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Da: Giovanni 25/01/2010 22:48:44
Per Lux: Tu non ne hai mai visti io purtroppo non solo li ho visti ma c'è l'ho anche in ufficio. C'è gente di ruolo che a scuola ci va al massimo 200 giorni l'anno. Tre giorni al mese per L. 104 + malattie, visite specialistiche, ferie, fai un pò tu il conto vive sempre sul filo dei 270 giorni di assenza nei tre anni. Al sindacato viene gente che ha avuto la nomina annuale al nord italia ma ha fatto solo un giorno di servizio poi gravi complicanze per la gravidanza, astensione obbligatoria, astensione facoltativa retribuita al 100% e astensione con riduzione dello stipendio ha svolto solo un giorno di servizio e qualcuno c'è riuscito con una gravidanza a fare pure due anni di assenza perchè oltre a quanto ti ho appena detto hanno aggiunto per ogni anno di vita del bambino 30 giorni di malattia e trenta giorni per la malattia della lavoratrice retribuita al 100%. Nel sindacato vengono solo per questo fregare il prossimo. Molte volte ho dovuto telefonare ai D.S come sindacato invitandoli a rispettare la legge e a dare al lavoratore quanto prvisto dai contratti dalla legge ma non per questo condivido questo atteggiamento.

Da: vadodifretta 25/01/2010 22:53:58
giovanni hai ragione da vendere!

Da: Giovanni 25/01/2010 22:59:28
Ragazzi adesso vi lascio vado al letto perchè anche se sono in Sicilia credetemi in questi giorni c'è freddo anche quì e a letto si sta meglio, poi domani ci sono le detrazioni fiscali, due contratti di lavoro e non so cos'altro esca fuori. Buonanotte a tutti

Da: Giovanni 25/01/2010 23:00:26
ERRATA CORRIGE VADO A LETTO

Da: vadodifretta 25/01/2010 23:01:02
Estoy aqui,estoy ajà, pero atalu nunca està....

Da: Anna 25/01/2010 23:18:26
x Giovanni

Non è giusto che chi in passato ha avuto l'incarico annuale di responsabile amm.vo deve avere preclusa la possibilità di partecipare alla mobilità per l'area D solo perchè ora si chiamano DSGA. Ancora un'altra ingiustizia. Per la mobilità i requisiti sono il possesso del titolo di studio per l'accesso al profilo di appartenenza e 5 anni di servizio effettivo nello stesso - art. 4 CCNI 3/12/2009 -. Perchè allora l'art. 12 (.....in prima applicazione....)? Si vuole fare partecipare solo chi ha la laurea? E i sindacati ancora una volta stanno a guardare. Ma perchè non blocchiamo tutto?

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Da: Fotunato 25/01/2010 23:37:20
Salve! sapete dove posso trovare le statistiche del concorso riguardante la sec. posizione

Da: Anna 25/01/2010 23:40:38
x Giovanni
Non è giusto che chi ha avuto l'incarico per diversi anni di responsabile amm.vo non possa partecipare solo perchè ora si chiama DSGA. L'art. 4 del CCNI del 3/12/2009 prevede per la mobilità professionale il possesso del titolo di studio previsto per l'accesso al profilo di appartenenza e 5 anni di effettivo servizio nello stesso. Perchè allora l'art. 12 (in prima applicazione....)? Si vuole favorire solo chi è in possesso della laurea? Un'altra ingiustizia. E i sindacati ancora una volta stanno a guardare. Perchè non blocchiamo tutto?

Da: Lux 26/01/2010 00:24:32
X Giovanni 25/01/2010 22.48.44
" Al sindacato viene gente che ha avuto la nomina annuale al nord italia ma ha fatto solo un giorno di servizio poi gravi complicanze per la gravidanza, astensione obbligatoria, astensione facoltativa retribuita al 100% e astensione con riduzione dello stipendio ha svolto solo un giorno di servizio...."

