Mininterno.net FORUM - Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020

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Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020
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Da: kings55
Reputazione utente: +58 6 5 - 01/09/2021 22:12:39
Tentar perché pensi non sia fattibile? Non ci vedo nulla di complicato oltre ad essere utile. Io potrei scegliere il comune "x" full time ma dare priorità ad un altro "y" qualora di quello "x" dovessi acchiappare quello part time. O viceversa magari potrebbe esserci qualcuno interessato al part time

Da: tentar-w 9 4 - 01/09/2021 22:33:15
Entrambe le modalità, ft pt, sono considerate equivalenti dal punto di vista concorsuale e comunque, in quanto più suscettibili di variazione, subordinate alle sedi di assegnazioni.

Da: ilnano2
Reputazione utente: +46 15 7 - 02/09/2021 00:33:56
come al solito il silenzio non è il vostro forte, ora spiegate da quale fonte ufficiale è uscita che ha confermato che non ci sarà differenziazione tra p.t. e tempo intero la stessa fonte che aveva prospettato scelta nel breve periodo. Per ora dobbiamo solo aspettare notizie ufficiali punto. Tutte le elucubrazione mentali e la notizia data dal nipote della cuoca, del portiere dell'amministratore di condomio della figlia del cugino del dirigente di turno tenetevela per voi. Devono parlare gli atti per il resto tacete

Da: Giuvanncachitarr 5 7 - 02/09/2021 08:10:54
Part time e full time non vengono assegnati a caso o a discrezione dell'ente, semplicemente saranno previsti in fase di scelta, in quanto sono due tipi di contratto distinti. Concordo con Ilnano, il silenzio è d'oro, il ciarlare a vanvera è degli stolti, con discussioni sterili, puerili e previsioni improvvisate giusto per alimentare il proprio ego. Solo Notizie Ufficiali. #SNU. Grazie.

Da: TheMagician95
Reputazione utente: +72 3 4 - 02/09/2021 09:34:18
Buongiorno, più che altro sulla questione full/part time credo che si possa tranquillamente andare a controllare i precedenti di altri concorsi. Non penso sia la prima volta che un ente chieda sia posti FT che PT. Sarebbe bello se qualcuno fosse a conoscenza di altri concorsi in cui un comune abbia richiesto sia FT che PT, e di conseguenza, come quest'ultimo avesse previsto l'assegnazione dei posti.
1)Ordine di graduatoria?
2) Scelta dei candidati in ordine di graduatoria?
3) Scelta dell'ente?

Da: fulful97
Reputazione utente: +76 7 4 - 02/09/2021 10:03:38
L'unico criterio utilizzabile, a mio avviso, è l'ordine di graduatoria. Se Tizio è primo in graduatoria e chiede di essere assegnato ad un ente con 2 posti, uno FT e uno PT, e Tizio vuole il FT, potrà l'ente imporgli il PT e attribuire d'imperio il FT a Caio collocatosi successivamente in graduatoria?

L'altro problema che avevo prospettato era quello di un ente (effettivamente esistente) con 2 posti FT e 2 PT per lo stesso profilo. Mettiamo che i primi 4 in graduatoria scelgano tutti, senza sapere le scelte degli altri, quello stesso ente. Mettiamo inoltre che i primi 2 vogliano il FT. Gli altri 2 resteranno vincolati al PT, magari preferendo il FT altrove. Problema la cui soluzione, se ben ricordo prospettata da TheMag o Ipswich, si potrebbe rinvenire nel semplice inserimento nella lista della indicazione ente x FT, ente x PT.
Questo si era detto e nulla di più. Non si trattava di previsioni, si rappresentavano soluzioni di equità. Il bando non lo prevede? Benissimo. Lascino tutto così com'è.

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Da: TheMagician95
Reputazione utente: +72 3 2 - 02/09/2021 10:17:24
Anche io concordo con te fulful. Tra l'altro se il Formez facesse Ponzio Pilato sulla questione FT/PT saremmo in balia degli enti. Quest'ultimi ricevono solo i nominativi dei candidati assegnati ad essi. Non anche la graduatoria. Almeno così è stato per il tirocinio. Agli enti importava solo il curriculum ed avevano solo il nominativo. La posizione in graduatoria non la conoscevano e non la consideravano minimamente. Poi ci sarebbe la questione raccomandati. Potrebbero dare il FT a raccomandati e il PT ai poveri fessi. Poi il singolo candidato sarebbe costretto a fare causa. Al momento come dice ilnano sono solo elucubrazioni...però meglio prevenire che curare

Da: kings55
Reputazione utente: +58 5 4 - 02/09/2021 10:21:00
Malissimo non benissimo, perché non vedo alcun motivo per cui non si possa procedere in questo modo che eviterebbe malcontenti. Non si tratta di fare nulla di particolare se non scindere il comune in PT e FT come scelte indipendenti

Da: fulful97
Reputazione utente: +76 8 4 - 02/09/2021 10:28:19
King, credo che tu abbia colto il senso del mio"benissimo". C'è chi viene qui solo per dire vedete che vi siete sbagliati. Qui, da sempre, si danno suggerimenti, non si fanno previsioni. Se non si vogliono cogliere quei suggerimenti, facciano come credono, noi non cerchiamo consensi.
Intanto nessuno viene a riconoscere che il problema dell'aggiornamento degli enti, come prospettato qui in tempi non sospetti,b era un problema effettivo e non terrorismo. Ma a noi non interessa la gloria, interessa il bene di tutti.

