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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: Giovanni 11/12/2009 15:11:05
X Franco: fatti i conti un po' tu di quanto ha risparmiato lo stato in quanto ci sono dei colleghi che non sono in grado di memorizzare quattro cavolate, anzi non l'hanno voluto fare.

Da: Giovanni 11/12/2009 15:19:54
X LUX: caro collega non sono un AT ma ti capisco, sai cosa dovresti fare, semplicemente quello che è PREVISTO nel tuo profilo cioè 24 ore di compresenza in laboratorio elevabili a 30 ore e la rimanenza per la manutenzione dei laboratori, tutto il resto non ti compete. Nella vita bisogna scegliere o fai la pecora con i vantaggi che puoi trarre o fai il Leone e stai tranquillo che se fai il leone nessuno può licenziarti per non aver fatto ciò che non ti compete. Questo discorso vale per tutti i Tecnici (NON VI FATE SFRUTTARE). Io lavoro tanto e faccio tutto quello che non sa fare il D.S.G.A ma ho il mio tornaconto economico e prima di farlo chiedo la nomina.

Da: Alberto 11/12/2009 16:10:57
X Giovanni

Ben detto, noi AT dovremmo ambire ad essere sempre più competenti, per creare nella dirigenza uno stato di dipendenza, che poi ci faremo pagare adeguatamente.
Non credo che a loro convenga chiamare un'assistenza esterna, costa troppo.

Siate competenti e fatevi pagare, vi rispetteranno.

Da: Bellamora 11/12/2009 16:15:31
X Nilla
E' l'ultima risposta che ti do perchè sei una/o che non merita attenzione però solo per la cronaca ti dico che non credo assolutamente che tu sia un DSGA, anzi, ti dirò che non credo affatto che tu faccia parte del personale ATA. Sempre per la cronaca ti dico che io sono una ass.amm. f.f. , e dovresti sapere cosa significa, ma, ad ogni buon fine te lo dico io: faccio la DSGA da tanti anni e lo scopo principale, oltre che svolgere con diligenza il mio lavoro amministrativo contabile, è quello di difendere il MIO personale; mi faccio invitare alle contrattazioni per ottenere di più per il personale ATA, rispetto tutte le categorie e riesco ad ottenere molta collaborazione da tutti. Purtroppo, quella della P.A.è una coperta sempre troppo corta, e, per quanto si cerchi di soddisfare tutti non ci si riesce mai e a questo punto deve subentrare l'educazione ed il rispetto per tutto il personale, dall'ultimo supplente al più anziano, dai c.s., agli a.a. ai tecnici. tutti svolgiamo ruoli che interagiscono tra di loro e prmettono il giusto godimento dei servizi a tutta l'utenza, la quale è il nostro pane quotidiano. Quindi, Nilla, esci dal forum e non offendere ed importunare la gente onesta che lavora. Buon Natale e tanto carbone nella calza

Da: mauro 11/12/2009 16:34:39
per ora sono in vigore le seconde,
10-12 17-19

ciao

Signori sapreste dirmi quali sono le fasce orarie attualmente in vigore per le viite fiscali?

chi dice
9-13 15-18?
altri
10-12 17 -19 ??

Boh ma dove si va a vedere

Da: INDIANA 11/12/2009 16:35:32
Difendere il personale Ata come Dsga è giusto, ma va difeso solo chi merita non chi ha la tessera della Cgil come certi rappresentanti delle Rsu.

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Da: Coriandolo 11/12/2009 16:43:32
Sicuramente tu sarai della cisl o della uil, per quanto potresti anche non appartenere a nessun sindacato. Ma sicuramente sei uno di quelli che si lamentano sempre che qualcosa non va, ma di contro non prende mai la castagna dal fuoco, lasciando che siano gli altri ad occuparsi anche dei suoi interessi. Salvo poi rompere le p... con discorsi da bar lamentandosi che non va nulla per il verso giusto. Quelli come te proprio non li sopporto. Scommetto che non hai nemmeno partecipato allo sciopero di oggi, eppure sei li a lamentarti. Ti meriti il governo che abbiamo, i vari brunetta e Gelmini. Buon Natale.

