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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: tigre 17/11/2010 22:04:37
x marcy
la norma prevede che dopo il terzo anno si perde la titolarita,
conosco colleghi che al quarto anno scolastico hanno dovuto fare domanda di trasferimento.
pero' non ti preoccupare perche' potrai indicare come prima scuola
quella attuale e se il posto ci sara' riuscirai a rimanerci ovvero (trasferita nella tua stessa scuola)! !

Da: per riflessione na e per gli altri 17/11/2010 22:41:34
Come fate a dire che dobbiamo stare tranquilli, che stanno controllando i titoli nel nostro interesse, che al massimo tutto slittera di una settimana.
DOVEVAMO ESSERE ASSUNTI ENTRO IL 1 SETTEMBRE POI ENTRO IL 30 OTTOBRE.
I CONTROLLI LI AVREBBERO DOVUTI FARE PRIMA DELL'AMMISSIONE ALLA FORMAZIONE. ORA ME NE SBATTO DELLE LORO INETTITUDINI.
OCCORREVA RICORRERE AD UN LEGALE

Da: da sst x master e tutti 17/11/2010 22:59:19
Cari colleghi cs apiranti aa "trombati"(come me tra l'altro!!) fuori dal contingente di quest'anno per la pagliacciata di una moblità fatta ad hoc,
per sistemare a suon di crediti procacciati o meglio ancora "rubati" qua e là, determinate persone, più o meno compiacenti a chissà chi,e in virtù degli imbrogli che sono stati perpetrati al solito a danno degli onesti in quasi tutte le province, dobbiamo lottare duramente per farci riconoscere il diritto che come gli altri abbiamo acquisito con molti sacrifci lavorando per più di 8 mesi anche sotto le ferie.In questo momento ognuno dice la sua sul futuro dei formati vincitori ma esclusi,ma la verità è che ancora nè sindacati nè csa vari si pronunciano nel merito della questione, causando solo apprensione e tanta confusione. Auguro di sbagliarmi , ma la situazione del momento non porta ad essere ottimisti ed è rischioso fidarsi tanto dei vari Brunetta Chiappetta ecc.ecc. Saluti a tutti e che il buon dio ce la mandi buona!!!

Da: illuminato/010 17/11/2010 23:14:13
Per:??? e per tutti gli immessi in ruolo o che verranno immessi......il periodo di prova NON ESISTE. Difatti a norma dell'art.45 del CCNL tutti coloro che vengono formati nonchè esaminati dalla amministrazione di appartenenza sono ESENTATI dal periodo di prova.

Da: da sst x mario 17/11/2010 23:33:42
Stai tranquillo che gli imbrogli li hanno fatti ovunque, così non mi sembra proprio il caso di vergognarsi per così poco e anzi a proposito dei furbi ti dico che così come loro non si sono creati alcuno scrupolo ad essere "tali" nemmeno noi vincitori di concorso (onestamente però!)
non esiteremo neanche un attimo a farci riconoscere questo diritto acquisito,anche a costo, come alcuni sostengono, di creare un "comitato nazionale" e portare la questione sul tavolo del capo dello stato!!!

Da: Master 17/11/2010 23:54:28
x da sst
fidati!!!!!

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Da: pinkrose 18/11/2010 07:02:24
x da sst
sono pronta a lottare, ho sofferto e continuo a soffrire troppo per questo concorso, sono stata maltrattata nonostante il mio impegno per quelli che "dovevano" piazzarsi tra i primi. Dobbiamo agire.....non so come....si accettano proposte!!!!

