Mininterno.net FORUM - Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020

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Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020
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Da: News. 04/05/2019 12:13:06
Questo è l'articolo recente datato 2 maggio...

https://www.leggioggi.it/2019/05/02/concorso-regione-campania-incontro-decisivo-ministero/

Qui si leggono alcune cose, come...L'incontro di oggi (2 maggio) al Ministero della Funzione Pubblica è lo step decisivo prima della pubblicazione del bando, infatti verranno discussi gli ultimi passaggi per la procedura assunzionale del Concorso Regione Campania. Il Ministero della Funzione Pubblica, che sovrintende e coordina la creazione del bando, dovrà produrre una deroga sulla riserva di legge applicata alle procedure concorsuali per la mobilità nella Pubblica Amministrazione al fine di permettere l'inserimento dei 10mila posti stabiliti dal Piano Assunzionale.

E questo è il cronoprogramma stabilito... Lo scorso 12 marzo il Ministro della Pubblica Amministrazione Giulia Bongiorno e il Presidente della Regione Campania Vincenzo De Luca hanno definito il programma del concorso:
â��inizio maggio, pubblicazione del bando;
â��giugno, inizio della procedura selettiva;
â��settembre, prime assunzioni.

Mi sembra quindi chiaro che la parte della Regione Campania è stata fatta e conclusa da un pezzo, ma scrivere il bando, organizzare le prove di esame, fare la deroga alla mobilità, ecc sono tutte cose che competono alla Funzione Pubblica e al Formez, e quindi al Ministero. Comunque non appena ci sarà la deroga alla mobilità, (e salvo altri intoppi) ci sarà la pubblicazione del bando, visto che poi a marzo è stato deciso il cronoprogramma suddetto.

Da: dok188 04/05/2019 12:30:59
Mi è stato riferito che ieri il presidente De Luca al programma Lira Tv ha detto che Lunedi e incontrerà il Ministro Buongiorno affinché vi sia la deroga alla mobilità e che lui stesso ha detto che non settimana prossima ma altra se le cose procedano bene sarà pubblicato il bando, quindi tra il 14 e 17 Maggio.

Se così fosse è auspicabile la procedura preselettiva a fine giugno, giusto?

Da: dok188 04/05/2019 12:39:27
Mi correggo perché ho ascoltato ora l'intervista del Presidente De Luca, il quale ha ribadito l'incontro lunedi col Ministro e si parla di bando pubblicato a Maggio per poi partire con il concorso e avviare i giovani vincitori al lavoro per il 2019. Queste lw sue parole, quindi prevedo bando per fine maggio, prova a luglio e a settembre le ultime prove.

Da: News. 04/05/2019 12:59:16
Puoi linkare qui l'intervista?

Da: dok188 1 - 04/05/2019 13:08:36
È intervista del presidente su Lira Tv che puoi ascoltare su youtube più o meno al minuto 13

https://youtu.be/ZI1pAOOnZt0

Poi @News fammi sapere cosa ne pensi

Da: mah 04/05/2019 13:09:20
la deroga la decide il Ministro della Funzione pubblica in barba a quanto previsto dall'art 30 del Dlgs 165..complimenti. Fosse prevista tt ok..ma non la contempla il TU per cui un atto lesivo di chi vorrebbe spostarsi e rientrare nella proproa Regione di appartenenza

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Da: mah 04/05/2019 13:09:46
la deroga la decide il Ministro della Funzione pubblica in barba a quanto previsto dall'art 30 del Dlgs 165..complimenti. Fosse prevista tt ok..ma non la contempla il TU per cui un atto lesivo di chi vorrebbe spostarsi e rientrare nella proproa Regione di appartenenza

Da: News. 1 - 04/05/2019 13:21:57
Per prima cosa la deroga è prevista in generale nel diritto amministrativo e dalla legge. Seconda cosa non c'entra nulla, anche perché la deroga alla mobilità è stata fatta in altre occasioni concorsuali, appunto perché può essere fatta in via eccezionale, e quindi nessun "in barba" al TU (ad esempio questo corso-concorso è stato ideato per dar lavoro a persone nella PA invece a chi già è lavoratore statale!!!) quindi nessun atto lesivo, ma semmai un'eccezione rispetto alla disposizione di legge, che solo la deroga può fare. Le disposizioni di legge possono essere tranquillamente derogate, per precisi casi.

