Mininterno.net FORUM - CONCORSO INPS 2021/2022

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CONCORSO INPS 2021/2022
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: pantatanto 26/05/2021 22:50:02
Certo, assolutamente

Da: Anuvola 26/05/2021 22:56:14
Allora visto che non si ha la minima notizia ci vorrà ancora per uscire?

Da: pantatanto 1 2 - 27/05/2021 06:02:43
Ma almeno qualche settimana ci vorrà, si suppone. Basta pensare che ancora il cda deve approvare il nuovo bando (a causa della riforma, non possono tenersi due prove scritte, ma solo una). Poi non saprei, non me la sentirei di mettere la mano sul fuoco

Da: teseo72 27/05/2021 10:20:50
@Anuvola
qualcosa trapela. Circolava la datermina del bando, contenente tutte le sue condizioni, prima del decreto covid.
Quindi può ben essere che stanno a caro amico

Da: StormMinistero
Reputazione utente: +57 27/05/2021 14:33:22
Ciao, senza polemica mi viene da chiedermi se sia possibile che all'interno di Inps non si sappia nulla sulle tempistiche e sulle modalità, mi pare ci sia troppo mistero

Da: Poppy_19 27/05/2021 15:47:35
@ms21 per ora solo teori dai manuali

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Da: lala10 3 - 28/05/2021 09:45:48
Buongiorno a tutti, non ho seguito gli ultimi aggiornamenti, è stato stabilito da chi saranno gestite le prove concorsuali? Merito.. Selexi??

Da: Concorsistadoc12 1 - 28/05/2021 14:37:43
Purtroppo il bando (già pronto in sede di CDA) non è stato pubblicato per via della riforma dei concorsi pubblici.
Sono tuttavia convinto che esso sia imminente e che la procedura di selezione verrà completata assai velocemente.
Il concorso precedente per 967 impiegò poco più di un anno. Per il prossimo, si stimano 8-9 mesi per la assunzione.

Da: StormMinistero
Reputazione utente: +57 3 - 28/05/2021 14:57:18
Figliuolo ha detto che contano di completare il piano vaccinale per settembre. Forse stanno aspettando questo per essere più sicuri. Anche con le sedi decentrate si creerebbe cmq un discreto traffico intraregionale, oltretutto subito dopo la mobilitazione vacanziera nazionale. Fare la prova ad agosto (cosa che hanno già fatto) non so quanto abbia senso

Da: Salomon 28/05/2021 15:17:11
Tra sette mesi è finito il 2021.Mi sa che se vogliono finire tutto per Dicembre sono obbligati a scremare all'ingresso e/o forse a non fare l'orale. Sennò o hanno già messo in conto di assumere nel 2022 o non ce la possono fare

Da: lol101 1 - 28/05/2021 15:44:02
@Salomon

Considera che con la riforma le prove saranno solamente due.
Scritta mediante strumenti informatici e orale.

In questo modo ti bastano due mesi.

Da: Salomon 28/05/2021 15:51:21
Per i concorsi da bandire, le modalità obbligatorie prevedono addirittura che la prova orale sia eventuale.
Se devono assumere subito 4000 persone ipotizzo che non si vogliano trovare all'orale con meno di 8/10000 persone. Come fanno secondo te fare tutti quegli orali in un mese? Forse con un battaglione di sottocommissioni possono accorciare i tempi, ma, a mio parere, un mese sa di fantascienza.

Da: Anuvola 28/05/2021 19:13:41
Anche secondo me facendo l'orale non basterebbero 2 mesi.

Da: Anuvola 28/05/2021 19:13:44
Anche secondo me facendo l'orale non basterebbero 2 mesi.

Da: Anuvola 28/05/2021 19:29:23
Mi chiedo ogni giorno a cosa porterà tutta questa attesa..Si starà valutando ogni opzione possibile data la nuova normativa, per assumere in minor tempo e con il minimo utilizzo di risorse economiche..Chissà cosa ci aspetta!

