Mininterno.net FORUM - OPERATORE GIUDIZIARIO - PRONTI AD IMPUGNARE IL BANDO SE DISCRIMINA IL MERITO E LA GENERAZIONE NATIVA DIGITALE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

OPERATORE GIUDIZIARIO - PRONTI AD IMPUGNARE IL BANDO SE DISCRIMINA IL MERITO E LA GENERAZIONE NATIVA DIGITALE
21299 messaggi, letto 890283 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum - Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 654, 655, 656, 657, 658, 659, 660, 661, 662, 663, 664, ..., 705, 706, 707, 708, 709, 710 - Successiva >>

Da: Calabria 44 29/05/2021 14:11:41
Infor.Cal questa è una selezione chiamata ex art 16 la graduatoria muore con la fine del periodo di prova e basta!e c'è scritto anche sulla gazzetta ufficiale. Possono essere chiamati altri solo nel caso qualcuno degli assunti non risulti in regola con tutti i documenti o nel caso qualcuno lasci. Non date false speranze leggete il bando in gazzetta e l ex art 16 regione Calabria c'è tutto scritto. Questo non è un concorso dove si scala la graduatoria

Rispondi

Da: 88Maria 29/05/2021 14:37:49
@Calabria 44 premetto che a me non cambia nulla perchè risulto non idonea nel doppio dei civili, quindi sono su questo forum solo per curiosità.
Anche a me è stato detto della bruttissima carenza di personale giudiziario (tra pensionamenti annuali, passaggi di ruolo e pensionamenti quota 100) che la graduatoria è a scorrimento con validità 2 anni (anche se sul bando regionale ci stava scritto solo 1 anno).

Tra i civili sia ufficiali e sia nel doppio dei posti, sono risultati circa 16-17 non idonei (per i militari purtroppo non so nulla, a parte quelli che si dicono qui sopra).
Sentivo parlare poi tra di loro che tendono ad aiutare e cercare di fare un grosso bacino di candidati idonei per prossime assunzioni, proprio per la tanta carenza.

Credimi anche io la pensavo come te ma....mi sono dovuta ricredere.
Quello che conta è il bando regionale. Che dice quanto segue:

6. Validità della graduatoria
La graduatoria ha validità annuale ed è a scorrimento, ai sensi dell'art. 12 - punto 12 del Decreto Dirigenziale
n. 1094 del 28.02.2018 emanato dalla Regione Calabria.

Tra i civili ne devono assumere 25 su 50, e ne sono risultati non idonei 16-17 (tra cui io) ho sbagliato word e sono andata in panico.
Fare idonei e poi non assumere è la cosa più stupida e idiota che posso esistere.
Non stiamo parlando di concorso ma di selezione.

Naturalmente il ministero non assumerà tutti adesso, ma bensì in maniera cadenzata, proprio per via della carenza di personale.
Prova ad andare su google e scrivi per esempio carenza personale giudiziario Calabria e vedi cosa ti porta.
Ti ripeto i primi ad entrare saranno i primi in graduatoria naturalmente, ma questo è ovvio!
Rispondi

Da: Calabria 44 29/05/2021 14:50:05
88Maria guarda che a me fa piacere se siamo i primi in graduatoria e perché siamo in difficoltà quindi ben vengano tutte le assunzioni

Rispondi

Da: 88Maria 29/05/2021 14:55:11
@Calabria 44 assolutamente io non dico che purtroppo verrete assunti tutti in un colpo (anche se però se uno fa due calcoli, gli idonei fuori graduatoria sono pochissimi), ma assolutamente si verrà chiamati in maniera cadenzata. Almeno il bando prevede che ha validità 1 anno (la commissione invece dice 2 anni quindi ben venga).

A me purtroppo cambia poco :-( visto che sono non idonea.
Per colpa di sto word!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Marc78 29/05/2021 15:06:25
Lasciatela perdere la carenza di personale che assumeranno tutti loro hanno fatto idonei come avete citato sopra 33 persone dei 50 candidati di cui 25 verranno assunti e poi si sono tenuti 8 persone idonee per riserva sennò se qualcuno rinuncia o non ha i documenti in regola nei controlli che dovrebbero fare altre selezioni si deve riunire di nuovo la commissione perciò non illudete le 8 persone che sono risultate idonee che verranno assunte tutte potrebbe rientrare qualcuno se qualche persona viene esclusa, che poi invece di assumere altro personale si tenterà di stabilizzare i 1000 operatori a tempo determinato.
Rispondi

Da: Vfp15 1 - 29/05/2021 15:09:20
88 Maria ma Word è un testo Complesso da Scrivere? E di orale cosa chiedono? Grazie mille se mi rispondi
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Vfp1_86 29/05/2021 15:19:16
@Marc78 forse si parla arabo qui dentro.
Ma comunque senza intasare il forum ok hai ragione tu...
Rispondi

Da: Mi_8990 29/05/2021 15:33:07
Sono un idoneo dei 1000 posti, rientrato poi nello scorrimento degli ulteriori 84 posti e sto lavorando a Milano.
Solo il 10% di noi sarà stabilizzato. Ed inutile che dite il contrario perchè io ci sto dentro e so.
Se non siete informati sul concorso nazionale dei 1000 posti, per favore evitate di dire cazzate.
Grazie.