Da: News. 1 - 04/05/2019 13:42:21
Inoltre se proprio vogliamo tagliare definitivamente la testa al toro, il decreto legge concretezza nel periodo 2019-21 prevede che la PA per velocizzare le assunzioni, anche per la quota 100 (tramite scorrimenti o nuovi concorsi) può derogare alla mobilità e quindi saltare la fase della mobilità (la quale è comunque una selezione da fare con una commissione di esame e che rischia di non trovare del personale visto che una commissione può ritenere non idonei quelli che fanno la mobilità, come capita in molti casi di mobilità) e fare scorrimenti o nuovi concorsi. Comunque da quest'anno il quadro normativo va letto in combinato e non guardando solo l'art.30, per cui la deroga è prevista anche dalla legge.

Da: mah 04/05/2019 13:47:36
fanno e disfano a proprio piacimento ..schifo.

Da: News. 1 - 04/05/2019 14:01:44
@dok188 ho sentito le parole di de luca, ma non sono d'accordo quando dice che vuole procedere parallelamente appunto perché senza la deroga non può farlo. Detto ciò lunedì il Ministro viene a Napoli e quindi sapremo più o meno le cose definitive. Tutto sta in questa deroga e una volta che ci sarà si parte. Secondo me siamo vicini e a maggio ci sarà la pubblicazione, e le prove male che vada, slitteranno di poco, in quanto comunque lo scopo è quello di fare le assunzioni nel 2019 (settembre o meno che sia). Vediamo Lunedì...

Da: News. 04/05/2019 14:08:26
Mi sembra quindi chiaro che sicuramente per martedì (e forse per venerdì prossimo), non ci sarà la pubblicazione del bando in gazzetta.

Da: robertasantiago -banned!- 04/05/2019 14:55:59
- Messaggio eliminato -

Da: dok188 04/05/2019 15:07:32
@News Dalla parole del presidente sembra che la deroga ci sarà e sicuramente nel mese di Maggio ci sarà il bando. Dopo il bando, diciamo il 17 o 21, dovranno passare penso almeno 45 giorni, per cui prevedo la prova presrlettiva per i primi di Luglio. Correggimi se sbaglio

Da: Hgujh 04/05/2019 15:26:42
Secondo me anche il 14 potrebbe essere il giorno giusto

Da: Gio 04/05/2019 15:58:31
Una volta pubblicato il bando,quanto tempo passa per iniziare le selezioni???

Da: Luluuuuuuuu 1 - 04/05/2019 16:19:01
Ci danno la banca dati?

Da: mah 04/05/2019 18:39:59
x New
lavorare in una P.a non è un motivo x invocare lo scavallamento dell'obbligo della mobilità , cui sono tenute tutte le P.A prima di mettere a bando dei posti pubblici; a maggior ragione quando si é in ruolo perché si già è superato un concorso ( magari anche difficile) e si é fuori sede sperando si rientrare a casa.

