Mininterno.net FORUM - CONCORSO INPS 2021/2022

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CONCORSO INPS 2021/2022
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 478, 479, 480, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, ..., 600, 601, 602, 603, 604, 605 - Successiva >>

Da: magone1 1 - 17/01/2023 12:16:21
vispanio
Reputazione utente: +66 16/01/2023 21.08.46
Ho fatto questo conteggio per una mia futura collega.
Ogni anno si ricevono dodici buste paga, nessuna uguale all'altra per la presenza di indennità, incentivi, tredicesima, trattenute, conguagli ecc.
Ho pertanto fatto, per ogni periodo, la somma delle 12 buste e diviso il totale per dodici per avere un riferimento mensile.
Nel mio caso (single, Lombardia), rarissimi straordinari e quasi mai front-office.
2019, 1.910 euro\mese
2020, 1.945 euro\mese
2021 2.190 euro\mese
2022 2.505 euro\mese
a parte ovviamente la scheda dei buoni pasto che varia (1.300\1.500 euro \anno) a seconda del ricorso allo s.w. ed agli orari di lavoro scelti.

Il mio calcolo era un pochino più basso ma perchè era prudenziale
Poi divdeite per 12 o per 13 fate come vi pare, io ripeto voglios apere quanto prendo in media al mese

Da: Sierra Mike 17/01/2023 12:31:43
Lordo o netto??

Da: Mantralover 1 - 17/01/2023 12:33:05
Buongiorno secondo voi visto che non è uscito il bando di mobilità e neppure la graduatoria aggiornata si potrebbe presumere che la presa di servizio avvenga in data successiva al 1 Marzo?

Da: morfeus1986
Reputazione utente: +59 17/01/2023 12:56:36
A questo punto credo proprio di sì. Speriamo almeno in una presa servizio per il mese di marzo. Tuttavia, a causa di queste tempistiche da lumaca dell'ente, temo si possa andare anche oltre marzo. Una vera assurdità visto che hanno fatto una prova orale in due mesi per oltre 5 mila candidati. Sembra non abbiano ora tutta questa fretta...

Da: idoneoINPS
Reputazione utente: +55 17/01/2023 13:14:03
per rispettare la data di assunzione 1 marzo la tabella di marcia dovrebbe essere:
- 20 gennaio uscita bando mobilità
- 27 gennaio scadenza domande
- 3 febbraio graduatorie mobilità
- 10 febbraio ricalcolo fabbisogni per il concorso e preparazione scelta sedi
- 17 febbraio apertura tool di scelta sedi
- 24 febbraio assegnazioni
- 1 marzo presa in servizio.

ognuna di queste singole attività potrebbe durare di più per i motivi più disparati... io vedo tempi molto stretti per l'assunzione il 1 marzo, poi tutto può essere.

Da: Giulinps 17/01/2023 14:38:34
@idoneoINPS
Ma in realtà nulla vieta che la scelta sedi sia concomitante alla mobilità. Mi pare che nello scorso concorso i vincitori non avessero info sui posti disponibili

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Da: Giulinps 17/01/2023 14:45:09
Non è necessario conoscere il fabbisogno per ogni sede per mettere.in ordine le proprie preferenze

Da: hochiminh
Reputazione utente: +63 1 1 - 17/01/2023 14:55:50
Comunque sta di fatto che la mobilità non è partita e le sedi non sono state pubblicate. Dubito che si possa entrare il 1 marzo a questo punto. Staremo a vedere

Da: idoneoINPS
Reputazione utente: +55 17/01/2023 15:15:17
@giulinps
sfatiamo un altro mito visto che è la seconda volta che qualcuno me lo dice, per cui sono andato a controllare nella cartella del mio pc: ho un file che riporta la Ripartizione delle Nuove Assunzioni datato 14/6/2019, mentre la ricevuta della scelta delle sedi è del 18/6/2019.
Che poi non è obbligatorio procedere così posso essere d'accordo, ma è la prassi. Altrimenti anche per la mobilità nazionale si poteva fare lo stesso discorso, invece si è arenata in quanto stanno calcolando i fabbisogni aggiornati.

Da: Mario_1979 17/01/2023 16:23:45
Lumachina in effetti lo è, e purtroppo in buona compagnia.
Con un bando che è uscito nel 2021, e siamo, nel 2023, sicuramente tagliare almeno 6 mesi alla procedure si poteva fare (considerando che si potrebbe tagliare anche molto di più)
Se poi dicono che ci sono carenze di personale .. qui ci sono 4/5000 persone che per un anno non hanno lavorato per inps... E più in generale, magari tutti questi problemi di mancanza di personale nella pa si potrebbero mitigare accorciando i tempi delle procedure di assunzione

Da: Giulinps 17/01/2023 18:00:23
@idoneoINPS
Grazie dell'info.
Approfitto..nel 2019 tra bando e conclusione mobilità quanto è passato?
E quanto tempo hai avuto per indicare le preferenze sedi?
L'assegnazione definitiva poi mi sembra del 20/6..