Cavoli ora che mi ci fai pensare!!! Avevo una collega di Mazzara che teneva famiglia li' e che ha fatto alcuni anni a fare supplenze qui. Ogni anno cambiava scuola perche' i DS e DSGA siincazzavano neri.
Siccome i giorni di malattia erano pochi di solito trovava il modo di infortunarsi al lavoro... o meglio... siccome qui almeno una volta l'anno scende la neve, di scivolare recandosi al lavoro, in modo che nessuno potesse vedere se era vero o no. fatto sta che i primi anni finiva in infortunio.
Poi dopo che le negarono le ferie per andare a un matrimonio ebbe un attacco di cuore poiche' doveva fare da testimone al matrimonio e l'idea di non andare la fece stare male. Fece delle indagini e si scopri' malata di cuore, ottenendo la 104. Poi apparvero in sequenza le 104 di altri due parenti (credo padre e madre) anche se ancora non capisco: la 104 puo' sfruttala anche chi sta a 1400 km? non dovrebbe usarla chi sta ad accudire i malati?!?!?!?!?!
Fatto sta che con queste tre 104 piu' le malattie , ferie, infortuni vari, riusciva a stare a casa almeno 6 mesi l'anno.
Capisco che avere famiglia lontano per una donna non e' bello pero'... Capisco anche che quando lei parti' per lavorare qui si entrava con 24 mesi e subito si entrava di ruolo, per cui lei pensava di stare qui 3 anni invece sono diventati credo 6....
posso capire tutto, ma la cosa che mi ha impressionato di piu' e' che era persona cordiale e affabile. Serenissima: cio' che faceva, per il suo modo di pensare, era ASSOLUTAMENTE GIUSTO E PERFETTO. Noi facevamo il lavoro suo che mancava, ma tornava su serena e cordiale come sempre, come se non avesse mai fatto alcun torto a nessuno.
Finalmente riusci' dopo credo 6 anni ad entrare di ruolo (credo la abbia aiutata anche la o le 104) e scese definitivamente giu.

Da: archetto 26/01/2010 08:58:33
...purtroppo Giovanni ha ragione

Da: odisseo 26/01/2010 09:11:50
X Lux e Giovanni:
Ho lavorato per molti anni in nord Italia, profondo nord, ed ho riscontrato molti dei casi di cui parlate. Dopo molti anni sono ritornato in Sicilia, nella mia città di origine, ma di questo non sono particolarmente contento. Purtroppo esistono degli "stili" di vita lavorativi che dal nord al sud, soprattutto al sud, si ripetono con una costanza preoccupane. Dal mio punto di vista conta il senso della misura, è vero esistono leggi volte a tutelare determinate situazioni delle quali si abusa ma senza le quali si starebbe sicuramente peggio. Il fatto di usarle per scopi strumentali dovrebbe essere limitato la massimo, nel senso che prendere qualche giorno in più per stare vicino alla propria famiglia non deve incidere sulla qualità del lavoro. Mi spiego meglio: se in piena estate con le attività ridotte all'osso mi prendo qualche giorno in più la cosa, pur essendo eticamente sbagliata, non crea danno a nessuno. In ogni caso quando si accetta un lavoro lo si deve accettare in toto. Saluti

Da: CYCOL 26/01/2010 10:24:03
urgente:
CHI MI SA DIRE SE COLUI CHE HA LA PRIMA POSIZIONE ECONOMICA PUò ESSERE DESTINATO A FARE ALTRE MANSIONI AL DI FUORI DEI PROPRI LABORATORI.
SITUAZIONE REALE: AT AR02 LAB. ELETTRICO 1�° POS. ECONOMICA DEVE ANCHE FARE MANUTENZIONE NEI LABORATORI DI INFORMATICA PROPRIO PERCHè PERCEPISCE LA 1�° POS ECONOM.
CHI MI SA DIRE SE è CORRETTO?

