Mininterno.net FORUM - Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale

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Bando di mobilità per n. 255 posti di seconda area funzionale per il profilo professionale di assistente doganale
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Da: lupo rosso 27/01/2020 11:03:56
comunque il 6 febbraio c'è lo sciopero anche per la mancanza del personale
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 13:24:27
Magari. Ma per la mia sede ci sono 2 posti a bando e solo dal mio ente abbiamo fatto domanda in piu di 10. Certo poi bisogna vedere chi si presenta.
Rispondi

Da: Enrico Ravenna 27/01/2020 14:18:30
X Arsenia, ma quale Ente ha dato ben più di 10 NULLAOSTA???
Rispondi

Da: Per enrico 27/01/2020 14:36:25
Enrico anche di piu di 10, i grandi comuni che hanno 8000 dipendenti e anche di piu, 10 nullaosta sono nulla....poi tanto sanno bene che non andranno via tutti e 10. Non possono condederlo a uno si e uno no... @araenia per che sede partecipi?!
Rispondi

Da: arsenio lapin 27/01/2020 14:49:52

x enrico

grandi comuni ad esempio sono il comune di venezia che deve dare il via a parecchi dipendenti essendo stato commissariato per le spese di gestione ed il sindaco brugnaro sta facendo ordine concedendo nulla osta in uscita anche ad agenti di pm.
Rispondi

Da: arsenio lapin 27/01/2020 15:27:04

uscita sentenza del tribunale di lanciano

Una volta dato il consenso preventivo al trasferimento di un lavoratore, i Comuni non possono poi revocarlo senza motivazioni basate sulla legge.
Il presidente del collegio giudicante, Riccardo Audino, e i giudici a latere Massimo Canosa e Daniela Santucci, affermano nelle motivazioni: "L'articolo 30 del decreto legislativo numero 165 del 2001, nel prevedere la necessità di un assenso preventivo dell'amministrazione di appartenenza al passaggio di un un proprio dipendente ad altra amministrazione, non contempla né la distinzione tra nulla osta preventivo alla presentazione della domanda da parte del dipendente interessato e consenso definitivo al trasferimento una volta perfezionata la procedura di mobilità attivata dall'amministrazione di destinazione del dipendente medesimo, né tantomeno la possibilità di condizionare il proprio nulla osta alla sissistenza di condizioni tecnico-giuridiche per il trasferimento".
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Da: Arsenia 27/01/2020 18:24:39
Una quindicina tra c e d ma i d sono pochi. E senza condizioni. Meglio per noi che ci possiamo provare. Un comune con 350 dipendenti. Intanto i posti sono 2 purtroppo
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 18:25:21
Una quindicina tra c e d ma i d sono pochi. E senza condizioni. Meglio per noi che ci possiamo provare. Un comune con 350 dipendenti. Intanto i posti sono 2 purtroppo
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 18:27:56
Piemonte Liguria e Valle d aosta
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 18:32:48
Io e due colleghi cmq abbiamo studiato tantissimo e non scherzo. Diritto doganale accise approfondimenti. Ci troviamo �º 2 volte a settimana la sera per confrontarci e stiamo anche fino all una di notte per i 6 punti che dovrebbero assegnare sulla conoscenza della materia. Qualcuno di voi ha studiato? Cosa?
Rispondi

Da: per arsenia 27/01/2020 18:49:45
anche io per il Piemonte, tu liguria o piemonte? ma non interrogano, sono gia' partiti i colloqui in toscana..non interrogano, non hanno mai interrogato ne per i comandi ne precedenti mobilità mi sono informata al sindacato. cmq brava fa bene cmq sapere delle nozioni in più, durano manco quindici minuti i colloqui
Rispondi

Da: TDA 27/01/2020 19:18:04
Anche se il tempo a disposizione è poco stando al bando mi chiedo come possano valutare la conoscenza delle materie senza interrogare, quindi non ne sarei così sicuro, soprattutto in presenza di un certo numero di candidati.
Penso rivolgeranno domande generali, e che dalle risposte fornite saranno in grado di comprendere se dietro c'è un minimo di formazione, quindi di fare distinzioni nell'assegnazione del punteggio.
Rispondi

Da: TDA 27/01/2020 19:26:50
@Arsenia: anche io sto preparando le materie che citi.
Rispondi

