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FRONT END POSTE ITALIANE
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Da: Xk 16/06/2021 19:04:00
Mobilità nazionale intendi?
Rispondi

Da: Rex 16/06/2021 19:35:25
Si miss
Rispondi

Da: Miss Potledom 16/06/2021 20:15:31
Grazieee
Rispondi

Da: Xk 16/06/2021 20:51:07
Voi che siete stati assunti a gennaio l avete fatta?
Rispondi

Da: i peccati possono essere causa di castighi 1 - 16/06/2021 20:55:59
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Molisano stanco 16/06/2021 21:59:56
Chi lavora a giorni alterni perché non può aderire alla clausola elastica?
Rispondi

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Da: Miss Potledom 16/06/2021 22:36:53
Perché non puo garantire 7 giorni di lavoro continuativi
Rispondi

Da: Xk 16/06/2021 22:38:12
Grossa discriminazione cmq mah
Rispondi

Da: Miss Potledom 17/06/2021 07:51:04
Lo so ma così è purtroppo
Rispondi

Da: Rita996 17/06/2021 08:14:40
@UniqueAdams su cosa si basava il questionario che ti hanno fatto compilare nel giorno del recruiting day?
Rispondi

Da: Xk 17/06/2021 10:50:46
Miss potledom tu che hai fatto l domanda di mobilità sei stata assunta a gennaio?
Rispondi

Da: Miss Potledom 17/06/2021 13:09:54
No io non ho potuto fare la
Domanda di mobilità proprio perché sono stata assunta nel 2021
Rispondi

Da: Xk 17/06/2021 13:28:57
Stessa situazione. Mi date una mano sulla pianificazione ferie su tm light?
Rispondi

Da: Rex 17/06/2021 14:01:17
a me han chiesto le ferie e poi mi han dato quelle che volevano loro, ovvero adesso per 2 settimane lol!
Rispondi

Da: Xk 17/06/2021 14:07:50
E si giustamente funziona così grande libertà
Rispondi

Da: UniqueAdams 17/06/2021 14:21:00
@Rita996 semplicemente era un questionario diviso in due parti, una dovevi semplicemente dire chi eri, come sei venuto/a a conoscenza dell'annuncio di lavoro, dove ti sei candidato/a, di dove sei, sei hai trovato interessante il recruiting day ecc...
E poi la seconda parte ti chiedeva roba inerente all'ora passata online (perciò quali sono le caratteristiche di un front end, di che cosa si occupa e così via), era molto semplice basta che stavi attento/a alle due slide che passavano
Rispondi

Da: Rita996 17/06/2021 15:06:44
@uniqueadams grazie mille🙏ti volevo chiedere un altra cosa.. visto che anche io devo fare questo recruiting mi sapresti dire come funziona dopo ? Ti sono subito arrivati i test lo stesso giorno ? Per ilcolloquio invece ?
Rispondi

Da: Aretino1981 17/06/2021 17:16:56
Art. 23 comma X del CCNL che regola noi lavoratori postali, per quanto concerne la Clausola Elastica, menziona qualcosa circa l'85% del monte ore previsto dal contratto che deve essere stato svolto come minimo, nell'arco degli ultimi 2 anni lavorativi. Quindi, tradotto in soldoni cosa significa? Che uno quanto deve aver lavorato in quanto tempo? Infine: se uno non ha almeno 2 anni di anzianità lavorativa allora è escluso dalla clausola elastica? Io nel dubbio ho ugualmente inserito la domanda.
Rispondi

Da: UniqueAdams 17/06/2021 18:44:32
@Rita996 ma va, per così poco! �'� Comunque il giorno stesso del recruiting day (nel pomeriggio) ho ricevuto l'email con tutta la documentazione da inviare (CV, corsi post laurea, certificati di lingua, certificati di laurea, certificato diploma ecc...) e poi anche l'email con il link e la password per poter accedere e fare i 3 test (da fare entro in tre giorni, sia documentazione che test). Il giorno seguente a quello del termine ultimo per i documenti e test sono stato contattato via email e mi è stato detto che avevo passato i test ed usando una piattaforma online dovevo scegliere il giorno che preferivo per il colloquio (ed ho scelto di farlo il giorno seguente). Dopo aver fatto il colloquio con la RUO poi mi è stato detto di aspettare una loro chiamata, in caso di esito positivo ovviamente (di conseguenza tutto il processo ci ho messo 5 giorni) e che potevano chiamare dal giorno dopo il colloquio fino a due/tre mesi dopo
Rispondi

Da: Siciliano1 19/06/2021 10:14:27
Buongiorno, ammettendo che il prossimo accordo sulle politiche attive venga stipulato entro luglio, quando potrebbero avvenire le prossime assunzioni? C'è speranza di essere chiamati a luglio stesso, magari per iniziare subito dopo l'estate? Sono ormai 3 mesi che aspetto una chiamata. Grazie a chi risponderà
Rispondi

