Mininterno.net FORUM - Agenzia Dogane. Mobilità 511 funzionari III fascia

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Agenzia Dogane. Mobilità 511 funzionari III fascia
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Da: ido nea 02/07/2021 19:48:05
https://www.agimeg.it/politica/gazzetta-ufficiale-pubblicato-decreto-autorizzazione-adm-assumere-personale-dirigenziale-non-dirigenziale

Eppur si MUOVE
Rispondi

Da: DANY1965 06/07/2021 19:07:11
io ho scritto al mondo,via pec, nessuno che abbia avuto la decenza di rispondere.......
Rispondi

Da: ido nea 07/07/2021 18:15:19
copio e incollo da altra chat:

Per info se non hanno personale qualche problemino viene denunciato, speriamo che tanti uffici o segreterie sindacali provinciali si facciano sentire all'esterno della CASTA ADM
_________________________________________________________________
Coordinamenti Regionali Marche

Ancona, 05 luglio 2021

A Sua Eccellenza il Prefetto di Ancona
pec.: protocollo.prefan@pec.interno.it
e-mail: prefettura.ancona@interno.it

A Sua Eccellenza il Prefetto di Macerata
pec.: protocollo.prefmc@pec.interno.it
e-mail: prefettura.macerata@interno.it

Al Direttore Generale dell'Agenzia Dogane e Monopoli pec: adm.direttore@pec.adm.gov.it email: adm.direttore@adm.gov.it
email: adm.ufficio.direttore@adm.gov.it

Al Direttore Territoriale
DT VI - Emilia Romagna e Marche
pec: dir.emiliaromagna-marche@pec.adm.gov.it
email: dir.emiliaromagna-marche@adm.gov.it
email: dir.emiliaromagna-marche.supporto@adm.gov.it

Al Direttore dell'Ufficio delle Dogane di Ancona
pec: dogane.ancona@pec.adm.gov.it
email: dogane.ancona@adm.gov.it

Al Direttore dell'Ufficio
delle Dogane di Civitanova Marche
pec: dogane.civitanova@pec.adm.gov.it
email: dogane.civitanova@adm.gov.it

Al Direttore dell'Ufficio
dei Monopoli per le Marche
pec: monopoli.ancona@pec.adm.gov.it
email: monopoli.ancona@adm.gov.it

Ai Coordinamenti Nazionali
FP CGIL - CISL FP - CONFSAL UNSA

Oggetto: Dichiarazione dello stato di agitazione del personale del Comparto Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli - Uffici insistenti nel territorio della Regione Marche e contestuale richiesta di incontro di conciliazione e raffreddamento di cui all'art. 2, comma secondo, della Legge del 12 giugno 1990 n. 146, come modificato dalla Legge dell'11 aprile 2000 n. 83.

Le Organizzazioni Sindacali Territoriali della Regione Marche della FP CGIL - CISL FP - CONFASL UNSA per l'Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli (in acronimo ADM) facente parte del comparto Funzioni Centrali, con la presente si vedono costrette alla proclamazione dello STATO DI AGITAZIONE del personale del Comparto dell'ADM del territorio della Regione Marche.
Premesso che si è reso necessario porre in essere una immediata e forte mobilitazione a causa della gravissima e non più sostenibile situazione che si registra ormai da mesi, se non da anni, negli Uffici ADM insistenti nel Territorio della Regione Marche.
Visto l'Accordo nazionale sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto il giorno 8 marzo 2005.
Lo stato di agitazione verte principalmente:

a) sugli aspetti dotazionali (dotazione organica necessaria allo svolgimento delle complesse e molteplici attività istituzionali ed obbligatorie dell'ADM) relativi al Personale del Comparto dell'ADM del territorio della Regione Marche;
b) sul riflesso che tali gravi carenze di personale generano direttamente e costantemente:

- sui carichi di lavoro del personale dipendente;

- sulle loro responsabilità operative, amministrative e tributarie;

- sulla salute e sicurezza del personale nei luoghi di lavoro e nello svolgimento dell'attività lavorativa ivi compreso lo stress da lavoro correlato;
- sull'organizzazione del lavoro;

- sul rispetto degli istituti contrattuali e di legge che riguardano il personale dipendente, ivi compreso il rispetto degli accordi raggiunti in sede decentrata
- sul rispetto delle mansioni proprie delle Aree contrattuali e quindi dei profili professionali
- sulla mancanza di tempo necessario ad una efficace formazione continua che aggiorni costantemente le competenza alle novità che giornalmente vengono introdotte dalla normativa nazionale ed europea, oltre che dalle disposizioni ed inventive interne dell'Agenzia stessa
- sulla perdita delle specifiche competenze in assenza di adeguata formazione e dei necessari affiancamenti di nuovo personale ai colleghi esperti in procinto di essere posti in quiescenza;
c) sullo svolgimento delle relazioni sindacali tra le Parti sindacali e il Datore di lavoro con particolare riferimento, ad esempio, alla disparità di trattamento tra simili situazioni

organizzative e di carenza di personale tra gli Uffici delle Marche e gli Uffici dell'Emilia Romagna, oltre che altri Uffici del territorio nazionale;
Tali aspetti sono stati evidenziati e comunicati in forma reiterata in molteplici note inviate dal personale dipendente e dalle medesime Organizzazioni Sindacali scriventi che si riportano di seguito e che non hanno trovato soluzione e più precisamente:
âï¿�ï¿� nota dei dipendenti dell'Ufficio delle Dogane di Ancona del 24.08.2020 (prot.2874/RI del 25.08.2020) avente ad oggetto "carenza e conseguente richiesta di integrazione urgente di unità di personale dipendente presso l'Ufficio delle Dogane di Ancona";
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 27.11.2020 ad oggetto "Richiesta urgente di utilizzazione della graduatoria di mobilità intercompartimentale personale di seconda area a favore degli Uffici territoriali delle Marche";
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL Marche del 29.12.2020 ad oggetto "Richiesta urgente di sostituzione del personale cessato e in via di cessazione e contestuale richiesta di incontro" per l'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche;
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL Marche del 24.02.2021 ad oggetto "SOLLECITO ïï¿�ï¿� Richiesta urgente di sostituzione del personale cessato e in via di cessazione e contestuale richiesta di incontro" per l'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche;
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 01.03.2021 ad oggetto "Ufficio delle Dogane di Ancona - grave carenza di personale - richiesta urgente di integrazione";
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL - FP CISL - UIL PA Marche del 12.05.2021 ad oggetto "grave carenza organica degli Uffici delle Dogane e dei Monopoli nelle Marche" (indirizzata al Presidente e Vicepresidente della Regione Marche);
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 21.05.2021 ad oggetto "Bandi di interpello e relative assegnazioni - Richieste urgenti con riferimento alle dotazioni degli uffici delle Marche";
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 18.06.2021 ad oggetto "UFFICI ADM MARCHE
- grave carenza di personale - Sollecito della richiesta URGENTE di integrazione da parte della DT VI";
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 20.06.2021 ad oggetto "Sot Aeroporto "Raffello Sanzio" - criticità di personale ed esito interpello interno alla DT VI - riscontro alla nota prot. 12046/RU del 26.05.2021";
âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 21.06.2021 ad oggetto "Diffida all'OdS 4/2021 del 18 giugno 2021 (prot.13780/RU)";