Da: News. 04/05/2019 19:00:12
X mah il punto è che se la legge prescrive la mobilità, questo non vuol dire che sia insuperabile, appunto perché in casi eccezionali questa può essere derogata al di sopra delle esigenze di chi già lavora nella PA. E già in passato la mobilità è stata derogata per casi eccezionali. Se quindi ad esempio un governo decide di dare maggior lavoro in una parte dell'Italia esente da lavoro, rispetto a chi già lavora nello Stato e qualcosa ce l'ha in mano, non vedo nessuna catastrofe, anche se posso capire che ognuno si guarda il proprio orto. Inoltre il decreto legge detto concretezza quest'anno per velocizzare le assunzioni anche per la quota 100, prevede che la PA possa derogare alla mobilità, anche perché comunque la mobilità resta una selezione. Quindi se la PA da quest'anno decide di non fare la mobilità, potrà non fare la mobilità. Posso capire che chi già lavora nella PA riavvicinarsi è una buona opportunità, ma bisogna anche capire che molte volte la mobilità toglie opportunità di concorsi da altre persone che non hanno nulla, appunto perché i posti sono coperti dalla mobilità. Mi sembra quindi giusto lasciare alla PA decidere se fare o non fare la mobilità e quindi andare in deroga, proprio come dice il decreto concretezza.

Da: News. 04/05/2019 19:03:18
@dok188 dipende, la normativa dice 30 giorni per fare la domanda di partecipazione, e 15 giorni prima devono essere comunicati le date delle prove di esame. Può capitare però come fanno alcuni enti che le date delle prove di esame siano già scritte nel bando di concorso. Quindi a priori non si può escludere che per velocizzare, il bando riporti già le date delle prove di esame.

Da: dok188 04/05/2019 19:37:48
Si @news ero al corrente dei 30 giorni più 15. Ma trattandosi di un megaconcorso con migliaia di domande è altamente improbabile che siano fissate delle date a priori, quindi a meno di incredibili rallentamenti o velocizzazioni, prevedo bando terza settimana di maggio, preselettiva nel mese di luglio (ci vorrà un mesetto per tutte le domande), scritti e orale tra settembre e ottobre.
Chi la pensa diversamente?

Da: mah 04/05/2019 20:26:18
io non vedo motivazioni eccezionali, se non quella di impedire a migliaia di giovani laureati già inseriti sopratutto nelle Amministrazioni del Nord di poter rientrare nella propria Regione.

Da: Semplicemente_ 2 - 04/05/2019 20:48:54
Vorrei fare i complimenti a News.
Sei una persona preparata e cortese. Tra l'altro dotato di molta pazienza visto il livello di alcune domande.
Ti auguro di poter vincere il concorso se parteciperai, e di ottenere il posto nel comune che più ti aggrada.
(Se vuoi toccati pure ferro, ma è un augurio sincero)

Da: pol 05/05/2019 10:05:04
buongiorno ragazzi, ma scusate ma il bando del concorso regione campania ancora deve uscire? io sapeva questa settimana avete qualche notizia grazie

Da: Gio 1 - 05/05/2019 10:51:14
Si dice che deve uscire verso fine maggio

Da: Cl@Cl@ 05/05/2019 11:00:35
@Semplicemente_ anche io la penso come te :D
@News è molto preparato , cortese e paziente ..come pochi su questo Forum

Da: News. 05/05/2019 13:35:39
@mah allora diciamo pure che questo corso-concorso non è un caso eccezionale. Ieri hai detto una serie di cose, come che si vuole impedire a chi lavora nella PA di riavvicinarsi a casa e/o che fanno e disfanno a proprio piacimento. Allora se vogliamo dirla tutta, se la mobilità da un lato permetteva di riequilibrare il personale nei vari enti, poi con gli anni è diventata un danno per la stessa PA, sia perché la mobilità non permette di svecchiare sia perché non permette di occupare i posti lasciati liberi dai pensionamenti. A livello normativo quindi il decreto concretezza è stato fatto per questo, per attuare il famoso ricambio generazionale e di sostituire nel triennio le 300-400 mila persone che andranno in pensione (poi anche con quota 100) ciò che non può fare la mobilità. Quindi il governo (o in questo caso il Ministero) non va in barba all'art 30, ma attua quello che ormai è palese, e cioè sostituire il personale che solo nuovi concorsi possono fare, inoltre non elimina la mobilità, ma permetterà due opzioni alla PA, e cioè o di fare la mobilità o di andare in deroga alla mobilità perché ormai è palese che la stessa usata per decenni se prima era un bene ora sta facendo danni alla stessa. Ciò che deve essere valutato per lo Stato è il suo interesse generale, non l'interesse personale delle singole persone. Tu metti al primo posto (anche se posso capire) il tuo interesse personale di riavvicinarti a casa, quando invece nei prossimi anni lo Stato avrà un interesse generale (più importante) di svecchiarsi e di sostituire chi va in pensione, cosa che la mobilità non è in grado di fare, ed è per questo che è stato fatto il decreto concretezza, e non per fare o disfare come pensi te. Quindi che la Regione o il Ministero decidono di fare la deroga alla mobilità, (eccezionale o meno che sia) da quest'anno è normativamente corretto. Per me il discorso si chiude qui, in bocca al lupo per tutto.