Da: Gi 11/12/2009 16:44:02
le hanno riportate come segue: 8/13 - 14/20

Da: olmo 11/12/2009 17:13:57

dovresti vergognarti te che sarai stato cinque mesi a mandare a memoria i test mentre in giro c'è gente che senza studiare riesce comunque a centrare l'obiettivo.
Hai passato talmente tanto tempo a mandare a memoria che non riesci neanche a capire il senso della frase. STUDIA non imparare a memoria. E cerca di rispondere educatamente

Da: mauro 11/12/2009 17:21:34
le hanno riportate come segue: 8/13 - 14/20

fidati ;-)
le cambieranno presto ma AL MOMENTO sono ancora
quelle che ti dicevo
oppure se non ti fidi vedi qui
parola di brunetta..
http://www.orizzontescuola.it/orizzonte09/sites/default/files/circolare_fasce_reperibilita_e_assenze.pdf

Da: AAX 11/12/2009 17:26:38
Ed ancora non c'è traccia delle prove suppletive...Ma di quale ispirazione metafisica sono in attesa, lì, nei superiori uffici, per poter organizzare queste sessioni supplementari? Una P.A. efficace ed efficiente avrebbe dovuto prevedere l'eventualità di problemi tecnici e provvedere immediatamente a fissare ulteriori date, invece sembra che siano difronte all'imprevedibile e d all'irresistibile e lì a cincischiare ed a avvalorare l'ipotesi del rinvio a gennaio, il che vi assicuro non è affatto divertente, anzi direi controproducente per chi un'adeguata preparazione l'ha raggiunta per tempo.
X Anna
A te va tutta la mia solidarietà. Di dirigenti e direttori che spadroneggiano nelle scuole che dirigono ce ne sono tanti. Quel pò di potere che la legge gli conferisce li fa sentire come tanti signorotti a capo di un feudo, non considerando che le persone che vi lavorano sono innanzitutto persone e non subalterni ai loro ordini.

Da: Eta Beta 1 - 11/12/2009 18:34:10
Mi spiace che le discussioni stiano degenerando in argomenti assolutamente non pertinenti ...... Per esempio non capisco perché si stia sparando a zero sui sindacati o su le Rsu .......
Mi riferisco all'intervento di INDIANA e a tal proposito voglio dirgli/dirle che
" RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria che è un organismo che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato. I componenti delle RSU sono eletti su liste del sindacato MA POSSONO ANCHE ESSERE NON ISCRITTI a quel sindacato, in ogni caso gli eletti rappresentano tutti i lavoratori non il sindacato nella cui lista sono stati eletti" e ancora "chi è eletto nella Rsu NON E' un funzionario del sindacato, ma una lavoratrice o un lavoratore che svolge un preciso ruolo: rappresenta le esigenze dei lavoratori senza con ciò diventare un sindacalista di professione. La RSU, dunque, tutela i lavoratori collettivamente, controllando lâ��applicazione del contratto".... questo è quanto.

Da: Luana 11/12/2009 18:41:18
x eta beta non è così in tutte le scuole...nella mia come direbbe qualcuno sono solo dei pecoroni.......

Da: Strega 11/12/2009 18:45:59
FASCE DI REPERIBILITA'
secondo la nota Urs Lombardia Prot. MIUR AOO DRLO R.U. 21474. n. del 25.11.2009 ....
" In merito infine alle c.d. fasce di reperibilità del dipendente, si sottolinea la necessità di far riferimento - sino a nuove disposizioni - alle fasce orarie già individuate dalla disciplina contrattuale. Ciò sino allâ��entrata in vigore della regolamentazione che sarà contenuta nellâ��emanando decreto ministeriale" .......CIO' SINO ALL'ENTRATA IN VIGORE ......
Perciò è ancora in vigore il D.l.g. del 26 giugno 2009 che ha reintrodotto, a distanza di un anno esatto, il vecchio orario di reperibilità da rispettare nei giorni di malattia. Di conseguenza la visita fiscale potrà arrivare solo nelle fasce 10-12 e 17-19 e cade
pertanto lâ��obbligo di farsi trovare a casa fra le 8 e le 13 e fra le 14 e le 20......
Alla domanda ... Dsga del mio ufficio è .... caduta dal pero.....forse qualche quiz dovrebbe farlo anche lei!!!

