Mininterno.net FORUM - Personale ATA, Mobilità professionale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
74322 messaggi, letto 1373826 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2120, 2121, 2122, 2123, 2124, 2125, 2126, 2127, 2128, 2129, 2130, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

Da: oooooo 06/09/2011 12:13:19
ragazzi non demoralizziamoci,
purtroppo la pre-intesa è stata inviata per la firma la settimana scorsa, si dovrebbe sapere per la convocazione fino mese inizio ottobre.

Da: ALTRA BUFFONATA DELLA CGIL SCUOLA 06/09/2011 12:30:41
lo dicevo io che è tutta una buffonata!! continuate a tenere le tessere saldate al culo, ma nessuno che manda le disdette!! LO VOLETE CAPIRE CHE SI MUOVERANNO (i SINDACATI) SOLO QUANDO VEDONO SCENDERE LE TESSERE!! VI STANNO SOLO PRENDENDO PER IL C.....

Da: --------- 06/09/2011 14:44:03
Personale ATA. Le nostre proposte per garantire lo sviluppo della qualità del servizio

Esigenza di sviluppo della professionalità, garanzia della qualità del servizio scolastico ed efficacia ed efficienza dell'azione amministrativa: la FLC CGIL non rinuncia a nessuna di queste prerogative e lotterà per ottenere ulteriori posti di organico, stabilizzazione dei precari, garantire la mobilità professionale per sviluppare le carriere.

05/09/2011

Contenuti Correlati
Personale ATA, mobilità professionale: sottoscritta la pre-intesa che proroga la validità delle graduatorie provinciali
Corsi di formazione per la mobilità professionale del personale ATA

Incertezza, caos sulle operazioni d'inizio d'anno e miseria di posti liberi sui profili ATA stanno rendendo impossibile il regolare avvio dell'anno scolastico.

Queste disfunzioni di cui il massimo responsabile è il MIUR come confermano le numerose comunicazioni tardive e l'errata corrige successive sono foriere di contenzioso e rischiano di aumentare i danni al servizio pubblico prodotti dai tagli drammatici operati dal Governo con le diverse finanziarie.

Quella che segue è una ricognizione sulle principali problematiche tuttora aperte e le nostre proposte per superarle.

Mobilità professionale. Personale idoneo inserito nelle attuali graduatorie

La pre-intesa siglata il 14 luglio 2011 ha prorogato la validità delle attuali graduatorie per un ulteriore biennio. Di conseguenza il personale risultato idoneo nella precedente tornata concorsuale, se in posizione utile, sarà assunto a tempo indeterminato solo dopo la sottoscrizione definitiva del contratto integrativo che avverrà dopo che gli organismi di controllo avranno dato il via libera. È presumibile che ciò avvenga non prima del mese di ottobre. Fino a quel momento i posti utilizzabili per i passaggi di profilo debbono essere coperti con contratti a tempo determinato come è già successo lo scorso anno scolastico. Abbiamo ottenuto che i posti residui dagli accantonamenti per la mobilità professionale sono stati utilizzati per le immissioni in ruolo a favore del concorso per soli titoli 24 mesi.

Mobilità professionale. Personale che ha superato i test selettivi

Il 2 settembre abbiamo richiesto ufficialmente al MIUR l'avvio del negoziato sulle procedure per attivare la formazione dei candidati che hanno superato la selezione della mobilità professionale personale ATA che sono stati esclusi dal corso di formazione a causa dell'esiguità del contingente.

Riteniamo infatti doveroso riconoscere a molti di questi la funzione che di fatto stanno svolgendo da anni e per la quale hanno superato la selezione garantendo l'efficacia e l'efficienza del sistema scolastico e amministrativo, con continuità di prestazione nel profilo superiore senza soluzione di continuità, in particolare i numerosi assistenti amministrativi che annualmente svolgono l'incarico di DSGA.

Si risparmierebbero importanti risorse economiche da utilizzare in modo più proficuo specialmente nell'attuale situazione socio/economica del Paese.

Battersi per il mantenimento delle attuali regole significa impedire l'applicazione delle norme peggiorative introdotte dal D.Lgs.150/2009 (Brunetta) sulla mobilità professionale.

Professionalità ATA e passaggi dei docenti inidonei

Da tempo la FLC si batte per ribaltare l'impianto ideologico dei provvedimenti del Ministro Gelmini che non riconosce alla dimensione organizzativa dell'autonomia scolastica la necessaria competenza e professionalità. Tagli, riduzioni, molestie burocratiche, incertezza delle procedure, precarietà, mancata formazione del personale, passaggio di docenti inidonei nei profili ATA fanno parte di un unico disegno: smantellare la scuola pubblica. L'aver imposto per Legge il passaggio di docenti inidonei è un ulteriore accanimento nei confronti del personale che per motivi di salute indipendenti dalla propria volontà ha dovuto rinunciare al proprio ruolo, alla professione per la quale aveva investito anni di studio e di energie. Non solo, nonostante la nuova condizione in cui si è trovato ha reagito cercando di mettere a disposizione del sistema scolastico le proprie competenze e svolgendo comunque un'attività preziosa di supporto e inserendosi a pieno titolo nell'organizzazione scolastica e nei POF delle istituzioni scolastiche.

Alla drammaticità di questa misura si aggiunge l'estrema incertezza delle procedure che rende impossibile una scelta consapevole e trasparente da parte dei diretti interessati.