Da: Capitan Findus 1 1 - 18/01/2023 09:36:07
@Giulinps

Pubblicazione bando mobilità nazionale interna il 3 giugno 2019 con procedura dal 5 al 12 giugno e con pubblicazione graduatoria 1 luglio.

Uscita data selezioni destinazioni tra il 12 e il 19 giugno 2019 con assegnazione destinazione 21 giugno e con inizio attività 1 luglio.

Ripeto, le date di scelta sedi e bando di mobilità interna nazionale non sono consequenziali come tempistiche.

Da: Scuo 1 - 18/01/2023 09:57:28
In effetti è giusto far coincidere la data di scelta delle sedi con la data di presentazione delle domande x mobilità così da poterle quindi confrontare e decidere quanti trasferimenti di sede si possono accordare

Da: Capitan Findus 18/01/2023 10:10:30
@Scuo

Esattamente

Da: Mima92
Reputazione utente: +63 1 5 - 18/01/2023 11:42:35
In una nota di ieri dei sindacati (se ci fidiamo ovviamente), si dice che la data è il primo marzo. Dunque questa ipotesi diventa sempre più concreta.

Per quanto riguarda lo stipendio volevo fare una piccola riflessione.

Il RAL è chiaramente il modo migliore per comprendere la retribuzione e calcolare il netto, ma bisogna dire che quando si va ad un colloquio di lavoro si chiede lo stipendio netto mensile, anche per confrontarlo con quello che uno già percepisce. Quando lo chiedi, il responsabile HR non ti dice mica lo stipendio con già la quota di tredicesima e gli straordinari, ti dice il netto mensile, lasciando sottinteso per esempio che a dicembre ci sarà anche la tredicesima.

Quindi non credo abbia senso inserire nello stipendio mensile la quota parte di tredicesima, dei buoni pasto, degli straordinari e altre cose che non c'entrano con lo stipendio mensile.

Per avere informazioni chiare e precise, e permettere confronti con il lavoro attuale e/o fare calcoli per il futuro, credo sia necessario che gli interni ci dicano lo stipendio netto mensile, a cui sarà aggiunta la tredicesima e tutte le altre componenti accessorie. Dire che si prendono 2200 euro al mese perché è già stata messa dentro quota di tredicesima, buoni, straordinari e altre cose serve davvero a poco e, di fatto, fa sembrare lo stipendio più alto.

Da: Giulinps 1 - 18/01/2023 13:36:21
@Mima92
Ci hanno già detto che ogni mese è un po' a sé essendoci gli acconti degli incentivi... Secondo me basta il totale annuo, poi ognuno decide se dividerlo per 12 o 13 e si fa i suoi conti.

Da: cenzo 18/01/2023 14:45:42
@magone1
ma se leggendo il contratto collettivo di cui al link in allegato a pag 9 dice che il fondo per incentivi della produttività è di circa 69.000.000 euro e quindi la metà dei circa 137.000.000 del fondo per il tep, come fa la produttività prt ogni dipendente ad essere quanto il tep?

https://www.inps.it/docallegatiNP/Mig/file_AT/Mig/amministrazione_trasparente/Documenti/Personale/CCNI_2020-2021_aree_ABC.pdf

Da: pizzico
Reputazione utente: +41 1 3 - 18/01/2023 14:51:16
Quindi a detta dei sindacati il 1 Marzo si parte sicuro ?

Da: FunzC
Reputazione utente: +98 2 1 - 18/01/2023 15:09:40
Mima il calcolo che indichi è i.possibile perché nel netto ci vanno troppe componenti es maggiorazione sportello, incentivi, quindi o si fa la somma delle voci lorde oppure una cifra precisa netta è impossibile da calcolare, perché le tasse sono globali e non sulle singole voci

Da: Geppetto89
Reputazione utente: +41 1 - 18/01/2023 17:04:23
@FunzC

Cortesemente potresti tutte le voci lorde del 2022 comprendenti incentivi, indennità, e quant'altro?
Grazie per la disponibilità.