Da: Closs87 27/01/2020 19:35:59
@tda va bene tutto... ma non e' che per lo stesso bando a firenze non interroghi e invece a roma o milano interroghi ora non esageriamo non E che possono fare cosa vogliono. Se ti siedi al banco a firenze ti chiedono nome cognome e cosa hai fatto se ti siedi a Roma invece gli articoli del codice doganale. Sarebbe una cosa da puntata di report con la gabbanelli:-). Colleghi non esageriamo con la fantasia...
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 19:36:22
TDA noi siamo molti di più dei funzionari e ci sono la metà dei posti . Per me una selezione devono farla per forza e poi nel bando c'e ' scritto che sei punti sono per quello e che se non si prende almeno 12 non si passa. Grazie iniziavo a pensare di essere matta a studiare cosi tanto ho iniziato l 8 agosto e non ho più mollato. Per vedere se uno sa, basta una domanda particolare da 2 minuti
Rispondi

Da: Closs87 27/01/2020 19:42:47
non c'e scritto interrogazione orale delle materie ecc....c'e scritto conoscenza...cioe vogliono sapere se sai almeno che fanno in dogana...fagli capire che conosci le funzioni del loro ente...4 mesi a studiare cara mia mi spiace dirtelo ma mi sa che non e' servito a un cavolo a parte la tua cultura personale
Rispondi

Da: closs87 27/01/2020 19:52:48
arsenia, vedrai che al 12 si arriva tranquillamente perchè devono tenersi la graduatoria..come i comandi....qua gia solo con titoli ed età ci saranno delle belle differenze, ovviamente tenderanno all'assunzione dei giovani(sempre se ci sono) e ai laureati magistrali che prendono molti punti di partenza...
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 20:02:28
I laureati però se non prendono almeno 12 al colloquio dei punti della laurea non se ne fanno niente. Vedremo. Cmq deve essere un lavoro molto interessante. Io cmq senza sapere non ci sarei andata comunque perché mi sono iscritta perché ci tengo non così per provare. Vedremo speriamo escano le date presto e in bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: TDA 27/01/2020 20:13:20
@Closs87: nel dubbio mi preparo e se mi facessero delle domande non lo troverei scandaloso, fermo restando, come giustamente sostieni, che molto dipenderà dal CV e, purtroppo, dal numero di candidati. Il punto non è la domanda, qualunque essa sia, il punto è la risposta che sarai in grado di fornire. Sui giovani non so quale possa essere l'orientamento, ma non credo così scontato: l'idea che mi sono fatto è che non abbiano tutto questo tempo da dedicare all'affiancamento e che l'esperienza, se compatibile, possa avere un certo peso, inoltre in passato i selezionati per I comandi non erano così giovani. Giovane di per sé significa ben poco, credo, piuttosto, cerchino collaboratori validi, giovani o anziani che siano.
Rispondi

Da: Poppolone73 27/01/2020 20:38:29
Il cv conta tantissimo.
Rispondi

Da: Closs87 27/01/2020 20:48:57
Ritengono i giovani piu motivati e con possibilita' di investimento...un po come succede nel privato...tra un 30 enne e un 55 enne tendono a prendere un 30 enne che ha davanti ancora una vita lavorativa...un po come succede nel privato. Ho visto con i comandi in liguria, i primi sono nati negli anni 80 . Posso non essere d'accordo ma cosi' e' l'orientamento. Qua di esperto non c'e nessuno e' un altro lavoro, un giovane si riadatta piu facilmente di uno che ha fatto per 30 anni la stessa cosa. Comunque cerchiamo di essere positivi! E incrociamo le dita! Arsenia vedrai che andra' alla grande:-))
Rispondi

Da: Arsenia 27/01/2020 20:49:12
Concordo di nuovo con il collega. Altri 6 punti sono sulle responsabilità assunte nel lavoro attuale e penso che responsabile di un ufficio non si diventa appena assunti
Rispondi

Da: TDA 27/01/2020 21:17:47
@Closs87: ho notizie differenti (verificate). Ultracinquantenne proveniente da settore affine e con esperienza specifica in materia selezionato per il comando, alla fine dell'anno scorso, proprio dalla Direzione Liguria, Piemonte e Valle d'Aosta. Per cui sì, ci sono candidati che hanno anche esperienza specifica in questo campo.
In generale, comunque, a prescindere dall'età e dall'anzianità di servizio, per cui esistono già dei criteri specifici sul bando, per le graduatorie che ho potuto visionare mi pare si trattasse di gente con un certo background e con formazione piuttosto solida, almeno universitaria quando non post-universitaria.
Rispondi

