Mininterno.net FORUM - Regione LAZIO - Centri per l'impiego

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Regione LAZIO - Centri per l'impiego - 355 POSTI
7943 messaggi, letto 422772 volte

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Da: Confermo 06/05/2021 13:27:20
la metà dei posti è riservata agli interni.
Rispondi

Da: I militari volontari congedati.... 06/05/2021 13:28:56
Ma di che parliamo su...
Rispondi

Da: Tt49 06/05/2021 13:45:44
Si ma ci sono 100 interni che hanno superato lo scritto?
Rispondi

Da: Ma 06/05/2021 13:47:16
Resta il fatto che secondo me è altamente improbabile che chi lavora già per la giunta partecipi in massa a questo concorso... più che altro ci saranno tantissimi navigator che a parità di punteggio avranno titolo di preferenza, ma gli interni o i militari saranno una percentuale minoritaria, inferiore alla riserva
Rispondi

Da: Si max concordo 06/05/2021 13:47:29
Passa agli interni la riserva se militari nn ci sono diventando del 50 per cento per loro. Per questo dico bisogna vedere quanti sono gli interni.
Rispondi

Da: Si max concordo 06/05/2021 13:49:23
No la preferenza per navigator non credo sia stata ancora approvata. Penso varrà per i prossimi concorsi, quelli su altre regioni.
Mentre di interni io sinceramente alle varie prove ne ho conosciuti diversi. Non credo capiti spesso per loro l opportunità di passare da c a d
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Da: Spero 06/05/2021 13:51:41
sinceramente non ci sia la preferenza per i navigator...hanno ampiamento dimostrato quanto sono incapaci
Rispondi

Da: Ma 06/05/2021 13:59:54
Dipende da quello che fanno... sinceramente che 40/60/70/100 dipendenti della regione si imbarchino in un concorso del genere per andare a lavorare al centro per l'impiego mi sembra fantascienza. Tra l'altro la preselezione l'hanno passata in 600, non tantissimi...
Rispondi

Da: Tt49 06/05/2021 14:09:26
Anche a me sembra tanto...
Rispondi

Da: HELP!232122 06/05/2021 14:13:29
ragazzi....secondo me si potrà contare su un 100 posti. per questo sono preoccupata.
Rispondi

Da: I navigator 06/05/2021 14:16:42
del Lazio sono parecchi...e l'avranno provato tutti il concorso, visto che a dicembre vanno a casa
Rispondi

Da: HELP!232122 06/05/2021 14:19:11
ma i navigator non hanno alcuna precedenza in questo concorso!!!!! scherziamo!!!
Rispondi

Da: Speriamo 06/05/2021 14:20:05
di no, per i risultati che hanno portato in 2 anni di nulla
Rispondi

Da: HELP!232122 06/05/2021 14:22:49
ma non è previsto dal bando!!!!!!!!! cioeè se dovessero fare una cosa del genere parte il ricorso.
Rispondi

Da: Certo 06/05/2021 14:24:24
che parte il ricorso, i navigator dovrebbero essere casomai esclusi per il casino che hanno combinato nei centri per l'impiego
Rispondi

Da: Ma 06/05/2021 14:31:20
Beh, di certo la colpa non è dei navigator se il lavoro non c'è... detto questo non sono totalmente d'accordo sul titolo di preferenza, è evidentemente una mancia elettorale, dato che secondo me già solo l'aver lavorato tre anni in un cpi costituisce un vantaggio non irrilevante in un concorso di questo tipo. Ma la stragrande maggioranza credo avrà preso voti buoni già agli scritti, quindi credo sarà irrilevante alla fine nel caso.
Ma in generale non trovo molto corretti i titoli di preferenza o le preferenze in generale, perché avere un figlio in più dovrebbe costituire un vantaggio?... sarebbe sufficiente fermarsi all'età, avanti i più giovani... ma tant'è.
Rispondi

Da: HELP!232122 06/05/2021 14:46:25
secondo me sei un Navigator? ahahah
Rispondi

Da: HELP!232122 06/05/2021 14:46:30
secondo me sei un Navigator? ahahah
Rispondi

Da: Ma 06/05/2021 14:53:48
Personalmente non lo sono, rispetto semplicemente il lavoro delle persone... mentre se lo fossi non avrei alcun problema a dirlo onestamente.
Rispondi

