Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: Kim 04/03/2022 20:37:59
Se vai sul sito eav si dice che vogliono mandare gli autisti in graduatoria sulle isole con un contratto part time verticale indeterminato, ma come fanno molti di noi a lasciare il lavoro? Vai sul sito è di oggi il comunicato a selezione e concorsi 4 Marzo
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Da: Marco eav 04/03/2022 21:12:14
Si ho letto... Ho mandato un messaggio al mio sindaco per capire cosa stia succedendo
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Da: Marco eav 04/03/2022 21:12:49
Sindacato * ahahahah
Rispondi

Da: Marco eav 04/03/2022 21:19:51
La cosa é molto seria... Vi aggiorno appena possibile
Rispondi

Da: Marco eav 04/03/2022 21:48:01
Fino a stamattina non ne ero a conoscenza... Sono rimasto anch'io senza parole
Rispondi

Da: Class 59 04/03/2022 22:06:48
Buonasera Buone notizie per il profilo A stanno lavorando per assumere gli stagionali per le isole tramite graduatoria esistente con contratto a tempo indeterminato parziale al 50/100
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Da: Kim 05/03/2022 12:22:56
Buone notizie? Io mi sento vittima di un ricatto, a Novembre una volta lasciato il posto fisso cosa faccio....l'eav si dovrebbe vergnognare e soprattutto chi la rappresenta, dopo averci fatto passare le pene dell'inferno in questi 4 anni adesso vuole usarci ad uso e consumo con il rischio che a Novembre scadono le graduatorie e buona notte.I sindacati si sono venduti da tempo e vedrete che premeranno per farci accettare e chi non accetta riscia di pagarla cara. Che tipo di certezza può darci questo contratto?
Rispondi

Da: EAV ATTESA 05/03/2022 13:45:04
Uagliu ma voi veramente fate? Tranne chi è stato superato per le doti gli altri non possono proprio parlare, vi ricordo che i posti a concorso erano 90 e ne hanno assunto molti di più e ora vi stanno semplicemente dicendo vi assumiamo provvisoriamente al 50% e inizierete dalle isole.. Ma voi siete gli stessi che l'anno scorso si lamentavano che per le isole avevano preso gli interinali e non voi dalle graduatorie? In più non è detto che il contratto non passi al 100%..uaa è vi lamentate sempre come fanno fanno
Rispondi

Da: Class 59 05/03/2022 15:01:35
Be ognuno poi fa le sue scelte anche perché poi come dice il documento chi non accetta resta comunque in graduatoria pero'a me sembra che l'azienda abbia l'intenzione di far scorrere tutta la graduatoria quindi è normale che chi attualmente lavora con contratto indeterminato ci pensi su e se ha la possibilità può anche aspettare.Io la penso come Eav attesa
Rispondi

Da: Kim 05/03/2022 15:45:11
Ma come posso lasciare il certo per l'incerto?
Rispondi

Da: marco eav 05/03/2022 16:28:03
ciao ragazzi, mi sono un po' informato. Allora l'azienda per un periodo che va da maggio 2022 a ottobre 2022 vuole usare i candidati in graduatoria con contratto a tempo indeterminato, non è qualcosa di incerto, si tratta di 4 mesi di sacrificio, certo part time verticale al 50%, però c'è da dire che non rimarrà sempre così lo stesso contratto si trasformerà a tempo pieno. Secondo me è una buona opportunità poi ognuno fa delle scelte è chiaro nessuno può dare conferma di questa cosa se non l'azienda.
Rispondi

Da: marco eav 05/03/2022 16:31:21
leggete bene quello che c'è scritto nel comunicato:

"...personale da inquadrare come Operatore di Esercizio (par. 140), con contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato e parziale di tipo "verticale" (50%), da destinare presso le sedi
operative insulari.
Secondo quanto disposto dal Provvedimento suddetto, il candidato assunto con contratto
a tempo indeterminato e parziale manterrà comunque la propria posizione all'interno della
2
graduatoria di merito, così da poter essere utilmente convocato a fronte di sopravvenute
esigenze aziendali che impongano l'assunzione di Operatori di esercizio a tempo pieno."
Rispondi