Da: Eta Beta 11/12/2009 19:08:08
Ciao Luana ..... è vero le situazioni non sono analoghe,questo non lo metto in dubbio.Il lavoratore ha un'arma.... quella di non votare più il collega che non è in grado di rappresentarlo, che si è rivelato un pecorone!A prescindere dall'eventuale sindacato a cui èp iscritto!Evitando il "meglio lui che nessuno".... ....alla fine,forse, si è costretti a votare chi si presenta .... perché nessuno fa a pugni per candidarsi alle elezioni Rsu ....
Personalmente ti dico che (avrai capito che sono Rsu ... non iscritto a nessun sindacato) ... La prima volta mi sono candidato per fare concorrenza al dsga (adesso in pensione) che aveva avuto la sfacciataggine di presentarsi nella lista dell'Anaq ... che ne facdessi parte!Tiè .... ....La seconda volta mi sono presentato alle elezioni perché lo hanno voluto la maggioranza degli Ata .... e poi, con mia grande sorpresa, ho avuto anche il voto di alcuni docenti!
Ti assicuro che non è facile .... io, per esempio, per tutelare i Cs dell'istituto mi sono scontrato più volte con l'attuale il Dsga .... il quale é convinto che i Cs lo "scavalcavano" e vanno dai sindacati!!!Ancora non ha capito che io non rappresento nessun sindacato ma i lavoratori ..... Un saluto

Da: Luana 11/12/2009 19:23:17
Grazie,( ti credo che non è facile)hai detto giusto tutelare i lavoratori.....che lavorano e che chiedono solo quello che gli spetta di diritto............ mi complimentio con te che sei riuscito/a a diffondere fiducia nella tua scuola......Ciao adesso scappo.... un saluto ovviamente a Soleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee Bye Bye

Da: Giovanni 11/12/2009 19:24:32
Per Alberto: Però Alberto facciamo attenzione perchè i D.S. vorrebbero pagare i tecnici con i soldi del F.I.S. nella parte spettante al personale A.T.A.(secondo la percntuale stabilita dalla contrattazione), così facendo finirebbe che a pagare il lavoro dei tecnici sarà il personale A.T.A. mentre questo tipo di lavoro si paga con l'approvazione di appositi progetti e per la manutenzione (per s: il server)con il relativo (capitolo di spesa) e non con i soldi di tutto il personale A.T.A. Infatti in sede di contrattazione d'istituto ho lottato tantissimo contro il mio D.S. ottenndo che il lavoro dei Tecnici sia giustamente remunerato ma non certamente con i soldi del F.I.S. spettanti a tutto il personale A.T.A. per il pagamento degli straordinari e dell'intensificazione.

Da: Giovanni 11/12/2009 19:40:06
Per Eta Beta: Hai ragione nel dire che un lavoratore ha un arma quella di non votare più quel lavoratore di cui non si sente più rappresentata ma per esperienza personale ti dico che non è facile fare la RSU specialmente da A.T.A perchè spesso ti ritrovi da sola (A.T.A) a difendere le leggittime aspettative dei tuoi colleghi) per es: far alzare di qualche punto percntuale la quota del F.I.S spettante agli A.T.A ti si scagliano contro anche le altre RSU (in quanto docenti) perchè la coperta è corta se la tiri da un lato si accorcia dall'altro e spesso ti trovi a scontrarti con il D.S e perchè no anche con il D.S.G.A. che il D.S. invita come esperta per rivendicare una giusta causa con la conseguenza di eventuali e piccole ripercursioni che nel lavoro danno fastidio. Infatti io invito te e altri colleghi che si lamentano dell'operato delle R.S.U di fare questa esperinza e sappi che spesso le riunioni si tengono nel pomeriggio: Due anni fa la contrattazione iniziata a settembre l'abbiamo chiusa a fine maggio con cadenza di un appuntamento pomeridiano ogni 15 giorni ciascuno dalla durata di circa tre ore spesso inconcludenti.

Da: Giovanni 11/12/2009 19:54:06
Per Lina. guarda che la maggior parte dei docenti che avete al nord sono meridionali perchè quì non c'è lavoro quindi o studi o stai a casa fra le due scelte molti ragazzi scelgono di studiare e ottenuta la laurea vengono al nord per lavorare e accettano qualsiasi lavoro già quella di A.A o di A.T. per loro è una fortuna pur malpagato com'è. Ma per favore ti chiedo di non farne una questione di nord e sud è ridicola dobbiamo rimanere uniti se vogliamo ottenere qualcosa.

