Mininterno.net FORUM - CPI Regione CAMPANIA

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CPI Regione CAMPANIA - Concorsi 2021
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Da: Genny_2010 13/01/2022 11:56:13
Ma nessuno è in grado di sapere in cosa consista concretamente l'attività lavorativa dell'istruttore informatico?

Da: redevilin 13/01/2022 12:31:55
Genny_210 in base a quello che hai detto verranno considerati solo coloro i quali hanno un punteggio maggiore di 27? Immagino che tu rientri fra i potenziali idonei e vincitori?

Da: Genny_2010 13/01/2022 12:41:40
@redevilin

No, attenzione, quelle che ho scritto sono solo mie ipotesi basate su osservazioni e riflessioni personali di un partecipante qualunque al concorso. Io sono idoneo, ma praticamente col punteggio minimo, e considerati i partecipanti e il numero esiguo di posti a disposizione, ritengo di essere già escluso.
Ho letto di stime sui 400 idonei, ma non tengono conto di ricorsi vinti e di tutti coloro, come me ad esempio, che non fanno parte del gruppo FB. Per questo ho parlato di numeri più alti, ma ribadisco che sono solo mie ipotesi, non voglio essere diffusore di bufale :D

Da: hirpus79
Reputazione utente: +44 13/01/2022 12:55:23
Se arriviamo a 600-700 idonei, sicuramente aumenteranno anche quelli con riserva militare o ex dipendenti della Giunta. E a loro il punteggio conta poco. Se fosse così, sul serio si dovrebbe ragionare solo su una 50ina di posti.

Da: fabry79ita 13/01/2022 13:27:18
Io credo che i posti effettivi saranno molti di più. Calcoliamo che si parla di 5-6 ex. militari e di appena 4-5 della giunta Regionale, verosimilmente dovrebbero esserci almeno un 85-90 posti effettivi da assegnare a noi comuni mortali.

Da: Bastian80 1 - 13/01/2022 13:36:21
Esatto fabry. Cosi come penso che se hanno "aumentato a dismisura" i posti per le altre categorie, aumenteranno anche questo, che come figura é un "jolly" come ti giri e rigiri nelle P.a. io sinceramente anche se passero idoneo ci credo poco, qualcosina di titolo extra ce lho. Ma mi accontento intanto dell idoneitá, in 2-3 anni qualcos altro puo accadere, senza andare di fretta

P.S. i concorsoni 2.0 dei 100 GIORNI..si potrebbe andare giu alla regione col decreto in mano e vedere cosa rispondono . Famo na class action?? 🤭🤭🤣

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Da: Genny_2010 13/01/2022 13:58:18
Scusatemi ma c'è un modo per rispondere nel forum senza dover sempre cancellare e inserire il forum tra i preferiti?
Appena lascio una risposta, mi inibisce dal farlo nuovamente se non procedo così.

@Bastian80
A cosa ti riferisci quando dici che in 2-3 anni accadrà qualcosa? Alla possibilità di scorrimenti anche per chi è rimasto fuori?

Da: Informa-tiko 13/01/2022 14:11:08
Io ricevo la notifica sulla email, così apro direttamente il forum
Anch 'io la penso come bastian, i comuni con tutti i pensionamenti sono senza personale, l' informatico sta bene dappertutto, se considerate che attualmente c'è ancora gente negli uffici che sa solo guardare fb ma non sa usare la posta elettronica ci potremmo mobilitare per allargare la platea degli assunti

Da: Bastian80 1 - 13/01/2022 14:12:12
Certo. Resta la graduatoria in attivo in caso ci sia bisogno dj altro personale. Ovviamebte solo chi e definitivamente idoneo. Si parla di 2 anni anziche 3 adesso. Cosi mi risposero qui sul forum

Da: redevilin 1 - 14/01/2022 14:25:15
@Bastian80: me lo disse anche il responsabile dopo il concorso che le graduatorie sarebbero durate tre anni.

Speriamo che facciano uscire queste benedette graduatorie quanto prima e che il numero degli assunti sia maggiore a quello pattuito.

Incrocio le dita per tutti noi idonei!

Da: logica7
Reputazione utente: +130 14/01/2022 14:51:02
Le Regioni sono in ritardo sul potenziamento Cpi

https://tg24.sky.it/economia/2022/01/12/regioni-centri-impiego

Da: logica7
Reputazione utente: +130 1 - 14/01/2022 14:54:26
5 miliardi di euro dal Pnrr ai Cpi!