Riguardo i 616 non sono proprio informato perchè non sono riuscito a rientrare per via dei requisiti.
Ma riguardo i 1000 posti sono super sicuro perchè ci sono dentro.
In Calabria pochissime unità hanno spedito dei 1000 assunti su base nazionale.
Io ho scelto Milano come destinazione proprio perchè sospettavo venissero mandate poche unità.

Riguardo lo scorrimento in graduatoria tra gli idonei dei 616 può essere un dato di fatto per due motivi:

1. Gli idonei fuori graduatoria sono solo una manciata tra civili e militari.
2 Si tratta di selezione a T. Indeterminato.

Saluti.
Rispondi

Da: Marc78 29/05/2021 16:15:40
Forse mi sono spiegato male non ho detto che stabilizzeranno tutti i 1000 operatori ma se mancherà personale verranno presi dai 1000, io ho risposto ad alcuni che scrivevano di stare tranquilli importante e passare la prova che saranno assunti perchè c'è carenza di personale questo è sbagliato e di non illudere le persone solo perchè idonee saranno assunte che poi tra i civili e i militari saranno più o meno 12-13 persone idonei fuori graduatoria.
Rispondi

Da: Marc78 29/05/2021 16:17:21
Parlo naturalmente per il distretto di RC.
Rispondi

Da: Mi_8990 29/05/2021 16:24:14
Marc78 ti do l'assoluta certezza che se devono attingere dalle graduatorie, attingeranno da questa dei 616 (ovviamente su base regionale) perchè si tratta di contratto a t. Indeterminato e per giunta gli idonei fuori graduatoria sono davvero una manciata.
La carenza di personale è vera e soprattutto negli uffici Calabresi.
Noi dei 1000 (divenuti poi 1084) siamo i classici "usa e getta". Finiti i 24 mesi solo il 10% sarà stabilizzato (e forse il 10% è anche troppo).

Ho la sicurezza matematica al 101%

In Calabria gli idonei fuori graduatoria tra civili e militari sono davvero una nullità, e non dico che verranno chiamati tutti ora e subito, ma quasi..

Ci sono dentro io e negli uffici si parla.

1000 = su base nazionale
616 = su base regionale.
Rispondi

Da: PASDOM65 29/05/2021 16:38:05
Cit. "Da: Olga missineo 28/05/2021 19.01.44
Scusate signori io fortunatamente ho 2 figli in ferrovia e l'altro nei carabinieri, il mio ex marito invece lavora all'anas questo preclude la mia assunzione visto i posti fissi di entrambi?"

In effetti, signora, qualcuno dovrebbe dirle qualcosa.
Rispondi

Da: Marc78 29/05/2021 16:49:42
Ma tu sei sicuro o stai illudendo pure tu le persone stai dicendo che in Calabria con 52 persone da assumere nei distretti di Catanzaro e Reggio Calabria diventeranno 75-80 nel giro di pochi mesi questo hai sentito parlare negli uffici.
Rispondi

Da: sesto riservista 29/05/2021 19:10:37
Vfp15 io pure devo andare a fare la prova il 7 giugno a Napoli e sto pieno di ansia.
Rispondi

Da: sesto riservista 1 - 29/05/2021 19:23:04
Ragazzi ma voi che avete già eseguito la prova potete dirci nello specifico che domande vi hanno fatto?Potete aiutarci.😭
Rispondi

Da: Mas 29/05/2021 20:20:51
Il bando che fa fede è quello emesso dal ministero della giustizia dove è specificato in grassetto che una volta assunti i 616 la graduatoria non ha nessun quindi decade

La regione può scrivere che vale 1 anno 2 anni 10 anni

Ma non ha valore
Rispondi

Da: Vfp15 29/05/2021 20:32:29
Sesto riservista nessuno ti dice nulla nello specifico
Rispondi

Da: A volte... 29/05/2021 20:43:07
Alcuni eventi della vita sono come un vulcano, passa il tempo e si forma la caldera, a un certo punto esplode facendo eruttare il vulcano, travolgendo con la propria lava qualsiasi cosa che incontra sul suo percorso. Non c'è scampo......
Rispondi

Da: Vfp1_86 29/05/2021 21:04:31
In parole povere noi idonei nel doppio dei posti ci mettiamo l'idoneità nel culo???

Comunque vedremo tra qualche mese e vi saprò dire.

E poi a Rc sono tutti poveri con isee 0 e massima disoccupazione. Uhmmmm il lavoro in nero regna sovrano e immagino che questi signori prendono anche il reddito di cittadinanza.

Eheheheh prima o poi le fuffe vengono fuori.
Coloro che fanno in questo modo devono crepare male.

Massimo rispetto invece per chi si trova in serie difficoltà (0.5% di questa selezione).
Rispondi

Da: Vent_89 29/05/2021 21:24:07
Purtroppo è così in tutta Italia....

A me non hanno nemmeno dato i documenti modello A e B da presentare, ma solo la partecipazione alla prova e mi hanno richiesto la mia email. Nonostante sia idonea nel doppio dei posti civili.
Rispondi

Da: Exvfp1 29/05/2021 21:53:36
Vent_89 nemmeno a me hanno rilasciato questi moduli.
A parte l'attestato di partecipazione e un foglio che dovevo firmare sul momento.

