Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia 55 Expert 2019

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Banca d'Italia 55 Expert 2019
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Da: Interno ver0 19/12/2020 12:24:04
Una merda, casi di mobbing generalizzati, e le risorse umane latitano
Rispondi

Da: X interno 19/12/2020 23:06:19
In che senso? Come fanno mobbing?
Rispondi

Da: E basta! 19/12/2020 23:18:48
Ma che dite! Non date retta...
Rispondi

Da: Interno ver0 20/12/2020 09:49:49
Fatevi un giro in alcuni dipartimenti/servizi...
Rispondi

Da: Curioso 20/12/2020 10:08:17
Piuttosto, qualche esperienza dai nuovi?
Rispondi

Da: BluMarlin85 20/12/2020 10:09:02
A Un treno ver0 hanno fatto mobbing al cervello
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Da: BluMarlin85 20/12/2020 10:09:22
Interno ver0
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Da: X Sopra 20/12/2020 12:24:23
Non capisco perché dovrebbe dire stronzate se è già un interno? Magari può avere ragione su alcune cose che dice. Leggendo i post passati mi sembra che sia informato nei dettagli. Solo che invece di sparare post striminziti magari argomentasse meglio le critiche. Potrebbe essere utile per chi entra adesso.
Rispondi

Da: Xxsopra 20/12/2020 14:50:36
Dice stronzate. Poi credi a quello che vuoi
Rispondi

Da: Interno ver0 20/12/2020 18:11:59
Ci sono effetti collaterali legati alla riforma delle carriera, alla allocazione delle risorse entrate cn alcuni degli ultimi concorsi, concentrate in 1 servizio in particolare. L ambiente in banca non è più li stesso di 3 4 anni fa, pur essendo ancora un posto top per questo Paese.
Rispondi

Da: Interno ver0 20/12/2020 18:14:51
Mobbing praticato nei confronti di alcuni, con mancate promozioni e spostamento a altri incarichi perché non 'simpatici' ad alcuni capi. Tutto reso possibile dalla meravigliosa riforma.
Rispondi

Da: X sopra 20/12/2020 18:46:19
Ma di quale settore parli? Davvero è così?
Rispondi

Da: X interno 20/12/2020 20:02:51
Ti riferisci forse alla Vigilanza? Io so che quello è un dipartimento saturo. Molti si lamentano della riforma ma allora perché cazzo l hanno firmata?
Rispondi

Da: X sopra 20/12/2020 20:36:06
Ci sono stati diversi casi di 'anziani' coadiutori che mai avevano provato il concorso interno da F2 che ora, grazie all amicizia con i capi, si sono ritrovati consiglieri e con aspirazioni di dirigenza. Il tutto pagato dai giovani expert, specie quelli senza la 'spintarella', che nn esiste per entrare, perché il concorso è pulito, ma esiste una volta dentro. Basti vedere le assegnazioni di livelli e segmenti. Chiedete a qualche interno.
Rispondi

Da: X sopra 20/12/2020 20:45:02
Ma dalle statistiche sembra che comunque la quasi totalità degli expert prende il livello al 2 anno. Per il segmento forse bisognerà aspettare sugli 8/10 anni ormai.
Rispondi

Da: Riforma operativi 20/12/2020 21:42:30
Questo è quello che scrive la FISAC CGIL sulla riforma della carriera operativa (estratto)

L'esperienza pregressa e la riforma dell'Area manageriale insegnano quanto pericoloso sia, in termini di clima lavorativo, utilizzare questo tipo di leve (scatti stipendiali legati agli obiettivi) che poco si prestano a un riconoscimento del valore del singolo e molto alla creazione di un clima conflittuale e non collaborativo tra colleghi
Rispondi

Da: X sopra 20/12/2020 22:40:36
Eh... Il clima specie in alcuni servizi è diventato molto pesante, a quanto pare era l'obiettivo della banca, per risparmiare gli straordinari e per avere mano libera negli avanzamenti. Prima c'erano i concorsi, e il famoso convegno per passare direttori. Molto più oggettivo.

