Mininterno.net FORUM - Personale ATA, Mobilità professionale

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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: laura.1 12/12/2009 23:57:04
Mea culpa, mea culpa, mea maxima culpa.... Padre me la caverò con 4 Pater nostrum e 3 Ave Maria?

Da: Sole 12/12/2009 23:58:58
Laura1, ti ascolto.....

Da: laura.1 13/12/2009 00:05:54
Sole, smetti il saio, che poco ti si addice...

Da: Sole 13/12/2009 00:07:02
Smetto il saio.... ora dimmi

Da: laura.1 13/12/2009 00:15:38
Vedi miei interventi del 1271272009
23.10.26
23.21.35
23.30.55
23.41.35
non mi piace ripetermi.
Quanto alla sequenza qui sopra riportata sei autorizzato a giocarla:
Suggerirei: 23 - 41 -35 terno secco!
Bye, Bye

Da: Sole 13/12/2009 00:19:18
Che strani che siete su questa terra....... Bye, Bye....

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Scaricala subito GRATIS!

Da: Pino 13/12/2009 09:40:08
'giorno a tutti...
Novità per i forumisti agrigentini... da fonti non ufficiali so che abbiamo superato la prova, su 375 domande, circa 120 persone... una quarantina hanno presentato certificazione medica... le prove suppletive si svolgeranno verso la metà di gennaio.

Da: Linux 13/12/2009 09:40:43
............Buongiorno

Da: Pino 13/12/2009 09:47:19
...scusate ... le domande presentate sono 355 non 375.

Da: Giovanni 13/12/2009 12:03:56
per Lux: Come ha fatto il giudice del lavoro a dare torto al tuo collga? mi sembra molto strano, di queste cause con il sinadacato non li abbiamo mai perse, forse il tuo collega non era assistito da nessuno. L'importante quando il D.S. ti dice di fare qualcosa che non ti spetta è dire di metterlo per iscritto come ordine di servizio e farselo notificare. A questo punto (pur svolgendo l'attività che non ti compete) fai una contestazione scritta al D.S. contestando il lavoro che ti ha attribuito in quando non rientrante nelle tue funzioni così come previsto dal CCNL 1995 art. .....e chidendo ai sensi della Legge 241/90 art....... la risposta scritta. Dopo la risposta scritta avvia la procdura di raffreddamento e succssivamnte avvia la procedura presso il Giudice del lavoro assistito da un legale (esperto in tematiche scolastiche) per le spese dell'avvocato non ti preoccupare li dovrà poi pagare l'amministrazione perchè non può vincere.

Da: Patrizia2 13/12/2009 14:02:21
Rispondo a Lux messaggio dell'11/12.
Se sei a cononoscenza di un corso gratuito o a pagamento su un argomento che reputi utile per svolgere meglio le tue funzioni prova a proporre di fartelo frequentare, magari puoi anche chiedere fra le voci per POF che ri riconoscano, alla voce aggiornamento, delle ore per il tuo impegno, oppure potresti recuperare le ore di frequenza. Certo tutto dipende da scuola a scuola e dal valore che danno alle nostre problematiche. Dovrebbe essere una priorità degli istituti avere sempre personale aggiornato.....
Non so nulla di incarichi di amministratore di sistema ma di incarichi assegnati agli amministratori su altre voci. L'amministratore alcuni anni è un docente altri un ITP.
Io ad esempio non mi sono mai interessata sui fondi diversi da quello di istituto di cui leggo su questo forum. Bisognerà colmare questa mia lacuna.

Buona inizio di settimana.

Da: Sole 13/12/2009 14:28:01
Eccomi

Beati coloro che si abbronzano al sole.

Da: Patrizia2 13/12/2009 14:52:46
Dalle mie parti poco sole e tanto freddo.

Da: Linux 13/12/2009 15:20:04
Faccio presente che il gruppo è presente anche su Facebook con il titolo "seconda posizione economica" e che siete tutti invitati ad iscrivervi ed a postarvi nella sezione apposita i dati in anteprima relativi alla vostra provincia.
Un servizio per gli AA AT grazie agli AA AT finalmente.

Da: Hébuterne 13/12/2009 16:56:17
Dalle mie parti neve...neve e...ancora neve...........................