A qualche altro pur risultando idoneo nel doppio dei posti sia civili e sia militari non hanno rilasciato i moduli A e B dove veniva riportata la sigla IBAN?
Rispondi

Da: Marc78 29/05/2021 22:05:45
Prima di tutto a Reggio come a Catanzaro ci sono stati una marea di ricorsi e gli avvocati hanno avuto OK dai candidati per esaminare i documenti dei vincitori in graduatoria compreso anche isee perciò quelli che sono risultati ai primi 25 posti vuol dire che meritano quella posizione purtroppo questa è la realtà e bisogna accettarla sperando che qualcuno rinuncia per un altro lavoro.
Rispondi

Da: Vent_89 29/05/2021 22:18:53
@Marc78 io risulto idonea nel doppio dei civili, ma non mi hanno dato da presentare ne il modello A e ne il B dove dice IBAN(apertura stipendiale). Ma solo attestato di partecipazione e mi hanno richiesto una mail facendomi firmare un foglio. A quello che mi precedeva invece credo gli abbiano dati i moduli e anche lui idoneo doppio dei posti civili.

Che vuol dire????
Rispondi

Da: Marc78 29/05/2021 23:07:03
Vuol dire che quello prima di te rientrava nei 25 utili all'assunzione tu sei la prima riserva se qualcuno rinuncia o non ha i documenti in regola rientri tu l'e-mail serve per contattarti in caso se si libera un posto. Sempre se hai fatto le prove a RC.
Rispondi

Da: Vent_89 29/05/2021 23:25:47
Si ho fatto le prove ad Rc. Ma quindi fino a quello sopra di me nonostante si trovasse anche lui tra il doppio dei posti significa che era l'ultimo dei 25 utili?

Rispondi

Da: rc 30/05/2021 08:05:37
Articolo 159, commi 1-10
(Assunzioni con copertura sul Fondo - Ministero della giustizia)

L'articolo 159, commi da 1 a 10, dispone l'assunzione, previo svolgimento di concorso pubblico, di personale sia di magistratura che amministrativo, destinato a coprire le carenze organiche del comparto della giustizia, con risorse a valere sul Fondo di cui all'articolo 158.

Più nel dettaglio, i commi da 1 a 10 dell'articolo 159, per far fronte alle esigenze di personale dell'amministrazione della giustizia, prevedono assunzioni di varie tipologie di figure, tra cui:

§ magistrati ordinari (comma 1);

§ personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria (commi 2-4);

§ personale del comparto funzioni centrali per il Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria (commi 5-7);

§ personale del comparto funzioni centrali per il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità (commi 8-10).

Tali assunzioni, derivano in parte da concorsi già banditi (comma 1) e in parte da concorsi da bandire nel 2021 (commi 2, 5 e 8).

Secondo quanto specificato nella relazione illustrativa, le assunzioni in oggetto sono essenzialmente motivate dalle gravi scoperture di organico che caratterizzano l'amministrazione della giustizia, tanto da essere previste in aggiunta alle facoltà assunzionali già riconosciute dalla normativa attualmente vigente.

Il comma 1 autorizza il Ministero della giustizia, per l'anno 2021, ad assumere magistrati ordinari che risultino vincitori di concorsi già banditi alla data di entrata in vigore della legge di bilancio, in aggiunta a quelli di cui è prevista l'assunzione in base alla normativa in vigore, ma comunque nell'ambito della dotazione organica vigente. Il medesimo comma stanzia altresì le risorse finanziarie necessarie, tratte dal Fondo di cui all'articolo 158, nel limite di euro 6.981.028 per il primo anno (2021) fino ad arrivare a euro 25.606.881 a decorrere dall'anno 2030.

La relazione tecnica specifica che i magistrati da assumere ai sensi del comma 1 sono i vincitori del concorso a 330 posti bandito con D.M. 10/10/2018, di cui è prevista l'approvazione della graduatoria entro il mese di giugno 2021. Gli oneri sono stati stimati in via prudenziale, tenendo conto che, alla data del 16 ottobre 2020, sono cessate dal servizio n. 143 unità di personale di magistratura ordinaria.

Il comma 2 autorizza il Ministero della giustizia ad indire una serie di procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con decorrenza dal 1�° gennaio 2023 e con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di 3.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale, di cui:

§ 1.500 unità da impiegare nell'Area II-F1,

§ 1.200 unità da impiegare nell'Area II-F2;

§ 300 unità da impiegare nell'Area III-F1.

In tali procedure concorsuali è previsto un punteggio aggiuntivo a favore dei soggetti che abbiano maturato i titoli di preferenza di cui all'articolo 50, commi 1-quater e 1-quinquies, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114.

Costituiscono titoli di preferenza nei concorsi indetti dalla pubblica amministrazione, ai sensi dell'articolo 50 del d.l. 90/2014, lo svolgimento, con esito positivo, di un periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo (comma 1-quater) o il completamento, con esito positivo, del tirocinio formativo di cui all'articolo 37, comma 11, del d.l, 98/2011 (richiamato dal comma 1-quinquies), pur in assenza di un ulteriore periodo di perfezionamento nell'ufficio per il processo.

Per quanto riguarda il periodo di perfezionamento di cui al comma 1-quater è altresì specificamente previsto che nelle procedure concorsuali indette dall'amministrazione della giustizia siano introdotti meccanismi finalizzati a valorizzare l'esperienza formativa acquisita presso l'ufficio per il processo.