Per questa ragione abbiamo chiesto al MIUR di spostare l'operazione di trasferimento verso altri profili/altre amministrazioni al momento in cui saranno chiarite tutte le possibili opzioni (dispensa, ritorno all'insegnamento, quadro completo delle sedi disponibili) in campo. Di conseguenza continueremo a batterci affinché l'accantonamento a favore degli inidonei venga riversato nel contingente delle stabilizzazioni per gli assistenti amministrativi e assistenti tecnici, in quanto al momento la tempistica per i suddetti passaggi non è compatibile con le operazioni di inizio d'anno. Riservare da subito una quota a tali passaggi, che per quest'anno risulterebbe praticamente inutilizzata, significa mettere in discussione l'efficacia e l'efficienza dei servizi amministrativi e danneggiare il personale precario che da anni occupa tali posti. Il fatto che questi docenti abbiano tempo fino al 14 settembre per fare la domanda volontaria di passaggio rende impraticabile, in assenza di criteri oggettivi, l'accantonamento delle specifiche sedi scolastiche desiderate.

Per questo, in occasione dell'ultimo incontro con il MIUR, abbiamo chiesto di regolare, sulla base di un accordo sindacale, le forme di utilizzazione di questo personale che sia compatibile con il loro stato di salute nel rispetto delle professionalità acquisite. Ci opporremo con tutti gli strumenti, anche legali, per contrastare eventuali operazioni unilaterali da parte del MIUR.

Con questa disposizione il Governo ha sferrato un ulteriore attacco alla precarietà (si tagliano ulteriori 3.900 posti ) con un forte indebolimento del ruolo professionale di assistenti amministrativi, tecnici e DSGA nella scuola dell'autonomia. Il fatto che il MIUR abbia previsto il passaggio d'emblée di personale che proviene da carriere diverse nei profili ATA significa innanzitutto non riconoscere alla dimensione organizzativa dell'autonomia scolastica la necessaria competenza. Basti pensare che a distanza di 11 anni dall'introduzione dell'autonomia non è ancora stato bandito il primo concorso per DSGA. Un fatto davvero indecoroso che si scarica, ancora una volta, sul personale costretto a subire incarichi che non è obbligato a svolgere né per contratto né per legge.

La FLC in tutti questi anni ha costruito una serie di proposte per rilanciare il ruolo dell'unità dei servizi nella scuola dell'autonomia e sull'innalzamento delle professionalità e della qualità del lavoro del servizio a vantaggio anche dell'utenza. Anche quest'anno ci impegniamo a discuterle con gli addetti ai lavori (DSGA, assistenti e collaboratori) a partire dal mese di settembre con una vasta campagna di assemblee. Aderire allo sciopero del 6 settembre significa dare più forza alle proposte della CGIL e della FLC che da anni si battono per la qualità dei servizi pubblici e per la dignità del lavoro.

Sostituzione DSGA

Abbiamo chiesto al MIUR di sollecitare la registrazione della pre-intesa per la mobilità professionale in modo da ricoprire in tempo utile per un buon avvio dell'anno scolastico i posti vacanti con gli idonei del concorso riservato e garantire la copertura degli ulteriori posti vacanti con gli assistenti amministrativi che hanno acquisito nel tempo le competenze di tale ruolo in quanto hanno svolto continuamente tale incarico senza ricorrere a imposizioni.

A tale proposito ricordiamo che non sussiste per gli assistenti amministrativi beneficiari della seconda posizione economica l'obbligo di sostituzione dei DSGA su posti liberi tutto l'anno. Disposizione confermata con una nota dello stesso MIUR. Pertanto, tuteleremo nelle sedi legali i lavoratori che subiscono imposizioni unilaterali degli USP o dei Dirigenti scolastici.

flc monza

Da: MARCY TRIS 06/09/2011 15:47:29
Sono molto demoralizzata perchè mi sembra che stiano perdendo tempo ,
Qui a Frenze non ci sono convocazioni neppure per le supplenze!!
Così oltre a danneggiare il servizio non ci permettono neppure di fare il punteggio per il mese di settembre!!
Per quanto riguarda la formazione io ero rimasta fuori per poco e vorrei crederci ma temo che quando verrà il nostro turno non ci saranno più posti e rimarremo nel limbo in attesa di qualche pensionamento..
Se qualcuno sa qualcosa sulla mia provincia si faccia vivo.
Grazieeee

Da: bidellone 06/09/2011 15:52:56
Flc Monza: solo parole, con il governo che abbiamo adesso e' come spiegare la filosofia ai contadini, con rispetto per i contadini.

Da: niuno 06/09/2011 16:04:08
x bidellone
forse volevi dire che è meglio spiegare filosofia a "questi parlamentari"??????
i contadini come li chiami tu nn hanno niente a che fare con stò governo..sono molto, ma molto superiori ..fanno parte di un'altro pianeta e di filosofia ne hanno da vendere.....è meglio che mi fermo....

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Lisetta02 06/09/2011 16:08:40
X criscito
Urge una iniezione di ottimismo e positività: questa attesa ci sta distruggendo,facendoci vedere le situazioni molto peggiori di quello che sono !!!

Da: Solee 06/09/2011 16:09:03
LO RIPETO DA TEMPO,NOI DELLA MOBILITà SE VOGLIAMO FARCI ASCOLTARE DAI SINDACATI DOBBIAMO INOLTRARE UNA VALANGA DI MAIL E TELEFONATE DI PROTESTA ,UNITAMENTE AL MODULO DI CANCELLAZIONE DAL SINDACATO,SOLO COSì CI PRENDERANNO IN CONSIDERAZIONE.

Da: Mister K 06/09/2011 16:23:55
E' un'attesa logorante.

Pensare che noi della mobilità formati fino alla nota del 24/8 avevamo la quasi certezza di entrare di ruolo. Poi purtroppo si è dato la precedenza alla graduatoria dei 24 mesi e ora.......

