Mininterno.net FORUM - Personale ATA, Mobilità professionale

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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: arte 29/11/2009 21:53:25
x sole

pensa che non è determinante per la definizione di Orgenizzazione aumentare le quantità e la qualità (dei servizi che dovrà fornire l'eventuale Organizzazione che si va a creare)

Da: Sole 29/11/2009 21:54:33
Ah....Isola....sapessi!!!

Da: ISOLA 29/11/2009 21:56:25
Per Giò...è già qualcosa... ma hai letto le ultime di Brunetta...è sparita l'area C. Si parla solo di A B D manca la lettera fantasma. Quella che esiste nella carta bianca da tanto...ma che nessuno l'ha mai vista...e adesso pare che l'hanno fatta morire prima di nascere...
Dopo che tutto il lavoro dell'area C è stato fatto chi sà da chi?

Da: Sole 29/11/2009 21:59:34
Ma questi tagliano tutto.....anche l'alfabeto....No, non va.....

Da: Tecnokid 29/11/2009 21:59:48
Ho superato il test , sono art. 7 ;
scusate ma cosa ho vinto?
R i s p o n d e t e m i..................

Da: Giò 29/11/2009 22:01:26
X Isola
Non ho letto le ultime di Brunetta, ma prendo per buono quello che mi dici tu, in quanto al lavoro dell'area "C" sono anni che che c'é né occupiano noi in cambio (e non sempre) di un misero incarico specifico.....

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Da: ISOLA per Tecnokid 29/11/2009 22:02:00
Adesso che hai tutti questi titoli..lo devi dire tu a noi..

Da: Sole 29/11/2009 22:02:24
Hai vinto la.........hai vinto la................. hai vinto la................
Non mi viene, Tecno!

Da: arte 29/11/2009 22:02:47
x tecnokikl

BEATO TE che hai finito 'sto strazio!

Questo ti rispondo!!!

Da: Lux 29/11/2009 22:02:54
Patrizia2 ha scritto "Però devo anche dire che io vivo una realtà completamente diversa dove credo che il mio lavoro e anche quello dei colleghi venga apprezzato."
Beata te.
Io ho girato piu' scuole sperando in questo ma per ora ancora nulla.
Pare che da questa parti non riconoscano in moco decente che il lavoro dei docenti e degli AA

Da: Sole 29/11/2009 22:04:38
La.........Vorooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo!!!!!!

Da: arte 29/11/2009 22:04:49
SOLE

volevi dire la... MUCCA CAROLINA?

Da: Lux 29/11/2009 22:06:49
Anche al mio sindacato hanno sempre detto che per poi passare all'area C si partira' da chi ha gia' la seconda posizione.
Ma facciamo un passo alla volta..... che qui per chi ha poca anzianita' o non ha la laurea (tra l'altro assurdita'.... a differenza del diploma non serve la laurea specifica. Gli venisse del bene!!!) e' dura. Pensare che con quasi 20 anni di servizio sono tra i piu' giovani nella mia provincia solo con i 40/40, essendo solo 9 posizioni su 90 aventi diritto e 60 che hanno presentato la domanda, ci sara' qualceh mininma possibilita'.
Cmq... come avete detto... ormai che siamo in ballo......
BALLIAMOOOOOOOOO

Da: Sole 29/11/2009 22:07:51
Magari avessi la Mucca Carolina....... a quest'ora sarei ricco........ pensando ai campi.....all'aria aperta......lontano dalle quattro mura di cartacce.......

Da: ISOLA per Tecnokid 29/11/2009 22:10:05
Per Giò...no non prendere per buono quello che dico io..vai nel sito del Fnada leggi ...e poi dimmi che ho capito male ...che mi son sbagliata......
Per LUX io il tuo lavoro lo saprei riconoscere alla grande, ormai in tutte le scuole è necessaria la presenza di un buon tecnico in pianta stabile....abbiamo diversi laboratori informatici..LIM che arrivano da tutte le parti ..in segreteria computer collegati in rete a un server strapppienooooo e..programmi che fanno le bizze...e. di personale che ci capisce qualcosa neanche a parlarne ....ma non in tutte le scuole la figura AT è prevista...bisogna lottare anche per questo!!!!!!