Da: Sole 13/12/2009 17:15:29
Ho riletto gli ultimi interventi...... Siria non ne vuole sapere di altri, corteggia me.

Da: Eta Beta 13/12/2009 18:11:27
Rispondo a GIOVANNI, al suo intervento dell'11.12.09 - 19,40!
Non so se sono io a non aver capito o tu.
Riepilogando.
Hai scritto "io invito te e altri colleghi che si lamentano dell'operato delle R.S.U di fare questa esperinza e sappi che spesso le riunioni si tengono nel pomeriggio: Due anni fa la contrattazione iniziata a settembre l'abbiamo chiusa a fine maggio con cadenza di un appuntamento pomeridiano ogni 15 giorni ciascuno dalla durata di circa tre ore spesso inconcludenti........" Sappi che, come già scritto,
sono Rsu da due trienni .... e non essendoci stato rinnovo ... (spero non beccare la fatidica crisi del settimo annoi!).... in questi anni ne ho viste di tutti i colori .... Per esempio due anni fa a causa degli innumerevoli incontri .... per continui aggiornamenti ...... perchè non si arrivava a un dunque ... perchè il Ds era appena arrivato (nuovo di nomina e di concorso...) .... lo stesso dopo aver firmato la contrattazione (aprile) ha addirittura proposto di farMi recuperare le ore utilizzate in più, cioè quelle oltre il budget calcolato da utilizzare per gli incontri ...... Pensa lui allungava il brodo ....( io ne avevo piene le scatole:ma non potevo e non volevo mollare ) .... e avrei dovuto recuperare il tempo che Lui ci aveva fatto perdere ..... poi rifacendo i conteggi, visto che il budget è cumulativo per le tre componenti Rsu e le altre due sono docenti ..... è finita lì!Altro che provare sulla propria pelle .....Lo scopo è solo quello di non abbandonare il campo e lasciare quel poco che ci spetta in mano ai docenti ... che ovviamente pensano a tutelare la loro di categoria!

Da: Giovanni 13/12/2009 18:42:24
Per ETA BETA: lo so ho avuto la tua stessa esperinza e addirittura ero criticato da alcuni colleghi da frasi del tipo (siamo ad Aprile e ancora non avete chiuso la contrattazione..........oppure speriamo che il lavoro in più che ho fatto mi venga pagato visto che questa contrattazione va per le lunghe ecc..) a un certo punto proprio per accontentare la nostra categoria ho dovuto chiudre (fine maggio).
Io da parte mia non l'avrei chiusa, immaginati che inizialmnte il D.S. aveva scritto nel contratto che la R.S.U può parlare con gli altri operatori della scuola come se in caso contrario o se non fossimo stati delle R.S.U Lui ci avrebbe vietato di parlare con i collghi. Sono comunque sconcertato, c'è una categoria di D.S e di D.S.G.A di IGNORANTIIIIIIIIIII speriamo che non siano tutti così.

Da: SIRIA 13/12/2009 18:49:56
X Sole
Solo tu ci mancaviiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Da: Luca 13/12/2009 18:51:02
Gradirei avere un Vostro parere:
qualora si fosse previsto nella contrattazione d'Istituto di dare dei soldi da Fondo d'Istituto ad una persona, qualora questa persona sostituisca già da ottobre il DSGA assente per un pò di mesi (ma non partecipi ai test della seconda posizione economica), qualora un'altra persona dell'ufficio superi la prova per la seconda posizione economica (a questo punto immagino lo venga a sapere nel 2010 visto che le prove supplettive non si stanno ancora facendo): cosa succede?

Da: matteo 13/12/2009 19:42:00
Fase transitoria (Dsga): sono ammessi gli assistenti amministrativi in possesso della maturità, con almeno cinque anni di servizio nel profilo e che abbiano sostituito il Dsga per almeno tre anni;

SECONDO VOI LA SOSTITUZIONE DEL DSGA E' SU POSTO VACANTE o l'incarico specifico conferito all'assistente dal ds

Da: matteo 13/12/2009 19:46:30
Fase transitoria (Dsga): sono ammessi gli assistenti amministrativi in possesso della maturità, con almeno cinque anni di servizio nel profilo e che abbiano sostituito il Dsga per almeno tre anni;

SECONDO VOI LA SOSTITUZIONE DEL DSGA E' SU POSTO VACANTE o è sufficiente l'incarico specifico conferito dal D.S.?