Da: EMC92 14/01/2022 15:06:36
@Funzionaria amica hai notizie in merito alle rinunce di DFPI? Qualcuno sostiene che oggi 3 persone, che avevano chiesto il differimento, non si sono presentate: eventualmente, sapresti dirmi anche i tempi per lo scorrimento? Grazie

Da: alex minintern
Reputazione utente: +117 4 - 14/01/2022 16:13:24
AGGIORNAMENTO: i 257 dovrebbero essere assunti , tutti a tempo indeterminato , dal 1 marzo. Non si sa altro. Fonte sindacale.

Da: Lucietto77 14/01/2022 16:13:36
Funzionaria Amica, da quanto uno mai sentito nominato "Funzionario Amico", l'ha interpellata, non si è sentita più.

Da: redevilin 14/01/2022 16:25:13
@alex_minintern a quale categoria ti riferisci?

Da: alex minintern
Reputazione utente: +117 14/01/2022 16:28:24
@ redevilin , minima parte IPC, il resto non si sa.

Da: logica7
Reputazione utente: +130 14/01/2022 16:38:33
Hanno detto qualcosa su come verranno ripartiti?

Da: DEMON008
Reputazione utente: +95 14/01/2022 17:00:27
Alex, questo significa che C verrà esaurita?

Da: Senzacorso 14/01/2022 17:30:02
CGIL:" graduatorie informatici dovrebbero essere pubblicate a partire dall'ultima settimana di gennaio "

Da: alex minintern
Reputazione utente: +117 14/01/2022 17:30:37
Ipc di sicuro. Tutto il resto , non lo so.

Da: atgdr 14/01/2022 17:37:09
Come immaginavo... pubblicheranno le graduatore C-SIT e D-FIT quando avranno terminato le assunzioni con gli altri profili per dedicarsi poi a noi.
Immagino che la data di entrata in servizio sarà da Marzo a questo punto.

Da: Bastian80 3 - 14/01/2022 18:15:21
5 miliardi ai cpi..tsé! Nemmeno tutto il PIL dagli stipdndi degli occupati collocati in un anno dai cpi mettono insieme tutti questi soldi. Ora non voglio remare contro i nostri stessi interessi ma...siamo onesti..noi ringraziamo di cuore Per un altro colpaccio dei 5 stelle..mentre i contribuenti anche no :D

Da: logica7
Reputazione utente: +130 3 - 14/01/2022 18:25:11
Sono risorse che arrivano dall'ue

Da: did21
Reputazione utente: +45 1 - 14/01/2022 20:36:26
Guardate che nell'ambito della Missione 5 del PNRR le risorse destinate al rafforzamento dei CPI sono 600 mln di euro...mica 5 miliardi!!!
Fra l'altro, di questi 600 mln, "solo" 200 sono risorse aggiuntive ai 400 già previsti in precedenza.

Il grosso, vale a dire 4 e rotti miliardi, sono destinati a misure di politiche attive per il lavoro e alla formazione.

Da: Bastian80 3 - 14/01/2022 20:58:40
Il problema sono le politiche attive...quali? Reimvestendo in REI e RDC? Corsi formativi etc etc? Gli altri paesi europei detassano il costo del lavoro, in modo orizzontale. Lo hanno capito perfino i paesi dell est nella loro arretratezza e che ci stanno sottraendo tutta la manifattura. Nei prossimi mesi e gia sta accadendo i cpi avranno molto lavoro da fare: reiscrivere " a collocamento" migliaia di lavoratori che causa scarsita e aumento materie prime perderanno il posto. Si stanno ribloccando i consumi al dettaglio. Io sto in un settore commerciale che fa da termometro e da un mese all altro c'è un crollo immane.
Poi perdonatemi, ma quando sento dire "sono soldi dell ue" vado in fibrillazione. Sono soldi comunque, soldi nostri e anche non nostri regalati in "buona fede", che non e che vanno consumati per forza come se fosse ricotta in scadenza nel frigorifero. Il problrma in italia é il recruiting privato che non si argina se non fanno leggi specifiche per contrastarlo
Scusate le hiacchiere..mi stavo annoiando nell attesa di cenare 🤭

Da: did21
Reputazione utente: +45 2 - 14/01/2022 21:56:04
Quando sento dire che la soluzione di tutti i problemi è la detassazione del costo del lavoro mi viene da sorridere.
Il costo del lavoro è solo un aspetto della competitività delle imprese, io non credo il principale anzi credo che sia proprio qualcosa di fuorviante e pure pericoloso.
In un mondo globalizzato trovi sempre posti in cui il costo del lavoro è più basso... quindi quale sarebbe la ricetta salvifica...abbassare il costo del lavoro per adeguarlo a quello di paesi in cui è minore?
Sarebbe questa la terra promessa che ci prospetti?