Da: marco eav 05/03/2022 16:34:29
l'ultimo passaggio del comunicato è il più importante, mi è stato confermato che sarà così, dopo un periodo part time al 50% saranno trasformati a tempo pieno.
buona serata
Rispondi

Da: Kim 05/03/2022 16:34:48
Marco ma il nodo cruciale è quando si trasforma in indeterminato, poi c'è la questione stabilità che è molto importante, e poi vi è il problema deposito non è una situazione semplice....
Rispondi

Da: marco eav 05/03/2022 16:55:11
Kim non ti è chiara una cosa, il contratto che firmerai sarà già indeterminato solo part time al 50%, naturalmente c'è il periodo di prova di 6 mesi. Dopo si sarà a pianta stabile, ma questo avviene anche nel tempo pieno. Comunque dopo un certo tempo i contratti part time si trasformeranno a tempo pieno.
Lo ripeto si firmerà comunque subito a tempo indeterminato secondo il bando, cambia solo la tipologia di contratto che per un periodo sarà parziale per poi trasformarsi a tempo pieno.
spero di essere stato chiaro
Rispondi

Da: Leo 05/03/2022 16:58:28
Ma perché non farli subito a tempo pieno facendoci fare il periodo di prova ad Ischia?
Rispondi

Da: marco eav 05/03/2022 17:03:48
perchè pagano meno tasse e ormai con le doti non ce ne sono più come prima
Rispondi

Da: Leo 05/03/2022 17:37:08
A loro interessa solo risparmiare e sicuramente ci massacrano di straordinario e brutti turni, è una situazione lavorativa complicata,chi non sta lavorando deve assolutamente accettare, ma per chi lavora già non è semplice, e comunque c'è sempre il rischio che le graduatorie non vengano rinnovate
Rispondi

Da: EAV ATTESA 05/03/2022 17:38:46
Può darsi pure che il risparmio consentirà di assumere anche gli altri profili e magari con l'arrivo di nuovi fondi anche gli autisti passeranno al 100%..io credo che sia questa la logica
Rispondi

Da: marco eav 05/03/2022 17:51:00
ragazzi il tpl in Campania è complicato, si è messa anche la situazione CTP da salvare, giustamente, per dare una continuità ai lavoratori per una situazione non creata da loro.
EAV vuole assumere tutti quelli in graduatoria nel possibile, chiede solo un periodo di sacrificio che secondo me sarà ripagato. La società dopo i 90 assunti negli autisti e negli altri profili poteva chiudere la selezione e invece sono andati avanti e questo è un merito che poche società al sud fanno !!!
Rispondi

Da: Kim 05/03/2022 20:46:21
Certo dobbiamo pure ringraziare...e ci dobbiamo preoccupare di altre aziende.Sono sicuro che i dipendenti Ctp non stanno dormendo pensando alla nostra vergognosa situazione
Rispondi

Da: Rasante 06/03/2022 13:09:45
Ma come vuole assumerci tutti Eav se sta assorbendo dipendenti dall'air?
Rispondi

Da: marco eav 06/03/2022 13:11:26
Kim voglio ricordarti che EAV poteva chiudere il concorso una volta raggiunto il numero prefissato dal bando.
Invece sono andati avanti con lo scorrimento e quindi non capisco tutto questo attacco alla società. Certo non tutto è stato svolto in modo lineare ma c'è da dare il merito di essere stati ad oggi concreti nello scorrimento. Anche al nord fanno contratti part time verticali, basta guardare ATM Milano, Apam Matova ecc.. che poi dopo un periodo viene trasformato a tempo pieno. Cerchiamo di essere costruttivi.
Rispondi

