chi può essere anche quella di Canicattì ho di Limone Piemonte. Un unico ponte che garantisce equità ed efficienza della macchina amministrativa. I SINDACATI HANNO DI CHE LAVORARE NEI PROSSIMI MESI

Da: peter pan Reputazione utente: +80	09/11/2020 17:13:57
Questa è una tua idea e una illusione, le prove scritte sono state fatte divise e gli orali si faranno con commissioni regionali. Non illuderti se hai partecipato per la Lombardia e sei pugliese o di altra regione del sud. Le carenze più grosse sono al centro e al nord. Se eravate 5000 e non 500 sarebbe stato, forse ma proprio forse, diverso.

Da: TirocinioSmart	1 - 09/11/2020 18:49:54
La verità è sotto gli occhi di tutti. I tutor ad esempio di questa prova concorsuale lavoravano tutti da casa regolarmente e lui poteva stare tranquillamente seduto a Palermo a lavorare per la regione Lombardia. Che differenza ci sarebbe stata? Nessuna. Del resto il caso si è già verificato multi altre volte in cui la Lombardia ha assorbito gli idonei di altre regioni. Quindi in quel caso un soggetto che aveva concorso per il Lazio ed era romano È stato assunto a Milano. In un periodo come questo di grandissimi cambiamenti nella pubblica amministrazione in cui ormai si lavora quasi esclusivamente in modalità telematica, assumere nelle regioni di residenza sarebbe la scelta più saggia e soprattutto in linea con le regole della efficienza efficacia ed economicità della PA. IL 2021 INIZIEREBBE SUL SERIO CON L'INNOVAZIONE DELLA PA. UNA NUOVA PA CHE GUARDEREBBE ANCHE AL BENESSERE DEI PROPRI DIPENDENTI AZZERANDO COSTI SOCIALI DI INUTILE AGGRAVIO E GARANTENDO FINALMENTE UNA REALE EQUITÀ SUL TERRITORIO NAZIONALE

Da: milaro89	1 - 09/11/2020 21:40:20
sull'orale sai qualcosa?

Da: anti-antares	2 - 09/11/2020 23:21:51
X tirocinio smart: spero che le cose vadano realmente nel senso da te auspicato...ma ho i miei dubbi...perche' la mobilita' e', assieme alla "carriera", una leva gestionale potente ( da parte della politica, dei vertici e dei sindacati ).Tiene presente, ad esempio, che c'e' tanta gente dei concorsi a c1/c2 del 1997 e 1999 che attende ancora di esser trasferita...e son passati quasi 25 anni...E con cio' t' ho detto tutto...Ergo, lasciate ogni speranza ( di tornare a casa ) o voi che Entrate...In ogni caso, in bocca al lupo a voi.

Da: TirocinioSmart	2 - 10/11/2020 19:51:10
In quanto alle sedi di destinazione già ad oggi le sedi sono completamente cambiate rispetto a quelle originarie prima del tirocinio.Oggi ci sono delle esigenze e modificate rispetto a 10 mesi fa. Come più volte la direzione di AE ha comunicato che il prossimo concorso vi servirà posti per le regioni del Mezzogiorno significa che l'esigenza è reale e prima ancora di carne uno per quelle regioni sarebbe più opportuno non che giusto e corretto destinare i precedenti vincitori vale a dire quelli di questo concorso alle relative regioni di residenza. Su 560 attuali tirocinanti 90 sono campani, 50 sono pugliesi, 40 sono siciliani, 10 sono calabresi. STIAMO PARLANDO DI 190 UNITÀ CHE POTREBBERO TRANQUILLAMENTE ESSERE DESTINATI A QUELLE REGIONI così da evitare liste di attesa lunghissime nei prossimi anni per quelle regioni. In questo modo ci sarebbe una corretta distribuzione territoriale per i vincitori di concorso e non in ragione di requisiti per richiedere avvicinamenti spesso contestabili. LA PA 5.0 DEVE GUARDARE AL FUTURO ED IL FUTURO È AVERE RISORSE FRESCHE ANCHE IN QUELLE REGIONI SPESSO CONSIDERATE DI SERIE B. Questa è la vera innovazione per l'Italia "avere regioni che viaggino alla stessa velocità". FORZA CON LA GRADUATORIA UNICA NAZIONALE

Da: anti-antares	1 - 10/11/2020 20:01:14
X tirociniosmart: ripeto, sono d'accordissimo con te...ma chi "comanda" non la pensa cosi'...Costoro ( quelli di cui sopra ) vogliono solo esercitare potere...e il potere si esercita se c'e' gente nel bisogno ( dove mai si e' visto che trasferiscano dal nord al sud 200 - se va bene - persone ogni 3/4 anni??!!! In ae questa e' la regola dal 2001...) ...

