Mininterno.net FORUM - Regione LAZIO - Centri per l'impiego

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Regione LAZIO - Centri per l'impiego - 355 POSTI
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Da: X interni 14/04/2021 15:30:15
@fonti certe, ecco eri tu anche le altre volte a scrivere e speravo fossi proprio tu a rispondere. Il fatto dello scorrimento delle graduatorie l'ho letto qui più volte e non ha molto senso, secondo me, limitare le assunzioni ora per non fare scorrere 5/10 posti, ecco perché l'ho scritto.

Se il fatto è relativo alle nuove aperture, non capisco quanto possa essere prioritario mettere D non formati nei nuovi uffici, però ci potrebbe pure stare, anche se i concorsi sono stati banditi molto prima di parlare di nuove sedi, stando alle delibere ufficiali.
In sostanza, bisogna aspettare l'autunno inoltrato se così fosse, non mi conforta molto la cosa ma di certo prima di fine anno dovranno assumere.

Grazie, se sai qualcosa in più facci sapere, intanto io continuo a sperare che questa volta ti possa sbagliare 😆
Rispondi

Da: nzegll 14/04/2021 17:20:27
Visto che ne avevamo discusso qualche giorno fa... condivido quanto ho verificato leggendo il ccnl sulle posizioni economiche: ogni categoria ha svariate posizioni economiche a cui si accede per progressione economica. Ad es. la categoria D ne ha 8 (d1, d2, d3....).
Quindi la PeE è cosa diversa dalla PO.
Rispondi

Da: Clely 200 14/04/2021 17:30:49
Ciao @nzegni se per pe si intende progressione economica allora ok. Ne ricordavo 7 nel d ma se dici 8 mi ricorderò male..
Rispondi

Da: nzegll 14/04/2021 17:36:11
@clely 200 Hai ragione 7
Per pe si intende da quanto ho capito posizione economica (d1, d2, ecc.) .
Rispondi

Da: Sofia. 14/04/2021 19:00:25
@200 si anche o semplicemente scrivi su internet statuto regioni e ti esce tutto
Per quanto riguarda la responsabilità dei pubblici dipendenti ccnl o dlgs 165?
Rispondi

Da: San tommaso 14/04/2021 19:31:00
E le voci interne cosa dicono riguardo ai circa 10 candidati che non si sono presentati agli orali dei 60? Sessione straordinaria perché malati, come già successo, o semplicemente non si sono presentati e fine?
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Da: @sofia 14/04/2021 21:10:01
@sofia La responsabilità disciplinare, se ti riferisci a questa quando parli di responsabilità e non a quella penale o amministrativa, va fatta da entrambi, perché uno integra l'altro. Questo argomento è uscito frequentemente, non lo sottovalutate perché nell'ambito del pubblico impiego è uno dei più importanti. (Ad esempio, una domanda è stata "Il codice disciplinare." scritta proprio così, secca)
Rispondi

Da: Sofia. 14/04/2021 21:44:13
Ok grazie mille... Pensi che vada fatta bene bene solo quella disciplinare o anche le altre?
Rispondi

Da: @sofia 14/04/2021 22:06:27
A qualcuno la differenza tra responsabilità penale e disciplinare è uscita come domanda, quindi a grandi linee vanno fatte tutte, in più, in relazione a questa, ricordo che la commissione ha chiesto in maniera aggiuntiva la sospensione cautelare in caso di procedimento penale. Stando anche sul CCNL, che è argomento d'esame, quella disciplinare ovviamente va fatta bene. Considera sempre che i minuti che avrai per rispondere ad ogni domanda sono pochi, quindi - questo è un consiglio in relazione a come mi sono regolata io - non soffermarti più di tanto sul memorizzare tutte le sanzioni, non serve e non finiresti più, né avrai il tempo per dirle, imparane qualcuna giusto per fare qualche esempio o se dovessero chiederteli loro.
Rispondi

Da: @tommaso 15/04/2021 08:49:04
La maggior parte degli assenti agli orali dei 60 non si sono presentati perché risultano già vincitori in altri concorsi concomitanti della regione.Tieni presente che dei 77 idonei, almeno 18 sono stati ammessi agli orali dei 200 avendo superato gli scritti e molti di questi 18 hanno voti alti.
Rispondi

Da: a tommaso 15/04/2021 09:26:51
ma come fate a sapere tutte queste cose?
Rispondi

Da: Queste cose si sanno 15/04/2021 09:36:09
Poi basta che prendi le pubblicazioni e confronti i nomi. Non servono i servizi segreti :D
Rispondi

Da: nzegll 15/04/2021 09:37:25
@@sofia Grazie molto utile
Vogliamo condividere le domande che sappiamo siano state fatte negli altri orali sempre Cpi
Quelle che so io:
Modalità di accesso al pubblico impiego compresa L 56/87
AdR
Tiricini extracurricolari
Rispondi

Da: San tommaso 15/04/2021 09:39:12
Si, lo so, di quei 9 assenti 5 sono vincitori, ma 4 no, per quello chiedevo se erano previste sessioni suppletive o meno.