Da: Bastian80 9 - 15/01/2022 08:07:41
Ma chissà perche quando poi si parla di detassazione a favore dei lavoratori sono tutti d accordo e per le imprese nessuno. Probabilmente (anzi sicuramente) tu avrai sempre vissuto in un ambiente da "dipendente" e quindi ragioni cosi. Io no, e ho visto in famiglia tramontare attivita fino al punto in cui guadagnava piu un dipendebte che chi lo teneva assunto. La capacitá di fare 2+2 lo so, non é cosa dell italiano medio. Qualcuno ha detto che il costo del lavoro debba parificarsi a quello della romania o della grecia? Il costo orario per un impresa in italia é quasi quanto la germania dove un operaio guadagna piu del 50% in piu di un italiano. Peccato non poterle avere sotto mano o non poterle postare qua, altrimentibti facevo vedere i consuntivi di prestazioni di ditte tedesche che fatturavano qua.
Se proprio non te ne sei accorto (probabilmrnte troppo immerso nella professione di "concorsista" ) sono 15-20 anni cje in italia tutti i governi da dx a sx fanno una sola cosa: REGALARE i costi di alcuni dipendenti alle imprese ( neo assunto, giovani da x anni a y anni, opzioni donna etc etc) omaggiando anni di contributi e altri costi, per poi far pagare tutto alle altre categorie, come chi e assunto da anni per la stessa azienda, un traguardo che dovrebbe essere apprezzato sia per il datore di lavoro che per lo stesso dipendente da tanto tempo, perche quella si chiama stabilità, un posto SICURO. Sono decine di miliardi l anno che si regalano ad aziende che fanno intrallazzi, aprono chiudono e riaprono, che cercano solo 25 enni, persone mai occupate senza esperienza ( quelli sono i requisiti negli annunci di lavoro).
Ecco il problema, andare a lavorare in u n istituto che cura il lavoro, senza sapwre fuori quale sia la situazione del lavoro

Da: Bastian80 1 4 - 15/01/2022 08:15:36
Tutto questo per dire che in un paese in cui il lavoratore guadagna di piu e il datore paga di meno, specie in un paese secondo (se non forse primo) nella manifattura, un pase farebbe un bel passo in avanti. Dove prendere isoldi? Dalle decine di miliardi spese non solo nelle misure che citavo pocanzi, ma anche tra tutti quei miliardi di iniziative a pioggia, oltre REI e RDC. decine e decine di iniziative che solo burocraticamente e di costi per attuarle . Lavoro di scrivanie per noi e basta.I CPI non hanno NIENTE nei loro database locali da proporre agli utenti. Fatevene una ragione. E le aziende continuano ad andare da Randstad, manpower e tutte le altre multinazionali che lo stato ha fatto ingrassare in 20 anni

Da: did21
Reputazione utente: +45 5 - 15/01/2022 11:35:39
Bastian il tuo ardore è ammirevole e commovente, ma se ti lasci trasportare troppo dalla foga rischi di scivolare in iperboli sconclusionate.
No, non sono un "concorsista" di professione. Questo è il terzo della mia lunga vita professionale.
No, non provengo da una storia di "dipendente", questa sarebbe la mia prima esperienza in tal senso.

Un po' di spirito imprenditoriale l'ho sviluppato, come imprenditore non sono stato un granché, altrimenti non sarei qui.
Ho visto e partecipato alle procedure di chiusura di molte aziende: in nessuna di queste il costo del lavoro è stato il vero problema del loro insuccesso. Alcuni imprenditori se ne lamentavano, ma ahimé era solo una giustificazione delle loro incapacità imprenditoriali (così come lo è stato nelle mie esperienze).

Detto questo sul resto taccio perché credo di aver rubato già troppo spazio in un forum che giustamente ha altro a cui pensare.