Da: LISA 26/01/2010 10:49:06
Chiedo cortesemente un chiarimento a chi "lavora" nei sindacati:
per il passaggio all'area D, i tre anni di sostituzione del DSGA si intendono come "nomina annuale su posto vacante di DSGA" o come incarico dato in presenza di DSGA durante l'anno scolastico per "brevi" sostituzioni (ferie, malattie, permessi, ecc.)?

Da: Charlotte 26/01/2010 11:00:48
Qualcuno di voi sa se si può e come cambiare nome ad un elenco di detrazioni (detrazioni.net) sia che sia protocollato oppure non ancora protocollato.
Grazie a chi mi può essere di aiuto

Da: mauro 26/01/2010 11:24:38
finalmente a genova sono uscite le graduatorie ...

siamo passati tutti ....
sia A.T.
sia A.A.

Da: Laura GENOVA 26/01/2010 11:51:29
Mauro grazie per avermi avvisata subito!!!

Ce l'abbiamo fatta!!!

Da: Betty a.t. 26/01/2010 12:16:54
Evviva!

Adesso anche noi di Genova possiamo allentare la tensione!

Non cercatemi nella graduatoria, perchè non compaio con questo nome. Chi mi conosce lo sa -;-)

Buon lavoro a tutti!!

E ci vediamo al corso

Da: neve 26/01/2010 12:18:07
X CHARLOTTE
NON SI PUO' CAMBIARE

Da: x gli at di genova 26/01/2010 12:23:55
Come fa un at nata nel 63 ad avere 27 anni di servizio al 31 agosto 2008?
24 RUSSO LUCIA 01/02/1963 SA GE00058 20 (tit. cult.) 13,5 (tit. serv.) 6 (crediti prof.) 31,0 (prova selettiva) 70,5 (punt. totale).

Da: nicolas 26/01/2010 12:49:12
qualcuno conosce i risultati della basilicata-potenza-
grazie

Da: roberta 26/01/2010 12:50:59
i risultati della seconda prova saranno comunicati alle scuole

Da: mauro 26/01/2010 12:52:19
sinceramente non conosco russo lucia potrebbe essere un errore ma in ogni caso è ininfluente visto che siamo passati in 30 e i posti a disposizione sono 30, perciò anche se avesse solo un anno di anzianità sarebbe in graduatoria ugualmente .......

Da: Laura GENOVA 26/01/2010 12:57:28
Conosco Lucia, ha iniziato a lavorare giovanissima solo con la scuola media più la qualifica. Il diploma l'ha preso dopo.
Quindi nessun errore!!!

Da: x laura 26/01/2010 13:50:02
alla faccia del giovanissima! A Genova si inizia a lavorare nella scuola a 17 anni?

Da: Laura GENOVA 26/01/2010 14:02:01
13,5 punti di servizio equivalgono a 27 anni.
Al 31 agosto 2008 aveva 45 anni, togliendone 27 vuol dire che ha iniziato a lavorare a 18 anni. A 18 anni una ragazza può lavorare seppur giovanissima. Si mi sembra che i conti tornino....

Da: GIACOMO 26/01/2010 14:22:19
X QUELLI LA
Complimenti, ci siete riusciti a far si che questo forum diventasse
proprio come voi,insipido e sciacqualoso BEAHH.......................

Da: x laura 26/01/2010 14:42:33
considera che nella pubblica amministrazione si può fare domanda a 18 anni, per stilare le graduatorie normalmente passano un paio di anni fai un pò tu i conti.