TheMag, come detto, l'unico criterio non può che essere l'ordine di graduatoria che attribuisce a chi è collocato meglio il diritto alla scelta ritenuta migliore per sè stesso, ivi compresa l'alternativa full time/part time

Da: Giuvanncachitarr 6 3 - 02/09/2021 10:37:36
Concordo con Kings55, la scelta è del vincitore, non dell'ente che non ha facoltà in merito, ancor meno c'entra la graduatoria, che serve solo per la scelta sedi e da cui non può dipendere un determinato tipo di contratto con il relativo trattamento economico. Esempio: Comune X - Amd - 2 posti full time; Comune X - Amd - 2 posti part time. Comune Y ... e così via . Il vincitore sceglie consapevolmente il tipo di contratto, se Tizio che sceglie il comune X, full time ma viene preceduto da altri 2 vincitori, in automatico scatta la scelta successiva di Tizio.

Da: tentar-w 14 4 - 02/09/2021 11:01:26
il criterio più equo sarebbe considerare il comune che prevede sia il FT che il PT come due comuni separati e la scelta fatta in base alla graduatoria.
Non sarebbe corretto la suddivisione in Ft e Pt in capo all'amministrazione per due ordini di motivi. Il primo è che è che l'amministrazione potrebbe stabilire criteri diversi dall'utilizzo della graduatoria concorsuale con evidente ingiustificato discrimine ; il secondo è, qualora optasse per l'utilizzo della stessa, i destinatari del PT sarebbero comunque penalizzati perché avrebbero potuto optare ex - ante per un FT in un altro comune a loro più conveniente di un PT in un comune che sarebbe stato di prima scelta solo se fosse stato FT ma che diviene di successiva o nessuna preferenza in PT

Da: top player 7 1 - 02/09/2021 11:12:11
ho letto tante pagine... di previsioni e cose del genere... ma credo che chi abbia colto il problema dal principio sia proprio fulful! Secondo ma ad un mese dalle graduatorie non scegliamo proprio perché non sanno realmente quali siano i comuni effettivamente disponibili (non a caso ogni 2 giorni c'è un DD da parte della somma di rettifica dei precedenti)!

Da: tentar-w 9 2 - 02/09/2021 11:16:18
top player, stanno navigando a vista. Il concorso è complicato e le sottigliezze tra FT e PT non riusciranno ad affrontarle auspicando un incremento del PT verso il FT

Da: occasio 1 - 02/09/2021 11:22:55
Agos, mi dispiace ma purtroppo non credo sia proprio come tu dici... Il piano di potenziamento dei CPI è strettamente connesso alla legge istitutiva del reddito di cittadinanza dalla quale deriva il finanziamento relativo al detto piano stanziato annualmente a partire dal 2019. È proprio grazie a quelle somme di centinaia di milioni di euro, per adesso ferme al Ministero del Lavoro, che è possibile l'aumento di 11.600 nuovi dipendenti nei CPI di tutta Italia ed in particolare delle famose 1840 assunzioni in Campania, diversamente i CPI potranno continuare a lavorare tranquillamente con le attuali risorse umane e strumentali...

Da: ilRagioniere 11 6 - 02/09/2021 11:23:16
Sempre per esperienza, i part time passano a full time senza nemmeno ve ne accorgiate. Ahhhh ....

Da: occasio 4 1 - 02/09/2021 11:25:36
Scusate, ho sbagliato concorso regionale...

Da: kings55
Reputazione utente: +58 6 9 - 02/09/2021 11:35:21
Ok nessun problema allora, grazie fantozzi, ora siamo tutti più sereni

Da: PAUL81
Reputazione utente: +67 8 8 - 02/09/2021 11:43:02
tutti interventi corretti gli ultimi: aggiungo solo che sarebbe auspicabile farla quella distinzione FT PT nell'elenco delle sedi per il semplice motivo che anche ammesso che in pochi mesi un PT passi a FT cmq hai creato un danno economico magri a chi molto in alto in graduatoria e poteva scegliere tranquillamente un altro FT. Se non la si dovesse fare questa differenziazione si avrebbe l'effetto perverso che questi comuni con FT PT sarebbe evitati come la peste da chi è in ottima posizione in graduatoria e finirebbe per stravolgere l'ordine delle scelte in base al criterio meritocratico dato dalla graduatoria.

