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riserve dei posti - categorie protette
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Da: mkfer 28/01/2019 13:06:43
buongiorno a tutti

- in un concorso per due posti nella sanità, nel bando non è nominata la riserva per le categorie protette, ma solo la preferenza.
1) la riserva, sancita dalla legge, opera egualmente?

- è stata pubblicata la graduatoria, allargata a n. 10 posti, rigorosamente in ordine di merito, ma non vengono nominate assunzioni per cateorie protette. un categoria protetta si piazza 45ï¿��°.
non è noto se siano presenti altre categore protette.
2) non avrebbe dovuto avere dititto ad inserimento utile in graduatoria?
3) come funzionano le graduatorie? devono essere espressamente previste o sono, per legge, in ogni caso valide?

se qualcuno sa darmi delucidazioni precise, lo ringrazio anticipatamente.
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Da: mattia32453 1 - 31/01/2019 13:52:25
no, se non è scritta esplicitamente nel bando, la riserva non opera. in questo caso dovrebbe star scritto nel bando, da qualche parte, che l'ente ha già adempiuto alle assunzioni obbligatorie 68/99 ecc...e che quindi non sono previste assunzioni secondo questa legge.
La riserva di legge cmq so io che si applica solo sul numero iniziale dei posti a concorso.
ciao
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Da: mkfer 04/02/2019 16:45:07
grazie per la risposta .... nel bando, nel titolo, non c'è una espressa riserva, ma all'interno del bando stesso all'art.9 dice "CONFERIMENTO DEI POSTI E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Sono dichiarati vincitori del concorso, nei limiti dei posti complessivamente banditi, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalle vigenti disposizioni di legge in materia di riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini e con riserva di scorrimento della graduatoria stessa in caso di rinuncia da parte di uno o più vincitori."
allora, questa riserva vale o non vale?
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Da: mkfer	28/01/2019 13:06:43
buongiorno a tutti - in un concorso per due posti nella sanità, nel bando non è nominata la riserva per le categorie protette, ma solo la preferenza. 1) la riserva, sancita dalla legge, opera egualmente? - è stata pubblicata la graduatoria, allargata a n. 10 posti, rigorosamente in ordine di merito, ma non vengono nominate assunzioni per cateorie protette. un categoria protetta si piazza 45ï¿��°. non è noto se siano presenti altre categore protette. 2) non avrebbe dovuto avere dititto ad inserimento utile in graduatoria? 3) come funzionano le graduatorie? devono essere espressamente previste o sono, per legge, in ogni caso valide? se qualcuno sa darmi delucidazioni precise, lo ringrazio anticipatamente.
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Da: mattia32453	1 - 31/01/2019 13:52:25
no, se non è scritta esplicitamente nel bando, la riserva non opera. in questo caso dovrebbe star scritto nel bando, da qualche parte, che l'ente ha già adempiuto alle assunzioni obbligatorie 68/99 ecc...e che quindi non sono previste assunzioni secondo questa legge. La riserva di legge cmq so io che si applica solo sul numero iniziale dei posti a concorso. ciao
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Da: mkfer	04/02/2019 16:45:07
grazie per la risposta .... nel bando, nel titolo, non c'è una espressa riserva, ma all'interno del bando stesso all'art.9 dice "CONFERIMENTO DEI POSTI E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Sono dichiarati vincitori del concorso, nei limiti dei posti complessivamente banditi, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalle vigenti disposizioni di legge in materia di riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini e con riserva di scorrimento della graduatoria stessa in caso di rinuncia da parte di uno o più vincitori." allora, questa riserva vale o non vale?
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