Analogamente a quanto previsto dal comma 1, il contingente di personale sopra indicato è aggiuntivo rispetto alle facoltà assunzionali già riconosciute dalla legislazione vigente.

Per far fronte agli oneri derivanti dalle procedure concorsuali suddette, al comma 3 viene autorizzata la spesa di euro 1.000.000 per ciascuno degli anni 2022 e 2023, mentre per la copertura degli oneri derivanti dall'assunzione del personale il comma 4 autorizza la spesa di euro 119.010.951 annui a valere sulle risorse del Fondo di cui all'articolo158, con decorrenza dall'anno 2023.

Il comma 5 riguarda l'assunzione di personale a favore del Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria. A tal fine il Ministero della giustizia è autorizzato, per l'anno 2021, a bandire alcune procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di 200 unità di personale del comparto funzioni centrali (aggiuntive rispetto alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente), di cui:

§ 70 unità da impiegare nell'Area III posizione economica F1,

§ 10 unità da impiegare nell'Area II posizione economica F3;

§ 120 unità da impiegare nell'Area II posizione economica F2.

Per far fronte agli oneri derivanti dalle procedure concorsuali suddette, al comma 6 viene autorizzata la spesa di euro 1.000.000 per l'anno 2021, mentre per la copertura degli oneri derivanti dall'assunzione del personale il comma 7 autorizza la spesa di euro 2.115.962 per l'anno 2021 e di euro 8.463.845 a decorrere dall'anno 2022 a valere sulle risorse del Fondo di cui all'articolo158.

Il comma 8 concerne l'assunzione di personale a favore del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità, col fine specifico di rafforzare l'offerta trattamentale legata all'esecuzione penale esterna, oltre che per coprire le carenze organiche. A tal fine il Ministero della giustizia è autorizzato, per l'anno 2021, a bandire alcune procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di 80 unità di personale del comparto funzioni centrali (aggiuntive rispetto alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente), di cui:

§ 35 unità da impiegare nell'Area III posizione economica F1,

§ 45 unità da impiegare nell'Area II posizione economica F2.

Per far fronte agli oneri derivanti dalle procedure concorsuali suddette, al comma 9 viene autorizzata la spesa di euro 1.000.000 per l'anno 2021, mentre per la copertura degli oneri derivanti dall'assunzione del personale il comma 10 autorizza la spesa di euro 855.648 per l'anno 2021 e di euro 3.422.590 a decorrere dall'anno 2022, a valere sulle risorse del Fondo di cui all'articolo158.

Secondo quanto specificato nella Relazione tecnica, le carenze di organico che interessano il personale del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità risultano particolarmente gravi, anche alla luce dell'entrata in vigore dell'ordinamento penitenziario minorile, di cui al decreto legislativo 121 del 2018, che amplia notevolmente i compiti di tale struttura. Secondo quanto asserito nella relazione tecnica, oltre che con le assunzioni previste dalle disposizioni di cui al comma 8, ai vuoti organici si dovrebbe far fronte altresì tramite lo scorrimento di graduatorie in corso di validità anche di altre pubbliche amministrazioni.
Rispondi

Da: rc 30/05/2021 08:06:03
Articolo 161, commi 2-4
(Piano di assunzioni del Ministero della giustizia per accelerare l'esecuzione delle sentenze penali di condanna)

I commi da 2 a 4 dell'articolo 161 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione.

In particolare, ai sensi del comma 2 dell'articolo 161, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di Area II/Fascia retributiva 1[2], anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente.

Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.

Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica:

§ 290 unità a partire dal 1�° giugno 2021;

§ 240 unità a partire dal 1�° novembre 2021;

§ 550 unità a partire dal 1�° gennaio 2022.

Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021.

La Relazione tecnica del d.d.l. bilancio specifica che al fine di accelerare le procedure di reclutamento, si prevede di attingere dalle graduatorie, relative ai medesimi profili professionali, vigenti alla data di entrata in vigore della legge di bilancio 2021, considerato che è attualmente in corso la procedura per assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio).

Tale concorso è stato bandito il 15 settembre scorso e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria.

Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati.

Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4).

L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo.

Il comma 3, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di:

§ 7.844.587 euro per l'anno 2021;

§ 32.659.734 euro per l'anno 2022.

Il comma 4, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.
Rispondi

Da: rc 30/05/2021 08:23:40
i 616 sono Area II-F1..

forse non è stato un male l'uscita in ritardo della graduatoria in teoria potrebbe risultare utile qualora dovessero autorizzare ulteriori assunzioni per quel profilo.. però ho un forte dubbio perchè mentre per le assunzioni a t.determinato SPECIFICA lo scorrimento della graduatoria, per quelle a t.indeterminato cioè i 616 non fa alcun cenno... mmh!
Rispondi

Da: Exvfp1 30/05/2021 08:36:39
@rc grazie per il testo.
Io sono un altro che pur risultando idoneo nel doppio dei posti militari, non mi hanno rilasciato nessun modulo A o B.

Comunque riguardo lo scorrimento di graduatoria, per i 1000 posti già c'è stato, aumentandolo a 1.084.

Io mi sento positivo e credo che anche per i 616 potrà scorrere, ma essendo su base regionale i vari bandi sarà diverso per ognuna regione.
Non sono pratico di queste cose ma...mi sento positivo.

Gli idonei fuori graduatoria tra civili e Militari nel distretto di Rc siamo davvero pochissimi, circa 15 in totale mi sembra.