Scusate per il post abbondantemente O.T.

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Da: Genny_2010	13/01/2022 11:56:13
Ma nessuno è in grado di sapere in cosa consista concretamente l'attività lavorativa dell'istruttore informatico?

Da: redevilin	13/01/2022 12:31:55
Genny_210 in base a quello che hai detto verranno considerati solo coloro i quali hanno un punteggio maggiore di 27? Immagino che tu rientri fra i potenziali idonei e vincitori?

Da: Genny_2010	13/01/2022 12:41:40
@redevilin No, attenzione, quelle che ho scritto sono solo mie ipotesi basate su osservazioni e riflessioni personali di un partecipante qualunque al concorso. Io sono idoneo, ma praticamente col punteggio minimo, e considerati i partecipanti e il numero esiguo di posti a disposizione, ritengo di essere già escluso. Ho letto di stime sui 400 idonei, ma non tengono conto di ricorsi vinti e di tutti coloro, come me ad esempio, che non fanno parte del gruppo FB. Per questo ho parlato di numeri più alti, ma ribadisco che sono solo mie ipotesi, non voglio essere diffusore di bufale :D

Da: hirpus79 Reputazione utente: +44	13/01/2022 12:55:23
Se arriviamo a 600-700 idonei, sicuramente aumenteranno anche quelli con riserva militare o ex dipendenti della Giunta. E a loro il punteggio conta poco. Se fosse così, sul serio si dovrebbe ragionare solo su una 50ina di posti.

Da: fabry79ita	13/01/2022 13:27:18
Io credo che i posti effettivi saranno molti di più. Calcoliamo che si parla di 5-6 ex. militari e di appena 4-5 della giunta Regionale, verosimilmente dovrebbero esserci almeno un 85-90 posti effettivi da assegnare a noi comuni mortali.

Da: Bastian80	1 - 13/01/2022 13:36:21
Esatto fabry. Cosi come penso che se hanno "aumentato a dismisura" i posti per le altre categorie, aumenteranno anche questo, che come figura é un "jolly" come ti giri e rigiri nelle P.a. io sinceramente anche se passero idoneo ci credo poco, qualcosina di titolo extra ce lho. Ma mi accontento intanto dell idoneitá, in 2-3 anni qualcos altro puo accadere, senza andare di fretta P.S. i concorsoni 2.0 dei 100 GIORNI..si potrebbe andare giu alla regione col decreto in mano e vedere cosa rispondono . Famo na class action?? 🤭🤭🤣

Da: Genny_2010	13/01/2022 13:58:18
Scusatemi ma c'è un modo per rispondere nel forum senza dover sempre cancellare e inserire il forum tra i preferiti? Appena lascio una risposta, mi inibisce dal farlo nuovamente se non procedo così. @Bastian80 A cosa ti riferisci quando dici che in 2-3 anni accadrà qualcosa? Alla possibilità di scorrimenti anche per chi è rimasto fuori?

Da: Informa-tiko	13/01/2022 14:11:08
Io ricevo la notifica sulla email, così apro direttamente il forum Anch 'io la penso come bastian, i comuni con tutti i pensionamenti sono senza personale, l' informatico sta bene dappertutto, se considerate che attualmente c'è ancora gente negli uffici che sa solo guardare fb ma non sa usare la posta elettronica ci potremmo mobilitare per allargare la platea degli assunti

Da: Bastian80	1 - 13/01/2022 14:12:12
Certo. Resta la graduatoria in attivo in caso ci sia bisogno dj altro personale. Ovviamebte solo chi e definitivamente idoneo. Si parla di 2 anni anziche 3 adesso. Cosi mi risposero qui sul forum

Da: redevilin	1 - 14/01/2022 14:25:15
@Bastian80: me lo disse anche il responsabile dopo il concorso che le graduatorie sarebbero durate tre anni. Speriamo che facciano uscire queste benedette graduatorie quanto prima e che il numero degli assunti sia maggiore a quello pattuito. Incrocio le dita per tutti noi idonei!

Da: logica7 Reputazione utente: +130	14/01/2022 14:51:02
Le Regioni sono in ritardo sul potenziamento Cpi https://tg24.sky.it/economia/2022/01/12/regioni-centri-impiego

Da: logica7 Reputazione utente: +130	1 - 14/01/2022 14:54:26
5 miliardi di euro dal Pnrr ai Cpi!