Da: Lux 26/01/2010 14:50:04
X Giacomo.
Plonk

Da: maria rosaria A.T. 26/01/2010 16:24:48
Chi crede che i titoli di servizio siano dubbi scriva al CSA della provincia interessata. Il CSA chiederà alla scuola che ha inserito la domanda chiarimenti, io l'ho già fatto per la mia provincia

Da: Strega 26/01/2010 16:33:31
Sole: e i numeri 'ndo stanno?
Io devo andare ... e no così non si fa!!Datti una mossa please!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 465, 466, 467, 468, 469, 470, 471, 472, 473, 474, 475, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

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Da: Giovanni	25/01/2010 22:48:44
Per Lux: Tu non ne hai mai visti io purtroppo non solo li ho visti ma c'è l'ho anche in ufficio. C'è gente di ruolo che a scuola ci va al massimo 200 giorni l'anno. Tre giorni al mese per L. 104 + malattie, visite specialistiche, ferie, fai un pò tu il conto vive sempre sul filo dei 270 giorni di assenza nei tre anni. Al sindacato viene gente che ha avuto la nomina annuale al nord italia ma ha fatto solo un giorno di servizio poi gravi complicanze per la gravidanza, astensione obbligatoria, astensione facoltativa retribuita al 100% e astensione con riduzione dello stipendio ha svolto solo un giorno di servizio e qualcuno c'è riuscito con una gravidanza a fare pure due anni di assenza perchè oltre a quanto ti ho appena detto hanno aggiunto per ogni anno di vita del bambino 30 giorni di malattia e trenta giorni per la malattia della lavoratrice retribuita al 100%. Nel sindacato vengono solo per questo fregare il prossimo. Molte volte ho dovuto telefonare ai D.S come sindacato invitandoli a rispettare la legge e a dare al lavoratore quanto prvisto dai contratti dalla legge ma non per questo condivido questo atteggiamento.

Da: vadodifretta	25/01/2010 22:53:58
giovanni hai ragione da vendere!

Da: Giovanni	25/01/2010 22:59:28
Ragazzi adesso vi lascio vado al letto perchè anche se sono in Sicilia credetemi in questi giorni c'è freddo anche quì e a letto si sta meglio, poi domani ci sono le detrazioni fiscali, due contratti di lavoro e non so cos'altro esca fuori. Buonanotte a tutti

Da: Giovanni	25/01/2010 23:00:26
ERRATA CORRIGE VADO A LETTO

Da: vadodifretta	25/01/2010 23:01:02
Estoy aqui,estoy ajà, pero atalu nunca està....

Da: Anna	25/01/2010 23:18:26
x Giovanni Non è giusto che chi in passato ha avuto l'incarico annuale di responsabile amm.vo deve avere preclusa la possibilità di partecipare alla mobilità per l'area D solo perchè ora si chiamano DSGA. Ancora un'altra ingiustizia. Per la mobilità i requisiti sono il possesso del titolo di studio per l'accesso al profilo di appartenenza e 5 anni di servizio effettivo nello stesso - art. 4 CCNI 3/12/2009 -. Perchè allora l'art. 12 (.....in prima applicazione....)? Si vuole fare partecipare solo chi ha la laurea? E i sindacati ancora una volta stanno a guardare. Ma perchè non blocchiamo tutto?

Da: Fotunato	25/01/2010 23:37:20
Salve! sapete dove posso trovare le statistiche del concorso riguardante la sec. posizione

Da: Anna	25/01/2010 23:40:38
x Giovanni Non è giusto che chi ha avuto l'incarico per diversi anni di responsabile amm.vo non possa partecipare solo perchè ora si chiama DSGA. L'art. 4 del CCNI del 3/12/2009 prevede per la mobilità professionale il possesso del titolo di studio previsto per l'accesso al profilo di appartenenza e 5 anni di effettivo servizio nello stesso. Perchè allora l'art. 12 (in prima applicazione....)? Si vuole favorire solo chi è in possesso della laurea? Un'altra ingiustizia. E i sindacati ancora una volta stanno a guardare. Perchè non blocchiamo tutto?