NB: in riferimento ad un post di ieri un plauso a Maia ed una considerazione: chissà quante previsioni errate debbano ancora essere fatte prima che si capisca, come ha perfettamente detto top player qui sopra e fulful paventato parecchie settimane fa, che senza certezze sulle sedi IMPOSSIBILE avviare la fase di scelta delle stesse!

Da: ilRagioniere 9 10 - 02/09/2021 11:43:19
Non essere spocchioso come il tuo amichetto.
Volevo tranquillizzarvi.

Da: kings55
Reputazione utente: +58 5 9 - 02/09/2021 11:51:14
Non è spocchia! Semplicemente se il tuo voleva essere solo un commento consolatorio, quel "ahhh..." finale a voler intendere questi non sanno proprio un caxxo, non ci azzeccava nulla. Per di più visto che poco c'entra il fatto che in poco tempo (che poi è sempre relativo in base alle esigenze di ognuno) si passi da PT a FT con quello di cui si stava parlando

Da: fulful97
Reputazione utente: +76 10 6 - 02/09/2021 12:13:05
Raggiunie' probabilmente tu sei entrato a calci in culo e non ti sei mai posto il problema. Chi ha partecipato ad un concorso magari vorrebbe scegliere ciò che ritiene più opportuno per sè stesso in base alla propria collocazione in graduatoria e sin da subito. Capisco che per te non è semplice accettare sta cosa, ma sarebbe agevole consentirlo con la soluzione suggerita. Le chiacchiere le lascio a te.

Da: Raazor00
Reputazione utente: +67 7 2 - 02/09/2021 12:16:39
Mi è passata del tutto la voglia comunque.
10.000 tirocini diventati 1.860.
2.243 posti che in 3 anni dovevano come minimo raddoppiare e invece nemmeno verranno coperti tutti in tempo perché per alcuni bisogna aspettare dai 6 mesi a 2 anni.
A luglio venivo ignorato e considerato pessimista perché dicevo che prima di metà ottobre non avrebbero fatto niente.
E mentre succede questo, si parla della seconda edizione del concorsone... abbiamo visto come sono affidabili le convenzioni con gli enti locali e anche come ci tiene al lavoro la Regione Campania.

Non voglio nemmeno informarmi più sullo stato dei comuni.
Se capito in un ente che non vuole assumere, semplicemente lascio parlare un avvocato e nel frattempo faccio la mia vita.
Che poi manco Coesione, il famoso "concorso in 100 giorni", è terminato.
Mi sa che solo Roma concluderà entro fine ottobre, e giusto perché si tratta di un unico ente e della Capitale.

Commentare indiscrezioni ormai lascia il tempo che trova, ci ritroveremo qui quando uscirà un avviso ufficiale, sperando non sia la solita supercazzola.

Da: kingghidora 5 2 - 02/09/2021 14:00:03
Io credo che sia relativamente al FT - PT che all'assunzione nel 2021 2022 2023, sceglieranno la soluzione più semplice ed agevole per loro piuttosto che quella più equa per noi. Quindi se il Comune x ha 4 posti, 2 FT e 2 PT, avrai la sicurezza di avere un FT solo se quei 2 posti non saranno già stati scelti. Quindi i Comuni con FT E PT rappresentano un terno al lotto, come le sedi Regionali.