Da: Lux 11/12/2009 20:00:30
Ehi Bellamora.
C'e' un posto da tecnico dove lavori tu? ;-)

Da: regina 11/12/2009 20:17:54
x Eta Beta,
peccato che nella realtà di molte scuole la situazione è ben diversa.....RSU che difendono solo i loro interessi e di quelli di cui hanno la delega, mi spiace non ho alcuna fiducia in loro come nostri rappresentanti!

Da: Cotonata 11/12/2009 20:29:18
Mi chiedo che senso ha chiudere la contrattazione il 15 di maggio!

Tutti i lavori si sono svolti, e vengono premiati coloro che ha lavorato meno!

E' uno schifo... secondo me per legge dovrebbe essere fissato un termine per concludere la contrattazione d'istituto, ragionevolemente, entro la data del 30 novembre.

Io sto svolgendo incarichi molto importanti e delicati che non possono essere rimandati. Il rischio è che tali incarichi, a contrattazione conclusa, potrebbero non essermi riconosciuti!!!

Questo perchè? Il sabato il DS si riunisce con la RSU per la contrattazione... con cadenza metodica, dal mese di ottobre! Manco fosse il consiglio dei ministri che vara la finanziaria.
Il tutto, salvo imprevisti... eh si... perchè capita che il DSGA non ha fatto bene i calcoli sul FIS, oppure il DS è indisposto, oppure un componente RSU ha la sua fottuta visita guidata! E la contrattazione si aggiorna, novembre, dicembre, gennaio, febbraio... e

TANTI SALUTI

Da: pegaso. 11/12/2009 20:37:13

Da: Linux 11/12/2009 20:43:23
x Cotonata

MAI dico MAI svolgere incarichi, soprattutto se importanti o delicati, senza avere un ordine di servizio scritto, è vero che questo comporta una perdita di tempo iniziale ma richiederlo ci eviterà eventuali fraintendimenti successivi che oltretutto sarebbe difficile contrastare.

Da: sandro 11/12/2009 20:48:03
vorrei sapere se la seconda posizione economica è in aggiunta alla prima (per chi già la percepisce), oppure la prima viene riassorbita dalla seconda. Se così è, esiste una grande disparità di trattamento, infatti chi non percepiva la prima posizione economica prenderà 1800 euro l'anno lordi, chi invece già percepiva la prima posizione, prenderà solo 600 euro lordi (1800-1200). ciao grazie

Da: mauro 11/12/2009 20:56:02
per sandro

si viene riassorbita

quella della grande disparita' poi non l'ho capita
tanto piu' considerando il modo in cui
e' stata "regalata" la prima posizione

Da: Linux 11/12/2009 20:56:15
ovviamente chi non percepiva la prima posizione economica prenderà 1800 euro l'anno lordi, chi invece già percepiva la prima posizione, prenderà solo 600 euro lordi (1800-1200) e non ci vedo alcuna disparità di trattamento se non un inquadramento diverso dovuto ad incarichi retribuiti in maniera differente.

Da: Giovanni 11/12/2009 21:13:02
per Cotonata: Per far prendere comunque quei due soldi a docenti ed A.T.A che avevano in ogni caso già fatto il lavoro

Da: Adriana 11/12/2009 21:13:59
Buon forum a tuuti !
Il 27 di novembre scorso, ho sostenuto la prova selettiva per la seconda posizione economica con con i segueti risultati : 7 risposte errate su 60 .
Durante la prova si sono verificati i seguenti incovenienti tecnici:
Nel dare le risposte, ho dovuto cliccare per dieci volte in uno dei quattro campi riservati alla risposta giusta, pertanto, i sessanta minuti sono volati e non ho avuto il tempo per controllare il lavoro svolto (oltre al nervosismo e timore di non poter portare a termine la prova)
Per quanto sopraccitato, posso ripetere la prova ?
Posso inoltrare ricorso ?
Ho ancora tempo per ricorrere ?