Da: STELLA7 18/11/2010 07:21:15
mi è arrivata voce che sono usciti altri posti come AA a roma chi sà qualcosa? io ieri non ero in servizio, chi come me oggi andrà controllare posta lelettronica a scuolaaa
ci riaggiorniamo in serata

Da: m.romeo 18/11/2010 07:38:38
x marcy

si si perde la titolarità anche se il periodo non è di seguito e se si fa in profili diversi, io ho fatto sia assistente amm. che asst. tecnico, 16 mesi di tecnico e io resto am con in mezzo una graduatoria che è arrivata dopo 4 mesi e ho dovuto aspettare la chiamata fino all'avente diritto, sono oramai 6 anni tra am e at

Da: m.romeo 18/11/2010 07:40:10
x marcy
ps. finito i 3�° quando sei già ne 4�°

Da: mat 18/11/2010 08:39:42
x m.romeo
Ci hanno riferito che dal Sidi risulta che a Reggio Emilia hanno già dato i ruoli. Sai nulla?

Da: arial 18/11/2010 08:56:43
buona giornata
x danie
cosa intendi per la diffida è partita?..........
ciao

speriamo che si diano una mossa, le province pigre..........quando tuttte le province avranno concluso le nomine, faremo il punto della situazione.................cercheremo insieme di poter fare dei ricorsi,per le ingiustizie subite...............vedi Roma,Modena Forlì,Sardegna ecc........

Da: arial 18/11/2010 09:02:17
ciao pinkrose
bravvissimaaaaaaaaaaaa

ciao m.romeo
sempre pronta a spiegazioni...........complimentiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Da: siciliano 18/11/2010 09:10:02
la graduatoria della mobilita è permanente , ma attenzione, come dice la contrattazione viene aggiornata e integrata ogni 2 anni.

Da: Una domanda a m. romeo 18/11/2010 09:17:24
Sei informata su queli province e per quali profili in Emilia-Romagna hanno assunto? Grazie.

Da: livia 18/11/2010 09:32:34
x siciliano
la graduatoria è permanente? dove hai preso questa notizia?

Da: Informazione 18/11/2010 10:56:36
Uniamoci tutti in un unico sito per scambiarci informazioni serie e collaborazione reciproca.

Il sito è >>>>> www.mondoata.altervista.org

Forum integrato e tante funzioni utili.

Grazie

Da: salvino 18/11/2010 11:10:04
X marcy, stai tranquilla/o dopo i 3 anni consecutivi perdi solo la titolarità della sede di servizio. Devi fare dom. di trasf. dove vuoi.PURTROPPO dopo 7 anni io con l'art. 59, vinto il concorso 1 in grad. quest'anno non ho avuto incarichi è non solo l'usp dice che nn ci sono posti per me!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: ????? 18/11/2010 11:15:55
x cs.prov.na.
Ciao vedo che sei molto informato/a sapresti dirci se il passaggio ci verrà dato a Gennaio?Grazie

Da: mt 18/11/2010 11:40:39
x ft e colleghi di napoli
novita?

Da: CS NA INDISCREZIONI 18/11/2010 11:54:15
Se due impiegati avessero dovuto ricontrollare tutte le domande dei poco più di 500 candidati che hano superato i test preselettivi. vediamo un pò: 20 (domande al giorno cioè 10 per ogni impiegato) * 26 (giorni lavorativi) = 520 domande
Dalla provvisoria ad oggi altro che 26 giorni lavorativi.
Ecco come si lavora!!!! a voi le considerazioni
che vergogna

Da: m.romeo 18/11/2010 12:15:39
x mat
no non ne so niete, non conosco nessuno a reggio emilia

Da: m.romeo 18/11/2010 12:18:53
x illumunato/010

io non sono riuscita a leggerlo da nessuna parte che non cìè il periodo di prova, perchè non lo riporti qui?????

Da: CS NA INDISCREZIONI 18/11/2010 12:23:24
Stamane ho ripreso la domanda che avevo stampato e alla quale avevo allegato tutta la documentazione, morale ho riletto tutto domanda e crediti riga per riga e non ho impiegato più di 10 min quel fantomatico lavoro che qualcuno si permette di giustificare può essere fatto in 10 giorni facendo un controllo certosino.
in un ora sei domande per sei ore fanno 36 domande al giorno
550/36= 15.27 giorni di lavoro per un solo impiegato
VERGOGNA

Da: che stress!!! 18/11/2010 12:33:38
ccnl scula 2006/2009 art. 45. leggilo!