Da: Carioca73
Reputazione utente: +74 10 4 - 02/09/2021 17:43:30
Il ritardo:
1 Recesso enti, alcuni ingiustificati, ma stavano o no con l'acqua alla gola?
2 Regione Campania che si è mossa tardi, pur sapendo di recessi, di effettuare la ricognizione nuovi fabbisogni;
3 Formez che sapendo sin dalla pubblicazione del bando delle difficoltà di organizzare una scelta con varie problematiche ( riserve posti, enti con fabbisogni FT e PT, suppletive, subentro idonei, e via discorrendo), e che una certa esperienza aveva maturato già con le scelte per il TOJ, si è fatta trovare impreparata per organizzare il sistema. Se lo avesse fatto per tempo, oggi avrebbe dovuto fare dei piccoli accorgimenti.
4 Noi, e soprattutto noi, vincitori e idonei che siamo rimasti silenti e non ci siamo fatti sentire a partire dal 20 luglio, dato che il ministro, Regione Campania, a destra e a manca, ncopp e sott, ci avevano detto che per essere assunti entro fine luglio dovevamo sostenere un'ulteriore prova. Con una prova digitale ci è voluto un mese per fare un'addizione. Qualcuno giustificava il ritardo con la necessità di verificare i titoli, in epoca di autocertificazione e con una dichiarazione titoli presentata nel luglio 2019 : "ma facitem o piacere!". Questa volta avremmo a maggior ragione, sulla base di un diritto acquisito, protestato smascherando coloro che ci hanno derisi e umiliati, ecco i soliti meridionali furbi che cercano scorciatoie, dicevano i professoroni . Chiedevamo l'eliminazione delle ulteriori prove per una parità di trattamento, fondata su un D.L. da loro scritto con i piedi, con altri concorsi, non certo per paura delle domande, ma per i tempi biblici a cui ci hanno abituato da due anni, a partire dalle correzioni della preselettiva.
Improvvisamente sono spariti tutti politici, sindacati, consiglieri comunali, regionali, presidenti, assessori, Anci, costituzionalisti, ministro e dipartimento della funzione pubblica. Il caro ministro ormai spara nel mucchio, una settimana dichiara di svecchiare e di rendere moderna la PA, la settimana dopo di ritornare al totale lavoro in presenza, che in una moderna PA dovrebbe essere ridotto a favore dello smart working (allor stu working è smart o na strunzat?).
In tutta Europa lo si incentiva lo smart, in Italia no. Ora mi domando e dico: "o siamo noi italiani intelligenti e tutti gli altri fessi, o è il contrario". Propenderei per il contrario dato che in tutte le classifiche europee sull'efficienza della PA siamo agli ultimi posti, secondo i dati e le slide fornite da diversi formatori del Formez.
Il ministro deve rilanciare l'economia, dobbiamo tornare ad affollare strade senza manutenzione e piene di buche, meccanici e gommisti pur ann faticà; dobbiamo tornare a usare mezzi pubblici che nun ce stann, na sauna prima di andare a lavorare fa bene, è tutt salut; dobbiamo tornare a ce fa a marenna, pur o casnduoglio deve campare, poi ci riduce il ticket io vuless sap'è si iss magn cu 5 euro?
Caro ministro noi siamo pronti a lavorare, e in presenza, da inizio giugno, stamm a settembre e non siamo ne in smart ne in presenza stamm a cas e senz stipendio. Sono sparite le preoccupazioni di enti che senza la nostra immissione si sarebbero paralizzati. Tutti sanno, ormai persino a Bologna dichiarazione di pochi giorni fa, che stiamo già lavorando.
Cari bolognesi noi vincitori del concorso Ripam Campania stiamo lavorando da due anni, e ci viene ricordato quasi tutti i venerdì, senza saperlo.
Non sono un violento ma si acchiapp' a chi se sta pigliann' o stipendio mio da due anni e facc nu paliaton esagerat.
Il presidente, comunque, va ringraziato per il fatto che ci ha dato l'opportunità di aver un lavoro a casa nostra, che abbiamo colto con sudore e impegno, ma soprattutto con dignità, ossia senza doverci prostituire con il front runner di turno cosa che mi aveva fatto sempre fatto optare per lavorare nel privato.
Ora il fatto che il concorso sia stato usato a fini propagandistici non mi scandalizza, i politici amministrano anche per avere un ritorno di consensi, mi scandalizza il silenzio del presidente e di tutti sui ritardi per le assunzioni.
Vabbuò ma poi come disse zi' Vicienz... uagliò port pacienz.
Poi c'è un vantaggio nel ritardo prolunghiamo i bagni, in altre parole continuamm cu' e pacc' rint all'acqua.
Cià.

Da: fulful97
Reputazione utente: +76 7 3 - 02/09/2021 18:05:19
Uomo di sintesi😁

Da: camel010 2 17 - 02/09/2021 18:16:44
30 settembre non è così lontano............. Volaa colomba bianca volaaa...................

Da: camel010 3 9 - 02/09/2021 18:43:06
Spolliciate ma la realtà è quuesta........ E sono preoccupato quanto voi........... #settottenuje

Da: Carioca73
Reputazione utente: +74 5 3 - 02/09/2021 19:04:50
Semplici evidenze e chi ne te a panz chien e sti paraustielli politici.
Hanno dormito sonni tranquilli tant a mesat va e ven pe loro.
Manco dal tabaccaio trovi più e Camel da 10, ma ca se trov...add esser e contrabbando.

Da: kings55
Reputazione utente: +58 10 3 - 02/09/2021 19:29:32
Comunque arrivare a Natale senza una lira è pesante proprio, i tempi lunghi ci sono sempre stati per qualsiasi procedura concorsuale ma per come è stato strutturato questo concorso che ha costretto molti al licenziamento per affrontare quei maledetti 10 mesi di toj, non esiste che ancora dobbiamo stare qui a penare.

Prova finale digitalizzata, risultati immediati, tempo una settimana per verifica titoli e stesura graduatorie, scelta e via. Un mese totale a voler esagerare proprio. Ma che schifo è...

Da: Maia21 9 2 - 02/09/2021 20:06:50
Deprimente questa lentezza/incompetenza a discapito di tante persone che onestamente in un periodo così difficile hanno provato a trovare una tranquillità lavorativa.