Da: Kim 06/03/2022 13:49:23
Mi spiace Marco ti rispetto,ma non posso difendere Eav e soprattutto la sua dirigenza, anzi ti assicuro che ho amici in eav che si sono opposti alle assunzioni di personale dalla graduatoria Air, se non era per loro per noi il discorso era già chiuso. La verità è che hanno un assoluto bisogno di personale e questa vergognosa è corrotta dirigenza, in primis chi è a capo, se ne frega di noi. Qui non si tratta di essere costruttivi
Rispondi

Da: marco eav 06/03/2022 15:00:56
sono opinioni personali che rispetto. Sono d'accordo che su molti aspetti questo concorso andava gestito in una maniera diversa e su questo mi trovi sulla tua stessa linea.
Cerchiamo di raccogliere questo altrimenti rimaniamo ai nostri posti, soprattutto chi è al nord e ci mettiamo una pietra sopra. L'importante è esserci stato. Se dovessero chiamarmi io accetto. è sempre una opportunità per tornare nella mia terra di orogine.
Rispondi

Da: Leo 06/03/2022 15:54:02
Non so riesce un po' difficile fidarsi, non vorrei lasciare un buon posto di lavoro per ritrovarmi disoccupato a fine anno.
Rispondi

Da: marco eav 06/03/2022 16:15:13
Leo, comunque firmeremo a tempo indeterminato, ripeto, cambia all'inizio la tipologia di contratto, che per un periodo sarà part time, ma questo, lo ripeto ancora, succede anche a Milano, li va peggio ti fanno un contratto di 10 mesi, quindi la paura è doppia.
Qui almeno è subito indeterminato con i 6 mesi di prova ma sono uguali anche nel tempo pieno,
Rispondi

Da: D day 06/03/2022 16:32:14
4 mesi a 650 EUR al mese con famiglia a figli ,poi ti sbattono a Sorrento magari sei di Napoli, poi ritorno a Capri (perché servi la) ....ma i sindacati di cui tanto ci fidate? Dove sono? Ve lo dico io vi hanno venduti come maiali poveri imbecilli,e mi raccomando ringraziarli pure a sto papponi De Gregorio in primis
Rispondi

Da: vimaed 06/03/2022 18:14:46
A Capri Eav non fa servizio
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Da: Kim 06/03/2022 19:18:37
E poi questo tipo di contratto non vuol dire questo..
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Da: Kim	04/03/2022 20:37:59
Se vai sul sito eav si dice che vogliono mandare gli autisti in graduatoria sulle isole con un contratto part time verticale indeterminato, ma come fanno molti di noi a lasciare il lavoro? Vai sul sito è di oggi il comunicato a selezione e concorsi 4 Marzo
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Da: Marco eav	04/03/2022 21:12:14
Si ho letto... Ho mandato un messaggio al mio sindaco per capire cosa stia succedendo
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Da: Marco eav	04/03/2022 21:12:49
Sindacato * ahahahah
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Da: Marco eav	04/03/2022 21:19:51
La cosa é molto seria... Vi aggiorno appena possibile
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Da: Marco eav	04/03/2022 21:48:01
Fino a stamattina non ne ero a conoscenza... Sono rimasto anch'io senza parole
Rispondi