Da: Geppetto89
Reputazione utente: +41 18/01/2023 17:14:12
*elencarmi

Da: magone1 18/01/2023 17:15:47
Xcenzo
Pag 9 devi sommare le voci progetti speciali e incentivo produttività
PROGETTI SPECIALI 114.730.734,00 INCENTIVO PRODUTTIVITA' 69.518.881,63 TRATTAMENTI DI PROFESSIONALITA' E PRODUTTIVITA' 137.694.949,37 TOTALE 354.320.574,56
Articolo 8 Incentivo ordinario e progetti speciali
Comprende entrambe le voci

Da: magone1 18/01/2023 17:17:04
Anzi è addirittura più alto del TEP

Da: Mantralover 18/01/2023 17:38:19
Lo smart working terminati i 4 mesi di prova sarà garantito a tutti per 2/3 giorni a settimana?

Da: Interno19
Reputazione utente: +65 2 2 - 18/01/2023 18:43:03
Lo sw dopo il periodo di prova sarà uguale per tutti.

Da: paolofz 1 - 18/01/2023 18:46:48
Buonasera a tutti
io vorrei chiedere agli interni se le componenti accessorie dello stipendio netto mensile sono maggiori in agenzie più grandi (ad esempio nei capoluoghi di provincia) invece che nelle agenzie di piccoli paesi. Mi verrebbe da pensare di sì, per via di eventuali progetti e mansioni particolari che immagino più presenti in città di medie grandi dimensioni, ma non so e chiedo lumi a voi...

Da: MrFranc
Reputazione utente: +128 1 - 18/01/2023 19:24:32
La pagina del concorso sul sito INPS non funziona più.
Per caso esiste un altro linK?

Da: Andy Capp 1 - 18/01/2023 20:12:05
Vai all'11 gennaio.. c'è l'indirizzo mail

Da: Andy Capp 1 - 18/01/2023 20:12:58
Sorry...la pagina internet

Da: magone1 1 - 19/01/2023 08:57:25
XMIMA92 nessuno nel conteggio ha messo dentro i buoni pasto e straordinario
Ripetiamo 1850/1900 circa tabellare + TEP
300 circa incentivi non 250 (considerando articolo 8 le somme destinate agli incentivi e progetti speciali sono superiori alle risorse destinate al TEP)
2150/2200

Poi la tredicesima sono soldi che ti entrano e vanno ad aumentare il RAL si o no?

A mio modo di vedere per calcolare la media di quanto uno prende ogni mese x 12 mesi è logico che deve spalmare la 13ma sui 12 mesi e sono 125 al mese.

Quindi 215/220 +125
Poi chi vuole fare su 13 mesi lo facesse

Senza straordinario, indennità previste dall'aticolo 5 del contratto integrativo buoni pasto

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 478, 479, 480, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, ..., 600, 601, 602, 603, 604, 605 - Successiva >>

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Da: magone1	1 - 17/01/2023 12:16:21
vispanio Reputazione utente: +66 16/01/2023 21.08.46 Ho fatto questo conteggio per una mia futura collega. Ogni anno si ricevono dodici buste paga, nessuna uguale all'altra per la presenza di indennità, incentivi, tredicesima, trattenute, conguagli ecc. Ho pertanto fatto, per ogni periodo, la somma delle 12 buste e diviso il totale per dodici per avere un riferimento mensile. Nel mio caso (single, Lombardia), rarissimi straordinari e quasi mai front-office. 2019, 1.910 euro\mese 2020, 1.945 euro\mese 2021 2.190 euro\mese 2022 2.505 euro\mese a parte ovviamente la scheda dei buoni pasto che varia (1.300\1.500 euro \anno) a seconda del ricorso allo s.w. ed agli orari di lavoro scelti. Il mio calcolo era un pochino più basso ma perchè era prudenziale Poi divdeite per 12 o per 13 fate come vi pare, io ripeto voglios apere quanto prendo in media al mese

Da: Mantralover	1 - 17/01/2023 12:33:05
Buongiorno secondo voi visto che non è uscito il bando di mobilità e neppure la graduatoria aggiornata si potrebbe presumere che la presa di servizio avvenga in data successiva al 1 Marzo?

Da: morfeus1986 Reputazione utente: +59	17/01/2023 12:56:36
A questo punto credo proprio di sì. Speriamo almeno in una presa servizio per il mese di marzo. Tuttavia, a causa di queste tempistiche da lumaca dell'ente, temo si possa andare anche oltre marzo. Una vera assurdità visto che hanno fatto una prova orale in due mesi per oltre 5 mila candidati. Sembra non abbiano ora tutta questa fretta...