Da: @ news. 05/05/2019 14:58:51
ergo ci saranno tanti dipendenti pubblici che parteciperanno al concorso per riavvicinarsi a casa...e di sicuro vinceranno vista la loro esperienza

Da: News. 05/05/2019 15:27:51
Se ci saranno buon per loro, ma io parlavo di altro, e cioè se è giusto o meno fare la mobilità.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +197 06/05/2019 11:51:20
Due punti ad integrazione delle ottime argomentazioni di news sulla mobilità:
1- la "deroga" all'art. 30 del D.Lgs. 165/01 sarà sancita per il trienno 2019/2021 con uno strumento di pari livello, ovvero con legge. Quindi, più che di deroga, trattasi di norma transitoria voluta dal legislatore in via generale ed astratta e non solo per il concorsone campano, adeguatamente motivata dalle esigenze di "ricambio generazionale" di cui news ha già detto.
2- I dipendenti pubblici che parteciparanno al corso-concorso, se ammessi al tirocinio, dovranno cmq dimettersi o mettersi in aspettativa se il loro contratto lo consente.

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Da: News.	04/05/2019 12:13:06
Questo è l'articolo recente datato 2 maggio... https://www.leggioggi.it/2019/05/02/concorso-regione-campania-incontro-decisivo-ministero/ Qui si leggono alcune cose, come...L'incontro di oggi (2 maggio) al Ministero della Funzione Pubblica è lo step decisivo prima della pubblicazione del bando, infatti verranno discussi gli ultimi passaggi per la procedura assunzionale del Concorso Regione Campania. Il Ministero della Funzione Pubblica, che sovrintende e coordina la creazione del bando, dovrà produrre una deroga sulla riserva di legge applicata alle procedure concorsuali per la mobilità nella Pubblica Amministrazione al fine di permettere l'inserimento dei 10mila posti stabiliti dal Piano Assunzionale. E questo è il cronoprogramma stabilito... Lo scorso 12 marzo il Ministro della Pubblica Amministrazione Giulia Bongiorno e il Presidente della Regione Campania Vincenzo De Luca hanno definito il programma del concorso: â��inizio maggio, pubblicazione del bando; â��giugno, inizio della procedura selettiva; â��settembre, prime assunzioni. Mi sembra quindi chiaro che la parte della Regione Campania è stata fatta e conclusa da un pezzo, ma scrivere il bando, organizzare le prove di esame, fare la deroga alla mobilità, ecc sono tutte cose che competono alla Funzione Pubblica e al Formez, e quindi al Ministero. Comunque non appena ci sarà la deroga alla mobilità, (e salvo altri intoppi) ci sarà la pubblicazione del bando, visto che poi a marzo è stato deciso il cronoprogramma suddetto.

Da: dok188	04/05/2019 12:30:59
Mi è stato riferito che ieri il presidente De Luca al programma Lira Tv ha detto che Lunedi e incontrerà il Ministro Buongiorno affinché vi sia la deroga alla mobilità e che lui stesso ha detto che non settimana prossima ma altra se le cose procedano bene sarà pubblicato il bando, quindi tra il 14 e 17 Maggio. Se così fosse è auspicabile la procedura preselettiva a fine giugno, giusto?