Da: lol101 28/05/2021 19:56:52
@solomon

Io non sono così sicuro che passa tutta questa gente considerando che si devono studiare 8-10 materie per la prova scritta, visto che è una sola

Da: Salomon 28/05/2021 20:04:35
lol101 dico 8/10000 all'orale considerando che in prima battuta devono assumere 4000 e rotte persone e nel triennio più di 7000. Quindi secondo me puntano a una discreta graduatoria, non credo che abbiano intenzione di bandire subito un altro concorso considerando le attuali farraginosità e rischi.

Da: dott1981
Reputazione utente: +108 28/05/2021 20:09:53
Non pensate che studiare 10 materie sia semplice

Nel 2018 arrivarono allo scritto quasi 10 mila e all'orale 3500
Quindi oltre il 60% di bocciati
E non c'era penalità per le risposte sbagliate

Tutti questi super geni che si professano sui social non li ho mai visti

Calcolate che Inps vuole assumere 7mila entro il 2023
Quindi la graduatoria finale sarà lunga

Da: dott1981
Reputazione utente: +108 28/05/2021 20:10:18
Non pensate che studiare 10 materie sia semplice

Nel 2018 arrivarono allo scritto quasi 10 mila e all'orale 3500
Quindi oltre il 60% di bocciati
E non c'era penalità per le risposte sbagliate

Tutti questi super geni che si professano sui social non li ho mai visti

Calcolate che Inps vuole assumere 7mila entro il 2023
Quindi la graduatoria finale sarà lunga

Da: dott1981
Reputazione utente: +108 28/05/2021 20:24:45
Perdonate il messaggio inviato due volte

Da: Miletto_1988 1 3 - 28/05/2021 20:57:15
Ribadisco i miei dubbi su un bando bandito a breve (cioè entro un mese). Per ora ci sono già altre cose in ballo (il rinnovo del CCNI e del CCNL comparto funzioni centrali). Se prima non si chiudono i negoziati tra sindacati e ARAN, quantomeno sul CCNI, la vedo dura che venga bandito il nuovo concorso. Inoltre temporeggiare sta bene anche all'amministrazione, in quanto, essendo in piena campagna vaccinale, si vuole vedere come procede la situazione pandemica. Come ho già detto, prima di settembre è difficile che esca. Più probabile che a settembre, invece, riprenda l'iter, e verso fine anno/inizio prossimo anno, verrà bandito in gazzetta. Poi concorso su quanto già detto in ordine alle tempistiche dopo la pubblicazione del bando: in un annetto, o forse anche meno, potrebbe sperarsi di firmare i contratti di assunzione.

Da: Squalo168 4 2 - 28/05/2021 21:19:37
@Miletto_1988, il tuo intervento, come altri prima, denotano una grande ignoranza dei meccanismi di funzionamento della P.A.
Mi spieghi che c...o c'entra il rinnovo del CCNL (che riguarda tutto il comparto delle Funzioni Centrali, di cui INPS fa parte e si svolge presso l'ARAN, ente terzo rispetto all'INPS)? Ti informo che il CCNL è scaduto da tre anni.
Capisci che quello che scrivi non ha fondamento e logica?
Hai scritto: "noltre temporeggiare sta bene anche all'amministrazione, in quanto, essendo in piena campagna vaccinale, si vuole vedere come procede la situazione pandemica"
Punto primo l'INPS HA UN DISPERATO BISOGNO DI NUOVO PERSONALE, altro che temporeggiare. I pensionamenti viaggiano nell'ordine delle centinaia al mese e intanto i vari provvedimenti legislativi emergenziali e non hanno affidato numerosi nuovi servizi all'INPS, cui si richiede anche che l'INPS risponda celermente.
Punto secondo nessuno di voi (eppure dovreste essere tutti laureati) coglie la "sottile" (eufemismo) differenza tra uscita del bando e calendario delle prove. Intanto tu, amministrazione lungimirante, pubblichi il bando che non ti vincola certo a dire ora facciamo le prove ad agosto, settembre o ottobre. Ma intanto ti porti già avanti con un adempimento ,(la raccolta telematica delle domande) che non richiede la presenza (e non venitemi a parlare della puttanata che migliaia di persone dovrebbero andare negli uffici postali per fare lo SPID che oggi già molti hanno e che si può comunque attivare da remoto).
"Essendo in piena campagna vaccinale, ecc..." sarebbe proprio da non risponderti. Ti informo che ormai la campagna vaccinale va spedita. Tra giugno e luglio tutti dovrebbero ricevere la prima dose e la situazione pandemica non credo proprio tornerà ai livelli preoccupanti dello scorso inverno. Ora ammesso che si voglia evitare la sovrapposizione delle prove con la campagna vaccinale, anche per evitare contestazioni di chi avrebbe la prova in concomitanza con il vaccino, beh questo è un discorso che potrebbe andare bene fino a settembre. Dopo settembre chi doveva essere vaccinato e si è voluto vaccinare lo avrà fatto (il resto saranno chiacchiere).