Da: arte 29/11/2009 22:10:43
APPROPOSITO

Voi AA siete identificati come lavoratori a videoterminale oppure no?
Avete i controlli medici e le pause previste dalla legge?
Con tutte le ore che si passano al computer tra protocollo, SIDI, SISSI Posta Elettronica e stesura di documenti vari ancora non abbiamo (parlo della mia scuola) questo ...riconoscimento...

Da: Sole 29/11/2009 22:11:14
Mannaggia....gli ultimi 20 dell'area Comunicazione....non è cosa......
meglio fare un pò di salsa al pomodoro genuino............

Da: Sole 29/11/2009 22:17:22
Partiamo dai primi quattro:

41) Nel modello organizzativo burocratico la leadership è:
1 . burocratica
2 . manageriale
3 . gestionale
4 . amministrativa

42) Nel modello organizzativo burocratico la leadership è:
1 . autoritaria
2 . partecipativa
3 . umana
4 . manageriale

43) Nel modello organizzativo telocratico la leadership è:
1 . partecipativa
2 . adattiva
3 . manageriale
4 . burocratica

44) Nel modello organizzativo telocratico la leadership è:
1 . innovativa e professionale
2 . autoritaria
3 . intellettuale
4 . tecnica

Sintesi in associazione domanda - risposta

Modello Organizzativo

BUROCRATICO - BUROCRATICA B - B
BUROCRATICO - AUTORITARIA B - A
TELOCRATICO - PARTECIPATIVA T - P
TELOCRATICO - PROFESSIONALE T - P

così un pò si respira....... Burocratico = A e B ..... Telocratico = P

Da: Sole 29/11/2009 22:23:58
Andiamo avanti:

45) Quali sono le caratteristiche dello stile "Prescrittivo" secondo la
Life-Cycle Theory?
1 . Supportivo, incentrato sulle relazioni
2 . In egual misura caratteristiche direttive e relazionali
3 . Forte direttività e bassa relazione
4 . Poco direttivo e poco relazionale

46) Quali sono le caratteristiche dello stile "Coinvolgente" secondo la
Life-Cycle Theory?
1 . In egual misura caratteristiche direttive e relazionali
2 . Forte direttività e bassa relazione
3 . Supportivo, incentrato sulle relazioni
4 . Poco direttivo e poco relazionale

47) Quando è meglio utilizzare lo stile di leadership "Di Vendita"
secondo la Life-Cycle Theory ?
1 . Con collaboratori con scarsa competenza ed insicuri nei confronti del compito da svolgere
2 . Con collaboratori non professionalizzati ma fiduciosi in loro stessi
3 . Con collaboratori che hanno capacità sviluppate ma sono insicuri o poco motivati
4 . Nel caso in cui i collaboratori siano indipendenti ed autonomi

48) Quando è meglio utilizzare lo stile di leadership "Delegante"
secondo la Life-Cycle Theory ?
1 . Con collaboratori con scarsa competenza ed insicuri nei confronti del compito da svolgere
2 . Con collaboratori non professionalizzati ma fiduciosi in loro stessi
3 . Con collaboratori che hanno capacità sviluppate ma sono insicuri o poco motivati
4 . Nel caso in cui i collaboratori siano indipendenti ed autonomi

Sintesi in associazione domanda - risposta

Stile

PRESCRITTIVO - FORTE
COINVOLGENTE - SUPPORTIVO
DI VENDITA - NON
DELEGANTE - SIANO

ma.......così lo sciroppo sembra più facilmente assimilabile.....

Da: arte 29/11/2009 22:24:02
credo che per oggi basti così
Buonanotte

Da: Sole 29/11/2009 22:26:28
Notte Arte.....