Inoltre la Direzione Territoriale VI Emilia Romagna e Marche, nonostante l'apposita richiesta delle Organizzazioni sindacali rappresentative nella Regione Marche, non ha ritenuto di partecipare in sede di contrattazione integrativa e nemmeno di confronto (con apposita intesa) l'adeguamento delle misure di contenimento e contrasto al contagio da Covid 19 per ciò che concerne il personale della sezione distaccata di Ancona della Direzione interregionale, limitandosi esclusivamente ad un informativa durante l'incontro del 27.05.2021 senza in alcun modo motivare l'incremento del personale in presenza con le dovute necessità di regolarità, continuità ed efficienza dei servizi rivolti ai cittadini e alla imprese come invece è indicato dall'art.1 del DL 56/2021 (tra l'altro ancora in fase di conversione).
Sullo specifico tema della grave carenza di personale nella dotazione organica degli Uffici dell'Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli della Regione Marche le scriventi Organizzazioni sindacali territoriali e firmatarie del CCNL ritengono che il Piano di Fabbisogno Triennale 2020- 2022 dell'Agenzia, ivi compreso il suo aggiornamento del gennaio 2021, prevede carenze di personale e quindi posti disponibili (conseguentemente con possibilità di assunzione NON necessariamente neutrali) sufficienti sia per l'utilizzo delle graduatorie di mobilità esistenti per la Regione Marche, sia per l'attivazione di comandi e sia per l'attuazione dei due concorsi pubblici e il futuro utilizzo delle graduatorie da esso scaturenti. Infatti i numeri di scopertura della dotazione organica nazionale (2.630 posti da ricoprire al 31.12.2020, poi 1.903 posti da ricoprire al 31.12.2021, poi 767 da ricoprire al 31.12.2022, nonostante le 2.695 nuove assunzioni da concorso pubblico previste da concorso nel biennio 2021-2022) restituiscono esattamente questa possibilità sia in termini finanziari che normativi. In sostanza appare chiaro che, a fronte di carenze così importanti di personale non è possibile auspicare di acquisirne sempre sulla base della cd. "neutralità finanziaria" (quindi a solo costo zero!) ma è doveroso ad un certo punto impiegare le risorse disponibili e concesse anche dall'attuale Piano di Fabbisogno.
Inoltre si vuole sottolineare che le carenze di personale di questa Agenzia, ed in particolare quelle degli Uffici ADM Marche, sono state segnalate, richieste dalle OO.SS. e potevano essere anche solo in parte colmate già nel corso del 2020 senza prendere a riferimento la data del 31.12.2020 quale termine finale di attuazione di operazioni di mobilità/comando così come dichiarato dalla Direzione Territoriale VI (Emilia Romagna e Marche) sulla scorta di quanto riferito dalla Direzione centrale del personale ADM. La mancanza di volontà o il ritardo nell'attuazione delle procedure (nonostante fossero note e richieste fin dal 2020) non può andare a discapito delle ordinarie attività degli Uffici e non può rappresentare la motivazione dell'aggravamento della condizione degli Uffici, dei servizi e quindi della condizione soggettiva ed oggettiva del personale dipendente degli Uffici dell'ADM Marche. Situazione che si aggrava, di giorno in giorno e di mese in mese, a causa delle cessazioni di personale a vario titolo che si continuano fisiologicamente a materializzare e che sono note all'Agenzia anche per come rappresentato e calcolato nel Piano di Fabbisogno di Personale.
Per tutti i motivi sopra indicati e supportati dagli atti e dai dati/numeri che la stessa Agenzia ha rappresentato anche nel Piano Triennale di Fabbisogno di personale 2020-2022 e nel suo aggiornamento, le OO.SS. scriventi ritengono urgente e possibile l'acquisizione, da parte di ADM, del personale necessario ad una prima risposta per l'adeguamento delle dotazioni

organiche degli Uffici ADM nel territorio della Regione Marche. Le scriventi OO.SS. sottolineano che l'acquisizione urgente di personale con l'utilizzo delle graduatorie di mobilità, con l'attivazione urgente e successiva conferma anche di nuovi comandi e con la fisiologica e successiva attuazione dei concorsi nei numeri previsti e pubblicizzati dall'ADM sono operazioni complementari che non contrastano e che non confliggono tra loro. E' chiaro che in assenza di una immediata e stabile risposta per l'acquisizione del personale necessario a fronte delle possibilità economico-giuridiche offerte dallo stesso Piano di Fabbisogno, si materializzano evidenti profili di responsabilità dirigenziali e direttoriali alla luce del fatto che gli Uffici dell'ADM nelle Marche sono già da troppo tempo (non per responsabilità del personale dipendente del comparto) in forte crisi nel rispetto della tempistica dei procedimenti amministrativo- tributari di competenza (e quindi nel servizio ai traffici commerciali e al controllo ed attivazione in materia di accise, monopoli e giochi), nel rispetto degli obiettivi di performance, senza contare la correlata e possibile responsabilità connessa e conseguente al mancato rispetto degli istituti giuridici previsti dalla Legge e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Visto lo stato in cui versano gli Uffici e quindi le attività di lavoratrici e lavoratori nessun dipendente potrà essere ritenuto responsabile da parte dell'Agenzia per eventuali mancanze amministrative o tributarie che possono essere ovviamente e facilmente connesse e/o conseguenza della carenza di personale e della conseguente non congrua ripartizione ed assegnazione dei carichi di lavoro.
Visti i numerosi tentativi che i dipendenti, anche attraverso le RSU e le OO.SS. hanno cercato di esperire con l'Agenzia sono, almeno allo stato attuale, risultati inefficienti e inefficaci in quanto non hanno trovato a tutt'oggi alcun fattivo riscontro e considerato altresì che lo stato d'animo del Personale del Comparto degli Uffici ADM nel territorio delle Marche, l'aspetto motivazionale, le aspettative, la conciliazione vita-lavoro, imposte agli stessi, determinano di fatto un malessere che risulta essere sempre più preoccupante, in relazione anche alle imprescindibili e delicate funzioni che essi sono tenuti a svolgere quotidianamente.
Pertanto alla luce delle motivazioni sopra esposte, con la presente

RICHIEDONO

cortesemente alle Loro Eccellenze, Sig. Prefetto di Ancona e Sig. Prefetto di Macerata, ai sensi della legge n. 146/1990 e ss.mm.ii. e delle norme contrattuali di Comparto in materia, la convocazione delle Parti per esperire la procedura di raffreddamento dei conflitti, al fine di :
- ristabilire condizioni lavorative accettabili all'interno degli Uffici dell'ADM della Regione Marche attraverso l'urgente acquisizione del personale necessario tramite le modalità di acquisizione ampiamente illustrate in premessa, e con la successiva formazione continua del personale per le specifiche attività proprie dell'ADM nei vari campi in cui spazia l'attività dell'Agenzia;
- instaurare un necessario clima di distensione con un sistema di relazioni sindacali improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed orientato alla prevenzione dei conflitti ed al rispetto della autonoma

contrattazione collettiva decentrata ed integrativa dei singoli Uffici e anche a livello di Direzione Territoriale (interregionale) e delle sue conquiste e prerogative come preservate dal CCNL e CCNI vigenti;
Si evidenzia che in ottemperanza del combinato disposto della legge n. 146/1990 e della legge n. 83/2000, esperito il tentativo di conciliazione, ovvero decorso inutilmente il tempo indicato dalla normativa contrattuale, le scriventi procederanno secondo tutte le iniziative ritenute necessarie, ivi comprese ulteriori ed eventuali segnalazioni ai competenti organi riferite al rispetto sia delle condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sia per ciò che concerne il rispetto nell'applicazioni delle norme del CCNL.
Distinti saluti

FP CGIL CISL FP CONFSAL-UNSA

R. Moscatelli F. Lodolini M.A. Larese Gortigo
Rispondi

Da: Linda 78 07/07/2021 21:14:20
Noi della terza area risultati idonei eravamo complessivamente una sessantina in tutta Italia
Il bando era per 511 posti ne hanno presi solo 260 in teoria avrebbero dovuto chiamarci tutti immediatamente al limite con sede diversa
Io seconda idonea ho saputo che prima di me non avevano preso servizio tre persone non sono stata chiamata, tutto ciò è a dir poco vergognoso oltre che chiaramente illegittimo ....
Minenna ha agito non come uomo delle istituzioni ed anche con una cattiveria gratuita fine a se stessa
Ma Caro Minenna ti sei mai chiesto perché ci sono persone che chiedono di cambiare ente, se si portano una storia di sacrifici, di speranze, di ricongiungimenti familiari, ecc

Perché non prenderci?? Veramente credi che aver lavorato in ambito di polizia giudiziaria sia determinante? E i CD vincitori perché li hai presi?? Potevi revocare il bando e non prenderci in giro?? Poi quelli del concorso, fatto malissimo, nozionismo allo stato puro, hai idea della preparazione e due domande sulla polizia giudiziaria imparate a memoria li fanno esperti??allora perché due pesi e due misure perchey i vincitori della mobilità si e noi CD idonei no,. Quelli del concorso si e noi CD idonei no, perché prenderai gli idonei del concorso e noi CD idonei della mobilità no??