Da: che stress!!! 18/11/2010 12:34:00
ccnl scuola 2006/2009 art. 45. leggilo! Pardon

Da: m.romeo 18/11/2010 13:08:31
ART. 45 - PERIODO DI PROVA

1. Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue:
- 2 mesi per i profili delle aree A e A super;
- 4 mesi per i restanti profili.
In base a criteri predeterminati dall'Amministrazione, possono essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che lo abbiano già superato in un equivalente profilo professionale presso altra amministrazione pubblica.
Sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità.

2. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato.

3. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti non disapplicati dalla previgente normativa contrattuale.
In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso di infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 20 del presente CCNL.

4. Le assenze riconosciute come causa di sospensione ai sensi del comma 3, sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova.

5. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.

6. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.

7. In caso di recesso, la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della tredicesima mensilità ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

8. Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

9. Il dipendente proveniente dalla stessa o da altra Amministrazione del comparto, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione, e in caso di mancato superamento della prova, o per recesso dello stesso dipendente rientra, a domanda, nella qualifica e profilo di provenienza.

10. Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un'Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova.

11. Durante il periodo di prova, l'interessato è utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale.

12. La conferma del contratto a tempo indeterminato per superamento del periodo di prova è di competenza del dirigente scolastico, come previsto dall'art.14 del DPR 08.03.99, n.275.

Da: m.romeo 18/11/2010 13:09:28
sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità.

intendi questo???????????????????

Da: mat 18/11/2010 13:11:40
x m.romeo
le prime piazzate nella graduatoria definitiva della mobilità della provincia di Reggio Emilia sono di ruolo come AA dal 01/09/2010 .... E non erano nei primi posti della prima fascia provinciale, abbiamo controllato anche questo, da poter attribuire alla graduatoria dei 24 mesi il loro passaggio di ruolo. Mi sa che ci stanno prendendo un pochino in giro, ma chi?

Da: m.romeo 18/11/2010 13:14:04
x arial

sei seria o sfotti?????????????'

non ho bisogno di sfottimenti

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Da: tigre	17/11/2010 22:04:37
x marcy la norma prevede che dopo il terzo anno si perde la titolarita, conosco colleghi che al quarto anno scolastico hanno dovuto fare domanda di trasferimento. pero' non ti preoccupare perche' potrai indicare come prima scuola quella attuale e se il posto ci sara' riuscirai a rimanerci ovvero (trasferita nella tua stessa scuola)! !

Da: per riflessione na e per gli altri	17/11/2010 22:41:34
Come fate a dire che dobbiamo stare tranquilli, che stanno controllando i titoli nel nostro interesse, che al massimo tutto slittera di una settimana. DOVEVAMO ESSERE ASSUNTI ENTRO IL 1 SETTEMBRE POI ENTRO IL 30 OTTOBRE. I CONTROLLI LI AVREBBERO DOVUTI FARE PRIMA DELL'AMMISSIONE ALLA FORMAZIONE. ORA ME NE SBATTO DELLE LORO INETTITUDINI. OCCORREVA RICORRERE AD UN LEGALE

Da: da sst x master e tutti	17/11/2010 22:59:19
Cari colleghi cs apiranti aa "trombati"(come me tra l'altro!!) fuori dal contingente di quest'anno per la pagliacciata di una moblità fatta ad hoc, per sistemare a suon di crediti procacciati o meglio ancora "rubati" qua e là, determinate persone, più o meno compiacenti a chissà chi,e in virtù degli imbrogli che sono stati perpetrati al solito a danno degli onesti in quasi tutte le province, dobbiamo lottare duramente per farci riconoscere il diritto che come gli altri abbiamo acquisito con molti sacrifci lavorando per più di 8 mesi anche sotto le ferie.In questo momento ognuno dice la sua sul futuro dei formati vincitori ma esclusi,ma la verità è che ancora nè sindacati nè csa vari si pronunciano nel merito della questione, causando solo apprensione e tanta confusione. Auguro di sbagliarmi , ma la situazione del momento non porta ad essere ottimisti ed è rischioso fidarsi tanto dei vari Brunetta Chiappetta ecc.ecc. Saluti a tutti e che il buon dio ce la mandi buona!!!