Da: dok188	04/05/2019 12:39:27
Mi correggo perché ho ascoltato ora l'intervista del Presidente De Luca, il quale ha ribadito l'incontro lunedi col Ministro e si parla di bando pubblicato a Maggio per poi partire con il concorso e avviare i giovani vincitori al lavoro per il 2019. Queste lw sue parole, quindi prevedo bando per fine maggio, prova a luglio e a settembre le ultime prove.

Da: News.	04/05/2019 12:59:16
Puoi linkare qui l'intervista?

Da: dok188	1 - 04/05/2019 13:08:36
È intervista del presidente su Lira Tv che puoi ascoltare su youtube più o meno al minuto 13 https://youtu.be/ZI1pAOOnZt0 Poi @News fammi sapere cosa ne pensi

Da: mah	04/05/2019 13:09:20
la deroga la decide il Ministro della Funzione pubblica in barba a quanto previsto dall'art 30 del Dlgs 165..complimenti. Fosse prevista tt ok..ma non la contempla il TU per cui un atto lesivo di chi vorrebbe spostarsi e rientrare nella proproa Regione di appartenenza

Da: mah	04/05/2019 13:09:46
la deroga la decide il Ministro della Funzione pubblica in barba a quanto previsto dall'art 30 del Dlgs 165..complimenti. Fosse prevista tt ok..ma non la contempla il TU per cui un atto lesivo di chi vorrebbe spostarsi e rientrare nella proproa Regione di appartenenza

Da: News.	1 - 04/05/2019 13:21:57
Per prima cosa la deroga è prevista in generale nel diritto amministrativo e dalla legge. Seconda cosa non c'entra nulla, anche perché la deroga alla mobilità è stata fatta in altre occasioni concorsuali, appunto perché può essere fatta in via eccezionale, e quindi nessun "in barba" al TU (ad esempio questo corso-concorso è stato ideato per dar lavoro a persone nella PA invece a chi già è lavoratore statale!!!) quindi nessun atto lesivo, ma semmai un'eccezione rispetto alla disposizione di legge, che solo la deroga può fare. Le disposizioni di legge possono essere tranquillamente derogate, per precisi casi.

Da: News.	1 - 04/05/2019 13:42:21
Inoltre se proprio vogliamo tagliare definitivamente la testa al toro, il decreto legge concretezza nel periodo 2019-21 prevede che la PA per velocizzare le assunzioni, anche per la quota 100 (tramite scorrimenti o nuovi concorsi) può derogare alla mobilità e quindi saltare la fase della mobilità (la quale è comunque una selezione da fare con una commissione di esame e che rischia di non trovare del personale visto che una commissione può ritenere non idonei quelli che fanno la mobilità, come capita in molti casi di mobilità) e fare scorrimenti o nuovi concorsi. Comunque da quest'anno il quadro normativo va letto in combinato e non guardando solo l'art.30, per cui la deroga è prevista anche dalla legge.

Da: mah	04/05/2019 13:47:36
fanno e disfano a proprio piacimento ..schifo.

Da: News.	1 - 04/05/2019 14:01:44
@dok188 ho sentito le parole di de luca, ma non sono d'accordo quando dice che vuole procedere parallelamente appunto perché senza la deroga non può farlo. Detto ciò lunedì il Ministro viene a Napoli e quindi sapremo più o meno le cose definitive. Tutto sta in questa deroga e una volta che ci sarà si parte. Secondo me siamo vicini e a maggio ci sarà la pubblicazione, e le prove male che vada, slitteranno di poco, in quanto comunque lo scopo è quello di fare le assunzioni nel 2019 (settembre o meno che sia). Vediamo Lunedì...