Da: Concorsistadoc12 2 2 - 29/05/2021 14:49:55
Confermo quanto detto sopra.
In Inps vi è un attuale fabbisogno aggiuntivo di almeno 5.000 unità di categoria C.
I ritardi sono dovuti a questo cambiamenti in corsa delle procedure per via del Covid.
Ritengo il bando in uscita imminente.

Da: Concorsistadoc12 2 2 - 29/05/2021 16:33:22
Se qualcuno può spiegarmi il significato dei pollici versi...

Da: morfeus1986
Reputazione utente: +59 29/05/2021 16:49:17
quale mese fa una vincitrice del concorso precedente ha ottenuto, dal Tar Lazio, una sentenza favorevole che riconosce l'equiparazione del diploma SSPL ad un master di secondo livello. Sapete se vi è stata impugnazione al Consiglio di Stato da parte dell'Inps?

Da: Boid7 1 - 29/05/2021 19:16:57
Data l'apparente grande necessità di personale inquadramento C per INPS, crederei dovrebbero almeno tentare qualche procedura di mobilità prima di infangarsi in un concorso tardivo.
Qualcuno ha qualche informazione in merito alle mobilità?

Da: Squalo168 29/05/2021 19:44:28
@Boid7, ma quale mobilità vuoi fare? Innanzitutto il consulente della protezione sociale è un profilo amministrativo con una particolare connotazione e non è intercambiabile con un funzionario amministrativo del Ministero o del Comune. E poi per la mobilità ci vuole il nulla osta delle amministrazioni dalle quali dovrebbero spostarsi i dipendenti e dato che sono tutte in carenza di personale nessuna lo concede. Ergo: il concorso serve ed è di fondamentale importanza per l'INPS.

Da: Concorsistadoc12 29/05/2021 19:44:38
È già prevista prima dell'immissione in ruolo dei neoassunti, come avvenne per il 967

Da: Concorsistadoc12 29/05/2021 19:52:58
Intendo mobilità regionale interna di personale Inps già assunto in medesima posizione retributiva.

Da: Squalo168 3 - 30/05/2021 12:37:40
E allora? La mobilità regionale la possono fare anche dopo la pubblicazione del bando. Nel bando non devono Mica dire che quanti posti saranno per Lombardia, Lazio, Campania, ecc...
E comunque la mobilità regionale non sposta la questione carenze in organico.
PS: gli ultimi concorsi INPS sono del 2018 e 2019 (come anni di assunzione), dunque non sono passati 5 anni di permanenza nella prima assegnazione come previsto dalla normativa.
Chi assunto nei vecchi concorsi anni '90 e 2000 si volevo spostare penso lo abbia già potuto fare.
Chi degli ultimi assunti ha motivazioni particolari come legge 104 o ricongiungimenti familiari le norme ci sono già.
Gli altri assunti da meno di 5 anni senza motivazioni particolari aspettano il decorso dei 5 anni.
Quindi non vedo la necessità di fare una mobilità interregionale generalizzata.
Sono tutti falsi problemi.