Da: Sole 13/12/2009 19:50:25
Ti leggo nel pensiero.

Da: Bellamora 13/12/2009 20:22:17
X Matteo
Per sostituzione DSGA si intende la vera e propria sostituzione in caso di assenza e quindi con retribuzione di indennità di sostituzione art. 69. La sosttuzione può essere per tutto l'anno in caso di posto vacante o disponibile oppure per assenze per motivi di salute o altro previa nomina da parte del D.S.
L'incarico specifico non è sostituzione in quanto il DSGA è presente a scuola

X Luca
Non ho capito bene con tutti quei qualora se......... ma comunque per la sostituzione del DSGA assente si chiede la disponibilità dell'ass. amm. - Per quanto riguarda la 2^ posizione fino a che non si conclude l'iter e quindi non viene attribuito ufficalmente il beneficio economico, l'ass. che ha partecipato alla selezione non ha ancora nessun diritto.

Da: SIRIA 13/12/2009 21:42:11
X sole
Ma a chi leggi nel pensiero, tu?

Da: Lux 13/12/2009 21:47:03
Sole sole... con Siria ti sei bruciato da solo.
E' una ribelle....
va presa con le pinze..... con delicatezza
;-)

Da: roberta 13/12/2009 21:53:48
ciao a tutti

qualcuno può sapere se nel concorso per l'area C per coordinatore tecnico potranno partecipare anche gli assistenti tecnici con il solo diploma ?
se invece possono partecipare solo quelli con la laurea, che tipo di laurea occorre?

ringrazio molto chi mi può rispondere
ciao
roberta da genova

Da: Luca 13/12/2009 22:03:06
X BELLAMORA: scusa ma da dove evinci che per sostituzione DSGA si intende la vera e propria sostituzione in caso di assenza e quindi con retribuzione di indennità di sostituzione art. 69?

Io all'art. 12 del CCNI Mobilità Professionale 3 dicembre 2009
procedure selettive per i passaggi del personale amministrativo tecnico ed ausiliario (a.t.a.) dall'area inferiore all'area immediatamente superiore, ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della sequenza contrattuale 25 luglio 2008 leggo:

a) Il personale appartenente all'area B in possesso del titolo di studio specifico per l'accesso previsto nella Tabella di cui all'articolo 4 della sequenza contrattuale 25 luglio 2008;

b) Il personale appartenente all'area B in possesso del titolo di studio per l'accesso alle aree immediatamente superiori con un'anzianità di servizio effettivo non inferiore ai 5 anni nel profilo di appartenenza che abbia svolto, per non meno di 2 anni, incarichi per la sostituzione del DSGA;

c) Il personale appartenente all'area B in possesso di un diploma di maturità e con un'anzianità di servizio effettivo non inferiore a 5 anni nel profilo di appartenenza che abbia svolto, per non meno di 3 anni, incarichi per la sostituzione del DSGA.

d) Il personale individuato nell'articolo 1, comma 3, della sequenza contrattuale 8 marzo 2002.

Ai fini della valutazione del servizio utile per il computo dell'anzianità, per l'accesso alle procedure, del personale di cui alle lettere b) e C), si intende valido a tutti gli effetti il servizio prestato in altro profilo professionale ai sensi degli articoli 47 e 58 del CCNL/2003, degli articoli 47 e 59 del CCNL/2007 nonché dell'articolo 11 bis del CCNI/2005 e ss. sulla mobilità avente effetto limitato all'anno scolastico.

Ora all'art. 47:
1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti:
a) dalle attività e mansioni espressamente previste dallâ��area di appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nellâ��ambito dei profili professionali, comportano lâ��assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare
responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dellâ��offerta formativa, come descritto dal piano delle attività.

ART.59 - CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER IL PERSONALE IN SERVIZIO
1. Il personale ATA può accettare, nellâ��ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

Da: Sole 13/12/2009 22:09:32
A te leggo nel pensiero.