Da: EMC92	14/01/2022 15:06:36
@Funzionaria amica hai notizie in merito alle rinunce di DFPI? Qualcuno sostiene che oggi 3 persone, che avevano chiesto il differimento, non si sono presentate: eventualmente, sapresti dirmi anche i tempi per lo scorrimento? Grazie

Da: alex minintern Reputazione utente: +117	4 - 14/01/2022 16:13:24
AGGIORNAMENTO: i 257 dovrebbero essere assunti , tutti a tempo indeterminato , dal 1 marzo. Non si sa altro. Fonte sindacale.

Da: Lucietto77	14/01/2022 16:13:36
Funzionaria Amica, da quanto uno mai sentito nominato "Funzionario Amico", l'ha interpellata, non si è sentita più.

Da: redevilin	14/01/2022 16:25:13
@alex_minintern a quale categoria ti riferisci?

Da: alex minintern Reputazione utente: +117	14/01/2022 16:28:24
@ redevilin , minima parte IPC, il resto non si sa.

Da: logica7 Reputazione utente: +130	14/01/2022 16:38:33
Hanno detto qualcosa su come verranno ripartiti?

Da: DEMON008 Reputazione utente: +95	14/01/2022 17:00:27
Alex, questo significa che C verrà esaurita?

Da: Senzacorso	14/01/2022 17:30:02
CGIL:" graduatorie informatici dovrebbero essere pubblicate a partire dall'ultima settimana di gennaio "

Da: alex minintern Reputazione utente: +117	14/01/2022 17:30:37
Ipc di sicuro. Tutto il resto , non lo so.

Da: atgdr	14/01/2022 17:37:09
Come immaginavo... pubblicheranno le graduatore C-SIT e D-FIT quando avranno terminato le assunzioni con gli altri profili per dedicarsi poi a noi. Immagino che la data di entrata in servizio sarà da Marzo a questo punto.

Da: Bastian80	3 - 14/01/2022 18:15:21
5 miliardi ai cpi..tsé! Nemmeno tutto il PIL dagli stipdndi degli occupati collocati in un anno dai cpi mettono insieme tutti questi soldi. Ora non voglio remare contro i nostri stessi interessi ma...siamo onesti..noi ringraziamo di cuore Per un altro colpaccio dei 5 stelle..mentre i contribuenti anche no :D

Da: logica7 Reputazione utente: +130	3 - 14/01/2022 18:25:11
Sono risorse che arrivano dall'ue

Da: did21 Reputazione utente: +45	1 - 14/01/2022 20:36:26
Guardate che nell'ambito della Missione 5 del PNRR le risorse destinate al rafforzamento dei CPI sono 600 mln di euro...mica 5 miliardi!!! Fra l'altro, di questi 600 mln, "solo" 200 sono risorse aggiuntive ai 400 già previsti in precedenza. Il grosso, vale a dire 4 e rotti miliardi, sono destinati a misure di politiche attive per il lavoro e alla formazione.

Da: Bastian80	3 - 14/01/2022 20:58:40
Il problema sono le politiche attive...quali? Reimvestendo in REI e RDC? Corsi formativi etc etc? Gli altri paesi europei detassano il costo del lavoro, in modo orizzontale. Lo hanno capito perfino i paesi dell est nella loro arretratezza e che ci stanno sottraendo tutta la manifattura. Nei prossimi mesi e gia sta accadendo i cpi avranno molto lavoro da fare: reiscrivere " a collocamento" migliaia di lavoratori che causa scarsita e aumento materie prime perderanno il posto. Si stanno ribloccando i consumi al dettaglio. Io sto in un settore commerciale che fa da termometro e da un mese all altro c'è un crollo immane. Poi perdonatemi, ma quando sento dire "sono soldi dell ue" vado in fibrillazione. Sono soldi comunque, soldi nostri e anche non nostri regalati in "buona fede", che non e che vanno consumati per forza come se fosse ricotta in scadenza nel frigorifero. Il problrma in italia é il recruiting privato che non si argina se non fanno leggi specifiche per contrastarlo Scusate le hiacchiere..mi stavo annoiando nell attesa di cenare 🤭

Da: did21 Reputazione utente: +45	2 - 14/01/2022 21:56:04
Quando sento dire che la soluzione di tutti i problemi è la detassazione del costo del lavoro mi viene da sorridere. Il costo del lavoro è solo un aspetto della competitività delle imprese, io non credo il principale anzi credo che sia proprio qualcosa di fuorviante e pure pericoloso. In un mondo globalizzato trovi sempre posti in cui il costo del lavoro è più basso... quindi quale sarebbe la ricetta salvifica...abbassare il costo del lavoro per adeguarlo a quello di paesi in cui è minore? Sarebbe questa la terra promessa che ci prospetti?