E comunque ritornando al discorso di moduli A e B, a due ragazzi prima di me li hanno dati e anche loro si trovavano nel doppio dei posti. A me invece niente! Solo attestato di partecipazione e email.
Credetemi non capisco...
Rispondi

Da: leledance866 30/05/2021 08:41:00
Perche non chiedere a loro della commissione?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 654, 655, 656, 657, 658, 659, 660, 661, 662, 663, 664, ..., 705, 706, 707, 708, 709, 710 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Calabria 44	29/05/2021 14:11:41
Infor.Cal questa è una selezione chiamata ex art 16 la graduatoria muore con la fine del periodo di prova e basta!e c'è scritto anche sulla gazzetta ufficiale. Possono essere chiamati altri solo nel caso qualcuno degli assunti non risulti in regola con tutti i documenti o nel caso qualcuno lasci. Non date false speranze leggete il bando in gazzetta e l ex art 16 regione Calabria c'è tutto scritto. Questo non è un concorso dove si scala la graduatoria
Rispondi

Da: 88Maria	29/05/2021 14:37:49
@Calabria 44 premetto che a me non cambia nulla perchè risulto non idonea nel doppio dei civili, quindi sono su questo forum solo per curiosità. Anche a me è stato detto della bruttissima carenza di personale giudiziario (tra pensionamenti annuali, passaggi di ruolo e pensionamenti quota 100) che la graduatoria è a scorrimento con validità 2 anni (anche se sul bando regionale ci stava scritto solo 1 anno). Tra i civili sia ufficiali e sia nel doppio dei posti, sono risultati circa 16-17 non idonei (per i militari purtroppo non so nulla, a parte quelli che si dicono qui sopra). Sentivo parlare poi tra di loro che tendono ad aiutare e cercare di fare un grosso bacino di candidati idonei per prossime assunzioni, proprio per la tanta carenza. Credimi anche io la pensavo come te ma....mi sono dovuta ricredere. Quello che conta è il bando regionale. Che dice quanto segue: 6. Validità della graduatoria La graduatoria ha validità annuale ed è a scorrimento, ai sensi dell'art. 12 - punto 12 del Decreto Dirigenziale n. 1094 del 28.02.2018 emanato dalla Regione Calabria. Tra i civili ne devono assumere 25 su 50, e ne sono risultati non idonei 16-17 (tra cui io) ho sbagliato word e sono andata in panico. Fare idonei e poi non assumere è la cosa più stupida e idiota che posso esistere. Non stiamo parlando di concorso ma di selezione. Naturalmente il ministero non assumerà tutti adesso, ma bensì in maniera cadenzata, proprio per via della carenza di personale. Prova ad andare su google e scrivi per esempio carenza personale giudiziario Calabria e vedi cosa ti porta. Ti ripeto i primi ad entrare saranno i primi in graduatoria naturalmente, ma questo è ovvio!
Rispondi

Da: Calabria 44	29/05/2021 14:50:05
88Maria guarda che a me fa piacere se siamo i primi in graduatoria e perché siamo in difficoltà quindi ben vengano tutte le assunzioni
Rispondi

Da: 88Maria	29/05/2021 14:55:11
@Calabria 44 assolutamente io non dico che purtroppo verrete assunti tutti in un colpo (anche se però se uno fa due calcoli, gli idonei fuori graduatoria sono pochissimi), ma assolutamente si verrà chiamati in maniera cadenzata. Almeno il bando prevede che ha validità 1 anno (la commissione invece dice 2 anni quindi ben venga). A me purtroppo cambia poco :-( visto che sono non idonea. Per colpa di sto word!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Marc78	29/05/2021 15:06:25
Lasciatela perdere la carenza di personale che assumeranno tutti loro hanno fatto idonei come avete citato sopra 33 persone dei 50 candidati di cui 25 verranno assunti e poi si sono tenuti 8 persone idonee per riserva sennò se qualcuno rinuncia o non ha i documenti in regola nei controlli che dovrebbero fare altre selezioni si deve riunire di nuovo la commissione perciò non illudete le 8 persone che sono risultate idonee che verranno assunte tutte potrebbe rientrare qualcuno se qualche persona viene esclusa, che poi invece di assumere altro personale si tenterà di stabilizzare i 1000 operatori a tempo determinato.
Rispondi

Da: Vfp15	1 - 29/05/2021 15:09:20
88 Maria ma Word è un testo Complesso da Scrivere? E di orale cosa chiedono? Grazie mille se mi rispondi
Rispondi

Da: Vfp1_86	29/05/2021 15:19:16
@Marc78 forse si parla arabo qui dentro. Ma comunque senza intasare il forum ok hai ragione tu...
Rispondi

Da: Mi_8990	29/05/2021 15:33:07
Sono un idoneo dei 1000 posti, rientrato poi nello scorrimento degli ulteriori 84 posti e sto lavorando a Milano. Solo il 10% di noi sarà stabilizzato. Ed inutile che dite il contrario perchè io ci sto dentro e so. Se non siete informati sul concorso nazionale dei 1000 posti, per favore evitate di dire cazzate. Grazie. Riguardo i 616 non sono proprio informato perchè non sono riuscito a rientrare per via dei requisiti. Ma riguardo i 1000 posti sono super sicuro perchè ci sono dentro. In Calabria pochissime unità hanno spedito dei 1000 assunti su base nazionale. Io ho scelto Milano come destinazione proprio perchè sospettavo venissero mandate poche unità. Riguardo lo scorrimento in graduatoria tra gli idonei dei 616 può essere un dato di fatto per due motivi: 1. Gli idonei fuori graduatoria sono solo una manciata tra civili e militari. 2 Si tratta di selezione a T. Indeterminato. Saluti.
Rispondi