....siamo qui in attesa.
Dall'USP aspetto che mi chiamino per avere almeno l'incarico di DSGA.
Certo, per chi non vive di persona queste situazioni come può immedesimarsi nello stato d'animo di noi formati della mobilità (che ancora aspettano l'incarico).
Dopo la dura estate 2010, di studio e fatica, eccoci al 2011 ancora qui ad aspettare......e già..... siamo ancora qua.... e già

Da: gemelli66 06/09/2011 16:32:01
io ho fatto anche il corso per il passaggio di profilo da cs ad ass.amm. ma dite che veramente non ci dobbiamo sperare per il passaggio di ruolo, visto che sono entrati solo i primi 4 e gli altri 4 siamo rimasti fuori, ma secondo voi questo concorso e' stato solo una presa in giro per fare illudere la gente, o qualcosa di buono ne uscira' fuori. La cosa che a me fa rabbia e che' gli ass .tecn. sono stati assorbiti senza pensare ai docenti non idonei e che noi poveri stupidi dobbiamo pagare tutte le conseguenze degli altri

Da: Oooooooo 06/09/2011 16:33:14
Oggi ho parlato con due persone (attendibili) ma di settori diversi, che mi hanno confermato la stessa cosa.La procedura esterna è stata inviata la settimana scorsa.tempi tecnici 30gg circa.uno dei due interpellati vede la conclusione positiva.Mi sa tanto che festeggerò compleanno(ottobre) e immissione in ruolo lo stesso giorno.Se effettivamente sarà così ve lo comunichero.PS speriamo che anticipino i tempi.

Da: jet 06/09/2011 16:35:33
Ragazzi questo è il colmo milano ha pubblicato il calendario x i tempi determinati,veramente ho la nausea fanno schifo proprio,ma vaffancuorum va

Da: --------- 06/09/2011 16:46:45
Personale ATA: calendario contratti tempo determinato a.s. 2011/12

Contenuto in ATA, Dirigenti, In Evidenza, Reclutamento
Argomenti: calendario, personale Ata

Individuazione destinatari di proposta di contratto di lavoro a tempo determinato personale ATA

Prot. MIURAOOUSPMI R.U. n. 22103 del 6/9/2011

Convocazione per l'individuazione dei destinatari di contratto a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o delle attività didattiche effettuato dai Dirigenti Scolastici delle Scuole Polo per la parte di loro competenza a partire dal 1 settembre 2011 come da nota prot. n. 21676 del 1�° settembre 2011.

CALENDARIO PER CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PERSONALE ATA A.S. 2011/12

Individuazione destinatari di proposta di contratto di lavoro a tempo determinato personale ATA

Si trasmette, per opportuna conoscenza con preghiera di notifica a tutto il personale interessato,anche mediante pubblicazione all'Albo, il calendario delle operazioni di individuazione per la stipula dei contratti individuali di lavoro a tempo determinato del personale A.T.A per l'a.s. 2011/2012:

FATTA SALVA LA DISPONIBILITA'

Giorno 08/09/2011 ore 8,30 presso I.I.S. Moreschi via san Michele del Carso, 25 MILANO

COLLABORATORI SCOLASTICI: da pos. 2398 a pos. 2600

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI da pos. 339 a pos. 450

Giorno 09/09/2011 ore 8,30 presso I.I.S. Moreschi via san Michele del Carso, 25 MILANO

COLLABORATORI SCOLASTICI: da pos. 2601 a pos. 2800

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI da pos. 451 a pos. 550

ASSISTENTI TECNICI Tutti gli aspiranti in graduatoria permanente di prima fascia dopo le operazioni di individuazione di contratti a tempo indeterminato compatibilmente con le disponibilità esistenti ed allegate al presente calendario

Si allegano le disponibilità e si invitano i Dirigenti Scolastici a voler segnalare eventuali incongruenze rispetto alle stesse.

N.B. La disponibilità relativa al profilo prof.le di Assistente amm.vo risulta comprensiva di n. 107 posti da destinare ai beneficiari della mobilità professionale e n. 50 posti da destinare al personale docente inidoneo ( 10 posti già accantonati).

CP/gr

I Dirigenti delle Scuole Polo

Da: Mister K 06/09/2011 16:49:18
Sarebbe una grande festa compleanno e immissione in ruolo per ottobre (anche per me)!
Si cerchiamo di pensare positivo.

N.B.- il forum è per il:
Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area

Grazie, e in bocca al lupo a tutti.

Da: jet 06/09/2011 17:19:12
ma allora prima vanno a prendere il posto e poi arriviamo noi e questi li lasciano a casa?ma è proprio la guerra dei poveri

Da: sst 06/09/2011 17:57:38
x jet
Almeno x quanto riguarda Milano sembrerebbe proprio di sì, ora stiamo a vedere cosa succede negli altri usp.nn è detto che ci siano uniformità di intenti! E' inverosimile lo so ma purtroppo è così,questa è l'italia prendere o lasciare.

Da: x jet 06/09/2011 18:00:19
NON LO AVEVI ANCORA CAPITO??

Da: antobel8 06/09/2011 18:18:17
e gia mi sto stufando, ma invece ragazzi dobbiamo continuare a essere forti e speranzosi abbiamo lottato tanto! e bè ci arrendiamo ma siamo grulli? su vi voglio dare una botta di ottimismo la vita è bella comunque non fatevi fregare dalle demotivazioni è quesato quello che vogliono !

Da: Disperatamente CRESO 06/09/2011 18:21:21
Sono un Assistente Amm., avendo lavorato solo su programma ARGO ALUNNI in didattica, sono alle prese con un programma completamente nuovo per me, il programma si chiama CRE.SO della s.r.l. MIDA di Cremona. Se qualcuno lo conosce puo' darmi informazioni in merito?