Da: News.	04/05/2019 14:08:26
Mi sembra quindi chiaro che sicuramente per martedì (e forse per venerdì prossimo), non ci sarà la pubblicazione del bando in gazzetta.

Da: robertasantiago -banned!-	04/05/2019 14:55:59
- Messaggio eliminato -

Da: dok188	04/05/2019 15:07:32
@News Dalla parole del presidente sembra che la deroga ci sarà e sicuramente nel mese di Maggio ci sarà il bando. Dopo il bando, diciamo il 17 o 21, dovranno passare penso almeno 45 giorni, per cui prevedo la prova presrlettiva per i primi di Luglio. Correggimi se sbaglio

Da: Hgujh	04/05/2019 15:26:42
Secondo me anche il 14 potrebbe essere il giorno giusto

Da: Gio	04/05/2019 15:58:31
Una volta pubblicato il bando,quanto tempo passa per iniziare le selezioni???

Da: Luluuuuuuuu	1 - 04/05/2019 16:19:01
Ci danno la banca dati?

Da: mah	04/05/2019 18:39:59
x New lavorare in una P.a non è un motivo x invocare lo scavallamento dell'obbligo della mobilità , cui sono tenute tutte le P.A prima di mettere a bando dei posti pubblici; a maggior ragione quando si é in ruolo perché si già è superato un concorso ( magari anche difficile) e si é fuori sede sperando si rientrare a casa.

Da: News.	04/05/2019 19:00:12
X mah il punto è che se la legge prescrive la mobilità, questo non vuol dire che sia insuperabile, appunto perché in casi eccezionali questa può essere derogata al di sopra delle esigenze di chi già lavora nella PA. E già in passato la mobilità è stata derogata per casi eccezionali. Se quindi ad esempio un governo decide di dare maggior lavoro in una parte dell'Italia esente da lavoro, rispetto a chi già lavora nello Stato e qualcosa ce l'ha in mano, non vedo nessuna catastrofe, anche se posso capire che ognuno si guarda il proprio orto. Inoltre il decreto legge detto concretezza quest'anno per velocizzare le assunzioni anche per la quota 100, prevede che la PA possa derogare alla mobilità, anche perché comunque la mobilità resta una selezione. Quindi se la PA da quest'anno decide di non fare la mobilità, potrà non fare la mobilità. Posso capire che chi già lavora nella PA riavvicinarsi è una buona opportunità, ma bisogna anche capire che molte volte la mobilità toglie opportunità di concorsi da altre persone che non hanno nulla, appunto perché i posti sono coperti dalla mobilità. Mi sembra quindi giusto lasciare alla PA decidere se fare o non fare la mobilità e quindi andare in deroga, proprio come dice il decreto concretezza.

Da: News.	04/05/2019 19:03:18
@dok188 dipende, la normativa dice 30 giorni per fare la domanda di partecipazione, e 15 giorni prima devono essere comunicati le date delle prove di esame. Può capitare però come fanno alcuni enti che le date delle prove di esame siano già scritte nel bando di concorso. Quindi a priori non si può escludere che per velocizzare, il bando riporti già le date delle prove di esame.

Da: dok188	04/05/2019 19:37:48
Si @news ero al corrente dei 30 giorni più 15. Ma trattandosi di un megaconcorso con migliaia di domande è altamente improbabile che siano fissate delle date a priori, quindi a meno di incredibili rallentamenti o velocizzazioni, prevedo bando terza settimana di maggio, preselettiva nel mese di luglio (ci vorrà un mesetto per tutte le domande), scritti e orale tra settembre e ottobre. Chi la pensa diversamente?

Da: mah	04/05/2019 20:26:18
io non vedo motivazioni eccezionali, se non quella di impedire a migliaia di giovani laureati già inseriti sopratutto nelle Amministrazioni del Nord di poter rientrare nella propria Regione.