Sono dati pubblici, chiunque abbia partecipato agli orali ha visto i fogli con i risultati, e le assenze, affissi sul portone dei locali della giunta.

Per il resto sul sito ci sono i nomi dei vari ammessi, basta incrociarli tra i vari profili e il gioco è fatto.

La graduatoria più o meno si sa, manca solo l'ufficialità m
Rispondi

Da: X interni 15/04/2021 09:54:36
Che poi la graduatoria potrebbero anche farla uscire e chiamare in servizio tra 3 mesi, non sono cose che necessariamente vanno di pari passo.
Ho visto che a febbraio è uscita la graduatoria di scorrimento del NUE e ad oggi ancora non chiamano nessuno, quindi una cosa non include l'altra.
Secondo me il tutto è molto rallentato dallo smartworking, che a questo punto speriamo finisca a fine mese, a marzo quando ci sono stati gli orali, a giudicare anche dalla facilità di trovare parcheggio, non credo ci fosse molta gente negli uffici.
Rispondi

Da: Speriamo duri invece 15/04/2021 14:25:11
Lo smartworking. Se neanche una pandemia è sufficiente per modernizzare processi e servizi siamo messi davvero peggio del peggio.
Rispondi

Da: X fare le graduatorie 15/04/2021 14:56:14
Vi dovranno prima contattare, perché non possono farle se prima non verificano i titoli di preferenza.
Ma ci vorrà tempo. State sereni.
Rispondi

Da: Sofia. 15/04/2021 15:51:11
Grazie consigli molto graditi anche perché pur volendo non riuscirei mai a ricordarmele tutte e quindi mi soffermo sui concetti un po' per tutto
Rispondi

Da: Clely 200 15/04/2021 16:11:26
Io stavo riguardando proprio ora questa parte sul disciplinare. Solo per questo ci vorrebbe una settimana
Rispondi

Da: Dubbii 15/04/2021 17:10:50
Nel ccnl con riferimento al periodo di prova dell indeterminato si dice che il recesso senza preavviso (o indennità sostitutiva) è possibile quando ne è decorso metà?
Nel privato è invece possibile durante tutto il periodo di prova?
Grazie a chi mi da una mano
Rispondi

Da: X interni 15/04/2021 18:07:11
Speriamo duri anche no, perché in questo modo tutto procede a rilento e dopo quasi due anni dall'emanazione del bando si vorrebbe vedere pure una conclusione, almeno per chi gli orali li ha già fatti.

Modernizzare significa rendere più efficiente il lavoro, non tenere pratiche parcheggiate per mesi sulle scrivanie perché in ufficio si va una volta a settimana.

Per le graduatorie sicuramente ci sarà da attendere, quello dei 60 è finito da appena un mese, ma addirittura dover aspettare prima la graduatoria dei 200, che prima dell'autunno non uscirà, mi sembra eccessivo ed anche difficile da credere, poi che tutto è possibile è un altro discorso.
Rispondi

Da: Speriamo che duri 15/04/2021 18:21:18
Ma dove hai letto che l'attesa dipende dallo smartworking?Io ho chiamato diverse volte in regione per altri motivi e mi hanno sempre risposto e assistito. Non stanno mica a incrociarsi i pollici.
A me pare assurda questa pretesa di conoscere aspetti dei quali si è ignari!
Rispondi

Da: Noi 60 15/04/2021 18:30:17
A me non sembra assurdo che ci chiamino solo dopo che ci saranno le nuove sedi. Smartworking o no è chiaro che saremo assegnate a quelle.
Rispondi

Da: X interni 15/04/2021 18:33:05
Me lo dice il fatto che i dipendenti pubblici hanno la deviazione di chiamata sui loro telefoni privati, quindi tu fai il numero dell'ufficio e loro ti rispondono da casa. Se lo dico è perché non sono affatto ignaro di come stiano le cose, chi è ignaro e parla a sproposito è qualcun altro.
Rispondi