Da: Closs87 27/01/2020 21:37:42
Ma concordo tda con quello che hai scriito in parte...se un candidato ha una laurea e' addirittura master e' quindi parte con 5 o addirittura 6 punti sui titoli la vedo dura per un giovane diplomato superarlo, quasi impossibile. Ma io mettevo in pari candidati con gli stessi titoli e ovviamente ci sono enti addirittura che collaborano con adm, vedi camera di commercio o polizia locale per cui sicuramente ci sono figure con formazione affine... il giovane a parita' viene preferito ma questo lo dice gia il bando che da piu punti ai giovani e a parita' di punteggio preferiscono la minore eta' non lo dico io!
Rispondi

Da: TDA 27/01/2020 22:18:51
@Closs87:
fatta salva l'ipotesi residuale, (in caso di parità di punteggio), questi sono i criteri: da una parte l'anzianità di servizio, (che può accompagnarsi a formazione ed esperienze), dall'altra l'età anagrafica; in un giusto equilibrio tra le varie aspettative (ma con un risultato meno schematico, rispetto a ciò che si possa pensare). La mia opinione è che I calcoli, I numeri, I punti, conteranno più per l'idoneità e quindi per la graduatoria, di quanto peseranno per chi alla fine verrà selezionato, sulla base del profilo generale, in primo luogo, e della valutazione che faranno una volta che ti siederai di fronte alla Commissione, con cui confermeranno o ridimensioneranno l'idea di massima che si sono fatti di noi.

Dal Bando di mobilità n. 92041 del 1/08/2019:

1) Anzianità di servizio nella P.A. (prima immissione nei ruoli della P.A.):
a. superiore a 20 anni: 2 punti
b. inferiore o uguale a 20 anni: 1 punto

2) Età anagrafica:
a. inferiore o uguale a 30 anni: 5 punti
b. da 31 a 40 anni: 4 punti
c. da 41 a 50 anni: 3 punti
d. da 51 a 60 anni: 2 punti
e. superiore a 60 anni: 1 punto

3) Titoli di studio - fino a un massimo di 6 punti:
a. Laurea triennale: 2 punti;
b. Laurea vecchio ordinamento/magistrale/specialistica: 4 punti; c. Formazione specialistica (master, dottorato, corsi di specializzazione post universitaria, altra laurea, abilitazione all'esercizio delle professioni, iscrizione ad albo o ordine professionale): 1 punto per ciascun titolo
Rispondi

Da: Poppolone73 28/01/2020 05:35:20
Chi proviene da aree di vigilanza come polizia municipale o provinciale ha piu possibilità rispetto ad altri.
Rispondi

Da: cristy78! 28/01/2020 09:08:42
una domanda, a quanto sentito dire da alcuni utenti, in sede di graduatoria i partecipanti idonei, che hanno presentato oltre i vari documenti da allegare documentazione per invalidità e 104 scavalcano tutti! o meglio hanno una valutazione diversa! qualcuno ne sa qualcosa?
Rispondi

Da: Arestkolo 28/01/2020 10:06:43
Ahahahha ahahah Ma fatti furbo va!! Questi hanno bisogno di gente che fa notti turni e servizi esterni con controlli altro che invalidita' e 104! La
Prima cosa che ti chiedono se sei disposto a turni e spostamenti...l'ultima cosa che vogliono e' personale non utilizzabile a 360 gradi
Rispondi

Da: cristy78! 28/01/2020 10:36:27
@Arestkolo, al massimo furba! era una domanda non troppo complicata! e a quanto capisco dalla tua risposta il bando e le mansioni non le hai neppure capite! ci sono anche assistenti che lavorano in ufficio e le figure nel bando sono richieste in varie regioni da nord a sud, come assistente amministrativo, ma te forse hai letto 1 sotto bando semplificato!
Rispondi

Da: arestkolo 28/01/2020 10:54:26
mi ripeto, ma questa volta in modo corretto, fatti furba! e impara te a leggere i bandi al posto di ascoltare le cavolate che ti raccontano e ti bevi.
Rispondi