Da: Semplicemente_	2 - 04/05/2019 20:48:54
Vorrei fare i complimenti a News. Sei una persona preparata e cortese. Tra l'altro dotato di molta pazienza visto il livello di alcune domande. Ti auguro di poter vincere il concorso se parteciperai, e di ottenere il posto nel comune che più ti aggrada. (Se vuoi toccati pure ferro, ma è un augurio sincero)

Da: pol	05/05/2019 10:05:04
buongiorno ragazzi, ma scusate ma il bando del concorso regione campania ancora deve uscire? io sapeva questa settimana avete qualche notizia grazie

Da: Gio	1 - 05/05/2019 10:51:14
Si dice che deve uscire verso fine maggio

Da: Cl@Cl@	05/05/2019 11:00:35
@Semplicemente_ anche io la penso come te :D @News è molto preparato , cortese e paziente ..come pochi su questo Forum

Da: News.	05/05/2019 13:35:39
@mah allora diciamo pure che questo corso-concorso non è un caso eccezionale. Ieri hai detto una serie di cose, come che si vuole impedire a chi lavora nella PA di riavvicinarsi a casa e/o che fanno e disfanno a proprio piacimento. Allora se vogliamo dirla tutta, se la mobilità da un lato permetteva di riequilibrare il personale nei vari enti, poi con gli anni è diventata un danno per la stessa PA, sia perché la mobilità non permette di svecchiare sia perché non permette di occupare i posti lasciati liberi dai pensionamenti. A livello normativo quindi il decreto concretezza è stato fatto per questo, per attuare il famoso ricambio generazionale e di sostituire nel triennio le 300-400 mila persone che andranno in pensione (poi anche con quota 100) ciò che non può fare la mobilità. Quindi il governo (o in questo caso il Ministero) non va in barba all'art 30, ma attua quello che ormai è palese, e cioè sostituire il personale che solo nuovi concorsi possono fare, inoltre non elimina la mobilità, ma permetterà due opzioni alla PA, e cioè o di fare la mobilità o di andare in deroga alla mobilità perché ormai è palese che la stessa usata per decenni se prima era un bene ora sta facendo danni alla stessa. Ciò che deve essere valutato per lo Stato è il suo interesse generale, non l'interesse personale delle singole persone. Tu metti al primo posto (anche se posso capire) il tuo interesse personale di riavvicinarti a casa, quando invece nei prossimi anni lo Stato avrà un interesse generale (più importante) di svecchiarsi e di sostituire chi va in pensione, cosa che la mobilità non è in grado di fare, ed è per questo che è stato fatto il decreto concretezza, e non per fare o disfare come pensi te. Quindi che la Regione o il Ministero decidono di fare la deroga alla mobilità, (eccezionale o meno che sia) da quest'anno è normativamente corretto. Per me il discorso si chiude qui, in bocca al lupo per tutto.

Da: @ news.	05/05/2019 14:58:51
ergo ci saranno tanti dipendenti pubblici che parteciperanno al concorso per riavvicinarsi a casa...e di sicuro vinceranno vista la loro esperienza

Da: News.	05/05/2019 15:27:51
Se ci saranno buon per loro, ma io parlavo di altro, e cioè se è giusto o meno fare la mobilità.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +197	06/05/2019 11:51:20
Due punti ad integrazione delle ottime argomentazioni di news sulla mobilità: 1- la "deroga" all'art. 30 del D.Lgs. 165/01 sarà sancita per il trienno 2019/2021 con uno strumento di pari livello, ovvero con legge. Quindi, più che di deroga, trattasi di norma transitoria voluta dal legislatore in via generale ed astratta e non solo per il concorsone campano, adeguatamente motivata dalle esigenze di "ricambio generazionale" di cui news ha già detto. 2- I dipendenti pubblici che parteciparanno al corso-concorso, se ammessi al tirocinio, dovranno cmq dimettersi o mettersi in aspettativa se il loro contratto lo consente.