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Da: Anuvola	26/05/2021 22:56:14
Allora visto che non si ha la minima notizia ci vorrà ancora per uscire?

Da: pantatanto	1 2 - 27/05/2021 06:02:43
Ma almeno qualche settimana ci vorrà, si suppone. Basta pensare che ancora il cda deve approvare il nuovo bando (a causa della riforma, non possono tenersi due prove scritte, ma solo una). Poi non saprei, non me la sentirei di mettere la mano sul fuoco

Da: teseo72	27/05/2021 10:20:50
@Anuvola qualcosa trapela. Circolava la datermina del bando, contenente tutte le sue condizioni, prima del decreto covid. Quindi può ben essere che stanno a caro amico

Da: StormMinistero Reputazione utente: +57	27/05/2021 14:33:22
Ciao, senza polemica mi viene da chiedermi se sia possibile che all'interno di Inps non si sappia nulla sulle tempistiche e sulle modalità, mi pare ci sia troppo mistero

Da: Poppy_19	27/05/2021 15:47:35
@ms21 per ora solo teori dai manuali

Da: lala10	3 - 28/05/2021 09:45:48
Buongiorno a tutti, non ho seguito gli ultimi aggiornamenti, è stato stabilito da chi saranno gestite le prove concorsuali? Merito.. Selexi??

Da: Concorsistadoc12	1 - 28/05/2021 14:37:43
Purtroppo il bando (già pronto in sede di CDA) non è stato pubblicato per via della riforma dei concorsi pubblici. Sono tuttavia convinto che esso sia imminente e che la procedura di selezione verrà completata assai velocemente. Il concorso precedente per 967 impiegò poco più di un anno. Per il prossimo, si stimano 8-9 mesi per la assunzione.

Da: StormMinistero Reputazione utente: +57	3 - 28/05/2021 14:57:18
Figliuolo ha detto che contano di completare il piano vaccinale per settembre. Forse stanno aspettando questo per essere più sicuri. Anche con le sedi decentrate si creerebbe cmq un discreto traffico intraregionale, oltretutto subito dopo la mobilitazione vacanziera nazionale. Fare la prova ad agosto (cosa che hanno già fatto) non so quanto abbia senso

Da: Salomon	28/05/2021 15:17:11
Tra sette mesi è finito il 2021.Mi sa che se vogliono finire tutto per Dicembre sono obbligati a scremare all'ingresso e/o forse a non fare l'orale. Sennò o hanno già messo in conto di assumere nel 2022 o non ce la possono fare

Da: lol101	1 - 28/05/2021 15:44:02
@Salomon Considera che con la riforma le prove saranno solamente due. Scritta mediante strumenti informatici e orale. In questo modo ti bastano due mesi.

Da: Salomon	28/05/2021 15:51:21
Per i concorsi da bandire, le modalità obbligatorie prevedono addirittura che la prova orale sia eventuale. Se devono assumere subito 4000 persone ipotizzo che non si vogliano trovare all'orale con meno di 8/10000 persone. Come fanno secondo te fare tutti quegli orali in un mese? Forse con un battaglione di sottocommissioni possono accorciare i tempi, ma, a mio parere, un mese sa di fantascienza.

Da: Anuvola	28/05/2021 19:13:41
Anche secondo me facendo l'orale non basterebbero 2 mesi.

Da: Anuvola	28/05/2021 19:13:44
Anche secondo me facendo l'orale non basterebbero 2 mesi.

Da: Anuvola	28/05/2021 19:29:23
Mi chiedo ogni giorno a cosa porterà tutta questa attesa..Si starà valutando ogni opzione possibile data la nuova normativa, per assumere in minor tempo e con il minimo utilizzo di risorse economiche..Chissà cosa ci aspetta!