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Da: kings55 Reputazione utente: +58	6 5 - 01/09/2021 22:12:39
Tentar perché pensi non sia fattibile? Non ci vedo nulla di complicato oltre ad essere utile. Io potrei scegliere il comune "x" full time ma dare priorità ad un altro "y" qualora di quello "x" dovessi acchiappare quello part time. O viceversa magari potrebbe esserci qualcuno interessato al part time

Da: tentar-w	9 4 - 01/09/2021 22:33:15
Entrambe le modalità, ft pt, sono considerate equivalenti dal punto di vista concorsuale e comunque, in quanto più suscettibili di variazione, subordinate alle sedi di assegnazioni.

Da: ilnano2 Reputazione utente: +46	15 7 - 02/09/2021 00:33:56
come al solito il silenzio non è il vostro forte, ora spiegate da quale fonte ufficiale è uscita che ha confermato che non ci sarà differenziazione tra p.t. e tempo intero la stessa fonte che aveva prospettato scelta nel breve periodo. Per ora dobbiamo solo aspettare notizie ufficiali punto. Tutte le elucubrazione mentali e la notizia data dal nipote della cuoca, del portiere dell'amministratore di condomio della figlia del cugino del dirigente di turno tenetevela per voi. Devono parlare gli atti per il resto tacete

Da: Giuvanncachitarr	5 7 - 02/09/2021 08:10:54
Part time e full time non vengono assegnati a caso o a discrezione dell'ente, semplicemente saranno previsti in fase di scelta, in quanto sono due tipi di contratto distinti. Concordo con Ilnano, il silenzio è d'oro, il ciarlare a vanvera è degli stolti, con discussioni sterili, puerili e previsioni improvvisate giusto per alimentare il proprio ego. Solo Notizie Ufficiali. #SNU. Grazie.

Da: TheMagician95 Reputazione utente: +72	3 4 - 02/09/2021 09:34:18
Buongiorno, più che altro sulla questione full/part time credo che si possa tranquillamente andare a controllare i precedenti di altri concorsi. Non penso sia la prima volta che un ente chieda sia posti FT che PT. Sarebbe bello se qualcuno fosse a conoscenza di altri concorsi in cui un comune abbia richiesto sia FT che PT, e di conseguenza, come quest'ultimo avesse previsto l'assegnazione dei posti. 1)Ordine di graduatoria? 2) Scelta dei candidati in ordine di graduatoria? 3) Scelta dell'ente?

Da: fulful97 Reputazione utente: +76	7 4 - 02/09/2021 10:03:38
L'unico criterio utilizzabile, a mio avviso, è l'ordine di graduatoria. Se Tizio è primo in graduatoria e chiede di essere assegnato ad un ente con 2 posti, uno FT e uno PT, e Tizio vuole il FT, potrà l'ente imporgli il PT e attribuire d'imperio il FT a Caio collocatosi successivamente in graduatoria? L'altro problema che avevo prospettato era quello di un ente (effettivamente esistente) con 2 posti FT e 2 PT per lo stesso profilo. Mettiamo che i primi 4 in graduatoria scelgano tutti, senza sapere le scelte degli altri, quello stesso ente. Mettiamo inoltre che i primi 2 vogliano il FT. Gli altri 2 resteranno vincolati al PT, magari preferendo il FT altrove. Problema la cui soluzione, se ben ricordo prospettata da TheMag o Ipswich, si potrebbe rinvenire nel semplice inserimento nella lista della indicazione ente x FT, ente x PT. Questo si era detto e nulla di più. Non si trattava di previsioni, si rappresentavano soluzioni di equità. Il bando non lo prevede? Benissimo. Lascino tutto così com'è.

Da: TheMagician95 Reputazione utente: +72	3 2 - 02/09/2021 10:17:24
Anche io concordo con te fulful. Tra l'altro se il Formez facesse Ponzio Pilato sulla questione FT/PT saremmo in balia degli enti. Quest'ultimi ricevono solo i nominativi dei candidati assegnati ad essi. Non anche la graduatoria. Almeno così è stato per il tirocinio. Agli enti importava solo il curriculum ed avevano solo il nominativo. La posizione in graduatoria non la conoscevano e non la consideravano minimamente. Poi ci sarebbe la questione raccomandati. Potrebbero dare il FT a raccomandati e il PT ai poveri fessi. Poi il singolo candidato sarebbe costretto a fare causa. Al momento come dice ilnano sono solo elucubrazioni...però meglio prevenire che curare

Da: kings55 Reputazione utente: +58	5 4 - 02/09/2021 10:21:00
Malissimo non benissimo, perché non vedo alcun motivo per cui non si possa procedere in questo modo che eviterebbe malcontenti. Non si tratta di fare nulla di particolare se non scindere il comune in PT e FT come scelte indipendenti