Da: jet 06/09/2011 18:25:53
Io non mi demoralizzo neanche un pò anzi questa è stata proprio una bella lezione di vita,ma sta tranquillo ciò ke viene fatto viene reso,quindi io dovrò anke aspettare al momento ma poi avrò il mio posto di ruolo e vaffancuorum a tutti quelli ke stanno a gufare

Da: sst 06/09/2011 18:27:42
x jet
Scusa ma nn capisco una cosa,ma se dalla tab. nazionale per quanto riguarda Milano i posti da assegnare per aa.della mob. sono 184,come mai nella nota di cui Prot. MIURAOOUSPMI R.U. n. 22103 del 6/9/2011 i posti riservati si cita che sono 107,che ne hanno riservati meno per caso!

Da: jet 06/09/2011 18:34:47
ciao sst la storia è andata così siccome siamo rimasti in 107 in graduatoria la CGIL ha fatto bene i conti,i restanti 76 sono stati dati alla 24 mesi,ma quello ke fa schifo quei posti erano riservati alla mibilità quindi accantonati x i colleghi che hanno superato i test ma non hanno fatto la formazione,invece hanno pensato bene di darli x le immissioni in ruolo dei 24 mesi,e adesso il sindacato se ne esce fuori ke bisogna riaprire la formazione,ma vaaaaaaaaa

Da: sst 06/09/2011 18:42:20
x jet
Grazie per la delucidazione, cmq. avevo immaginato qualcosa del genere,non ci sono parole visto che alla fine passiamo sempre per quelli che stanno a rubare quando invece alla fine, dati alla mano, siamo quelli più dannaggiati di tutti e da tanto tempo!

Da: ------------------------ 06/09/2011 18:55:29
X-------- Va bene...combattete su più fronti.... ma non ve ne siete accorti che nel frattempo la categoria degli AA inseriti a pieno titolo nella graduatoria provinciale (24mesi) con una media di 9/10 di servizio con contratti annuali è stata falcidiata. Forse perchè precaria.... , quindi non tessere sicure e certe per i sindacati , quindi è stata sacrificata sull'altare , sottraendoli i posti x darli a chi il ruolo lo ha già ,tutti i sindacati hanno sbandierato x tutto l'anno i 36.000 posti di immissione in ruolo per i precari....... . INTANTO ALLA DATA DI OGGI IN TUTTA ITALIA SONO A CASA SENZA LAVORO CIRCA IL 50% DEGLI AA precari .......un posto l'hanno ottenuto... si!...ma nelle liste di collocamento .

Infine citandovi" per quanto riguarda l'avvio del negoziato sulle procedure per attivare la formazione dei candidati che hanno superato la selezione della mobilità professionale personale ATA che sono stati esclusi dal corso di formazione a causa dell'esiguità del contingente. Riteniamo infatti doveroso riconoscere a molti di questi la funzione che di fatto stanno svolgendo da anni e per la quale hanno superato la selezione garantendo l'efficacia e l'efficienza del sistema scolastico e amministrativo, con continuità di prestazione nel profilo superiore senza soluzione di continuità, in particolare i numerosi assistenti amministrativi che annualmente svolgono l'incarico di DSGA.
Si risparmierebbero importanti risorse economiche da utilizzare in modo più proficuo specialmente nell'attuale situazione socio/economica del Paese" ,.

Questo va bene per il profilo di dsga ma non dei collaboratori scolastici perchè molti diloro che hanno partecipato alla mobilità verticale non hanno svolto NEANCHE UN GIORNO NEL PROFILO DI AA .Si spendono soldi per formare altro personale AA e si lasciano a casa personale formato con 10 anni di servizio" specialmente nell'attuale situazione socio/economica del Paese" .Bravi!.....
RICHIESTA:
Aprite la mobilità verticale anche ai precari e date l'accesso a chi ha maturato almeno 24 mesi di servizio nel profilo superiore .

Da: CONFUSIONE 06/09/2011 18:56:15
x precaria vera
purtroppo, a volte, le idee chiare cozzano contro la dura realtà! meglio io, che, nel mio piccolo, vivo........con le concrete, benevole, confuse soddisfazioni... prova anche tu ad avere le idee meno chiare e la mente più aperta al confronto con le altrui condizioni, positive o negative che siano: aiuterebbe a sentirti meglio e a sperare in un domani migliore. senza rancore, ti auguro un sacco di buone cose...
in bocca al lupo.

Da: pino1963 06/09/2011 19:08:40
x ---------
precario= non classificato nella scuola, senza diritti nella scuola .
nei ministeri viene data l'opportunità agli interni (RUOLO) di avviare al profilo più alto, solo nella scuola i precari hanno % di voce alta. il problema è di classe qulli come te sono classisti borghesi, non accettano che i c.s. possano avviare al profilo più alto, riorda che ci vuole il diploma....

Da: criscito 06/09/2011 19:20:07
sera a tutti!!

Da: ------------------------ 06/09/2011 19:21:09
XPINO1963 . rileggi bene quello che ho scritto era in risposta a x--------- , deduco dal tuo intervento che sei un cs , allora di chiedo con onestà quanti dei tuoi colleghi hanno il diploma con frequenza di 5 anni? quanti lo hanno preso alle scuole professionali o private frequentando poco e in pochi anni e quanti hanno lavorato anche solo un giorno in segreteria .Parlo solo di questi casi.... di merito..... poi se aprono la mobilità a tutti gli interni alla scuola ,precari e non, credo che siasarebbe solo un bene per tutti soprattutto per le personi capaci da qualsiasi profilo provengano.------

Da: lidi 06/09/2011 21:01:51
conosco persone tra i precari... gli ex cs...... e a tutti i livelli e profili esistenti nella scuola che si fanno sapienti dell'esperienza fatta negli anni di servizio maturati... ma come hanno fatto a fregare gli altri con gli stessi titoli e a maturare tanto servizio? ve lo devo dire io? vergogna! non è rubando i diritti altrui o con il nonnismo verso chiunque non ha potuto che seguire le vie "oneste" per migliorarsi che otterrete qualcosa nella vita.. vi faccio i miei peggiori AUGURI!