Da: ISOLA per ARte 29/11/2009 22:26:50
Da noi siamo identificati come lavoratori a terminale..più di 20 ore alla settimana... ma è difficile fare le pause consentite 15 minuti ogni 2 ore..ma il medico ha detto di farle...il medico con cui abbiamo la convenzione ci ha sottoposto a visita è un obbligo del datore di lavoro
Non tutte le domande dei quiz vengono da Marte..quelle sulla 81/2008 in particolare ..i DS sono particolarmente attenti alle responsabilità DIRETTE..è hanno anche i soldi a disposizione per prevenirle, quindi si alleggeriscono specialmente chi è passato di ruolo da poco...privacy e sicurezza alla grande....il resto può andare anche a farsi benedire

Da: Giò 29/11/2009 22:33:22
X Isola
Ho letto il pezzo sul sito Fnada, ma non dice che l'area "C" è stata abbrogata o che lo sarà in futuro. Dice che allo stato attuale e presente solo sulla carta, in effetti sulla carta c'è ma in pratica potrebbe esserci fra qualche mese vista la mota ministeriale di qualche giorno fà.
Lo so che sono un pò irreale ma fammi essere OTTIMISTA! lo sono da quando sono nato e non voglio smettere di esserlo.

Ps. Domani alle ore 16.00 sosterrò la prova, da ottimista, sono sicuro che andrà BENONE!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: ISOLA per ARte 29/11/2009 22:35:19
ODDDIIIO.. scusate per quell'errore orrore "è hanno"...correggo e hanno...scusate.. .prima che..i vendicatori degli errori di ortografia del forum mi facciano a pezzi..ultimamente se ne vedono molti in giro con la penna rossa....
Sono stanca e si vede NOTTE a tutti....

Da: ISOLA per ARte 29/11/2009 22:35:28
ODDDIIIO.. scusate per quell'errore orrore "è hanno"...correggo e hanno...scusate.. .prima che..i vendicatori degli errori di ortografia del forum mi facciano a pezzi..ultimamente se ne vedono molti in giro con la penna rossa....
Sono stanca e si legge NOTTE a tutti....

Da: ISOLA per ARte 29/11/2009 22:35:32
ODDDIIIO.. scusate per quell'errore orrore "è hanno"...correggo e hanno...scusate.. .prima che..i vendicatori degli errori di ortografia del forum mi facciano a pezzi..ultimamente se ne vedono molti in giro con la penna rossa....
Sono stanca e si legge NOTTE a tutti....

Da: Sole 29/11/2009 22:37:26
Notte Isola....................io continuo con questa benedetta serie della Comunicazione......

Da: ISOLA per Giò 29/11/2009 22:42:23
Sono sicura che la tua prova andrà bene..anzi benissimo...anch'io sono ottimista...e gente allegra Dio l'aiuta...
Fammi sapere di quanto hai superato il 54 su 60....spero di 6...
ciao e dormici sopra.....buona nottATA!!!!!!

Da: Giò 29/11/2009 22:44:34
Grazie per l'incoraggiamento,
Buona notte a tutti........

Da: Sole 29/11/2009 22:49:12
51) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership
Autocratica?
1 . Non viene esercitato alcun controllo: il superiore fornisce solo informazioni e supporto amministrativo
2 . Rapporto egualitario: i collaboratori sono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore
3 . Controllo completo su tutti gli aspetti del comportamento dei collaboratori
4 . il capo incoraggia l'interazione sociale e l'affiliazione

52) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership
Burocratica?
1 . Aspetto sociale del rapporto tra capo e collaboratori
2 . Controllo completo su tutti gli aspetti del comportamento dei collaboratori
3 . Non viene esercitato alcun controllo: il superiore fornisce solo informazioni e supporto amministrativo
4 . Compiti molto specializzati e le modalità di esecuzione completamente stabilite dal superiore

53) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership
dell'autonomia?
1 . Metodi autoritari - forza e tradizione
2 . Rapporto egualitario: i collaboratori sono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore
3 . Rapporto razionale ed utilitario tra capo e collaboratori
4 . Non viene esercitato alcun controllo: il superiore fornisce solo informazioni e supporto amministrativo

55) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership della
Partecipazione?
1 . Controllo completo su tutti gli aspetti del comportamento dei collaboratori
2 . Il capo incoraggia lâ��interazione sociale e lâ��affiliazione dei collaboratori
3 . I collaboratori sono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore (rapporto egualitario)
4 . Rapporto razionale ed utilitario tra capo e collaboratori

Sintesi in associazione domanda - risposta

Caratteristiche strutturali

AUTOCRATICA - CONTROLLO COMPLETO
BUROCRATICA - COMPLETAMENTE
AUTONOMIA - NON
PARTECIPAZIONE - (RAPPORTO EGUALITARIO)