Da: idoneoINPS Reputazione utente: +55	17/01/2023 13:14:03
per rispettare la data di assunzione 1 marzo la tabella di marcia dovrebbe essere: - 20 gennaio uscita bando mobilità - 27 gennaio scadenza domande - 3 febbraio graduatorie mobilità - 10 febbraio ricalcolo fabbisogni per il concorso e preparazione scelta sedi - 17 febbraio apertura tool di scelta sedi - 24 febbraio assegnazioni - 1 marzo presa in servizio. ognuna di queste singole attività potrebbe durare di più per i motivi più disparati... io vedo tempi molto stretti per l'assunzione il 1 marzo, poi tutto può essere.

Da: Giulinps	17/01/2023 14:38:34
@idoneoINPS Ma in realtà nulla vieta che la scelta sedi sia concomitante alla mobilità. Mi pare che nello scorso concorso i vincitori non avessero info sui posti disponibili

Da: Giulinps	17/01/2023 14:45:09
Non è necessario conoscere il fabbisogno per ogni sede per mettere.in ordine le proprie preferenze

Da: hochiminh Reputazione utente: +63	1 1 - 17/01/2023 14:55:50
Comunque sta di fatto che la mobilità non è partita e le sedi non sono state pubblicate. Dubito che si possa entrare il 1 marzo a questo punto. Staremo a vedere

Da: idoneoINPS Reputazione utente: +55	17/01/2023 15:15:17
@giulinps sfatiamo un altro mito visto che è la seconda volta che qualcuno me lo dice, per cui sono andato a controllare nella cartella del mio pc: ho un file che riporta la Ripartizione delle Nuove Assunzioni datato 14/6/2019, mentre la ricevuta della scelta delle sedi è del 18/6/2019. Che poi non è obbligatorio procedere così posso essere d'accordo, ma è la prassi. Altrimenti anche per la mobilità nazionale si poteva fare lo stesso discorso, invece si è arenata in quanto stanno calcolando i fabbisogni aggiornati.

Da: Mario_1979	17/01/2023 16:23:45
Lumachina in effetti lo è, e purtroppo in buona compagnia. Con un bando che è uscito nel 2021, e siamo, nel 2023, sicuramente tagliare almeno 6 mesi alla procedure si poteva fare (considerando che si potrebbe tagliare anche molto di più) Se poi dicono che ci sono carenze di personale .. qui ci sono 4/5000 persone che per un anno non hanno lavorato per inps... E più in generale, magari tutti questi problemi di mancanza di personale nella pa si potrebbero mitigare accorciando i tempi delle procedure di assunzione

Da: Giulinps	17/01/2023 18:00:23
@idoneoINPS Grazie dell'info. Approfitto..nel 2019 tra bando e conclusione mobilità quanto è passato? E quanto tempo hai avuto per indicare le preferenze sedi? L'assegnazione definitiva poi mi sembra del 20/6..

Da: Capitan Findus	1 1 - 18/01/2023 09:36:07
@Giulinps Pubblicazione bando mobilità nazionale interna il 3 giugno 2019 con procedura dal 5 al 12 giugno e con pubblicazione graduatoria 1 luglio. Uscita data selezioni destinazioni tra il 12 e il 19 giugno 2019 con assegnazione destinazione 21 giugno e con inizio attività 1 luglio. Ripeto, le date di scelta sedi e bando di mobilità interna nazionale non sono consequenziali come tempistiche.

Da: Scuo	1 - 18/01/2023 09:57:28
In effetti è giusto far coincidere la data di scelta delle sedi con la data di presentazione delle domande x mobilità così da poterle quindi confrontare e decidere quanti trasferimenti di sede si possono accordare

Da: Mima92 Reputazione utente: +63	1 5 - 18/01/2023 11:42:35
In una nota di ieri dei sindacati (se ci fidiamo ovviamente), si dice che la data è il primo marzo. Dunque questa ipotesi diventa sempre più concreta. Per quanto riguarda lo stipendio volevo fare una piccola riflessione. Il RAL è chiaramente il modo migliore per comprendere la retribuzione e calcolare il netto, ma bisogna dire che quando si va ad un colloquio di lavoro si chiede lo stipendio netto mensile, anche per confrontarlo con quello che uno già percepisce. Quando lo chiedi, il responsabile HR non ti dice mica lo stipendio con già la quota di tredicesima e gli straordinari, ti dice il netto mensile, lasciando sottinteso per esempio che a dicembre ci sarà anche la tredicesima. Quindi non credo abbia senso inserire nello stipendio mensile la quota parte di tredicesima, dei buoni pasto, degli straordinari e altre cose che non c'entrano con lo stipendio mensile. Per avere informazioni chiare e precise, e permettere confronti con il lavoro attuale e/o fare calcoli per il futuro, credo sia necessario che gli interni ci dicano lo stipendio netto mensile, a cui sarà aggiunta la tredicesima e tutte le altre componenti accessorie. Dire che si prendono 2200 euro al mese perché è già stata messa dentro quota di tredicesima, buoni, straordinari e altre cose serve davvero a poco e, di fatto, fa sembrare lo stipendio più alto.

