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Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020
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Da: Ipswich ![]() Reputazione utente: +59 | ![]() ![]() |
Sono abbastanza convinto che in ogni caso le 6 ore non verranno superate quasi in nessun caso. Fosse solo per il fatto che fare 9 ore al giorno per 4 giorni alla fine sarebbero 144 ore al mese, che "esaurirebbero" le 800 ore in poco più di 5 mesi. E per coprirne 10 di mesi, va da se che basterebbero pure meno di 6 ore al giorno 4 volte a settimana, non c'è nessun motivo per farne 9 | |
Da: tentarenonnuoce ![]() | ![]() ![]() |
Ipswich, il motivo ci sarebbe se dessero la possibilità di andare un giorno in meno e di fare le ore in più nei restanti giorni. Cosa non esclusa da nessuna parte in teoria. | |
Da: Ipswich ![]() Reputazione utente: +59 | ![]() ![]() |
Beh, in effetti teoricamente sarebbe possibile, ma fidati che 9 ore al giorno per 3 giorni sarebbe un caso estremo. | |
Da: Capri24 ![]() | ![]() ![]() |
Il tirocinante che resta in ufficio più ore del dipendente (che resta 7 ore e 40)...non direi, poi se vogliamo considerare UNA singola eccezione che almeno per ccnl non dia adito ad una denuncia di sfruttamento, sì, probabilmente, una volta si può restare fino a più di 8 ore | |
Da: kings55 ![]() Reputazione utente: +58 | ![]() ![]() |
Anche perché poi entrano in gioco le pause pranzo etc. | |
Da: Ipswich ![]() Reputazione utente: +59 | ![]() ![]() |
Esatto Capri, quello era il senso | |
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Da: tentarenonnuoce ![]() | ![]() ![]() |
Resto della mia idea. Visto che non è espressamente vietato dal regolamento e che il bando si rifà al CCNL nulla vieta di fare 9h lavorative al giorno. Ad esempio 8/17.30, considerando la mezz'ora dipausa dopo le sei ore. | |
Da: kings55 ![]() Reputazione utente: +58 | ![]() ![]() |
Sempre che chi ti affianca stia dalle 8 alle 17.30... Io credo sia più gestibile flessibile la scelta dei giorni mettendosi d'accordo, che il numero d'ore giornaliere | |
Da: tentarenonnuoce ![]() | ![]() ![]() |
Si, kings, chiaramente, nei giorni di rientro pomeridiano naturalmente. Gestibilissimo anche il mettersi d'accordo sulla scelta dei giorni. Siamo "tirocinanti", non dipendenti, non vedo tutti questi problemi nel dare flessibilità laddove possibile. | |
Da: Capri24 ![]() | ![]() ![]() |
Art.2 regolamento: "Fermo restando quanto previsto dal bando di CorsoâConcorso in merito all'orario giornaliero che, in ogni caso, non potrà essere di durata superiore a quello previsto dal vigente CCNL, per le attività di training on the job e di formazione a distanza il calendario dettagliato verrà comunicato con una periodicità almeno mensile..." Quindi orario giornaliero che SOMMA le ore in presenza con quelle a distanza ;) | |
Da: ilnano2 ![]() Reputazione utente: +46 | ![]() ![]() |
tentare per le ore non funziona come dici tu, le nove ore sono concesse solo in casi particolari e come rientri per poter avere un giorno a ogni di recupero, da CnNl sono solo o 6 ore o 7:12 ore in base a che si sia su 6 giorni lavorativi o su 5 giorni. I giorni di recupero sono concessi perchè ai titolari del comparto sono calcalate le ferie su 6 giorni lavorativi a settimana | |
Da: tentarenonnuoce ![]() | ![]() |
Guarda ilnano a noi in ufficio hanno detto max 9 ore come da CCNL, logicamente quando ci sono i rientri, altrimenti gli uffici sono chiusi. Mi sembra corretto, nell'ambito di una flessibilità sicuramente maggiore per noi tirocinanti rispetto ai dipendenti. In una settimana lavorativa da 36 ore suddivisa in 5 giorni da 6/6/6/9/9 ore non ci vedo nulla di strano. E ripeto, nulla di vietato al momento. | |
Da: Capri24 ![]() | ![]() ![]() |
Ma non puoi finire il training in 5 mesi | |
Da: tentarenonnuoce ![]() | ![]() ![]() |
E chi ha detto che lo voglio finire in 5 mesi? Forse mi sto spiegando male, ad es. quando saranno previste 18 ore a settimana invece di 3 giorni per 6 si potrebbero fare 2 giorni per 9 ore. Tutto qui. Non mi sembra nulla di trascendentale. | |
Da: 00pallina ![]() | ![]() ![]() |