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Da: lupo rosso	27/01/2020 11:03:56
comunque il 6 febbraio c'è lo sciopero anche per la mancanza del personale
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Da: Arsenia	27/01/2020 13:24:27
Magari. Ma per la mia sede ci sono 2 posti a bando e solo dal mio ente abbiamo fatto domanda in piu di 10. Certo poi bisogna vedere chi si presenta.
Rispondi

Da: Enrico Ravenna	27/01/2020 14:18:30
X Arsenia, ma quale Ente ha dato ben più di 10 NULLAOSTA???
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Da: Per enrico	27/01/2020 14:36:25
Enrico anche di piu di 10, i grandi comuni che hanno 8000 dipendenti e anche di piu, 10 nullaosta sono nulla....poi tanto sanno bene che non andranno via tutti e 10. Non possono condederlo a uno si e uno no... @araenia per che sede partecipi?!
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Da: arsenio lapin	27/01/2020 14:49:52
x enrico grandi comuni ad esempio sono il comune di venezia che deve dare il via a parecchi dipendenti essendo stato commissariato per le spese di gestione ed il sindaco brugnaro sta facendo ordine concedendo nulla osta in uscita anche ad agenti di pm.
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Da: arsenio lapin	27/01/2020 15:27:04
uscita sentenza del tribunale di lanciano Una volta dato il consenso preventivo al trasferimento di un lavoratore, i Comuni non possono poi revocarlo senza motivazioni basate sulla legge. Il presidente del collegio giudicante, Riccardo Audino, e i giudici a latere Massimo Canosa e Daniela Santucci, affermano nelle motivazioni: "L'articolo 30 del decreto legislativo numero 165 del 2001, nel prevedere la necessità di un assenso preventivo dell'amministrazione di appartenenza al passaggio di un un proprio dipendente ad altra amministrazione, non contempla né la distinzione tra nulla osta preventivo alla presentazione della domanda da parte del dipendente interessato e consenso definitivo al trasferimento una volta perfezionata la procedura di mobilità attivata dall'amministrazione di destinazione del dipendente medesimo, né tantomeno la possibilità di condizionare il proprio nulla osta alla sissistenza di condizioni tecnico-giuridiche per il trasferimento".
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Da: Arsenia	27/01/2020 18:24:39
Una quindicina tra c e d ma i d sono pochi. E senza condizioni. Meglio per noi che ci possiamo provare. Un comune con 350 dipendenti. Intanto i posti sono 2 purtroppo
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Da: Arsenia	27/01/2020 18:25:21
Una quindicina tra c e d ma i d sono pochi. E senza condizioni. Meglio per noi che ci possiamo provare. Un comune con 350 dipendenti. Intanto i posti sono 2 purtroppo
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Da: Arsenia	27/01/2020 18:27:56
Piemonte Liguria e Valle d aosta
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Da: Arsenia	27/01/2020 18:32:48
Io e due colleghi cmq abbiamo studiato tantissimo e non scherzo. Diritto doganale accise approfondimenti. Ci troviamo �º 2 volte a settimana la sera per confrontarci e stiamo anche fino all una di notte per i 6 punti che dovrebbero assegnare sulla conoscenza della materia. Qualcuno di voi ha studiato? Cosa?
Rispondi