Da: Giulinps	1 - 18/01/2023 13:36:21
@Mima92 Ci hanno già detto che ogni mese è un po' a sé essendoci gli acconti degli incentivi... Secondo me basta il totale annuo, poi ognuno decide se dividerlo per 12 o 13 e si fa i suoi conti.

Da: cenzo	18/01/2023 14:45:42
@magone1 ma se leggendo il contratto collettivo di cui al link in allegato a pag 9 dice che il fondo per incentivi della produttività è di circa 69.000.000 euro e quindi la metà dei circa 137.000.000 del fondo per il tep, come fa la produttività prt ogni dipendente ad essere quanto il tep? https://www.inps.it/docallegatiNP/Mig/file_AT/Mig/amministrazione_trasparente/Documenti/Personale/CCNI_2020-2021_aree_ABC.pdf

Da: pizzico Reputazione utente: +41	1 3 - 18/01/2023 14:51:16
Quindi a detta dei sindacati il 1 Marzo si parte sicuro ?

Da: FunzC Reputazione utente: +98	2 1 - 18/01/2023 15:09:40
Mima il calcolo che indichi è i.possibile perché nel netto ci vanno troppe componenti es maggiorazione sportello, incentivi, quindi o si fa la somma delle voci lorde oppure una cifra precisa netta è impossibile da calcolare, perché le tasse sono globali e non sulle singole voci

Da: Geppetto89 Reputazione utente: +41	1 - 18/01/2023 17:04:23
@FunzC Cortesemente potresti tutte le voci lorde del 2022 comprendenti incentivi, indennità, e quant'altro? Grazie per la disponibilità.

Da: Geppetto89 Reputazione utente: +41	18/01/2023 17:14:12
*elencarmi

Da: magone1	18/01/2023 17:15:47
Xcenzo Pag 9 devi sommare le voci progetti speciali e incentivo produttività PROGETTI SPECIALI 114.730.734,00 INCENTIVO PRODUTTIVITA' 69.518.881,63 TRATTAMENTI DI PROFESSIONALITA' E PRODUTTIVITA' 137.694.949,37 TOTALE 354.320.574,56 Articolo 8 Incentivo ordinario e progetti speciali Comprende entrambe le voci

Da: magone1	18/01/2023 17:17:04
Anzi è addirittura più alto del TEP

Da: Mantralover	18/01/2023 17:38:19
Lo smart working terminati i 4 mesi di prova sarà garantito a tutti per 2/3 giorni a settimana?

Da: Interno19 Reputazione utente: +65	2 2 - 18/01/2023 18:43:03
Lo sw dopo il periodo di prova sarà uguale per tutti.

Da: paolofz	1 - 18/01/2023 18:46:48
Buonasera a tutti io vorrei chiedere agli interni se le componenti accessorie dello stipendio netto mensile sono maggiori in agenzie più grandi (ad esempio nei capoluoghi di provincia) invece che nelle agenzie di piccoli paesi. Mi verrebbe da pensare di sì, per via di eventuali progetti e mansioni particolari che immagino più presenti in città di medie grandi dimensioni, ma non so e chiedo lumi a voi...

Da: MrFranc Reputazione utente: +128	1 - 18/01/2023 19:24:32
La pagina del concorso sul sito INPS non funziona più. Per caso esiste un altro linK?

Da: Andy Capp	1 - 18/01/2023 20:12:05
Vai all'11 gennaio.. c'è l'indirizzo mail

Da: Andy Capp	1 - 18/01/2023 20:12:58
Sorry...la pagina internet

Da: magone1	1 - 19/01/2023 08:57:25
XMIMA92 nessuno nel conteggio ha messo dentro i buoni pasto e straordinario Ripetiamo 1850/1900 circa tabellare + TEP 300 circa incentivi non 250 (considerando articolo 8 le somme destinate agli incentivi e progetti speciali sono superiori alle risorse destinate al TEP) 2150/2200 Poi la tredicesima sono soldi che ti entrano e vanno ad aumentare il RAL si o no? A mio modo di vedere per calcolare la media di quanto uno prende ogni mese x 12 mesi è logico che deve spalmare la 13ma sui 12 mesi e sono 125 al mese. Quindi 215/220 +125 Poi chi vuole fare su 13 mesi lo facesse Senza straordinario, indennità previste dall'aticolo 5 del contratto integrativo buoni pasto