Da: made89	10/11/2020 20:14:43
i tirocinanti in tutto siamo 543 da quello che mi risulta

Da: Pepe3	2 - 11/11/2020 00:11:21
TirocinioSmart sicuramente le regioni del Mezzogiorno hanno esigenza di personale, ma non è che nelle altre regioni questa esigenza non vi sia. Quando è stata bandita la selezione attuale, con previsione di 510 posti da ripartirsi tra regioni del Centro-Nord, è perché evidentemente c'era un'effettiva esigenza di personale in queste regioni, più che nelle altre, che dopo quasi tre anni dalla pubblicazione del bando non può che essersi aggravata. Quindi, che le esigenze possano essersi modificate rispetto a 10 mesi fa (come scrivi), direi che è fuor di dubbio, certamente saranno peggiorate, ma ovunque. Per cui non credo che ora la situazione possa essersi ribaltata tra Nord Centro e Mezzogiorno, in modo da giustificare il cambio di destinazione dei vincitori verso regioni non presenti nel bando 510. P.s. ma poi questi numeri circa la regione di provenienza dei tirocinanti dove li hai presi?

Da: TirocinioSmart	4 - 11/11/2020 12:15:15
Il discorso verte molto sul fatto che la nuova direzione di AE e di altissimo livello e guarda molto al futuro ed a come risolvere le problematiche ataviche che hanno bloccato la crescita negli anni rispetto a quello che si poteva raggiungere. Tra queste problematiche vi è sicuramente la questione mobilità che negli anni come dice Antares è stato utilizzato con dinamiche errate. Oggi le esigenze sono cambiate si va verso un mondo digitale che consente tranquillamente delle lavorazioni a distanza ed Oggi più che mai bisognerebbe tastare il polso della situazione che vede delle regioni indietro rispetto ad altre ed avrebbero molta più necessità di assorbire risorse di nuova generazione il nonno vedersi attribuite per mobilità personale nugolo di anni e soprattutto poco digitalizzato proveniente dopo 20 anni dalle regioni del nord. Il risultato sarebbe quello di creare un agenzia delle entrate a due velocità e questo non è l'obiettivo principale che si è prefisso la direzione di AE. Oggi paradossalmente bisognerebbe inviare le nuove risorse molto più digitali rispetto al personale ultra 55 enne di cui è pervasa la pubblica amministrazione da Roma in giù. Del vesto questa redistribuzione potrebbe essere tranquillamente effettuata vale a dire 190 persone che andrebbero a riempire gli uffici del Mezzogiorno Ed il resto andrebbe spalmata nelle regioni del nord oltre quelle risorse umane immobilità dal sud verso il nord. CI VUOLE UN AE 5.0 SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE E NON SOLO AL NORD

Da: Aspirante Tar	1 - 12/11/2020 11:09:56
Mondo digitale in A.e. . Mah. La stragrande maggioranza dei funzionari non ha accesso alla rete internet libera (cioè non può utilizzare Google et similia, ma unicamente le banche dati interne). Fino a prima del covid, non potevano neppure effettuare chiamate esterne; per farlo, dovevano utilizzare il telefono del capo team (!). Poi motivi igienico sanitari hanno imposto un uso più ragionato degli strumenti. Credo che la strada da fare sia ancora tanta. Ma se dici che il livello della direzione è "altissimo".....