Da: Lisetta02 06/09/2011 21:06:15
X lidi
Scusa,ma non ho capito contro chi ce l'hai !!!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2120, 2121, 2122, 2123, 2124, 2125, 2126, 2127, 2128, 2129, 2130, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

Torna al forum

Da: oooooo	06/09/2011 12:13:19
ragazzi non demoralizziamoci, purtroppo la pre-intesa è stata inviata per la firma la settimana scorsa, si dovrebbe sapere per la convocazione fino mese inizio ottobre.

Da: ALTRA BUFFONATA DELLA CGIL SCUOLA	06/09/2011 12:30:41
lo dicevo io che è tutta una buffonata!! continuate a tenere le tessere saldate al culo, ma nessuno che manda le disdette!! LO VOLETE CAPIRE CHE SI MUOVERANNO (i SINDACATI) SOLO QUANDO VEDONO SCENDERE LE TESSERE!! VI STANNO SOLO PRENDENDO PER IL C.....

Da: ---------	06/09/2011 14:44:03
Personale ATA. Le nostre proposte per garantire lo sviluppo della qualità del servizio Esigenza di sviluppo della professionalità, garanzia della qualità del servizio scolastico ed efficacia ed efficienza dell'azione amministrativa: la FLC CGIL non rinuncia a nessuna di queste prerogative e lotterà per ottenere ulteriori posti di organico, stabilizzazione dei precari, garantire la mobilità professionale per sviluppare le carriere. 05/09/2011 Contenuti Correlati Personale ATA, mobilità professionale: sottoscritta la pre-intesa che proroga la validità delle graduatorie provinciali Corsi di formazione per la mobilità professionale del personale ATA Incertezza, caos sulle operazioni d'inizio d'anno e miseria di posti liberi sui profili ATA stanno rendendo impossibile il regolare avvio dell'anno scolastico. Queste disfunzioni di cui il massimo responsabile è il MIUR come confermano le numerose comunicazioni tardive e l'errata corrige successive sono foriere di contenzioso e rischiano di aumentare i danni al servizio pubblico prodotti dai tagli drammatici operati dal Governo con le diverse finanziarie. Quella che segue è una ricognizione sulle principali problematiche tuttora aperte e le nostre proposte per superarle. Mobilità professionale. Personale idoneo inserito nelle attuali graduatorie La pre-intesa siglata il 14 luglio 2011 ha prorogato la validità delle attuali graduatorie per un ulteriore biennio. Di conseguenza il personale risultato idoneo nella precedente tornata concorsuale, se in posizione utile, sarà assunto a tempo indeterminato solo dopo la sottoscrizione definitiva del contratto integrativo che avverrà dopo che gli organismi di controllo avranno dato il via libera. È presumibile che ciò avvenga non prima del mese di ottobre. Fino a quel momento i posti utilizzabili per i passaggi di profilo debbono essere coperti con contratti a tempo determinato come è già successo lo scorso anno scolastico. Abbiamo ottenuto che i posti residui dagli accantonamenti per la mobilità professionale sono stati utilizzati per le immissioni in ruolo a favore del concorso per soli titoli 24 mesi. Mobilità professionale. Personale che ha superato i test selettivi Il 2 settembre abbiamo richiesto ufficialmente al MIUR l'avvio del negoziato sulle procedure per attivare la formazione dei candidati che hanno superato la selezione della mobilità professionale personale ATA che sono stati esclusi dal corso di formazione a causa dell'esiguità del contingente. Riteniamo infatti doveroso riconoscere a molti di questi la funzione che di fatto stanno svolgendo da anni e per la quale hanno superato la selezione garantendo l'efficacia e l'efficienza del sistema scolastico e amministrativo, con continuità di prestazione nel profilo superiore senza soluzione di continuità, in particolare i numerosi assistenti amministrativi che annualmente svolgono l'incarico di DSGA. Si risparmierebbero importanti risorse economiche da utilizzare in modo più proficuo specialmente nell'attuale situazione socio/economica del Paese. Battersi per il mantenimento delle attuali regole significa impedire l'applicazione delle norme peggiorative introdotte dal D.Lgs.150/2009 (Brunetta) sulla mobilità professionale. Professionalità ATA e passaggi dei docenti inidonei Da tempo la FLC si batte per ribaltare l'impianto ideologico dei provvedimenti del Ministro Gelmini che non riconosce alla dimensione organizzativa dell'autonomia scolastica la necessaria competenza e professionalità. Tagli, riduzioni, molestie burocratiche, incertezza delle procedure, precarietà, mancata formazione del personale, passaggio di docenti inidonei nei profili ATA fanno parte di un unico disegno: smantellare la scuola pubblica. L'aver imposto per Legge il passaggio di docenti inidonei è un ulteriore accanimento nei confronti del personale che per motivi di salute indipendenti dalla propria volontà ha dovuto rinunciare al proprio ruolo, alla professione per la quale aveva investito anni di studio e di energie. Non solo, nonostante la nuova condizione in cui si è trovato ha reagito cercando di mettere a disposizione del sistema scolastico le proprie competenze e svolgendo comunque un'attività preziosa di supporto e inserendosi a pieno titolo nell'organizzazione scolastica e nei POF delle istituzioni scolastiche. Alla drammaticità di questa misura si aggiunge l'estrema incertezza delle procedure che rende impossibile una scelta consapevole e trasparente da parte dei diretti interessati. Per questa ragione abbiamo chiesto al MIUR di spostare l'operazione di trasferimento verso altri profili/altre amministrazioni al momento in cui saranno chiarite tutte le possibili opzioni (dispensa, ritorno all'insegnamento, quadro completo delle sedi disponibili) in campo. Di conseguenza continueremo a batterci affinché l'accantonamento a favore degli inidonei venga riversato nel contingente delle stabilizzazioni per gli assistenti amministrativi e assistenti tecnici, in quanto al momento la tempistica per i suddetti passaggi non è compatibile con le operazioni di inizio d'anno. Riservare da subito una quota a tali passaggi, che per quest'anno risulterebbe praticamente inutilizzata, significa mettere in discussione l'efficacia e l'efficienza dei servizi amministrativi e danneggiare il personale precario che da anni occupa tali posti. Il fatto che questi docenti abbiano tempo fino al 14 settembre per fare la domanda volontaria di passaggio rende impraticabile, in assenza di criteri oggettivi, l'accantonamento delle specifiche sedi scolastiche desiderate. Per questo, in occasione dell'ultimo incontro con il MIUR, abbiamo chiesto di regolare, sulla base di un accordo sindacale, le forme di utilizzazione di questo personale che sia compatibile con il loro stato di salute nel rispetto delle professionalità acquisite. Ci opporremo con tutti gli strumenti, anche legali, per contrastare eventuali operazioni unilaterali da parte del MIUR. Con questa disposizione il Governo ha sferrato un ulteriore attacco alla precarietà (si tagliano ulteriori 3.900 posti ) con un forte indebolimento del ruolo professionale di assistenti amministrativi, tecnici e DSGA nella scuola dell'autonomia. Il fatto che il MIUR abbia previsto il passaggio d'emblée di personale che proviene da carriere diverse nei profili ATA significa innanzitutto non riconoscere alla dimensione organizzativa dell'autonomia scolastica la necessaria competenza. Basti pensare che a distanza di 11 anni dall'introduzione dell'autonomia non è ancora stato bandito il primo concorso per DSGA. Un fatto davvero indecoroso che si scarica, ancora una volta, sul personale costretto a subire incarichi che non è obbligato a svolgere né per contratto né per legge. La FLC in tutti questi anni ha costruito una serie di proposte per rilanciare il ruolo dell'unità dei servizi nella scuola dell'autonomia e sull'innalzamento delle professionalità e della qualità del lavoro del servizio a vantaggio anche dell'utenza. Anche quest'anno ci impegniamo a discuterle con gli addetti ai lavori (DSGA, assistenti e collaboratori) a partire dal mese di settembre con una vasta campagna di assemblee. Aderire allo sciopero del 6 settembre significa dare più forza alle proposte della CGIL e della FLC che da anni si battono per la qualità dei servizi pubblici e per la dignità del lavoro. Sostituzione DSGA Abbiamo chiesto al MIUR di sollecitare la registrazione della pre-intesa per la mobilità professionale in modo da ricoprire in tempo utile per un buon avvio dell'anno scolastico i posti vacanti con gli idonei del concorso riservato e garantire la copertura degli ulteriori posti vacanti con gli assistenti amministrativi che hanno acquisito nel tempo le competenze di tale ruolo in quanto hanno svolto continuamente tale incarico senza ricorrere a imposizioni. A tale proposito ricordiamo che non sussiste per gli assistenti amministrativi beneficiari della seconda posizione economica l'obbligo di sostituzione dei DSGA su posti liberi tutto l'anno. Disposizione confermata con una nota dello stesso MIUR. Pertanto, tuteleremo nelle sedi legali i lavoratori che subiscono imposizioni unilaterali degli USP o dei Dirigenti scolastici. flc monza