Da: Sirius 13/12/2009 22:18:53
Cari colleghi vorrei porre alla vostra attenzione il contenuto dell'ultima circolare della mia DS : imporre di restare a casa, durante l'intero arco delle festività natalizie ai CS e AT ( e non agli AA) nonostante la scuola sia aperta.

cosa ne pensate secondo voi e' possibile imporre ai soli AT e CS di restare a casa mentre l'istituto rimane aperto?

si accettano consigli suggerimenti esperienze in merito grazie

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Da: laura.1	12/12/2009 23:57:04
Mea culpa, mea culpa, mea maxima culpa.... Padre me la caverò con 4 Pater nostrum e 3 Ave Maria?

Da: laura.1	13/12/2009 00:05:54
Sole, smetti il saio, che poco ti si addice...

Da: laura.1	13/12/2009 00:15:38
Vedi miei interventi del 1271272009 23.10.26 23.21.35 23.30.55 23.41.35 non mi piace ripetermi. Quanto alla sequenza qui sopra riportata sei autorizzato a giocarla: Suggerirei: 23 - 41 -35 terno secco! Bye, Bye

Da: Sole	13/12/2009 00:19:18
Che strani che siete su questa terra....... Bye, Bye....

Da: Pino	13/12/2009 09:40:08
'giorno a tutti... Novità per i forumisti agrigentini... da fonti non ufficiali so che abbiamo superato la prova, su 375 domande, circa 120 persone... una quarantina hanno presentato certificazione medica... le prove suppletive si svolgeranno verso la metà di gennaio.

Da: Pino	13/12/2009 09:47:19
...scusate ... le domande presentate sono 355 non 375.

Da: Giovanni	13/12/2009 12:03:56
per Lux: Come ha fatto il giudice del lavoro a dare torto al tuo collga? mi sembra molto strano, di queste cause con il sinadacato non li abbiamo mai perse, forse il tuo collega non era assistito da nessuno. L'importante quando il D.S. ti dice di fare qualcosa che non ti spetta è dire di metterlo per iscritto come ordine di servizio e farselo notificare. A questo punto (pur svolgendo l'attività che non ti compete) fai una contestazione scritta al D.S. contestando il lavoro che ti ha attribuito in quando non rientrante nelle tue funzioni così come previsto dal CCNL 1995 art. .....e chidendo ai sensi della Legge 241/90 art....... la risposta scritta. Dopo la risposta scritta avvia la procdura di raffreddamento e succssivamnte avvia la procedura presso il Giudice del lavoro assistito da un legale (esperto in tematiche scolastiche) per le spese dell'avvocato non ti preoccupare li dovrà poi pagare l'amministrazione perchè non può vincere.

Da: Patrizia2	13/12/2009 14:02:21
Rispondo a Lux messaggio dell'11/12. Se sei a cononoscenza di un corso gratuito o a pagamento su un argomento che reputi utile per svolgere meglio le tue funzioni prova a proporre di fartelo frequentare, magari puoi anche chiedere fra le voci per POF che ri riconoscano, alla voce aggiornamento, delle ore per il tuo impegno, oppure potresti recuperare le ore di frequenza. Certo tutto dipende da scuola a scuola e dal valore che danno alle nostre problematiche. Dovrebbe essere una priorità degli istituti avere sempre personale aggiornato..... Non so nulla di incarichi di amministratore di sistema ma di incarichi assegnati agli amministratori su altre voci. L'amministratore alcuni anni è un docente altri un ITP. Io ad esempio non mi sono mai interessata sui fondi diversi da quello di istituto di cui leggo su questo forum. Bisognerà colmare questa mia lacuna. Buona inizio di settimana.

Da: Sole	13/12/2009 14:28:01
Eccomi Beati coloro che si abbronzano al sole.

Da: Patrizia2	13/12/2009 14:52:46
Dalle mie parti poco sole e tanto freddo.

Da: Linux	13/12/2009 15:20:04
Faccio presente che il gruppo è presente anche su Facebook con il titolo "seconda posizione economica" e che siete tutti invitati ad iscrivervi ed a postarvi nella sezione apposita i dati in anteprima relativi alla vostra provincia. Un servizio per gli AA AT grazie agli AA AT finalmente.

Da: Hébuterne	13/12/2009 16:56:17
Dalle mie parti neve...neve e...ancora neve...........................

Da: Sole	13/12/2009 17:15:29
Ho riletto gli ultimi interventi...... Siria non ne vuole sapere di altri, corteggia me.