Da: GIOIOSA 11/12/2009 21:18:18
x tutti
ma vi rendete conto che noi , personale ATA , invece di essere uniti si continua a metterci la zappa sui piedi? smettiamola una buona volta e impariamo a lottare tutti insieme

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, 324, 325, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

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Da: Giovanni	11/12/2009 15:11:05
X Franco: fatti i conti un po' tu di quanto ha risparmiato lo stato in quanto ci sono dei colleghi che non sono in grado di memorizzare quattro cavolate, anzi non l'hanno voluto fare.

Da: Giovanni	11/12/2009 15:19:54
X LUX: caro collega non sono un AT ma ti capisco, sai cosa dovresti fare, semplicemente quello che è PREVISTO nel tuo profilo cioè 24 ore di compresenza in laboratorio elevabili a 30 ore e la rimanenza per la manutenzione dei laboratori, tutto il resto non ti compete. Nella vita bisogna scegliere o fai la pecora con i vantaggi che puoi trarre o fai il Leone e stai tranquillo che se fai il leone nessuno può licenziarti per non aver fatto ciò che non ti compete. Questo discorso vale per tutti i Tecnici (NON VI FATE SFRUTTARE). Io lavoro tanto e faccio tutto quello che non sa fare il D.S.G.A ma ho il mio tornaconto economico e prima di farlo chiedo la nomina.

Da: Alberto	11/12/2009 16:10:57
X Giovanni Ben detto, noi AT dovremmo ambire ad essere sempre più competenti, per creare nella dirigenza uno stato di dipendenza, che poi ci faremo pagare adeguatamente. Non credo che a loro convenga chiamare un'assistenza esterna, costa troppo. Siate competenti e fatevi pagare, vi rispetteranno.

Da: Bellamora	11/12/2009 16:15:31
X Nilla E' l'ultima risposta che ti do perchè sei una/o che non merita attenzione però solo per la cronaca ti dico che non credo assolutamente che tu sia un DSGA, anzi, ti dirò che non credo affatto che tu faccia parte del personale ATA. Sempre per la cronaca ti dico che io sono una ass.amm. f.f. , e dovresti sapere cosa significa, ma, ad ogni buon fine te lo dico io: faccio la DSGA da tanti anni e lo scopo principale, oltre che svolgere con diligenza il mio lavoro amministrativo contabile, è quello di difendere il MIO personale; mi faccio invitare alle contrattazioni per ottenere di più per il personale ATA, rispetto tutte le categorie e riesco ad ottenere molta collaborazione da tutti. Purtroppo, quella della P.A.è una coperta sempre troppo corta, e, per quanto si cerchi di soddisfare tutti non ci si riesce mai e a questo punto deve subentrare l'educazione ed il rispetto per tutto il personale, dall'ultimo supplente al più anziano, dai c.s., agli a.a. ai tecnici. tutti svolgiamo ruoli che interagiscono tra di loro e prmettono il giusto godimento dei servizi a tutta l'utenza, la quale è il nostro pane quotidiano. Quindi, Nilla, esci dal forum e non offendere ed importunare la gente onesta che lavora. Buon Natale e tanto carbone nella calza

Da: mauro	11/12/2009 16:34:39
per ora sono in vigore le seconde, 10-12 17-19 ciao Signori sapreste dirmi quali sono le fasce orarie attualmente in vigore per le viite fiscali? chi dice 9-13 15-18? altri 10-12 17 -19 ?? Boh ma dove si va a vedere

Da: INDIANA	11/12/2009 16:35:32
Difendere il personale Ata come Dsga è giusto, ma va difeso solo chi merita non chi ha la tessera della Cgil come certi rappresentanti delle Rsu.

Da: Coriandolo	11/12/2009 16:43:32
Sicuramente tu sarai della cisl o della uil, per quanto potresti anche non appartenere a nessun sindacato. Ma sicuramente sei uno di quelli che si lamentano sempre che qualcosa non va, ma di contro non prende mai la castagna dal fuoco, lasciando che siano gli altri ad occuparsi anche dei suoi interessi. Salvo poi rompere le p... con discorsi da bar lamentandosi che non va nulla per il verso giusto. Quelli come te proprio non li sopporto. Scommetto che non hai nemmeno partecipato allo sciopero di oggi, eppure sei li a lamentarti. Ti meriti il governo che abbiamo, i vari brunetta e Gelmini. Buon Natale.