Tanto è vero che ora ci sn casi di gente sistematicamente bocciata al convegno o al concorso F2, amica stretta di capiservizio, che appena dopo l entrata della riforma è stata 'premiata'. Nonostante oggettive carenze, come riscontrate nel sistema precedente, e anche oggettivi fallimenti lavorativi (in alcuni ambiti e2facilmente riscontrabile).
Rispondi

Da: Riepilogo 2 - 20/12/2020 22:57:26
Allora a questo punto chiederei a qualche interno, chi entra come expert deve rassegnarsi che dovrà lavorare 8/9 ore al giorno a Roma, con uno stipendio iniziale di 2500 euro al mese, per sperare in un incremento stipendiale ogni 2 anni di poco più di 100 euro netti al mese? Io mi sono fatto quest idea della posizione. Oppure sono situazioni eccezionali?
Rispondi

Da: Reminder12356 20/12/2020 23:37:43
Ma poi che linguaggio usate...parlare di "capi" come se fossimo ancora nel mondo del lavoro degli anni 70...sta banca d Italia deve essere un posto tremendo. Bleah.
Rispondi

Da: @rem 20/12/2020 23:45:58
considera che spendono anche 50 k euro di università per fare i leccapiedi
Rispondi

Da: BluMarlin85 21/12/2020 08:08:45
Dite una marea di cazzate.
È dura essere stati segati al concorso eh?
Stessa persona con nick diversi che si risponde da sola. La disoccupazione vi fa diventare menomati a tal punto?
Fai davvero pena
Rispondi

Da: X sopra 21/12/2020 08:25:41
Ma infatti, che tristezza
Rispondi

Da: X BlueMarlin85 1 - 21/12/2020 09:58:26
A me sembra che ci siano utenti che scrivono cazzate e che semplicemente sbraitano a vanvera. Però mi pare di capire che qualcuno con informazioni attendibili c'è. Ci sono degli interni che già sono expert ed altri che sono operativi (mi pare di capire) e che siano persone diverse basta vederlo dal modo di scrivere.
Tu dici che quelle scritte sopra sono cazzate, perché? Se hai delle informazioni diverse perfavore condividile con il gruppo. Qui di sicuro ci saranno persone che diventano futuri colleghi ma se i toni sono così duri e arroganti qua sopra, mi domando come sarà l'ambiente di lavoro
Rispondi

Da: X sopra 21/12/2020 10:31:28
Per farvi un esempio: la riforma ha previsto che si tenga conto dei cosiddetti incarichi, formalmente riconosciuti e censiti tramite il sistema. La cosa non viene minimamente valutata, a dispetto delle circolari interne, rispetto al favore dei propri superiori, magari perché si è capitati a lavorarci insieme su alcuni dossier, o perché papino ha fatto la telefonatina quando si decidono gli avanzamenti (cosa realmente accaduta). Il clima specie in alcuni servizi è molto brutto, come potete immaginare, e alcuni capi servizio si compiacciono di ciò per poter agire...
Rispondi

Da: X sopra 21/12/2020 10:39:32
Ma la Vigilanza fa parte di questi ambienti?
Rispondi

Da: quagliarulo 2 1 - 21/12/2020 12:06:48
chi si sorprende di alcune dinamiche, probabilmente non ha mai lavorato...esistono contesti lavorativi perfetti? Non credo, ciascuno in una organizzazione deve trovare la propria dimensione e non è detto che ciò che per qualcuno rappresenti un problema lo sia per tutti gli altri.

Stiamo parlando di un contesto molto competitivo, con forti pressioni interne ed esterne...con i vizi di ogni altra organizzazione lavorativa

Smettete di terrorizzare la gente e pensate piuttosto ai regali di Natale
Rispondi

Da: SpealEnglish 22/12/2020 10:17:41
Giustissimo Mattia, condivido appieno!
Rispondi

Da: Ma 23/12/2020 08:50:38
dai, se scrivi il nome chiunque può risalire all'identità di quagliarulo dalla lista dei vincitori 55 expert!!! Il forum è fatto per essere anonimi
Rispondi

Da: NeoExpert 31/12/2020 12:20:56
Buon Anno a tutti...
In particolare agli neo Expert 2021.....!!!
Sarà un anno di nuove sfide, nuovi colleghi e tante soddisfazioni dopo i tanti sacrifici.....!!!
Ancora auguri....!
Rispondi