Da: Class 59	04/03/2022 22:06:48
Buonasera Buone notizie per il profilo A stanno lavorando per assumere gli stagionali per le isole tramite graduatoria esistente con contratto a tempo indeterminato parziale al 50/100
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Da: Kim	05/03/2022 12:22:56
Buone notizie? Io mi sento vittima di un ricatto, a Novembre una volta lasciato il posto fisso cosa faccio....l'eav si dovrebbe vergnognare e soprattutto chi la rappresenta, dopo averci fatto passare le pene dell'inferno in questi 4 anni adesso vuole usarci ad uso e consumo con il rischio che a Novembre scadono le graduatorie e buona notte.I sindacati si sono venduti da tempo e vedrete che premeranno per farci accettare e chi non accetta riscia di pagarla cara. Che tipo di certezza può darci questo contratto?
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Da: EAV ATTESA	05/03/2022 13:45:04
Uagliu ma voi veramente fate? Tranne chi è stato superato per le doti gli altri non possono proprio parlare, vi ricordo che i posti a concorso erano 90 e ne hanno assunto molti di più e ora vi stanno semplicemente dicendo vi assumiamo provvisoriamente al 50% e inizierete dalle isole.. Ma voi siete gli stessi che l'anno scorso si lamentavano che per le isole avevano preso gli interinali e non voi dalle graduatorie? In più non è detto che il contratto non passi al 100%..uaa è vi lamentate sempre come fanno fanno
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Da: Class 59	05/03/2022 15:01:35
Be ognuno poi fa le sue scelte anche perché poi come dice il documento chi non accetta resta comunque in graduatoria pero'a me sembra che l'azienda abbia l'intenzione di far scorrere tutta la graduatoria quindi è normale che chi attualmente lavora con contratto indeterminato ci pensi su e se ha la possibilità può anche aspettare.Io la penso come Eav attesa
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Da: Kim	05/03/2022 15:45:11
Ma come posso lasciare il certo per l'incerto?
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Da: marco eav	05/03/2022 16:28:03
ciao ragazzi, mi sono un po' informato. Allora l'azienda per un periodo che va da maggio 2022 a ottobre 2022 vuole usare i candidati in graduatoria con contratto a tempo indeterminato, non è qualcosa di incerto, si tratta di 4 mesi di sacrificio, certo part time verticale al 50%, però c'è da dire che non rimarrà sempre così lo stesso contratto si trasformerà a tempo pieno. Secondo me è una buona opportunità poi ognuno fa delle scelte è chiaro nessuno può dare conferma di questa cosa se non l'azienda.
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Da: marco eav	05/03/2022 16:31:21
leggete bene quello che c'è scritto nel comunicato: "...personale da inquadrare come Operatore di Esercizio (par. 140), con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e parziale di tipo "verticale" (50%), da destinare presso le sedi operative insulari. Secondo quanto disposto dal Provvedimento suddetto, il candidato assunto con contratto a tempo indeterminato e parziale manterrà comunque la propria posizione all'interno della 2 graduatoria di merito, così da poter essere utilmente convocato a fronte di sopravvenute esigenze aziendali che impongano l'assunzione di Operatori di esercizio a tempo pieno."
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Da: marco eav	05/03/2022 16:34:29
l'ultimo passaggio del comunicato è il più importante, mi è stato confermato che sarà così, dopo un periodo part time al 50% saranno trasformati a tempo pieno. buona serata
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Da: Kim	05/03/2022 16:34:48
Marco ma il nodo cruciale è quando si trasforma in indeterminato, poi c'è la questione stabilità che è molto importante, e poi vi è il problema deposito non è una situazione semplice....
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Da: marco eav	05/03/2022 16:55:11
Kim non ti è chiara una cosa, il contratto che firmerai sarà già indeterminato solo part time al 50%, naturalmente c'è il periodo di prova di 6 mesi. Dopo si sarà a pianta stabile, ma questo avviene anche nel tempo pieno. Comunque dopo un certo tempo i contratti part time si trasformeranno a tempo pieno. Lo ripeto si firmerà comunque subito a tempo indeterminato secondo il bando, cambia solo la tipologia di contratto che per un periodo sarà parziale per poi trasformarsi a tempo pieno. spero di essere stato chiaro
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Da: Leo	05/03/2022 16:58:28
Ma perché non farli subito a tempo pieno facendoci fare il periodo di prova ad Ischia?
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Da: marco eav	05/03/2022 17:03:48