Da: Gi	11/12/2009 16:44:02
le hanno riportate come segue: 8/13 - 14/20

Da: olmo	11/12/2009 17:13:57
dovresti vergognarti te che sarai stato cinque mesi a mandare a memoria i test mentre in giro c'è gente che senza studiare riesce comunque a centrare l'obiettivo. Hai passato talmente tanto tempo a mandare a memoria che non riesci neanche a capire il senso della frase. STUDIA non imparare a memoria. E cerca di rispondere educatamente

Da: mauro	11/12/2009 17:21:34
le hanno riportate come segue: 8/13 - 14/20 fidati ;-) le cambieranno presto ma AL MOMENTO sono ancora quelle che ti dicevo oppure se non ti fidi vedi qui parola di brunetta.. http://www.orizzontescuola.it/orizzonte09/sites/default/files/circolare_fasce_reperibilita_e_assenze.pdf

Da: AAX	11/12/2009 17:26:38
Ed ancora non c'è traccia delle prove suppletive...Ma di quale ispirazione metafisica sono in attesa, lì, nei superiori uffici, per poter organizzare queste sessioni supplementari? Una P.A. efficace ed efficiente avrebbe dovuto prevedere l'eventualità di problemi tecnici e provvedere immediatamente a fissare ulteriori date, invece sembra che siano difronte all'imprevedibile e d all'irresistibile e lì a cincischiare ed a avvalorare l'ipotesi del rinvio a gennaio, il che vi assicuro non è affatto divertente, anzi direi controproducente per chi un'adeguata preparazione l'ha raggiunta per tempo. X Anna A te va tutta la mia solidarietà. Di dirigenti e direttori che spadroneggiano nelle scuole che dirigono ce ne sono tanti. Quel pò di potere che la legge gli conferisce li fa sentire come tanti signorotti a capo di un feudo, non considerando che le persone che vi lavorano sono innanzitutto persone e non subalterni ai loro ordini.

Da: Eta Beta	1 - 11/12/2009 18:34:10
Mi spiace che le discussioni stiano degenerando in argomenti assolutamente non pertinenti ...... Per esempio non capisco perché si stia sparando a zero sui sindacati o su le Rsu ....... Mi riferisco all'intervento di INDIANA e a tal proposito voglio dirgli/dirle che " RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria che è un organismo che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato. I componenti delle RSU sono eletti su liste del sindacato MA POSSONO ANCHE ESSERE NON ISCRITTI a quel sindacato, in ogni caso gli eletti rappresentano tutti i lavoratori non il sindacato nella cui lista sono stati eletti" e ancora "chi è eletto nella Rsu NON E' un funzionario del sindacato, ma una lavoratrice o un lavoratore che svolge un preciso ruolo: rappresenta le esigenze dei lavoratori senza con ciò diventare un sindacalista di professione. La RSU, dunque, tutela i lavoratori collettivamente, controllando lâ��applicazione del contratto".... questo è quanto.

Da: Luana	11/12/2009 18:41:18
x eta beta non è così in tutte le scuole...nella mia come direbbe qualcuno sono solo dei pecoroni.......

Da: Strega	11/12/2009 18:45:59
FASCE DI REPERIBILITA' secondo la nota Urs Lombardia Prot. MIUR AOO DRLO R.U. 21474. n. del 25.11.2009 .... " In merito infine alle c.d. fasce di reperibilità del dipendente, si sottolinea la necessità di far riferimento - sino a nuove disposizioni - alle fasce orarie già individuate dalla disciplina contrattuale. Ciò sino allâ��entrata in vigore della regolamentazione che sarà contenuta nellâ��emanando decreto ministeriale" .......CIO' SINO ALL'ENTRATA IN VIGORE ...... Perciò è ancora in vigore il D.l.g. del 26 giugno 2009 che ha reintrodotto, a distanza di un anno esatto, il vecchio orario di reperibilità da rispettare nei giorni di malattia. Di conseguenza la visita fiscale potrà arrivare solo nelle fasce 10-12 e 17-19 e cade pertanto lâ��obbligo di farsi trovare a casa fra le 8 e le 13 e fra le 14 e le 20...... Alla domanda ... Dsga del mio ufficio è .... caduta dal pero.....forse qualche quiz dovrebbe farlo anche lei!!!