Da: Tt49 06/05/2021 15:02:57
Ma a parte le riserve dei dipendenti il servizio rileva poco perché in questo concorso non sono stati attribuiti punti al servizio prestato (come avviene in altri concorsi dove ad esempio viene attribuito 1 punto ad 1 anno di servizio...anche in riferimento a tipo di contratto t. determinato, somministrazione, collaborazione)
Se uno prende 43 e ha lavorato al cpi sarà dietro un altro che prende 44
Rispondi

Da: TIZIANAABA 06/05/2021 15:25:01
VOTI
1 ASSENTE
1 19
2 22
2 23
1 24
4 25
1 26
2 27
Rispondi

Da: Max 90 06/05/2021 15:38:56
oggi?
Rispondi

Da: TIZIANAABA 06/05/2021 15:41:42
Si oggi
Rispondi

Da: Non prendetemi per stupido... 06/05/2021 15:46:56
Ma io questa storia.della riserva non ho mai capito come funziona!!
Rispondi

Da: Max 90 06/05/2021 15:47:07
Grazie
Rispondi

Da: Tt49 06/05/2021 15:58:15
Grazie
Rispondi

Da: Max 90 06/05/2021 16:06:23
La media è ancora 24.50
Rispondi

Da: Era 06/05/2021 16:20:50
Noto già prima di assumere i navigator se il lavoro c'era o no, se li hanno assunti vuol dire che qualcosa dovevano fare
Rispondi

Da: Riservaa 06/05/2021 16:35:24
Funziona che chi rientra nelle categorie passa avanti a chi non ha riserva indipendentemente dal punteggio. Questo fino a riempimento percentuale. Poi parte la graduatoria di chi non ha riserva
Rispondi

Da: Max 90 06/05/2021 17:18:15
Esatto. Nel nostro caso, 100 posti sono riservati (20% interni-30% ferma breve); quindi se dovessero esserci 100 tra interni e militari rimarrebbero 100 posti x gli esterni. Se residua una quota di quei 100 posti, questi si aggiungono a quelli a disposizione degli esterni. La speranza è che la quota residua non coperta dalla riserva sia consistente, così da incrementare il numero di posti per gli esterni e contemporaneamente gli idonei per lo scorrimento.
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Da: Confermo	06/05/2021 13:27:20
la metà dei posti è riservata agli interni.
Rispondi

Da: I militari volontari congedati....	06/05/2021 13:28:56
Ma di che parliamo su...
Rispondi

Da: Tt49	06/05/2021 13:45:44
Si ma ci sono 100 interni che hanno superato lo scritto?
Rispondi

Da: Ma	06/05/2021 13:47:16
Resta il fatto che secondo me è altamente improbabile che chi lavora già per la giunta partecipi in massa a questo concorso... più che altro ci saranno tantissimi navigator che a parità di punteggio avranno titolo di preferenza, ma gli interni o i militari saranno una percentuale minoritaria, inferiore alla riserva
Rispondi

Da: Si max concordo	06/05/2021 13:47:29
Passa agli interni la riserva se militari nn ci sono diventando del 50 per cento per loro. Per questo dico bisogna vedere quanti sono gli interni.
Rispondi

Da: Si max concordo	06/05/2021 13:49:23
No la preferenza per navigator non credo sia stata ancora approvata. Penso varrà per i prossimi concorsi, quelli su altre regioni. Mentre di interni io sinceramente alle varie prove ne ho conosciuti diversi. Non credo capiti spesso per loro l opportunità di passare da c a d
Rispondi

Da: Spero	06/05/2021 13:51:41
sinceramente non ci sia la preferenza per i navigator...hanno ampiamento dimostrato quanto sono incapaci
Rispondi

Da: Ma	06/05/2021 13:59:54
Dipende da quello che fanno... sinceramente che 40/60/70/100 dipendenti della regione si imbarchino in un concorso del genere per andare a lavorare al centro per l'impiego mi sembra fantascienza. Tra l'altro la preselezione l'hanno passata in 600, non tantissimi...
Rispondi