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 249, 250, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257, 258, 259, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

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Da: arte	29/11/2009 21:53:25
x sole pensa che non è determinante per la definizione di Orgenizzazione aumentare le quantità e la qualità (dei servizi che dovrà fornire l'eventuale Organizzazione che si va a creare)

Da: ISOLA	29/11/2009 21:56:25
Per Giò...è già qualcosa... ma hai letto le ultime di Brunetta...è sparita l'area C. Si parla solo di A B D manca la lettera fantasma. Quella che esiste nella carta bianca da tanto...ma che nessuno l'ha mai vista...e adesso pare che l'hanno fatta morire prima di nascere... Dopo che tutto il lavoro dell'area C è stato fatto chi sà da chi?

Da: Sole	29/11/2009 21:59:34
Ma questi tagliano tutto.....anche l'alfabeto....No, non va.....

Da: Tecnokid	29/11/2009 21:59:48
Ho superato il test , sono art. 7 ; scusate ma cosa ho vinto? R i s p o n d e t e m i..................

Da: Giò	29/11/2009 22:01:26
X Isola Non ho letto le ultime di Brunetta, ma prendo per buono quello che mi dici tu, in quanto al lavoro dell'area "C" sono anni che che c'é né occupiano noi in cambio (e non sempre) di un misero incarico specifico.....

Da: ISOLA per Tecnokid	29/11/2009 22:02:00
Adesso che hai tutti questi titoli..lo devi dire tu a noi..

Da: Sole	29/11/2009 22:02:24
Hai vinto la.........hai vinto la................. hai vinto la................ Non mi viene, Tecno!

Da: arte	29/11/2009 22:02:47
x tecnokikl BEATO TE che hai finito 'sto strazio! Questo ti rispondo!!!

Da: Lux	29/11/2009 22:02:54
Patrizia2 ha scritto "Però devo anche dire che io vivo una realtà completamente diversa dove credo che il mio lavoro e anche quello dei colleghi venga apprezzato." Beata te. Io ho girato piu' scuole sperando in questo ma per ora ancora nulla. Pare che da questa parti non riconoscano in moco decente che il lavoro dei docenti e degli AA

Da: Sole	29/11/2009 22:04:38
La.........Vorooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo!!!!!!

Da: arte	29/11/2009 22:04:49
SOLE volevi dire la... MUCCA CAROLINA?

Da: Lux	29/11/2009 22:06:49
Anche al mio sindacato hanno sempre detto che per poi passare all'area C si partira' da chi ha gia' la seconda posizione. Ma facciamo un passo alla volta..... che qui per chi ha poca anzianita' o non ha la laurea (tra l'altro assurdita'.... a differenza del diploma non serve la laurea specifica. Gli venisse del bene!!!) e' dura. Pensare che con quasi 20 anni di servizio sono tra i piu' giovani nella mia provincia solo con i 40/40, essendo solo 9 posizioni su 90 aventi diritto e 60 che hanno presentato la domanda, ci sara' qualceh mininma possibilita'. Cmq... come avete detto... ormai che siamo in ballo...... BALLIAMOOOOOOOOO

Da: Sole	29/11/2009 22:07:51
Magari avessi la Mucca Carolina....... a quest'ora sarei ricco........ pensando ai campi.....all'aria aperta......lontano dalle quattro mura di cartacce.......

Da: ISOLA per Tecnokid	29/11/2009 22:10:05
Per Giò...no non prendere per buono quello che dico io..vai nel sito del Fnada leggi ...e poi dimmi che ho capito male ...che mi son sbagliata...... Per LUX io il tuo lavoro lo saprei riconoscere alla grande, ormai in tutte le scuole è necessaria la presenza di un buon tecnico in pianta stabile....abbiamo diversi laboratori informatici..LIM che arrivano da tutte le parti ..in segreteria computer collegati in rete a un server strapppienooooo e..programmi che fanno le bizze...e. di personale che ci capisce qualcosa neanche a parlarne ....ma non in tutte le scuole la figura AT è prevista...bisogna lottare anche per questo!!!!!!