Da: illuminato/010	17/11/2010 23:14:13
Per:??? e per tutti gli immessi in ruolo o che verranno immessi......il periodo di prova NON ESISTE. Difatti a norma dell'art.45 del CCNL tutti coloro che vengono formati nonchè esaminati dalla amministrazione di appartenenza sono ESENTATI dal periodo di prova.

Da: da sst x mario	17/11/2010 23:33:42
Stai tranquillo che gli imbrogli li hanno fatti ovunque, così non mi sembra proprio il caso di vergognarsi per così poco e anzi a proposito dei furbi ti dico che così come loro non si sono creati alcuno scrupolo ad essere "tali" nemmeno noi vincitori di concorso (onestamente però!) non esiteremo neanche un attimo a farci riconoscere questo diritto acquisito,anche a costo, come alcuni sostengono, di creare un "comitato nazionale" e portare la questione sul tavolo del capo dello stato!!!

Da: pinkrose	18/11/2010 07:02:24
x da sst sono pronta a lottare, ho sofferto e continuo a soffrire troppo per questo concorso, sono stata maltrattata nonostante il mio impegno per quelli che "dovevano" piazzarsi tra i primi. Dobbiamo agire.....non so come....si accettano proposte!!!!

Da: STELLA7	18/11/2010 07:21:15
mi è arrivata voce che sono usciti altri posti come AA a roma chi sà qualcosa? io ieri non ero in servizio, chi come me oggi andrà controllare posta lelettronica a scuolaaa ci riaggiorniamo in serata

Da: m.romeo	18/11/2010 07:38:38
x marcy si si perde la titolarità anche se il periodo non è di seguito e se si fa in profili diversi, io ho fatto sia assistente amm. che asst. tecnico, 16 mesi di tecnico e io resto am con in mezzo una graduatoria che è arrivata dopo 4 mesi e ho dovuto aspettare la chiamata fino all'avente diritto, sono oramai 6 anni tra am e at

Da: m.romeo	18/11/2010 07:40:10
x marcy ps. finito i 3�° quando sei già ne 4�°

Da: mat	18/11/2010 08:39:42
x m.romeo Ci hanno riferito che dal Sidi risulta che a Reggio Emilia hanno già dato i ruoli. Sai nulla?

Da: arial	18/11/2010 08:56:43
buona giornata x danie cosa intendi per la diffida è partita?.......... ciao speriamo che si diano una mossa, le province pigre..........quando tuttte le province avranno concluso le nomine, faremo il punto della situazione.................cercheremo insieme di poter fare dei ricorsi,per le ingiustizie subite...............vedi Roma,Modena Forlì,Sardegna ecc........

Da: arial	18/11/2010 09:02:17
ciao pinkrose bravvissimaaaaaaaaaaaa ciao m.romeo sempre pronta a spiegazioni...........complimentiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Da: siciliano	18/11/2010 09:10:02
la graduatoria della mobilita è permanente , ma attenzione, come dice la contrattazione viene aggiornata e integrata ogni 2 anni.

Da: Una domanda a m. romeo	18/11/2010 09:17:24
Sei informata su queli province e per quali profili in Emilia-Romagna hanno assunto? Grazie.

Da: livia	18/11/2010 09:32:34
x siciliano la graduatoria è permanente? dove hai preso questa notizia?