Da: Tt49	06/05/2021 14:09:26
Anche a me sembra tanto...
Rispondi

Da: HELP!232122	06/05/2021 14:13:29
ragazzi....secondo me si potrà contare su un 100 posti. per questo sono preoccupata.
Rispondi

Da: I navigator	06/05/2021 14:16:42
del Lazio sono parecchi...e l'avranno provato tutti il concorso, visto che a dicembre vanno a casa
Rispondi

Da: HELP!232122	06/05/2021 14:19:11
ma i navigator non hanno alcuna precedenza in questo concorso!!!!! scherziamo!!!
Rispondi

Da: Speriamo	06/05/2021 14:20:05
di no, per i risultati che hanno portato in 2 anni di nulla
Rispondi

Da: HELP!232122	06/05/2021 14:22:49
ma non è previsto dal bando!!!!!!!!! cioeè se dovessero fare una cosa del genere parte il ricorso.
Rispondi

Da: Certo	06/05/2021 14:24:24
che parte il ricorso, i navigator dovrebbero essere casomai esclusi per il casino che hanno combinato nei centri per l'impiego
Rispondi

Da: Ma	06/05/2021 14:31:20
Beh, di certo la colpa non è dei navigator se il lavoro non c'è... detto questo non sono totalmente d'accordo sul titolo di preferenza, è evidentemente una mancia elettorale, dato che secondo me già solo l'aver lavorato tre anni in un cpi costituisce un vantaggio non irrilevante in un concorso di questo tipo. Ma la stragrande maggioranza credo avrà preso voti buoni già agli scritti, quindi credo sarà irrilevante alla fine nel caso. Ma in generale non trovo molto corretti i titoli di preferenza o le preferenze in generale, perché avere un figlio in più dovrebbe costituire un vantaggio?... sarebbe sufficiente fermarsi all'età, avanti i più giovani... ma tant'è.
Rispondi

Da: HELP!232122	06/05/2021 14:46:25
secondo me sei un Navigator? ahahah
Rispondi

Da: HELP!232122	06/05/2021 14:46:30
secondo me sei un Navigator? ahahah
Rispondi

Da: Ma	06/05/2021 14:53:48
Personalmente non lo sono, rispetto semplicemente il lavoro delle persone... mentre se lo fossi non avrei alcun problema a dirlo onestamente.
Rispondi

Da: Tt49	06/05/2021 15:02:57
Ma a parte le riserve dei dipendenti il servizio rileva poco perché in questo concorso non sono stati attribuiti punti al servizio prestato (come avviene in altri concorsi dove ad esempio viene attribuito 1 punto ad 1 anno di servizio...anche in riferimento a tipo di contratto t. determinato, somministrazione, collaborazione) Se uno prende 43 e ha lavorato al cpi sarà dietro un altro che prende 44
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Da: TIZIANAABA	06/05/2021 15:25:01
VOTI 1 ASSENTE 1 19 2 22 2 23 1 24 4 25 1 26 2 27
Rispondi

Da: Non prendetemi per stupido...	06/05/2021 15:46:56
Ma io questa storia.della riserva non ho mai capito come funziona!!
Rispondi

Da: Max 90	06/05/2021 16:06:23
La media è ancora 24.50
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Da: Era	06/05/2021 16:20:50
Noto già prima di assumere i navigator se il lavoro c'era o no, se li hanno assunti vuol dire che qualcosa dovevano fare
Rispondi

Da: Riservaa	06/05/2021 16:35:24
Funziona che chi rientra nelle categorie passa avanti a chi non ha riserva indipendentemente dal punteggio. Questo fino a riempimento percentuale. Poi parte la graduatoria di chi non ha riserva
Rispondi

Da: Max 90	06/05/2021 17:18:15
Esatto. Nel nostro caso, 100 posti sono riservati (20% interni-30% ferma breve); quindi se dovessero esserci 100 tra interni e militari rimarrebbero 100 posti x gli esterni. Se residua una quota di quei 100 posti, questi si aggiungono a quelli a disposizione degli esterni. La speranza è che la quota residua non coperta dalla riserva sia consistente, così da incrementare il numero di posti per gli esterni e contemporaneamente gli idonei per lo scorrimento.
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