Da: GGG 19/06/2021 12:37:49
Stanno continuamente assumendo.. Non credo servano incontri di politiche attive..
Rispondi

Da: Xk 19/06/2021 13:19:37
Ma invece di fare la clausola elastica perché non passano a full time???????? Misteroooooo
Rispondi

Da: Siciliano1 19/06/2021 13:29:03
GGG a me è stato detto che serve l'accordo sulle politiche attive per sbloccare una grossa tranche di assunzioni delle ultime selezioni
Rispondi

Da: GGG 19/06/2021 22:36:11
Xk perché non hanno bisogno sempre e gli costa meno fare così...

Siciliano ma se stanno assumendo gente dal 2019 e gente che ha mandato candidature spontanee.. Dubito che per luglio sia fatto un accordo..
Rispondi

Da: Siciliano1 20/06/2021 09:07:30
GGG quindi secondo te si può essere chiamati in qualsiasi momento a seconda della disponibilità della provincia?
Rispondi

Da: Xk 20/06/2021 11:10:57
Ggg invece non è così xk gli uffici sono in sofferenza di personale nella mia provincia in maniera estrema.
Rispondi

Da: Calabria96 20/06/2021 22:14:54
novità in calabria, qualcuno è stato chiamato?
Rispondi

Da: Rita996 21/06/2021 12:27:13
@UniqueAdams invece nel colloquio cosa ti hanno chiesto ? Che domande ti hanno fatto ? Anche qualcosa in inglese ?
Rispondi

Da: UniqueAdams 21/06/2021 15:25:56
@Rita996 no nessuna domanda in inglese. Semplicemente inizialmente ti spiega la/il RUO la posizione (ti ripete ciò che è stato detto al recruiting day), dopodiché ti chiede la tua storia personale (lavorativa e studio), come mai hai deciso di candidarti per Poste, dove hai trovato l'annuncio e che tipo di personalità hai. Infine mi ha chiesto cosa dovrebbe fare secondo me uno sportellista e perché è importante come figura e quali sono i prodotti Poste Italiane che conosci e di cui si occupa uno sportellista (su questo fai un paio di ricerche sul sito in modo da conoscere sia i prodotti standard tipo spedizioni nazionali ed internazionali di pacchi e lettere che anche quelli legati ai bancoposta, postepay, sim, filatelia...)
Rispondi

Da: Rita996 21/06/2021 17:05:21
@UniqueAdams grazie di cuore x le informazioni... 🙏e speriamo bene 🤞
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Da: Xk	16/06/2021 19:04:00
Mobilità nazionale intendi?
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Da: Miss Potledom	16/06/2021 20:15:31
Grazieee
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Da: Xk	16/06/2021 20:51:07
Voi che siete stati assunti a gennaio l avete fatta?
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Da: i peccati possono essere causa di castighi	1 - 16/06/2021 20:55:59
- Messaggio eliminato -
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Da: Molisano stanco	16/06/2021 21:59:56
Chi lavora a giorni alterni perché non può aderire alla clausola elastica?
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Da: Miss Potledom	16/06/2021 22:36:53
Perché non puo garantire 7 giorni di lavoro continuativi
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Da: Xk	16/06/2021 22:38:12
Grossa discriminazione cmq mah
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Da: Miss Potledom	17/06/2021 07:51:04
Lo so ma così è purtroppo
Rispondi