Da: arte	29/11/2009 22:10:43
APPROPOSITO Voi AA siete identificati come lavoratori a videoterminale oppure no? Avete i controlli medici e le pause previste dalla legge? Con tutte le ore che si passano al computer tra protocollo, SIDI, SISSI Posta Elettronica e stesura di documenti vari ancora non abbiamo (parlo della mia scuola) questo ...riconoscimento...

Da: Sole	29/11/2009 22:11:14
Mannaggia....gli ultimi 20 dell'area Comunicazione....non è cosa...... meglio fare un pò di salsa al pomodoro genuino............

Da: Sole	29/11/2009 22:17:22
Partiamo dai primi quattro: 41) Nel modello organizzativo burocratico la leadership è: 1 . burocratica 2 . manageriale 3 . gestionale 4 . amministrativa 42) Nel modello organizzativo burocratico la leadership è: 1 . autoritaria 2 . partecipativa 3 . umana 4 . manageriale 43) Nel modello organizzativo telocratico la leadership è: 1 . partecipativa 2 . adattiva 3 . manageriale 4 . burocratica 44) Nel modello organizzativo telocratico la leadership è: 1 . innovativa e professionale 2 . autoritaria 3 . intellettuale 4 . tecnica Sintesi in associazione domanda - risposta Modello Organizzativo BUROCRATICO - BUROCRATICA B - B BUROCRATICO - AUTORITARIA B - A TELOCRATICO - PARTECIPATIVA T - P TELOCRATICO - PROFESSIONALE T - P così un pò si respira....... Burocratico = A e B ..... Telocratico = P

Da: Sole	29/11/2009 22:23:58
Andiamo avanti: 45) Quali sono le caratteristiche dello stile "Prescrittivo" secondo la Life-Cycle Theory? 1 . Supportivo, incentrato sulle relazioni 2 . In egual misura caratteristiche direttive e relazionali 3 . Forte direttività e bassa relazione 4 . Poco direttivo e poco relazionale 46) Quali sono le caratteristiche dello stile "Coinvolgente" secondo la Life-Cycle Theory? 1 . In egual misura caratteristiche direttive e relazionali 2 . Forte direttività e bassa relazione 3 . Supportivo, incentrato sulle relazioni 4 . Poco direttivo e poco relazionale 47) Quando è meglio utilizzare lo stile di leadership "Di Vendita" secondo la Life-Cycle Theory ? 1 . Con collaboratori con scarsa competenza ed insicuri nei confronti del compito da svolgere 2 . Con collaboratori non professionalizzati ma fiduciosi in loro stessi 3 . Con collaboratori che hanno capacità sviluppate ma sono insicuri o poco motivati 4 . Nel caso in cui i collaboratori siano indipendenti ed autonomi 48) Quando è meglio utilizzare lo stile di leadership "Delegante" secondo la Life-Cycle Theory ? 1 . Con collaboratori con scarsa competenza ed insicuri nei confronti del compito da svolgere 2 . Con collaboratori non professionalizzati ma fiduciosi in loro stessi 3 . Con collaboratori che hanno capacità sviluppate ma sono insicuri o poco motivati 4 . Nel caso in cui i collaboratori siano indipendenti ed autonomi Sintesi in associazione domanda - risposta Stile PRESCRITTIVO - FORTE COINVOLGENTE - SUPPORTIVO DI VENDITA - NON DELEGANTE - SIANO ma.......così lo sciroppo sembra più facilmente assimilabile.....

Da: arte	29/11/2009 22:24:02
credo che per oggi basti così Buonanotte

Da: ISOLA per ARte	29/11/2009 22:26:50
Da noi siamo identificati come lavoratori a terminale..più di 20 ore alla settimana... ma è difficile fare le pause consentite 15 minuti ogni 2 ore..ma il medico ha detto di farle...il medico con cui abbiamo la convenzione ci ha sottoposto a visita è un obbligo del datore di lavoro Non tutte le domande dei quiz vengono da Marte..quelle sulla 81/2008 in particolare ..i DS sono particolarmente attenti alle responsabilità DIRETTE..è hanno anche i soldi a disposizione per prevenirle, quindi si alleggeriscono specialmente chi è passato di ruolo da poco...privacy e sicurezza alla grande....il resto può andare anche a farsi benedire