Da: Marc78	29/05/2021 16:15:40
Forse mi sono spiegato male non ho detto che stabilizzeranno tutti i 1000 operatori ma se mancherà personale verranno presi dai 1000, io ho risposto ad alcuni che scrivevano di stare tranquilli importante e passare la prova che saranno assunti perchè c'è carenza di personale questo è sbagliato e di non illudere le persone solo perchè idonee saranno assunte che poi tra i civili e i militari saranno più o meno 12-13 persone idonei fuori graduatoria.
Rispondi

Da: Marc78	29/05/2021 16:17:21
Parlo naturalmente per il distretto di RC.
Rispondi

Da: Mi_8990	29/05/2021 16:24:14
Marc78 ti do l'assoluta certezza che se devono attingere dalle graduatorie, attingeranno da questa dei 616 (ovviamente su base regionale) perchè si tratta di contratto a t. Indeterminato e per giunta gli idonei fuori graduatoria sono davvero una manciata. La carenza di personale è vera e soprattutto negli uffici Calabresi. Noi dei 1000 (divenuti poi 1084) siamo i classici "usa e getta". Finiti i 24 mesi solo il 10% sarà stabilizzato (e forse il 10% è anche troppo). Ho la sicurezza matematica al 101% In Calabria gli idonei fuori graduatoria tra civili e militari sono davvero una nullità, e non dico che verranno chiamati tutti ora e subito, ma quasi.. Ci sono dentro io e negli uffici si parla. 1000 = su base nazionale 616 = su base regionale.
Rispondi

Da: PASDOM65	29/05/2021 16:38:05
Cit. "Da: Olga missineo 28/05/2021 19.01.44 Scusate signori io fortunatamente ho 2 figli in ferrovia e l'altro nei carabinieri, il mio ex marito invece lavora all'anas questo preclude la mia assunzione visto i posti fissi di entrambi?" In effetti, signora, qualcuno dovrebbe dirle qualcosa.
Rispondi

Da: Marc78	29/05/2021 16:49:42
Ma tu sei sicuro o stai illudendo pure tu le persone stai dicendo che in Calabria con 52 persone da assumere nei distretti di Catanzaro e Reggio Calabria diventeranno 75-80 nel giro di pochi mesi questo hai sentito parlare negli uffici.
Rispondi

Da: sesto riservista	29/05/2021 19:10:37
Vfp15 io pure devo andare a fare la prova il 7 giugno a Napoli e sto pieno di ansia.
Rispondi

Da: sesto riservista	1 - 29/05/2021 19:23:04
Ragazzi ma voi che avete già eseguito la prova potete dirci nello specifico che domande vi hanno fatto?Potete aiutarci.😭
Rispondi

Da: Mas	29/05/2021 20:20:51
Il bando che fa fede è quello emesso dal ministero della giustizia dove è specificato in grassetto che una volta assunti i 616 la graduatoria non ha nessun quindi decade La regione può scrivere che vale 1 anno 2 anni 10 anni Ma non ha valore
Rispondi

Da: Vfp15	29/05/2021 20:32:29
Sesto riservista nessuno ti dice nulla nello specifico
Rispondi

Da: A volte...	29/05/2021 20:43:07
Alcuni eventi della vita sono come un vulcano, passa il tempo e si forma la caldera, a un certo punto esplode facendo eruttare il vulcano, travolgendo con la propria lava qualsiasi cosa che incontra sul suo percorso. Non c'è scampo......
Rispondi

Da: Vfp1_86	29/05/2021 21:04:31
In parole povere noi idonei nel doppio dei posti ci mettiamo l'idoneità nel culo??? Comunque vedremo tra qualche mese e vi saprò dire. E poi a Rc sono tutti poveri con isee 0 e massima disoccupazione. Uhmmmm il lavoro in nero regna sovrano e immagino che questi signori prendono anche il reddito di cittadinanza. Eheheheh prima o poi le fuffe vengono fuori. Coloro che fanno in questo modo devono crepare male. Massimo rispetto invece per chi si trova in serie difficoltà (0.5% di questa selezione).
Rispondi

Da: Vent_89	29/05/2021 21:24:07
Purtroppo è così in tutta Italia.... A me non hanno nemmeno dato i documenti modello A e B da presentare, ma solo la partecipazione alla prova e mi hanno richiesto la mia email. Nonostante sia idonea nel doppio dei posti civili.
Rispondi

Da: Exvfp1	29/05/2021 21:53:36
Vent_89 nemmeno a me hanno rilasciato questi moduli. A parte l'attestato di partecipazione e un foglio che dovevo firmare sul momento. A qualche altro pur risultando idoneo nel doppio dei posti sia civili e sia militari non hanno rilasciato i moduli A e B dove veniva riportata la sigla IBAN?
Rispondi