Da: Noi 60 15/04/2021 18:33:30
Ad ogni mondo anch'io trovo veramente fuori luogo l'idea che si ritenga che le pratiche vengono lavorate una volta a settimana. Anche perché se si hanno tutti questi pregiudizi verso il pubblico non si capisce perché uno dovrebbe volerci lavorare. Non ci fai una bella figura.
Rispondi

Da: Speriamo duri 15/04/2021 18:54:30
E loro ti rispondono da casa????
E a te cosa cambia da dove ti rispondono?
Io veramente non mi capacito. Sia nel pubblico che nel privato tante persone stanno lavorando da casa e spesso anche molto di più di quanto si lavora in ufficio. La discriminante sono i risultati non il luogo.
Mi demoralizza pensare che persone che hanno una visione così ottocentesca del rapporto di lavoro pensino di poter dare un contributo nei centri per l'impiego.
Rispondi

Da: X interni 15/04/2021 18:57:26
Aridaje, a questo punto penso che siete sempre lo stesso troll e manco vi rispondo più.
Non ho detto che chi sta in smart working si sta girando i pollici, però non è che le pratiche dell'ufficio uno può portarsele fisicamente a casa, si lavora da computer e da telefono, carte e faldoni rimangono in sede, quindi il lavoro necessariamente è più lento. La bella figura non la fa chi non sa minimamente come si svolge il lavoro che andrà a fare e, nonostante questo, vuole avere ragione. Bye bye
Rispondi

Da: Speriamo duri 15/04/2021 19:11:14
Non so di quali faldoni parli visto che i procedimenti sono informatici da anni ormai.
Rispondi

Da: Sofia. 15/04/2021 22:00:21
@dubbii io penso che nel privato sia uguale sia per l indet che per il det almeno io finora non ho trovato nulla in proposito... Qualcuno ne sa qualcosa di più?
@clely volevo concludere oggi con quella parte alla fine ho iniziato ad avere problemi e ho chiuso tutto:-p
Rispondi

Da: 200 15/04/2021 22:15:57
oggi i tirocini non li ricordavo già piu'..mi scappano le informazioni succede solo a me? penso che all'esame farò una gran confusione

dipende sempre dai contratti collettivi di riferimento la durata della prova e la sua interruzione senza preavviso, xsaperne di + dovete cercare la prova su contratti per privati
sui testi tipo simone non c'è niente?
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Da: X interni	14/04/2021 15:30:15
@fonti certe, ecco eri tu anche le altre volte a scrivere e speravo fossi proprio tu a rispondere. Il fatto dello scorrimento delle graduatorie l'ho letto qui più volte e non ha molto senso, secondo me, limitare le assunzioni ora per non fare scorrere 5/10 posti, ecco perché l'ho scritto. Se il fatto è relativo alle nuove aperture, non capisco quanto possa essere prioritario mettere D non formati nei nuovi uffici, però ci potrebbe pure stare, anche se i concorsi sono stati banditi molto prima di parlare di nuove sedi, stando alle delibere ufficiali. In sostanza, bisogna aspettare l'autunno inoltrato se così fosse, non mi conforta molto la cosa ma di certo prima di fine anno dovranno assumere. Grazie, se sai qualcosa in più facci sapere, intanto io continuo a sperare che questa volta ti possa sbagliare 😆
Rispondi

Da: nzegll	14/04/2021 17:20:27
Visto che ne avevamo discusso qualche giorno fa... condivido quanto ho verificato leggendo il ccnl sulle posizioni economiche: ogni categoria ha svariate posizioni economiche a cui si accede per progressione economica. Ad es. la categoria D ne ha 8 (d1, d2, d3....). Quindi la PeE è cosa diversa dalla PO.
Rispondi

Da: Clely 200	14/04/2021 17:30:49
Ciao @nzegni se per pe si intende progressione economica allora ok. Ne ricordavo 7 nel d ma se dici 8 mi ricorderò male..
Rispondi

Da: nzegll	14/04/2021 17:36:11
@clely 200 Hai ragione 7 Per pe si intende da quanto ho capito posizione economica (d1, d2, ecc.) .
Rispondi

Da: Sofia.	14/04/2021 19:00:25
@200 si anche o semplicemente scrivi su internet statuto regioni e ti esce tutto Per quanto riguarda la responsabilità dei pubblici dipendenti ccnl o dlgs 165?
Rispondi