Da: Giò	29/11/2009 22:33:22
X Isola Ho letto il pezzo sul sito Fnada, ma non dice che l'area "C" è stata abbrogata o che lo sarà in futuro. Dice che allo stato attuale e presente solo sulla carta, in effetti sulla carta c'è ma in pratica potrebbe esserci fra qualche mese vista la mota ministeriale di qualche giorno fà. Lo so che sono un pò irreale ma fammi essere OTTIMISTA! lo sono da quando sono nato e non voglio smettere di esserlo. Ps. Domani alle ore 16.00 sosterrò la prova, da ottimista, sono sicuro che andrà BENONE!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: ISOLA per ARte	29/11/2009 22:35:19
ODDDIIIO.. scusate per quell'errore orrore "è hanno"...correggo e hanno...scusate.. .prima che..i vendicatori degli errori di ortografia del forum mi facciano a pezzi..ultimamente se ne vedono molti in giro con la penna rossa.... Sono stanca e si vede NOTTE a tutti....

Da: ISOLA per ARte	29/11/2009 22:35:28
ODDDIIIO.. scusate per quell'errore orrore "è hanno"...correggo e hanno...scusate.. .prima che..i vendicatori degli errori di ortografia del forum mi facciano a pezzi..ultimamente se ne vedono molti in giro con la penna rossa.... Sono stanca e si legge NOTTE a tutti....

Da: ISOLA per ARte	29/11/2009 22:35:32
ODDDIIIO.. scusate per quell'errore orrore "è hanno"...correggo e hanno...scusate.. .prima che..i vendicatori degli errori di ortografia del forum mi facciano a pezzi..ultimamente se ne vedono molti in giro con la penna rossa.... Sono stanca e si legge NOTTE a tutti....

Da: Sole	29/11/2009 22:37:26
Notte Isola....................io continuo con questa benedetta serie della Comunicazione......

Da: ISOLA per Giò	29/11/2009 22:42:23
Sono sicura che la tua prova andrà bene..anzi benissimo...anch'io sono ottimista...e gente allegra Dio l'aiuta... Fammi sapere di quanto hai superato il 54 su 60....spero di 6... ciao e dormici sopra.....buona nottATA!!!!!!

Da: Giò	29/11/2009 22:44:34
Grazie per l'incoraggiamento, Buona notte a tutti........

Da: Sole	29/11/2009 22:49:12
51) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership Autocratica? 1 . Non viene esercitato alcun controllo: il superiore fornisce solo informazioni e supporto amministrativo 2 . Rapporto egualitario: i collaboratori sono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore 3 . Controllo completo su tutti gli aspetti del comportamento dei collaboratori 4 . il capo incoraggia l'interazione sociale e l'affiliazione 52) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership Burocratica? 1 . Aspetto sociale del rapporto tra capo e collaboratori 2 . Controllo completo su tutti gli aspetti del comportamento dei collaboratori 3 . Non viene esercitato alcun controllo: il superiore fornisce solo informazioni e supporto amministrativo 4 . Compiti molto specializzati e le modalità di esecuzione completamente stabilite dal superiore 53) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership dell'autonomia? 1 . Metodi autoritari - forza e tradizione 2 . Rapporto egualitario: i collaboratori sono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore 3 . Rapporto razionale ed utilitario tra capo e collaboratori 4 . Non viene esercitato alcun controllo: il superiore fornisce solo informazioni e supporto amministrativo 55) Quali sono le caratteristiche strutturali della leadership della Partecipazione? 1 . Controllo completo su tutti gli aspetti del comportamento dei collaboratori 2 . Il capo incoraggia lâ��interazione sociale e lâ��affiliazione dei collaboratori 3 . I collaboratori sono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore (rapporto egualitario) 4 . Rapporto razionale ed utilitario tra capo e collaboratori Sintesi in associazione domanda - risposta Caratteristiche strutturali AUTOCRATICA - CONTROLLO COMPLETO BUROCRATICA - COMPLETAMENTE AUTONOMIA - NON PARTECIPAZIONE - (RAPPORTO EGUALITARIO)