Da: Lux	26/01/2010 00:24:32
X Giovanni 25/01/2010 22.48.44 " Al sindacato viene gente che ha avuto la nomina annuale al nord italia ma ha fatto solo un giorno di servizio poi gravi complicanze per la gravidanza, astensione obbligatoria, astensione facoltativa retribuita al 100% e astensione con riduzione dello stipendio ha svolto solo un giorno di servizio...." Cavoli ora che mi ci fai pensare!!! Avevo una collega di Mazzara che teneva famiglia li' e che ha fatto alcuni anni a fare supplenze qui. Ogni anno cambiava scuola perche' i DS e DSGA siincazzavano neri. Siccome i giorni di malattia erano pochi di solito trovava il modo di infortunarsi al lavoro... o meglio... siccome qui almeno una volta l'anno scende la neve, di scivolare recandosi al lavoro, in modo che nessuno potesse vedere se era vero o no. fatto sta che i primi anni finiva in infortunio. Poi dopo che le negarono le ferie per andare a un matrimonio ebbe un attacco di cuore poiche' doveva fare da testimone al matrimonio e l'idea di non andare la fece stare male. Fece delle indagini e si scopri' malata di cuore, ottenendo la 104. Poi apparvero in sequenza le 104 di altri due parenti (credo padre e madre) anche se ancora non capisco: la 104 puo' sfruttala anche chi sta a 1400 km? non dovrebbe usarla chi sta ad accudire i malati?!?!?!?!?! Fatto sta che con queste tre 104 piu' le malattie , ferie, infortuni vari, riusciva a stare a casa almeno 6 mesi l'anno. Capisco che avere famiglia lontano per una donna non e' bello pero'... Capisco anche che quando lei parti' per lavorare qui si entrava con 24 mesi e subito si entrava di ruolo, per cui lei pensava di stare qui 3 anni invece sono diventati credo 6.... posso capire tutto, ma la cosa che mi ha impressionato di piu' e' che era persona cordiale e affabile. Serenissima: cio' che faceva, per il suo modo di pensare, era ASSOLUTAMENTE GIUSTO E PERFETTO. Noi facevamo il lavoro suo che mancava, ma tornava su serena e cordiale come sempre, come se non avesse mai fatto alcun torto a nessuno. Finalmente riusci' dopo credo 6 anni ad entrare di ruolo (credo la abbia aiutata anche la o le 104) e scese definitivamente giu.

Da: archetto	26/01/2010 08:58:33
...purtroppo Giovanni ha ragione

Da: odisseo	26/01/2010 09:11:50
X Lux e Giovanni: Ho lavorato per molti anni in nord Italia, profondo nord, ed ho riscontrato molti dei casi di cui parlate. Dopo molti anni sono ritornato in Sicilia, nella mia città di origine, ma di questo non sono particolarmente contento. Purtroppo esistono degli "stili" di vita lavorativi che dal nord al sud, soprattutto al sud, si ripetono con una costanza preoccupane. Dal mio punto di vista conta il senso della misura, è vero esistono leggi volte a tutelare determinate situazioni delle quali si abusa ma senza le quali si starebbe sicuramente peggio. Il fatto di usarle per scopi strumentali dovrebbe essere limitato la massimo, nel senso che prendere qualche giorno in più per stare vicino alla propria famiglia non deve incidere sulla qualità del lavoro. Mi spiego meglio: se in piena estate con le attività ridotte all'osso mi prendo qualche giorno in più la cosa, pur essendo eticamente sbagliata, non crea danno a nessuno. In ogni caso quando si accetta un lavoro lo si deve accettare in toto. Saluti

Da: CYCOL	26/01/2010 10:24:03
urgente: CHI MI SA DIRE SE COLUI CHE HA LA PRIMA POSIZIONE ECONOMICA PUò ESSERE DESTINATO A FARE ALTRE MANSIONI AL DI FUORI DEI PROPRI LABORATORI. SITUAZIONE REALE: AT AR02 LAB. ELETTRICO 1�° POS. ECONOMICA DEVE ANCHE FARE MANUTENZIONE NEI LABORATORI DI INFORMATICA PROPRIO PERCHè PERCEPISCE LA 1�° POS ECONOM. CHI MI SA DIRE SE è CORRETTO?