Da: Bastian80	9 - 15/01/2022 08:07:41
Ma chissà perche quando poi si parla di detassazione a favore dei lavoratori sono tutti d accordo e per le imprese nessuno. Probabilmente (anzi sicuramente) tu avrai sempre vissuto in un ambiente da "dipendente" e quindi ragioni cosi. Io no, e ho visto in famiglia tramontare attivita fino al punto in cui guadagnava piu un dipendebte che chi lo teneva assunto. La capacitá di fare 2+2 lo so, non é cosa dell italiano medio. Qualcuno ha detto che il costo del lavoro debba parificarsi a quello della romania o della grecia? Il costo orario per un impresa in italia é quasi quanto la germania dove un operaio guadagna piu del 50% in piu di un italiano. Peccato non poterle avere sotto mano o non poterle postare qua, altrimentibti facevo vedere i consuntivi di prestazioni di ditte tedesche che fatturavano qua. Se proprio non te ne sei accorto (probabilmrnte troppo immerso nella professione di "concorsista" ) sono 15-20 anni cje in italia tutti i governi da dx a sx fanno una sola cosa: REGALARE i costi di alcuni dipendenti alle imprese ( neo assunto, giovani da x anni a y anni, opzioni donna etc etc) omaggiando anni di contributi e altri costi, per poi far pagare tutto alle altre categorie, come chi e assunto da anni per la stessa azienda, un traguardo che dovrebbe essere apprezzato sia per il datore di lavoro che per lo stesso dipendente da tanto tempo, perche quella si chiama stabilità, un posto SICURO. Sono decine di miliardi l anno che si regalano ad aziende che fanno intrallazzi, aprono chiudono e riaprono, che cercano solo 25 enni, persone mai occupate senza esperienza ( quelli sono i requisiti negli annunci di lavoro). Ecco il problema, andare a lavorare in u n istituto che cura il lavoro, senza sapwre fuori quale sia la situazione del lavoro

Da: Bastian80	1 4 - 15/01/2022 08:15:36
Tutto questo per dire che in un paese in cui il lavoratore guadagna di piu e il datore paga di meno, specie in un paese secondo (se non forse primo) nella manifattura, un pase farebbe un bel passo in avanti. Dove prendere isoldi? Dalle decine di miliardi spese non solo nelle misure che citavo pocanzi, ma anche tra tutti quei miliardi di iniziative a pioggia, oltre REI e RDC. decine e decine di iniziative che solo burocraticamente e di costi per attuarle . Lavoro di scrivanie per noi e basta.I CPI non hanno NIENTE nei loro database locali da proporre agli utenti. Fatevene una ragione. E le aziende continuano ad andare da Randstad, manpower e tutte le altre multinazionali che lo stato ha fatto ingrassare in 20 anni

Da: did21 Reputazione utente: +45	5 - 15/01/2022 11:35:39
Bastian il tuo ardore è ammirevole e commovente, ma se ti lasci trasportare troppo dalla foga rischi di scivolare in iperboli sconclusionate. No, non sono un "concorsista" di professione. Questo è il terzo della mia lunga vita professionale. No, non provengo da una storia di "dipendente", questa sarebbe la mia prima esperienza in tal senso. Un po' di spirito imprenditoriale l'ho sviluppato, come imprenditore non sono stato un granché, altrimenti non sarei qui. Ho visto e partecipato alle procedure di chiusura di molte aziende: in nessuna di queste il costo del lavoro è stato il vero problema del loro insuccesso. Alcuni imprenditori se ne lamentavano, ma ahimé era solo una giustificazione delle loro incapacità imprenditoriali (così come lo è stato nelle mie esperienze). Detto questo sul resto taccio perché credo di aver rubato già troppo spazio in un forum che giustamente ha altro a cui pensare. Scusate per il post abbondantemente O.T.