Caro Minenna ti stai comportando come se il potere fosse solo tuo, arrecando a molti idonei della mobilità una grave ingiustizia determinando un malessere di tutti noi ................Noi siamo come I MISERABILI di Victor Hugo gente comune che ha subito un sopruso senza capirne la vera ragione perché in realtà non c'è e tu caro Minenna lo sai benissimo che non esiste motivo alcuno per non scorrere ....ma caro Minenna la tua è solo cattiveria gratuita fine a se stessa.......

Ma il male che fai agli altri, caro minenna, ti torna sempre....moltiplicato per cento....
Rispondi

Da: H2O 07/07/2021 21:34:41
Brava Linda 78
Rispondi

Da: ido nea 07/07/2021 22:11:23
prima o poi gli cade tutto addosso!!!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: ido nea 07/07/2021 22:14:52
tutto torna dopo tutti quegli anni sulla meritocrazia e la formazione permanente e gli stipendi bloccati e niente straordinari e i buoni dimezzati e e e e ...caro Stato ora dobbiamo sopportare questi abusi : tutto torna : indietro
Rispondi

Da: Sabri 2 07/07/2021 22:41:39
Come hai ragione Linda, sono anche i miei pensieri
Rispondi

Da: Libero2021 15/07/2021 12:57:21
Buongiorno, avrei una domanda per chi già lavora in ADM. Sapete dirmi quante possibilità ci sono di ottenere un part-time orizzontale di 30 ore per un neo assunto, che sia assistente o funzionario? Grazie

Libero
Rispondi

Da: Gio 17/07/2021 20:20:46
Scusate, ma qualcuno sa dirmi chi ha superato la prova preselettiva? Ma esiste questa graduatoria???
Rispondi

Da: Procediamo! 1 - 19/07/2021 17:21:52
Sto preparando un esposto alla Corte dei Conti per verificare l'ipotesi di sperpero di denaro pubblico "a causa della mancata acquisizione dei posti disponibili e messi a bando di mobilità intercompartimentale a fronte di una conclamata carenza di personale"
La fattispecie riguarda le spese sostenute per le commissioni regionali che hanno dovuto sostenere numerosi colloqui e riunioni che non hanno portato neppure a coprire i posti messi a bando.
Inoltre l'inerzia di ADM che, nonostante le numerose richieste sindacali di immediato scorrimento delle graduatorie, continua nella condotta di totale inerzia a scapito di mancati controlli e conseguenti mancati introiti nelle casse dello STATO per carenza di personale.

Tale esposto verrà trasmesso a tutte le sedi regionali della Corte dei Conti in cui ADM non ha coperto i posti messi a bando sia come assistente che come funzionario doganale
Rispondi

Da: Raf73 19/07/2021 21:06:55
X Procediamo!

Grazieeeee!!!!
Rispondi

Da: Dartac 81 22/07/2021 22:43:48
Bravo PORCEDIAMO.
Rispondi

Da: DANY1965 26/07/2021 11:26:34
ok, proviamo anche questa strada. ci mettiamo in contatto?
Rispondi

Da: Ido nea 1 - 26/07/2021 16:19:33
La corte non ha competenza se fai un buon esposto l ufficio competente e operante in tempi brevi e l ispettorato della funzione pubblica ( sono ex questori ) ha potere di impulsi e sanzionatorio tieni presente che a noi non interessa multare i dirigenti per danno erariale a noi interessa obbligarli a motivare scelte che irrazionali e personalistiche in modo che per salvarsi il culo cambino rotta questa cosa la può fare solo l ispettore se sposa la causa e apre un procedimento di verifica di buon andamento e imparzialità (questo è il loro potere) possono sanzionare il dirigente e ordinare cambiamenti ...
Rispondi

Da: Mariangela x 26/07/2021 19:03:10
Quindi che notizie ci sono
Rispondi

Da: Forse Forse 28/07/2021 17:09:32
Però uno sperpero di risorse pubbliche lo si può attribuire a Minenna, perché ha attivato una procedura concorsuale, finalizzata ad acquisire professionalità, quando ne aveva una appena conclusa. Le risorse economiche per organizzare questo concorso sono state davvero tante: Le sedi, la vigilanza, la somministrazione dei quiz, etc etc.. Tutto denaro pubblico gettato al vento.
Rispondi

Da: Sara1969 29/07/2021 10:49:21
Linda 78

Una idonea nella tua situazione (a fronte di una vincitrice rinunciante) a Sassari, ha fatto causa nanti giudice del lavoro e sono stati costretti ad assumerla.
Rispondi

Da: Palermo5 29/07/2021 11:53:56
La gestione di minenna è a dir poco imbarazzante
Ma la politica della lottizzazione è questa quindi spazio a gente incompetente senza titolo alcuno
Il caro minenna pur di vincere il puntiglio e non chiamarci ha ridotto il concorso ad una farsa con selezioni a risposta multipla pure allo scritto unica prova con quiz a memoria
Ma che gente stai selezionando
Tremila persone assunte così come un terno al lotto con otto rettifiche dei quiz fino al giorno della prova
La costituzione messa nel cestino

Così seleziona i migliori il minenna con fortuna e alla cazz
Poi non chiama noi che un concorso vero l abbiamo vinto con preselezione due scritti quesiti e temi e orali veri

E che abbiamo fatto anche orale alla agenzia e magari siamo solo idonei er una procedura pasticciata con 511 posti e soli 260 vincitori tutti gli idonei dovevano essere assunti subito

Dve sono gli organi dicontrollo? Dove sono gli OIV? Dove sono i responsabili della trasparenza e dell anticorruzione?

Dove la funzione pubblica che ha autorizzato il concorso quando la graduatoria di mobilità era appena stata fatta e non è stata esaurita

Dove è il mef il ministro franco che metterà miliardi di euro per coprire i costi del concorso e le assunzioni

Dove la corte dei conti che non vede la trave dello sperpero di denaro pubblico fatto da minenna e poi blocca i fondi per la sperimentazione del vaccino reithera

Dove sono partiti e sindacati ministri politici che sbraitano teorie per il risparmio di risorse pubbliche

Questa vicenda è surreale .dovremmo far ricorso?? Ma se tutti già sanno di questa situazione, anche Italia oggi tempo fa denunciava lo spreco di risorse di adm per fare concorso quando erano attive delle graduatorie di mobilità, unidas sindacato dirigenti scrisse nota alla presidenza del consiglio sulla questione ed allora un ricorso mi sembra un tentativo che si scontracon un muro di gomma perché hanno deciso di non prenderci e ci trattano come sudditi

Gli organi diconrollo servono solo ad intimidire il cittadino comune come nei regimi dittatoriali

Aprite gli occhi adm ha l obbligo di scorrere la graduatoria non è una facoltà e sta disattento tale obbligo nell indifferenza generale della corte dei conti e dei vari organi di controllo

Il risparmio di spesa se chiama i 300 in graduatoria è di miliardi di euro ogni anno e fino al ns pensionamento

Forse l unica speranza è l Europa che investita della questione potrebbetirare le orecchie a questi politici dirigenti italiani sempre pronti a isattentere costituzione leggi e regolamenti

Che schifo di paese sempre i genitori al potere a guidare loschi traffici contro il contribuente onesto

Ricordatevi che gli sprechi di minenna sono soldipubblici cioè nostri
Rispondi

Da: Chi si ferma è perduto 29/07/2021 13:00:53
La corte dei conti non fa una beata mazza la prova l abbiamo avuta con ill blocco del vaccino reithera investita da un colosso farmaceutico attraverso l Europa
Controlla come il due di picche perché s i caga sotto di fronte ai poteri economici e politici
Guardate i suoi atti le sue sentenze e vi fate una bella idea

La questione di adm è gigantesca e tu corte non intervieni? Poi l anno dopo fai pure la solita relazione sulla spesa pubblica e sullo sperpero fatto dai dirigent pubblici
E ogni anno è così.......quindi se sei cosi brava a quantificare lo sperpero con enti e importi...lo sai benissimo in corso come sai anche le ipotesi di reato