Da: per arsenia	27/01/2020 18:49:45
anche io per il Piemonte, tu liguria o piemonte? ma non interrogano, sono gia' partiti i colloqui in toscana..non interrogano, non hanno mai interrogato ne per i comandi ne precedenti mobilità mi sono informata al sindacato. cmq brava fa bene cmq sapere delle nozioni in più, durano manco quindici minuti i colloqui
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Da: TDA	27/01/2020 19:18:04
Anche se il tempo a disposizione è poco stando al bando mi chiedo come possano valutare la conoscenza delle materie senza interrogare, quindi non ne sarei così sicuro, soprattutto in presenza di un certo numero di candidati. Penso rivolgeranno domande generali, e che dalle risposte fornite saranno in grado di comprendere se dietro c'è un minimo di formazione, quindi di fare distinzioni nell'assegnazione del punteggio.
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Da: TDA	27/01/2020 19:26:50
@Arsenia: anche io sto preparando le materie che citi.
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Da: Closs87	27/01/2020 19:35:59
@tda va bene tutto... ma non e' che per lo stesso bando a firenze non interroghi e invece a roma o milano interroghi ora non esageriamo non E che possono fare cosa vogliono. Se ti siedi al banco a firenze ti chiedono nome cognome e cosa hai fatto se ti siedi a Roma invece gli articoli del codice doganale. Sarebbe una cosa da puntata di report con la gabbanelli:-). Colleghi non esageriamo con la fantasia...
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Da: Arsenia	27/01/2020 19:36:22
TDA noi siamo molti di più dei funzionari e ci sono la metà dei posti . Per me una selezione devono farla per forza e poi nel bando c'e ' scritto che sei punti sono per quello e che se non si prende almeno 12 non si passa. Grazie iniziavo a pensare di essere matta a studiare cosi tanto ho iniziato l 8 agosto e non ho più mollato. Per vedere se uno sa, basta una domanda particolare da 2 minuti
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Da: Closs87	27/01/2020 19:42:47
non c'e scritto interrogazione orale delle materie ecc....c'e scritto conoscenza...cioe vogliono sapere se sai almeno che fanno in dogana...fagli capire che conosci le funzioni del loro ente...4 mesi a studiare cara mia mi spiace dirtelo ma mi sa che non e' servito a un cavolo a parte la tua cultura personale
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Da: closs87	27/01/2020 19:52:48
arsenia, vedrai che al 12 si arriva tranquillamente perchè devono tenersi la graduatoria..come i comandi....qua gia solo con titoli ed età ci saranno delle belle differenze, ovviamente tenderanno all'assunzione dei giovani(sempre se ci sono) e ai laureati magistrali che prendono molti punti di partenza...
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Da: Arsenia	27/01/2020 20:02:28
I laureati però se non prendono almeno 12 al colloquio dei punti della laurea non se ne fanno niente. Vedremo. Cmq deve essere un lavoro molto interessante. Io cmq senza sapere non ci sarei andata comunque perché mi sono iscritta perché ci tengo non così per provare. Vedremo speriamo escano le date presto e in bocca al lupo a tutti
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Da: TDA	27/01/2020 20:13:20
@Closs87: nel dubbio mi preparo e se mi facessero delle domande non lo troverei scandaloso, fermo restando, come giustamente sostieni, che molto dipenderà dal CV e, purtroppo, dal numero di candidati. Il punto non è la domanda, qualunque essa sia, il punto è la risposta che sarai in grado di fornire. Sui giovani non so quale possa essere l'orientamento, ma non credo così scontato: l'idea che mi sono fatto è che non abbiano tutto questo tempo da dedicare all'affiancamento e che l'esperienza, se compatibile, possa avere un certo peso, inoltre in passato i selezionati per I comandi non erano così giovani. Giovane di per sé significa ben poco, credo, piuttosto, cerchino collaboratori validi, giovani o anziani che siano.
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Da: Poppolone73	27/01/2020 20:38:29
Il cv conta tantissimo.
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Da: Closs87	27/01/2020 20:48:57
Ritengono i giovani piu motivati e con possibilita' di investimento...un po come succede nel privato...tra un 30 enne e un 55 enne tendono a prendere un 30 enne che ha davanti ancora una vita lavorativa...un po come succede nel privato. Ho visto con i comandi in liguria, i primi sono nati negli anni 80 . Posso non essere d'accordo ma cosi' e' l'orientamento. Qua di esperto non c'e nessuno e' un altro lavoro, un giovane si riadatta piu facilmente di uno che ha fatto per 30 anni la stessa cosa. Comunque cerchiamo di essere positivi! E incrociamo le dita! Arsenia vedrai che andra' alla grande:-))
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Da: Arsenia	27/01/2020 20:49:12
Concordo di nuovo con il collega. Altri 6 punti sono sulle responsabilità assunte nel lavoro attuale e penso che responsabile di un ufficio non si diventa appena assunti
Rispondi