Da: San tommaso	14/04/2021 19:31:00
E le voci interne cosa dicono riguardo ai circa 10 candidati che non si sono presentati agli orali dei 60? Sessione straordinaria perché malati, come già successo, o semplicemente non si sono presentati e fine?
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Da: @sofia	14/04/2021 21:10:01
@sofia La responsabilità disciplinare, se ti riferisci a questa quando parli di responsabilità e non a quella penale o amministrativa, va fatta da entrambi, perché uno integra l'altro. Questo argomento è uscito frequentemente, non lo sottovalutate perché nell'ambito del pubblico impiego è uno dei più importanti. (Ad esempio, una domanda è stata "Il codice disciplinare." scritta proprio così, secca)
Rispondi

Da: Sofia.	14/04/2021 21:44:13
Ok grazie mille... Pensi che vada fatta bene bene solo quella disciplinare o anche le altre?
Rispondi

Da: @sofia	14/04/2021 22:06:27
A qualcuno la differenza tra responsabilità penale e disciplinare è uscita come domanda, quindi a grandi linee vanno fatte tutte, in più, in relazione a questa, ricordo che la commissione ha chiesto in maniera aggiuntiva la sospensione cautelare in caso di procedimento penale. Stando anche sul CCNL, che è argomento d'esame, quella disciplinare ovviamente va fatta bene. Considera sempre che i minuti che avrai per rispondere ad ogni domanda sono pochi, quindi - questo è un consiglio in relazione a come mi sono regolata io - non soffermarti più di tanto sul memorizzare tutte le sanzioni, non serve e non finiresti più, né avrai il tempo per dirle, imparane qualcuna giusto per fare qualche esempio o se dovessero chiederteli loro.
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Da: @tommaso	15/04/2021 08:49:04
La maggior parte degli assenti agli orali dei 60 non si sono presentati perché risultano già vincitori in altri concorsi concomitanti della regione.Tieni presente che dei 77 idonei, almeno 18 sono stati ammessi agli orali dei 200 avendo superato gli scritti e molti di questi 18 hanno voti alti.
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Da: a tommaso	15/04/2021 09:26:51
ma come fate a sapere tutte queste cose?
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Da: Queste cose si sanno	15/04/2021 09:36:09
Poi basta che prendi le pubblicazioni e confronti i nomi. Non servono i servizi segreti :D
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Da: nzegll	15/04/2021 09:37:25
@@sofia Grazie molto utile Vogliamo condividere le domande che sappiamo siano state fatte negli altri orali sempre Cpi Quelle che so io: Modalità di accesso al pubblico impiego compresa L 56/87 AdR Tiricini extracurricolari
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Da: San tommaso	15/04/2021 09:39:12
Si, lo so, di quei 9 assenti 5 sono vincitori, ma 4 no, per quello chiedevo se erano previste sessioni suppletive o meno. Sono dati pubblici, chiunque abbia partecipato agli orali ha visto i fogli con i risultati, e le assenze, affissi sul portone dei locali della giunta. Per il resto sul sito ci sono i nomi dei vari ammessi, basta incrociarli tra i vari profili e il gioco è fatto. La graduatoria più o meno si sa, manca solo l'ufficialità m
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Da: X interni	15/04/2021 09:54:36
Che poi la graduatoria potrebbero anche farla uscire e chiamare in servizio tra 3 mesi, non sono cose che necessariamente vanno di pari passo. Ho visto che a febbraio è uscita la graduatoria di scorrimento del NUE e ad oggi ancora non chiamano nessuno, quindi una cosa non include l'altra. Secondo me il tutto è molto rallentato dallo smartworking, che a questo punto speriamo finisca a fine mese, a marzo quando ci sono stati gli orali, a giudicare anche dalla facilità di trovare parcheggio, non credo ci fosse molta gente negli uffici.
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Da: Speriamo duri invece	15/04/2021 14:25:11
Lo smartworking. Se neanche una pandemia è sufficiente per modernizzare processi e servizi siamo messi davvero peggio del peggio.
Rispondi