Da: fulful97 Reputazione utente: +76	8 4 - 02/09/2021 10:28:19
King, credo che tu abbia colto il senso del mio"benissimo". C'è chi viene qui solo per dire vedete che vi siete sbagliati. Qui, da sempre, si danno suggerimenti, non si fanno previsioni. Se non si vogliono cogliere quei suggerimenti, facciano come credono, noi non cerchiamo consensi. Intanto nessuno viene a riconoscere che il problema dell'aggiornamento degli enti, come prospettato qui in tempi non sospetti,b era un problema effettivo e non terrorismo. Ma a noi non interessa la gloria, interessa il bene di tutti. TheMag, come detto, l'unico criterio non può che essere l'ordine di graduatoria che attribuisce a chi è collocato meglio il diritto alla scelta ritenuta migliore per sè stesso, ivi compresa l'alternativa full time/part time

Da: Giuvanncachitarr	6 3 - 02/09/2021 10:37:36
Concordo con Kings55, la scelta è del vincitore, non dell'ente che non ha facoltà in merito, ancor meno c'entra la graduatoria, che serve solo per la scelta sedi e da cui non può dipendere un determinato tipo di contratto con il relativo trattamento economico. Esempio: Comune X - Amd - 2 posti full time; Comune X - Amd - 2 posti part time. Comune Y ... e così via . Il vincitore sceglie consapevolmente il tipo di contratto, se Tizio che sceglie il comune X, full time ma viene preceduto da altri 2 vincitori, in automatico scatta la scelta successiva di Tizio.

Da: tentar-w	14 4 - 02/09/2021 11:01:26
il criterio più equo sarebbe considerare il comune che prevede sia il FT che il PT come due comuni separati e la scelta fatta in base alla graduatoria. Non sarebbe corretto la suddivisione in Ft e Pt in capo all'amministrazione per due ordini di motivi. Il primo è che è che l'amministrazione potrebbe stabilire criteri diversi dall'utilizzo della graduatoria concorsuale con evidente ingiustificato discrimine ; il secondo è, qualora optasse per l'utilizzo della stessa, i destinatari del PT sarebbero comunque penalizzati perché avrebbero potuto optare ex - ante per un FT in un altro comune a loro più conveniente di un PT in un comune che sarebbe stato di prima scelta solo se fosse stato FT ma che diviene di successiva o nessuna preferenza in PT

Da: top player	7 1 - 02/09/2021 11:12:11
ho letto tante pagine... di previsioni e cose del genere... ma credo che chi abbia colto il problema dal principio sia proprio fulful! Secondo ma ad un mese dalle graduatorie non scegliamo proprio perché non sanno realmente quali siano i comuni effettivamente disponibili (non a caso ogni 2 giorni c'è un DD da parte della somma di rettifica dei precedenti)!

Da: tentar-w	9 2 - 02/09/2021 11:16:18
top player, stanno navigando a vista. Il concorso è complicato e le sottigliezze tra FT e PT non riusciranno ad affrontarle auspicando un incremento del PT verso il FT

Da: occasio	1 - 02/09/2021 11:22:55
Agos, mi dispiace ma purtroppo non credo sia proprio come tu dici... Il piano di potenziamento dei CPI è strettamente connesso alla legge istitutiva del reddito di cittadinanza dalla quale deriva il finanziamento relativo al detto piano stanziato annualmente a partire dal 2019. È proprio grazie a quelle somme di centinaia di milioni di euro, per adesso ferme al Ministero del Lavoro, che è possibile l'aumento di 11.600 nuovi dipendenti nei CPI di tutta Italia ed in particolare delle famose 1840 assunzioni in Campania, diversamente i CPI potranno continuare a lavorare tranquillamente con le attuali risorse umane e strumentali...

Da: ilRagioniere	11 6 - 02/09/2021 11:23:16
Sempre per esperienza, i part time passano a full time senza nemmeno ve ne accorgiate. Ahhhh ....

Da: occasio	4 1 - 02/09/2021 11:25:36
Scusate, ho sbagliato concorso regionale...

Da: kings55 Reputazione utente: +58	6 9 - 02/09/2021 11:35:21
Ok nessun problema allora, grazie fantozzi, ora siamo tutti più sereni

Da: PAUL81 Reputazione utente: +67	8 8 - 02/09/2021 11:43:02
tutti interventi corretti gli ultimi: aggiungo solo che sarebbe auspicabile farla quella distinzione FT PT nell'elenco delle sedi per il semplice motivo che anche ammesso che in pochi mesi un PT passi a FT cmq hai creato un danno economico magri a chi molto in alto in graduatoria e poteva scegliere tranquillamente un altro FT. Se non la si dovesse fare questa differenziazione si avrebbe l'effetto perverso che questi comuni con FT PT sarebbe evitati come la peste da chi è in ottima posizione in graduatoria e finirebbe per stravolgere l'ordine delle scelte in base al criterio meritocratico dato dalla graduatoria. NB: in riferimento ad un post di ieri un plauso a Maia ed una considerazione: chissà quante previsioni errate debbano ancora essere fatte prima che si capisca, come ha perfettamente detto top player qui sopra e fulful paventato parecchie settimane fa, che senza certezze sulle sedi IMPOSSIBILE avviare la fase di scelta delle stesse!