Per non parlare di funzione pubblica e mef che autorizzano spese

Ed ancora gli organi interni di controllo che fanno

Non è solo minenna il regista di questa ingiustizia ma diversi attori sono coinvolti

Fare ricorso? Si fanno una risata in adm ...è così evidente che hanno l'obbligo di chiamarci e se non lo fanno sanno che son protetti sia a livello politico che giuridico

Vi rammento che viviamo in un paese che ha trattato con la mafia e ci sono le sentenze .....è finita ha vinto minenna del resto politici sindacatie giudici sono tutti dalla sua parte

La partita è impari e comese giocassimo San Marino contro resto del mondo ...noi siamo la Gloriosa Repubblica di San Marino

Forza e Coraggio, andiamo avanti, ci hanno ingannati in questi anni ma l animo sia sempre positivo per un giorno di rivoluzione......mai sudditi ..sempre .cittadini onesti....il tempo ci darà occasioni migliori
Rispondi

Da: GIULIO CESARE 2 29/07/2021 13:28:45
In Italia ormai non funziona più nulla non penso alla malafede ma all Ignavia
Gli organi di controllo riempiono solo carte di statistiche e moduli
E la corte dei conti non fa eccezioni, poi diciamola tutta è più facile colpire il funzionario di Voghera che ha comprato 100 penne senza gara che un ente come adm con protezioni politiche e con varie condotte illecite e sprechi
Chi si prende alla corte ei conti la rogna devi lavorare e studiare poi magari non fai carriera perché hai rotto le balle ai partiti

Dove vivete la corte dei conti saranno tren anni che non fa più un cazzo di serio e il debito pubblico che aumenta ogni anno di svariati miliardi sono la prova....

Si chiama corte dei conti .leggete i suoi compiti funzioni competenze. Da svolgere anche in attività preventive di spese inopportune e illegittime

Corte deiconti batti un colpo oppure se nonservi ad un cazzo chiudi i battenti.che risparmiamo visto i lauti stipendi dati a magistrati che fanno attività di scarso rilievo per leccese dello stato

Ho letto che qlc farà esposto alla corte dei conti beh facci sapere dove si è insabbiata la tua richiesta...non saprai mai nulla..

Rispondi

Da: Dartac 81 29/07/2021 16:26:01
Credo che l'unica strada sia quella del ricorso al Giudice del Lavoro.
In genere è sempre dalla parte del lavoratore.
Proviamoci, forse qualcuno di noi la spunta e gli altri potrebbero fare richiamo a quella sentenza a favore.
Che ne dite?
Rispondi

Da: Dartac 81 29/07/2021 16:27:27
Abbiamo tutte le carte a posto.
Quasi, quasi....
Rispondi

Da: Forse Forse 29/07/2021 16:44:40
Il rapporto di lavoro non si è instaurato, il giudice competente è quello amministrativo.
Rispondi

Da: Sfinimento. 05/08/2021 10:42:12
Per Forse Forse

Nelle procedure di mobilità è il giudice competente è il giudice del lavoro. Il problema sono i tempi nel mio caso è stata fissata la prima udienza dopo più di un anno dalla presentazione del ricorso (autunno 2021) nel frattempo la persona che è stata presa senza averne i requisiti si è anche messa in aspettativa .... che dire sono contenta per ADM e spero che il giudice del lavoro analizzi in serenità il ricorso. Se dovessi aver ragione sicuramente ci sarà la trasmissione d'ufficio della sentenza alla Corte dei Conti per il danno erariale (sono pubblicati dei precedenti). In tal caso chi ha assecondato i desiderata di Minenna nel prendere una persona priva di requisiti dovrà aprire il portafoglio!

Comunque se ci fosse qualcuno idoneo di area III della Campania suggerisco un accesso agli atti o una ricostruzione delle vicende relative ai vincitori su internet ... ed andrei a verificare la determina con la quale è stata disposta l'esclusione di un concorrente (mi sembra della Lombardia) perché nel frattempo aveva cambiato Ente .... mentre in Campania non + stata determinata l'esclusione ed anzi uno dei vincitori è stato chiamato dopo il 31.12.2020. Tutto disponibile su internet.

P.s. non so se per errore la determina di esclusione alla quale mi riferisco, sebbene riguardi l'area III, è stata pubblicata nell'ambito della procedura relativa all'area II.
Rispondi

Da: Forse Forse 05/08/2021 10:55:05
Ciao Sfinimento, ti ringrazio per la risposta, ti chiedo perché ritieni che il tipo/a che è stato preso al tuo posto non aveva i requisiti? A quali requisiti fai riferimento?
Rispondi

Da: Sfinimento. 06/08/2021 12:24:19
I requisiti previsti dal bando di mobilità a pena di esclusione.

Prima di presentare ricorso ho inoltrato richiesta di modifica della graduatoria in autotutela e, contrariamente a quanto previsto dalla vigente normativa, la direzione Interregionale non ha riscontrato tale richiesta. Tale omissione può giustificarsi soltanto con una mancanza totale di argomenti "giuridici" da addurre per rigettare la mia richiesta.

Successivamente alla presa di servizio ho acquisito anche altro ....
Rispondi

Da: Dartac 81 16/08/2021 15:25:50
Scusa, ma alla fine ti hanno preso in Agenzia delle Dogane?
Rispondi

Da: granoche 17/08/2021 15:16:34
si mi sembra strano che prendano uno solo perchè ha vinto un ricorso ( poi amministrativo o del lavoro molto cambia) perchè ci sono delle procedure da osservare, autorizzazioni ad assumere che non decide adm ma funzione pubblica e Mef ...quindi l iter è molto complesso
e poi che fanno quello che invece è andato in dogana e non doveva lo mandano via??? mica può rientrare nel vecchio ente ....non sò mi sembra tutto campato per aria dopo un anno
se facevi ricorso al tar prima della graduatoria definitiva....la procedura di assunzione era sospesa e poi certo cancellando dalla graduatoria il non avente diritto automaticamente scalavi
oppure si poteva chiedere ad adm di procedere in autotutela per rettificare la graduatoria

ancora se vogliamo vederla come giudice del lavoro in quanto mobilità e quindi vigente in rapporto di lavoro, il diritto al transito può essere accertato/legittimato dal giudice del lavoro, ma non finisce qui, perchè poi ci deve cmq essere l atto amministrativo conseguente che deve fare adm.....con le procedure ed autorizzazioni del caso .......e se adm non fa nulla?????? tu che fai ??? a chi ricorri??? se adm non ottempera a ciò che ha stabilito il giudice del lavoro???

insomma la cosa è complessa e gli enti pubblici ci marciano perchè sanno che tu hai poche possibilità di spuntarla e che in ogni caso ci devi stare dietro per anni, spendere soldi ed avvere anche un buon legale perchè altrimenti rischi che vada tutto in fumo....

in più magari, le motivazioni che ti hanno spinto alla mobilità non ci sono più o si sono attenuate

In realtà per citare adm su questa mobilità i motivi erano tantissimi ma non abbiamo fatto squadra, se nasceva un comitato un gruppo che parlava con una sola voce avremmo avuto più chances ...bastava una semplice lettera a corte dei conti ministro franco e draghi

quante risorse si sarebbero risparmiate con il reclutamento di 300 persone, ogni anno, fino alla ns pensionamento......
volevo vedere se una nota del genere mandata a questi signori e p.c. a Italia Oggi, Report sole 24 ore ecc

Lo sperpero di denaro pubblico di adm è evidente...