Da: Eta Beta	11/12/2009 19:08:08
Ciao Luana ..... è vero le situazioni non sono analoghe,questo non lo metto in dubbio.Il lavoratore ha un'arma.... quella di non votare più il collega che non è in grado di rappresentarlo, che si è rivelato un pecorone!A prescindere dall'eventuale sindacato a cui èp iscritto!Evitando il "meglio lui che nessuno".... ....alla fine,forse, si è costretti a votare chi si presenta .... perché nessuno fa a pugni per candidarsi alle elezioni Rsu .... Personalmente ti dico che (avrai capito che sono Rsu ... non iscritto a nessun sindacato) ... La prima volta mi sono candidato per fare concorrenza al dsga (adesso in pensione) che aveva avuto la sfacciataggine di presentarsi nella lista dell'Anaq ... che ne facdessi parte!Tiè .... ....La seconda volta mi sono presentato alle elezioni perché lo hanno voluto la maggioranza degli Ata .... e poi, con mia grande sorpresa, ho avuto anche il voto di alcuni docenti! Ti assicuro che non è facile .... io, per esempio, per tutelare i Cs dell'istituto mi sono scontrato più volte con l'attuale il Dsga .... il quale é convinto che i Cs lo "scavalcavano" e vanno dai sindacati!!!Ancora non ha capito che io non rappresento nessun sindacato ma i lavoratori ..... Un saluto

Da: Luana	11/12/2009 19:23:17
Grazie,( ti credo che non è facile)hai detto giusto tutelare i lavoratori.....che lavorano e che chiedono solo quello che gli spetta di diritto............ mi complimentio con te che sei riuscito/a a diffondere fiducia nella tua scuola......Ciao adesso scappo.... un saluto ovviamente a Soleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee Bye Bye

Da: Giovanni	11/12/2009 19:24:32
Per Alberto: Però Alberto facciamo attenzione perchè i D.S. vorrebbero pagare i tecnici con i soldi del F.I.S. nella parte spettante al personale A.T.A.(secondo la percntuale stabilita dalla contrattazione), così facendo finirebbe che a pagare il lavoro dei tecnici sarà il personale A.T.A. mentre questo tipo di lavoro si paga con l'approvazione di appositi progetti e per la manutenzione (per s: il server)con il relativo (capitolo di spesa) e non con i soldi di tutto il personale A.T.A. Infatti in sede di contrattazione d'istituto ho lottato tantissimo contro il mio D.S. ottenndo che il lavoro dei Tecnici sia giustamente remunerato ma non certamente con i soldi del F.I.S. spettanti a tutto il personale A.T.A. per il pagamento degli straordinari e dell'intensificazione.

Da: Giovanni	11/12/2009 19:40:06
Per Eta Beta: Hai ragione nel dire che un lavoratore ha un arma quella di non votare più quel lavoratore di cui non si sente più rappresentata ma per esperienza personale ti dico che non è facile fare la RSU specialmente da A.T.A perchè spesso ti ritrovi da sola (A.T.A) a difendere le leggittime aspettative dei tuoi colleghi) per es: far alzare di qualche punto percntuale la quota del F.I.S spettante agli A.T.A ti si scagliano contro anche le altre RSU (in quanto docenti) perchè la coperta è corta se la tiri da un lato si accorcia dall'altro e spesso ti trovi a scontrarti con il D.S e perchè no anche con il D.S.G.A. che il D.S. invita come esperta per rivendicare una giusta causa con la conseguenza di eventuali e piccole ripercursioni che nel lavoro danno fastidio. Infatti io invito te e altri colleghi che si lamentano dell'operato delle R.S.U di fare questa esperinza e sappi che spesso le riunioni si tengono nel pomeriggio: Due anni fa la contrattazione iniziata a settembre l'abbiamo chiusa a fine maggio con cadenza di un appuntamento pomeridiano ogni 15 giorni ciascuno dalla durata di circa tre ore spesso inconcludenti.

Da: Giovanni	11/12/2009 19:54:06
Per Lina. guarda che la maggior parte dei docenti che avete al nord sono meridionali perchè quì non c'è lavoro quindi o studi o stai a casa fra le due scelte molti ragazzi scelgono di studiare e ottenuta la laurea vengono al nord per lavorare e accettano qualsiasi lavoro già quella di A.A o di A.T. per loro è una fortuna pur malpagato com'è. Ma per favore ti chiedo di non farne una questione di nord e sud è ridicola dobbiamo rimanere uniti se vogliamo ottenere qualcosa.