Da: Informazione	18/11/2010 10:56:36
Uniamoci tutti in un unico sito per scambiarci informazioni serie e collaborazione reciproca. Il sito è >>>>> www.mondoata.altervista.org Forum integrato e tante funzioni utili. Grazie

Da: salvino	18/11/2010 11:10:04
X marcy, stai tranquilla/o dopo i 3 anni consecutivi perdi solo la titolarità della sede di servizio. Devi fare dom. di trasf. dove vuoi.PURTROPPO dopo 7 anni io con l'art. 59, vinto il concorso 1 in grad. quest'anno non ho avuto incarichi è non solo l'usp dice che nn ci sono posti per me!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: ?????	18/11/2010 11:15:55
x cs.prov.na. Ciao vedo che sei molto informato/a sapresti dirci se il passaggio ci verrà dato a Gennaio?Grazie

Da: CS NA INDISCREZIONI	18/11/2010 11:54:15
Se due impiegati avessero dovuto ricontrollare tutte le domande dei poco più di 500 candidati che hano superato i test preselettivi. vediamo un pò: 20 (domande al giorno cioè 10 per ogni impiegato) * 26 (giorni lavorativi) = 520 domande Dalla provvisoria ad oggi altro che 26 giorni lavorativi. Ecco come si lavora!!!! a voi le considerazioni che vergogna

Da: m.romeo	18/11/2010 12:15:39
x mat no non ne so niete, non conosco nessuno a reggio emilia

Da: m.romeo	18/11/2010 12:18:53
x illumunato/010 io non sono riuscita a leggerlo da nessuna parte che non cìè il periodo di prova, perchè non lo riporti qui?????

Da: CS NA INDISCREZIONI	18/11/2010 12:23:24
Stamane ho ripreso la domanda che avevo stampato e alla quale avevo allegato tutta la documentazione, morale ho riletto tutto domanda e crediti riga per riga e non ho impiegato più di 10 min quel fantomatico lavoro che qualcuno si permette di giustificare può essere fatto in 10 giorni facendo un controllo certosino. in un ora sei domande per sei ore fanno 36 domande al giorno 550/36= 15.27 giorni di lavoro per un solo impiegato VERGOGNA

Da: che stress!!!	18/11/2010 12:33:38
ccnl scula 2006/2009 art. 45. leggilo!

Da: che stress!!!	18/11/2010 12:34:00
ccnl scuola 2006/2009 art. 45. leggilo! Pardon

Da: m.romeo	18/11/2010 13:08:31
ART. 45 - PERIODO DI PROVA 1. Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: - 2 mesi per i profili delle aree A e A super; - 4 mesi per i restanti profili. In base a criteri predeterminati dall'Amministrazione, possono essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che lo abbiano già superato in un equivalente profilo professionale presso altra amministrazione pubblica. Sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità. 2. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato. 3. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti non disapplicati dalla previgente normativa contrattuale. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso di infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 20 del presente CCNL. 4. Le assenze riconosciute come causa di sospensione ai sensi del comma 3, sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova. 5. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato. 6. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. 7. In caso di recesso, la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della tredicesima mensilità ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute. 8. Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza. 9. Il dipendente proveniente dalla stessa o da altra Amministrazione del comparto, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione, e in caso di mancato superamento della prova, o per recesso dello stesso dipendente rientra, a domanda, nella qualifica e profilo di provenienza. 10. Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un'Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova. 11. Durante il periodo di prova, l'interessato è utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale. 12. La conferma del contratto a tempo indeterminato per superamento del periodo di prova è di competenza del dirigente scolastico, come previsto dall'art.14 del DPR 08.03.99, n.275.

Da: m.romeo	18/11/2010 13:09:28
sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità. intendi questo???????????????????

Da: mat	18/11/2010 13:11:40
x m.romeo le prime piazzate nella graduatoria definitiva della mobilità della provincia di Reggio Emilia sono di ruolo come AA dal 01/09/2010 .... E non erano nei primi posti della prima fascia provinciale, abbiamo controllato anche questo, da poter attribuire alla graduatoria dei 24 mesi il loro passaggio di ruolo. Mi sa che ci stanno prendendo un pochino in giro, ma chi?

Da: m.romeo	18/11/2010 13:14:04
x arial sei seria o sfotti?????????????' non ho bisogno di sfottimenti