Da: X NeoExpert 31/12/2020 13:12:13
Augurissimi ai neo entrati! E anche a chi sta lasciando la banca in questi tempi,nonostante gli sforzi fatti per passare il concorso che è ancora una delle poche cose pulite e oggettive di questo Paese, oltre che dell'istituto.
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Da: Interno ver0	19/12/2020 12:24:04
Una merda, casi di mobbing generalizzati, e le risorse umane latitano
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Da: X interno	19/12/2020 23:06:19
In che senso? Come fanno mobbing?
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Da: E basta!	19/12/2020 23:18:48
Ma che dite! Non date retta...
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Da: Interno ver0	20/12/2020 09:49:49
Fatevi un giro in alcuni dipartimenti/servizi...
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Da: Curioso	20/12/2020 10:08:17
Piuttosto, qualche esperienza dai nuovi?
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Da: BluMarlin85	20/12/2020 10:09:02
A Un treno ver0 hanno fatto mobbing al cervello
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Da: BluMarlin85	20/12/2020 10:09:22
Interno ver0
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Da: X Sopra	20/12/2020 12:24:23
Non capisco perché dovrebbe dire stronzate se è già un interno? Magari può avere ragione su alcune cose che dice. Leggendo i post passati mi sembra che sia informato nei dettagli. Solo che invece di sparare post striminziti magari argomentasse meglio le critiche. Potrebbe essere utile per chi entra adesso.
Rispondi

Da: Xxsopra	20/12/2020 14:50:36
Dice stronzate. Poi credi a quello che vuoi
Rispondi

Da: Interno ver0	20/12/2020 18:11:59
Ci sono effetti collaterali legati alla riforma delle carriera, alla allocazione delle risorse entrate cn alcuni degli ultimi concorsi, concentrate in 1 servizio in particolare. L ambiente in banca non è più li stesso di 3 4 anni fa, pur essendo ancora un posto top per questo Paese.
Rispondi

Da: Interno ver0	20/12/2020 18:14:51
Mobbing praticato nei confronti di alcuni, con mancate promozioni e spostamento a altri incarichi perché non 'simpatici' ad alcuni capi. Tutto reso possibile dalla meravigliosa riforma.
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Da: X sopra	20/12/2020 18:46:19
Ma di quale settore parli? Davvero è così?
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Da: X interno	20/12/2020 20:02:51
Ti riferisci forse alla Vigilanza? Io so che quello è un dipartimento saturo. Molti si lamentano della riforma ma allora perché cazzo l hanno firmata?
Rispondi

Da: X sopra	20/12/2020 20:36:06
Ci sono stati diversi casi di 'anziani' coadiutori che mai avevano provato il concorso interno da F2 che ora, grazie all amicizia con i capi, si sono ritrovati consiglieri e con aspirazioni di dirigenza. Il tutto pagato dai giovani expert, specie quelli senza la 'spintarella', che nn esiste per entrare, perché il concorso è pulito, ma esiste una volta dentro. Basti vedere le assegnazioni di livelli e segmenti. Chiedete a qualche interno.
Rispondi

Da: X sopra	20/12/2020 20:45:02
Ma dalle statistiche sembra che comunque la quasi totalità degli expert prende il livello al 2 anno. Per il segmento forse bisognerà aspettare sugli 8/10 anni ormai.
Rispondi