Da: Marc78	29/05/2021 22:05:45
Prima di tutto a Reggio come a Catanzaro ci sono stati una marea di ricorsi e gli avvocati hanno avuto OK dai candidati per esaminare i documenti dei vincitori in graduatoria compreso anche isee perciò quelli che sono risultati ai primi 25 posti vuol dire che meritano quella posizione purtroppo questa è la realtà e bisogna accettarla sperando che qualcuno rinuncia per un altro lavoro.
Rispondi

Da: Vent_89	29/05/2021 22:18:53
@Marc78 io risulto idonea nel doppio dei civili, ma non mi hanno dato da presentare ne il modello A e ne il B dove dice IBAN(apertura stipendiale). Ma solo attestato di partecipazione e mi hanno richiesto una mail facendomi firmare un foglio. A quello che mi precedeva invece credo gli abbiano dati i moduli e anche lui idoneo doppio dei posti civili. Che vuol dire????
Rispondi

Da: Marc78	29/05/2021 23:07:03
Vuol dire che quello prima di te rientrava nei 25 utili all'assunzione tu sei la prima riserva se qualcuno rinuncia o non ha i documenti in regola rientri tu l'e-mail serve per contattarti in caso se si libera un posto. Sempre se hai fatto le prove a RC.
Rispondi

Da: Vent_89	29/05/2021 23:25:47
Si ho fatto le prove ad Rc. Ma quindi fino a quello sopra di me nonostante si trovasse anche lui tra il doppio dei posti significa che era l'ultimo dei 25 utili?
Rispondi

Da: rc	30/05/2021 08:05:37
Articolo 159, commi 1-10 (Assunzioni con copertura sul Fondo - Ministero della giustizia) L'articolo 159, commi da 1 a 10, dispone l'assunzione, previo svolgimento di concorso pubblico, di personale sia di magistratura che amministrativo, destinato a coprire le carenze organiche del comparto della giustizia, con risorse a valere sul Fondo di cui all'articolo 158. Più nel dettaglio, i commi da 1 a 10 dell'articolo 159, per far fronte alle esigenze di personale dell'amministrazione della giustizia, prevedono assunzioni di varie tipologie di figure, tra cui: § magistrati ordinari (comma 1); § personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria (commi 2-4); § personale del comparto funzioni centrali per il Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria (commi 5-7); § personale del comparto funzioni centrali per il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità (commi 8-10). Tali assunzioni, derivano in parte da concorsi già banditi (comma 1) e in parte da concorsi da bandire nel 2021 (commi 2, 5 e 8). Secondo quanto specificato nella relazione illustrativa, le assunzioni in oggetto sono essenzialmente motivate dalle gravi scoperture di organico che caratterizzano l'amministrazione della giustizia, tanto da essere previste in aggiunta alle facoltà assunzionali già riconosciute dalla normativa attualmente vigente. Il comma 1 autorizza il Ministero della giustizia, per l'anno 2021, ad assumere magistrati ordinari che risultino vincitori di concorsi già banditi alla data di entrata in vigore della legge di bilancio, in aggiunta a quelli di cui è prevista l'assunzione in base alla normativa in vigore, ma comunque nell'ambito della dotazione organica vigente. Il medesimo comma stanzia altresì le risorse finanziarie necessarie, tratte dal Fondo di cui all'articolo 158, nel limite di euro 6.981.028 per il primo anno (2021) fino ad arrivare a euro 25.606.881 a decorrere dall'anno 2030. La relazione tecnica specifica che i magistrati da assumere ai sensi del comma 1 sono i vincitori del concorso a 330 posti bandito con D.M. 10/10/2018, di cui è prevista l'approvazione della graduatoria entro il mese di giugno 2021. Gli oneri sono stati stimati in via prudenziale, tenendo conto che, alla data del 16 ottobre 2020, sono cessate dal servizio n. 143 unità di personale di magistratura ordinaria. Il comma 2 autorizza il Ministero della giustizia ad indire una serie di procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con decorrenza dal 1�° gennaio 2023 e con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di 3.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale, di cui: § 1.500 unità da impiegare nell'Area II-F1, § 1.200 unità da impiegare nell'Area II-F2; § 300 unità da impiegare nell'Area III-F1. In tali procedure concorsuali è previsto un punteggio aggiuntivo a favore dei soggetti che abbiano maturato i titoli di preferenza di cui all'articolo 50, commi 1-quater e 1-quinquies, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114. Costituiscono titoli di preferenza nei concorsi indetti dalla pubblica amministrazione, ai sensi dell'articolo 50 del d.l. 90/2014, lo svolgimento, con esito positivo, di un periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo (comma 1-quater) o il completamento, con esito positivo, del tirocinio formativo di cui all'articolo 37, comma 11, del d.l, 98/2011 (richiamato dal comma 1-quinquies), pur in assenza di un ulteriore periodo di perfezionamento nell'ufficio per il processo. Per quanto riguarda il periodo di perfezionamento di cui al comma 1-quater è altresì specificamente previsto che nelle procedure concorsuali indette dall'amministrazione della giustizia siano introdotti meccanismi finalizzati a valorizzare l'esperienza formativa acquisita presso l'ufficio per il processo. Analogamente a quanto previsto dal comma 1, il contingente di personale sopra indicato è aggiuntivo rispetto alle facoltà assunzionali già riconosciute dalla legislazione vigente. Per far fronte agli oneri derivanti dalle procedure concorsuali suddette, al comma 3 viene autorizzata la spesa di euro 1.000.000 per ciascuno degli anni 2022 e 2023, mentre per la copertura degli oneri derivanti dall'assunzione del personale il comma 4 autorizza la spesa di euro 119.010.951 annui a valere sulle risorse del Fondo di cui all'articolo158, con decorrenza dall'anno 2023. Il comma 5 riguarda l'assunzione di personale a favore del Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria. A tal fine il Ministero della giustizia è autorizzato, per l'anno 2021, a bandire alcune procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di 200 unità di personale del comparto funzioni centrali (aggiuntive rispetto alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente), di cui: § 70 unità da impiegare nell'Area III posizione economica F1, § 10 unità da impiegare nell'Area II posizione economica F3; § 120 unità da impiegare nell'Area II posizione economica F2. Per far fronte agli oneri derivanti dalle procedure concorsuali suddette, al comma 6 viene autorizzata la spesa di euro 1.000.000 per l'anno 2021, mentre per la copertura degli oneri derivanti dall'assunzione del personale il comma 7 autorizza la spesa di euro 2.115.962 per l'anno 2021 e di euro 8.463.845 a decorrere dall'anno 2022 a valere sulle risorse del Fondo di cui all'articolo158. Il comma 8 concerne l'assunzione di personale a favore del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità, col fine specifico di rafforzare l'offerta trattamentale legata all'esecuzione penale esterna, oltre che per coprire le carenze organiche. A tal fine il Ministero della giustizia è autorizzato, per l'anno 2021, a bandire alcune procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di 80 unità di personale del comparto funzioni centrali (aggiuntive rispetto alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente), di cui: § 35 unità da impiegare nell'Area III posizione economica F1, § 45 unità da impiegare nell'Area II posizione economica F2. Per far fronte agli oneri derivanti dalle procedure concorsuali suddette, al comma 9 viene autorizzata la spesa di euro 1.000.000 per l'anno 2021, mentre per la copertura degli oneri derivanti dall'assunzione del personale il comma 10 autorizza la spesa di euro 855.648 per l'anno 2021 e di euro 3.422.590 a decorrere dall'anno 2022, a valere sulle risorse del Fondo di cui all'articolo158. Secondo quanto specificato nella Relazione tecnica, le carenze di organico che interessano il personale del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità risultano particolarmente gravi, anche alla luce dell'entrata in vigore dell'ordinamento penitenziario minorile, di cui al decreto legislativo 121 del 2018, che amplia notevolmente i compiti di tale struttura. Secondo quanto asserito nella relazione tecnica, oltre che con le assunzioni previste dalle disposizioni di cui al comma 8, ai vuoti organici si dovrebbe far fronte altresì tramite lo scorrimento di graduatorie in corso di validità anche di altre pubbliche amministrazioni.
Rispondi