Da: ilRagioniere	9 10 - 02/09/2021 11:43:19
Non essere spocchioso come il tuo amichetto. Volevo tranquillizzarvi.

Da: kings55 Reputazione utente: +58	5 9 - 02/09/2021 11:51:14
Non è spocchia! Semplicemente se il tuo voleva essere solo un commento consolatorio, quel "ahhh..." finale a voler intendere questi non sanno proprio un caxxo, non ci azzeccava nulla. Per di più visto che poco c'entra il fatto che in poco tempo (che poi è sempre relativo in base alle esigenze di ognuno) si passi da PT a FT con quello di cui si stava parlando

Da: fulful97 Reputazione utente: +76	10 6 - 02/09/2021 12:13:05
Raggiunie' probabilmente tu sei entrato a calci in culo e non ti sei mai posto il problema. Chi ha partecipato ad un concorso magari vorrebbe scegliere ciò che ritiene più opportuno per sè stesso in base alla propria collocazione in graduatoria e sin da subito. Capisco che per te non è semplice accettare sta cosa, ma sarebbe agevole consentirlo con la soluzione suggerita. Le chiacchiere le lascio a te.

Da: Raazor00 Reputazione utente: +67	7 2 - 02/09/2021 12:16:39
Mi è passata del tutto la voglia comunque. 10.000 tirocini diventati 1.860. 2.243 posti che in 3 anni dovevano come minimo raddoppiare e invece nemmeno verranno coperti tutti in tempo perché per alcuni bisogna aspettare dai 6 mesi a 2 anni. A luglio venivo ignorato e considerato pessimista perché dicevo che prima di metà ottobre non avrebbero fatto niente. E mentre succede questo, si parla della seconda edizione del concorsone... abbiamo visto come sono affidabili le convenzioni con gli enti locali e anche come ci tiene al lavoro la Regione Campania. Non voglio nemmeno informarmi più sullo stato dei comuni. Se capito in un ente che non vuole assumere, semplicemente lascio parlare un avvocato e nel frattempo faccio la mia vita. Che poi manco Coesione, il famoso "concorso in 100 giorni", è terminato. Mi sa che solo Roma concluderà entro fine ottobre, e giusto perché si tratta di un unico ente e della Capitale. Commentare indiscrezioni ormai lascia il tempo che trova, ci ritroveremo qui quando uscirà un avviso ufficiale, sperando non sia la solita supercazzola.

Da: kingghidora	5 2 - 02/09/2021 14:00:03
Io credo che sia relativamente al FT - PT che all'assunzione nel 2021 2022 2023, sceglieranno la soluzione più semplice ed agevole per loro piuttosto che quella più equa per noi. Quindi se il Comune x ha 4 posti, 2 FT e 2 PT, avrai la sicurezza di avere un FT solo se quei 2 posti non saranno già stati scelti. Quindi i Comuni con FT E PT rappresentano un terno al lotto, come le sedi Regionali.