Da: MARCY TRIS	06/09/2011 15:47:29
Sono molto demoralizzata perchè mi sembra che stiano perdendo tempo , Qui a Frenze non ci sono convocazioni neppure per le supplenze!! Così oltre a danneggiare il servizio non ci permettono neppure di fare il punteggio per il mese di settembre!! Per quanto riguarda la formazione io ero rimasta fuori per poco e vorrei crederci ma temo che quando verrà il nostro turno non ci saranno più posti e rimarremo nel limbo in attesa di qualche pensionamento.. Se qualcuno sa qualcosa sulla mia provincia si faccia vivo. Grazieeee

Da: bidellone	06/09/2011 15:52:56
Flc Monza: solo parole, con il governo che abbiamo adesso e' come spiegare la filosofia ai contadini, con rispetto per i contadini.

Da: niuno	06/09/2011 16:04:08
x bidellone forse volevi dire che è meglio spiegare filosofia a "questi parlamentari"?????? i contadini come li chiami tu nn hanno niente a che fare con stò governo..sono molto, ma molto superiori ..fanno parte di un'altro pianeta e di filosofia ne hanno da vendere.....è meglio che mi fermo....

Da: Lisetta02	06/09/2011 16:08:40
X criscito Urge una iniezione di ottimismo e positività: questa attesa ci sta distruggendo,facendoci vedere le situazioni molto peggiori di quello che sono !!!

Da: Solee	06/09/2011 16:09:03
LO RIPETO DA TEMPO,NOI DELLA MOBILITà SE VOGLIAMO FARCI ASCOLTARE DAI SINDACATI DOBBIAMO INOLTRARE UNA VALANGA DI MAIL E TELEFONATE DI PROTESTA ,UNITAMENTE AL MODULO DI CANCELLAZIONE DAL SINDACATO,SOLO COSì CI PRENDERANNO IN CONSIDERAZIONE.