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Da: Lailk 25/08/2021 07:20:41
Settembre alle porte ho visto che adm ha deciso le modalità degli scritti ci vorrà qualche mese per concludere il concorso magari ci ripensano e ci chiamano dalla mobilità, noi funzionari possiamo poche decine, fino adesso non chiamarci è stato un onore sensocon tutte le carenze ......hanno dimostrato scarsa attenzione nella gestione della cosa pubblica oltre aver procurato spese inutili e mancanza di rispetto verso gli interni e verso l utenza
Ora nemmeno io so se accetterei di lavorare in adm mi è sembrata molto superficiale, burocratica, incompetente ho avuto risposte contraddittorie, chiedi a e ti rispondono b mandi una pec e non ti rispondono .....a Roma ti dicono una cosa e ti rimandano alla direzione territoriale ...sempre che ti rispondono

Beh mi sa che li c'è solo un gran caos ..poi leggi gli scandali che hanno investito adm e fai due più due
Ho etto che l associazione
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Da: ido nea	02/07/2021 19:48:05
https://www.agimeg.it/politica/gazzetta-ufficiale-pubblicato-decreto-autorizzazione-adm-assumere-personale-dirigenziale-non-dirigenziale Eppur si MUOVE
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Da: DANY1965	06/07/2021 19:07:11
io ho scritto al mondo,via pec, nessuno che abbia avuto la decenza di rispondere.......
Rispondi