Da: lol101	28/05/2021 19:56:52
@solomon Io non sono così sicuro che passa tutta questa gente considerando che si devono studiare 8-10 materie per la prova scritta, visto che è una sola

Da: Salomon	28/05/2021 20:04:35
lol101 dico 8/10000 all'orale considerando che in prima battuta devono assumere 4000 e rotte persone e nel triennio più di 7000. Quindi secondo me puntano a una discreta graduatoria, non credo che abbiano intenzione di bandire subito un altro concorso considerando le attuali farraginosità e rischi.

Da: dott1981 Reputazione utente: +108	28/05/2021 20:09:53
Non pensate che studiare 10 materie sia semplice Nel 2018 arrivarono allo scritto quasi 10 mila e all'orale 3500 Quindi oltre il 60% di bocciati E non c'era penalità per le risposte sbagliate Tutti questi super geni che si professano sui social non li ho mai visti Calcolate che Inps vuole assumere 7mila entro il 2023 Quindi la graduatoria finale sarà lunga

Da: dott1981 Reputazione utente: +108	28/05/2021 20:10:18
Non pensate che studiare 10 materie sia semplice Nel 2018 arrivarono allo scritto quasi 10 mila e all'orale 3500 Quindi oltre il 60% di bocciati E non c'era penalità per le risposte sbagliate Tutti questi super geni che si professano sui social non li ho mai visti Calcolate che Inps vuole assumere 7mila entro il 2023 Quindi la graduatoria finale sarà lunga

Da: dott1981 Reputazione utente: +108	28/05/2021 20:24:45
Perdonate il messaggio inviato due volte

Da: Miletto_1988	1 3 - 28/05/2021 20:57:15
Ribadisco i miei dubbi su un bando bandito a breve (cioè entro un mese). Per ora ci sono già altre cose in ballo (il rinnovo del CCNI e del CCNL comparto funzioni centrali). Se prima non si chiudono i negoziati tra sindacati e ARAN, quantomeno sul CCNI, la vedo dura che venga bandito il nuovo concorso. Inoltre temporeggiare sta bene anche all'amministrazione, in quanto, essendo in piena campagna vaccinale, si vuole vedere come procede la situazione pandemica. Come ho già detto, prima di settembre è difficile che esca. Più probabile che a settembre, invece, riprenda l'iter, e verso fine anno/inizio prossimo anno, verrà bandito in gazzetta. Poi concorso su quanto già detto in ordine alle tempistiche dopo la pubblicazione del bando: in un annetto, o forse anche meno, potrebbe sperarsi di firmare i contratti di assunzione.

Da: Squalo168	4 2 - 28/05/2021 21:19:37
@Miletto_1988, il tuo intervento, come altri prima, denotano una grande ignoranza dei meccanismi di funzionamento della P.A. Mi spieghi che c...o c'entra il rinnovo del CCNL (che riguarda tutto il comparto delle Funzioni Centrali, di cui INPS fa parte e si svolge presso l'ARAN, ente terzo rispetto all'INPS)? Ti informo che il CCNL è scaduto da tre anni. Capisci che quello che scrivi non ha fondamento e logica? Hai scritto: "noltre temporeggiare sta bene anche all'amministrazione, in quanto, essendo in piena campagna vaccinale, si vuole vedere come procede la situazione pandemica" Punto primo l'INPS HA UN DISPERATO BISOGNO DI NUOVO PERSONALE, altro che temporeggiare. I pensionamenti viaggiano nell'ordine delle centinaia al mese e intanto i vari provvedimenti legislativi emergenziali e non hanno affidato numerosi nuovi servizi all'INPS, cui si richiede anche che l'INPS risponda celermente. Punto secondo nessuno di voi (eppure dovreste essere tutti laureati) coglie la "sottile" (eufemismo) differenza tra uscita del bando e calendario delle prove. Intanto tu, amministrazione lungimirante, pubblichi il bando che non ti vincola certo a dire ora facciamo le prove ad agosto, settembre o ottobre. Ma intanto ti porti già avanti con un adempimento ,(la raccolta telematica delle domande) che non richiede la presenza (e non venitemi a parlare della puttanata che migliaia di persone dovrebbero andare negli uffici postali per fare lo SPID che oggi già molti hanno e che si può comunque attivare da remoto). "Essendo in piena campagna vaccinale, ecc..." sarebbe proprio da non risponderti. Ti informo che ormai la campagna vaccinale va spedita. Tra giugno e luglio tutti dovrebbero ricevere la prima dose e la situazione pandemica non credo proprio tornerà ai livelli preoccupanti dello scorso inverno. Ora ammesso che si voglia evitare la sovrapposizione delle prove con la campagna vaccinale, anche per evitare contestazioni di chi avrebbe la prova in concomitanza con il vaccino, beh questo è un discorso che potrebbe andare bene fino a settembre. Dopo settembre chi doveva essere vaccinato e si è voluto vaccinare lo avrà fatto (il resto saranno chiacchiere).