perchè pagano meno tasse e ormai con le doti non ce ne sono più come prima
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Da: Leo	05/03/2022 17:37:08
A loro interessa solo risparmiare e sicuramente ci massacrano di straordinario e brutti turni, è una situazione lavorativa complicata,chi non sta lavorando deve assolutamente accettare, ma per chi lavora già non è semplice, e comunque c'è sempre il rischio che le graduatorie non vengano rinnovate
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Da: EAV ATTESA	05/03/2022 17:38:46
Può darsi pure che il risparmio consentirà di assumere anche gli altri profili e magari con l'arrivo di nuovi fondi anche gli autisti passeranno al 100%..io credo che sia questa la logica
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Da: marco eav	05/03/2022 17:51:00
ragazzi il tpl in Campania è complicato, si è messa anche la situazione CTP da salvare, giustamente, per dare una continuità ai lavoratori per una situazione non creata da loro. EAV vuole assumere tutti quelli in graduatoria nel possibile, chiede solo un periodo di sacrificio che secondo me sarà ripagato. La società dopo i 90 assunti negli autisti e negli altri profili poteva chiudere la selezione e invece sono andati avanti e questo è un merito che poche società al sud fanno !!!
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Da: Kim	05/03/2022 20:46:21
Certo dobbiamo pure ringraziare...e ci dobbiamo preoccupare di altre aziende.Sono sicuro che i dipendenti Ctp non stanno dormendo pensando alla nostra vergognosa situazione
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Da: Rasante	06/03/2022 13:09:45
Ma come vuole assumerci tutti Eav se sta assorbendo dipendenti dall'air?
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Da: marco eav	06/03/2022 13:11:26
Kim voglio ricordarti che EAV poteva chiudere il concorso una volta raggiunto il numero prefissato dal bando. Invece sono andati avanti con lo scorrimento e quindi non capisco tutto questo attacco alla società. Certo non tutto è stato svolto in modo lineare ma c'è da dare il merito di essere stati ad oggi concreti nello scorrimento. Anche al nord fanno contratti part time verticali, basta guardare ATM Milano, Apam Matova ecc.. che poi dopo un periodo viene trasformato a tempo pieno. Cerchiamo di essere costruttivi.
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Da: Kim	06/03/2022 13:49:23
Mi spiace Marco ti rispetto,ma non posso difendere Eav e soprattutto la sua dirigenza, anzi ti assicuro che ho amici in eav che si sono opposti alle assunzioni di personale dalla graduatoria Air, se non era per loro per noi il discorso era già chiuso. La verità è che hanno un assoluto bisogno di personale e questa vergognosa è corrotta dirigenza, in primis chi è a capo, se ne frega di noi. Qui non si tratta di essere costruttivi
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Da: marco eav	06/03/2022 15:00:56
sono opinioni personali che rispetto. Sono d'accordo che su molti aspetti questo concorso andava gestito in una maniera diversa e su questo mi trovi sulla tua stessa linea. Cerchiamo di raccogliere questo altrimenti rimaniamo ai nostri posti, soprattutto chi è al nord e ci mettiamo una pietra sopra. L'importante è esserci stato. Se dovessero chiamarmi io accetto. è sempre una opportunità per tornare nella mia terra di orogine.
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Da: Leo	06/03/2022 15:54:02
Non so riesce un po' difficile fidarsi, non vorrei lasciare un buon posto di lavoro per ritrovarmi disoccupato a fine anno.
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Da: marco eav	06/03/2022 16:15:13
Leo, comunque firmeremo a tempo indeterminato, ripeto, cambia all'inizio la tipologia di contratto, che per un periodo sarà part time, ma questo, lo ripeto ancora, succede anche a Milano, li va peggio ti fanno un contratto di 10 mesi, quindi la paura è doppia. Qui almeno è subito indeterminato con i 6 mesi di prova ma sono uguali anche nel tempo pieno,
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Da: D day	06/03/2022 16:32:14
4 mesi a 650 EUR al mese con famiglia a figli ,poi ti sbattono a Sorrento magari sei di Napoli, poi ritorno a Capri (perché servi la) ....ma i sindacati di cui tanto ci fidate? Dove sono? Ve lo dico io vi hanno venduti come maiali poveri imbecilli,e mi raccomando ringraziarli pure a sto papponi De Gregorio in primis
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Da: vimaed	06/03/2022 18:14:46
A Capri Eav non fa servizio
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Da: Kim	06/03/2022 19:18:37
E poi questo tipo di contratto non vuol dire questo..
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