Da: TDA	27/01/2020 21:17:47
@Closs87: ho notizie differenti (verificate). Ultracinquantenne proveniente da settore affine e con esperienza specifica in materia selezionato per il comando, alla fine dell'anno scorso, proprio dalla Direzione Liguria, Piemonte e Valle d'Aosta. Per cui sì, ci sono candidati che hanno anche esperienza specifica in questo campo. In generale, comunque, a prescindere dall'età e dall'anzianità di servizio, per cui esistono già dei criteri specifici sul bando, per le graduatorie che ho potuto visionare mi pare si trattasse di gente con un certo background e con formazione piuttosto solida, almeno universitaria quando non post-universitaria.
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Da: Closs87	27/01/2020 21:37:42
Ma concordo tda con quello che hai scriito in parte...se un candidato ha una laurea e' addirittura master e' quindi parte con 5 o addirittura 6 punti sui titoli la vedo dura per un giovane diplomato superarlo, quasi impossibile. Ma io mettevo in pari candidati con gli stessi titoli e ovviamente ci sono enti addirittura che collaborano con adm, vedi camera di commercio o polizia locale per cui sicuramente ci sono figure con formazione affine... il giovane a parita' viene preferito ma questo lo dice gia il bando che da piu punti ai giovani e a parita' di punteggio preferiscono la minore eta' non lo dico io!
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Da: TDA	27/01/2020 22:18:51
@Closs87: fatta salva l'ipotesi residuale, (in caso di parità di punteggio), questi sono i criteri: da una parte l'anzianità di servizio, (che può accompagnarsi a formazione ed esperienze), dall'altra l'età anagrafica; in un giusto equilibrio tra le varie aspettative (ma con un risultato meno schematico, rispetto a ciò che si possa pensare). La mia opinione è che I calcoli, I numeri, I punti, conteranno più per l'idoneità e quindi per la graduatoria, di quanto peseranno per chi alla fine verrà selezionato, sulla base del profilo generale, in primo luogo, e della valutazione che faranno una volta che ti siederai di fronte alla Commissione, con cui confermeranno o ridimensioneranno l'idea di massima che si sono fatti di noi. Dal Bando di mobilità n. 92041 del 1/08/2019: 1) Anzianità di servizio nella P.A. (prima immissione nei ruoli della P.A.): a. superiore a 20 anni: 2 punti b. inferiore o uguale a 20 anni: 1 punto 2) Età anagrafica: a. inferiore o uguale a 30 anni: 5 punti b. da 31 a 40 anni: 4 punti c. da 41 a 50 anni: 3 punti d. da 51 a 60 anni: 2 punti e. superiore a 60 anni: 1 punto 3) Titoli di studio - fino a un massimo di 6 punti: a. Laurea triennale: 2 punti; b. Laurea vecchio ordinamento/magistrale/specialistica: 4 punti; c. Formazione specialistica (master, dottorato, corsi di specializzazione post universitaria, altra laurea, abilitazione all'esercizio delle professioni, iscrizione ad albo o ordine professionale): 1 punto per ciascun titolo
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Da: Poppolone73	28/01/2020 05:35:20
Chi proviene da aree di vigilanza come polizia municipale o provinciale ha piu possibilità rispetto ad altri.
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Da: cristy78!	28/01/2020 09:08:42
una domanda, a quanto sentito dire da alcuni utenti, in sede di graduatoria i partecipanti idonei, che hanno presentato oltre i vari documenti da allegare documentazione per invalidità e 104 scavalcano tutti! o meglio hanno una valutazione diversa! qualcuno ne sa qualcosa?
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Da: Arestkolo	28/01/2020 10:06:43
Ahahahha ahahah Ma fatti furbo va!! Questi hanno bisogno di gente che fa notti turni e servizi esterni con controlli altro che invalidita' e 104! La Prima cosa che ti chiedono se sei disposto a turni e spostamenti...l'ultima cosa che vogliono e' personale non utilizzabile a 360 gradi
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Da: cristy78!	28/01/2020 10:36:27
@Arestkolo, al massimo furba! era una domanda non troppo complicata! e a quanto capisco dalla tua risposta il bando e le mansioni non le hai neppure capite! ci sono anche assistenti che lavorano in ufficio e le figure nel bando sono richieste in varie regioni da nord a sud, come assistente amministrativo, ma te forse hai letto 1 sotto bando semplificato!
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Da: arestkolo	28/01/2020 10:54:26
mi ripeto, ma questa volta in modo corretto, fatti furba! e impara te a leggere i bandi al posto di ascoltare le cavolate che ti raccontano e ti bevi.
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