Da: Eta Beta	13/12/2009 18:11:27
Rispondo a GIOVANNI, al suo intervento dell'11.12.09 - 19,40! Non so se sono io a non aver capito o tu. Riepilogando. Hai scritto "io invito te e altri colleghi che si lamentano dell'operato delle R.S.U di fare questa esperinza e sappi che spesso le riunioni si tengono nel pomeriggio: Due anni fa la contrattazione iniziata a settembre l'abbiamo chiusa a fine maggio con cadenza di un appuntamento pomeridiano ogni 15 giorni ciascuno dalla durata di circa tre ore spesso inconcludenti........" Sappi che, come già scritto, sono Rsu da due trienni .... e non essendoci stato rinnovo ... (spero non beccare la fatidica crisi del settimo annoi!).... in questi anni ne ho viste di tutti i colori .... Per esempio due anni fa a causa degli innumerevoli incontri .... per continui aggiornamenti ...... perchè non si arrivava a un dunque ... perchè il Ds era appena arrivato (nuovo di nomina e di concorso...) .... lo stesso dopo aver firmato la contrattazione (aprile) ha addirittura proposto di farMi recuperare le ore utilizzate in più, cioè quelle oltre il budget calcolato da utilizzare per gli incontri ...... Pensa lui allungava il brodo ....( io ne avevo piene le scatole:ma non potevo e non volevo mollare ) .... e avrei dovuto recuperare il tempo che Lui ci aveva fatto perdere ..... poi rifacendo i conteggi, visto che il budget è cumulativo per le tre componenti Rsu e le altre due sono docenti ..... è finita lì!Altro che provare sulla propria pelle .....Lo scopo è solo quello di non abbandonare il campo e lasciare quel poco che ci spetta in mano ai docenti ... che ovviamente pensano a tutelare la loro di categoria!

Da: Giovanni	13/12/2009 18:42:24
Per ETA BETA: lo so ho avuto la tua stessa esperinza e addirittura ero criticato da alcuni colleghi da frasi del tipo (siamo ad Aprile e ancora non avete chiuso la contrattazione..........oppure speriamo che il lavoro in più che ho fatto mi venga pagato visto che questa contrattazione va per le lunghe ecc..) a un certo punto proprio per accontentare la nostra categoria ho dovuto chiudre (fine maggio). Io da parte mia non l'avrei chiusa, immaginati che inizialmnte il D.S. aveva scritto nel contratto che la R.S.U può parlare con gli altri operatori della scuola come se in caso contrario o se non fossimo stati delle R.S.U Lui ci avrebbe vietato di parlare con i collghi. Sono comunque sconcertato, c'è una categoria di D.S e di D.S.G.A di IGNORANTIIIIIIIIIII speriamo che non siano tutti così.

Da: SIRIA	13/12/2009 18:49:56
X Sole Solo tu ci mancaviiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Da: Luca	13/12/2009 18:51:02
Gradirei avere un Vostro parere: qualora si fosse previsto nella contrattazione d'Istituto di dare dei soldi da Fondo d'Istituto ad una persona, qualora questa persona sostituisca già da ottobre il DSGA assente per un pò di mesi (ma non partecipi ai test della seconda posizione economica), qualora un'altra persona dell'ufficio superi la prova per la seconda posizione economica (a questo punto immagino lo venga a sapere nel 2010 visto che le prove supplettive non si stanno ancora facendo): cosa succede?

Da: matteo	13/12/2009 19:42:00
Fase transitoria (Dsga): sono ammessi gli assistenti amministrativi in possesso della maturità, con almeno cinque anni di servizio nel profilo e che abbiano sostituito il Dsga per almeno tre anni; SECONDO VOI LA SOSTITUZIONE DEL DSGA E' SU POSTO VACANTE o l'incarico specifico conferito all'assistente dal ds

Da: matteo	13/12/2009 19:46:30
Fase transitoria (Dsga): sono ammessi gli assistenti amministrativi in possesso della maturità, con almeno cinque anni di servizio nel profilo e che abbiano sostituito il Dsga per almeno tre anni; SECONDO VOI LA SOSTITUZIONE DEL DSGA E' SU POSTO VACANTE o è sufficiente l'incarico specifico conferito dal D.S.?