Da: Concorsistadoc12	2 2 - 29/05/2021 14:49:55
Confermo quanto detto sopra. In Inps vi è un attuale fabbisogno aggiuntivo di almeno 5.000 unità di categoria C. I ritardi sono dovuti a questo cambiamenti in corsa delle procedure per via del Covid. Ritengo il bando in uscita imminente.

Da: Concorsistadoc12	2 2 - 29/05/2021 16:33:22
Se qualcuno può spiegarmi il significato dei pollici versi...

Da: morfeus1986 Reputazione utente: +59	29/05/2021 16:49:17
quale mese fa una vincitrice del concorso precedente ha ottenuto, dal Tar Lazio, una sentenza favorevole che riconosce l'equiparazione del diploma SSPL ad un master di secondo livello. Sapete se vi è stata impugnazione al Consiglio di Stato da parte dell'Inps?

Da: Boid7	1 - 29/05/2021 19:16:57
Data l'apparente grande necessità di personale inquadramento C per INPS, crederei dovrebbero almeno tentare qualche procedura di mobilità prima di infangarsi in un concorso tardivo. Qualcuno ha qualche informazione in merito alle mobilità?

Da: Squalo168	29/05/2021 19:44:28
@Boid7, ma quale mobilità vuoi fare? Innanzitutto il consulente della protezione sociale è un profilo amministrativo con una particolare connotazione e non è intercambiabile con un funzionario amministrativo del Ministero o del Comune. E poi per la mobilità ci vuole il nulla osta delle amministrazioni dalle quali dovrebbero spostarsi i dipendenti e dato che sono tutte in carenza di personale nessuna lo concede. Ergo: il concorso serve ed è di fondamentale importanza per l'INPS.

Da: Concorsistadoc12	29/05/2021 19:44:38
È già prevista prima dell'immissione in ruolo dei neoassunti, come avvenne per il 967

Da: Concorsistadoc12	29/05/2021 19:52:58
Intendo mobilità regionale interna di personale Inps già assunto in medesima posizione retributiva.

Da: Squalo168	3 - 30/05/2021 12:37:40
E allora? La mobilità regionale la possono fare anche dopo la pubblicazione del bando. Nel bando non devono Mica dire che quanti posti saranno per Lombardia, Lazio, Campania, ecc... E comunque la mobilità regionale non sposta la questione carenze in organico. PS: gli ultimi concorsi INPS sono del 2018 e 2019 (come anni di assunzione), dunque non sono passati 5 anni di permanenza nella prima assegnazione come previsto dalla normativa. Chi assunto nei vecchi concorsi anni '90 e 2000 si volevo spostare penso lo abbia già potuto fare. Chi degli ultimi assunti ha motivazioni particolari come legge 104 o ricongiungimenti familiari le norme ci sono già. Gli altri assunti da meno di 5 anni senza motivazioni particolari aspettano il decorso dei 5 anni. Quindi non vedo la necessità di fare una mobilità interregionale generalizzata. Sono tutti falsi problemi.