Da: ido nea	07/07/2021 18:15:19
copio e incollo da altra chat: Per info se non hanno personale qualche problemino viene denunciato, speriamo che tanti uffici o segreterie sindacali provinciali si facciano sentire all'esterno della CASTA ADM _________________________________________________________________ Coordinamenti Regionali Marche Ancona, 05 luglio 2021 A Sua Eccellenza il Prefetto di Ancona pec.: protocollo.prefan@pec.interno.it e-mail: prefettura.ancona@interno.it A Sua Eccellenza il Prefetto di Macerata pec.: protocollo.prefmc@pec.interno.it e-mail: prefettura.macerata@interno.it Al Direttore Generale dell'Agenzia Dogane e Monopoli pec: adm.direttore@pec.adm.gov.it email: adm.direttore@adm.gov.it email: adm.ufficio.direttore@adm.gov.it Al Direttore Territoriale DT VI - Emilia Romagna e Marche pec: dir.emiliaromagna-marche@pec.adm.gov.it email: dir.emiliaromagna-marche@adm.gov.it email: dir.emiliaromagna-marche.supporto@adm.gov.it Al Direttore dell'Ufficio delle Dogane di Ancona pec: dogane.ancona@pec.adm.gov.it email: dogane.ancona@adm.gov.it Al Direttore dell'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche pec: dogane.civitanova@pec.adm.gov.it email: dogane.civitanova@adm.gov.it Al Direttore dell'Ufficio dei Monopoli per le Marche pec: monopoli.ancona@pec.adm.gov.it email: monopoli.ancona@adm.gov.it Ai Coordinamenti Nazionali FP CGIL - CISL FP - CONFSAL UNSA Oggetto: Dichiarazione dello stato di agitazione del personale del Comparto Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli - Uffici insistenti nel territorio della Regione Marche e contestuale richiesta di incontro di conciliazione e raffreddamento di cui all'art. 2, comma secondo, della Legge del 12 giugno 1990 n. 146, come modificato dalla Legge dell'11 aprile 2000 n. 83. Le Organizzazioni Sindacali Territoriali della Regione Marche della FP CGIL - CISL FP - CONFASL UNSA per l'Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli (in acronimo ADM) facente parte del comparto Funzioni Centrali, con la presente si vedono costrette alla proclamazione dello STATO DI AGITAZIONE del personale del Comparto dell'ADM del territorio della Regione Marche. Premesso che si è reso necessario porre in essere una immediata e forte mobilitazione a causa della gravissima e non più sostenibile situazione che si registra ormai da mesi, se non da anni, negli Uffici ADM insistenti nel Territorio della Regione Marche. Visto l'Accordo nazionale sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto il giorno 8 marzo 2005. Lo stato di agitazione verte principalmente: a) sugli aspetti dotazionali (dotazione organica necessaria allo svolgimento delle complesse e molteplici attività istituzionali ed obbligatorie dell'ADM) relativi al Personale del Comparto dell'ADM del territorio della Regione Marche; b) sul riflesso che tali gravi carenze di personale generano direttamente e costantemente: - sui carichi di lavoro del personale dipendente; - sulle loro responsabilità operative, amministrative e tributarie; - sulla salute e sicurezza del personale nei luoghi di lavoro e nello svolgimento dell'attività lavorativa ivi compreso lo stress da lavoro correlato; - sull'organizzazione del lavoro; - sul rispetto degli istituti contrattuali e di legge che riguardano il personale dipendente, ivi compreso il rispetto degli accordi raggiunti in sede decentrata - sul rispetto delle mansioni proprie delle Aree contrattuali e quindi dei profili professionali - sulla mancanza di tempo necessario ad una efficace formazione continua che aggiorni costantemente le competenza alle novità che giornalmente vengono introdotte dalla normativa nazionale ed europea, oltre che dalle disposizioni ed inventive interne dell'Agenzia stessa - sulla perdita delle specifiche competenze in assenza di adeguata formazione e dei necessari affiancamenti di nuovo personale ai colleghi esperti in procinto di essere posti in quiescenza; c) sullo svolgimento delle relazioni sindacali tra le Parti sindacali e il Datore di lavoro con particolare riferimento, ad esempio, alla disparità di trattamento tra simili situazioni organizzative e di carenza di personale tra gli Uffici delle Marche e gli Uffici dell'Emilia Romagna, oltre che altri Uffici del territorio nazionale; Tali aspetti sono stati evidenziati e comunicati in forma reiterata in molteplici note inviate dal personale dipendente e dalle medesime Organizzazioni Sindacali scriventi che si riportano di seguito e che non hanno trovato soluzione e più precisamente: âï¿�ï¿� nota dei dipendenti dell'Ufficio delle Dogane di Ancona del 24.08.2020 (prot.2874/RI del 25.08.2020) avente ad oggetto "carenza e conseguente richiesta di integrazione urgente di unità di personale dipendente presso l'Ufficio delle Dogane di Ancona"; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 27.11.2020 ad oggetto "Richiesta urgente di utilizzazione della graduatoria di mobilità intercompartimentale personale di seconda area a favore degli Uffici territoriali delle Marche"; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL Marche del 29.12.2020 ad oggetto "Richiesta urgente di sostituzione del personale cessato e in via di cessazione e contestuale richiesta di incontro" per l'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL Marche del 24.02.2021 ad oggetto "SOLLECITO ïï¿�ï¿� Richiesta urgente di sostituzione del personale cessato e in via di cessazione e contestuale richiesta di incontro" per l'Ufficio delle Dogane di Civitanova Marche; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 01.03.2021 ad oggetto "Ufficio delle Dogane di Ancona - grave carenza di personale - richiesta urgente di integrazione"; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL - FP CISL - UIL PA Marche del 12.05.2021 ad oggetto "grave carenza organica degli Uffici delle Dogane e dei Monopoli nelle Marche" (indirizzata al Presidente e Vicepresidente della Regione Marche); âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 21.05.2021 ad oggetto "Bandi di interpello e relative assegnazioni - Richieste urgenti con riferimento alle dotazioni degli uffici delle Marche"; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 18.06.2021 ad oggetto "UFFICI ADM MARCHE - grave carenza di personale - Sollecito della richiesta URGENTE di integrazione da parte della DT VI"; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 20.06.2021 ad oggetto "Sot Aeroporto "Raffello Sanzio" - criticità di personale ed esito interpello interno alla DT VI - riscontro alla nota prot. 12046/RU del 26.05.2021"; âï¿�ï¿� nota della FP CGIL ed FP CISL Marche del 21.06.2021 ad oggetto "Diffida all'OdS 4/2021 del 18 giugno 2021 (prot.13780/RU)"; Inoltre la Direzione Territoriale VI Emilia Romagna e Marche, nonostante l'apposita richiesta delle Organizzazioni sindacali rappresentative nella Regione Marche, non ha ritenuto di partecipare in sede di contrattazione integrativa e nemmeno di confronto (con apposita intesa) l'adeguamento delle misure di contenimento e contrasto al contagio da Covid 19 per ciò che concerne il personale della sezione distaccata di Ancona della Direzione interregionale, limitandosi esclusivamente ad un informativa durante l'incontro del 27.05.2021 senza in alcun modo motivare l'incremento del personale in presenza con le dovute necessità di regolarità, continuità ed efficienza dei servizi rivolti ai cittadini e alla imprese come invece è indicato dall'art.1 del DL 56/2021 (tra l'altro ancora in fase di conversione). Sullo specifico tema della grave carenza di personale nella dotazione organica degli Uffici dell'Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli della Regione Marche le scriventi Organizzazioni sindacali territoriali e firmatarie del CCNL ritengono che il Piano di Fabbisogno Triennale 2020- 2022 dell'Agenzia, ivi compreso il suo aggiornamento del gennaio 2021, prevede carenze di personale e quindi posti disponibili (conseguentemente con possibilità di assunzione NON necessariamente neutrali) sufficienti sia per l'utilizzo delle graduatorie di mobilità esistenti per la Regione Marche, sia per l'attivazione di comandi e sia per l'attuazione dei due concorsi pubblici e il futuro utilizzo delle graduatorie da esso scaturenti. Infatti i numeri di scopertura della dotazione organica nazionale (2.630 posti da ricoprire al 31.12.2020, poi 1.903 posti da ricoprire al 31.12.2021, poi 767 da ricoprire al 31.12.2022, nonostante le 2.695 nuove assunzioni da concorso pubblico previste da concorso nel biennio 2021-2022) restituiscono esattamente questa possibilità sia in termini finanziari che normativi. In sostanza appare chiaro che, a fronte di carenze così importanti di personale non è possibile auspicare di acquisirne sempre sulla base della cd. "neutralità finanziaria" (quindi a solo costo zero!) ma è doveroso ad un certo punto impiegare le risorse disponibili e concesse anche dall'attuale Piano di Fabbisogno. Inoltre si vuole sottolineare che le carenze di personale di questa Agenzia, ed in particolare quelle degli Uffici ADM Marche, sono state segnalate, richieste dalle OO.SS. e potevano essere anche solo in parte colmate già nel corso del 2020 senza prendere a riferimento la data del 31.12.2020 quale termine finale di attuazione di operazioni di mobilità/comando così come dichiarato dalla Direzione Territoriale VI (Emilia Romagna e Marche) sulla scorta di quanto riferito dalla Direzione centrale del personale ADM. La mancanza di volontà o il ritardo nell'attuazione delle procedure (nonostante fossero note e richieste fin dal 2020) non può andare a discapito delle ordinarie attività degli Uffici e non può rappresentare la motivazione dell'aggravamento della condizione degli Uffici, dei servizi e quindi della condizione soggettiva ed oggettiva del personale dipendente degli Uffici dell'ADM Marche. Situazione che si aggrava, di giorno in giorno e di mese in mese, a causa delle cessazioni di personale a vario titolo che si continuano fisiologicamente a materializzare e che sono note all'Agenzia anche per come rappresentato e calcolato nel Piano di Fabbisogno di Personale. Per tutti i motivi sopra indicati e supportati dagli atti e dai dati/numeri che la stessa Agenzia ha rappresentato anche nel Piano Triennale di Fabbisogno di personale 2020-2022 e nel suo aggiornamento, le OO.SS. scriventi ritengono urgente e possibile l'acquisizione, da parte di ADM, del personale necessario ad una prima risposta per l'adeguamento delle dotazioni organiche degli Uffici ADM nel territorio della Regione Marche. Le scriventi OO.SS. sottolineano che l'acquisizione urgente di personale con l'utilizzo delle graduatorie di mobilità, con l'attivazione urgente e successiva conferma anche di nuovi comandi e con la fisiologica e successiva attuazione dei concorsi nei numeri previsti e pubblicizzati dall'ADM sono operazioni complementari che non contrastano e che non confliggono tra loro. E' chiaro che in assenza di una immediata e stabile risposta per l'acquisizione del personale necessario a fronte delle possibilità economico-giuridiche offerte dallo stesso Piano di Fabbisogno, si materializzano evidenti profili di responsabilità dirigenziali e direttoriali alla luce del fatto che gli Uffici dell'ADM nelle Marche sono già da troppo tempo (non per responsabilità del personale dipendente del comparto) in forte crisi nel rispetto della tempistica dei procedimenti amministrativo- tributari di competenza (e quindi nel servizio ai traffici commerciali e al controllo ed attivazione in materia di accise, monopoli e giochi), nel rispetto degli obiettivi di performance, senza contare la correlata e possibile responsabilità connessa e conseguente al mancato rispetto degli istituti giuridici previsti dalla Legge e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Visto lo stato in cui versano gli Uffici e quindi le attività di lavoratrici e lavoratori nessun dipendente potrà essere ritenuto responsabile da parte dell'Agenzia per eventuali mancanze amministrative o tributarie che possono essere ovviamente e facilmente connesse e/o conseguenza della carenza di personale e della conseguente non congrua ripartizione ed assegnazione dei carichi di lavoro. Visti i numerosi tentativi che i dipendenti, anche attraverso le RSU e le OO.SS. hanno cercato di esperire con l'Agenzia sono, almeno allo stato attuale, risultati inefficienti e inefficaci in quanto non hanno trovato a tutt'oggi alcun fattivo riscontro e considerato altresì che lo stato d'animo del Personale del Comparto degli Uffici ADM nel territorio delle Marche, l'aspetto motivazionale, le aspettative, la conciliazione vita-lavoro, imposte agli stessi, determinano di fatto un malessere che risulta essere sempre più preoccupante, in relazione anche alle imprescindibili e delicate funzioni che essi sono tenuti a svolgere quotidianamente. Pertanto alla luce delle motivazioni sopra esposte, con la presente RICHIEDONO cortesemente alle Loro Eccellenze, Sig. Prefetto di Ancona e Sig. Prefetto di Macerata, ai sensi della legge n. 146/1990 e ss.mm.ii. e delle norme contrattuali di Comparto in materia, la convocazione delle Parti per esperire la procedura di raffreddamento dei conflitti, al fine di : - ristabilire condizioni lavorative accettabili all'interno degli Uffici dell'ADM della Regione Marche attraverso l'urgente acquisizione del personale necessario tramite le modalità di acquisizione ampiamente illustrate in premessa, e con la successiva formazione continua del personale per le specifiche attività proprie dell'ADM nei vari campi in cui spazia l'attività dell'Agenzia; - instaurare un necessario clima di distensione con un sistema di relazioni sindacali improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed orientato alla prevenzione dei conflitti ed al rispetto della autonoma contrattazione collettiva decentrata ed integrativa dei singoli Uffici e anche a livello di Direzione Territoriale (interregionale) e delle sue conquiste e prerogative come preservate dal CCNL e CCNI vigenti; Si evidenzia che in ottemperanza del combinato disposto della legge n. 146/1990 e della legge n. 83/2000, esperito il tentativo di conciliazione, ovvero decorso inutilmente il tempo indicato dalla normativa contrattuale, le scriventi procederanno secondo tutte le iniziative ritenute necessarie, ivi comprese ulteriori ed eventuali segnalazioni ai competenti organi riferite al rispetto sia delle condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sia per ciò che concerne il rispetto nell'applicazioni delle norme del CCNL. Distinti saluti FP CGIL CISL FP CONFSAL-UNSA R. Moscatelli F. Lodolini M.A. Larese Gortigo
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Da: Linda 78	07/07/2021 21:14:20
Noi della terza area risultati idonei eravamo complessivamente una sessantina in tutta Italia Il bando era per 511 posti ne hanno presi solo 260 in teoria avrebbero dovuto chiamarci tutti immediatamente al limite con sede diversa Io seconda idonea ho saputo che prima di me non avevano preso servizio tre persone non sono stata chiamata, tutto ciò è a dir poco vergognoso oltre che chiaramente illegittimo .... Minenna ha agito non come uomo delle istituzioni ed anche con una cattiveria gratuita fine a se stessa Ma Caro Minenna ti sei mai chiesto perché ci sono persone che chiedono di cambiare ente, se si portano una storia di sacrifici, di speranze, di ricongiungimenti familiari, ecc Perché non prenderci?? Veramente credi che aver lavorato in ambito di polizia giudiziaria sia determinante? E i CD vincitori perché li hai presi?? Potevi revocare il bando e non prenderci in giro?? Poi quelli del concorso, fatto malissimo, nozionismo allo stato puro, hai idea della preparazione e due domande sulla polizia giudiziaria imparate a memoria li fanno esperti??allora perché due pesi e due misure perchey i vincitori della mobilità si e noi CD idonei no,. Quelli del concorso si e noi CD idonei no, perché prenderai gli idonei del concorso e noi CD idonei della mobilità no?? Caro Minenna ti stai comportando come se il potere fosse solo tuo, arrecando a molti idonei della mobilità una grave ingiustizia determinando un malessere di tutti noi ................Noi siamo come I MISERABILI di Victor Hugo gente comune che ha subito un sopruso senza capirne la vera ragione perché in realtà non c'è e tu caro Minenna lo sai benissimo che non esiste motivo alcuno per non scorrere ....ma caro Minenna la tua è solo cattiveria gratuita fine a se stessa....... Ma il male che fai agli altri, caro minenna, ti torna sempre....moltiplicato per cento....
Rispondi