Da: Lux	11/12/2009 20:00:30
Ehi Bellamora. C'e' un posto da tecnico dove lavori tu? ;-)

Da: regina	11/12/2009 20:17:54
x Eta Beta, peccato che nella realtà di molte scuole la situazione è ben diversa.....RSU che difendono solo i loro interessi e di quelli di cui hanno la delega, mi spiace non ho alcuna fiducia in loro come nostri rappresentanti!

Da: Cotonata	11/12/2009 20:29:18
Mi chiedo che senso ha chiudere la contrattazione il 15 di maggio! Tutti i lavori si sono svolti, e vengono premiati coloro che ha lavorato meno! E' uno schifo... secondo me per legge dovrebbe essere fissato un termine per concludere la contrattazione d'istituto, ragionevolemente, entro la data del 30 novembre. Io sto svolgendo incarichi molto importanti e delicati che non possono essere rimandati. Il rischio è che tali incarichi, a contrattazione conclusa, potrebbero non essermi riconosciuti!!! Questo perchè? Il sabato il DS si riunisce con la RSU per la contrattazione... con cadenza metodica, dal mese di ottobre! Manco fosse il consiglio dei ministri che vara la finanziaria. Il tutto, salvo imprevisti... eh si... perchè capita che il DSGA non ha fatto bene i calcoli sul FIS, oppure il DS è indisposto, oppure un componente RSU ha la sua fottuta visita guidata! E la contrattazione si aggiorna, novembre, dicembre, gennaio, febbraio... e TANTI SALUTI

Da: Linux	11/12/2009 20:43:23
x Cotonata MAI dico MAI svolgere incarichi, soprattutto se importanti o delicati, senza avere un ordine di servizio scritto, è vero che questo comporta una perdita di tempo iniziale ma richiederlo ci eviterà eventuali fraintendimenti successivi che oltretutto sarebbe difficile contrastare.

Da: sandro	11/12/2009 20:48:03
vorrei sapere se la seconda posizione economica è in aggiunta alla prima (per chi già la percepisce), oppure la prima viene riassorbita dalla seconda. Se così è, esiste una grande disparità di trattamento, infatti chi non percepiva la prima posizione economica prenderà 1800 euro l'anno lordi, chi invece già percepiva la prima posizione, prenderà solo 600 euro lordi (1800-1200). ciao grazie

Da: mauro	11/12/2009 20:56:02
per sandro si viene riassorbita quella della grande disparita' poi non l'ho capita tanto piu' considerando il modo in cui e' stata "regalata" la prima posizione

Da: Linux	11/12/2009 20:56:15
ovviamente chi non percepiva la prima posizione economica prenderà 1800 euro l'anno lordi, chi invece già percepiva la prima posizione, prenderà solo 600 euro lordi (1800-1200) e non ci vedo alcuna disparità di trattamento se non un inquadramento diverso dovuto ad incarichi retribuiti in maniera differente.

Da: Giovanni	11/12/2009 21:13:02
per Cotonata: Per far prendere comunque quei due soldi a docenti ed A.T.A che avevano in ogni caso già fatto il lavoro

Da: Adriana	11/12/2009 21:13:59
Buon forum a tuuti ! Il 27 di novembre scorso, ho sostenuto la prova selettiva per la seconda posizione economica con con i segueti risultati : 7 risposte errate su 60 . Durante la prova si sono verificati i seguenti incovenienti tecnici: Nel dare le risposte, ho dovuto cliccare per dieci volte in uno dei quattro campi riservati alla risposta giusta, pertanto, i sessanta minuti sono volati e non ho avuto il tempo per controllare il lavoro svolto (oltre al nervosismo e timore di non poter portare a termine la prova) Per quanto sopraccitato, posso ripetere la prova ? Posso inoltrare ricorso ? Ho ancora tempo per ricorrere ?

Da: GIOIOSA	11/12/2009 21:18:18
x tutti ma vi rendete conto che noi , personale ATA , invece di essere uniti si continua a metterci la zappa sui piedi? smettiamola una buona volta e impariamo a lottare tutti insieme