Da: Carioca73 Reputazione utente: +74	10 4 - 02/09/2021 17:43:30
Il ritardo: 1 Recesso enti, alcuni ingiustificati, ma stavano o no con l'acqua alla gola? 2 Regione Campania che si è mossa tardi, pur sapendo di recessi, di effettuare la ricognizione nuovi fabbisogni; 3 Formez che sapendo sin dalla pubblicazione del bando delle difficoltà di organizzare una scelta con varie problematiche ( riserve posti, enti con fabbisogni FT e PT, suppletive, subentro idonei, e via discorrendo), e che una certa esperienza aveva maturato già con le scelte per il TOJ, si è fatta trovare impreparata per organizzare il sistema. Se lo avesse fatto per tempo, oggi avrebbe dovuto fare dei piccoli accorgimenti. 4 Noi, e soprattutto noi, vincitori e idonei che siamo rimasti silenti e non ci siamo fatti sentire a partire dal 20 luglio, dato che il ministro, Regione Campania, a destra e a manca, ncopp e sott, ci avevano detto che per essere assunti entro fine luglio dovevamo sostenere un'ulteriore prova. Con una prova digitale ci è voluto un mese per fare un'addizione. Qualcuno giustificava il ritardo con la necessità di verificare i titoli, in epoca di autocertificazione e con una dichiarazione titoli presentata nel luglio 2019 : "ma facitem o piacere!". Questa volta avremmo a maggior ragione, sulla base di un diritto acquisito, protestato smascherando coloro che ci hanno derisi e umiliati, ecco i soliti meridionali furbi che cercano scorciatoie, dicevano i professoroni . Chiedevamo l'eliminazione delle ulteriori prove per una parità di trattamento, fondata su un D.L. da loro scritto con i piedi, con altri concorsi, non certo per paura delle domande, ma per i tempi biblici a cui ci hanno abituato da due anni, a partire dalle correzioni della preselettiva. Improvvisamente sono spariti tutti politici, sindacati, consiglieri comunali, regionali, presidenti, assessori, Anci, costituzionalisti, ministro e dipartimento della funzione pubblica. Il caro ministro ormai spara nel mucchio, una settimana dichiara di svecchiare e di rendere moderna la PA, la settimana dopo di ritornare al totale lavoro in presenza, che in una moderna PA dovrebbe essere ridotto a favore dello smart working (allor stu working è smart o na strunzat?). In tutta Europa lo si incentiva lo smart, in Italia no. Ora mi domando e dico: "o siamo noi italiani intelligenti e tutti gli altri fessi, o è il contrario". Propenderei per il contrario dato che in tutte le classifiche europee sull'efficienza della PA siamo agli ultimi posti, secondo i dati e le slide fornite da diversi formatori del Formez. Il ministro deve rilanciare l'economia, dobbiamo tornare ad affollare strade senza manutenzione e piene di buche, meccanici e gommisti pur ann faticà; dobbiamo tornare a usare mezzi pubblici che nun ce stann, na sauna prima di andare a lavorare fa bene, è tutt salut; dobbiamo tornare a ce fa a marenna, pur o casnduoglio deve campare, poi ci riduce il ticket io vuless sap'è si iss magn cu 5 euro? Caro ministro noi siamo pronti a lavorare, e in presenza, da inizio giugno, stamm a settembre e non siamo ne in smart ne in presenza stamm a cas e senz stipendio. Sono sparite le preoccupazioni di enti che senza la nostra immissione si sarebbero paralizzati. Tutti sanno, ormai persino a Bologna dichiarazione di pochi giorni fa, che stiamo già lavorando. Cari bolognesi noi vincitori del concorso Ripam Campania stiamo lavorando da due anni, e ci viene ricordato quasi tutti i venerdì, senza saperlo. Non sono un violento ma si acchiapp' a chi se sta pigliann' o stipendio mio da due anni e facc nu paliaton esagerat. Il presidente, comunque, va ringraziato per il fatto che ci ha dato l'opportunità di aver un lavoro a casa nostra, che abbiamo colto con sudore e impegno, ma soprattutto con dignità, ossia senza doverci prostituire con il front runner di turno cosa che mi aveva fatto sempre fatto optare per lavorare nel privato. Ora il fatto che il concorso sia stato usato a fini propagandistici non mi scandalizza, i politici amministrano anche per avere un ritorno di consensi, mi scandalizza il silenzio del presidente e di tutti sui ritardi per le assunzioni. Vabbuò ma poi come disse zi' Vicienz... uagliò port pacienz. Poi c'è un vantaggio nel ritardo prolunghiamo i bagni, in altre parole continuamm cu' e pacc' rint all'acqua. Cià.

Da: fulful97 Reputazione utente: +76	7 3 - 02/09/2021 18:05:19
Uomo di sintesi😁

Da: camel010	2 17 - 02/09/2021 18:16:44
30 settembre non è così lontano............. Volaa colomba bianca volaaa...................

Da: camel010	3 9 - 02/09/2021 18:43:06
Spolliciate ma la realtà è quuesta........ E sono preoccupato quanto voi........... #settottenuje

Da: Carioca73 Reputazione utente: +74	5 3 - 02/09/2021 19:04:50
Semplici evidenze e chi ne te a panz chien e sti paraustielli politici. Hanno dormito sonni tranquilli tant a mesat va e ven pe loro. Manco dal tabaccaio trovi più e Camel da 10, ma ca se trov...add esser e contrabbando.

Da: kings55 Reputazione utente: +58	10 3 - 02/09/2021 19:29:32
Comunque arrivare a Natale senza una lira è pesante proprio, i tempi lunghi ci sono sempre stati per qualsiasi procedura concorsuale ma per come è stato strutturato questo concorso che ha costretto molti al licenziamento per affrontare quei maledetti 10 mesi di toj, non esiste che ancora dobbiamo stare qui a penare. Prova finale digitalizzata, risultati immediati, tempo una settimana per verifica titoli e stesura graduatorie, scelta e via. Un mese totale a voler esagerare proprio. Ma che schifo è...

Da: Maia21	9 2 - 02/09/2021 20:06:50
Deprimente questa lentezza/incompetenza a discapito di tante persone che onestamente in un periodo così difficile hanno provato a trovare una tranquillità lavorativa.