Da: Bellamora	13/12/2009 20:22:17
X Matteo Per sostituzione DSGA si intende la vera e propria sostituzione in caso di assenza e quindi con retribuzione di indennità di sostituzione art. 69. La sosttuzione può essere per tutto l'anno in caso di posto vacante o disponibile oppure per assenze per motivi di salute o altro previa nomina da parte del D.S. L'incarico specifico non è sostituzione in quanto il DSGA è presente a scuola X Luca Non ho capito bene con tutti quei qualora se......... ma comunque per la sostituzione del DSGA assente si chiede la disponibilità dell'ass. amm. - Per quanto riguarda la 2^ posizione fino a che non si conclude l'iter e quindi non viene attribuito ufficalmente il beneficio economico, l'ass. che ha partecipato alla selezione non ha ancora nessun diritto.

Da: SIRIA	13/12/2009 21:42:11
X sole Ma a chi leggi nel pensiero, tu?

Da: Lux	13/12/2009 21:47:03
Sole sole... con Siria ti sei bruciato da solo. E' una ribelle.... va presa con le pinze..... con delicatezza ;-)

Da: roberta	13/12/2009 21:53:48
ciao a tutti qualcuno può sapere se nel concorso per l'area C per coordinatore tecnico potranno partecipare anche gli assistenti tecnici con il solo diploma ? se invece possono partecipare solo quelli con la laurea, che tipo di laurea occorre? ringrazio molto chi mi può rispondere ciao roberta da genova

Da: Luca	13/12/2009 22:03:06
X BELLAMORA: scusa ma da dove evinci che per sostituzione DSGA si intende la vera e propria sostituzione in caso di assenza e quindi con retribuzione di indennità di sostituzione art. 69? Io all'art. 12 del CCNI Mobilità Professionale 3 dicembre 2009 procedure selettive per i passaggi del personale amministrativo tecnico ed ausiliario (a.t.a.) dall'area inferiore all'area immediatamente superiore, ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della sequenza contrattuale 25 luglio 2008 leggo: a) Il personale appartenente all'area B in possesso del titolo di studio specifico per l'accesso previsto nella Tabella di cui all'articolo 4 della sequenza contrattuale 25 luglio 2008; b) Il personale appartenente all'area B in possesso del titolo di studio per l'accesso alle aree immediatamente superiori con un'anzianità di servizio effettivo non inferiore ai 5 anni nel profilo di appartenenza che abbia svolto, per non meno di 2 anni, incarichi per la sostituzione del DSGA; c) Il personale appartenente all'area B in possesso di un diploma di maturità e con un'anzianità di servizio effettivo non inferiore a 5 anni nel profilo di appartenenza che abbia svolto, per non meno di 3 anni, incarichi per la sostituzione del DSGA. d) Il personale individuato nell'articolo 1, comma 3, della sequenza contrattuale 8 marzo 2002. Ai fini della valutazione del servizio utile per il computo dell'anzianità, per l'accesso alle procedure, del personale di cui alle lettere b) e C), si intende valido a tutti gli effetti il servizio prestato in altro profilo professionale ai sensi degli articoli 47 e 58 del CCNL/2003, degli articoli 47 e 59 del CCNL/2007 nonché dell'articolo 11 bis del CCNI/2005 e ss. sulla mobilità avente effetto limitato all'anno scolastico. Ora all'art. 47: 1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti: a) dalle attività e mansioni espressamente previste dallâ��area di appartenenza; b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nellâ��ambito dei profili professionali, comportano lâ��assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dellâ��offerta formativa, come descritto dal piano delle attività. ART.59 - CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER IL PERSONALE IN SERVIZIO 1. Il personale ATA può accettare, nellâ��ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

Da: Sirius	13/12/2009 22:18:53
Cari colleghi vorrei porre alla vostra attenzione il contenuto dell'ultima circolare della mia DS : imporre di restare a casa, durante l'intero arco delle festività natalizie ai CS e AT ( e non agli AA) nonostante la scuola sia aperta. cosa ne pensate secondo voi e' possibile imporre ai soli AT e CS di restare a casa mentre l'istituto rimane aperto? si accettano consigli suggerimenti esperienze in merito grazie