Non possiamo fare più di 6 ore perché poi avremo diritto ai buoni pasto. | |
Da: kings55 ![]() Reputazione utente: +58 | ![]() ![]() |
Pure va a finire che ce li incattiviremo con quelle discussioni sul forum e-learning... | |
Da: Ultimo901 ![]() Reputazione utente: +51 | ![]() ![]() |
Un campione ha anche offeso amovilli, andiamo proprio bene, se questi sono i futuri pubblici dipendenti, che non hanno rispetto neanche di un relatore che lavora per noi, come può uno cosi essere messo a contatto con l utenza? Più che il test finale, ci vorrebbe la prova psicologica! | |
Da: kings55 ![]() Reputazione utente: +58 | ![]() ![]() |
Tristezza... Eppure ragione da vendere ne avremmo, ma le cose si chiedono nei modi giusti, e pure un po' più da furbi avendo loro il coltello dalla parte del manico, non con presunzione e in alcuni casi addirittura scostumatezza. Ma poi proprio lì sopra? Bah | |
Da: Mylady1999 ![]() | ![]() ![]() |
Buongiorno forum. Volevo ricordare che entro il 5 di settembre dovremmo sollecitare, ai nostri responsabili in sede, l' invio dei fogli presenza al formez. Presso gli enti è arrivata a suo tempo una comunicazione nella quale è specificata sia la PEC che il referente Formez x ogni profilo. È pur vero che ancora non è stato richiesto il nostro IBAN, ma almeno contabilizzano le presenze. Saremo pagati ad ore per cui per ora varranno quelle realmente presenziare più quelle on line come valutate dalla Dott.Allison che, se non ricordo male, dovrebbero essere 28 tra primo e secondo modulo. | |
Da: Mylady1999 ![]() | ![]() ![]() |
Presenziate | |
Da: TheMagician95 ![]() Reputazione utente: +72 | ![]() ![]() |
Buongiorno, comunque nella lazione 2.2.3 c'è un' altra imprecisione. Per quanto riguarda l'annullabilità e l'azione vincolata. Per l'articolo 10 bis non si apllica il secondo comma dell'articolo 21 octies...è stato introdotto da poco. | |
Da: Scrolling4 ![]() | ![]() ![]() |
Tristezza ... i tirocini procedono ed ancora nessun scorrimento delle liste ... Ma quando scadono i 2 mesi per la decadenza degli idonei? Si conta anche Agosto? Nel forum c'è qualcuno che attende ancora o ci sono solo tirocinanti? Come si farà ad allineare le ore di presenza? | |
Da: Capri24 ![]() | ![]() ![]() |
ià...ma poi con tanto di nome e cognome, ma come si fa... | |
Da: TheMagician95 ![]() Reputazione utente: +72 | ![]() ![]() |
I due mesi scadono il 29 Settembre, ma quella è la scadenza relativa ai soli subentri. Non per chi ha diritto di accedervi in prima battuta (come quelli che accedono per scorrimento) | |
Da: Scrolling4 ![]() | ![]() ![]() |
Grazie, gentilissimo E quindi i 2 mesi partirebbero dalla fine degli scorrimenti? | |
Da: TheMagician95 ![]() Reputazione utente: +72 | ![]() ![]() |
No,i due mesi partono dall'inizio del tirocinio. Quindi dal 29 Luglio. Gli scorrimenti relativi ai Multiprofili e ai decaduti non hanno scadenza. (Perché dipendono dalla lentezza del Formez). Quindi se il 30 Settembre un tirocinante dice:"basta,vado via"..al suo posto non può subentrare nessuno (perché scaduti i due mesi). Mentre se il 30 Settembre sono presenti ancora due multiprofilo allora dopo la scelta di quest'ultimi al loro posto subentreranno quelli dietro in graduatoria. Questa é la mia idea e credo sia anche logica,giusta e normale. | |
Da: Scrolling4 ![]() | ![]() ![]() |
In effetti sarebbe logico e giusto se si muovessero a far scorrere le liste, perché il rallentamento può comunque generare la decadenza "indebita" di qualche possibile sostituto. In ogni caso, con quelle liste "Pezzotta" che hanno pubblicato il 6 agosto già stanno danneggiando diverse persone ... Pessima avventura questo concorso! | |
Da: Felicitazioni ![]() | ![]() ![]() |
Salve a tutti! Uscito il test di fine corso 2 (attività amm/va) | |
Da: sarabosco ![]() | ![]() ![]() |
tutto molto bello, ma siamo al 2 settembre e non ci è stato ancora chiesto l'iban per il pagamento della borsa.. non dico pagarci, per carità (!), ma almeno i nostri dati... | |
Da: sabertooth ![]() Reputazione utente: +83 | ![]() ![]() |
secondo me questi 10 mesi di tirocinio sono troppo, troppo, troppo lunghi. | |
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