Da: Rita996	17/06/2021 08:14:40
@UniqueAdams su cosa si basava il questionario che ti hanno fatto compilare nel giorno del recruiting day?
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Da: Xk	17/06/2021 10:50:46
Miss potledom tu che hai fatto l domanda di mobilità sei stata assunta a gennaio?
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Da: Miss Potledom	17/06/2021 13:09:54
No io non ho potuto fare la Domanda di mobilità proprio perché sono stata assunta nel 2021
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Da: Xk	17/06/2021 13:28:57
Stessa situazione. Mi date una mano sulla pianificazione ferie su tm light?
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Da: Rex	17/06/2021 14:01:17
a me han chiesto le ferie e poi mi han dato quelle che volevano loro, ovvero adesso per 2 settimane lol!
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Da: Xk	17/06/2021 14:07:50
E si giustamente funziona così grande libertà
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Da: UniqueAdams	17/06/2021 14:21:00
@Rita996 semplicemente era un questionario diviso in due parti, una dovevi semplicemente dire chi eri, come sei venuto/a a conoscenza dell'annuncio di lavoro, dove ti sei candidato/a, di dove sei, sei hai trovato interessante il recruiting day ecc... E poi la seconda parte ti chiedeva roba inerente all'ora passata online (perciò quali sono le caratteristiche di un front end, di che cosa si occupa e così via), era molto semplice basta che stavi attento/a alle due slide che passavano
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Da: Rita996	17/06/2021 15:06:44
@uniqueadams grazie mille🙏ti volevo chiedere un altra cosa.. visto che anche io devo fare questo recruiting mi sapresti dire come funziona dopo ? Ti sono subito arrivati i test lo stesso giorno ? Per ilcolloquio invece ?
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Da: Aretino1981	17/06/2021 17:16:56
Art. 23 comma X del CCNL che regola noi lavoratori postali, per quanto concerne la Clausola Elastica, menziona qualcosa circa l'85% del monte ore previsto dal contratto che deve essere stato svolto come minimo, nell'arco degli ultimi 2 anni lavorativi. Quindi, tradotto in soldoni cosa significa? Che uno quanto deve aver lavorato in quanto tempo? Infine: se uno non ha almeno 2 anni di anzianità lavorativa allora è escluso dalla clausola elastica? Io nel dubbio ho ugualmente inserito la domanda.
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Da: UniqueAdams	17/06/2021 18:44:32
@Rita996 ma va, per così poco! �'� Comunque il giorno stesso del recruiting day (nel pomeriggio) ho ricevuto l'email con tutta la documentazione da inviare (CV, corsi post laurea, certificati di lingua, certificati di laurea, certificato diploma ecc...) e poi anche l'email con il link e la password per poter accedere e fare i 3 test (da fare entro in tre giorni, sia documentazione che test). Il giorno seguente a quello del termine ultimo per i documenti e test sono stato contattato via email e mi è stato detto che avevo passato i test ed usando una piattaforma online dovevo scegliere il giorno che preferivo per il colloquio (ed ho scelto di farlo il giorno seguente). Dopo aver fatto il colloquio con la RUO poi mi è stato detto di aspettare una loro chiamata, in caso di esito positivo ovviamente (di conseguenza tutto il processo ci ho messo 5 giorni) e che potevano chiamare dal giorno dopo il colloquio fino a due/tre mesi dopo
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Da: Siciliano1	19/06/2021 10:14:27
Buongiorno, ammettendo che il prossimo accordo sulle politiche attive venga stipulato entro luglio, quando potrebbero avvenire le prossime assunzioni? C'è speranza di essere chiamati a luglio stesso, magari per iniziare subito dopo l'estate? Sono ormai 3 mesi che aspetto una chiamata. Grazie a chi risponderà
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Da: GGG	19/06/2021 12:37:49
Stanno continuamente assumendo.. Non credo servano incontri di politiche attive..
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Da: Xk	19/06/2021 13:19:37
Ma invece di fare la clausola elastica perché non passano a full time???????? Misteroooooo
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Da: Siciliano1	19/06/2021 13:29:03
GGG a me è stato detto che serve l'accordo sulle politiche attive per sbloccare una grossa tranche di assunzioni delle ultime selezioni
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Da: GGG	19/06/2021 22:36:11
Xk perché non hanno bisogno sempre e gli costa meno fare così... Siciliano ma se stanno assumendo gente dal 2019 e gente che ha mandato candidature spontanee.. Dubito che per luglio sia fatto un accordo..
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Da: Siciliano1	20/06/2021 09:07:30
GGG quindi secondo te si può essere chiamati in qualsiasi momento a seconda della disponibilità della provincia?
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Da: Xk	20/06/2021 11:10:57
Ggg invece non è così xk gli uffici sono in sofferenza di personale nella mia provincia in maniera estrema.
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Da: Calabria96	20/06/2021 22:14:54
novità in calabria, qualcuno è stato chiamato?
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Da: Rita996	21/06/2021 12:27:13
@UniqueAdams invece nel colloquio cosa ti hanno chiesto ? Che domande ti hanno fatto ? Anche qualcosa in inglese ?
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Da: UniqueAdams	21/06/2021 15:25:56
@Rita996 no nessuna domanda in inglese. Semplicemente inizialmente ti spiega la/il RUO la posizione (ti ripete ciò che è stato detto al recruiting day), dopodiché ti chiede la tua storia personale (lavorativa e studio), come mai hai deciso di candidarti per Poste, dove hai trovato l'annuncio e che tipo di personalità hai. Infine mi ha chiesto cosa dovrebbe fare secondo me uno sportellista e perché è importante come figura e quali sono i prodotti Poste Italiane che conosci e di cui si occupa uno sportellista (su questo fai un paio di ricerche sul sito in modo da conoscere sia i prodotti standard tipo spedizioni nazionali ed internazionali di pacchi e lettere che anche quelli legati ai bancoposta, postepay, sim, filatelia...)
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Da: Rita996	21/06/2021 17:05:21
@UniqueAdams grazie di cuore x le informazioni... 🙏e speriamo bene 🤞
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