Da: Riforma operativi	20/12/2020 21:42:30
Questo è quello che scrive la FISAC CGIL sulla riforma della carriera operativa (estratto) L'esperienza pregressa e la riforma dell'Area manageriale insegnano quanto pericoloso sia, in termini di clima lavorativo, utilizzare questo tipo di leve (scatti stipendiali legati agli obiettivi) che poco si prestano a un riconoscimento del valore del singolo e molto alla creazione di un clima conflittuale e non collaborativo tra colleghi
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Da: X sopra	20/12/2020 22:40:36
Eh... Il clima specie in alcuni servizi è diventato molto pesante, a quanto pare era l'obiettivo della banca, per risparmiare gli straordinari e per avere mano libera negli avanzamenti. Prima c'erano i concorsi, e il famoso convegno per passare direttori. Molto più oggettivo. Tanto è vero che ora ci sn casi di gente sistematicamente bocciata al convegno o al concorso F2, amica stretta di capiservizio, che appena dopo l entrata della riforma è stata 'premiata'. Nonostante oggettive carenze, come riscontrate nel sistema precedente, e anche oggettivi fallimenti lavorativi (in alcuni ambiti e2facilmente riscontrabile).
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Da: Riepilogo	2 - 20/12/2020 22:57:26
Allora a questo punto chiederei a qualche interno, chi entra come expert deve rassegnarsi che dovrà lavorare 8/9 ore al giorno a Roma, con uno stipendio iniziale di 2500 euro al mese, per sperare in un incremento stipendiale ogni 2 anni di poco più di 100 euro netti al mese? Io mi sono fatto quest idea della posizione. Oppure sono situazioni eccezionali?
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Da: Reminder12356	20/12/2020 23:37:43
Ma poi che linguaggio usate...parlare di "capi" come se fossimo ancora nel mondo del lavoro degli anni 70...sta banca d Italia deve essere un posto tremendo. Bleah.
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Da: @rem	20/12/2020 23:45:58
considera che spendono anche 50 k euro di università per fare i leccapiedi
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Da: BluMarlin85	21/12/2020 08:08:45
Dite una marea di cazzate. È dura essere stati segati al concorso eh? Stessa persona con nick diversi che si risponde da sola. La disoccupazione vi fa diventare menomati a tal punto? Fai davvero pena
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Da: X sopra	21/12/2020 08:25:41
Ma infatti, che tristezza
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Da: X BlueMarlin85	1 - 21/12/2020 09:58:26
A me sembra che ci siano utenti che scrivono cazzate e che semplicemente sbraitano a vanvera. Però mi pare di capire che qualcuno con informazioni attendibili c'è. Ci sono degli interni che già sono expert ed altri che sono operativi (mi pare di capire) e che siano persone diverse basta vederlo dal modo di scrivere. Tu dici che quelle scritte sopra sono cazzate, perché? Se hai delle informazioni diverse perfavore condividile con il gruppo. Qui di sicuro ci saranno persone che diventano futuri colleghi ma se i toni sono così duri e arroganti qua sopra, mi domando come sarà l'ambiente di lavoro
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Da: X sopra	21/12/2020 10:31:28
Per farvi un esempio: la riforma ha previsto che si tenga conto dei cosiddetti incarichi, formalmente riconosciuti e censiti tramite il sistema. La cosa non viene minimamente valutata, a dispetto delle circolari interne, rispetto al favore dei propri superiori, magari perché si è capitati a lavorarci insieme su alcuni dossier, o perché papino ha fatto la telefonatina quando si decidono gli avanzamenti (cosa realmente accaduta). Il clima specie in alcuni servizi è molto brutto, come potete immaginare, e alcuni capi servizio si compiacciono di ciò per poter agire...
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Da: X sopra	21/12/2020 10:39:32
Ma la Vigilanza fa parte di questi ambienti?
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Da: quagliarulo	2 1 - 21/12/2020 12:06:48
chi si sorprende di alcune dinamiche, probabilmente non ha mai lavorato...esistono contesti lavorativi perfetti? Non credo, ciascuno in una organizzazione deve trovare la propria dimensione e non è detto che ciò che per qualcuno rappresenti un problema lo sia per tutti gli altri. Stiamo parlando di un contesto molto competitivo, con forti pressioni interne ed esterne...con i vizi di ogni altra organizzazione lavorativa Smettete di terrorizzare la gente e pensate piuttosto ai regali di Natale
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Da: SpealEnglish	22/12/2020 10:17:41
Giustissimo Mattia, condivido appieno!
Rispondi

Da: Ma	23/12/2020 08:50:38
dai, se scrivi il nome chiunque può risalire all'identità di quagliarulo dalla lista dei vincitori 55 expert!!! Il forum è fatto per essere anonimi
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Da: NeoExpert	31/12/2020 12:20:56
Buon Anno a tutti... In particolare agli neo Expert 2021.....!!! Sarà un anno di nuove sfide, nuovi colleghi e tante soddisfazioni dopo i tanti sacrifici.....!!! Ancora auguri....!
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Da: X NeoExpert	31/12/2020 13:12:13
Augurissimi ai neo entrati! E anche a chi sta lasciando la banca in questi tempi,nonostante gli sforzi fatti per passare il concorso che è ancora una delle poche cose pulite e oggettive di questo Paese, oltre che dell'istituto.
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