Da: rc	30/05/2021 08:06:03
Articolo 161, commi 2-4 (Piano di assunzioni del Ministero della giustizia per accelerare l'esecuzione delle sentenze penali di condanna) I commi da 2 a 4 dell'articolo 161 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione. In particolare, ai sensi del comma 2 dell'articolo 161, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di Area II/Fascia retributiva 1[2], anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente. Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica: § 290 unità a partire dal 1�° giugno 2021; § 240 unità a partire dal 1�° novembre 2021; § 550 unità a partire dal 1�° gennaio 2022. Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021. La Relazione tecnica del d.d.l. bilancio specifica che al fine di accelerare le procedure di reclutamento, si prevede di attingere dalle graduatorie, relative ai medesimi profili professionali, vigenti alla data di entrata in vigore della legge di bilancio 2021, considerato che è attualmente in corso la procedura per assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio). Tale concorso è stato bandito il 15 settembre scorso e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria. Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati. Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4). L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo. Il comma 3, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di: § 7.844.587 euro per l'anno 2021; § 32.659.734 euro per l'anno 2022. Il comma 4, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.
Rispondi

Da: rc	30/05/2021 08:23:40
i 616 sono Area II-F1.. forse non è stato un male l'uscita in ritardo della graduatoria in teoria potrebbe risultare utile qualora dovessero autorizzare ulteriori assunzioni per quel profilo.. però ho un forte dubbio perchè mentre per le assunzioni a t.determinato SPECIFICA lo scorrimento della graduatoria, per quelle a t.indeterminato cioè i 616 non fa alcun cenno... mmh!
Rispondi

Da: Exvfp1	30/05/2021 08:36:39
@rc grazie per il testo. Io sono un altro che pur risultando idoneo nel doppio dei posti militari, non mi hanno rilasciato nessun modulo A o B. Comunque riguardo lo scorrimento di graduatoria, per i 1000 posti già c'è stato, aumentandolo a 1.084. Io mi sento positivo e credo che anche per i 616 potrà scorrere, ma essendo su base regionale i vari bandi sarà diverso per ognuna regione. Non sono pratico di queste cose ma...mi sento positivo. Gli idonei fuori graduatoria tra civili e Militari nel distretto di Rc siamo davvero pochissimi, circa 15 in totale mi sembra. E comunque ritornando al discorso di moduli A e B, a due ragazzi prima di me li hanno dati e anche loro si trovavano nel doppio dei posti. A me invece niente! Solo attestato di partecipazione e email. Credetemi non capisco...
Rispondi

Da: leledance866	30/05/2021 08:41:00
Perche non chiedere a loro della commissione?
Rispondi