Da: X fare le graduatorie	15/04/2021 14:56:14
Vi dovranno prima contattare, perché non possono farle se prima non verificano i titoli di preferenza. Ma ci vorrà tempo. State sereni.
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Da: Sofia.	15/04/2021 15:51:11
Grazie consigli molto graditi anche perché pur volendo non riuscirei mai a ricordarmele tutte e quindi mi soffermo sui concetti un po' per tutto
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Da: Clely 200	15/04/2021 16:11:26
Io stavo riguardando proprio ora questa parte sul disciplinare. Solo per questo ci vorrebbe una settimana
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Da: Dubbii	15/04/2021 17:10:50
Nel ccnl con riferimento al periodo di prova dell indeterminato si dice che il recesso senza preavviso (o indennità sostitutiva) è possibile quando ne è decorso metà? Nel privato è invece possibile durante tutto il periodo di prova? Grazie a chi mi da una mano
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Da: X interni	15/04/2021 18:07:11
Speriamo duri anche no, perché in questo modo tutto procede a rilento e dopo quasi due anni dall'emanazione del bando si vorrebbe vedere pure una conclusione, almeno per chi gli orali li ha già fatti. Modernizzare significa rendere più efficiente il lavoro, non tenere pratiche parcheggiate per mesi sulle scrivanie perché in ufficio si va una volta a settimana. Per le graduatorie sicuramente ci sarà da attendere, quello dei 60 è finito da appena un mese, ma addirittura dover aspettare prima la graduatoria dei 200, che prima dell'autunno non uscirà, mi sembra eccessivo ed anche difficile da credere, poi che tutto è possibile è un altro discorso.
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Da: Speriamo che duri	15/04/2021 18:21:18
Ma dove hai letto che l'attesa dipende dallo smartworking?Io ho chiamato diverse volte in regione per altri motivi e mi hanno sempre risposto e assistito. Non stanno mica a incrociarsi i pollici. A me pare assurda questa pretesa di conoscere aspetti dei quali si è ignari!
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Da: Noi 60	15/04/2021 18:30:17
A me non sembra assurdo che ci chiamino solo dopo che ci saranno le nuove sedi. Smartworking o no è chiaro che saremo assegnate a quelle.
Rispondi

Da: X interni	15/04/2021 18:33:05
Me lo dice il fatto che i dipendenti pubblici hanno la deviazione di chiamata sui loro telefoni privati, quindi tu fai il numero dell'ufficio e loro ti rispondono da casa. Se lo dico è perché non sono affatto ignaro di come stiano le cose, chi è ignaro e parla a sproposito è qualcun altro.
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Da: Noi 60	15/04/2021 18:33:30
Ad ogni mondo anch'io trovo veramente fuori luogo l'idea che si ritenga che le pratiche vengono lavorate una volta a settimana. Anche perché se si hanno tutti questi pregiudizi verso il pubblico non si capisce perché uno dovrebbe volerci lavorare. Non ci fai una bella figura.
Rispondi

Da: Speriamo duri	15/04/2021 18:54:30
E loro ti rispondono da casa???? E a te cosa cambia da dove ti rispondono? Io veramente non mi capacito. Sia nel pubblico che nel privato tante persone stanno lavorando da casa e spesso anche molto di più di quanto si lavora in ufficio. La discriminante sono i risultati non il luogo. Mi demoralizza pensare che persone che hanno una visione così ottocentesca del rapporto di lavoro pensino di poter dare un contributo nei centri per l'impiego.
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Da: X interni	15/04/2021 18:57:26
Aridaje, a questo punto penso che siete sempre lo stesso troll e manco vi rispondo più. Non ho detto che chi sta in smart working si sta girando i pollici, però non è che le pratiche dell'ufficio uno può portarsele fisicamente a casa, si lavora da computer e da telefono, carte e faldoni rimangono in sede, quindi il lavoro necessariamente è più lento. La bella figura non la fa chi non sa minimamente come si svolge il lavoro che andrà a fare e, nonostante questo, vuole avere ragione. Bye bye
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Da: Speriamo duri	15/04/2021 19:11:14
Non so di quali faldoni parli visto che i procedimenti sono informatici da anni ormai.
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Da: Sofia.	15/04/2021 22:00:21
@dubbii io penso che nel privato sia uguale sia per l indet che per il det almeno io finora non ho trovato nulla in proposito... Qualcuno ne sa qualcosa di più? @clely volevo concludere oggi con quella parte alla fine ho iniziato ad avere problemi e ho chiuso tutto:-p
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Da: 200	15/04/2021 22:15:57
oggi i tirocini non li ricordavo già piu'..mi scappano le informazioni succede solo a me? penso che all'esame farò una gran confusione dipende sempre dai contratti collettivi di riferimento la durata della prova e la sua interruzione senza preavviso, xsaperne di + dovete cercare la prova su contratti per privati sui testi tipo simone non c'è niente?
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