Da: Mister K	06/09/2011 16:23:55
E' un'attesa logorante. Pensare che noi della mobilità formati fino alla nota del 24/8 avevamo la quasi certezza di entrare di ruolo. Poi purtroppo si è dato la precedenza alla graduatoria dei 24 mesi e ora....... ....siamo qui in attesa. Dall'USP aspetto che mi chiamino per avere almeno l'incarico di DSGA. Certo, per chi non vive di persona queste situazioni come può immedesimarsi nello stato d'animo di noi formati della mobilità (che ancora aspettano l'incarico). Dopo la dura estate 2010, di studio e fatica, eccoci al 2011 ancora qui ad aspettare......e già..... siamo ancora qua.... e già

Da: gemelli66	06/09/2011 16:32:01
io ho fatto anche il corso per il passaggio di profilo da cs ad ass.amm. ma dite che veramente non ci dobbiamo sperare per il passaggio di ruolo, visto che sono entrati solo i primi 4 e gli altri 4 siamo rimasti fuori, ma secondo voi questo concorso e' stato solo una presa in giro per fare illudere la gente, o qualcosa di buono ne uscira' fuori. La cosa che a me fa rabbia e che' gli ass .tecn. sono stati assorbiti senza pensare ai docenti non idonei e che noi poveri stupidi dobbiamo pagare tutte le conseguenze degli altri

Da: Oooooooo	06/09/2011 16:33:14
Oggi ho parlato con due persone (attendibili) ma di settori diversi, che mi hanno confermato la stessa cosa.La procedura esterna è stata inviata la settimana scorsa.tempi tecnici 30gg circa.uno dei due interpellati vede la conclusione positiva.Mi sa tanto che festeggerò compleanno(ottobre) e immissione in ruolo lo stesso giorno.Se effettivamente sarà così ve lo comunichero.PS speriamo che anticipino i tempi.

Da: jet	06/09/2011 16:35:33
Ragazzi questo è il colmo milano ha pubblicato il calendario x i tempi determinati,veramente ho la nausea fanno schifo proprio,ma vaffancuorum va

Da: ---------	06/09/2011 16:46:45
Personale ATA: calendario contratti tempo determinato a.s. 2011/12 Contenuto in ATA, Dirigenti, In Evidenza, Reclutamento Argomenti: calendario, personale Ata Individuazione destinatari di proposta di contratto di lavoro a tempo determinato personale ATA Prot. MIURAOOUSPMI R.U. n. 22103 del 6/9/2011 Convocazione per l'individuazione dei destinatari di contratto a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o delle attività didattiche effettuato dai Dirigenti Scolastici delle Scuole Polo per la parte di loro competenza a partire dal 1 settembre 2011 come da nota prot. n. 21676 del 1�° settembre 2011. CALENDARIO PER CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PERSONALE ATA A.S. 2011/12 Individuazione destinatari di proposta di contratto di lavoro a tempo determinato personale ATA Si trasmette, per opportuna conoscenza con preghiera di notifica a tutto il personale interessato,anche mediante pubblicazione all'Albo, il calendario delle operazioni di individuazione per la stipula dei contratti individuali di lavoro a tempo determinato del personale A.T.A per l'a.s. 2011/2012: FATTA SALVA LA DISPONIBILITA' Giorno 08/09/2011 ore 8,30 presso I.I.S. Moreschi via san Michele del Carso, 25 MILANO COLLABORATORI SCOLASTICI: da pos. 2398 a pos. 2600 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI da pos. 339 a pos. 450 Giorno 09/09/2011 ore 8,30 presso I.I.S. Moreschi via san Michele del Carso, 25 MILANO COLLABORATORI SCOLASTICI: da pos. 2601 a pos. 2800 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI da pos. 451 a pos. 550 ASSISTENTI TECNICI Tutti gli aspiranti in graduatoria permanente di prima fascia dopo le operazioni di individuazione di contratti a tempo indeterminato compatibilmente con le disponibilità esistenti ed allegate al presente calendario Si allegano le disponibilità e si invitano i Dirigenti Scolastici a voler segnalare eventuali incongruenze rispetto alle stesse. N.B. La disponibilità relativa al profilo prof.le di Assistente amm.vo risulta comprensiva di n. 107 posti da destinare ai beneficiari della mobilità professionale e n. 50 posti da destinare al personale docente inidoneo ( 10 posti già accantonati). CP/gr I Dirigenti delle Scuole Polo

Da: Mister K	06/09/2011 16:49:18
Sarebbe una grande festa compleanno e immissione in ruolo per ottobre (anche per me)! Si cerchiamo di pensare positivo. N.B.- il forum è per il: Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area Grazie, e in bocca al lupo a tutti.

Da: jet	06/09/2011 17:19:12
ma allora prima vanno a prendere il posto e poi arriviamo noi e questi li lasciano a casa?ma è proprio la guerra dei poveri

Da: sst	06/09/2011 17:57:38
x jet Almeno x quanto riguarda Milano sembrerebbe proprio di sì, ora stiamo a vedere cosa succede negli altri usp.nn è detto che ci siano uniformità di intenti! E' inverosimile lo so ma purtroppo è così,questa è l'italia prendere o lasciare.

Da: x jet	06/09/2011 18:00:19
NON LO AVEVI ANCORA CAPITO??

Da: antobel8	06/09/2011 18:18:17
e gia mi sto stufando, ma invece ragazzi dobbiamo continuare a essere forti e speranzosi abbiamo lottato tanto! e bè ci arrendiamo ma siamo grulli? su vi voglio dare una botta di ottimismo la vita è bella comunque non fatevi fregare dalle demotivazioni è quesato quello che vogliono !

Da: Disperatamente CRESO	06/09/2011 18:21:21
Sono un Assistente Amm., avendo lavorato solo su programma ARGO ALUNNI in didattica, sono alle prese con un programma completamente nuovo per me, il programma si chiama CRE.SO della s.r.l. MIDA di Cremona. Se qualcuno lo conosce puo' darmi informazioni in merito?