Da: LISA	26/01/2010 10:49:06
Chiedo cortesemente un chiarimento a chi "lavora" nei sindacati: per il passaggio all'area D, i tre anni di sostituzione del DSGA si intendono come "nomina annuale su posto vacante di DSGA" o come incarico dato in presenza di DSGA durante l'anno scolastico per "brevi" sostituzioni (ferie, malattie, permessi, ecc.)?

Da: Charlotte	26/01/2010 11:00:48
Qualcuno di voi sa se si può e come cambiare nome ad un elenco di detrazioni (detrazioni.net) sia che sia protocollato oppure non ancora protocollato. Grazie a chi mi può essere di aiuto

Da: mauro	26/01/2010 11:24:38
finalmente a genova sono uscite le graduatorie ... siamo passati tutti .... sia A.T. sia A.A.

Da: Laura GENOVA	26/01/2010 11:51:29
Mauro grazie per avermi avvisata subito!!! Ce l'abbiamo fatta!!!

Da: Betty a.t.	26/01/2010 12:16:54
Evviva! Adesso anche noi di Genova possiamo allentare la tensione! Non cercatemi nella graduatoria, perchè non compaio con questo nome. Chi mi conosce lo sa -;-) Buon lavoro a tutti!! E ci vediamo al corso

Da: neve	26/01/2010 12:18:07
X CHARLOTTE NON SI PUO' CAMBIARE

Da: x gli at di genova	26/01/2010 12:23:55
Come fa un at nata nel 63 ad avere 27 anni di servizio al 31 agosto 2008? 24 RUSSO LUCIA 01/02/1963 SA GE00058 20 (tit. cult.) 13,5 (tit. serv.) 6 (crediti prof.) 31,0 (prova selettiva) 70,5 (punt. totale).

Da: nicolas	26/01/2010 12:49:12
qualcuno conosce i risultati della basilicata-potenza- grazie

Da: roberta	26/01/2010 12:50:59
i risultati della seconda prova saranno comunicati alle scuole

Da: mauro	26/01/2010 12:52:19
sinceramente non conosco russo lucia potrebbe essere un errore ma in ogni caso è ininfluente visto che siamo passati in 30 e i posti a disposizione sono 30, perciò anche se avesse solo un anno di anzianità sarebbe in graduatoria ugualmente .......

Da: Laura GENOVA	26/01/2010 12:57:28
Conosco Lucia, ha iniziato a lavorare giovanissima solo con la scuola media più la qualifica. Il diploma l'ha preso dopo. Quindi nessun errore!!!

Da: x laura	26/01/2010 13:50:02
alla faccia del giovanissima! A Genova si inizia a lavorare nella scuola a 17 anni?

Da: Laura GENOVA	26/01/2010 14:02:01
13,5 punti di servizio equivalgono a 27 anni. Al 31 agosto 2008 aveva 45 anni, togliendone 27 vuol dire che ha iniziato a lavorare a 18 anni. A 18 anni una ragazza può lavorare seppur giovanissima. Si mi sembra che i conti tornino....

Da: GIACOMO	26/01/2010 14:22:19
X QUELLI LA Complimenti, ci siete riusciti a far si che questo forum diventasse proprio come voi,insipido e sciacqualoso BEAHH.......................

Da: x laura	26/01/2010 14:42:33
considera che nella pubblica amministrazione si può fare domanda a 18 anni, per stilare le graduatorie normalmente passano un paio di anni fai un pò tu i conti.

Da: maria rosaria A.T.	26/01/2010 16:24:48
Chi crede che i titoli di servizio siano dubbi scriva al CSA della provincia interessata. Il CSA chiederà alla scuola che ha inserito la domanda chiarimenti, io l'ho già fatto per la mia provincia

Da: Strega	26/01/2010 16:33:31
Sole: e i numeri 'ndo stanno? Io devo andare ... e no così non si fa!!Datti una mossa please!