Da: TirocinioSmart	3 - 13/11/2020 15:25:35
Certo che se per gli orali hanno scelto di farli inizio del 2021 probabilmente saranno effettuati in videoconferenza. In quanto alle persone da assumere gli stessi potrebbero finire in smartworking dall'inizio dell'assunzione Ed intanto potrebbero finalizzare approfonditamente la problematica destinazioni nelle regioni del Mezzogiorno. Probabilmente la direzione delle entrate potrebbe anche decidere di destinare le aliquote dei 510 assunti spalmandoli nelle regioni che ne hanno necessità. I BARESI A BARI I NAPOLETANI A NAPOLI ED I PALERMITANI A PALERMO. Per la gioia di chi appoggia le enormi differenze di chance delle 2 Italie. UNA GRADUATORIA UNICA DOV'È ATTINGERE I DIPENDENTI DI AE CHE FANNO PARTE TUTTI DI UNA STESSA FAMIGLIA. RISULTATO: mobilità per i prossimi anni ridotta ai minimi termini con enorme vantaggio per la macchina amministrativa

Da: TirocinioSmart	3 - 14/11/2020 11:22:14
Del resto è anche la Comunità Europea che lo chiede a voce alta graduatorie uniche senza distinzione territoriale per garantire il diritto al lavoro senza barriere di confine. GLI ESAMI SI POTREBBERO TENERE IN VIDEOCONFERENZA CON LE COMMISSIONI A DISTANZA E POI COMUNICARE I POSTI ATTUALMENTE DISPONIBILI COSÌ CHE NELL'ORDINE NAZIONALE DI GRADUATORIA SI SCELGANO LE SEDI IN BASE AL PUNTEGGIO OTTENUTO. I candidati del Nord non avrebbero problemi a trovare tranquillamente la città di residenza e così anche chi risiede nel Mezzogiorno potrebbe fare lo stesso. Una soluzione che accontenterebbe tutti sia i candidati del Nord che andrebbero certamente nelle proprie città che i candidati del sud, che la stessa Amministrazione che non avrebbe il problema di affrontare procedure di mobilità o peggio ancora interpelli andati deserti. FORZA SINDACATI AVETE TANTO LAVORO DA REMOTO DA FARE PER 510 ARRUOLABILI FUNZIONARI

Da: qui quo qua Reputazione utente: +57	2 - 14/11/2020 13:28:30
x tirocinio smart ti faccio delle considerazioni - i posti nelle varie regioni sono stabiliti dal bando, modificare le assegnazioni dei vincitori espone a ricorsi e non è il caso perchè le assegnazioni verrebbero tutte bloccate - lascia perdere l'unico precedente in cui gli idonei vennero assorbiti dalla Lombardia, è stato un unico caso e non si ripeterà - l'esame in videoconferenza è difficile, come fai a "pescare" le domande? anche il concorso per dirigenti si sta svolgendo in DC in presenza (avrebbero potuto farlo dalle DR in videoconferenza, ma non è così) - assumere ognuno a casa (come dici tu i baresi a Bari, i palermitani a Palermo ecc) darebbe occasione per quelli che sono in attesa della mobilità nazionale di fare ricorso perchè si vedrebbero scavalcati da quelli "nuovi" senza alcun punteggio stai calmo e se sei del sud con domanda fatta al nord, prepara la valigia

Da: Cesare78	3 - 14/11/2020 14:06:52
@qui quo qua per quanto riguarda l'esame in videoconferenza stavo pensando la stessa cosa e aggiungerei che proprio per il fatto che probabilmente dovremo farlo in presenza non è così scontato l'esame a gennaio...comunque vedremo....

Da: Cesare78	14/11/2020 14:19:26
poi che io sappia...almeno qualcuno ha scritto così su fb ci sono addirittura persone che per via della maternità hanno iniziato anche più di un mese dopo io penso che cmq l'orale debba iniziare per tutti (per regioni intendo) contemporaneamente, altrimenti è chiaro che chi inizia dopo un mese può cmq venire a conoscenza non solo delle domande estratte (domande che "identiche" potrebbero poi capitare a lui/lei) nella stessa procedura concorsuale, ma anche rendersi conto del calibro di conoscenza necessaria...e in un mese o più si può aggiustare il tiro di non poco. Io non scrivo molto e le mie osservazioni non hanno mai avuto un tono polemico ne tantomeno vorrei apparire ora così ma obiettivamente si potrebbe profilare in un tal caso una potenziale disparità di trattamento.