Da: jet	06/09/2011 18:25:53
Io non mi demoralizzo neanche un pò anzi questa è stata proprio una bella lezione di vita,ma sta tranquillo ciò ke viene fatto viene reso,quindi io dovrò anke aspettare al momento ma poi avrò il mio posto di ruolo e vaffancuorum a tutti quelli ke stanno a gufare

Da: sst	06/09/2011 18:27:42
x jet Scusa ma nn capisco una cosa,ma se dalla tab. nazionale per quanto riguarda Milano i posti da assegnare per aa.della mob. sono 184,come mai nella nota di cui Prot. MIURAOOUSPMI R.U. n. 22103 del 6/9/2011 i posti riservati si cita che sono 107,che ne hanno riservati meno per caso!

Da: jet	06/09/2011 18:34:47
ciao sst la storia è andata così siccome siamo rimasti in 107 in graduatoria la CGIL ha fatto bene i conti,i restanti 76 sono stati dati alla 24 mesi,ma quello ke fa schifo quei posti erano riservati alla mibilità quindi accantonati x i colleghi che hanno superato i test ma non hanno fatto la formazione,invece hanno pensato bene di darli x le immissioni in ruolo dei 24 mesi,e adesso il sindacato se ne esce fuori ke bisogna riaprire la formazione,ma vaaaaaaaaa

Da: sst	06/09/2011 18:42:20
x jet Grazie per la delucidazione, cmq. avevo immaginato qualcosa del genere,non ci sono parole visto che alla fine passiamo sempre per quelli che stanno a rubare quando invece alla fine, dati alla mano, siamo quelli più dannaggiati di tutti e da tanto tempo!

Da: ------------------------	06/09/2011 18:55:29
X-------- Va bene...combattete su più fronti.... ma non ve ne siete accorti che nel frattempo la categoria degli AA inseriti a pieno titolo nella graduatoria provinciale (24mesi) con una media di 9/10 di servizio con contratti annuali è stata falcidiata. Forse perchè precaria.... , quindi non tessere sicure e certe per i sindacati , quindi è stata sacrificata sull'altare , sottraendoli i posti x darli a chi il ruolo lo ha già ,tutti i sindacati hanno sbandierato x tutto l'anno i 36.000 posti di immissione in ruolo per i precari....... . INTANTO ALLA DATA DI OGGI IN TUTTA ITALIA SONO A CASA SENZA LAVORO CIRCA IL 50% DEGLI AA precari .......un posto l'hanno ottenuto... si!...ma nelle liste di collocamento . Infine citandovi" per quanto riguarda l'avvio del negoziato sulle procedure per attivare la formazione dei candidati che hanno superato la selezione della mobilità professionale personale ATA che sono stati esclusi dal corso di formazione a causa dell'esiguità del contingente. Riteniamo infatti doveroso riconoscere a molti di questi la funzione che di fatto stanno svolgendo da anni e per la quale hanno superato la selezione garantendo l'efficacia e l'efficienza del sistema scolastico e amministrativo, con continuità di prestazione nel profilo superiore senza soluzione di continuità, in particolare i numerosi assistenti amministrativi che annualmente svolgono l'incarico di DSGA. Si risparmierebbero importanti risorse economiche da utilizzare in modo più proficuo specialmente nell'attuale situazione socio/economica del Paese" ,. Questo va bene per il profilo di dsga ma non dei collaboratori scolastici perchè molti diloro che hanno partecipato alla mobilità verticale non hanno svolto NEANCHE UN GIORNO NEL PROFILO DI AA .Si spendono soldi per formare altro personale AA e si lasciano a casa personale formato con 10 anni di servizio" specialmente nell'attuale situazione socio/economica del Paese" .Bravi!..... RICHIESTA: Aprite la mobilità verticale anche ai precari e date l'accesso a chi ha maturato almeno 24 mesi di servizio nel profilo superiore .

Da: CONFUSIONE	06/09/2011 18:56:15
x precaria vera purtroppo, a volte, le idee chiare cozzano contro la dura realtà! meglio io, che, nel mio piccolo, vivo........con le concrete, benevole, confuse soddisfazioni... prova anche tu ad avere le idee meno chiare e la mente più aperta al confronto con le altrui condizioni, positive o negative che siano: aiuterebbe a sentirti meglio e a sperare in un domani migliore. senza rancore, ti auguro un sacco di buone cose... in bocca al lupo.

Da: pino1963	06/09/2011 19:08:40
x --------- precario= non classificato nella scuola, senza diritti nella scuola . nei ministeri viene data l'opportunità agli interni (RUOLO) di avviare al profilo più alto, solo nella scuola i precari hanno % di voce alta. il problema è di classe qulli come te sono classisti borghesi, non accettano che i c.s. possano avviare al profilo più alto, riorda che ci vuole il diploma....

Da: ------------------------	06/09/2011 19:21:09
XPINO1963 . rileggi bene quello che ho scritto era in risposta a x--------- , deduco dal tuo intervento che sei un cs , allora di chiedo con onestà quanti dei tuoi colleghi hanno il diploma con frequenza di 5 anni? quanti lo hanno preso alle scuole professionali o private frequentando poco e in pochi anni e quanti hanno lavorato anche solo un giorno in segreteria .Parlo solo di questi casi.... di merito..... poi se aprono la mobilità a tutti gli interni alla scuola ,precari e non, credo che siasarebbe solo un bene per tutti soprattutto per le personi capaci da qualsiasi profilo provengano.------

Da: lidi	06/09/2011 21:01:51
conosco persone tra i precari... gli ex cs...... e a tutti i livelli e profili esistenti nella scuola che si fanno sapienti dell'esperienza fatta negli anni di servizio maturati... ma come hanno fatto a fregare gli altri con gli stessi titoli e a maturare tanto servizio? ve lo devo dire io? vergogna! non è rubando i diritti altrui o con il nonnismo verso chiunque non ha potuto che seguire le vie "oneste" per migliorarsi che otterrete qualcosa nella vita.. vi faccio i miei peggiori AUGURI!

Da: Lisetta02	06/09/2011 21:06:15
X lidi Scusa,ma non ho capito contro chi ce l'hai !!!