Da: ido nea	07/07/2021 22:11:23
prima o poi gli cade tutto addosso!!!
Rispondi

Da: ido nea	07/07/2021 22:14:52
tutto torna dopo tutti quegli anni sulla meritocrazia e la formazione permanente e gli stipendi bloccati e niente straordinari e i buoni dimezzati e e e e ...caro Stato ora dobbiamo sopportare questi abusi : tutto torna : indietro
Rispondi

Da: Sabri 2	07/07/2021 22:41:39
Come hai ragione Linda, sono anche i miei pensieri
Rispondi

Da: Libero2021	15/07/2021 12:57:21
Buongiorno, avrei una domanda per chi già lavora in ADM. Sapete dirmi quante possibilità ci sono di ottenere un part-time orizzontale di 30 ore per un neo assunto, che sia assistente o funzionario? Grazie Libero
Rispondi

Da: Gio	17/07/2021 20:20:46
Scusate, ma qualcuno sa dirmi chi ha superato la prova preselettiva? Ma esiste questa graduatoria???
Rispondi

Da: Procediamo!	1 - 19/07/2021 17:21:52
Sto preparando un esposto alla Corte dei Conti per verificare l'ipotesi di sperpero di denaro pubblico "a causa della mancata acquisizione dei posti disponibili e messi a bando di mobilità intercompartimentale a fronte di una conclamata carenza di personale" La fattispecie riguarda le spese sostenute per le commissioni regionali che hanno dovuto sostenere numerosi colloqui e riunioni che non hanno portato neppure a coprire i posti messi a bando. Inoltre l'inerzia di ADM che, nonostante le numerose richieste sindacali di immediato scorrimento delle graduatorie, continua nella condotta di totale inerzia a scapito di mancati controlli e conseguenti mancati introiti nelle casse dello STATO per carenza di personale. Tale esposto verrà trasmesso a tutte le sedi regionali della Corte dei Conti in cui ADM non ha coperto i posti messi a bando sia come assistente che come funzionario doganale
Rispondi

Da: Raf73	19/07/2021 21:06:55
X Procediamo! Grazieeeee!!!!
Rispondi

Da: Dartac 81	22/07/2021 22:43:48
Bravo PORCEDIAMO.
Rispondi

Da: DANY1965	26/07/2021 11:26:34
ok, proviamo anche questa strada. ci mettiamo in contatto?
Rispondi

Da: Ido nea	1 - 26/07/2021 16:19:33
La corte non ha competenza se fai un buon esposto l ufficio competente e operante in tempi brevi e l ispettorato della funzione pubblica ( sono ex questori ) ha potere di impulsi e sanzionatorio tieni presente che a noi non interessa multare i dirigenti per danno erariale a noi interessa obbligarli a motivare scelte che irrazionali e personalistiche in modo che per salvarsi il culo cambino rotta questa cosa la può fare solo l ispettore se sposa la causa e apre un procedimento di verifica di buon andamento e imparzialità (questo è il loro potere) possono sanzionare il dirigente e ordinare cambiamenti ...
Rispondi

Da: Mariangela x	26/07/2021 19:03:10
Quindi che notizie ci sono
Rispondi

Da: Forse Forse	28/07/2021 17:09:32
Però uno sperpero di risorse pubbliche lo si può attribuire a Minenna, perché ha attivato una procedura concorsuale, finalizzata ad acquisire professionalità, quando ne aveva una appena conclusa. Le risorse economiche per organizzare questo concorso sono state davvero tante: Le sedi, la vigilanza, la somministrazione dei quiz, etc etc.. Tutto denaro pubblico gettato al vento.
Rispondi

Da: Sara1969	29/07/2021 10:49:21
Linda 78 Una idonea nella tua situazione (a fronte di una vincitrice rinunciante) a Sassari, ha fatto causa nanti giudice del lavoro e sono stati costretti ad assumerla.
Rispondi

Da: Palermo5	29/07/2021 11:53:56
La gestione di minenna è a dir poco imbarazzante Ma la politica della lottizzazione è questa quindi spazio a gente incompetente senza titolo alcuno Il caro minenna pur di vincere il puntiglio e non chiamarci ha ridotto il concorso ad una farsa con selezioni a risposta multipla pure allo scritto unica prova con quiz a memoria Ma che gente stai selezionando Tremila persone assunte così come un terno al lotto con otto rettifiche dei quiz fino al giorno della prova La costituzione messa nel cestino Così seleziona i migliori il minenna con fortuna e alla cazz Poi non chiama noi che un concorso vero l abbiamo vinto con preselezione due scritti quesiti e temi e orali veri E che abbiamo fatto anche orale alla agenzia e magari siamo solo idonei er una procedura pasticciata con 511 posti e soli 260 vincitori tutti gli idonei dovevano essere assunti subito Dve sono gli organi dicontrollo? Dove sono gli OIV? Dove sono i responsabili della trasparenza e dell anticorruzione? Dove la funzione pubblica che ha autorizzato il concorso quando la graduatoria di mobilità era appena stata fatta e non è stata esaurita Dove è il mef il ministro franco che metterà miliardi di euro per coprire i costi del concorso e le assunzioni Dove la corte dei conti che non vede la trave dello sperpero di denaro pubblico fatto da minenna e poi blocca i fondi per la sperimentazione del vaccino reithera Dove sono partiti e sindacati ministri politici che sbraitano teorie per il risparmio di risorse pubbliche Questa vicenda è surreale .dovremmo far ricorso?? Ma se tutti già sanno di questa situazione, anche Italia oggi tempo fa denunciava lo spreco di risorse di adm per fare concorso quando erano attive delle graduatorie di mobilità, unidas sindacato dirigenti scrisse nota alla presidenza del consiglio sulla questione ed allora un ricorso mi sembra un tentativo che si scontracon un muro di gomma perché hanno deciso di non prenderci e ci trattano come sudditi Gli organi diconrollo servono solo ad intimidire il cittadino comune come nei regimi dittatoriali Aprite gli occhi adm ha l obbligo di scorrere la graduatoria non è una facoltà e sta disattento tale obbligo nell indifferenza generale della corte dei conti e dei vari organi di controllo Il risparmio di spesa se chiama i 300 in graduatoria è di miliardi di euro ogni anno e fino al ns pensionamento Forse l unica speranza è l Europa che investita della questione potrebbetirare le orecchie a questi politici dirigenti italiani sempre pronti a isattentere costituzione leggi e regolamenti Che schifo di paese sempre i genitori al potere a guidare loschi traffici contro il contribuente onesto Ricordatevi che gli sprechi di minenna sono soldipubblici cioè nostri
Rispondi

Da: Chi si ferma è perduto	29/07/2021 13:00:53
La corte dei conti non fa una beata mazza la prova l abbiamo avuta con ill blocco del vaccino reithera investita da un colosso farmaceutico attraverso l Europa Controlla come il due di picche perché s i caga sotto di fronte ai poteri economici e politici Guardate i suoi atti le sue sentenze e vi fate una bella idea La questione di adm è gigantesca e tu corte non intervieni? Poi l anno dopo fai pure la solita relazione sulla spesa pubblica e sullo sperpero fatto dai dirigent pubblici E ogni anno è così.......quindi se sei cosi brava a quantificare lo sperpero con enti e importi...lo sai benissimo in corso come sai anche le ipotesi di reato Per non parlare di funzione pubblica e mef che autorizzano spese Ed ancora gli organi interni di controllo che fanno Non è solo minenna il regista di questa ingiustizia ma diversi attori sono coinvolti Fare ricorso? Si fanno una risata in adm ...è così evidente che hanno l'obbligo di chiamarci e se non lo fanno sanno che son protetti sia a livello politico che giuridico Vi rammento che viviamo in un paese che ha trattato con la mafia e ci sono le sentenze .....è finita ha vinto minenna del resto politici sindacatie giudici sono tutti dalla sua parte La partita è impari e comese giocassimo San Marino contro resto del mondo ...noi siamo la Gloriosa Repubblica di San Marino Forza e Coraggio, andiamo avanti, ci hanno ingannati in questi anni ma l animo sia sempre positivo per un giorno di rivoluzione......mai sudditi ..sempre .cittadini onesti....il tempo ci darà occasioni migliori
Rispondi

Da: GIULIO CESARE 2	29/07/2021 13:28:45
In Italia ormai non funziona più nulla non penso alla malafede ma all Ignavia Gli organi di controllo riempiono solo carte di statistiche e moduli E la corte dei conti non fa eccezioni, poi diciamola tutta è più facile colpire il funzionario di Voghera che ha comprato 100 penne senza gara che un ente come adm con protezioni politiche e con varie condotte illecite e sprechi Chi si prende alla corte ei conti la rogna devi lavorare e studiare poi magari non fai carriera perché hai rotto le balle ai partiti Dove vivete la corte dei conti saranno tren anni che non fa più un cazzo di serio e il debito pubblico che aumenta ogni anno di svariati miliardi sono la prova.... Si chiama corte dei conti .leggete i suoi compiti funzioni competenze. Da svolgere anche in attività preventive di spese inopportune e illegittime Corte deiconti batti un colpo oppure se nonservi ad un cazzo chiudi i battenti.che risparmiamo visto i lauti stipendi dati a magistrati che fanno attività di scarso rilievo per leccese dello stato Ho letto che qlc farà esposto alla corte dei conti beh facci sapere dove si è insabbiata la tua richiesta...non saprai mai nulla..
Rispondi

Da: Dartac 81	29/07/2021 16:26:01
Credo che l'unica strada sia quella del ricorso al Giudice del Lavoro. In genere è sempre dalla parte del lavoratore. Proviamoci, forse qualcuno di noi la spunta e gli altri potrebbero fare richiamo a quella sentenza a favore. Che ne dite?
Rispondi

Da: Dartac 81	29/07/2021 16:27:27
Abbiamo tutte le carte a posto. Quasi, quasi....
Rispondi

Da: Forse Forse	29/07/2021 16:44:40
Il rapporto di lavoro non si è instaurato, il giudice competente è quello amministrativo.
Rispondi

Da: Sfinimento.	05/08/2021 10:42:12
Per Forse Forse Nelle procedure di mobilità è il giudice competente è il giudice del lavoro. Il problema sono i tempi nel mio caso è stata fissata la prima udienza dopo più di un anno dalla presentazione del ricorso (autunno 2021) nel frattempo la persona che è stata presa senza averne i requisiti si è anche messa in aspettativa .... che dire sono contenta per ADM e spero che il giudice del lavoro analizzi in serenità il ricorso. Se dovessi aver ragione sicuramente ci sarà la trasmissione d'ufficio della sentenza alla Corte dei Conti per il danno erariale (sono pubblicati dei precedenti). In tal caso chi ha assecondato i desiderata di Minenna nel prendere una persona priva di requisiti dovrà aprire il portafoglio! Comunque se ci fosse qualcuno idoneo di area III della Campania suggerisco un accesso agli atti o una ricostruzione delle vicende relative ai vincitori su internet ... ed andrei a verificare la determina con la quale è stata disposta l'esclusione di un concorrente (mi sembra della Lombardia) perché nel frattempo aveva cambiato Ente .... mentre in Campania non + stata determinata l'esclusione ed anzi uno dei vincitori è stato chiamato dopo il 31.12.2020. Tutto disponibile su internet. P.s. non so se per errore la determina di esclusione alla quale mi riferisco, sebbene riguardi l'area III, è stata pubblicata nell'ambito della procedura relativa all'area II.
Rispondi

Da: Forse Forse	05/08/2021 10:55:05
Ciao Sfinimento, ti ringrazio per la risposta, ti chiedo perché ritieni che il tipo/a che è stato preso al tuo posto non aveva i requisiti? A quali requisiti fai riferimento?
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Da: Sfinimento.	06/08/2021 12:24:19
I requisiti previsti dal bando di mobilità a pena di esclusione. Prima di presentare ricorso ho inoltrato richiesta di modifica della graduatoria in autotutela e, contrariamente a quanto previsto dalla vigente normativa, la direzione Interregionale non ha riscontrato tale richiesta. Tale omissione può giustificarsi soltanto con una mancanza totale di argomenti "giuridici" da addurre per rigettare la mia richiesta. Successivamente alla presa di servizio ho acquisito anche altro ....
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Da: Dartac 81	16/08/2021 15:25:50
Scusa, ma alla fine ti hanno preso in Agenzia delle Dogane?
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Da: granoche	17/08/2021 15:16:34
si mi sembra strano che prendano uno solo perchè ha vinto un ricorso ( poi amministrativo o del lavoro molto cambia) perchè ci sono delle procedure da osservare, autorizzazioni ad assumere che non decide adm ma funzione pubblica e Mef ...quindi l iter è molto complesso e poi che fanno quello che invece è andato in dogana e non doveva lo mandano via??? mica può rientrare nel vecchio ente ....non sò mi sembra tutto campato per aria dopo un anno se facevi ricorso al tar prima della graduatoria definitiva....la procedura di assunzione era sospesa e poi certo cancellando dalla graduatoria il non avente diritto automaticamente scalavi oppure si poteva chiedere ad adm di procedere in autotutela per rettificare la graduatoria ancora se vogliamo vederla come giudice del lavoro in quanto mobilità e quindi vigente in rapporto di lavoro, il diritto al transito può essere accertato/legittimato dal giudice del lavoro, ma non finisce qui, perchè poi ci deve cmq essere l atto amministrativo conseguente che deve fare adm.....con le procedure ed autorizzazioni del caso .......e se adm non fa nulla?????? tu che fai ??? a chi ricorri??? se adm non ottempera a ciò che ha stabilito il giudice del lavoro??? insomma la cosa è complessa e gli enti pubblici ci marciano perchè sanno che tu hai poche possibilità di spuntarla e che in ogni caso ci devi stare dietro per anni, spendere soldi ed avvere anche un buon legale perchè altrimenti rischi che vada tutto in fumo.... in più magari, le motivazioni che ti hanno spinto alla mobilità non ci sono più o si sono attenuate In realtà per citare adm su questa mobilità i motivi erano tantissimi ma non abbiamo fatto squadra, se nasceva un comitato un gruppo che parlava con una sola voce avremmo avuto più chances ...bastava una semplice lettera a corte dei conti ministro franco e draghi quante risorse si sarebbero risparmiate con il reclutamento di 300 persone, ogni anno, fino alla ns pensionamento...... volevo vedere se una nota del genere mandata a questi signori e p.c. a Italia Oggi, Report sole 24 ore ecc Lo sperpero di denaro pubblico di adm è evidente...
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Da: Lailk	25/08/2021 07:20:41
Settembre alle porte ho visto che adm ha deciso le modalità degli scritti ci vorrà qualche mese per concludere il concorso magari ci ripensano e ci chiamano dalla mobilità, noi funzionari possiamo poche decine, fino adesso non chiamarci è stato un onore sensocon tutte le carenze ......hanno dimostrato scarsa attenzione nella gestione della cosa pubblica oltre aver procurato spese inutili e mancanza di rispetto verso gli interni e verso l utenza Ora nemmeno io so se accetterei di lavorare in adm mi è sembrata molto superficiale, burocratica, incompetente ho avuto risposte contraddittorie, chiedi a e ti rispondono b mandi una pec e non ti rispondono .....a Roma ti dicono una cosa e ti rimandano alla direzione territoriale ...sempre che ti rispondono Beh mi sa che li c'è solo un gran caos ..poi leggi gli scandali che hanno investito adm e fai due più due Ho etto che l associazione
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